第一篇：新疆医科大学工会模范教工之家创建验收细则
新疆医科大学工会“模范教工之家”创建验收细则
模范教工之家得分要在95分以上
基层工会档案立卷归档目录
1、建功立业卷。下设三育人活动、建言献策、教学竞赛、立业建功四个分卷。
（1）三育人活动分卷（包括评选方案、计划、通知、表彰会议文件、表彰决定以及教书育人先进个人、管理育人先进个人、服务育人先进个人事迹材料、上报表格负本、上级表彰通知与决定等文件资料）
（2）建言献策分卷（包括教职工对教育事业、医院的发展、学校发展、医院技术、学科建设、教学方法、服务质量以及其他以推动教育教学任务完成为目标的各种意见建议、金点子、技术革新、发明创造等方面的材料）
（3）教学竞赛或岗位练兵分卷（包括围绕提高教育教学质量、推动任务完成为目标的各种教育教学性竞赛活动的方案、计划、通知、竞赛以及表彰材料、学校的精品课、公开课、示范课比赛、学科带头人竞选等材料，科研单位的科技创新、技术革新。发明创造、研究成果等竞赛资料）
（4）立业建功分卷（包括各年度举行的劳动模范、五一劳动奖章奖状、开发建设新疆奖章奖状、工人先锋号以及教职工为学校争得的各种教育教学、科研创新等方面的荣誉、奖项、论文、专著相关资料，可按级别分为专卷，也可按年度分装为年度专卷）
2、民主管理卷。下设教代会、校务公开、提案、民主评议四个分卷。
（1）教代会分卷（包括教代会制度文件、代表分配、选举材料、上报下发文件、会议资料、教代会评议资料、会
议报告、会议审议资料、会议决议、会议代表档案等专卷，也可按年度/届次合并装订成年度/届次专卷）
（2）校务公开分卷（包括校务公开组织机构、政策文件、制度规定、公开目录、公开内容、反馈意见、整改结果、群众评议监督、校务公开年度安排、年度总结等专卷。也可按年度分装为年度专卷）
（3）提案分卷（包括提案征集通知、各代表团组上报原始提案表、提案组立案审查提案表、提案报告、审议通过提案报告的决议、提案处理单、优秀提案表彰材料、提案处理先进单位与个人表彰材料等专卷）
（4）民主评议分卷（包括民主评议方案、通知、制度规定、政策文件、评议细则、领导干部述职材料、民主测评材料、民主评议原始材料、民主评议总结上报材料等专卷。
3、队伍建设卷。下设教育培训、素质提升、技能竞赛、文体活动、创争活动、光荣执教三十年6个分卷。
（1）教育培训分卷（包括“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育、职工思想政治教育、法制教育、民族团结教育、师德师风教育以及其他教育培训文件、方案计划、安排、组织程序、表彰文件以及围绕专项教育开展的演讲、知识竞赛、征文比赛、手抄小报等方面的资料。
（2）素质提升分卷（包括各类职工科学文化知识培训、讲座、年度实施计划、结对学习档案、校园、医院文化建设、职工综合素质拓展训练等专卷）
（3）技能竞赛分卷（包括以提高职工综合素质为目标的各类技能竞赛、知识竞赛、比赛的方案、计划、竞赛文件资料、竞赛表彰决定以及岗位练兵、岗位培训、岗位成才等专卷）
（4）文体活动分卷（包括各类文化艺术、群众体育活动方案、通知、秩序册、文艺节目资料、体育竞赛资料、运动会资料等专卷）
（5）创争活动分卷（包括争创学习型组织、知识型职工等活动的创争材料、事迹介绍、经验材料、学习计划、职工成才材料，三好活动创争材料、先进事迹材料，民族团结先进单位与个人评选表彰文件、事迹材料等专卷）
（6）三十年教龄分卷（表彰“光荣执教三十年教师”的相关档案、表彰通知等专卷）
4、权益维护卷。下设源头参与、集体协商、工资福利、休息休假、职工健康、扶贫帮困六个分卷
（1）源头参与分卷（包括工会主席参加党政联席会有关工会的材料、工会向党委行政提交的调研报告、情况反映、专题汇报以及党委会研究工会工作的有关会议记录复印件等专卷）
