中建三局集团有限公司2015年毕业生招聘宣讲暨暑期实习招聘

第一篇：中建三局集团有限公司2015年毕业生招聘宣讲暨暑期实习招聘

中建三局集团有限公司2015年毕业生招聘宣讲暨暑期实习招聘

上一条

单位名称

单位性质见备注

单位地点

招聘时间2014/06/0815:00

地点第一宣讲厅

要求专业点击:38 下一条

中建三局集团有限公司

2015年毕业生招聘宣讲暨暑期实习招聘

中国建筑第三工程局有限公司（中建三局），是世界500强企业上市公司——中国建筑重要子公司，是具有多功能、集团化经营备注的国有大型建筑安装骨干企业。

2012年中建三局合同额2304亿元，完成营业收入960亿元，利润总额同比增长38%，在中建总公司工程局中，我局合同额、营业收入、利润、经营性现金净流量均排第一名。2012 年湖北百强企业排序中，我局由四强晋级三甲。三局人以“敢为天下先，永远争第一”的精神，创造了建筑界非凡业绩，被誉为“中国建筑排头兵”。

2个“深圳速度”：上世纪八十年代，深圳国际贸易中心，三天一个结构层，创造了举世闻名的“深圳速度”，将中国建筑业从高层建筑推向了超高层建筑的新水平；九十年代，深圳地王商业中心，再接再厉，以两天半施工一个结构层，创造了新的“深圳速度”，将中国建筑业从一般超高层建筑推向了可与世界摩天大厦媲美的国际先进水平。

3项顶尖工程：上海环球金融中心，地下3层、地上101层，楼顶高度492米，2008年建成时为世界最高楼顶高度。央视新址CCTV大楼，建筑面积49.59万平方米，合同额46.5亿元，国内最大公建单体建筑。香港环球贸易广场钢结构工程，118层、高490米，香港第一高楼，建成后将成为“东方之珠”的新地标。

113项鲁班金像奖/国家优质工程奖：113项工程荣获鲁班金像奖/国家优质工程奖，全国获此殊荣最多的单位之一。

施工队伍分布在全国31个省（市、自治区）和香港、澳门特别行政区。海外经营业务延伸到巴基斯坦、阿尔及利亚、也门、印度尼西亚、马来西亚、佛得角、阿联酋、加拿大、刚果（布）等国家。公司以投资建造为经营发展战略，以建筑安装为主，基础设施、房地产开发、钢结构制作与安装、商品混凝土和新型建材生产、海外业务和高级装饰多业并举的产业板块。

中建三局坚持以人为本，实施人才强企战略。2000年荣获“全国普通高校毕业生就业工作珍惜人才”奖；2003年获准设立国家博士后科研工作站；2004年荣获“全国建设人才工作先进单位”，2011年获评“中部地区最佳雇主”和“武汉市最佳雇主”、2012年获”

湖北人才工作十强企业”称号。企业着眼于未来骨干核心人才的培养，先后与清华大学、武汉大学、华中科技大学、重庆大学、武汉理工大学等高校联合举办了几十个硕士研究生班，组织中青年骨干参加学习深造。同时还多次选派优秀员工到新加坡、日本、美国、欧洲等一些国家考察与研修。有一套专门针对青年员工系统培养的 “中建三局星青年计划”。

中建三局热忱欢迎广大优秀人才加盟，共同开创更加辉煌灿烂的明天！

招聘专业：

土木工程、工程管理、建筑安装、建筑电气、工程管理、工程造价、安全、市政道桥、钢结构设计、焊接、机械、建筑材料、、城市规划、房地产、化工、财会、行政管理、人力资源管理、法学、文学、新闻学等50多个专业。

应聘要求：

（一）学历要求：全日制本科及以上；

（二）专业要求：专业须符合录用岗位要求；

（三）成绩要求：成绩良好，英语四级及以上，办公及专业软件

使用熟练；

（四）素质要求：

1、具有良好的个人修养，身体健康，热爱建筑事业，愿意与公司

共同成长；

2、具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格，有较强的团队合作精神和学习能力；

3、同等条件下，党员与学生干部优先录用。

简历接收及面试：

在中建三局校园招聘网站接收电子简历，也可宣讲会现场接收简历；

经过简历筛选有面试意向的，将电话、邮件或短信通知本人参加面试。面试地点以通知地点为准。

注意事项：

简历投递后，为方便我们联系，请不要更改电话号码和电子邮箱。否则将无法通知到您。

简历投递程序：网上注册――填写简历――选择公司――选择职位――点击“申请职位”。

毕业生可申请多个成员公司的职位，但在同一个公司限申请一个职位

第二篇：中建三局集团有限公司(北京)2015年校园招聘简章

中建三局集团有限公司(北京)

