关于规范关联企业在信钢厂区内活动行为的管理规定

第一篇：关于规范关联企业在信钢厂区内活动行为的管理规定

关于规范关联企业在信钢厂区内活动行为的管理规定

为保持正常经济活动秩序，营造良好的生产、经营环境，体现公平互惠双赢的经营理念，维护双方权益，特对关联企业在信钢的活动行为制定本管理规定：

一、关联企业特指在信钢厂区内或周边，利用信钢公司生产的产品或副产品进行加工处理，或为信钢提供生产必需的原料、燃料、辅料等，且与信钢公司有较大依存关系的企业。

二、关联企业经济活动与信钢有密切联系，其行为对信钢生产、经营产生一定影响，因此要求关联企业必须严格遵守信钢公司厂规厂纪，严格按照公司规定制度办理各项事项，作业活动必须在指定区域和路径进行。

三、关联企业采购的物资需要进入信钢厂区内，属其专用物资的，进出厂按原规定程序办理。对通用物资如钢材及其制品、备品备件、生铁、废旧金属、五金、电料，其它通用辅材、水泥、润滑油、办公用品等，进厂时实行备案制度。由保卫部人员在每次进厂时进行详细查验，并对物料清单进行保留备案，便于发现问题及时进行核对。

四、关联企业由于进出信钢较频繁，且其工作人员长期出入信钢公共场所及生产区域，不仅人员熟悉且对信钢物资堆放场地及管理都有所了解，因些，为防止不良行为发生，凡在工作期间

发生拿取信钢物资至其场地且占为已有，其业务人员行为一律视为单位行为。

五、关联企业应按合同要求提供合格品质的产品，不得弄虚作假，以次充好，或掺杂使假；在信钢指定作业区域对产品进行加工，不得擅自扩大领域、作业场地等违规行为。

六、若出现在信钢厂区内因业务需要自行搭建厂房、工棚、制作工器具、加工备件等活动，不经允许，不许随地取材，擅用信钢财物，一经查实，将追究关联单位及责任人的责任。

七、关联企业自有物资需出厂时，装车前必须先通知效能人员和保卫人员到现场监装，并在出门证上签字后门卫方可放行。

八、考核办法：

1、若发现关联企业在物资出厂时故意不让效能人员监装，首次，对责任单位进行批评教育，卸车后重装，再次，每车处罚1000元。一旦查出不是关联企业的物资或关联企业提供不了有力证据时证明是其物资的，视为盗窃信钢财物，按物品原值的5—10倍予以处罚责任单位，对责任人责令使用单位解除劳动合同，不再录用，价值较大交公安机关处理。

2、若发现关联企业在建厂房、工棚、制作件中擅用信钢的物资，一旦查实，将立即停止作业，按盗窃信钢财物处理，给予物品原值的5倍处罚，价值较大交公安机关处理。

3、经查实，关联企业对信钢提供产品中确有弄虚作假，或掺杂使假的行为，视情节给予不同的经济处罚。

①虽有掺杂使假行为但未给信钢造成损失，除没收财产外，给予单位不低于5000元以上处罚，并对责任人1000元处罚。

②有下列行为之一，除给予经济处罚外，信钢有权终止合同，必要时移交公安机关处理。

⑴为信钢提供产品时有恶意掺杂使假，且给信钢造成损失的；

⑵长期一贯纵容、教唆、指使工作人员利用在信钢便利条件，违规操作，恶意侵占信钢财物的；

⑶一次偷盗财物价值在5000元以上的；

⑷在信钢厂区因关联企业工作失误，给信钢财产造成重大损失的；

⑸某一行为给信钢带来极其恶劣影响的。

4、凡关联单位的人员采用不正当手段进入信钢厂区进行偷盗或从事违法乱纪者，处2000元以下罚款，偷盗财物价格较大者将移交公安机关处理。

5、信钢公司应加强物资的内部管理，明确管理职责，凡由于管理不到位，责任心不强，发生物资丢失的，扣罚该单位1000元/次，扣主管领导500元/次，凡隐瞒不报者，一经发现加倍处罚。

