全州乡镇企业会议交流材料

第一篇：全州乡镇企业会议交流材料

抢抓机遇开拓进取

为发展经济做出贡献

尊敬的各位领导、各位同仁、同志们：大家下午好！首先，我代表永红公司向长期以来关心、支持我公司发展的各级乡镇企业局领导及同志们表示衷心的感谢！根据会议的安排，现在，我向大家汇报我公司生产经营情况，不足之处，请提出宝贵意见。

贵州永红食品有限公司创建于1984年,是集肉牛养殖、加工、销售、科研于一体的牛肉干制品生产企业。公司拥有员工1200余人、资产12658.9万元，年产值达2亿元。公司通过了HACCP食品安全管理体系等认证，公司是农业产业化国家重点龙头企业，国家牛肉加工技术研发分中心，全国发展县域经济突出贡献乡镇企业。国家级、省级重合同守信用企业，“牛头牌”系列产品从1998年至今连年荣获贵州省名牌产品称号。

近几年来，公司经济指标已实现了6年持续增长，2008年，公司完成销售收入1.68亿元、上缴税金1388.8万元。平均年增长30%以上。

开展技术创新,提高企业竞争力

公司以贵州大学食品科学系和上海市食品研究所技术合作为平台。通过引进生产技术及管理人才，加强研发试验室建设，在新品开发、改进工艺、节能降耗等方面进行创新。成功地开发出一系列高技术含量的生产技术和产品，编制了公司产品企业标准，健全完善了标准化管理体系和质量管理体系，全面提高了产品质量控制能力。通过不断创新质量安全体系，有效地推动了产业升级，保证了产品质量。

实施名牌战略，促进全面发展

长期以来，公司一直坚持以质量树品牌，以品牌促销售的经营理念，不断创新营销战略，以国内中东部地区、大中城市、大型连锁超市、大型商场为重点，以西部地区为新的增长点，形成了多元化的市场格局。在国内市场经过20多年的市场历练，凭借其优质的产品质量、庞大的产品阵容，独特的风格、周到的服务和良好的企业信誉，建立起覆盖全国的销售网络，牛肉系列产品享誉大江南北，畅销全国25个省区，并进入沃尔玛、家乐福、北京华联等国际、国内大型连锁超市，产品的综合市场占有率逐年提高。

承担构建和谐社会责任，促进地方经济发展

多年来，在各级乡镇企业局及有关部门的大力扶持下，永红公司得到了长足的发展，作为国家级农业产业化经营重点龙头企业和国家级扶贫龙头企

业，始终把自身的发展与当地群众切身利益联系起来，通过“公司+基地+农户”的经营模式，带动农民发展养牛，增加收入。

随着公司的发展，提供了大量的就业岗位，解决农村劳动力就业和下岗职工再就业。目前，公司1200余人中，10%为下岗职工；75%为周边农村劳动力；15%为公司对外招聘的管理、技术、销售专业人才。

公司诚信守法,积极纳税,从不拖欠职工工资,福利保障有力;内部管理严格,规章制度健全,建厂至今从未发生重大安全事故。公司积极提供农村社会公共服务,为公益事业、抢险救灾、扶贫济困等捐款捐物，折合人民币500多万元，2008年5月支援四川灾区卤汁牛肉1000件，价值人民币50多万元。

今年以来，面对国际金融危机“寒流”冲击的困难，公司上下团结一心，紧紧围绕生产经营目标和公司25周年庆典活动开展工作，努力稳定员工队伍，不裁员、不减薪、不欠薪，积极承担社会责任。到9月底，公司完成销售收入11285.00万元，上缴税金1232.13万元。

目前，我公司正在建设的永红工业园一期工程---“新增年产5000吨特色食品加工生产线”项目，总投资5200万元，项目实施后，公司将达到产值5亿元的生产规模，提供2000多个劳动就业岗位。

与时俱进谋求发展

公司在今后的发展过程中，将进一步深化企业内部管理，加强人力资源建设，以市场为导向，以提高产品竞争力为主题，以经济效益为目标，坚持走产业化道路，力争通过三到五年的努力，实现公司的发展大跨越。到2015年末，实现销售收入8亿元，上缴税金8000万元，解决就业岗位5000个。为达到上述目标，我们拟实施“建成一个永红工业园；完善一个研发中心和检测中心的配套设施建设；配套完善一个养殖基地，带动一批科技示范户和贫困养殖户；建成一条标准化的牲畜屠宰线”的发展规划，同时，加快以黑糯米酒为主体的黑色食品系列产品的开发。争创“牛头牌”中国驰名商标和中国名牌产品。

