把好“三个关口”推进学校党风廉政建设[共5篇]

第一篇：把好“三个关口”推进学校党风廉政建设

在加强学校党风廉政建设工作过程中，我校坚持以党的十六大精神以及江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，全面落实教工委《2003年党风廉政建设和反腐败斗争工作意见》，从学校实际出发，坚持把好“三关”，有力地推进了党风廉政建设，有效地促进了学校各项工作向前发展。

一、加强政治学习，把好党风廉政建设宣传教育关

党风廉政建设宣传教育，是加强党风建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强领导，全面贯彻中共中央关于加强宣传教育工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，切实加大宣传教育力度。

一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校充分利用板报、宣传栏等阵地以及召开全体党员大会、新老党员座谈会等形式，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针、政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，特别是宣传我党廉政建设不断取得的成效，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央的决策和部署上来，进一步增强全体党员干部的必胜信念，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。

二是加强理论学习，提高政治觉悟。党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作，也是第一道防线。学校在全体党员干部中开展“三个代表”学习的同时，还组织党员干部系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，坚持做到七有：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查，努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。

三是加强警示教育，通过学习郑培民清正廉洁、无私奉献的感人事迹，来激励党员干部，也通过反面典型，警示党员干部要廉洁自律。

二、加强制度管理，把好党风廉政建设责任关

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。

一是加强领导责任制。党风廉政建设能否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了、抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，学校把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确了一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人。一把手既要对学校党风廉政建设负全面责任，又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们党风廉政建设负责。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对一把手的责任，明确提出做到四个必须：必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各处室倡廉情况；必须亲自落实重大责任追究。由于责任明确，责任制落实到位，学校的党风廉政建设抓出了成效。

二是加强管理制度化。学校制订了较为完善的各项规章制度，如：《领导干部廉洁自律十条》、《领导干部廉政措施》、《领导班子集体议事制度》、《定期召开教代会制度》、《校务公开制度》、《财务管理制度》等，未雨绸缪，预防在先。严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开；坚持不用公款买私物；坚持重大问题集体研究；坚持定期召开教代会。针对过去财务工作中的薄弱环节，逐步完善财经纪律，实行收支两条线，每学期向教代会报告一次财务收支情况，接受群众监督；规范教育收费行为，杜绝一切擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围的行为。

三是加强政治责任感。领导干部使学校领导召开民主生活会对照廉洁自律的有关要求，深刻地剖析和反省自己，使学校领导进一步明确了把握权力与责任的关系，明确手中的权力是党和人民赋予的，任何时候、任何情况下，都只能为党为公，用权为民，而不能以权谋私，要有强烈的责任感和忧患意识，为学校发展做实实在在的事；明确了职位与奉献的关系，职位即责任，无论在什么职位上，都应尽自己的责任；无论客观环境发生什么样的变化，都应耐得住清苦，抵得住诱惑，经得起考验，全心全意为人民谋利益。

三、加强源头治理，把好党风廉政建设群众监督关

一是实施校务公开，自觉接收教职工及社会监督。我校以“五个透明”即“政策透明、标准透明、财务透明、决策透明、热点透明”为原则，通过校长热线、校长接待日、家长会、聘请监督员、建立公开栏等形式，对学校工作全面实施校务公开。今年我们已先后公开了学生收费、教师评职、评优、晋级等群众关心的重大问题和热点问题。校务公开使我们的家长了解了学校、理解了学校，进而支持我们的学校；使我们的教职工知校情、议校政、务校事，有了知情权、发言权和管理权。

(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)

二是充分发挥教代会的监督作用，依靠教职工办好学校。我校通过建立各项规章制度如《教代会解决学校重大问题制度》、《领导班子汇报工作制度》、《教代会民主评议制度》等充分发挥教代会的监督职能。一年来的大量事实证明，教代会密切了干群关系，调动了教职工参政议政的主人翁积极性，在促进学校管理特别是加强干部队伍建设上起到了重要作用。

三是加强班子内部监督。同级领导成员之间为有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。

第二篇：《把好三个关口 带头勤政廉政》

把好“三个关口” 带头勤政廉政

——学习《廉政准则》心得体会

去年12月29日的中共中央政治局会议上，试行了12年的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》终于获得通过，成为规范党员领导干部从政行为的党内最高法规。新的廉政准则的实施，既是对旧廉政准则的补充和完善，又是对旧廉政准则的‚转正‛。今年初，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并于2月23日召开了贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强出席并作重要讲话，全国上下迅速掀起学习贯彻《廉政准则》的热潮。作为一名基层领导干部，我认为学习贯彻好《廉政准则》，主要要把好三个关口：

一、把好家庭廉政关，守好家庭廉洁“港湾”