2015年校园招聘简章

简历投递截止时间：2014年12月7日

一、单位简介

中建三局集团有限公司（北京）是中建三局直属区域公司，代表中建三局在北方市场开展经营生产活动。自1998年进京以来，公司坚持“立足北京、发展天津、做优其他市场”的市场战略，目前已经形成以“京、津、冀三角区域为中心，环渤海地区共同发展”的经营大格局。在北方市场树立了良好的企业信誉并收获了累累硕果。公司以拓展幸福空间为企业使命，以房建高端化、基础设施和投资专业化（两化）为发展战略，致力成为中建三局最具价值创造力的区域公司。在首都市场争品牌之先、规模之先、品质之先。

公司年合同额达200亿元，拥有自有员工900余名，人均年产值超过500万元。公司现拥有高级工程师、工程师120人，一级建造师70人，教授级高级工程师3人，英国皇家特许建造师2人，并拥有50套配置完整的项目管理班子。

公司先后捧得“鲁班奖”、国家优质工程奖7座、“全国用户满意工程”5项、省部级优质工程14项、结构优质工程45项、省级质量奖51座，获评AAA信用企业。先后荣膺全国模范职工之家，全国“五一”劳动奖状，全国工人先锋号，全国青年文明号、全国企业文化建设先进单位等一系列荣誉称号。

品质承自实力，科技铸就辉煌，细节决定成败，精品源自精心。公司一直将成为“高端营销的先锋，精细管理的样板，人本建设的典范”作为奋斗目标。力争将公司打造成为“科学发展的排头兵，构建和谐的示范区，人才成长的孵化器”。公司秉承以“创业、创先、创效、共享”为核心的“创·享”理念，用诚信、实力、服务与我们的员工一起，互利、共赢，共创美好未来。

二、需求专业

房屋建筑类：土木工程、工程管理、市政工程、交通工程、水利工程、测量工程、安全工程、机械工程及自动化、无机非金属材料、物流工程、材料科学与工程。

职能管理类：会计学、审计学、法学、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、行政管理、工商管理、计算机及相关专业。

三、招聘条件

1、院校要求：以“211“、“985”院校和传统建筑类院校为主。

2、学历要求：全日制本科及以上学历。

3、基本要求：身体健康；在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；本 科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平；熟练操作word、excel等软件。

4、其它要求：积极乐观、责任心强，能快速适应环境，愿从基层做起，服从公司统一调配。

5、优先条件：中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体 育文艺特长者。

四、入职待遇

1、办理武汉市户籍，个人可自行迁往原籍。部分优秀毕业生可解决北京

市户口。

2、享受公司正式员工相应的薪酬福利待遇，含基本薪酬、绩效奖金、五 险二金、企业补充医疗保险、免费食宿等。

3、员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假等假期。

4、公司为员工提供在职学历学位进修和执业资格取证培训机会。

五、工作地点：北京、天津、河北等环渤海地区

六、招聘流程

（一）简历投递

1、登录中建三局招聘网站：http://zhaopin.cscec3b.com.cn，注册账号并填写个人简历信息后，将简历投递到我司相关岗位。

2、以 “姓名”+“学校”+ “专业”+“性别”命名邮件将简历发送至招聘邮箱：cscec3bbjhr@126.com。（另附成绩单，近期生活照一张）

（二）面试和测评

通过简历筛选同学，公司将分批安排初试（笔试）、性格能力测评和复试。

（三）签约面谈

通过面试的同学将与人力资源部负责人进行签约面谈。

（四）签约

面谈合格者，携带三方协议、就业推荐表、英语等级证书和学习成绩单原件等完成录用手续。

七、联系方式

公司地址：北京市海淀区板井路69号世纪金源商务中心东区10层 邮 编：100097 新浪微博：中建三局北京公司 传 真：010-88436491 联系电话：010-88438080-525 公司网站：http://bj.cscec3b.com.cn