总之，我们将围绕产业做大、企业做强、品牌做优三条主线来开展工作，真正把永红做大、做强、做优。

尊敬的各位领导、同志们，永红公司能取得今天的成绩，是各级党委、政府及有关部门大力支持的结果，我再次代表永红公司向您们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！谢谢大家！

第二篇：建设新农村 奋力奔小康(全州新农村建设会议交流材料)

建设新农村奋力奔小康

中共鹤峰县委鹤峰县人民政府

（2011年7月）

近年来，我县深入贯彻落实科学发展观，抢抓省定脱贫奔小康试点县等重大机遇，不断解放思想，坚持发展第一要务、项目第一抓手、创新第一动力、党建第一保障，突出特色、打造亮点，奋力建设全省脱贫奔小康示范县、山区新农村建设先进县。农村经济提速发展，民生状况明显改善，城乡面貌焕然一新。2009年以来，我县在全省县域经济综合考核中晋升15位，连续两年受到州委、州政府表彰，先后荣获‚全省县域经济发展进位先进县‛、‚全省‘三农’发展先进县‛、‚全省党建工作先进单位‛等称号。我们的主要做法是：

一、坚持规划为先，描绘新村蓝图。按照‚试点先行、以点带面，统一规划、分步实施‛的总体思路，高起点、高标准编制全县新农村建设总体规划，并做到‚详规到村、建卡到户‛，形成了县、乡、村、户四级完整规划体系。一是立足长远谋划全局，体现规划的前瞻性。确立了‚一点两线三片‛和‚一圈一带‛的新农村建设总体布局，即以太平乡为试点，建设省道鸦来线、鹤南线两个文明新村走廊，建成容美镇、燕子乡、走马镇三个重点示范片；同时，建设以容美、中营为中心的生态文化旅游圈和生态农业观光带，以点带线，以线带面，逐步推

1开。二是立足一域谋划一村，体现规划的科学性。根据区域特点，因村制宜，将新农村建设规划与产业发展、集约用地、环境保护、基础设施和民族特色有机结合，探索形成了特色产业型、生态观光型、文化旅游型、特色民居型等各具特色的新农村发展模式。三是立足一山一水谋划一家一户，体现规划的实用性。在农户发展规划上，坚持以人为本，依山傍水，发挥优势，把农民增收放在首要位置，在尊重群众意愿的基础上，科学制定农户庭院经济、房屋改造、素质提升等具体规划。通过科学规划、试点先行，对农户实行‚盆景式‛改造，对村庄实行‚花园式‛建设，提高了新农村建设水平。

二、坚持产业为根，促进农民增收。坚持以农民增收为核心，按照农业现代化、基地规模化、生产标准化、产品品牌化的要求，着力打造绿色产业集群。2010年，农村居民人均纯收入3333元，较上年同比增长17%，增幅高于全省平均水平

1.2个百分点；今年1至6月，农民人均现金收入1684元，同比增长23.6%。一是抓板块基地建设。按照‚一乡一业‛、‚一村一品‛发展模式，着力打造茶叶、烟叶、蔬菜、林果、畜牧五大农业产业集群。全县特色产业‚万亩乡镇‛达到9个、‚千亩村‛达到180个，板块基地总面积90余万亩（其中，茶叶22.75万亩、烟叶7万亩、特色蔬菜15万亩、林果32.4万亩、药材15万亩），农民人均基地面积4亩以上，年为农民提供现金收入人平3500元以上。二是抓龙头企业培育。坚持用工业化理念谋划农业，重点扶持壮大一批农业产业化龙头企业和专业合作组织，推进特色农产品精深加工新突破，进一步提高了

产品附加值、拓宽了农民增收空间。今年，源峰生物科技公司投资5000万元建成速溶茶粉系列产品生产线，兴龙蔬菜公司投资1000万元建成高原红韩国泡菜生产线，引进湖北圣峰现代农业股份公司投资2000万元建设香菇出口加工生产线，年产值均可达1亿元以上。目前，全县农业产业化龙头企业发展到27家，农民专业合作组织发展到128户，辐射带动4万多农户参与农业产业化经营，特色农产品年加工能力达到35万吨。今年4月，我县在武汉成功举办了绿色食品暨特色农产品推介活动，签订了1.65亿元的产品购销合同。三是抓精品名牌打造。着力打造‚名优特新‛产品，51个农产品获得‚三品‛认证，创建了‚长友‛、‚翠泉‛、‚白果‛等9个湖北省著名商标；2010年，被评为‚全国绿色食品原料（茶叶）基地示范县‛和‚湖北省首批农产品（茶叶）出口示范基地县‛。茶叶、箬叶、薇菜等特色产品自营出口量位居全省县市前列。四是抓园区平台建设。加快建设‚一区三园‛（鹤峰经济开发区，太平、燕子、走马三个工业园），提高产业集中集约集群度，全县入园企业达40家。规划面积1500亩、投资1.9亿元的太平返乡农民工创业园，今年可完成建材工业园和商贸物流园‚六通一平‛工程，绿色食品加工园已启动建设。