家庭是社会的细胞，对于个人价值观、人生观的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和帮助，对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的作用。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地，在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中发挥着重要的作用。

（一）淡泊名利，崇尚积极健康的‚幸福观‛

每个人都在追求家庭的幸福和美满。那么家庭幸福的标准是什么？可以说众说纷纭，各有理解。我认为，幸福最基本的条件应包括这么几个要素，要有安全感，要快乐。没有安全感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳。

家庭是幸福的重要源泉。作为一个单位的一把手，我既是单位的‚顶梁柱‛，也是家庭中的‚主心骨‛。方方面面，里里外外，上上下下倍受关注。如果在这个节骨眼上，经不住考验，抵不住诱惑，稍有闪失就会失之于组织，失之于家庭，造成事业夭折、家庭离散，实在得不偿失。真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力避免家庭成员发生违法违纪问题。家庭幸福美满，比什么都强。

（二）克俭自律，筑牢家庭廉洁的‚内防线‛

家庭连社会，家风系党风。廉洁社会风气的形成与领导干部的家风息息相关。廉洁自律，筑牢家庭拒腐的防线，不仅是领导干部的本份，也是每一个家属共同的责任和义务。

家庭是预防和抵制腐败的一道不可或缺的重要关口。不少腐败的疮口，都是从家庭‚后院‛开始慢慢扩大的。因此我认为在筑牢自身廉政防线的同时，也要加强对家人的教育：一要增强法纪意识，把准分寸。作为干部家属，应该用更高的标准要求自己，平时要学习掌握一些基本的党纪法规知识，知道哪些事情能做，哪些事情不能做；哪些地方能去，哪些地方不能

去；哪些人能处，哪些人不能处；哪些活动能参加，哪些活动不能参加，头脑中一定要有自律意识，时刻绷紧廉政这根弦，这样在交往处事中就能把握好分寸。二要增强监督意识，防微杜渐。家庭是非常重要的一道 防线，‚杜渐‛就要从家属开始，加强监督，尽好责任。三要增强防范意识，守好家门。就是要不让任何贿赂进家门，不让一切不健康的东西进家门。

二、把好重点岗位关，树立廉洁新形象

随着反腐败工作的深入开展，在惩治腐败的同时，中央提出要更加注重预防，更加注重治本，更加注重制度建设，针对容易产生腐败和问题的关键环节和部门加大力量开展廉政建设工作。从构建预防和惩处腐败体系的需要这个角度，结合我乡实际，诸如财务管理、项目审批、建设工程招投标、生态旅游开发建设等重要岗位是容易滋生腐败和出现问题的关键环节。

（一）加强政治修养。坚持用正确的思想武装头脑，用先进的理论指导自己的行动，特别是要树立正确的世界观、人生观和价值观，把握好人生的方向和发展前途。要深刻认识新时期党风廉政建设的重大意义，不要片面的以为反腐是当官的事情。作为干部职工，特别是重点岗位的工作人员要看清现实，禁得住诱惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，这是不出问题的基本要求。

（二）强化自律意识。自律对预防腐败起着关键性作用。首先要做到‚慎独‛，严于律己。在履行职能的情况下，要管住

自己的心，不要有非分之想；要管住自己的手，不该拿的别拿；要管住自己的腿，不该去的地方别去；该做的事按照规定去做，不该做的事就不要做。其次要做到‚慎微‛，防微杜渐。牢记‚千里之行，始于足下，千里之堤，溃于蚁穴‛的道理，像古人所说的那样‚莫以善小而不为，莫以恶小而为之‛。

（三）正确看待权力。我们手中多少有一些权力，但这是国家和人民赋予我们的权力，是代表单位、政府履行职能，要做到权为民所用，利为民所谋，不能把权力作为捞取私利的工具，把自己的服务对象变成谋取私利的对象。

（四）养成廉洁的好习惯。将廉洁作为一种常态、一种习惯，不仅是必要的，也是必需的。这就需要有坚定的信念，坚强的毅力。努力做到自重，尊重自己的人格，珍惜自己的声誉；自省，发挥‚良心‛的评价作用，经常反省和检查自己言行；自警，遵守廉洁自律规定，经常警示自己；自励，自我激励、自我鞭策。同时，要努力营造廉洁环境，净化自己的工作圈、生活圈和社交圈。在由领导、同事组成的工作圈里，应破除‚靠关系吃饭‛的庸俗关系学，在‘情’上真诚互勉，在‚法‛上勤鸣警钟；从点滴入手净化自己的生活圈子，洁身自好，学法守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀；广交朋友，是做好工作的必要条件，慎交朋友，是保持廉洁的必然要求。