（2）集体协商分卷（包括集体合同、工资福利集体协商资料、集体协商组织机构、政策规定、文件资料、工资福利同比增长机制、福利分配方案、绩效工资分配方案等专卷）
（3）工资福利卷（包括职工工资福利政策、工资集体协商文件资料、工资集体协商机制与机构、工资集体协商人员组成以及协商会议档案）
（4）休息休假分卷（包括上级本级疗休养通知、年度计划、组织实施方案、上报名册负本等专卷）
（5）职工健康分卷（包括职工体检政策规定、制度安排、方案计划、职工体检档案、健康讲座资料、健康训练安排资料等专卷）
（6）扶贫帮困分卷（包括扶贫帮困方案、特困职工档案、特别捐助资料、年度慰问资料等专卷）
5、自身建设卷。下设文件资料、组织建设、作风建设、职工之家、干部培训、宣传理论六个分卷。
（1）文件资料（包括本级文件、上级文件、政策法规、基层上报材料、会议记录与纪要、年度工作要点、年度任务分解、年度工作总结等专卷）
（2）组织建设分卷（包括工会委员会、工会小组、会员代表大会、会员档案、会员评会、会员评主席等专卷）
（3）作风建设分卷（包括先进工会创建计划、文明单位创建计划、党风廉政建设规定与计划、考核表格、工会干部述职等专卷）
（4）职工之家分卷（包括上级文件、创建方案计划与总结、教代会通过创建方案决议、创建自查报告、汇报材料、党政评价、建家评议表、创建检查记录等专卷）
（5）干部培训分卷（包括工会干部培训方案计划、上级文件、培训通知、培训资料、考察学习安排、考察学习报告、工会干部上岗证等专卷）
（6）宣传理论分卷（包括工会理论研究资料、调查研究报告、宣传资料、会报会刊资料、理论信息员档案等专卷）以上各主卷，可以根据需要增设其他分卷；各分卷可视材料多少进行合并装订，也可分设为各专题的专卷，还可增设相关专卷；各专卷可按年度装订，也可按专题装订，独立成卷。
第二篇：创建模范教工之家工作计划
锦石中学创建县“模范教工之家”工作计划
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想，落实全国总工会“建家到基层”的要求，围绕我县教育工会的中心工作，突出重点，显现亮点，贴近中心，贴近教职工，更扎实有效地不断提升工会工作水平。切实强化工会自身建设和四项职能，以加大工会小组独立开展各类活动为重点，密切工会与职工群众的关系，增强我校工会的活力。通过各类活动使我校工会既服务学校的中心工作，又体现工会职能；既彰显工会优势，又增强教职工主人翁责任感；既亮出品牌，又促进和谐校园的建设。
二、组织机构与职责
学校成立创建工作领导小组、劳动争议信息信访机构工作小组。领导小组： 组 长：杨坚勇 副组长：吴力光、周政治
成 员：张海霞、冯准、阳溢顼、刘卫华、劳动争议信息信访机构工作小组： 组 长：吴力光
成 员：冯准、刘卫华、欧阳国锋、冯艳霞、卢伟、谭兴吾 1.领导小组职责： ⑴研究制定建家实施方案
⑵指导、推动教职工之家工作，提高运作水平
⑶定期进行自查、上报结果，总结建家经验、推选先进个人。2.工作小组职责：
⑴贯彻执行建家方案，指导建家按高水平、高标准的目标实施。⑵组织全体教职工开展相关活动
⑶定期进行自检，推选先进个人，搞好阶段性总结。⑷及时上报活动信息并建立完善基础资料
三、“建家”目标
全面践行“三个代表”精神，落实上级工会的有关要求，充分发挥工会的基本职能和作用，提高工会的凝聚力和战斗力，团结和带领广大教职工积极投入到学校的改革和发展中去，把工会建设成为党政组织欢迎、广大教职工热爱的“职工之家”。
建家主题：模范教工之家
四、创建措施
学校工会紧紧围绕“教学质量优，基础工作好，队伍建设好，工作环境好，活动开展好，权益维护好，工会自身建设好”的工会建家条件及标准，落实创建目标的责任制，注重教学质量的提高和队伍建设的双丰收。