第三篇：中铁十三局集团第五工程有限公司人才招聘公告

中铁十三局集团第五工程有限公司人才招聘公告

一、公司简介

中铁十三局集团第五工程有限公司是隶属国务院国资委的世界500强“中国铁建”(股票代码：601186)旗下中铁十三局集团有限公司的全资子公司，公司注册资本金3.1亿元，现有员工2000余人，年施工能力在30亿元以上。公司机关总部于2009年8月由吉林省长春市迁址四川省成都市新都区学院东路289号。

公司现有在建项目40多个，分布在全国14个省市自治区，先后参加了京

九、朔黄、内昆、京石、金温、贵广、沪昆、兰渝、兰新二线等多条铁路建设以及哈大、长吉、京珠、同

三、水麻、西汉、安毛、黑水吉林大道、麻昭等公路的建设；参建了广州、深圳、南京、西安、昆明、成都等地铁工程；参与了世界最大规模引水隧洞雅砻江锦屏电站以及古城、两河口、黔中等水利水电项目；修建了长春市污水处理厂、吉林省军事指挥中心综合楼、石家庄铁道学院高层住宅、兰州城市交通、上海浦东国际机场北通道、南宁管网、南宁可利江环境整治等大批房建、市政、安装工程。

公司多次获得省部级以上奖项，其中：京九铁路获国家优质工程鲁班奖和中国土木工程詹天佑大奖；石家庄市棉一立交桥和上海浦东国际机场北通道获国家市政工程金杯奖；二连浩特至河口国道主干线郭家山隧道、国道主干线（GZ40）云南水富至麻柳湾高速公路、西汉高速公路工程获国家优质工程银奖；华能阜新风电场一、二、三期501MW工程获中国电力优质工程奖；昆明市轨道交通首期工程土建六标项目被评为全国“AAA级安全文明标准化工地”；四川省阿坝黑水县吉林大道项目授予“四川省天府杯(金奖)”。还被地方政府多次评为AAA级“守合同、重信用”单位。

中铁十三局集团第五工程有限公司始终秉承“诚信创新永恒、精品人品同在”的企业价值观，愿与社会各界人士广泛交流，真诚合作！

因公司生产经营业务发展需要，决定面向社会常年公开招聘、录用（调入）若干名管理、技术人才（条件优秀的应届毕业生也可）。

二、招调方式：经面试或考核合格，公司与其签订正式合同，与公司正式员工同岗同酬（特殊人才给予特殊待遇，具体可面谈协商）,并按国家和公司的有关规定给予养老、医疗、生育、失业保险及其它相关福利待遇。试用期满后，经公司考核合格，条件优秀的可根据被聘用者的申请，报集团公司审批同意后，公司为其办理正式调入手续。

工作地点：四川、重庆、贵州、云南、广西、浙江、陕西、山西、甘肃、内蒙古等省市自治区所在地的项目部和分公司机关。

三、招聘流程

1、选聘、录用程序：报名→材料审核→面试→聘用→录用。

2、应聘报名：符合条件，有诚意者将个人简历（附近期照片）发送电子版至1146518448@qq.com或326814983@qq.c0m，邮件标题格式为[岗位]+[专业]+[毕业院校]+[姓名]+[联系方式]。联系电话：028-83962789 陈生*** 028-83962053 王生***

3、资格审查：经公司初审合格者，通知应聘者参加面试。初审未通过的，公司将不再另行通知。

4、面试安排。在通过审查报名材料的基础上，对可能加盟本公司的人选将进行当面面试或远程面试。

5、被招聘、调入人员工作地点可根据本人和公司任务分布情况商定。

四、招聘岗位、人数及要求

1、项目经理15名

岗位要求：年龄45岁以下，具有土木工程、路桥工程、隧道工程专业大专以上学历。从事土建项目管理8年以上或机电安装工程项目管理5年以上工作经验，持有国家一级、二级注册建造师执行资格者优先。特别优秀人员条件还可适当放宽。

2、项目总工程师10名

岗位要求：年龄在45岁以下，具有道路、桥梁工程等相关土建专业本科以上学历，中级以上技术职称；在建筑施工生产企业有从事过轨道、隧道等项目五年以上工作经验；熟练掌握国内外道路桥梁行业的新技术和道路桥梁行业施工、验收规范，见解独到。持有国家一级注册建造师者优先。

