第一篇：彩电 领导者 挑战者
领导者：创维
创维的创新成就了创维的核心竞争力。产品创新，是创维最强大的竞争武器。据了解，创维平均每4天有一件专利获得授权，平均一天半有一款新产品问世。创维坚持创新的发展理念，多次推动产业的转型升级，掀起席卷中华大地的创维彩电“数码潮”、“健康风”、“纯平风暴”“逐行风暴”、“高清风暴”、“平板风暴”，“液晶普及风暴”、“LED推广风暴”，一浪接一浪地续写着引领彩电潮流的历史，奠定了创维在彩电行业的领军地位。其他家电企业也有产品推出，但从没有像创维一样，每一次“风暴”都是成系列的十几款、几十款产品一起上市。
品牌优势是指创维品牌注入科技、人性、时尚、健康等多种元素，塑造创维独特的品牌形象。从1999年创维在美国硅谷设立创维实验室到与国内优秀研究所共建大小数字研究院创维集团在研发新产品投入大量资金。中国第一条液晶背投生产线的出现、平板电视风暴掀起、液晶生产线的正式开工、中国首台可录电视的研制成功，这些都显示出创维为技术创新所做的巨大努力。创维品牌知名度和品牌价值进一步提高。
产品优势，创维的产品和技术创新能力在业界有目共睹。这也造就了创维的产品优势。动态背光技术、USB技术、3C融合技术，都是由创维首先推出，现在已经成为业界标配。创维最新推出的酷开电视系列，将KTV和电影院搬到了客厅，再次引领了“电视个性娱乐”潮流。创维液晶电视绿色环保且电视耗电量低，真正实践了绿色低碳经济的理念。创维更有其独特的服务优势。创维在各大城市设立的家电4S服务中心，开创家电服务新模式，其展示体验、产品销售、售后服务、配件供应于一体，以更便捷、更优惠、更贴心的服务一条龙工程赢得了广大消费者的赞誉，春节期间，4S服务中心也向消费者提供一系列超值服务。
创维也有其渠道优势。创维从2007年开始运作电子商务，采用的是分公司对接电子商务网站的方式。事实上，从2007年下半年开始，一些家电厂家给电子商务的供货价格甚至比大连锁还要低，因为电子商务不需要进场费、促销费及促销员费用。此时的厂家已经梳理出了一条适合电子商务的渠道对策，在权衡电子商务对其渠道体系的负面影响与销量预期时，厂家倾向于销量。
创维目前的销售政策可总结为：
低价策略抢夺市场、货物铺底引诱客户、高额返利套牢客户、灵活补差稳定客户。
比较创维的政策，我们可以发现，其具备的优势其实就是TCL的劣势，具体表现为；
1、一开始就采取严格的财务控制制度，避免了大量呆坏帐的产生，而TCL由于前期的不规范操作，网络内沉淀着大量的不良资产，这成为TCL在销售政策灵活性的运用上放不开手脚的原因
2、返利、调价补差和铺货政策明显是针对TCL，由于创维吸纳了大量TCL员工，对TCL销售政策的“软肋”一清二楚，于是通过带有“欺骗性”的销售政策拉拢、诱引经销商做创维，蚕食TCL的市场资源。
3、比TCL更强调资金及货物的周转速度。创维吸收了TCL“以速度冲击规模”理论，它的严格的财务控制，强大的终端执行力，以各种欺骗手段占用经销商资源等措施，最终目的其实就是最大限度地提高资金及货物的周转速度，以在家电行业中实现其“小鱼吃大鱼、快鱼吃慢鱼”的策略。
挑战者:TCL
战略：研制最好产品、提供最好服务、创建最好品牌。目前TCL在IT行业里已全面铺开，从PC到软件、系统集成等各领域都有所涉及，它的战略格局跟目前联想的格局基本上是一样的，只是比联想少做了代理而已。对目前TCL的IT战略格局也有人表示不同的意见，认为TCL在IT行业中采取全面跟进的战略风险太大，他建议TCL及时收缩战线，尽全力作好家用PC，创出品牌，建好渠道，单兵突出，形成局部优势，有足够能力后，再往其他部分发展。他认为这种逐步进入的战略的风险较小，所需资源较少，易于管理；而全面进入IT，短时期内能形成一个比较规模的产业群，但风险较大，输出管理比较困难.（一）、加强对目标企业进行科学评估对并购目标的选择是一个科学的、严密的分析过程，应尽可能在熟悉的行业里寻求目标，并且选择具有长期发展价值以及能够实现优势互补的企业。在并购活动初期，并购公司应该对目标公司进行全面调查研究，搜集有关生产经营、人员、财务、资产和技术等各方面的信息，对目标企业进行综合评价。评价内容主要有：目标企业客观环境的优劣、目标企业经营范围与本企业是否相似、规模、是否适中，是否具有一定的发展潜力以及可塑性。需要注意的是，并购企业在评估目标企业时不能只注重其中的一点，要进行综合、全面的考虑