1.逐步创建和巩固基础，建章立制。坚持从严制订工会规章制度，逐步建立一整套适应工会创建“模范教工之家”工作岗位责任、工会活动、校务公开、教师福利、领导评议等规章制度，工作有标准，办事有程序，管理有办法，奖罚有依据，使创建工作逐入制度化、规范化的轨道。
2.围绕创建主题，强化职能到位。在开展创建活动中，要围绕突出工会“维护、参与、建设、教育”的职能作用。一是要抓好工会会员及提案的反映。要开诚布公地从实际问题入手，释其疑，解其难，帮其需。二是要抓好民主管理，通过民主评议等形式，围绕干部的德、能、勤、绩、廉和存在的问题进行全员测评，完善民主监督机制。三是要认真推行校务公开工作，从维护教职工切身利益的角度出发，就教职工普遍关心的评先、评优、职称评定、福利发放、账目清查等进行内容公开、办法公开、过程公开、结果公开，进一步强化民主管理职能。
五、建家工作内容 1.民主管理
⑴定期或不定期召开座谈会，听取教职工提出的建议，对于有建设性、针对性的建议积极采纳并向学校行政反馈。
⑵定期或不定期召开全体教职工大会，对干部的德、能、勤、绩、廉和存在的问题进行全员测评。
⑶定期或不定期召开全体教职工大会，将校务公开的内容向全体教职工公布。
⑷开展“和谐校园”征文活动，提高教职工的民主意识。
⑸组织师生开展为学校发展献计策活动。2.教学活动
⑴开展“争当教学能手”、“芙蓉杯竞赛”等劳动竞赛活动。⑵定期对活动情况进行自检。
⑶做好先进教职工的评选工作，定期评选、树立岗位标兵。3.课程改革
⑴教师设立科研课题，定期进行教学研讨。⑵课题组人员定期进行总结汇报。
⑶组织教职工开展教学、管理、自我提高等交流活动。4.文体活动
⑴建立教职工活动室，添置棋牌、球类等文体用品。
⑵除日常教职工自娱自乐外，定期或不定期组织教职工开展文体比赛，如篮球、乒乓球比赛等。
5.送温暖活动
⑴建立困难教职工档案，并及时报送上级工会。⑵教职工患重病，到家中慰问。⑶教职工家属病逝，到家中慰问。6.素质工程
⑴建立教职工素质档案 ⑵岗位标兵选树资料 7.建全内部资料 ⑴工会组织网络 ⑵文体活动记录
通过创建模范教工之家，我们希望在创建活动中能进一步调动全校教职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥工会的基层组织作用，为深化教育改革，全面推进素质教育发挥积极作用。我们一定以创建模范教工之家为契机，充分发挥广大教职工的主人翁作用，使学校健康发展，质量稳步提高，为“办人民满意的教育”作出应有的贡献。
第三篇：工会创建模范职工之家材料（范文）
工会创建模范职工之家材料
一、突出工会维护职能，创建民主和谐之家
XX国家税务局工会在党组织的领导下，强化民主管理，在工作中积极做到目标意义明确、分寸原则得当、组织制度完善、维护权益得力、中心工作促进。他们遵照《工会法》独立自主地开展工作，做到“三个建立一个统一”。一是建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度。依法行使和落实职代会的审议权、决定权和评议监督权，讨论、审议重大决策、规章制度和涉及职工切身利益的重大事项，坚持民主评议领导干部制度。二是建立健全局务公开制度。保证干部职工知情权的落实，促进党风和廉政建设。三是建立健全各种协调沟通制度。通过把谈心、接待日等形式制度化，促进各方面关系的协调发展。四是正确把握维护国家全局利益和维护干部职工利益的统一。工会积极协助做好改革中干部职工的一系列思想政治工作，认真处理群众的来信来访，既坚持原则又注意工作方法，合情合理地解决矛盾，确保税局中心工作的顺利进行，营造和谐稳定的工作环境。在XX国家税务局人事制度试点改革上，工会主动从源头上参与，妥善解决能级管理、绩效考核等试点改革中出现的干部职工权益问题和思想问题。