三、把好廉政监督关，构筑监督防线

作为乡镇党委书记，我在提高自我廉政意识和修养的同时，还要强化对干部的监督和管理。没有约束的权力，必然会导致腐败，失去监督的干部，难免会滑入泥潭。所以说，监督是防范腐败的关键。同时，监督本身也是对领导干部的关心、爱护和保护，是干部健康成长的必要条件。领导干部时刻不能离开监督，重要岗位工作人员和年轻干部同样离不开监督。

（一）强化宣传教育，营造良好氛围

一是要切合实际，建立保持共产党员先进性的长期机制，认真开展党风廉政建设的经常性教育，筑牢农村基层党员干部拒腐防变的思想基础。二是要结合正在开展的各项中心工作，利用新农村建设的有利时机，抓好领导干部、党员干部的学习，形成反腐倡廉‚大宣教‛的格局。三是要把思想教育、纪律教育与社会公德教育、法制教育有机结合起来，注重增强宣传教育的针对性、灵活性、实效性，克服和防止形式主义。

（二）强化制度创新，推进源头治腐

要进一步建立健全民主集中制的各项制度，积极推进源头治腐的创新，村级要坚持政务、村务、厂务、事务、党务、财务公开制度、民主理财制度、民主管理制度、民主决策制度、议事恳谈会制度。乡坚持完善政务、党务公开制度，部门预算和财政资金、国库集中收付制度、村级财务代理服务制度、财务检查制度、政府采购和工程招投标制度、明查暗访和巡视制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度，进一步增强制度的约束力。

（三）强化监督制约，坚持依法行政

要坚持乡村党员干部廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉制 5

度，开展经常性地巡视活动；要坚持党员干部个人重大事项报告制度，严格执行‚五不许‛；要坚持民主生活会制度、政务公开制度、行风评议制度，及时发现和解决倾向性、苗头性问题；要加大执法监察力度，促进依法行政；要狠抓纠风治乱，着力解决人民群众关心的热点难点问题；要充分发挥党风监督员、人大、政协、司法、新闻媒体等监督主体的作用，提高监督的整体效能，构建有效地权力运行监督机制，围绕制权、管钱、用人三个核心问题，不断创新监督机制，推进源头预防和治理腐败。

（四）强化廉洁自律，规范从政行政

对违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，要依据规定严肃处理；对跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用，对在乡村换届、民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处；对放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用职权和职务影响谋取非法利益的，并按规定给予纪律处分；对利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处；对参与赌博的，应予免职，再依据规定处理。同时要积极推行职务消费货币化改革。

（五）强化查办案件，严肃党纪政纪

要严肃查处违反政治纪律、组织纪律、群众工作纪律、财经纪律和发生在基层的以权谋私、与民争利、失职渎职、参与赌博的案件。对参与邪教的党员、干部必须坚决查处。同时严格落实安全生产、中心工作失责和职务犯罪责任追究。坚持‚一案三查‛，将查处违纪违法的党员干部、查究失职渎职的责任领导、查堵滋生腐败的漏洞和薄弱环节统一到每个案件的查处工

作中。同时要严格依纪依法办案，努力实现办准案、办铁案的目标。加大对违纪违法人员经济处罚和追缴违纪违法款物的力度，发挥经济手段在遏制腐败中的作用。

（六）强化责任追究，确保责任到位

要实行一级抓一级，认真落实党风廉政建设责任制。采取半年检查、经常抽查、年底考核的方式，对各级各部门落实责任制的情况进行全面考核，其结果与评先表模、干部使用、考核挂钩；要实行严格的责任追究，各级党组织要敢抓敢管，运用组织处理和纪律处分的手段实施责任追究，坚决实施‚一票否决‛，维护责任制的严肃性。要充分发挥纪委的职能作用，在组织协调当好参谋上下功夫，在检查督办、狠抓落实上动真格。

第三篇：把好“七道关口”、扎实推进农村基层党风廉政建设

把好“七道关口”、扎实推进农村基层党风廉政建设

加强农村基层党风廉政建设是巩固党的执政地位的基础，是推进构建和谐社会、加快社会主义新农村建设进程的需要。随着改革的不断深入和经济的快速发展，受不良因素的影响，农村许多不稳定的因素逐步暴露，农村基层党员干部以权谋私，贪污、挪用公款等违反党纪法规的现象表现更为突出。如何通过开展加强农村基层党风廉政建设工作，有效地遏制基层干部违纪违法，自觉遵纪守法、依规办事、廉洁自律，为维护社会稳定，保持党的先进性，促进社会的稳定和发展，达到工作可行和实效明显。笔者认为，必须切实把好组织领导、调查研究、方案制定、宣传教育、健全制度、加强公开监督和落实考核追究等七个关口，通过强化落实，才能促进加强农村基层党风廉政建设工作的深入开展。