6、公司各单位及员工或其它人员一旦发现违法行为并进行举报的，按所追回物资价值大小，奖励单位500—5000元，奖个人100—2000元。

九、其它规定

1、恶意行为是指掺杂使假数量达到总量的30%及以上者； 2本规定由信钢公司与关联企业共同遵守，与本规定相冲突的地方，以本规定为准。

3、本规定解释权归公司办。

4、本规自下发之日起执行。

安钢集团信阳钢铁有限责任公司二O一一年五月二十六日

第二篇：企业征信系统用户管理规定

企业征信系统用户管理规定

为加强企业征信系统管理，规范系统用户管理操作，确保系统数据安全，根据中国人民银行征信中心《企业征信系统用户管理规程》制定本规定。

第一条 企业征信系统用户实行统一归口管理，由信息技术部指定专人担任管理员，履行用户管理职责。

第二条 企业征信系统用户分为管理员用户和普通用户。管理员用户负责普通用户管理，具体包括新建用户、修改用户资料和权限、查询用户信息、停用用户、重置用户密码等。普通用户包括信贷业务人员及综合统计人员，其中信贷业务人员负责企业授权书提供、企业信息、业务数据的录入、修改、变更、删除，量化评估表填报等；综合统计人员负责数据审核、报文处理、批量业务删除、企业征信信息查询、异议信息处理等。

第三条 管理员用户由征信中心北京分中心创建和停用，创建和停用均由公司向征信分中心提出申请，提交《企业征信系统接入机构总部管理员用户申请表》（附件1），由征信中心北京分中心审查批准。管理员用户应尽量保持稳定，更换时需经公司及人民银行征信分中心批准。

第四条 普通用户由管理员用户进行管理，需要创建、停用普通用户或变更权限、修改用户信息时均需普通用户所在部门填写《企业征信系统用户申请表》（附件二），明确申请事项及用户操作权限，经部门负责人签字确认后提交信息技术部，信息技术部负责人审查同意后，交由管理员用户进行操作。

管理员用户必须严格执行用户管理要求，不得随意创建、停用普通用户、修改用户信息或增加、删除用户权限。

第五条 企业征信系统用户遵循“专人专用”原则，一个用户只能一人使用，不得混用、共用。第六条 用户离岗时必须及时停用用户，并为新接手人员重新建立用户，新接手人员不得继续使用原用户。

第七条 用户首次登录企业征信系统后必须立即修改初始密码，定期更换并妥善保管本人密码，密码丢失需提交申请由管理员用户进行重置。

第八条 用户需加强系统安全意识，严禁向他人提供用户账号和密码，离开操作台时，必须首先退出企业征信系统。

第九条 管理员用户建立《企业征信系统创建用户登记备案簿》（附件3）及《企业征信系统停用用户登记备案簿》（附件4），对用户创建、停用、变更信息、修改权限、重置密码等事项进行登记，并存档保管。

第十条 管理员用户每月对普通用户进行检查清理，及时掌握人员离岗等变动情况，对离岗人员停用用户权限。

第十一条 创建或停用用户按规定在2个工作日内向征信中心北京分中心备案。

第十二条 因用户管理不善影响系统数据安全或正常运行，公司将依据规章制度对用户及相应管理人员进行问责和处罚。

第十三条 本规定自发布之日起实施。

二〇一二年一月十六日

第三篇：规范中小型企业的仓储管理规定

仓储管理规定

第一章总则

第一条为使仓库管理工作规范化，保证仓库和库存物资的安全完整，更好地为公司经营管理服务，结合本公司的具体情况，特制订本规定。

第二条仓库管理工作的任务：好范文版权所有

（一）根据本制度做好物资出库和入库工作，并使物资储存、供应、销售各环节平衡衔接。

（二）做好物资的保管工作，据实登记仓库实物帐，及时编报库存报表，经常清查、盘点库存物资，做到帐、卡、物相符。

（三）积极开展废旧物资的回收、整理、利用工作。协助做好呆滞物资的处理工作。

（四）做好仓库安全保卫、防火及卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。

第三条公司各部门所购一切物资材料，严格履行先入库、后领用的规定，如属直提使用部门或场所，亦必须事后及时补办出、入库手续。

第四条本规定适用于公司库管部门及库管部门工作人员。

第二章入库管理规定

第五条对于产成品入库，须有品管部门出具的产品质量合格证，库管人员填制“入库单”一式三份，经手人及库管人员双方核对无误后在“入库单”上签名，一联保管员留存作为登记实物帐的依据，一联经手人带回生产车间做产量统计依据，一联交财务部作为成本核算和产成品核算的依据。