既维护了干部职工的利益，又考虑了大局的发展需要，实现两个维护的统一。有的同志在选拔中成绩不理想，情绪低落，工会领导及时组织研究，发动广大干部职工，多层次分头做好这些同志的思想引导工作，帮助他们分析自己的不足，鼓励他们更好更快地提升自己，极大地调动了大家的积极性，推动了改革的顺利开展。工会切实维护干部职工的正当权益，无微不至地关心干部职工的生活，尽力为有困难的干部职工提供帮助。一位老同志，由于调动单位较多，档案资料严重不全，为这位老同志的顺利退休带来很大麻烦，工会同志积极协同人事部门多方奔波调查、协调沟通终于帮这位老同志“找回”18年的工龄，顺利续上养老保险，解决后顾之忧；有的新同事刚参加工作，各方面不适应，工会就经常组织谈心，跟踪了解情况，帮助解决工作、生活、思想上的问题；外地的同事回家购票困难，工会的同志主动帮忙解决；大厅的干部职工春节高峰期没时间为家里置办年货，工会就集中替他们处理，既方便又实惠，让大家安心工作。工会认真当好参谋，在改革、发展和稳定中发挥有效作用；促进各项工作协调发展，齐头并进。
二、搞好素质工程建设，创建奋进发展之家
XX国家税务局工会顺应时代发展，配合思政工作和业务工作需要，积极开展形式多样、内容丰富的学习教育活动。组织学习党的十六大和十六届四中全会精神，配合党组做好保持共产党员先进性教育活动，组织安排各类业务学习和业务比武活动，组织公民道德建设、争当文明税务工作者和党建等知识竞赛，等等。他们还努力提高广大职工遵纪守法的意识和依法维权的能力，大力宣传学习《工会法》，不仅举办《工会法》知识竞赛，还通过内部网络先后发送《工会法》学习宣传资料文章，起到了广泛持久的宣传作用。另外，他们选树典型人物，开展比学赶超活动。为弘扬主人翁精神，工会用看得见摸得着的身边人、身边事，引导广大干部职工不断加强思想道德观念和岗位技能素质，努力形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。先后有多名干部成为学习标兵，极大地鼓舞了他们工作的热情，也带动了更多的人工作的积极性，形成了良好的工作氛围。他们还深入开展“争创学习型工会，争当知识型职工”活动，有效提升干部队伍的整体素质。通过组织学习、推荐阅读、专题讲座、交流心得等多种形式促进干部职工的学习干劲。不仅如此，工会还将目光面向了社会，组织干部职工外出考察学习，走上街头深入企业宣传税收知识、发送税法，送温暖到社区、敬老院等，组织捐助贫困山区、灾区活动等等，都对干部队伍的思想素质和业务素质有了较大的促进。
三、围绕税局中心工作，创建服务促进之家
XX国家税务局工会围绕税局税收中心工作的需要，发挥自身的宣传教育职能、沟通协调优势，大力开展业务竞赛、经验交流、合理化建议活动，激发干部职工以主人翁的姿态投入到税局的各项工作中。工会配合行政，大力开展普法教育，进行法律知识竞赛等各种形式的宣传教育活动，增强了大家的法律意识，拓展了大家的法律知识。此外，工会积极开展业务竞赛和经验交流活动。根据不同的工作内容和工作需要，开展业务竞赛、业务比武，促进干部职工业务的进步。特别是在征管改革的大形势下，对于XX国家税务局这样的基层税务部门，经常都会遇到新的业务技能需要干部职工迅速上手，而工会组织的这样一种竞赛的形式，极大的调动了广大干部职工的兴趣，对大家接受新业务，快上手，有很大的帮助。而在经验交流活动方面，工会通过组织业务能手介绍经验、与其他兄弟单位之的间相互交流、或是不定期的内部交流等途径，不仅立竿见影的帮助大家提高自身的工作质量和工作效率，而且乐于被广大干部职工所接受。不仅如此，工会还积极改善办公和办税环境，优化办公室设施配置，改善办税大厅环境，协同相关部门在办税大厅设置电子显示屏、IC电话、饮水机等服务设施，让纳税人满意的同时，也促进了税收工作的顺利进行。
四、关心职工文化生活，创建团结温馨之家
