南宝乡狠抓基层党风廉政建设工作5篇

第一篇：南宝乡狠抓基层党风廉政建设工作

南宝乡狠抓基层党风廉政建设工作

一是强化廉政意识，深入开展教育培训。今年1-6月分别对全乡30余名村干部集中开展了反腐倡廉系列教育培训，开展示范和警示教育，用典型的示范作用去教育人、引导人、鼓舞人。并利用反面典型案例进行教育，通过开展违纪违法党员干部现身说法、腐败案例展览等活动。

二是建立健全制度，提升基层建设透明度。为充分发挥制度在农村党风廉政建设中的保证作用，我乡健全了村干部岗位责任制、村委会工作制度、村组干部激励约束机制和村民“一事一议”等制度，充分保障了广大农民群众在村级重大事项管理上的知情权、民主权、表决权。

三是强化监督，建立常态化监管机制。深入推进基层党务公开、政务公开和村务公开，促进党员领导干部廉洁从政。全乡共设立党务公开栏和村务公开栏18个，有关“三农”的政策措施、财务收支、各类专项资金、退耕还林、粮食直补等情况都一一进行了公开。

四是加大惩处力度，层层签订责任书。与8个行政村分别签订责任书，明确细化了责任人的责任范围和责任内容以及责任追究的情形，严查农村党员干部严重违法违纪案件，巩固农村党风廉政建设。

周建彬

2011年6月21日

第二篇：狠抓党风廉政建设

狠抓党风廉政建设，推动学校规范治理

随着经济的快速发展,人们的观念不断转变,生活方式也愈加多样化,各种价值观的碰撞和交织,使得党风廉政建设和反腐败工作显得更加严峻,与此同时,党风廉政监督管理机制日臻完善。新时期、新形势下,如何发挥好党风廉政建设的持久渗透力?如何采取更加生动灵活、积极有效的方式让反腐倡廉工作更加深入人心?这是值得各界深思和探讨的课题。

“三个代表”重要思想和科学发展观，是我们党必须长期坚持的指导思想，也是我们党深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器。我们必须用“三个代表”重要思想和科学发展观统领党风廉政建设，并把“三个代表”重要思想贯穿于党风廉政建设的全过程，推动学校规范化治理。

一、强化廉政教育，营造自律环境

党风关系民风，从政须先廉政，这是关系到执政党是否真正能够带领全国人民奔小康、真正能够代表广大人民根本利益的先决条件。中国共产党几代领导集体就反腐倡廉问题都作出过重要讲话和指示：江泽民同志中纪委五次会议上讲话、胡锦涛同志就党风廉政的几条纪律、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等等。这些文件精神，要在党员干部内部深入开展宣传教育工作，不断加强党员干部反腐倡廉的思想基础，做到思想上警钟长鸣；同时在全校开展广泛宣传，让群众监督，营造一个自律氛围。在此基础上辅之以警示教育，观看反面人物吸取教训；学习先进事迹，对照正面人物找差距。最后针对学校实际落实到具体工作中，教育的乱收费是热点，教师的师德是看点，在这两项切实关系到人民群众根本利益的问题上党员干部必须带头自查自纠，切实整改，增强依法治教的意识和全心全意为人民服务的观念。

二、加强制度建设，健全制约机制

学校事情无大事，但事事皆是大事。任何一种不规范的治理，都可能会使学校的发展走弯路，也会成为家长和社会关注的焦点，因此不断加强制度建设健全制约机制，是抓党风廉政建设的要害。用完善的制度来治理，才能把许多不规范的行为消灭在萌芽状态：

⑴建立“预警防范，服务保障，责任追究”三个体系，并严格地执行落实。⑵实行签订《党风廉政建设责任书》制度，确定校级干部的责任内容和承诺内容，强化校级干部的工作责任心。

⑶针对中层处室以上干部的党风廉政建设制度，制定《干部不准用公款吃喝玩乐的规定》《政治思想工作责任制度》。

⑷针对全体党员干部，签订《禁止乱办班、乱订资料等有违师德行为》承诺书。

⑸服务保障方面，让群众监督，让领导监管，制订《信访回复制度》《民主评议制度》，及时发现问题，反对纠正，既有治病救人之功效，又可挽回广大党员干部在群众中的形象。

⑹责任追究方面，必须建立主体明晰的责任分解机制，坚持谁主管、谁负责和强调执行责任追究制度，有效遏制行政不作为和行政乱作为的行为。在制定完善治理体系的基础上，必须用严格的制度保障落实：

