党风廉政建设杨队材料2011

第一篇：党风廉政建设杨队材料2011

2010年杨平同志党风廉政建设报告

2010年，在局党政的正确领导下，我队领导班子团结协作，各司其职，各负其责，我主持全队行政工作，领导地质找矿，分管工业企业、各有限责任公司、机关行政管理工作。一年来，大队领导班子始终坚持以地质找矿为“核心”，牢牢把握转变经营方式这条主线，推动地质找矿不断深入发展；乘势做大做强工勘施工业，壮大岩心钻探力量，稳步发展工业企业，深入开展精细化管理工作，抓好党建和精神文明建设，开展党风廉政建设，冶勘经济保持了高速发展的势头，取得了明确成效。

（一）转变经营方式，优化产业结构，取得初步成效。在局半年工作会后，我队从局“四个转移”思想中得到启示，提出了以转变经营方式为主线，加快“六个转变”的思路（即：一是实现从低成本竞争向高层次差异化竞争策略转变；二是实现从劳动密集型为主导向技术密集型单位转变；三是实现从生产服务型向资本运营型转变；四是实现从经营型向管理型方向转变；五是实现从规模扩张型向质量提升型转变；六是实现从机遇式发展向可持续发展转变）。同时，在十二五规划中，我们从牟局长“优势强势论”、“主角配角论”和“圆心半径论”等论断中得到启示，提出找准位置，发挥优势，强强联合，坚定不移地走出“六条”发展之路（即：一是发挥优势，突出强势，创造性地走差异化、特色化发展之路；二是紧抓平台，强强联合，坚持走规模化、集团化发展之路；三是整合资源，用足政策，坚持走信息化、专业化发展之路；四是苦练内功，规范运作，坚持走科学化、精细化管理之路；五是培育人才，创新机制，坚持走人才强队、科技强队发展之路；六是围绕中心，创新党建，坚定不移地走“文明和谐”发展之路），把全队转变经营方式统一到了局战略部署的高度，确保了“三大产业”沿着正确发展方向加快转变和发展。

（二）狠抓经营管理，实现冶勘经济科学发展。2010年，经过全队干部职工的不懈努力，我队超额完成了局下达的期望指标任务。地质找矿成功申报重点区比选项目1个，获木里县空白区探矿权1个。商业地质再创佳绩，大力开辟新兴市场，努力进军政府市场，加快介入海外市场，成功承接了盐源县合哨——梅雨井田煤田地质勘查验证、加纳阿瓦索红土型铝土矿详查等大中型项目，争取到首个省厅专项基金项目，同时启动了甘孜州另外3个地方基金项目申报工作。分析测试业全年任务也极为饱满。六公司以公路勘察为主战场，顺利完成“丽攀公路”、“成都第二绕城”、“汶九路快速通道公路可研项目”等多个大中型工程项目，培育钻探经营亮点，稳步介入云南市场，也超额完成了年初制定的各项生产经营目标任务。工业企业业绩也十分突出。完成增资扩股，经营层次提升，成功获得了西藏电力铁塔附件招标项目和局松树南沟厂房建设项目，有望突破产值5000万元的台阶。

（三）以学习实践《廉政准则》为契机，促进廉洁自律意识不断增强。《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。对照《廉政准则》，我自觉检查在遵守廉洁从政各项规定和要求的自觉性高不高；对照《廉政准则》，我自觉检查发挥共产党员的先锋模范作用好不好；对照《廉政准则》，在2010年的工作和生活中，我始终严格遵守《廉政准则》，对照8个“禁止”、52个“不准”，慎权、慎微、慎欲、慎独，生活中勤俭节约，严于律已，不铺张浪费，堂堂正正做人，清清白白做事。严格教育和约束配偶、亲属及身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办私事，自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范。

从2010学习和实践《廉政准则》，我得到如下启示：作为一名党员领导干部，要自觉遵守《廉政准则》各项规定，最重要的一点就是要立党为公，执政为民。说得直接一点，就是真心想着群众，经常问一问自己是不是把群众利益放在了第一位；经常想一想工作思路对不对，效率高不高，群众的满意程度如何；经常想一想是不是把为群众办实事、办好事提到了议事日程上。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。清正廉洁，是领导干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求，是每一位领导干部的立身之本，要从那些触目惊心的反面教材中吸取深刻的教训。只有时刻牢记自己的职责，经常、反复、深入地想一想参加革命为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留什么？我想对这个问题想透彻了，理解清楚了，就能正确对待和行使手中的权利，就能充分发挥自己的能量和热量，踏踏实实做事，老老实实做人，就能时刻注意规范自己的言行，时刻模范遵守执行《廉政准则》。这些就是我学习和实践《廉政准则》最大的感受和收获。