XX国家税务局工会从推进“职工素质工程”和活跃文体活动出发，组织干部职工参加“读书征文”和“读书知识竞赛”活动。在响应实施全民健身计划中，克服资金和场地困难，设置活动中心，开辟乒乓球室、桌球室、棋艺室等活动场地，还租用网球、羽毛球场地供干部职工锻炼休闲。积极开展以职工喜闻乐见、健康向上的主题宣传和文体活动为载体，寓教于乐，寓教于学，集知识性、趣味性、娱乐性、休闲性为一体的活动，每年都创新活动的形式与内容，给职工一种全新的感觉。举办职工摄影、书画、棋艺比赛，展示职工的聪明才智；组织职工集体婚礼、集体生日会、运动会、春节团拜会和健康知识讲座，增强凝聚力。积极协同办公室改善饭堂伙食，增加菜式、翻新花样、搭配营养。改善办公环境，为各部门配备电冰箱等设备。积极组织节日的娱乐活动，丰富干部职工的节日生活。另外，工会坚持以人为本，时时处处体现工会的关爱之情，实施“送温暖”工程，建设温馨职工之家。督促落实干部职工的各项福利保险待遇，做好女职工保护工作；积极扶贫助困献爱心，为受灾群众和困难、生病职工组织募捐，上门探望慰问离退休职工和遗属；认真倾听职工呼声，敢于和善于为职工说话，关心职工，关注弱势群体，为他们解决后顾之忧，实实在在为职工办实事、好事；关心职工身心健康，开展形式多样的文体活动，增强职工科学健身的意识，组织职工成立各种文体兴趣小组，把开展职工健身活动作为一项长抓不懈的工作。
第四篇：大郭一中创建“模范教工之家”汇报材料
大郭一中创建“模范教工之家”
工作报告
长期以来，大郭一中切实贯彻党的教育精神，以“科学发展观”和“教育改革发展规划纲要”为指导，以“创办人民满意教育，构建和谐平安校园”为宗旨。在临颍县教育工会和乡党委的关怀指导下，在全校师生的共同努力下，在社会各界的大力支持下，各项工作都取得了可喜成绩。学校先后被评为“中学生职业生涯规划优秀组织奖”、“中职招生先进单位”、“电教工作先进单位”、“教育体育工作先进单位”、“助三好评三号师范学校”、“教育工作综合评估先进单位”、“绿色学校”、等荣誉称号。
近年来，我们在教育工会的关心指导下，以“科学发展观”为指导，不断加强学校工会自身建设、切实履行了维护广大教职工合法权益的基本职责，认真落实工会重点工作，努力为广大教职工办好事，办实事。一直致力于把学校工会创建成“模范职工之家”。下面我将具体工作汇报如下：
一、加强组织领导，建好教职工“思想之家”
长期以来，学校工会配合学校开展了一系列活动，切实把提高了广大教职员工思想素质和业务素质放在首位。学校工会以师德建设为载体，不断丰富师德建设内涵，把师德建设工作不断引向深入。
（1）加强政治理论的学习，树立正确的人生观、价值观、职业观。校工会充分依托学校例会、座谈会、交流会、民主生活会和校园广播、文化长廊、公示栏等主要形式和阵地。组织教职工学习党的十七大的重要讲话、科学发展观、国家中长期教育改革和发展规划纲要、《教师法》《教师职业道德规范》《未成年人保护法》《妇女儿童保护法》等方针政策和法律法规。以先进的理念引领人，崇高的师德武装人。在科学理念的引领下，学校全面、快速、优质发展，在崇高职 1 业道德的感召下广大教职员工爱岗敬业、乐于奉献，共同构建了一个平安和谐而又极富生机和活力的校园。
（2）注重塑造和完善教师自身的人格。每年校工会都严格按照学年初计划，组织教职工开展丰富多彩的活动。读书活动、教学研讨等，不断加强了教师对教育理论的研究和教学实践的指导，更引导和鼓励教职工发扬“奉献”、“求真”、“协作”、“和谐”等思想品质。