第六条采购物资抵库后，库管员要按照已核准的“订货单”或“申购单”和“送货单”仔细核对物资的品名、规格、型号、数量是否与发票相符。核对无误后，请申购部门及品管部协同验收材料质量，对需检验的材料要附相应的来料检验报告。仓管人员接收合格报告后，将到货日期及实收数量填记于“订货单”或“申购单”，同时开具“入库单”办理入库手续。

第七条对于物资验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，库管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告业务部和财务部经理处理。如采购部要收下该物资时，库管员要于单据上注明实际收货情况，并会签采购部。

第八条物资抵库但库管部门尚未收到“订货单”或“采购申请单”时，库管员应先洽询采购部门，确认无误后始得办理入库手续。

第九条因生产需要直接进入生产车间的材料物资，应填写直提单。（即同时办理入库出库手续）

第十条发生退库或退货产品时要认真审核“退货单”或有关凭证，核查批准手续是否齐全，认真记录退库或退货产品数量、质量状况。退库或退货产品要单独存放，如可重新销售应优先出库。对于使用单位退回的物资，库管员要依据退库原因，研判处理对策，如原因系由于供应商所造成的，要立即通知采购部门。

第十一条入库时要认真查抄入库号码，填写入库号码单。每日业务终了，及时将入库号码单报至统计员处输入计算机。

第三章出库管理规定

第十二条办理材料物资的出库，库管人员要填制出库凭证，由库管人员、经手人双方同时签字，由经手人持一式三联的凭证送经手人主管审核，经手人持主管审核签字后的凭证到财务部门由会计审核，经审核过的凭证留下第二联做记帐依据，第一联由经手人留存，持第三联到仓库办理材料的出库。

第十三条办理出库时要认真审核“出库单”或“领料单”，核查出库批准手续是否齐全，对于一切手续不全的提货、领料事项，库管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告业务部和财务部经理处理。

第十四条发放物资时要坚持“推陈储新、先进先出、按规定供应、节约”的原则，发货坚持一盘底、二核对、三发货、四减数。同时坚持单货不符不出库、包装破损不出库、残损变形不出库。对贪图方便，违反发货原则造成物资变质、大料小用、优材劣用以及差错等损失，库管员负经济责任。

第十五条优先保证自提商品，及时准确交给货主并当面点清，并严格依据所列项目办理出库，核签有关单据。

第十六条出库时要认真查抄出库号码，填写出库号码单。每日业务终了，及时将出库号码单报至统计员处输入计算机。

第四章物资储存保管规定

第十七条物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，合理有效使用仓库面积。保证仓库材料物资定置摆放，合理有序，保证物资的进出和盘存方便。凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的用货架存放。落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。

第十八条物资堆放的原则是：

（一）本着“安全可靠、作业方便、通风良好”的原则合理安排垛位和规定地距、墙距、垛距、顶距。

（二）按物资品种、规格、型号等结合仓库条件分门别类进行堆放，要做到过目见数、作业和盘点方便、货号明显、成行成列、文明整齐。

第十九条建立码放位置图、标记、物料卡并置于明显位置。物料卡上载明物资名称、编号、规格、型号、产地或厂

商、有效期限、储备定额。

第二十条对于易燃、易爆、剧毒等物资，应指定专人管理，并设置明显标志。

第二十一条经常进行盘点，做到日清月结，按规定时间编报库存日报和库存月报。每月必须对库存物资进行实物盘点一次，并填报库存盘点表。发现盈余、短少、残损或变质，必须查明原因，分清责任，写出书面报告，提出处理建议，呈报上级和