在以后工作中，我将继续把学习和实践《廉政准则》作为今后努力方向，进一步加强学习，切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平；进一步强化作风，按照《廉政准则》的八项要求，真正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则，敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，自觉维护《廉政准则》的严肃性和权威性；进一步深入群众，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。在今后的工作中，自己要更多地深入基层，深入一线，想群众之所想，急群众之所急，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应，满意不满意，支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。对待干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养，另方面多了解，多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难；进一步加强工作责任心。面对基地搬迁和繁重的生产经营任务，班子成员要进一步增强责任心，不能因事情多、压力大就松劲，要在其位谋其政，把各项

工作做好，让局领导和局党委放心。

第二篇：党风廉政建设区队材料

党风廉政建设工作总结

运输队

根据党风廉政建设责任制领导小组通知要求，我区队对我队上半年廉政建设逐项进行了深入细致的自检。现将自检情况报告如下。

一、基本情况

通过自检，我们认为：上半年，我队认真贯彻落实公司党风廉政建设有关要求，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全队继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展的良好局面和发展态势。

二、主要做法，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：

（一）、突出重点环节，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为目标，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。进一步落实了《义络煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了“三个明确”，即：明确责任范围，书记、队长对全队负总责，分管队长对所辖范围负全责。明确责任目标，从廉政教育、制度落实等方面我队进行了多次学习。明确检查考核，对集团公司以及矿上的廉政监察积极配合，有效地增强了我队党风廉政建设责任人的责任意识。抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。辅助队在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。明确了各项工作的目标和要求，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级负责制，做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。召开领导班子专题会议，听取班子成员党风廉政建设责任制落实情况工作汇报，以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报，研究并安排全队的党风廉政建设工作。召开对领导班子民主生

活会，首先剖析自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。认真开展党风党性党纪教育，进一步推进惩防体系建设。

（二）、加大工作力度，不断增强我队干部廉洁自律的自觉性。通过我队组织的集体学习以及自学等方式我队党员干部的责任意识、服务意识明显增强，精神面貌发生显著变化，领导班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我队开展党风廉政建设的一个特点。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育，继续深入学习党的十七大精神，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全队狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织党员干部学习《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。

（三）、认真组织了各种活动，深化了效果。在学习活动中通过组织开展专题教育、知识测试等多种活动，不断深化了学习效果。结合了典型案例，开展警示教育和岗位廉政教育，增强了学习教育的针对性和实效性。

（四）、严格自律、民主团结，通过廉政建设形成了坚强的战斗集体。

一个好班子首先应该是个廉政班子。因此，我们把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强了对支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全队党员干部淡化权力意识，增强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。

（五）、立足超前防范，完善监督制约工作。实践证明，权力失去监督，必然导致腐败。为此，我们成立了区队廉政建设安全督察小组，通过我队开展的民主评议，选出了两名责任心强、敢于负责的同志担任我队党风廉政建设监督员，监督我队每月的工资及奖金的分配情况，有效的保证了我队廉政建设的透明度。

三、存在问题 全面分析和总结我队的工作，我们也清醒的认识到，我队仍然存在着一些问题和不足，一是我队对党风廉政建设和反腐败斗争认识还没有完全达到《廉政准则》和《若干规定》的要求，需要继续学习提高；二是我队的廉政建设的自我督察力度还不够，需要继续加强。这些问题都需要我们进行深刻的反思研究，制定具有针对性的过硬措施，在今后的工作中认真加以解决。

以上汇报如有不当之处，请批评指正。

第三篇：队课教案杨文秀

少先队伴我成长

——六（3）中队主题队课设计方案

红棉小学

杨文秀 活动背景：

本次活动以庆祝建队节68周年和海珠区第16次少代会的召开为契机，以“我是光荣的少先队员”为主题，通过各小队的活动来激发队员们珍惜队员情谊，感恩少先队的培养，树立发展目标，以更高的要求来做一名优秀的少先队员。