一、把好组织关，建立健全科学的领导体制和工作机制。

领导体制和工作机制决定工作的有序开展和稳步推进。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一个单位的工作开展好与差，关键在于主要领导对工作的态度和认识。对在农村开展党风廉政建设工作，要抓好以下几方面：一是提高认识，统一思想。要在思想上正确认识加强农村基层党风廉政建设工作的紧迫性、责任感和使命感；领导班子要统一思想，坚持以党风廉政建设统揽工作全局的基本要求，从要我干向我要干、干出成效的转变。二是加强领导，明确任务、目标和职责。要建立加强农村基层党风廉政建设工作领导小组，要坚持主管农村工作的党委副书记或副县长担任组长，分管党风廉政建设工作的纪委副书记、农业局、民政局的主要负责人任副组长，组织、宣传、农办、财政、审计、信访以及有基层站所的单位有关人员为成员；小组要下设办公室，落实人员，负责对加强农村基层党风廉政建设工作进行经常性的指导和检查。三是加强部门的协调，落实工作。农村基层党风廉政建设工作涉及面广，内容多，这就要求各部门共同参与，为此，纪检部门就必须充分发挥组织协调的作用，协调与农村基层工作有关的部门，通过召开各类联席会议，共同研究调查研究的内容、工作方案的制定和各阶段工作开展情况的通报。

二、把好调研关，切实掌握情况，为科学决策奠定基础 调查研究是科学决策一切工作的前提，是确保工作取得成效的基础，没有调查研究就没有发言权。在调研工作前，首先，要明确调研的目的。加强调研，是为了正确、全面掌握工作情况，为领导决策提供科学的依据，使制定的工作方案切实可行，同时也是为推进各项工作顺利开展提供保证。其次，必须明确调研的内容。要紧紧围绕当前农村基层（即：乡镇、村和基层站所）干部对开展党风廉政建设工作的看法、干部的素质、以及落实工作的现状，要挖掘出当前基层干部在思想、工作、生活行为突出表现的不良现象和违纪违法问题的趋势，积极查找问题的根源，针对存在的问题提出应采取的对策和措施来认真制定调研工作的提纲。再次，必须注重调研的方法和实效。要想调研情况真实可信，就必须采取全面深入的方法，既要听取基层党委的工作汇报，更要通过召开来自各不同层次干部的座谈会、深入农村走访群众，听取他们对开展党风廉政建设工作的意见和建议，还要采取查看档案资料，确定汇报的真实性；同时，要采取问卷的办法，增加对调研工作的广度，这样就防止了调研工作的片面性。

三、把好工作方案制定关，促进工作的有序开展

工作方案是推进工作有序开展的前提。工作的有序开展必须通过合理科学的工作方案来指导。在制定方案的工作中，要紧扣以落实党风廉政建设这一主线，坚持以解决农村基层存在的突出问题这一中心，同时，加强对农村各方面工作要求的整合，以达到通过开展农村党风廉政建设，使基层党员干部的素质全面得到较好的提高的目的。这也就要求我们在制定工作方案时，要召开职能部门联席会议，针对调查所掌握的现状，积极听取各部门的意见和建议。在综合意见的前提下，要认真领会省纪委《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的意见》和市委、市政府下发的《关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作的实施意见》，做到制定工作方案有重点、有目标、有步骤、有时间推进的安排、有责任部门和人员的安排等要求，使工作方案既切实符合实际，又具有本地特色，工作具有可行性，又具备实效性，为工作顺利开展起到积极的促进作用。

四、把好教育关，加强干部培训，推进廉政文化“五进”工作，形成“大宣教”格局 教育是加强党风廉政建设工作的基础。在开展加强农村基层党风廉政建设的过程中，要采取形式多样的教育方式，加强农村基层党员干部的思想教育一是坚持经常性的教育。要发挥县、乡镇党校的阵地作用，每年要有计划的组织基层党员干部进行学习和培训、轮训，要传达上级关于加强农村基层党风廉政建设工作的精神；要精心组织公检法司等部门资深的专家、学者对基层党员干部进行遵纪守法、廉洁干事、廉洁从政的教育。二是坚持针对性教育。对新入公务员岗位、新提拔的干部要进行任期廉政谈话，对有违纪违规苗头性、倾向性的党员干部要进行诫勉谈话教育。三是抓住纪律教育学习活动月进行教育。每年要不断创新形式，抓好纪律教育学习活动月，要采取组织强化集中学习，观看警示电教片、读廉政书籍、听讲座、写学习心得、剖析思想问题等方式进行教育。四是积极推进廉政文化教育。要利用广播、有线电视、宣传橱窗等宣传阵地，把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来，推动廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业，采取建立廉政教育基地、举办反腐败图片展览、组织先进事迹报告会、唱廉洁歌比赛等一系列活动进行教育。通过开展各类形式的教育，在基层农村形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，使广大的基层党员干部遵纪守法、廉洁干事、廉洁从政的意识得到进一步的增强，依法办事的水平有较大的提高。