3、地下工程及隧道工程师8名 岗位要求：年龄50岁以下，身体健康，本科以上土木类相关专业毕业，能吃苦，适应野外工作，有五年以上现场工作经验，参与过两个以上大型建设项目（公路、铁路、隧道、桥梁）的技术工作，中级以上职称；熟练应用专业知识处理现场技术问题，对施工现场技术管理有丰富的经验；具有良好沟通协调能力和管理能力。从事过隧道施工技术管理并参与施工生产管理的男性优先。

4、经济管理（造价）工程师10名

岗位要求：年龄45岁以下，专科以上土木类、造价、预算等相关专业学历，5年以上相关工作经验；具有良好的预结算编制、审核能力，优秀的成本分析和控制能力，责任心强，工作积极主动；了解铁路、轨道、公路、水利、安装、隧道、桥梁等工程施工流程；熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟悉现行工程造价规范及操作规程，受过铁路造价、计量与计价等方面的培训；具备工程预、决算和工程管理的专业知识。持有相关资格证书者优先。

5、焊接专业工程师15名

岗位要求：男，50岁以下，身体健康，具有5年以上工作经验，持有特种作业资格证书，熟悉金属管道焊接及无损探伤检测，了解建筑设备安装及检验过程，能适应建筑工程野外作业。

6、试验工程师10名

岗位要求：45岁以下，大专以上学历，路桥建设相关专业；对口专业工程师职称；具有交通部核准的试验检测工程师证书；从事道路施工检测工作4年以上，能长期驻外和出差。

7、工程测量技术人员15名

岗位要求：年龄45岁下，大专及以上学历，持有相应测量资格证书，从事道路、桥梁、隧道、地下交通系统等基础工程建设施工测量工作5年以上。有独立担任过特大桥、隧道或轨道交通、地铁主测工作经验者优先。

8、管网安装主管工程师20名

岗位要求：男性，年龄50岁以下，大专及以上学历，安装工程及其相关专业，中级以上安装工程师职称。具有5年以上燃气、市政管道工程施工经验；通晓燃气、市政等管道安装工程，熟悉相关施工规范及作业标准，能够掌握和控制工程质量，综合分析及解决工程全面情况和存在的问题，独立主持开展技术管理工作。

9、管道设计/施工工程师5名

岗位要求：热能工程、电厂化学及压力容器等相关专业，大专及以上学历；从事工业管道工程设计或施工2年以上，具有工程师以上职称；熟悉本专业相关设计规程、规则，熟悉本专业相关国家标准、施工验收规范，进行规范化设计；具有设计院经历或担任过管道工程施工专业负责人经验者优先考虑。

10、电气工程师5名

岗位要求：大专以上学历，年龄45岁以下，有电力类工程师执业资格证书；熟悉电力安全规程，精通电力线路、配电工程技术、设计及施工管理，确保现场按图、按规范施工。有较强的组织协调、沟通能力，良好的团队合作意识。

11、暖通工程师5名

岗位要求：年龄50岁以下，具有暖通工程师中级职称，熟悉暖通工程施工材料市场行情，能有效控制工程项目成本，会制作工程成本报价单；能协调设计、审核暖通施工图，独立负责完成暖通设备安装及施工质量定期抽查、检查及相关验收工作。

12、变电安装工程师5名

岗位要求：有110KV变电站安装、调试经验两年以上工作经验，能根据公司工作需要，接受派往工程施工现场工作，完成项目的技术方案制定及工程量设备材料清单的编制，施工方案、组织措施、技术方案的编制。特别优秀者，可给予特殊薪酬待遇。

13、给排水/环境工程师10名

岗位要求：年龄50岁以下，大专及以上学历，给排水、环境工程类专业；熟悉工程概预算，熟练使用CAD软件绘图；持职称证并有三年及以上设计院或施工企业工作经验者优先（持有资格证书者注册到我公司另按市场价给予补贴）。