三、坚持项目为金，改善基础设施。坚持以项目为抓手，着力改善农村基础设施条件，打造村镇建设亮点。一是着力建设文明新镇。坚持‚以镇带村‛，切实加强中心镇建设，增强集镇辐射、带动功能，推进农村城镇化进程。以亲水走廊为主线的县城‚十大重点工程‛完成投资4.3亿元，部分工程已竣

工投入使用。同时，大力推进乡镇集镇建设，总投资近3000万元的太平新街已启动建设；投资2000万元的铁炉白族大理新街、燕子乡清湖‚土家族特色民居一条街‛、中营乡中营坪‚红色旅游特色民居一条街‛已竣工使用；走马镇已建成‚全国文明村镇‛。全县城镇化率达到32.4%。二是着力打造特色新村。各乡镇设立了村镇建设管理办公室，整合力量，狠抓村庄规划建设管理。全县以财政投入为引导、以农户投入为主体，共投资2.8亿元，在176个村共8700多农户实施了特色民居和危房改造。创新‚迁村腾地‛、‚以户连村‛等新农村建设模式，实行连片开发，建成太平乡龙潭、奇峰关和走马镇升子等一批样板村。投资1900余万元，对18个村实施了农村环境连片综合整治，人居环境不断改善。投资4500万元，重点建设省道鸦来线文明新村走廊，打造产业发展、民族文化、乡风文明示范带。全县初步建成84个环境优美、生态良好、文明和谐的新农村。三是着力破解民生难题。克服地处边远、山大人稀等因素制约，切实解决农村突出存在的农民行路、饮水、上学、就医等难题。近年来，完成农村公路通达通畅工程近1000公里，通达、通畅率分别达到99%、70%。先后解决6万余人的安全饮水问题。建成46所保育寄宿制学校，解决了1.2万余名学生上学难问题。总投资4500万元，完成9个乡镇卫生院和50个村级卫生室新建、改造工程；县中心医院住院大楼主体工程基本竣工。实施土地整理和低丘岗地改造近3万亩，改造低产林7000余亩。农村生产生活条件极大改善。

四、坚持创新为魂，完善体制机制。坚持开拓创新，积极

探索符合山区新农村建设的长效机制。一是投入保障机制。打破过去‚小打小敲‛、‚撒胡椒面‛式的项目建设模式，按照‚各出一道菜，共办一桌席‛的思路和‚统一规划、集中使用、性质不变、渠道不乱‛的原则，实行‚项目大集结、资金大整合‛，集中财力办大事、解难事。捆绑相关部门项目资金8000多万元，实施太平小流域综合治理，改变了涉及6个村1万亩良田逢涝必灾的现状，极大地改善了当地农民生产生活条件。近3年来，全县累计捆绑项目资金7.2亿元，集中投入新农村建设；同时，政府投入特色民居建设、产业发展、农村道路等基础设施建设‚以奖代补‛资金2.1亿元，激活农民和社会投资8多亿元，形成了以财政投入为引导、农民投入为主体的多元化新农村建设投入机制。二是帮扶指导机制。实行新农村建设领导小组‚牵头抓‛，新农村建设办公室‚综合抓‛，从县直单位选派正科级干部组成指导组到乡镇‚面上抓‛，选派指导员和第一书记到村‚点上抓‛；全县92个县直单位与205个村结对帮扶，一定五年不变，实现了帮扶指导常态化、制度化。三是土地山林流转机制。坚持依法、自愿、有偿的原则，积极稳妥推进土地、山林流转，全县通过有偿出让、返租倒包、租赁荒山等方式，累计流转土地、山林20余万亩，建成烟叶、茶叶、蔬菜、香菇、苗木等规模化种植基地5万余亩，为龙头企业建基地、能人兴产业搭建平台。四是农村信息化服务机制。对远程教育、文化资源共享、乡镇农村信息化、电脑农业、村村通等项目资源进行充分整合，每年集中打造20个农村信息化建设试点村，以信息化带动农业现代化、推动农村经济发展。

五、坚持党建为宝，激发内生动力。为进一步夯实基层基础，为新农村建设提供坚强的组织保障，县委在深入调研的基础上召开十三届八次全会，出台了关于加强基层组织建设、村主职干部队伍建设、发展壮大村级集体经济等系列文件，切实加强和改进农村党建。大力实施“素质提升”工程。引领干部群众解放思想，提升精神区位。组织对全县205个村的主职干部进行轮训，帮助他们更新观念、提高素质，提升推动新农村建设的能力和水平。大力实施“能人治村”工程。着力把村官培养成能人、把能人培养成村官，培强新农村建设带头人。全县村主职干部中‚能人‛型村官达到60%以上，涌现出了刘成坤等一批优秀村官。大力开展创先争优活动。扎实推进‚五个基本‛、‚七个体系‛建设，村级组织规范化建设水平明显提高，党群干群关系更加融洽，激发了干群奋发有为的精神动力。