童情分析：

六年级的少先队员在少先队这个大集体中成长了自我，在相处中产生了深厚的情谊，但对未来缺乏规划和发展动力。

活动目的：

通过本活动来激发队员们珍惜队员情谊，感恩少先队的培养，树立发展目标，以更高的要求来做一名优秀的少先队员。

活动流程：

一、队仪式（略）

二、活动展示： 1.主持人对话引子 2.萌娃相逢3中队（1）萌宝猜猜猜活动

（2）回忆珍贵照片，谈谈照片上的故事

【设计意图：通过老照片的故事来感受大家相逢在这个中队的温馨、欢乐时光】

3.团结努力好中队-（1）小品《昨日重现》（2）快板《校园活动》

【设计意图：通过小品展示感受本中队的团结；通过欣赏快板来回顾大家在集体中付出的努力，感受集体的力量。】

4.争当榜样好队员

（1）才艺表演

（2）中队好队员颁奖

【设计意图：通过学生个人的才艺表演和“好队员”颁奖来感受入队以来队员的自我成长】 5.少先队促我成长（1）谈离别

（2）与团员姐姐对话

（3）心怀感恩，放飞梦想

【通过情景对话感受离别在即，通过团员姐姐的现场解说，感受榜样的引领力量，激发队员心怀感恩，放飞梦想，不辱领巾。】 6.中队辅导员总结

三、队仪式（略）。+

第四篇：开拓队节日期间党风廉政建设工作总结

开拓队节日期间党风廉政建设工作总结

一年一度的元旦、春节、元宵节已经过去，三节期间开拓队党支部积极加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律的有关规定，开展了各项娱乐活动，制止了各种不正之风和奢侈浪费行为，树立了党员、干部良好形象，全队安全生产综合稳定工作都取得了好的成绩，确保了节日检修和安全生产工作，映照了一个文明、廉洁、欢乐、和谐的节日的气氛，现将我队节日党风廉政建设工作的情况总结如下：

一、2006年12月30日，开拓队党支部组织召开了全体党员大会，认真学习了凤煤纪字[2006]3号“关于做好元旦、春节、元宵节期间党风廉政建设工作的通知”精神，要求全体党员节日期间转变工作作风，积极为职工群众办好事，做到“八个禁止”，增强纪律观念，提高廉洁意识，积极搞好本队稳定工作和安全生产，认真落实党风廉政建设责任制，搞好节日党风廉政宣传教育工作，倡导文明、健康、节俭新风尚，努力营造欢乐祥和、文明节俭、风清气正的节日氛围。

二、2006年12月31日，开拓队党支部积极组织召开班组长以上干部及管理人员专题会议，认真传达了凤煤纪字[2006]3号“关于做好元旦、春节、元宵节期间党风廉政建设工作的通知”精神，总结了我队一年以来的安全生产及各项工作运行情况，布置了“三节”期间的党风廉政建设工作，要求大家节日期间搞好安全检修和党风廉政工作，转变工作作风，增强纪律观念，严格执行廉洁自律的“八个禁止”的有关规定，做到“谁主管、谁负责，谁值班、谁负责”，认真执行安全各项管理规定，保证节日期间的各项工作顺利开展。

三、2007年2月9日，开拓队党支部召开了本队全体干部党员大会，认真贯彻了节日期间的党风廉政工作，围绕本队工作和实际情况，搞好安全检修工作，并传达了2月8号矿形势报告会精神，重新贯彻了凤煤纪字[2006]3号文件精神，为确保节日期间的安全生产和党风廉政建设打下了良好基础。

四、2007年2月23号开拓队召开了春节收心会，认真传达了贯彻了科队长书记春节收心会精神，学习贯彻了集团公司、矿安全一号文件精神和一季度安全工作安排要求，贯彻了本队施工地点的安全技术措施，进行了事故案例教育，开展了“问、访、谈、议、论”活动，总结了春节期间的党风廉政工作和安全生产情况，全队各项工作有条不紊正常开展。

五、2007年3月8号开拓队召开了班组长以上干部民主生活会，总结了三节期间的党风廉政建设工作和安全生产情况，全队党员、班组长以上干部都能认真执行廉洁自律的有关规定，保证了节日期间的安全工作，没有发生任何不良现象，杜绝了奢侈浪费，刹住了不正之风，倡导了文明节俭的新风尚，党员、班组长以上干部中无一人参与“黄、赌、毒”等社会丑恶现象和封建迷信活动以及其它不健康的娱乐活动，营造了一个欢乐、祥和、喜庆、廉洁的节日氛围，确保了全队稳定工作和安全生产的正常进行。

开拓队党支部 2007年3月8日

节日期间党风廉政建设工作总结

开拓队党支部

第五篇：煤矿区队党风廉政建设工作规划

为深入贯彻落实集团公司和矿关于加强党风廉政建设的指示精神，切实加强我单位的党风廉政建设，提高党员干部的防腐拒变能力，增强廉洁自律意识，促进我单位各项工作的健康协调发展，特制订20xx年党风廉政建设规划措施如下：