五、把好制度关，建立健全各项制度，规范工作的运作

制度是加强党风廉政建设的保证。制度建设是一项长远的系统工程，意义重大，任务繁重，涉及面宽，业务性强，工作量大，要求标准高，要确保制度建设取得实效，就必须突出重点，要从管好权、管好财、管好人等三方面入手，以实现民主议事、科学决策、促进发展为主线，从落实加强学习教育、完善监督、惩治违纪的角度抓好制度建设工作。制定制度必须坚持以下原则：一是要坚持有法可依的原则。制定的制度，要符合党的政策和国家的法律法规，只有符合规定的制度，才能使被规范者信服，才能不造成执法违法的现象。二是要坚持有可操作性的原则。制度制定的目的是为了起到规范、约束行为的作用，不能执行的或不便于执行的制度，不具有生命力，只有适用、可操作性的制度，才起到制度本身的作用。三是要坚持有群众基础。制度落实的主体是本单位全体人员，离开了本单位人员的支持，制度执行成为一句空话，因此，制定制度要加强调研，多听取来自各方面的意见，使得制度执行具备群众性。四是要坚持合情合理的原则。制定制度不要搞一刀切，要了解本地、本行业、本单位群众反映最强烈的突出问题和最容易产生腐败行为的环节，有针对性地制定具体措施，要力求使制度细致具体，便于掌握和操作。要明确各种“不准”、“严禁”的具体内容，明确落实制度的措施和要求以及对违反制度的处罚规定。五是要坚持勇于创新的原则。要用发展的观点看问题，实现制度建设的与时俱进。我国正处在体制深刻转换、结构深刻调整、社会深刻变革的历史时期，社会经济、政治、文化等各个方面都在不断地改革和发展。要针对反腐倡廉工作中出现的新情况新问题，不断探索新思路、新办法，把制度的修订、补充、完善作为制度建设的重要环节，每年要对廉政建设制度进行梳理，滞后于实践发展的要及时修订，有明显缺陷的要加以完善，过于原则的要尽可能细化。对制定出台制度要纳入其业务工作程序，同机关工作人员各自本职工作结合起来，特别是要把制度执行得好坏与干部考评相结合，作为评先、评优、奖惩和职务晋升的重要依据。要通过不断的补充完善，使廉政建设制度在保持严谨、科学的基础上，反映时代的特色，体现创新的精神，显现旺盛的活力。

六、把好监督关，强化公开工作，确保监督到位 监督是推进党风廉政建设工作的关键。要确保制度落到实处，取得成效，必须加强制度落实的监督。一是落实党内监督条例制度。要在建立和健全民主议事规则、民主生活会制度、重大事项通报和报告制度、述职述廉制度的同时，强化制度的落实，保证党内监督。二是抓好公开工作。要从三个不同的层次统一模版样式抓好规范公开工作。在镇一级，要加强机关内部管理制度建设的同时，加强对外接受监督公开栏的建设工作，要将党政领导班子成员“一岗双职”安排和责任要求、任届内政府发展规划和目标、廉政服务承诺、民主议事制度、信访处置办法、招投标办法、落实党风廉政建设责任追究、执法部门执行的法规和要求、行政执法过错追究制度、上级纠风部门和纪检监察机关的监督举报电话进行公开。在基层站所部门一级，要将部门职责，负责人“一岗双职”规定，上级主管单位廉洁自律要求规定，廉政服务承诺，办事要求和指引流程，便民措施，办事收费依据、项目、标准和上级许可证号，违反规定责任追究办法，办事通知栏和回音壁，监督电话进行公开。村一级，要切实落实群众知情、群众参与、群众监督的基本要求，在将本届班子任期的发展规划、目标，“一岗双职”规定，廉洁服务承诺，有关民主议事规则，民主监督的制度进行公开外，要按照广东省村务公开的规定，将群众普遍关心热点、疑点和难点等涉及群众利益的事项都要进行公开，要设立办事通知栏和回音壁，并将上级纠风部门和纪检监察机关的监督举报电话进行公开。三是创新监督机制。要进一步推行党务公开，建立村民代表制度，要加强对岗位工作和廉政情况的报告制度建设，在每年做好向村民或村民代表报告工作的同时，要坚持落实基层站所向上级主管和本地党委、政府报告，村两委向党委、政府报告的制度；此外，还要建立信访举报、采取聘请社会有关人士作为监督员的方式加强监督，真正形成党政其抓共管，群众积极参与的有效监督体系，促进对制度的落实和干部廉洁自律。