14、水电安装工程师/技术员10名

岗位要求：男性，年龄50岁以下，身体健康，具备水管焊接、电工工作经验。持有特种作业证书者优先考虑。

15、拌合楼负责人10名

岗位要求：男性，25-45岁，身体健康，具有2年以上机械设备维修、维护经验，能及时检查和排除设备故障；能吃苦耐劳、工作责任心强，有团队合作精神。持有电工证或焊工证优先考虑。

16、混凝土搅拌站操作人员10名

岗位要求：年龄28-40岁，身体健康；有三年以上实际工作经验；熟悉搅拌站操作程序；责任心强，有职业道德，吃苦耐劳，能适应野外作业；懂机械原理，能简单维修和诊断机械故障。

17、试验室主任8名

岗位要求：男性，年龄在45周岁以下，试验检测、道路、桥梁、隧道相关专业大专以上学历，中级以上职称，持交通部公路、材料、桥梁、隧道等专业试验检测工程师执业资格证书；至少从事过两个以上公路建设项目的试验检测工作，5年以上检测经验，3年以上高等级公路（桥梁）试验室主任经验，熟知现行国家及地方关于工程项目试验取样的规定，并独立负责试验工作。

18、水利水电工程师13名

岗位要求：年龄在45周岁以下，本科及以上学历，水利水电工程或结构工程专业，中级以上专业技术职称；有水库枢纽工程、引调水、灌溉排涝、河道整治、城市防洪、围垦、水土保持、水文设施等相关工程设计经验；注册土木工程师执业资格者优先（持有水利水电一级建造师证书者转注公司成功后，按市场行情给予相应补贴待遇）。

19、物资设备管理工程师8名

岗位要求：年龄在45周岁以下，身体健康，工程、物资类专业本科以上学历，能适应野外工作条件。具有一定的专业理论知识及较为丰富的工程物资管理、采购、统计工作经验。

20、注册安全工程师10名 岗位要求：年龄45岁以下，具有施工技术质量、安全相关专业专科以上学历，5年以上质量安全管理工作经验；熟悉并掌握ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系，或掌握不低于上述管理体系要求的体系管理工作；熟悉质量、安全、环境及体系运行相关规范、要求；吃苦耐劳，严谨细致，具备良好的组织、执行及沟通协调能力；持有国家注册安全质量工程师资格证书者优先。

21、项目商务经理（房建、市政、地铁）5名

岗位要求：年龄在45周岁以下，工程造价、工程管理或工民建专业，大专及以上学历，具备中级以上职称,持有注册造价工程师优先； 5年以上施工预算工作经验，3年以上项目商务经理岗位工作经验，具有较强的沟通、协调能力；熟悉工程计量计价规则，能熟练运用计量计价工具，熟悉建筑施工项目成本构成；具有较强的项目招投标能力、合同谈判、审核能力，熟悉房建或地铁项目预结算管理，熟悉建筑行业的商务方面的法律条文，熟练掌握房建或地铁项目的商务工作流程。

22、物资设备部主管10名

岗位要求： 年龄25-50岁，男女均可，具有土木工程相关专业大学专科或以上学历；具有5年以上设备物资管理相关工作经验，具有中级技术职称；熟悉设备物资采购工作流程和管理流程；具有较好的分析判断能力和计划、组织、协调能力。

23、项目部物资部长5名 岗位要求：男性 28-45周岁之间，身体健康，大学专科及以上，具有建筑材料、采购管理等相关专业知识，能够熟练运用电脑办公软件；五年以上路桥施工企业或相关行业材料采购工作经验，熟悉本行业所用机械设备的相关知识，熟悉招标工作的运作流程。

24、项目财务主管会计5名

岗位要求：男性，年龄在45周岁以下，身体健康，本科以上学历或会计师以上职称，有2年以上从事工程项目财务或审计工作经验，能吃苦耐劳，适应项目财务主管岗位工作需要。持有会计从业资格证书优先。

25、项目工程部长10名

岗位要求：男性，年龄在45周岁以下，身体健康，大专及以上学历，从事路桥施工4年以上，曾独立完成过路基和桥梁单位工程的施工。熟悉设计变更、图纸会审等项目技术管理内容，能参与测量及计量等相关工作的管理。能长期坚持在工地工作具有吃苦耐劳的精神和踏实的工作作风。具有市政、桥梁、隧道、轨道工程施工技术科研成果者优先录用。

