宁波市鄞州配件厂考勤管理制度（共5篇）

第一篇：宁波市鄞州配件厂考勤管理制度

宁波市鄞州甬仪机械配件厂

考勤管理制度

为了规范生产，营造有序的生产环境，全体员工上班期间严格

执行考勤制度。

一．作息时间:

上午07:30---11:00(10:55吃午饭)

下午11:30---16:00(15:55打扫卫生）

二.全勤奖设立标准:150元/月

三.违纪界定

1.迟到: 每迟到一次扣10元一次,从全勤奖中扣除,迟到三次以上(不含三次),取消当月全勤奖.2.旷工: 未办理书面请假手续而未上班的,扣50元一天，每月累计3天以上（含

3天）视为自动离职

3.早退：每早退一次扣10元一次,从全勤奖中扣除,早退三次以上(不含三次),取消当月全勤奖.四.请假制度

1.任何请假员工必须向黄雪飞请假,其他人无效.2.所有假别都必须由本人书面填写请假条，原则上不同意口头或者电话请假。

3.每请假一次扣10元,从全勤奖中扣除,请假三次以上(不含三次)

取消当月全勤奖.五.休息制度

一个月休息两天,多加班一天奖30元/天.若生产需要安排加班，每月加班小时数累计数按照30元/天（8小时）标准进行奖励，实际考核标准按照考勤卡签到时间为准。

六.考勤登记

实行每日考勤机签到制度,员工每天上班,下班需签到，共计2次.宁波市鄞州甬仪机械配件厂2012年1月1日

第二篇：2014年宁波市鄞州杯象棋比赛宣传报道

宁波市鄞州杯象棋国际象棋比赛宣传报道

由浙江省体育局、宁波市体育局主办、鄞州区体育局、宁波市象棋协会、鄞州区体育总会承办的鄞州杯”宁波市中国象棋、国际象棋比赛，经过两天时间，已于7月6日下午落下帷幕。这次比赛主办方、承办方和协办方一起经过了精心的准备，多次开会进行部署。比赛规模和规格，是近年来宁波象棋、国际象棋比赛最高的。比赛分象棋、国际象棋男女成年、青少年、少年12个组进行。全市11个县（市）区及高新区组队参赛，汇集了宁波市象棋、国际象棋的各个年龄段的精英，共有215人参加了比赛。象棋裁判长为国家象棋大师邱东，国际象棋裁判长为国家一级裁判胡天放；这次比赛纪律严格，赛场禁烟、禁接听手机；赛场环境和气氛都要十分良好。这是没有硝烟的战场，上场棋手个个志在必得，经过两天的激烈角逐，获得象棋成年男子组冠军的是国家象棋大师谢丹枫，亚军为宁波象棋“杀手”虞伟龙，以下3-10名分别陈建伟、王志安、许德富、王振江、陈增明、韩鹏俊、戴超鸿、李鼎一。以上10位棋手是这次推出的宁波市象棋男子10强；（以上内容来自宁波市象棋协会）

这次经过经过各方努力，我们社团选手能代表镇海区参加此次比赛，我们感到十分荣幸，因为这是一场精英赛，选手来自宁波大市各区的顶尖象棋少年，不管结果输赢这都是一次不可多得的历练机会，比赛我们虽然输的很惨，但是通过这次比赛对我们选手是一次提升的机会，这次对我们来说是一个尝试，对于前任社长的我来说，可能比赛之前没有做过多的准备，我们的小选手没有对规则有一个全新的了解，这多我来说交给新任社长的任务就是在社团活动中，或者比赛之前多讲解一些关于象棋的知识，赏析一些名人对局谱主要是要理解他们是如何下棋有什么意图，该怎么去解题，这才是我们现在的重中之重，9月份新学期开始我们的重心会过多的放在象棋上，一场比赛输了没关系，我们看到了自己的不足，去弥补原本的不足，而努力做得更好，这才是社团发展的原动力，通过这次的历练我们选手表示会努力做得更好，期待社团在2015年宁波市迎春杯象棋比赛中取得佳绩，也真心祝愿社团发展的更加辉煌，祝宁波市象棋，国际象棋能够更加昌盛