七、把好考核关，坚决落实责任追究，推动党风廉政建设工作深入开展

落实考核促进党风廉政建设工作的手段。抓好考核工作主要做好以下几方面工作；一是制定切实可行的考核实施办法和考核实施细则。在制定考核办法和实施细则时，要明确考核的目的、考核的对象、考核的内容、考核采取的计分办法、要达到的要求、档次评定要求和对落实的奖惩规定。在制定内容时，不要只针对某一方面，要从党风廉政建设工作的总要求着手，要从制定制度和落实制度结合起来，要将制度制定与通过公开接受监督结合起来，语言要通俗易懂，字句表达要突出“做到”“必须”“一定”，不要摸棱两可，让人费解；同时，在高标准要求的前提下，还要考虑考核的实际可操作性；对奖惩规定，要对照有关的法律条规，不得随意规定，防止执规违法。二是进行工作考核档次的评定。对单位进行考核时，不要只看表面，听汇报；要深入第一线，通过看公开栏公开的内容、质量、实效，检查档案建立健全情况，召开来自不同阶层人员的座谈会，听取他们对制度制定、落实、公开的情况；要采取测评等多种方式进行考核，这样才能了解工作落实的实际状况；同时，在进行考核档次评定时，要实事求是，严格按照档次评定的要求进行定档。三是强化工作考核奖惩规定的落实。要坚持工作责任的原则，充分运用监督条例的有关规定，对党风廉政建设工作落实不到位的党政主要领导和分管领导要进行诫勉谈话、通报或采取组织手段等多种形式进行奖惩；对连续两年落实不到位，造成辖地出现腐败严重的地方，要坚持“一票否决”制度，在采取组织手段处理的同时，还要追究主要领导的责任。

第四篇：把好三个关口 做好廉洁表率(《镜鉴》心得体会)

把好‚三个关口‛ 做好廉洁表率

----阅读《镜鉴》心得体会

‚自觉廉洁从业，珍惜职业生涯‛是今年党风廉政宣传月活动的主题，在此期间，通过阅读《镜鉴》一书，对反腐倡廉建设工作谈谈个人感受，主要是自己平时工作、学习中一些想法，借此机会和大家一起进行交流、学习。

一、把好家庭廉政关，守好家庭廉洁‚港湾‛

家庭是社会的细胞，对于个人价值观、人生观的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和帮助，对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的作用。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地，在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中发挥着重要的作用。

（一）淡泊名利，崇尚积极健康的‚幸福观‛。每个人都在追求家庭的幸福和美满。那么家庭幸福的标准是什么？可以说众说纷纭，各有理解。我认为，幸福最基本的条件应包括这么几个要素，要有安全感，要快乐。没有安全感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳。强调正确的幸福观并不是说追求财富、追求金钱就变得庸俗。幸福离不开金钱，需要金钱来保障。看病需要钱，读书需要钱，改善生活、提高生活质量都需要钱，但对金钱、财富的获取，要‚取之有道‛，光明正大。如果企图利用手中权力捞取好处，肯定会犯错误，靠这样得来的幸福是暂时的、虚幻的，是假象，到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。如今，我们的物质生活条件都有了很大的改善，干部职工年收入都在3-5万元，对于维系一个家庭来说已经比较可观了。

家庭是幸福的重要源泉。作为领导干部既是单位的‚顶梁柱‛，也是家庭中的‚主心骨‛。方方面面，里里外外，上上下下倍受关注。如果在这个节骨眼上，经不住考验，抵不住诱惑，稍有闪失就会失之于组织，失之于家庭，造成事业夭折、家庭离散，实在得不偿失。我们无法设想一个破碎的家庭如何拥有幸福。从另一个角度讲，一些人感觉自己不幸福，不在于他拥有太少，而在于他苛求太多。如果真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力避免家庭成员发生违法违纪问题。家庭幸福美满，比什么都强。

（二）克俭自律，筑牢家庭廉洁的‚内防线‛。家庭连社会，家风系党风。廉洁社会风气的形成与领导干部的家风息息相关。廉洁自律，筑牢家庭拒腐的防线，不仅是领导干部的本份，也是每一个家属共同的责任和义务。家庭是预防和抵制腐败的一道不可或缺的重要关口。不少腐败的疮口，都是从家庭‚后院‛开始慢慢扩大的。有些行贿者的‚红包‛、‚礼品‛被拒收之后，继而走‚夫人路线‛，迂回包抄，请夫人‚代劳‛。因此，腐败是影响家庭稳定和家庭幸福的杀手，危及到每一个家庭成员的工作和生活。由于利令智昏、贪污腐败而导致家破人亡的案例不在少数，令人触目惊心。