近年来，我县新农村建设取得了一定成绩，得益于省、州党委政府的正确领导，得益于省、州有关单位的倾情帮扶。但是，离上级要求和群众期盼还有较大差距。我们将认真贯彻本次会议精神，学习兄弟县市经验，再鼓干劲，再添措施，围绕加快脱贫奔小康这一主题，紧扣科学发展、跨越发展两个目标，突出特色产业发展、基础设施建设和保障改善民生三个重点，加快农业现代化、新型工业化、新型城镇化、城乡一体化四个进程，奋力建成全省山区新农村建设先进县。

第三篇：全州妇幼卫生工作会交流材料

深化医药卫生体制改革推进妇幼卫生事业健康发展

—2011年全州妇幼卫生工作会议交流材料（南涧县）

二○一二年二月二十九日

一年来，在县委、县人民政府的正确领导下、在上级卫生行政主管部门的高度重视、支持下，从规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手，在做好常规妇幼保健业务管理的基础上，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求，结合我县实际，加强全县妇幼卫生业务管理工作。以妇幼卫生项目为重点，加强全县孕产妇系统管理和儿童系统管理，提高住院分娩率，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向基层，面向群体，预防为主的妇幼卫生工作方针，努力完成省、州、县下达的各项任务指标，全面推进全县妇幼卫生工作的开展，现将一年的工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)全县共有卫生院8个，80个行政村卫生室，244名村医（其中有女村医102人，男村医142人）；各乡镇设有防保站，防保站内各有一名防疫专干和一名妇幼专干，负责本辖区内的防疫保健工作。

（二）县妇幼保健院是全县妇幼保健工作的技术指导中心，在职职工44人，其中业务人员41人，（大学19人大专20人，中专4人）财务后勤人员3人。副主任医师3人，中级职称20人，初级职称16人。院内设有妇产科、儿科、检验科、放射科、功能科、药剂科、麻醉科、财务后勤、院办公室、基层保健科等职能科室。一年来，全县妇幼专干人员基本稳定。团结协作，积极努力的开展妇幼卫生工作。

二、妇幼卫生工作开展情况

（一）认真开展“创先争优”及“三好一满意”活动，加强行风建设。

我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，把学习贯彻党的十七大精神同开展“创先争优”及“三好一满意”活动相结合。一是组织全体妇幼人员学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想及“三好一满意”,牢固树立全心全意为人民服务的思想及科学发展观,深入开展创先争优活动;二是认真贯彻国家卫生部的“八不准”和省卫生厅的医务人员“五严禁”的精神，扎实开展行风评议工作，院风院貌得到了根本好转;三是公开向社会服务承诺，继续在单位贯彻反商业贿赂精神，开展反商业贿赂，对单位采购药品、一次性用品及大型医疗设备严格实行招标采购;四是正确处理妇幼卫生与市场经济的关系，使广大妇幼人员树立了爱岗敬业精神，为社会多做贡献，构建了和谐的医患关系。

（二）继续宣传贯彻《母婴保健法》及实施办法 深入学习贯彻《母婴保健法》及实施办法是保障母婴健康提高出生人口素质的重要条件。我们继续抓好 “三八”妇女节、“

六、一”儿童节及“九九”敬老节的体检关爱活动，充分利用黑板报、宣传专栏、广播电视、健康教育处方等形式广泛宣传。全年共进行了2次大型宣传活动，展出黑板报12期。发放健教处方10000余份，宣传画册5000余册。内容包括婚前保健好处多、住院分娩好、产前筛查与新生儿疾病筛查、健康素养66条、生殖健康等，受教人员遍布全县各地，约4万余人得到直接或间接宣传教育。通过妇幼保健知识宣传,提高了妇女儿童的妇幼保健知识知晓率,群众 的妇幼保健意识得到提高。