（一）政务公开，包括重大的基建和大规模资金去向，加大工作透明度，有效遏制腐败和违纪问题的滋生。

（二）搞好民主测评制度，重视群众来信来访制度，让群众的意见有合适的反映渠道，让党员干部处于群众的监督之下。

（三）建立党员干部廉政档案和师德档案，干部不仅要述职、述学，还要述廉，从法规和制度上促进党员干部勤政廉政、恪守职责。

三、坚持依法治校，规范办学行为

坚持依法治校，是贯彻党的“十七”大精神，实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体表现，也是落实党风廉政建设的重要内容。依法治校的目的在于规范办学行为，维护教育形象，确保教育安定，促进教育发展。这就要求党员干部要把自己的一切教育教学行为放在科学发展的高度，贯彻一系列教育教学法规精神，落实《纠正行业不正之风的通知》，执行《行政责任追究制》等文件，在思想上始终崩紧法律这根弦，工作上不专权不越权、不各行其道；发现违纪违规问题不枉不纵；处理学校重大事务，积极寻找法律依据。在坚持依法治校、规范办学行为上，必须切实抓好三个重点：

（一）增强党员干部廉洁从政意识，在学校大政方针制定上级领导部门的考核和社会的评价。

（二）抓党员干部勤政廉政建设，党员干部要做维护教育形象的表率，提倡树立良好的师德师风，并且把师德师风的建设与促进教学质量的提高联系起来，促进师德师风的转变。

（三）努力加大党内纪检监察的力度，不断拓宽工作范围，按照“参与中监督，监督中服务”和“公开、公平、公正、择优”的原则，使学校的工作走向良性循环的轨道。同时严厉党纪政纪，牢固树立全局观念，做到全校上下“有章可依、令行禁止、政令畅通”，及时有效地纠正办学过程中的不规范行为，遏制工作过程中的腐败和违纪现象的滋生。

四、领导干部带头，身正为范

党员干部的率先垂范，有利于优化风气。一所学校办得好不好，教

职员工的工作积极性高不高，很大程度上取决于领导班子的“正气”。俗语道：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。因此领导干部率先垂范，做到勤政廉政是整体工作的第一要务。

首先，领导干部带头学xxx省、市、区各级党风廉政的相关文

件和讲话，并且把这些精神及时、准确地在班子成员中传达。要求干部党员廉洁自律，不以权谋私、假公济私。在广大教职员工中宣传，让全体教职员工都有明确的廉政意识。

其次，在学校的具体工作落实中要有一颗“公”心，树立学生的发展

为公，教职员工的利益为公，学校的发展为公。具备了这样一颗公心，学校一些问题大到大政方针的制定，小到评优、人事安排等敏感问题的落实，才能都依法来办，不搞暗箱操作、庸俗照顾。这样，不仅各项工作能平衡推进，而且会激发广大教职员工的工作热情，推进学校平稳、健康向前发展。

最后，领导干部要切实负起党风廉政建设的主要责任，敢于出手加

大治理，敢于承担责任。以自身的正气影响干部党员，用严格的制度约束干部

党员，用友情操作感染广大群众，用自己的亲和力和人格魅力平衡情与理的矛盾。总之，只要舵手的方向正确，航船的方向决不会错。

党风廉政建设，是一项长期而艰巨的任务，在学校的治理过程中，我们一定要站在科学发展的高度上来推进廉政建设，始终关注社会热点，依法治校，规范办学。

第三篇：南古镇党风廉政建设工作情况汇报

南古镇党风廉政建设工作情况汇报

南古镇党风廉政建设工作，在上级党委政府和县纪委的正确领导下，认真学习贯彻《廉政准则》以及农村党风廉政建设“三级联创”活动。同时积极开展了“奉献在岗位、廉政促发展”和廉政大舞台活动，进一步加强了全镇廉政教育，规范了权利运行，促进了党员干部廉政勤政，推进了惩治和预防腐败建设，全镇党风廉政建设和反腐败工作得以深入开展。现将工作情况汇报如下：