（三）珠联璧合，经营和谐稳定的‚大后方‛。家和万事兴。作为一个在社会上工作，尤其是对承担一定领导职务的同志来说，家庭是最可靠的‚大后方‛。后方稳定，前方就能安心；有了后方的大力支援，前方才能不断发展。夫妻之间的相互理解、相互支持、相互关心、相互鼓励，是每一个同志做好工作的重要动力。

家是人生温馨的港湾，是每位同志干事业的大本营。当前中国电信的攻坚战已全面铺开，面临着难得的发展机遇和严峻挑战，工作任务很重，责任很大，各位领导同志可能对家庭的照顾比以往更少了，这就更加需要领导干部的家属都能做到‚四多四少‛：事业上多一份支持，少一份拖累；感情上多一份温暖，少一份埋怨；生活上多一份理解，少一份苛求；廉洁上多一份把关，少一份奢求，给予自己的爱人更多的理解、更大的支持，使他们能够解除后顾之忧，集中精力，全身心地投入工作，做一个廉政勤政的领导干部。《诗经•小雅》中有句诗：妻子好合，如鼓琴瑟。意思就是，家人志同道合，亲密合作，如同弹奏出了一曲动听的乐章。因此，我们必须以清廉为荣，以不贪为宝，趋福避祸。贪婪的双臂无缘与幸福拥抱，却愿和痛苦牵手；贪婪的黑心拒绝与淡泊联络，却愿跟奢侈通邮。虽然贪婪可以让人暂时富有，但结果是悔泪长流；虽然廉洁有时生活比较清苦，但终归我们是平平安安。让我们牢牢记住‚廉是福，贪是祸‛，时时作为忠告。

二、把好重点岗位关，树立廉洁新形象 随着反腐败工作的深入开展，在惩治腐败的同时，中央提出要更加注重预防，更加注重治本，更加注重制度建设，针对容易产生腐败问题的关键环节和部门加大力度开展廉政建设工作。

（一）加强政治修养。坚持用正确的思想武装头脑，用先进的理论指导自己的行动，特别是要树立正确的世界观、人生观和价值观，把握好人生的方向和发展前途。要深刻认识新时期党风廉政建设的重大意义，不要片面的以为反腐是当官的事情。试问，假如把那些腐败分子的权利放到你身上，你会不会腐败？同时要认清个别社会现象，如将诚实守信、辛勤劳动、艰苦奋斗看作是‚傻‛，而好逸恶劳、损人利己、见利忘义则被认为是‚人之本性‛；还有对部分党员干部腐败现象熟视无睹，认为是‚正常‛，对滥权者换来的荣华富贵不是鄙视而是羡慕；对挥霍浪费以及用不正当手段获取私利，不认为是可耻，而认为是本事；对查处的腐败分子不是痛恨，而是认为是倒霉等等。所以作为干部职工，特别是重点岗位的工作人员要看清现实，禁得住诱惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，这是不出问题的基本要求。

（二）强化自律意识。自律对预防腐败起着关键性作用。如果自身机体、免疫能力出了问题，那就是大问题。一个人清正廉洁的也好，贪污腐败的也罢，有一个共同的特点，都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。要说其中的区别，简单地说，其实也就是一字之差，清廉者以‚严‛字律己，腐败者以‚贪‛字利己。

（三）正确看待权力。作为领导干部，手中多少有一些权力，但一定要牢记，这是国家和人民赋予我们的权力，是代表单位、政府履行职能，要做到权为民所用，利为民所谋，不能把权力作为捞取私利的工具，把自己的服务对象变成谋取私利的对象。觉得为别人办事情就应该接受人家的感谢，收礼不等同于受贿，是小事一桩。可法律是无情的，司法部门是以法律为准绳、以事实为依据定罪的。我们要时刻牢记‚莫伸手，伸手必被捉‛的警句，深刻体会人虽有欲、切忌贪的道理，经常进行自省自审，廉政上要如履薄冰，千万不要存侥幸心理、因小失大，‚一失足成千古恨‛，捡了芝麻、丢了西瓜，最后什么都得不到，得到可能就是一纸判决书。廉政这根弦一定要绷得紧紧的。