（3）每学期维护祖国统一、维护民族团结、法制宣传教育活动是校工会工作的重点。组织教师进行大走访活动，教师们教育和引导了学生及家长要分清是非，明辨真相，不参加各种经文、宗教培训班，并每学期开学学校都举行“十不准”专题教育活动，防御非法宗教对学校的渗透，确保学生身心健康成长。这学期，校工会把“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题活动与“创先争优”活动结合起来，认真贯彻落实好教职工言行规范“十不准”和学生言行规范“十不准”。
（4）“爱在召唤，爱在传递”。校工会坚持将我校“把爱留住，让爱传递”的优良传统不断传承，每年自发或工会组织献爱心活动，让“大爱”“真情”在学校传递。近年来，为困难教职工、困难学生、受灾地区，捐款捐物十余次。大到“汶川地震”“玉树地震”，小到学校内的困难家庭学生，在全校师生中发出了“献爱心”倡议，在捐款会场，全校师生慷慨解囊，用爱表达着爱，用爱传递着爱。
二、维护职工权益，建好教职工“民主之家”
随着未来教育发展对当前教育提出的更高更快更好的需求，随着学校办学规模的不断扩大，学校管理是学校各项工作的重点。一直以来，学校把加强民主管理，积极推进民主化进程，作为学校的一项重要工作来抓。充分发挥教职工主人翁责任感，真正成为学校各项工作的执行者、监督者、管理者。维护教职工合法权益，保障教职工行使民主管理权利，学校工会不断完善工会组织机构。根据《工会法》，2 通过教代会民主选举产生了学校工会委员会、工会女工委员，建立健全的学校工会职能机构。全体工会干部热心服务，工作积极，处事公正、公开、公平，有能力有魄力，在教职工中起到良好的示范作用，也树立了较好威信。具体而言：
①成立校务公开工作领导小组和监督小组。教代会民主产生了以工会主席为组长、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作监督小组，督促校务公开工作的落实。分月、分期、分年将学校各项工作予以公示。例如：学校账务、财产、教师工资、福利、教师评比考核等，都做到及时明了的公示，给教师一个明白，给学校一个清白。此外，根据教育教学改革、师资队伍建设和学校民主管理的需要，选举产生了“教职工考核小组”、“教师职务评审小组”等专门工作小组，积极参与学校的民主管理工作。
②民主管理，民主监督。为学校的发展建设出谋划策。长期以来校，学校坚持重大决策，重要工作由校委会提出决策意见，然后由教师代表表决通过再执行。例如校园绿化、学生食堂的运转、学校教师考核方案、教师绩效工资发放方案、学校管理制度等重要制度方案，从起草到讨论到决议到实施的全过程。从学校决策到教师教育教学到学生的学习生活，校工会都起到重要的参与决策和民主监督作用，为学校各项工作的顺利开展做出了巨大贡献。
③积极推进民主化进程，“一切为了学生”也“积极为着教师”。长期以来校工会将确保学生“平安健康”作为一项基础工作，定期或不定期深入学生教室、学生食堂，在学生中进行民意调查，到学生食堂吃“体验餐”，发现问题及时反馈到学校或相关职能部门，并要求及时解释或及时整改。此外，校工会根据上级相关政策法规，不断优化教师办公条件，改善教师福利待遇，帮助有困难的教师，丰富教师的业余生活。通过想教师之所想，急教师之所急的具体行动，让广大教师感受到“学校大家庭”的温暖。“安居”了就更“乐业”，广大 3 教职工工作中表现出高度的责任感使命感，正尽心竭力地为学校的建设发展而努力奋斗。
三、团结动员教职工投身教学教研，建好教职工“学习之家”
1、学校工会注重进一步转变教师教育观念，加强教师业务学习。积极组织教师认真学习课改新理念，深入研讨教材，强化现代教学思想，运用先进的教学手段，全面深化教学改革。领导深入课堂第一线听课，了解教师教学情况，把握教学方向，找准教学对策，不断提高教师教学能力。一学期，学校领导和教师人均听课40节，并以“教学汇报课”“公开课”“展示课”等多种课型为平台对多位教师进行现场指导，获得了极大成功。
