中卫市财政局七项措施着力推进党建工作

第一篇：中卫市财政局七项措施着力推进党建工作

中卫市财政局七项措施着力推进党建工作

一是建立了党组成员指导支部工作新机制，明确由两名党组成员指导两个支部开展工作，并定期听取两个支部书记的工作汇报，形成指导员促、支部书记抓的党建工作良好局面。二是制定了《中卫市财政局2010年科室目标任务书》，把党建工作列入目标管理责任制，与全局中心工作、业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。与党支部层层签订目标责任书，推动全局党建工作持续健康发展。三是在“七〃一”节前夕，召开了中卫市财政局党建工作表彰大会，对1个先进党支部、2名优秀党务工作者、6名优秀共产党员进行了表彰奖励。同时，认真做好党员发展工作，将局内实习人员也纳入考察范围内，今年共吸纳3名青年加入中国共产党。四是积极开展“手拉手”共建活动。积极制定党员干部结对帮扶工作计划，定期组织党员开展走访慰问献爱心活动。如针对去年蒿川乡北山村严重旱情，局党总支带领全局党员为140户群众每户捐助2袋面粉，拉水400多方。今年又筹措资金2.2万元慰问了北山村的贫困群众和困难党员，给北山学校学生发放100个爱心书包。同时，在八一建军节来临之际，局党组深入城区消防支队，慰问了部队官兵和一名老红军，共同延续了“军民鱼水情”的光荣传统。五是大力开展党员教育工作。一方面，认真执行“三会一课”和民主生活会制度，组织党员深入开展党员讲党课、创建学习型党组织、党员评星定格等活动,形成了局党组定期学、支部每月学、干部“二五”学和辅导、培训、自学相结合的新机制。截至目前，共组织各类培训学习活动110次以上。另一方面，邀请市委党校老师上门讲解党的十七大，以及十七届三中、四中和五中全会精神，不断加强全局党员的政治理论水平。与此同时，局党组先后组织全局党员到延安、六盘山、盐池等地进行红色革命传统教育，到银川女子监狱进行警示教育，到中卫市检察院观看预防职务犯罪展览。通过一系列教育活动，使全局党员干部加深了“立党为公，执政为民”的理念。六是建立了高标准特色化的党建工作档案。按照党建工作有组织、有安排、有内容、有总结的要求，我局始终注重党建工作资料的收集和整理，将形成的资料分门别类进行归档，多年来已形成了一套体系规范、内容完备、科学合理的党建工作档案。七是注重与局机关开展的其他活动相结合。局党组注重将党建工作与具体业务相结合，与当前开展的其他活动相结合，形成围绕业务抓党建，以党建促业务的良好局面。在局机关深入开展西部大开发战略大学习大讨论活动中，局党组围绕新一轮西部大开发支出重点，组织全体干部职工认真讨论2011年工作思路，认真编制了农业、工业、教育、社保等方面项目210个，补充更新了项目库，为下一步进厅进部争取项目资金打下了良好基础。

第二篇：七项措施推进煤矿安全体检工作

七大措施共同推进煤矿安全体检工作的进行

煤矿安全体检工作是我局今年的一项重点工作，安全体检工作囊括了煤矿安全生产方方面面的工作，因此，在对煤矿进行安全体检的过程中，我局从七个方面入手保证体检工作的顺利进行。

一是严格自检审查。严把源头关，认真审查煤矿自检报告。发现工作不认真、弄虚作假的严肃处理。二是坚持问题导向。认真反思和总结体检过程中存在的漏洞，全面梳理存在突出和共性问题的矿井，坚持“体检”与“复查”相结合，确保全面掌握矿井安全生产状态。三是明确目标要求。深刻理解把握“体检”工作目的，按照查清、查明、定量、定性的要求，分门别类给出矿井处置意见。四是跟踪处置到位。严格执行监管执法制度，对每一个查出的隐患要列入执法文书。对重大隐患，要挂牌督办，确保隐患处理处罚规范。五是优化工作方案。调整“体检”时序安排，把更多的时间、精力投入到灾害严重、安全投入降低、安全管理技术水平滑坡的矿井中，紧盯“六假六超”，严抓“煤矿八查”，深挖矿井监测监控、通风、防治水、防灭火等方面存在的重大隐患。六是优化参检人员组成，形成设计单位、监管单位、大型煤矿企业专业技术人员的结构，强化各个方面的综合检查。七是规范报告编写，发现不规范、不严谨的退回修改完善，确保按照统一格式编制出高质量的“体检”报告。（前锋煤管局 周洋谊 2017年6月7日）

第三篇：边坝县采取七项有效措施加强基层党建工作

边坝政务信息

边坝县人民政府办公室2012年6月28日

第 50 期] 边坝县采取七项有效措施加强基层党建工作[边坝政务信息

一是加强思想政治建设，坚定理想信念。为切实解决党员和干部队伍中存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯问题，边坝县以学习型党组织建设为契机，结合“一鉴定三忠于”教育活动的开展，建立完善学习小组，加强理论学习，深入开展宣传教育活动。截至6月27日，全县各级基层党组织已累计组织集中学习达600余场次。

二是加强作风建设，提高行政效能。持续开展以“民情日记”为抓手的“三进三同”活动，突出加强科级以上领导干部的作风建设，要求各乡镇干部尤其是新上任领导班子成员务必在3个月内走完本乡镇所有自然村，在乡镇和县直机关干部中全面开展设岗定责工作。