镇海职教中心棋艺社前社长：宋锐搏

2014年7月7日

第三篇：宁波市鄞州高中英语教学论文 新学年班主任工作经验分享

新学年班主任工作经验分享

回首自己的班主任工作，总结起来五个字“痛并快乐着”。相信所有当做班主任的同仁对此有些许共鸣和感悟。回头看我的那段痛苦快乐时光，回想那些曾经让我分不清东南西北围绕班主任工作的云雾，仍然心有余悸。现在卸下班主任重担的我，犹如登上了山顶，云雾缭绕的大山，那曾经让我失眠，使我迷茫的一片白色，在现在看来，也是一道豁然开阔的美景。总结当初难觅方向的新学年班主任工作，现在静下心来沉淀以下要素，希望能给刚同样深处迷雾中的你一点小荧光。

一、确定学期基本目标，打有目标之战

我们都说“好的开始是成功的一半”，因此在学期开始的第一节课上，与全班同学一起确定此学期的努力目标是很重要的。例如，年级或学校文明班级，先进班级，学习优胜班或纪律优胜班等，这让每个学生在日常的学习和生活中时刻用自己制定的目标来衡量自身的行为，于此同时，一条好的激励学生的口号也是必不可少的，如“让优秀成为一种习惯”、“天道酬勤”、“开心地玩，拼命地学”等，都是不错的的选择，但不管是口号还是目标，切记必须符合整个班级的实际情况，让学生在共同努力下有望得到的目标才是真正的目标。只有深入学生思想的口号的目标才能起到事半功倍的效果。

二、了解学生基本情况，打有准备之战

班主任工作的主体就是与学生和谐交流，激励学生健康积极地生活成长，而这些工作都是建立在了解学生基本情况的基础上。只有掌握了学生的第一手资料，才能在与学生的交流中知己知彼。而在这与时俱进的今日，一届届学生之间不管在什么方面都有一些共性和异性。在社会和家庭的潜移默化下，学生在对家庭情况、爱好、优势（薄弱）科目、心目中的班级和班主任，或对合格中学生的看法等方面都会有一些不一样。而这些差异都能较真实地体现学生生活、学习的现状甚至其人生轨迹和最真实的内心想法。这些来至于学生宝贵的反馈若能以纸质以及保密的形式保存下来，将会对一个班主任，尤其是新班主任的工作起到意想不到的效果。因此，学期初做一份这样的调查，无疑将成为一位新班主任工作成功的一半。

三、组建优秀活泼班委，打一场“无为而治”之战

假如将一个班级形容成一艘航向在汪洋大海中的大船，那班主任就是这艘船的船长，班委无疑就是这艘船的副船长。几乎没有班主任不知道一个优秀班委的重要性，但如何组建一支优秀班委团体呢？经过几年自己的实践及与其他班主任交流心得所得，我建议：班主任自荐。让学生自己自荐竞争上岗。如此一来，能让学生对所得的班干部位置更珍惜（因为是在竞争之下争取到的）又能让他们对工作更负责（因为有竞争对手正看着呢）。另外，配合一个月一次的班干部评议和工作汇报工作以及一个学期之后的班干部换届选举，能调动更多学生积极主动地加入到班级的管理中来，从而，更大范围和深度上实现“班级是我家，优秀就看我”的理念。这将更大程度上增加学生的自主管理能力和与他们的交流协作能力，让班主任更科学更轻松地管理班级事务。

四、合理科学管理班级，打一场“宽严有度”之战

真正的“无为而治”只是所有班主任的理想，在班级管理上班主任也必须同时做到“该出手是就出手”。

作为班班主任，你可以是学生的良师益友，但不能是过于亲密的“哥们”；你可以理解学生犯错的原因，但不能因为理解而对学生所犯的错睁只眼闭只眼。管理工作是班主任工作的重点，如何握紧手中的指挥棒，与学生一起演奏出有没动听的旋律，关键在于“宽严有度”，让学生知道你的底线在哪里，哪些问题不能触碰，哪些问题可以商量，哪些问题他们可以自己解决。

用心 爱心 专心2-

第四篇：宁波市鄞州高中物理教学论文 高中物理分层次教学初探

高中物理分层次教学初探

【摘 要】分层次教学，就是针对班内全体学生的实际学习水平和身心特点进行因材施教，面向每个学生，使每个学生都在最近发展区内得到发展，针对每个学生的特点，对学生进行分层，在教学目标、教学过程、课堂练习、课外辅导、教学评价分层次进行，提供每个学生全面发展的课堂教学。