有关部门，未经批准不得擅自调帐。积极配合财会部门做好全面盘点和抽点工作，定期与财会部门对帐，保证帐表、帐帐、帐物相符。

第二十二条做好各种防患工作，确保物资的安全保管。预防内容包括：防火、防盗、防潮、防锈、防腐、防霉、防鼠、防虫、防尘、防爆、防漏电。

第二十三条确实做好安全保卫工作，严禁闲人进入库区。建立和健全出入库登记制度，对因工作需要出入库人员按规定进行盘查和登记。

第二十四条确实做好防火安全工作，库区内严禁吸烟、携入易燃易爆物品和明火作业。对库区的电灯、电线、电闸、消防器具、设施要经常检查，发现故障及时维修排除，不得擅自挪动或挪用消防器具。

第五章库存控制与分析管理规定

第二十五条掌握和应用现代仓储管理技术与abc分析法，实行工作质量标准化，不断提高仓库管理水平。abc分析法指按成本比重高低将各存货项目分为a、b、c三类，对不同类别的存货采取不同的控制方法。a、b、c分类法的划分标准、控制方法及适用范围之间的关系见下表：

类别

划分标准

控制方法

适用范围

占储存成本比重

实物量比重

a类

70左右

不超过20

重点控制

品种少、单位价值高的存货

b类

20左右

不超过30

一般控制

介于二者之间的存货

c类

10左右

不低于50

简单控制

品种多、单位价值低的存货

第二十六条库管部门要会同有关部门（财会、采购、业务等）协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货总成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。

第二十七条做好仓库与采购、销售环节的衔接工作，在保证经营供应、管理需要等合理储备的前提下，力求减少库存量，并对物资的利用、积压产品的处理提出建议。

第二十八条定期进行库存物资结构与周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和呆滞物资的处理工作。

第六章库管人员工作要求与纪律

第二十九条严格履行出入库手续，对无效凭单或审批手续不健全的出、入库作业请求有权拒绝办理，并及时向上级反映。

第三十条妥善保管出入库凭单和有关报表、帐簿，不可丢失。

第三十一条切实做好保密工作。好范文版权所有

第三十二条库管员调动工作时，一定要办理交接手续，由上级监交，只有当交接手续办妥之后，才能离开工作岗位。移交中的未了事宜及有关凭单，要列出清单三份，写明情况，双方与上级签字，各保留一份。

第三十三条监督做好文明安全装卸、搬运工作，不可倒置，保证物资完整无损。

第三十四条做好仓库的安全、防火和卫生工作，确保仓库和物资安全完整，库容整洁。

第三十五条切实做好仓库所使用的工具、设备设施的维护与管理工作。

第三十六条库管人员切实做到每天四“检查”，如有异常情况，要立即上报主管部门。

（一）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。

（二）下班检查是否已锁门、拉闸、断电及是否存在其他不安全隐患。

（三）必须经常检查调整库内温度、湿度，保持通风。

（四）检查易燃、易爆物品或其他特殊物资是否单独存储、妥善保管。

第三十七条严格遵守仓库工作纪律：

（一）严禁在仓库内吸烟、动用明火。

（二）严禁酒后值班。

（三）严禁无关人员进入仓库。

（四）严禁未经财务总监同意涂改账目、抽换帐纸。

（五）严禁在仓库堆放杂物、废品。

（六）严禁在仓库内存放私人物品。

（七）严禁私领、私分仓库物品。

（八）严禁在仓库内谈笑、打闹。

（九）严禁随意动用仓库的消防器材。

（十）严禁在仓库内私拉乱接电源，临时电线，临时照明。

第三十八条未按本规定办理物资入、出库手续而造成物资短缺、规格或质量不合要求的和帐实不符，库管员要承担由此引起的经济损失，其上级负领导责任，并视情节按公司《员工奖惩制度》相应条款进行处罚。