一、积极开展廉政风险教育防范管理工作

全镇在廉政风险防范管理工作会议后，根据《关于在全县开展“风险在岗位、勤廉促发展”廉政风险防范教育管理活动的实施方案》的要求，结合我镇自身实际，全面启动了“排查确定廉政风险点”活动。活动开始后，镇领导高度重视，严密组织，措施得力，排查确定风险活动扎实推进，目前各项任务已全面完成。一是加强领导，周密部署。根据县纪委“沭纪发［2010］56号”实施方案的要求，镇党委高度重视，周密部署，及时召开动员大会，明确镇直各部门“一把手”是“排查确定廉政风险点”活动的第一责任人。成立了活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。制定了工作方案，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查活动的顺利开展提供了制度保障。同时，针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。

二是深入排查，全面启动。全镇在各村街，镇直各单位企业发放了“风险点排查表”百余份，围绕重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节开展自查与分析。排查风险点内容涉及思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五大类，要求工作人员结合自身岗位特点和工作实际进行自查，分析、查找潜在的廉政风险点及其表现形式。排查中，采取：自己查、相互找、部门议、领导点、群众评、组织审“六步走”程序法，分别确定了风险等级。共排查出廉政风险点23个，其中一级廉政风险点2个，二级廉政风险点8个，三级廉政风险点13个。

三是整改到位，成效明显。根据“权利全公开、风险大家排”的思想，通过发放问卷调查，汲取群众意见，排查确定风险点，设立“廉政监察室”等形式，开展互查与监督，强化对廉政风险点的排查力度，加强了廉政监督。按照“一审二查三定位”的思路，结合“惩防体系、风险点的形成、风险点的表现形式”三个角度，根据排查的风险点，实行分层管理、分级防控。结合廉政风险点的级别及表现形式，又责令相关单位和人员有针对性的制定出整改措施，并落实到位。

通过开展廉政风险教育防范活动，全镇干部职工进一步明确了廉政风险防范活动的防控重点，增强了廉政风险防控针对性，强化了廉洁自律意识，为全镇工作进一步开展奠定了坚实的基础。

二、积极开展农村基层党风廉政建设示范创建工作

按照县党风廉政建设三级联创的要求，全镇积极开展农村基层党风廉政建设工作。首先进一步调整了党风廉政建设工作领导小

组，加强了对农村基层廉政工作的领导，并与各村街、社区、企事业单位签订廉政建设责任书50余份，同时进一步完善了《南古镇农村集体资产管理制度》、《南古镇财务四监管制度》等，使基层工作规范化、民主化、公开化程度进一步加强，广大农村干部的廉洁自律意识进一步提高。其次积极开展基“农村基层廉政建设示范村评选活动。根据村级组织坚强有力、廉政责任落实严格、廉政教育开展扎实、规章制度健全严密、民主管理监督到等标准条件和县纪委“八个否决条件”，全镇共评选出寨和社区、醋庄社区、凤凰墩村三个示范村街和南古国税分局、财政所、派出所等三个示范单位。目前，示范点的阵地建设、制度和档案资料等已全部准备完成。通过廉政示范村评选活动，进一步加强了基层廉政建设工作的宣传，营造了全镇廉政建议工作的氛围。特别通过廉政示范村的引导，带动、辐射，推动了全镇农村基层党风廉政建设工作的深入开展。

三、创新形式，积极开展廉政文化建设工作

为进一步加强廉政文化建设，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，镇党委制定出台了《南古镇关于加强廉政文化建设的实施意见》，有计划、分层次、全方位的开展了廉政文化进机关、进家庭、进学校、进农村、进企业等“廉政五进”活动，同时，全镇积极组织参加县纪委组织的水利杯“廉政大舞台”比赛活动。目前已准备的2个参赛节目正在排练中。