【关键词】分层教学： 新课程改革。

在教学中可能大家都有这样的疑问：

1、学生的水平不一，能力有高有低，讲课的难度很难把握，讲难了成绩差的同学听不懂，讲简单了成绩好的学生吃不饱，单独辅导时间和精力又不允许。

2、老师在课堂上讲得再多再好，学生学习不主动，上课没有效率，下来以后依然不能处理和解决问题。针对这两点我提出一点个人想法：在上课前把上课要讲的内容让学生提前准备，把学生分成好，中，差三个层次，分别布置，在讲题的过程中让学生大量参与，最好是学生能够完全主导课堂。老师只是组织者和引导者。既能因材施教又能最大限度内调动学生的学习兴趣。

分层次的教学体现学生的自主选择，并可以根据自己各个阶段的学习情况调整学习的层次，在师资的分配上是相同的。这样的教学模式使不同学习层次的学生都能在原有的基础上得到提高，真正做到了在大课堂的教学中实施因材施教，分层次的教学模式受到了学生的欢迎。

对高中物理进行分层次教学的理论依据

人本主义的教学理论：人本主义心理学家马斯洛，他肯定人的尊严、价值，主张发挥人性，追求自我实现，为心理学开辟了新的研究领域。人本主义心理学强调应该以个人的主观意识与经验为研究的主题，认为决定个人行为的动力是内在的意识经验与动机，而非外在的刺激或潜意识本能。人本主义心理学家对人性抱着积极的态度，认为人类具有实现自我及潜能的倾向，视人为主动的、理性的成长，其最终目的是在追求有价值的目标，实现自己的各种潜能，基于这些论点，人本主义心理学家主张教学的主要目的应是协助学生发展人性，并促进自我实现。

分层教学正是基于学生有自我调控、自我实现、自我发展的前提，充分的尊重学生，激发学生的主观能动性，为学生提供适合自己发展的教学策略，引导、协助、促进学生自我发展。

高中物理分层次教学的实施 1.高中物理分层教学所遵循的原则

（1）主体性原则：学生的学习是在教师指导下的认识过程，这个过程的主体是学生。教学过程是建立在学生的全部心理活动基础上的。实验中，从各类学生的实际出发，承认差异，保护学生的学习热情，不断培养学生的学习兴趣和愿望，启发他们自觉地学习，积极地思考，引导他们发现问题和提出问题，指导他们掌握正确的学习方法，增强他们学习的内驱力。（2）动态性原则：分层中要注意防止给学生“贴标签所造成的消极影响，切忌以静止观点看学生，既要看到差异，也要看到每个学生都有发展的潜能，有效调动学生的学习积极性和主动性，以动态的观点实施分层教学。这主要体现在教学过程的各个环节，特别是在实施分层教学后，根据每个学生的实际发展情况，应及时根据信息反馈进行动态的调整和动态的评论，使进步者得到鼓励，退步者得到警示。

（3）民主性与平等性原则：营造民主、自由的教学氛围，教师与学生相互尊重，团结协作，不包办、不强制不同情况的学生同向发展：同时坚信每名学生都有发展的潜能，认真研究每用心 爱心 专心

排一部分学生对某一个问题进行小组“合作学习“，开展互学、互练、互帮、互议、互查、互评活动——静。教师要在教材难易度和学生差异的结合点上，围绕一条教学主线，协调好“动”、“静’’的对象和“动”、“静“的时间，让每个学生动做到“动”在关键处，“静"在必要时，且相互促进，互不干扰。（4）课外辅导分层

学科辅导以不增加课时，不搞全班性补课为原则，分层次辅导。如帮助A组学生成立物理兴趣小组，参加提高性辅导：帮助B组学生成立互助自学小组，参加补缺性辅导；帮助C组学生成立补差辅导小组，进行补偿性辅导。辅导实行分类型、多样形式的辅导，使自学、讨论、上课、讲座、选修、竞赛；课内、课外相结合，或个别指导、或分层补救、或小组互助，灵活安排，对症辅导，讲求实效。（5）教学评价分层