2、进一步加强教学常规管理。学校根据中心学校的《教育教学一日、一月、一期常规》结合我校实际制定了《学校常规管理制度》并认真施行，使课堂教学真正做到严要求、轻负担、低消耗、高效益。各教研组开设的汇报课、研讨课、示范课等，坚持做到全组参加，学校教务处指导教研组及时认真地评课；事先教务处都提出明确的要求，事后有书面反馈；强化集体备课，通过修订教学质量奖惩制度，进一步提高教师的整体质量意识；建立了学生监督教师的机制，平时由学习委员记载教师的上课情况及考勤，对教师的教学情况，教务处会同年级组进行学生问卷调查，并及时反馈给教师，期末由全体学生对任课老师进行德、能、勤、绩的问卷调查，并纳入年终岗位责任制考核。
3、改革和完善学生评价体系，促进学生全面发展。我们通过创建“学生成长档案”，对学生进行学科学习目标和综合素质发展性目标两个方面的评价，实现了评价学生多维度（基本知识和基本技能、学习过程和学习方法、情感态度和价值观）、多层面（自我评价、小组评价、教师评价、家长评价）、多阶段（平时考察、学期评价、毕业测评）多方位（等级呈现和发展性评语）的整合，从而形成了具有 4 鲜明特色的综合评价与学科评价、过程评价与终结评价相结合的学生评价体系。
4、继续实施“青年教师提高工程”，开展基本功（粉笔字、钢笔字、演讲、唱歌）比赛，使学校青年教师能迅速成长，并在教育教学岗位上勇挑重担。动员全体教师进一步学习新课程标准，落实校本课程和研究性学习等学校教育整体改革。
5、高度重视教科研工作。鼓励全体教职工参与教研活动。积极参与高一级的教科研活动，并争取各种外出学习机会，让教师参与各种学术讨论、说课、讲课比赛等活动。用科学发展观统领学校教育改革，用科研促进学科本身和学科之间的和谐发展，同时也提升教师自身的教科研能力和水平。
四、开展系列活动，建好教职工“健康之家”
健康的文体活动既丰富教职工的业余文化生活，又增进教职工之间的沟通与情谊。教职工“健康、文明、和谐”是校工会一直贯彻和追求目标之一，在如何团结广大教职员工共建“健康之家”上，校工会也做出了功不可没的成绩：
（1）每月校工会都要组织两次教职工举行工会活动，如男教工篮球赛、女教工羽毛球赛、教职工乒乓球赛等，通过比赛来达到健身健心的目的。
（2）充分利用“三八”妇女节、“教师节”“元旦”等契机，开展丰富多彩的庆祝和娱乐活动。并且积极参与各级各类比赛活动。
（3）开展教师家访活动，增进家校联系，增强家校教育合力。各位领导，在过去的工作中我校工会，在上级工会和学校党支部的领导下，不断努力，深入开展创建模范教职工之家活动，取得了较大成绩。不仅充分发挥了校工会在学校建设发展中的巨大作用，同时也使工会自身得到发展提高。当然在我们的工作中也存在着诸多的不足，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们将再接再厉，把工会真 5 正办成教职工的“思想之家”“民主之家”“学习之家”和“健康之家”。带领和团结广大教职工为学校发展建设做出新的更大的贡献，为把大郭一中建设成名校而努力奋斗！
大郭一中 年3月
2013
第五篇：创建模范教工之家工作计划2015
七星湖小学创建“模范教工之家”
工 作 方 案
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”、“科学发展观”和十八大会议的重要思想，落实全国总工会“建家到基层”的要求，围绕我校工会的中心工作，突出重点，显现亮点，贴近中心，贴近教职工，更扎实有效地不断提升工会工作水平。切实强化工会自身建设和四项职能，以加大工会小组独立开展各类活动为重点，密切工会与职工群众的关系，增强我校工会的活力。通过各类活动使我校工会既服务学校的中心工作，又体现工会职能；既彰显工会优势，又增强教职工主人翁责任感；既亮出品牌，又促进和谐校园的建设。
二、组织机构与职责