四、下半年的工作打算

一是继续做好廉政风险防范教育的监督、管理、考核、总结阶段的各项工作，并将措施落实到位。

二是按照县纪委领导的要求，巩固完善好三级联创工作，发现典型、培养典型，抓出特色。

三是结合组织部门开展的“四民主一考核”工作，抓好村级的四支队伍建设以及镇村两级领导干部的廉政教育工作。

中共南古镇党委政府

二0一0年八月十二日

第四篇：南古党风廉政建设工作情况汇报

南古镇党风廉政建设工作情况汇报

南古镇党风廉政建设工作，在县委县府的正确领导下，认真学习贯彻《廉政准则》以及农村党风廉政建设“三级联创”活动。同时积极开展了“奉献在岗位、廉政促发展”和廉政大舞台活动，进一步加强了全镇廉政教育，规范了权利运行，促进了党员干部廉政勤政，推进了惩治和预防腐败建设，全镇党风廉政建设和反腐败工作得以深入开展。

一、积极开展廉政风险教育防范管理工作

全镇在廉政风险防范管理工作会议后，根据《关于在全县开展“风险在岗位、勤廉促发展”廉政风险防范教育管理活动的实施方案》的要求，结合我镇自身实际，全面启动了“排查确定廉政风险点”活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查确定风险活动扎实推进，目前各项任务已全面完成。

一是加强领导，周密部署。根据县纪委“沭纪发［2010］56号”实施方案的要求，镇党委高度重视，周密部署，召开动员大会，明确镇直各部门“一把手”是“排查确定廉政风险点”活动的第一责任人。成立了活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。制定了工作方案，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查活动的顺利开展提供了制度保障。同时，针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。

二是深入排查，全面启动。全镇在各村街，镇直各单位企业发放了“风险点排查表”百余份，围绕重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节开展自查与分析。排查风险点内容涉及思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五大类，要求工作人员结合自身岗位特点和工作实际进行自查，分析、查找潜在的廉政风险点及其表现形式。排查中，采取：自己查、相互找、部门议、领导点、群众评、组织审“六步走”程序法，共排查出二级廉政风险点8个，三级廉政风险点13个，并分别确定了风险等级。

三是形式多样，成效明显。根据“权利全公开、风险大家排”的思想，通过发放问卷调查，汲取群众意见，排查确定风险点，设立“廉政监察室”等形式，开展互查与监督，强化对廉政风险点的排查力度，加强了廉政监督，促进了党风廉政。根据排查的风险点，我们结合“惩防体系、风险点的形成、风险点的表现形式”三个角度，实行分层管理、分级防控，并制定了分层管理、分级防控措施。

通过廉政风险点的开展，全镇干部职工进一步明确了廉政风险防控重点，增强了廉政风险防控针对性，强化了廉洁自律意识，为全镇工作进一步开展奠定了坚实的基础。

二、积极开展农村基层党风廉政建设工作

按照县党风廉政建设三级联创的要求，全镇积极开展农村基层党风廉政建设工作。首先进一步调整了党风廉政建设工作领导小组，加强了对农村基层廉政工作的领导，并与各村街、社区、企事业单位签订廉政建设责任书50余份，同时进一步完善了《南古镇农村集体资产管理制度》、《南古镇财务四监管制度》等，使基层工

作规范化、民主化、公开化程度进一步加强，广大农村干部的廉洁自律意识进一步提高。其次积极开展基“农村基层廉政建设示范村评选活动。根据村级组织坚强有力、廉政责任落实严格、廉政教育开展扎实、规章制度健全严密、民主管理监督到等标准条件和县纪委“八个否决条件”，全镇共评选出寨和社区、醋庄社区、凤凰墩村三个示范村街和南古国税分局、财政所、派出所等三个示范单位。通过廉政示范村评选活动，进一步加强了基层廉政建设工作的宣传，营造了全镇廉政建议工作的氛围。特别通过廉政示范村的引导，带动、辐射，推动了全镇农村基层党风廉政建设工作的深入开展。

三、创新形式，积极开展廉政文化建设工作

为进一步加强廉政文化建设，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，镇党委制定出台了《南古镇关于加强廉政文化建设的实施意见》，有计划、分层次、全方位的开展了廉政文化进机关、进家庭、进学校、进农村、进企业等“廉政五进”活动，同时，全镇积极组织参加县纪委组织的水利杯“廉政大舞台”比赛活动。进一步弘扬了廉政文化，倡树了廉洁清风正气，营造了廉荣贪耻的氛围。