（三）依法开展四个保健促进妇幼卫生健康发展 依照《母婴保健法》开展婚前、孕产妇、儿童系统保健及生殖保健，提高服务质量，是保障妇女、儿童身心健康的需要，是加强公共卫生体系建设的需要。一是认真做好婚前咨询和检查及卫生知识的讲座，由于政策原因自愿接受检查的人数大大减少，加之自我保健意识差，因此我们针对这一实际情况加大了提倡优生优育，降低出生缺陷的宣传力度，为有效的提高出生人口素质做了积极的工作；二是开展孕产妇和儿童系统保健，大力宣传母乳喂养，提高4—6个月纯母乳喂养率，2011年达91.51%。孕产妇保健主要抓了孕期、产期、产褥期、产后保健和高危产妇的管理，对高危产妇实行专案管理和住院分娩，同时加强对产科规范化建设的督查。儿童保健严格实行“3.2.1”或“2.1”体检，重点加强对0—3岁儿童系统管理、儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作。2011年全县产妇2430人，产妇保健管理1856人，保健管理率为94.90%，产妇系统管理2124人，管理率为86.84%，筛查高危产妇415人，筛查率为17.08%，高危产妇住院分娩415人，住院分娩率为100%，孕产妇死亡1人，死亡率为41.08/10万，产妇产后访视2305人，访视率为94.24%；全县出生活产2446人，住院分娩活产2272人，住院分娩率为92.89%，新生儿访视2312人，访视率为94.52%，婴儿死亡38人，死亡率15.54‰，新生儿死亡24人，死亡率为9.81‰，5岁以下儿童死亡45人，死亡率为18.40‰，出生体重小于2500克的活产数为86人，发生率为3.52%；7岁以下儿童数为17586人，儿童保健管理10757人，管理率 为61.17%，3岁以下儿童数为7922人，系统管理3436人，管理率为43.37%；三是继续做好危急孕产妇的急救转诊，加强乡镇产儿科建设的指导，2011年接诊乡、村级转诊危急孕产妇8人，上转州级孕产妇5人，儿童19人，抢救危急孕产妇16人，成功16人，成功率为100.00%，抢救危重症儿童13人，成功11人，成功率84.62%；四是继续搞好健康教育和大众宣传工作，2011年全县共出举行大型宣传活动1次，发放宣传材料2000余份，张贴宣传标语2条，县、乡、村共出黑板报589期；五是继续做好困难妇女和儿童的关爱工作。

（四）认真实施妇幼卫生项目，搞好妇幼信息工作 继续抓好妇幼卫生项目工作,按照项目要求开展了乡村级的业务培训、下乡监督指导和农村孕产妇救助工作，全年县对乡业务培训4期,乡对村业务培训16期，县对乡基层指导12人78次192天，乡对村指导18人960次2088天,救助农村孕产妇1924人，救助资金973350.00元，平均救助金额为510.41元。通过项目的实施,我县住院分娩率不断提高,达92.89%，婴儿死亡率逐渐下降。按项目要求，全年危重孕产妇医院监测共1660人，全部监测卡片按要求填写，1660份个案卡均按时完成网络直报。每半年、全年对每个乡镇的出生活产及5以下儿童死亡、孕产妇死亡进行漏报调查，通过与公安部门、防疫部门、计生部门核对，到部分村寨入户询问等质控方式，全年的三网监测漏报率控制在指标范围内。

（五）积极开展预防艾滋病母婴传播工作 1.健康教育工作 利用多种形式进行广泛宣传咨询活动。配合“三八”妇女节、“六一”儿童节、“艾滋病日”等节日，开展围绕预防艾滋病母婴传播的各种宣传活动。大力宣传“预防艾滋病母婴传播”知识，发放各种宣传册、画报、宣传单等资料，通过县、乡各助产服务单位分放到婚前保健人群和孕产妇手中，向孕产妇传递艾滋病母婴传播知识和信息。

2.提供自愿咨询与检测服务

—县妇幼保健院为婚前保健的男女双方免费提供有关预防艾滋病母婴传播的咨询，传递预防艾滋病母婴传播信息;进行危险行为评估;介绍并建议进行艾滋病病毒抗体检测。在充分告知和保密的原则下，填写《艾滋病病毒抗体检测知情同意书》后提供检测服务。对检验结果为阴性或阳性者均要进行检测后咨询，进行有效的避孕指导。

—以县医院为主，对所有孕产妇提供艾滋病病毒抗体检测前咨询，咨询内容包括艾滋病母婴传播的危害，预防艾滋病母婴传播相关信息；帮助评估危险行为；解释检测的意义和利弊及等待结果时的预防措施；介绍并建议进行艾滋病病毒抗体检测。在充分告知和保密的原则下，填写《艾滋病病毒抗体检测知情同意书》，免费进行艾滋病病毒抗体检测。