（四）养成廉洁的好习惯。将廉洁作为一种常态、一种习惯，不仅是必要的，也是必需的。这就需要有坚定的信念，坚强的毅力。努力做到自重，尊重自己的人格，珍惜自己的声誉；自省，发挥‚良心‛的评价作用，经常反省和检查自己言行；自警，遵守廉洁自律规定，经常警示自己；自励，自我激励、自我鞭策。有位教育家说过：‚良好的习惯，是人们存在于神经系统中的一种道德资本。这种资本是不断增长的，所以它的利息也是人们终身取用不尽的。‛领导干部也好、重点岗位人员也好，若能养成勤政廉洁的好习惯，则受益无穷，是一笔用金钱难以买到的无价之宝。同时，要努力营造廉洁环境，净化自己的工作圈、生活圈和社交圈。在由领导、同事组成的工作圈里，应破除‚靠关系吃饭‛的庸俗关系学，在‘情’上真诚互勉，在‚法‛上勤鸣警钟；从点滴入手净化自己的生活圈子，‚勿以善小而不为，勿以恶小而为之‛，洁身自好，学法守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀；广交朋友，是做好工作的必要条件，慎交朋友，是保持廉洁的必然要求。俗话说‚甘泉知于口渴时，良友识于患难际‛，这些充分说明了‚与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香；与不善人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭‛、‚近朱者赤，近墨者黑‛的道理。

三、把好廉政监督关，构筑监督防线

没有约束的权力，必然会导致腐败，失去监督的干部，难免会滑入泥潭。所以说，监督是防范腐败的关键。同时，监督本身也是对领导干部的关心、爱护和保护，是干部健康成长的必要条件。领导干部时刻不能离开监督，重要岗位工作人员和年轻干部同样离不开监督，要热情欢迎监督，自觉接受监督，主动开展监督，兼听则明，偏听则暗。

（一）增强接受监督的意识。监督与被监督是矛盾的统一体，党内没有可以不接受监督的特殊党员。作为重要岗位工作人员、领导干部家属，要和党员领导干部一样，树立自觉接受监督的意识，应该明白履行岗位职能、行使权力的过程也是接受监督的过程，逐步养成在监督之下工作生活的习惯，主动接受来自各方面的监督。其实一些领导干部走上违法违纪的道路，抵制监督就是他们走向堕落的一个极其重要原因。《镜鉴》中萧闻余一案，严重违纪违法问题的一个重要原因，就是由于萧闻余拒绝接受监督，监督对其流于形式，致使他倾家荡产，身败名裂，堕落成一个腐败分子。

（二）端正接受监督的态度。我们应该端正态度，积极倡导、热情欢迎和大力支持来自各方面的监督。目前，个别同志由于缺乏严于律已和接受监督的自觉性，把监督看成是对自己的不信任、不尊重、甚至看成是整人。这种态度和心理是极端错误和有害的。干部的健康成长需要自律，也需要他律。如果不能正确对待监督，不及时发现和改正自己的问题，捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，最终会在纪律和法律面前追悔莫及。

（三）努力营造良好的监督环境。要营造一种监督有理、监督有功的氛围，要求我们面对赞誉，不能迷失方向，而应该深入到敢于真心实意地监督自己、直言不讳地批评自己的职工群众中去，鼓励他们发表不同意见，提出不同看法，主动诚恳地对待他们的意见建议，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，充分调动和保护职工群众监督的积极性，营造一种敢于监督、善于监督的良好氛围，只有这样才能听到真话，看到实情，才能时刻保持清醒头脑，提高‚免疫力‛。

第五篇：市工商局“把好三个关口、坚持四个结合”广告监管成效显著

为加强虚假违法广告整治，净化广告市场秩序，今年以来，市工商局坚持广告监管执法合法化、程序化、人性化、和谐化的理念，积极探索创新广告监管思路，优化工作方法，拓宽监管领域，提升监管效能，取得明显成效。截止5月底，共办结各类广告案件65件，其中药品广告案件8件，医疗广告案件2件，房地产广告案件6件，擅自发布户外广告案件49件。罚没金额60.59万元，万元以上罚款案件22件。从案件查办情况来看，镜湖区分局和繁昌县局广告监管工作成效尤为显著。

为强化广告市场监管，市工商局努力做到把好三个关口、坚持四个结合：

一是把好广告市场准入关，从源头上预防违法广告行为。通过广告经营资格检查，增强广告经营单位的法制意识，指导和监督其落实各项广告管理制度。

二是把好广告活动监督关，从渠道上控制违法广告行为。为促进广告监测工作的规范化、制度化，提高广告监管工作的主动性、预见性，建立违法广告发布预警机制，有效实施对广告发布活动的动态监管。市局制定《广告监测工作实施意见》，形成了“统一协调、分工协作”的广告监测机制。

三是把好广告违法查处关，从终端上打击违法广告行为。按照《芜湖市工商局广告市场巡查规程》，实施分级监管，初步形成了市局、各直属派出机构、工商所三级监管网络。同时市局进一步加强对基层单位、部门的办案指导、协调、监督和服务力度，有效确保了基层广告案件查处力度和办案质量。

同时，按照“以人为本、和谐执法”的理念，坚持做到处罚与沟通相结合、处罚与教育相结合、处罚与指导相结合、处罚与救济相结合，确保广告案件结案率达到100%，且无一件引起行政复议或诉讼。