今后，我们要继续积极探索廉政建设工作新形式、新方法，充分挖掘自身优势，在继承中创新，在创新中发展，以更好的推进南古镇党风廉政建设工作的进一步开展。

中共南古镇委二0一0年八月十二日

第五篇：乡党风廉政建设工作情况汇报

乡党风廉政建设工作情况汇报

我乡在县委、县政府、县纪委的正确领导下，全面落实实践科学发展观，以“三项整改回头看”为契机，以“为民务实清廉”为主题，认真执行中央八项规定，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设职责制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年工作情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设职责制。

今年以来，我乡始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《xx乡20xx年党风廉政建设工作实施意见》和《20xx年xx乡领导班子党风廉政建设工作任务分解方案》，并结合实际，与乡属8个支部签定了20xx年党风廉政建设目标职责书，并于村“两委”领导班子和乡镇领导班子成员签订廉政承诺书，向领导班子及中层干部发放廉政风险迹象告知卡，签约率达100%，做到任务明确，职责到人，构成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标职责书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各支部和分管领导抓好党风廉政建设的职责性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作职责机制。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。

今年以来，我乡始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位。定期组织党员干部开展廉政教育，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。

(一)制定了年初的政治理论学习计划和廉政学习教育计划，由党委书记亲自组织党员干部每周二、周五进行政治、理论、法规学习。

(二)坚持班子成员带头学习，带头落实。

采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织党员干部集中、系统地学习领会了习近平总书记系列重要讲话精神;省委书记xxx重要讲话精神、市、县党委关于教育实践活动的重大部署;组织学习了《关于共产党员、党组织违反政治纪律行为的处分规定》、及《焦裕禄》等10余部教育影视片。结合xx乡实际，扎实开展了党风廉政教育活动，经过集中学习、开展违纪违法典型案件警示教育、党纪法规测试活动及书记上廉政党课等活动，进一步树立了全体党员干部的梦想信念，增强了廉洁从政意识，提升了为民服务意识，促进了林业系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展。

(三)开展“会前十分钟学纪讲法”活动。

为深入贯彻中央八项规定，扎实推进xx乡反腐倡廉建设，进一步加强廉政教育和廉政文化建设，经过班子领导讲廉政法规知识、廉政小故事、廉政心得体会，用通俗易懂的廉政微讲堂传递廉政正能量，提高党员干部自我警省本事，促进廉洁从政。

(四)定期开展廉政约谈。

班子成员定期深入基层，与各单位负责人、干部职工进行应对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局构成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线，转变作风，深入推进机关作风和效能建设。

为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我乡认真执行中央八项规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

一是认真执行各项管理制度。

严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;对照新的要求，出台了xx乡“五笔联签一审核”制度，规定各项公务接待须经团体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单;

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、职责追究制。

始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制;

三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。

严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节俭，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。

继续执行单位副职分管人事财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前干部无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举，狠抓行风建设。

在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风职责制，与各村、各负责人签订了纠风目标职责书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好各项业务工作。一步加强了xx乡政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“三难”、“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

四、加强督查，促进工作成效。

制定了xx县xx乡20xx年惩治和预防腐败体系建设工作实施方案，并进行职责分解，开展经常性的督查和检查，促进工作成效。

(一)加强乡领导班子的监督。

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、扶贫重点项目实施、干部任免及调配等团体决策，都做到充分听取班子成员的意见和提议;加强对一把手权力的制约和监督。推行一把手“四个不直接分管”和“末位表态”制度，规定一把手不直接分管财务、人事和工程项目建设工作，对重大事项末位发言。纪检人员对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。

把效能考核同党风廉政职责制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。

加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由乡党政办公室不定期对干部人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，提高工作效能。认真贯彻落实中央、自治州、地区和县委改善工作作风、密切联系群众有关规定情况，不定期对干部作风纪律、工作环境、公车管理等情况加强日常监督，使机关作风和效能建设取得了必须成效，队伍整体形象明显提升。

20xx年我乡党风廉政建设工作在上级的领导下，狠抓落实不放松，进一步加大党风廉政建设和发腐败斗争的工作力度，保质保量的完成了各项工作任务，并取得了必须成效，在今后的工作中，我们将团结一致，开拓创新，进一步提高党员干部廉洁自律意识，树立清廉务实的良好形象，为xx乡的事业创新发展不懈努力。