第七章附则

第三十九条公司库管部员工要依据本制度制订实施细则。

第四十条本制度由公司库管部负责制订、解释并检查、考核。

第四十一条本制度报执委会批准后施行，修改时亦同。

第四十二条本制度施行后，原有的类似制度自行终止，与本制度有抵触的规定以本制度为准。

第四十三条本制度自2006年9月13日起施行。

《规范中小型企业的仓储管理规定》

第四篇：关于进一步规范班级微信群管理规定

齐河县第四中学

关于进一步规范班级微信群管理规定

为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长, 共同进步，特制定如下管理规定：

一、微信群管理要求：

（一）进群要求

1、班级微信群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。

2、群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名 + 爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。

（二）信息发布要求

1、遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。

2、只用于家校沟通交流，不做聊天使用。个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。发布信息时间：工作日期间：早：6：00—8：00。中午：11：30—14：00。晚：17：30—21：30。其它时间不得发送。双休日除外。

3、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

4、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。

二、微信群管理规则

（一）对班主任、老师的管理规则:

1、班级微信群由班主任老师管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。家校协作学校包级领导和级部主任都要随时关注班级微信群舆情，重要信息当班主任没有及时处理时，要及时跟进，不能处理的要及时向有关领导汇报。

2、不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。

3、教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的双休作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。发布时间同上信息发布要求第二条。

4、不能把家长微信群做为一个通知平台，重要通知一定要通过电话或校讯通方式传达到家长。

5、群内不得公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不得发布学生的负面信息。

6、不得在群内与家长发生争执，当家长在群内出现负责情绪时，应当引导家长以私密的方式解决。

（二）对家长的管理规定

1、班级微信群只是一个家校沟通平台，并不具有权威性和必然性，因此重要事情请家长通过面谈、电话或其他途径保证信息及时准确传达到班主任老师。

2、因为教师每天的教学任务繁忙，学校也不允许教师上课、开会、培训等发送信息，因此家长在群内发布的信息教师不能保证及时回复，所以上班时间重要事情请家长致电班主任老师，以便提供及时的服务。

3、一种健康、积极、和谐的环境对班级、教师的高效工作，对孩子的快乐成长有着重要的意义，因此家长不得在群内发布有关校方的负面信息，如果对教师或学校有意见和建议请通过私聊或电话方式向班主任老师或学校领导提出，这样教师从情感上更能接受，问题的解决会更有效。

4、不得发布带有煽动性、过激性的信息。

5、不在群内发布广告或推销商品或与本群无关的信息。

6、请尊重群内他人的发言，不能出现不礼貌的应答，不能就同一信息多次刷屏。

7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉非本班级家长进班级群。

8、如果家长不遵守第3-7条的有关要求，班主任有权让其退群。

三、本管理规定自发布之日起实施，请遵照执行。

齐河县第四中学 2017.4.9

第五篇：法人企业股东遵守银监会关联关系管理规定承诺函

法人企业股东遵守银监会关联关系管理规定承诺函 成都银行股份有限公司：

本企业已充分获悉银监会等监管部门对商业银行管理的法律法规和关联交易管理规定，愿意投资入股你行，承诺遵守你行《章程》，自觉履行各项股东义务。作为商业银行股东，注意到商业银行是特殊的公众企业，比一般工商企业的股东承担着更为重要的社会责任。为此，本企业做出如下承诺：

1、本企业已真实、准确、完整地向你行申报关联关系。如果报告虚假或者重大遗漏，本企业自愿接受你行董事会按照你行《章程》规定所作出的限制股东权利和限期转让股份的处理；如给你行造成损失的，负责予以相应的赔偿。

2、本企业（包括关联企业或个人）承诺遵守监管部门制定的关联交易管理规定，承诺与你行的关联交易符合法律、行政法规、国家统一的会计制度的有关规定，按照诚实信用、公允和商业原则，以不优于非关联方同类交易的条件与你行进行关联交易。

3、本企业（包括关联企业或个人）承诺主动向你行申报股份转让与受让情况，并按照监管部门的有关规定办理股权受让的审批流程。

承诺企业：（盖章）

企业法定代表人：（签章）年月日