1-10月全县上报首次产前检查1824人，HIV首次咨询孕妇数1822人，HIV抗体首次初筛孕妇1822人,首次检测率为99.89%,其中阳性孕妇3人,阳性检出率为0.16%；孕期梅毒检测1121人，无阳性孕产妇；孕期乙肝检测1348人，阳性27人；住院分娩产妇1101人，其中孕期咨询1550人,孕期检测1550人,仅产时咨询51人，仅产时检测51人,仅产时检测率为4.63%;无确认阳性产妇；仅产时梅毒检测417人，无阳性产妇；仅产时乙肝检测425人，阳性产妇25人，阳性活产新生儿25人，注射乙肝免疫球蛋白23人，2人因低体重未进行接种。上报婚前保健人数2240人，HIV抗体咨询2240人，初筛检测2240人，阳性8人，其中男性6人，女性2人，婚前保健梅毒检测2190人。全县共管理阳性孕产妇4人，其中1人为大理州妇幼保健院分娩后转介回南涧,住院分娩1人,终止妊娠2人；管理阳性母亲所生婴儿7人，其中1人18月检测均为阴性后已结案；其余6人正在按方案管理之中。

（六）加强内涵建设，巩固爱婴成果，两个效益显著 一是完善了县妇幼保健院的各项规章制度，做到以制度管人，一视同仁；二是加大改革力度，按照县人事局的统一安排,年内完成了规范事业单位收入分配制度，实行目标管理。三是创建以“学习型”单位为目标，大力实施人才工程,鼓励职工自学成才，加快人才队伍建设，潜心打造专业技术队伍。四是以抓医疗质量安全为重点，加强了业务学习及各项工作的规范化、标准化建设，制定了医院质量管理方案和考核细则，在工作中认真组织实施和考核，全年无医疗事故发生。五是巩固“爱婴医院”成果，丰富其内涵，不断提高产科质量，改进工作方法，提供良好的医疗保健服务。全年门诊52038人次，比去年同期增加485人次；住院2379人,比去年同期增加649人；留观病人168人次；全年业务收入达930多万元。六是于2011年2月份增设了儿科住院部,解决了多年儿科住院临床治疗的空白,提升了妇幼保健的综合业务技能,凸现出了妇女儿童保健的特色服务;七是经常性开展职业道德教育，纠正行业不正之风，深入开展了领导班 子创“四好”活动，坚持以病人为中心提供优质服务，深受广大患者及家属的赞扬，使我院两个文明建设取得了长足发展，我院创建“县级文明单位”的复审工作已通过考核验收。

（七）规范农村孕产妇住院分娩补助项目，提高补助率 在贯彻落实《大理州农村孕产妇住院分娩补助实施方案》的基础上，进一步完善了《南涧县农村孕产妇住院分娩补助项施方案》，同时对基层项目工作进行加强培训管理。一是加强妇幼专干对项目知识的培训，督促其在孕早期为孕妇宣传住院分娩并及时办理住院分娩补助卡，以确保符合政策的孕妇能够持卡住院分娩；二是对于逃避计划生育和外出打工的孕妇做到对其家人进行政策宣传，建议尽早办卡，及时享受政策补助；三是动员村医加大对项目的宣传力度，使这项惠民政策家喻户晓，提高群众办卡就医的主动性；四是要求妇幼专干定期深入到辖区内每个村组进行摸底，及时做好县域外孕产妇住院分娩补助项目的统计上报工；五是加强对县级助产医疗机构的工作督导，要求各助产服务机构要不断规范助产服务，提高产科服务质量，特别是危重孕产妇的急救能力，严格执行项目服务包服务内容，加强与合疗衔接，规范结算流程，简化报账手续，及时对项目补助对象给予补助；对于已经住院却尚未办理免费卡的一定要督促其在住院期间尽快补办，努力提高全县项目补助。六是项目办加强了对项目日常监管，规范了项目的执行和项目的绩效考核，定期深入相关单位对项目进行动态监管，保证项目的规范运行。2011年全县出生活产数2446人，住院分娩2272人，住院分娩率92.89％；救助农村孕产妇1924人，救助金额973350.00元，平均救助金额为510.412元，其中阴道正常 产1128人，补助金额500100.00元，阴道手术产52人，补助金额22550.00元，剖宫产731人，补助金额427200.00元，危重孕产妇13人，补助金额23500.00元。

（八）认真开展基本公共卫生项目工作，全面落实孕产妇和0-36个月儿童健康管理

孕产妇和儿童健康管理服务工作是妇幼保健工作的重要内容，是医改的重要组成部分，按照《大理州国家基本公共卫生服务孕产妇保健和0-36个月儿童保健项目实施方案》拟定了《南涧县基本卫生服务孕产妇保健和0-36个月儿童保健项目实施方案》，加强领导、精心组织、明确职责、扎实开展工作。分别到各乡镇进行培训，印制了《孕产妇及0—36个月儿童基本保健服务摸底表》及各种记录表及《孕产妇及儿童保健手册》，项目工作全面实施；相关工作人员不定期对基层项目工作进行了督导检查。