26、项目施工队长15名

岗位要求：男性，年龄50周岁以下，身体健康，中专（高中）以上学历，熟知工程施工工艺和施工管理知识，有良好的施工组织、指挥能力，具有较强的员工领导、管理能力，能够独立组织完成项目部分配给施工队的工程任务的全面管理。具有自行组织从事公路、市政、铁路、地铁专业施工团队管理能力者优先。

27、人力资源高级文员6名

岗位要求：本科以上学历，28-40岁之间，人力资源或相关专业；具备系统的人力资源管理知识，丰富的人力资源实践经验，有较强的沟通协调能力和文字处理能力；三年以上人力资源管理工作或至少一年以上人力资源部门负责人经验。有大型建筑企业行政管理及人力资源工作经验者优先。

28、工程机械操作手15名

岗位要求：年龄：25-50岁，男，熟练操作挖掘机、推土机、装载机、压路机、架桥机、运梁车，2年以上经验，有特种作业证优先。

29、企业党务文员15名

岗位要求：年龄45岁以下，中文、经济、新闻等相关专业的本科及以上学历，有一定的组织，协调及沟通能力，文字及口头表达能力强，思路清晰，有良好的团队协作精神及沟通能力；精通企业各类文书写作，如曾在大型刊物上发表作品者优先。

30、法律工作文员10名

岗位要求：年龄45岁以下，法律专业大专及以上学历；5年以上工作经验，其中有3年以上从事建筑施工企业法律工作经验；了解建筑法、公司法、劳动法；熟悉与建筑工程业务相关的法律、法规及主要规章；熟悉建筑工程工作流程及各个环节的法律风险把控。持律师资格证书或企业法律顾问资格证书优先。

五、其他说明

1、应聘者参加面试时，须携带身份证、本人签字的报名表，毕业证书(应届毕业生带加盖学校公章的就业推荐表和成绩单)、执业技能鉴定证书、获奖证书等相关证件的原件和复印件；

2、若发现被聘用人员提供的应聘资料有虚假信息，一律取消招聘资格；

3、应聘联系地址：四川省成都市新都区学院路东段289号中铁十三局五公司人力资源部（邮编：610500）

第四篇：中建三局总承包公司2017校园招聘

中建三局总承包公司、基础设施公司招聘简章

一、总承包公司简介

中建三局集团有限公司工程总承包公司是中建三局（集团）的支柱型直营公司，1995年4月8日成立，代表中建三局集团（集团有限公司）直接经营，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质。公司现形成湖北、河南、山东、天津、湖南五大主要经营区域，房建、基础设施、安装、地产、装饰五大专业板块，涉及公共建筑、民用住宅、工业建筑等专业施工领域的经营格局。公司下辖郑州、山东、天津、长沙4个区域分公司以及安装分公司、设备公司、料具公司等3个专业公司,并于2014年底牵头组建了局基础设施工程有限公司。

公司重点对接高端市场、高端业主、高端项目，在湖北、河南、山东、四川、天津、湖南、海南、甘肃等地继续承接了一大批特大型、标志性工程，如武汉火车站（华中南地区最大的火车站和铁路枢纽）、天津117大厦（597米，中国结构第一高楼）、武汉中心（438米，华中在建进度最快第一高楼）、武汉国际博览中心（华中最大展馆）、济南启德国际金融中心（济南在建第一高楼）、天河机场T3航站楼，郑州新郑机场T2航站楼等。公司坚持“投资”“建造”，两轮驱动，目前公司参与投资武汉市二环线、四环线、东湖通道等市政工程，同时公司自行投资开发的中建开元公馆房地产项目，跻身武汉万元楼盘销售前十。同时近年来大力发展装饰施工业务，为公司发展提供新的增长点。

公司主要经济指标一直以年均30%以上的速度增长，2014年新签合同

额330亿元，产值155亿元，各项主要经济指标连续10年位居中建总公司工程局直营公司首位。

公司成立21年，共有27项工程问鼎中国建筑工程质量最高奖——鲁班奖和国优工程奖；320项工程荣获省部级优质工程；多项工程荣获全国詹天佑奖、全国市政金杯奖、全国用户满意工程、全国建筑业新技术应用金牌示范工程。公司连年被评为省、市先进建筑企业，同时荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国用户满意企业、中央企业先进集体、全国建设系统先进集体、中建总公司十佳企业等荣誉称号。2012年，公司被授予全国文明单位荣誉。