分层评价是注意差异性、及时性和激励性，及时了解学生达到分层目标的具体情况，并及时加以鼓励，更强调纵向对比。分层评价，能明显地使学生发现自己所取得的成功和发展，保持良好的情绪状态，增强学生的成就感，并形成良性循环。具体做法是以个体评价为主，宜粗不宜细，多鼓励、表扬，并扩大评价的范围、内容(口答、概括、自我评价、相互评价，不仅仅只是书面测验)，帮助学生在失误、失败时正确归因(个人努力程度、完成的策略方法、身体和环境因素)，重树成功的信心。结束语

在学习有限，发展无限的今天，每一位教育工作者务必提升职业精神和专业素质，务必尊重学生的自主性，务必创设和谐、民主、宽松的发展空间，满腔热情地关注每一个受教育者，平等公正地关爱问题学生和学习有障碍者，使教育的过程真正成为心灵与心灵、情感与情感沟通的育人过程。这样去落实因材施教的教育原则，才是有效的教育和有效的教学，才能实现学生的自主全面发展。在分层的过程中，要充分的尊重学，要激发学生的积极性，主动地自我定位，自我调整，自我教育，最终实现自我发展。

用心 爱心 专心

第五篇：宁波市鄞州易顺投资咨询有限公司简介

宁波市鄞州易顺投资咨询有限公司简介

宁波市鄞州易顺投资咨询有限公司成立于2012年，公司注册资金10万，现有员工4人，位于鄞州区鄞县大道中段1357号广博国贸中心1506室。

宁波市鄞州易顺投资咨询有限公司战绩，2012年代理重庆渝涪市场以来，对其市场潜在客户以高返佣进行诱惑，开发成功后以拖欠客户返佣，坑骗客户手续费进行发展，在短短的几个月时间里，共计拖欠客户人数达30余人。（占该公司所有客户人数的85%左右）

主要经营项目为贵金属投资咨询；投资管理；投资信息咨询；经济信息咨询。代理的金融市场有：重庆渝涪农副产品电子交易市场和天津贵金属交易所。

招聘信息，公司以人为本，引进优秀人才，共同发展，为实现公司在宁波市场稳定发展作好充足的准备。加入易顺投资咨询有限公司，公司将为你提供专业的入职培训、优厚的薪资待遇、广阔且公平合理的晋升空间，为配合公司市场发展的需要，高薪诚聘德才兼备之士加盟，与公司共同快速成长。我公司将为渴望成功的人才提供广阔的发展天地及职位晋升机会！

宁波市鄞州易顺投资咨询有限公司与以下公司相互媲美。几乎均为榨菜市场代理商。宁波市鄞州亿发投资咨询有限公司

宁波市鄞州明锦投资咨询有限公司

宁波市鄞州盈添投资咨询有限公司

宁波市鄞州浩丰投资咨询有限公司

宁波市鄞州鑫可投资咨询有限公司

宁波市鄞州易投投资咨询有限公司

宁波市鄞州九品投资咨询有限公司

宁波市鄞州邦胜投资咨询有限公司

宁波市鄞州靖恒投资咨询有限公司

宁波市鄞州旺金投资咨询有限公司

宁波市鄞州法拉新投资咨询有限公司

宁波市鄞州金达莱投资咨询有限公司

所谓投资咨询，即咨询公司为客户提供其投资项目的工程、经济、法律、会计、运营及资金筹措等诸多方面的咨询建议，以服务于该公司的投资项目的融智服务。

“投资公司”从事直接的投资业务．目前咨询公司可谓门类繁多，诸如企业咨询，房产咨询，财务咨询，婚姻咨询，心理咨询„„等等。那么咨询公司到底是什么呢？美国咨询协会有一个定义：“咨询是指基于专业知识提供信息和建议。”咨询公司的研究员和咨询顾问的任务就是发现客户的问题，并基于对专业的认识和经验，为客户提出解决问题的方案。可以说，咨询业就是为客户提供“智力服务”。简单说就是提供外脑智商服务帮助客户解决问题。以企业咨询来说。通常就是做企业诊断，优化流程，人力资源绩效评估等等。

有限责任公司，又称有限公司（CO，LTD）。有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。