三、存在问题和今后努力方向

（一）存在的问题和困难

1.妇幼卫生项目工作是一项公共性卫生事业，主要体现的是社会效益，整个社会的发展，离不开全社会的共同参与，需要各部门领导充分认识和高度重视，需要各部门间的密切配合。医疗保健机构要加强与政府部门沟通联系，争取政策上的支持和经费保障，有利于开展好妇幼卫生项目工作。

2.环境因素影响项目开展。我县是山区贫困县，自然环境恶劣，老百姓经济条件差，交通不便，两个死亡率要得到有效控制比较困难，要达到指标要求仅凭医疗卫生部门的力量是远远不够的。为此，除需要加大宣传力度外，各级政府要高度重视，才能达到全社会共同参与，全民意识逐步提高，让老百姓真正了解政策，享受优惠服务，把两个死亡率控制到最低范围内，提高妇女儿童健康水平和生命质量。

3.对乡村两级保健人员的管理有待于进一步加强。除业务技能指导培训外，职业道德素质、工作责任心的教育不容忽视。只有通过严格监督指导、考核管理和培训才能保证收集原始数据客观、真实、及时，工作质量不断提高，达到预期的项目实施效果。

4.乡镇卫生院产儿科建设有待于进一步加强。选派更多的妇产科医师轮流到上级医院进修学习，并不断总结经验，认真开展好产儿科工作，切实为广大妇女儿童提供优质服务。

1.进一步加大县、乡、村各级政府对全县“降消”项 目和妇幼卫生工作的领导与管理，加大政府责任目标的执行力度，将孕产妇住院分娩宣传发动工作融入“三农、惠农”工作中，切实提高住院分娩率；

2.加强县、乡、村三级预防保健网的建设，加强对乡村妇幼保健人员培训，强化对基层的监督和管理，不断拓展工作内容和范围，不断提高基层的妇幼保健服务能力；全面开展妇幼保健技术服务，加强两个系统管理，继续做好孕产妇住院分娩宣传发动工作，努力提高住院分娩率，降低两个死亡率。

3.继续加强乡、村两级妇幼人员的培训，进一步加大妇幼保健网络建设力度，建立健全妇幼保健网底职能，提高农村妇幼保健技术的服务能力。

（二）努力方向

4.加大健康保健知识的宣传力度，增强全民健康意识，提高人民群众的自我保健意识和利用健康保健服务的能力，加强妇女病普查普治工作，努力降低妇女常见病、多发病的发病率。

5.加大《母婴保健法》的执法力度，开展婚前保健和产前诊断技术服务，加强做好预防艾滋病母婴传播工作，积极做好三级预防措施，提高婚前健康检查率，降低出生缺陷儿的发生率，规范《出生医学证明》的管理和发放。

6.对全县托幼机构进行卫生保健管理，有计划的对幼儿进行健康检查，发现疾病及时矫治，治疗效果评价分析，加强儿童“四病”的防治、宣传，提倡母乳喂养。

7.加强县、乡、村妇幼卫生统计台帐的管理及运作。及时、准确、完整的做好每一个台帐的登记统计工作。力求各项妇幼卫生统计数据的真实性、准确性和科学性。避免和杜绝各种数据的漏报、缺报和瞒报。

第四篇：全市乡镇企业工作总结会议主持词

文章标题：全市乡镇企业工作总结会议主持词

同志们：

今天我们在这里召开全市乡镇企业工作会议，主要是贯彻落实全市经济工作会议和全省农村工作会议精神，总结乡镇企业过去一年的工作经验，查找存在的问题，安排部署今年的工作任务。

今天会议的议题有四项：一是请x局长传达全市经济工作会议和全省农村工作会议精

神，总结去年全市乡镇企业工作经验和安排部署今年工作任务；二是x局长与各县（市、区）局局长签订安全生产责任状；三是各县（市、区）局长交流去年工作经验和今年工作计划思路；四是市局各科长布置具体工作。

下面进行会议的第一项，首先请x局长传达全市经济工作会议和全省农村工作会议主要精神，总结去年全市乡镇企业工作，部署今年工作任务。大家欢迎。

下面进行会议的第二项内容，由市局x局长与九县（市、区）局长签订安全生产目标管理责任状。

刚才x局长作了一个很好的报告，希望大家很好领会报告精神。去年，是“十一五”规划的起步之年，也是不平凡的一年，我市遭受了百年未遇的“桑美”超强台风的袭击，损失惨重。但是全市40多万乡镇企业系统的干部、职工，在当地党委、政府的正确领导下，奋起抗灾，将损失降到最低限度，各县（市、区）局在去年十分困难情况下，能迎难而上，根据各地的实际情况做了大量卓有成效的工作，保持良好的发展态势。