二、中建三局基础设施工程有限公司简介

中建三局基础设施工程有限公司是中建三局集团旗下的综合性基础设施专业公司，2014年10月31日成立，代表中建三局集团直接经营，具有市政工程施工总承包一级资质，总部位于湖北武汉，经营区域涵盖湖北、湖南、广东、海南、江苏、河北、天津、内蒙、斯里兰卡、巴基斯坦，公司业务主要集中在基础设施投资与建造，包括公路、桥梁、隧道、地铁、铁路、机场，重点拓展港口、环保水务、能源设施、园林绿化等领域。

作为中建三局基础设施业务的领跑者，基础设施公司肩负着局转型升级的特殊使命，公司周围紧密团结着一批善经营、懂管理、有专业、不懈追求的高素质人才，公司现有管理人员2200多人，其中本科及以上学历占比超过80%，注册一级建造师、造价工程师、安全工程师等执业资格150人，中高级职称200人，全国优秀项目经理30人。

公司成立以来，以“敢为天下先，永远争第一”的企业精神，胸怀大

格局、立足高起点、探索好机制、追求快节奏、拓展新空间，不到两年时间，公司合同额由成立之初的不足百亿，到今年的300亿目标，力争在三年内形成具有强大品牌影响力、市场竞争力和人才优势，在业内成为具有核心竞争力的品牌企业。

两年来，公司先后荣获鲁班奖、詹天佑奖、全国市政金杯奖等各项荣誉10余项，15项成果达到国际先进水平，2项成果达到国内领先水平。公司先后荣获武汉市和湖北省“五一劳动奖状”。

三、招聘岗位需求及条件

1.专业管理类：建筑学、土木工程、国际工程管理、道路桥梁与渡河工程、交通工程、交通土建、岩土工程、城市地下空间工程、市政工程、勘察技术与工程、地质工程、安全工程、工程力学、结构工程、测绘工程、无机非金属材料、材料科学、机械设计及其自动化、建筑智能化、景观设计、给排水、电气、化学工程与工艺。

2.职能管理类：会计学、财务管理、审计、汉语言文学、英语、新闻学、法学、人力资源管理、投资学、金融学、房地产经营、计算机科学与技术、软件开发。

3、条件：

学历：应届全日制本科及以上学历。（1）身体健康，谈吐文明，形象气质佳；

（2）在校期间学习成绩良好且所学专业排名前40%，专业课程无补考；

（3）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平；熟练操作

office等常用办公软件，工程类学生熟练使用 CAD等专业软件；

（4）有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；

（5）有较高的诚信度和责任感，较好的团队合作精神；自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，无心理障碍。

有学生会、社团经历，有科研、商业等项目经验，有建筑单位实习等经历的学生可优先录用。

四、薪资待遇

签订正式劳动合同，五年期。薪资标准为月工资+绩效奖金+年终奖金+福利津贴组成，每月额外固定车贴、交通补贴，年收入100000元左右，公司提供食宿。

五、简历投递方式

投递邮箱：zjsjzp01@163.com，简历请以“学校全名+专业+姓名”命名，以附件发送；

网申地址cscec3b.zhiye.com。

六、公司联系方式

公司地址：湖北省武汉市武珞楼456号新时代商务中心42F中建三局集团有限公司工程总承包公司 邮编：430064 联系部门：人力资源部 联系人：黄女士 联系电话：027-87132955

第五篇：中建三局西北公司2018届实习生招聘简章

中建三局西北公司2018届高校实习生招聘简章

宣讲时间：2017年6月2日13:00 宣讲地址：综合楼409

一、公司简介

中建三局西北公司（以下简称“公司”）是中建三局集团有限公司直属区域公司，公司下设第一经理部、第二经理部、新疆经理部、银川经理部、兰州经理部、西宁经理部及基础设施部，施工区域分布陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等西北五省及内蒙等地区。公司现有员工近1800人，2016年合同额近200亿元，营业收入超80亿元。