一、指导思想：

以矿一系列加强党风廉政建设文件精神为指导，围绕思想防范、机制保障、督导约束三个体系建设，不断加强教育、完善制度，落实责任，有效推动党风廉政建设工作的深入开展，为工区各项工作的健康和谐发展起到了保驾护航作用。

二、具体措施：

（一）加强廉政宣教，提高廉政意识，筑牢党风廉政建设思想防范体系。要坚持从提高思想认识入手，通过开展形式多样、丰富多彩的宣教活动，全方位加大廉洁文化的渗透力，努力营造一种学廉、知廉、守廉的良好氛围。1是要坚持廉政宣教的日常性。以党风廉政建设专题教育活动为主线，不断创新形式，丰富内涵，深入开展了党风廉政教育知识宣传、案例教育等一系列主题活动，让全体员工充分理解加强党风廉政建设的重要意义，不断提高对“廉贪一念间、荣辱两世界”核心理念和廉洁文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。2是要突出廉政宣教的针对性。要把党员干部和“四管”工作人员作为廉政教育的重点对象，坚持每季组织召开座谈会，系统分析和总结自身工作，认真算好廉政“四笔账”，时刻敲响了廉洁从业钟。要充分利用集中学习和分散学习的方式，组织党员干部及“四管”人员认真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中纪委“七不准”要求、集团公司提出的“六条纪律”、“三项要求”、“六项要求”、“四个加强”、及《矿关于落实党风廉政建设责任制的考核办法》等文件精神，让他们进一步熟知廉洁从业的法律法规，自觉做到遵纪守法、防微杜渐。3是要注重廉政宣教的系统性。围绕“廉贪一念间，荣辱两世界”的核心理念，不断加强廉洁文化建设，全面推行“四个带头”“四项教育”，促进廉洁文化“进班子、进基层”。四个带头即管理人员带头学习廉洁文化相关理论知识，提高思想认识；带头落实廉洁文化建设责任，增强廉洁文化建设责任感；带头参加廉洁文化建设各项活动，做到率先垂范；带头树立廉洁从业良好形象，做廉洁从业的典范。“四个教育”即倡导“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“职责教育”、拓展“环境教育”，努力培养四管人员廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。

（二）完善廉政制度，落实廉政职责，筑牢党风廉政建设机制保障体系。1是要完善党风廉政建设责任制。认真贯彻落实矿关于落实党风廉政建设责任制的相关要求，及时制订出台了通防工区关于加强党风廉政建设一系列规划措施，明确了我单位党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作进行了任务分解，做到分工明确、责任到人。同时工区党政与工段负责人逐一签订《党风廉政建设责任状》，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，从而形成纵向到底、横向到边的工作格局。2是要完善物质材料管理制度。结合当前形势，进一步修订完善《通防工区物资管理规定》，对材料计划审批、入库发放、回收复用等环节进行进一步细化量化，明确职责分工，严格奖惩措施，建立完整的物资领用、发放、使用过程监控及事后监督管理制度，成立物资管理督导小组，每月对各工段的领用物资使用情况进行抽查核实，坚决杜绝分材料跑、丢、浪费现象。3是完善区务公开制度。要求党费、会费、团费公开；公积金、救济金季度公开；工资奖金结算分配、职工扣税情况月度公开；内部市场化a、b卡考核每天公开，进一步规范公开程序和内容。针对阶段性职工关心的热点问题也要一并纳入区务公开内容，进行了及时公示。特别在职工最关心的工资奖金分配问题上我们一定要坚持严细考核、阳光操作，确实做到公正、公平，突出抓好员工日常劳务收入考核，严格按照精细化“sc”考核兑现，不考人情卡，不加人情分，严把职工工资奖金分配关，做到全过程公开透明，确保各类嘉奖有依据，扣罚有原因，坚决杜绝了私设“小金库”、克扣、截留职工工资奖金等问题的发生。

（三）强化监督检查，全员参与管理，筑牢党风廉政建设督导约束体系。要充分发挥好党内监督、民主监督、舆论监督作用，广泛收集廉政信息，了解员工思想，对发现的隐患问题，做到及时处理化解矛盾，有效保证了职工稳定。1是要做好工作调度，及时掌握第一手情况。定期召开思想动态暨廉政形势分析会，由党支部书记及各党小组组长召集各工段负责人及四管人员，以座谈会、个别谈心的形式对各自党风廉政建设工作任务完成情况、各工段工作中存在的廉政隐患及各自廉洁自律情况进行调研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。