学校成立创建工作领导小组、劳动争议信息信访机构工作小组。领导小组： 组
长：高力平副组长：何建彬 成员：满跃林、刘琼
劳动争议信息信访机构工作小组： 组
长：何建彬 成员：李 静、戴桂兰 1.领导小组职责： ⑴研究制定建家实施方案
⑵指导、推动教职工之家工作，提高运作水平
⑶定期进行自查、上报结果，总结建家经验、推选先进个人。2.工作小组职责：
⑴贯彻执行建家方案，指导建家按高水平、高标准的目标实施。⑵组织全体教职工开展相关活动
⑶定期进行自检，推选先进个人，搞好阶段性总结。⑷及时上报活动信息并建立完善基础资料
三、“建家”目标
全面落实上级工会的有关要求，充分发挥工会的基本职能和作用，提高工会的凝聚力和战斗力，团结和带领广大教职工积极投入到学校的改革和发展中去，把工会建设成为党政组织欢迎、广大教职工热爱的“职工之家”。
建家主题：模范教工之家
四、创建措施
学校工会紧紧围绕“教学质量优，基础工作好，队伍建设好，工作环境好，活动开展好，权益维护好，工会自身建设好”的工会建家条件及标准，落实创建目标的责任制，注重教学质量的提高和队伍建设的双丰收。
1.逐步创建和巩固基础，建章立制。坚持从严制订工会规章制度，逐步建立一整套适应工会创建“模范教工之家”工作岗位责任、工会活动、校务公开、教师福利、领导评议等规章制度，工作有标准，办事有程序，管理有办法，奖罚有依据，使创建工作逐入制度化、规范化的轨道。
2.围绕创建主题，强化职能到位。在开展创建活动中，要围绕突出工会“维护、参与、建设、教育”的职能作用。一是要抓好工会会员及提案的反映。要开诚布公地从实际问题入手，释其疑，解其难，帮其需。二是要抓好
民主管理，通过民主评议等形式，围绕干部的德、能、勤、绩、廉和存在的问题进行全员测评，完善民主监督机制。三是要认真推行校务公开工作，从维护教职工切身利益的角度出发，就教职工普遍关心的评先、评优、职称评定、福利发放、账目清查等进行内容公开、办法公开、过程公开、结果公开，进一步强化民主管理职能。
五、建家工作内容 1.民主管理
⑴定期或不定期召开座谈会，听取教职工提出的建议，对于有建设性、针对性的建议积极采纳并向学校行政反馈。
⑵定期或不定期召开全体教职工大会，对干部的德、能、勤、绩、廉和存在的问题进行全员测评。
⑶定期或不定期召开全体教职工大会，将校务公开的内容向全体教职工公布。
⑷开展“和谐校园”征文活动，提高教职工的民主意识。⑸组织师生开展为学校发展献计策活动。2.教学活动
⑴开展“争当教学能手”劳动竞赛活动。⑵定期对活动情况进行自检。
⑶做好先进教职工的评选工作，定期评选、树立岗位标兵。3.课程改革
⑴教师设立科研课题，定期进行教学研讨。⑵课题组人员定期进行总结汇报。
⑶组织教职工开展教学、管理、自我提高等交流活动。
4.文体活动
⑴建立教职工活动室，添置棋牌、球类等文体用品。
⑵除日常教职工自娱自乐外，定期或不定期组织教职工开展文体比赛，如排球、跳绳、乒乓球比赛等。
5.送温暖活动
⑴建立困难教职工档案，并及时报送上级工会。⑵教职工患重病，到家中慰问。⑶教职工家属病逝，到家中慰问。6.素质工程
⑴建立教职工素质档案 ⑵岗位标兵选树资料 7.建全内部资料 ⑴工会组织网络 ⑵文体活动记录
通过创建模范教工之家，我们希望在创建活动中能进一步调动全校教职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥工会的基层组织作用，为深化教育改革，全面推进素质教育发挥积极作用。我们一定以创建模范教工之家为契机，充分发挥广大教职工的主人翁作用，使学校健康发展，质量稳步提高，为“办人民满意的教育”作出应有的贡献。
七星湖完小 2015年9月
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