三是加强队伍建设，不断壮大力量。在干部队伍建设方面，突出严管理、严要求。严格执行《边坝县干部职工管理规定》，不断为完善干部教育培养等各项制度。在党员队伍建设方面，突出农牧民党员的发展、教育培训工作，加强对流动党员的管理，引导各基层党组织制定了党员发展规划和计划。截至今年6月份，全县共培养了入党积极分子248名，发展党员62名。共举办形势政策教育、实用技术等培训班6期，培训农牧民党员400余名。

四是加强组织建设，夯实基层基础。按照基层组织建设

突破充实加强年的各项工作要求，紧紧抓住人员充实和资金投入两大机遇，着力解决“弱、乱、散、慢、低”等突出问题。从健全规章制度、完善资料管理、抓执行力建设三个方面入手，逐步规范运行机制，引导各基层党组织建立健全议事、财务、学习等一整套规范管用的制度，突出抓好乡镇岗位目标责任制，在村一级，突出加强村规民约建设，全面推行“四议两公开”工作法。

五是加强阵地建设，强化基层力量。充分利用驻村工作队，组织人员对全县82个村（居）活动场所进行了一次全面检查，安居办等部门联合深入开展了“填缺补漏”工作，完善了乡、村两级基础公共设施。

六是加强党建扶贫，构建城乡一体化党建新格局。制定了《边坝县“十二五”期间机关党建扶贫工作实施方案》和《边坝县2012年机关党建扶贫工作计划》，明确了12项具体工作任务，引导县直机关将资金、项目等向基层倾斜，全力构建县（各职能部门）、乡（镇）、村（居）三级党组织扶贫联动体系。

七是打造党建精品，提升党建水平。按照2012年基层党建工作思路和重点，下发了党建工作实施方案，并根据各乡镇实际，细化工作方案，制定专人蹲点负责，严格督促落实，真正打造出切合边坝实际、具有边坝特色的党建精品。

目前，边坝县基层党建工作正有条不紊地向前扎实推进。

（撰稿人：晋家相审稿人：郭登武）

本期报：地办信息科,行办信督科。抄送：行署副专员戴正明。

第四篇：“四个着力”推进基层党建工作规范化

“四个着力”推进基层党建工作规范化

加强基层党建工作，是夯实党的执政根基的重要保障。近来，基层党组织建设以 “四个着力”抓手，以提高工作规范化为目标，确保各项工作做实、做细、做深、做精，积极围绕经济抓党建，不断创新基层党建工作方法，努力抓好党建促发展，使经济建设与党建工作相互促进，平衡发展，整体推进基层党建工作规范化。

一、着力在村干部选拔任用上求突破

从新农村建设的需求出发，创新干部选拔任用机制，切实做好村“两委”换届选举工作，选优配强村干部特别是村党支部书记、村主任队伍；建立村干部后备人才库，壮大村党支部书记、村主任后备力量，在人才建设方面全力推进基层党建工作规范化。

二、着力在党务、政务、村务公开上下工夫

围绕构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的要求，进一步推进 “三务公开”工作，加强基层民主政治建设，切实保障群众的知情权、参与权、决策权和监督权，深化基层党建工作制度改革，推进基层党建工作规范化。

三、着力在抓发展、增后劲上谋思路

以经济发展为基础，抓住国家大力推进新农村建设的契机，利用行政村的自然资源、交通、地域等方面优势，通过党员带动、能人帮扶的方式，因地制宜，面向市场，树立“一村一品”的经济发展思路，引领群众增收致富，在加强经济基础建设的同时加快推进基层党建工作规范化。

四、着力在激励保障上出实招

建立完善村基层干部激励保障机制，增强村基层干部贯彻执行党在路线方针政策的主动性和执行力，强化依法自治、自我管理和服务意识，创造拴心留人的良好环境及工作机制，保证村干部补贴及时、足额发放，及时对表现优秀的村干部予以表彰奖励。激发村基层干部建设社会主义新农村和全力推进基层党建工作规范化的积极性，在制度建设方面逐步推进基层党建工作规范化。

第五篇：着力推进企业党建工作创新(论文)

着力推进企业党建工作创新

◎○创新是企业党建工作发展的强大动力。加快转变发展方式、实现企业科学发展，必须不断创新企业党建工作，把企业党组织的思想政治优势转化为企业的发展优势。

一是创新党建工作理念。坚持把创新党建工作理念贯穿于企业党的建设方方面面，牢固树立和强化“四个理念”，即党的建设服务企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务下级党组织的理念，党组织服务党员的理念，党组织和党员服务职工群众的理念。

二是创新党建工作方法。针对企业党建工作中出现的新情况、新问题，以各类政研会为载体和平台，不断加强企业党建工作理论研究，努力构建企业思想政治保障工作体系。为此，要善于运用总结经验、典型引路的方法，突出重点、整体推进的方法，坚持实事求是、注重调查研究的方法，领导与群众相结合的方法，“走出去、请进来”的方法，进一步提高党建工作的针对性和实效性。同时，依托现代办公网络，积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高企业党建工作效率。

三是创新党建工作载体。按照简捷务实、鲜活有效的要求，选准选好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作载体，切实找准企业党建工作着力点，精心设计，—1—

搭建平台，整合资源，促进企业党建工作由围绕型向融入型转变、由务虚向务实转变，确保党的建设各项措施落到实处。

四是创新党建工作机制。以加强党的先进性建设长效机制为核心，进一步完善党建工作责任制、党建“三联”责任点制度、党内定期表彰激励机制等；不断健全和完善企业党建工作基本制度，包括会议议事制度、学习培训制度、民主生活会制度、创先争优制度、评价考核制度等；建立健全贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制，明确体制机制建设的目标任务和配套措施。

（作者：中国石油华北油田公司党委办公室李永锋

河北省华北油田商业有限公司王建晨）

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