公司坚持“三高”战略，即对接高端业主、聚焦高端市场、主攻高端项目。已建成或在建一批体量大、难度高、技术新的标志性建筑，如西安迈科商业中心、永利国际金融中心、永威〃时代中心、宝鸡第一高楼宝鸡国高层项目；第十三届全国冬运会场馆、新疆国际会展中心一期和二期、新疆大剧院、西安世园会系列工程、大明宫国家遗址公园、延安新区行政中心、兰州名城城市综合体、西安莱安中心、曲江国际会议中心、西安国际医学中心、青海省第五人民医院、青海省海东体育中心等省市重点工程；承接咸阳机场T3航站楼、新疆库尔勒机场、西安市新兴南路、延安桥沟隧道、兰州西津西路下立交、十堰地下管廊、西宁地下管廊、西宁昆仑大道、青海省加定（青甘界）至海晏（西海）公路工程JX-2标段等基础设施项目。

二、西北公司关键词

（一）丝路劲旅 勇往直前

西北劲旅，七年磨一剑，公司成立至今累计实现合同额约950亿元，完成产值近360亿元，先后荣获鲁班奖2项、国家优质工程奖9项、全国工人先锋号3个。剑锋出鞘，所向披靡，2015年实现产值101.3亿元,跃上百亿平台，实现中建系统西北五省规模第一的目标；公司2016年中标额约200亿元，产值超80亿元，两项指标均在局内区域公司前列。

（二）转型升级 勇当先锋

局内区域公司中率先成立基础设施事业部，2016年全年基础设施项目合同额46亿元。具体表现为“4个首次”：首次以投资人身份中标斗门安置小区项目（72万平米，30亿元）；首次以PPP形式中标西安市新兴南路市政项目（合同额12.26亿元）；首次承接延安市烟洞沟隧道项目；首次进军水利、园林景观领域，成功签约咸阳双照水库园林景观项目、延安公园、西安幸福林带项目。

三、人才培养概况

人才培训体系：新员工入职培训、实习期师带徒培养（18个月阶段培养计划）、青年骨干行星（卫星）锤炼营、专业精英人才训练营、高级商务经理培训、项目技术总工培训、后备项目经理培训、项目经理培训、中高层管理干部培训、在职工程硕士培养、一级建造师考前培训班等。

公司非常重视新员工和青年员工的培养，通过双导师培养，18个月阶段培养计划，岗位标准化培训，技能提升培训等培训帮助青年员工成长成才。公司大胆启用青年骨干，通过竞聘会、青年论坛、后备人才库、青年人才库、星青年锤炼营等，对青年骨干员工进行选拔和重点培养，一批批优秀人才通过竞聘和选拔走上了更高的平台。

四、薪酬福利体系

（1）基本工资：岗位工资+能级津贴。

（2）奖金：年终奖+产值奖+科技创效奖+商务创效奖+项目兑现奖+总经理特别奖及其他各类奖金。

（3）福利：基本五险+住房公积金+企业年金+补充医疗保险+过节慰问+生日慰问+免费工装+带薪休假+在职培训+送外进修+职工免费体检+旅游考察+其他福利等。

（4）津贴：远征津贴+年功津贴+执业津贴+住房津贴+交通补贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+其他津贴等。

五、招聘专业

工程类：路桥工程 交通工程 土木工程 工程造价 安全工程 机械设计及其自动化 测绘工程

职能类：人力资源管理 财务管理 会计学 金融学 汉语言文学 新闻学

六、招聘要求

现大三在校学生，成绩优异，专业课程无挂科，沟通能力和语言表达能力强；能够熟练操作电脑及办公自动化软件；踏实刻苦，在校期间担任学生干部或有兼职工作经验者优先。

七、发展空间

通过对公司相关相关部门操作流程的学习，掌握各部门工作的基本技能，能够独立展开部分工作，表现优秀者可直接签订就业协议。

八、实习相关要求

1.工作时间：实习期6月-10月（至少保证连续两个月在岗时间，如果学生大四课少，也可继续在公司实习）每周工作五天，工作时间为8:30至18:00。

2.实习地点：青海省(其他地区也会根据情况进行安排）

九、实习生招聘流程 1.现场宣讲；

2.现场收集简历（请携带个人成绩单以及相应证书的原件）； 3.简历筛选，现场面试； 4.综合评估；

5.签订实习协议，安排实习。

十、公司信息

公司地址：青海省西宁市城西区胜利路蓝宝石大酒店 咨询电话：白经理 ***