下面进行会议的第三项内容，请各县（市、区）局长对去年的工作经验进行交流发言。

刚才九县（市、区）的局长对去年的工作经验进行了总结交流，并对今年的工作计划提出了很好的思路，希望大家很好抓落实，确保全年任务的完成。

下面进行会议的最后一项，请市局各科科长布置具体工作。

同志们：为期一天的会议将要结束了，这次会议虽然时间很短，但是内容丰富，任务很重。会议既传达了全市经济工作会议和全省农村工作会议精神，又总结交流了市、县两级工作经验、签订了安全生产目标责任状，以及对今年的工作进行部署安排，达到了会议预期的目的。希望大家回去后很好地抓紧贯彻落实。

在这新春佳节即将到来之际，谨向在座的各位同志，并通过你们向全市40多万乡镇企业干部、职工拜个早年！祝愿大家在新的一年里事事如意、合家幸福！

散会。

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第五篇：全州绩效考核工作总结会议

4月1日，全州绩效考核工作总结会议在吉首召开，会议总结回顾2010年全州党政领导班子和领导干部绩效考核与管理工作，表彰2010绩效考核先进单位和个人，部署2011年绩效考核工作。州领导何泽中、叶红专、彭武长、郭建群、王超祥、曹普华、秦湘赛、贾高飞出席会议。

总结会议由州委副书记、州长叶红专主持，州委副书记彭武长通报了2010全州绩效考核结果，州委常委、州委组织部部长曹普华总结去年绩效考核工作，并安排部署今年工作。

会议指出，去年是我州启动实施绩效考核的第一年，全州共有102个正处级领导班子、123名班子正职、909名其他正副处级领导干部被纳入绩效考核管理。全州各级领导班子和领导干部紧紧围绕抓整合、调结构、转方式、强基础、惠民生的总体工作要求，深入贯彻落实科学发展观，积极推进改革创新，狠抓各项工作落实，较好地完成了目标任务。有力地推进了经济社会发展，初步形成了创先争优氛围，明显地提升了服务发展能力，较好地促进了民生事业发展。

会议强调，国家“十二五”规划纲要明确提出：“加快制定并完善有利于推进科学发展、加快转变经济发展方式的绩效评价考核体系和具体考核办法，弱化对经济增长速度的评价考核，强化对结构优化、民生改善、资源节约、环境保护、基本公共服务和社会管理等目标任务完成情况的综合评价考核，考核结果作为各级领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。”我州将按照这一总体要求，认真抓好贯彻落实。进一步科学设置指标、简化考核方式、整合考核资源、强化结果应用。

会议要求，各级各部门要进一步加强对绩效考核工作的组织领导，确保绩效考核各项工作落到实处。要健全机构，狠抓落实，把主要精力集中到项目建设、工作创新、干事创业上，形成干事创业的良好氛围；要加强管理，强化服务，切实提高工作执行力；要严格考核，确保公正，加大绩效考核民主测评分值权重，增强绩效考核公信力；要加强宣传，扩大影响，努力形成“领导高度重视、干部普遍认同、群众积极参与”的工作格局，积极营造“抓绩效考核、提工作绩效、促科学发展”的良好氛围。

叶红专对全州绩效考核工作提出了三点要求。一要强化绩效考核工作认识。充分认识绩效考核是引领科学发展的“指挥棒”，把干部的心思和精力凝聚到抓工作、促发展上来，进一步增强广大干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性；充分认识绩效考核是树立正确导向的“风向标”，把“人民群众满意不满意”作为评价工作优劣的最终标准，促使考核对象主动听民声、察民情、知民意；充分认识绩效考核是检验干部作风的“试金石”，通过绩效考核，切实转变政府职能、改进干部作风、抓好工作落实。二要完善绩效考核工作机制。坚持“考事”与“考人”相结合，以绩效为核心，以德才为标准，从“考事”入手落实到“考人”，科学评价领导干部素质；坚持“过程”与“结果”相结合，要强化调度，定期了解进度，加大督查力度，及时跟踪评价，确保工作落实，要强化结果应用，达到以考核促进工作的目的；坚持“官评”与“民评”相结合，继续抓好社会公认度评估，扩大群众参与，探索实行开放式考核模式，接受公众监督。三要主动作为抓好各项工作。要积极谋事，各级领导班子和领导干部必须进一步解放思想，更新观念，站在全州发展大局的高度，谋划工作；要大胆做事，在重大机遇面前，敢为人先，用好用活用足政策，争取更大发展空间，把发展作为第一要务，用发展检验工作绩效；要主动成事，各级领导班子要认真对照绩效目标要求，加强作风建设，提高工作效率，领导干部要结合岗位职责，主动把工作做好，做出成效。