（二）、快速组建真正稳定的、具有国际化背景的领导团队.多年来,尽管TCL集团发展迅速,可其总部至今还没有形成真正稳定的、具有活力和国际化背景的领导团队。由于过往以来,整个TCL集团发展过于神速,在管理方面出现了很多的漏洞。那些当年在彩电和手机领域颇有建树的领军人物如胡秋生、万明坚等的纷纷辞职或“下课”,为数不多的有着国际化职业背景的吴士宏女士等也早已“好鸟择良木”,这些重量级人物与TCL集团的“离异”给其各个产业的快速发展造成巨大损失,高层管理人才显示出青黄不接的现象。TCL集团要想在国际化的进程中走得更好,走得更稳,就应该在其管理层面上下足工夫,在短期内迅速培养出具有国际水平和战斗力的国际化高层管理团队。
（三）、强化企业文化建设根据过往的经验,全球企业重组整合的失败率为60%,其中最重要的原因是企业文化背景的差异和企业管理团队风格的差异难以消除。而中国的企业并没有在国际市场中,战胜并购对手从而让对手心甘情愿接受东方企业的文化,相反还是并购方的企业文化更加强势,因此TCL需要在整合的同时,尽快形成东西并重、兼容并收的文化氛围,以消除并购所带来的人文阻力。
（四）、提高产品质量和科技含量,提升产品形象目前,TCL集团虽然号称“全球最大的彩电企业”,但并不是全球最强的彩电企业,尤其在新兴的平板电视面板方面没有太大优势。鉴于此,TCL集团应抓住时机练好外功,与国内外优秀的上游平板电视面板厂家联手。在内功方面,希望TCL集团加强对研发队伍的建设,由于高科技行业知识产权的“保鲜期”比较短,所以研发上要保持持续的创新能力而不仅仅是专利的获取,只有这样,TCL集团才能尽快提高产品质量和科技含量,重新提升品牌形象,扩大市场份额,并且重点还是先巩固国
内市场,只要TCL彩电在国内称王,TCL的国际化就不怕亏损。
（五）、消费国际化,提高核心竞争力所谓国际化,就是消费者的国际化,而不是产品的国际化。
真正消费者的国际化却需要管理团队必须懂得所面对的客户,尤其是最终客户的现在和未来想要什么,懂得他们的消费心理才是关键。TCL占据中国彩电业的霸主地位是基于比较竞争优势,主要是“速度,效率与成本领先”层面上的内容,而世界顶尖企业则更加重视核心竞争力层面的内容,即如何“把握,理解并引导消费者”。
第二篇：挑战者读后感
《这是我们的船》读后感 读完迈克尔柯维的《这是我们的船》这本书，和我现在的工作联系，最大的感悟就是，我上了一条船（公司）,船的命运和我的前途紧密联系在一起，你能帮助公司获得成功，公司一定会帮助你成功。不论在生活中还是在工作中我们每个人都是一名船员，都承担这一个船员应该有的责任，我们不是一个人，是一个船队，是一个集体，每个人都要站好自己的岗位，付出最激情的行为，因为我们的行为，关系到船的生存，所以要对自己的行为负责。刚走上工作岗位，需要时间适应不应该成为各种懒散的借口，如果这是战场，等你适应好了，早就没命了。我是一个应届毕业生，和大多数毕业生一样，对工作几乎是零经验，如果不能让自己尽快胜任岗位，最终只能痛苦地离开了。曾经有个面试官在校园招聘时说过“企业招人不一定要找最优秀的，但一定要找最合适的。”这大概也是考虑到再优秀的人如果不能适应岗位，终是无用之人。
书中的第一章提到一个故事：二战时一支小分队在行军中遭遇袭击，两位战士冲出包围，结果走进了沙漠，受伤的战士快体力不支，需要休息，于是他的同伴把枪递给他再三吩咐：“枪里有五颗子弹，我走后你每隔一个小时向空中鸣放一枪，枪声会指引我来与你回合。”说完同伴满怀信心地去找水，而这位战士却满怀狐疑。傍晚，枪里只剩下一颗子弹，同伴还没回来，受伤的战士认为同伴早已离他而去，最后他把最后一颗子弹打进了自己的太阳穴。枪声响过不久，他的同伴提着满壶清水，领着一队骆驼商旅赶来，结果找到一具尚有余温的尸体??故事中的战士有能力战胜敌人，却战胜不了自己，死在自己的枪口下。这故事让我想起了另外一句话：“人生有三天，第一天会很辛苦，第二天会很痛苦，但第三天会很幸福快乐，但大多数人会死在第二天的晚上，和幸福只有一个黎明之差。”在工作中常常会遇到来自各方面的压力，但最大的压力仍然是自己的心里压力。要想成功，要想活的更有意义，要想生命有价值，就必须满腔热情地去工作。我走上了一条船，从此这就是我们的船了。我们的命运已经和船紧紧地联系在一起，每个环节出现问题，都有可能影响全局，导致我们的船遭受厄运。只要你是船上的一员，就应该抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，与自己所服务的公司共命运。因为你已经是这个团队的一员，团队的成败荣辱都与你息息相关，也事关你的前程。团队的成功就是你的成功，团队前途黯然，你的前途也会渺茫。任何一个组织，要实现组织的目标，单打独斗是行不通的，坐在同一条船上，所有的人都应该携手合作，相互扶持，才能形成真正的战斗力。
公司就是我们的船。公司给我们一个工作平台，我们为公司而工作；公司给我们精神寄托，给我们生活保障，我们没理由不把公司当成是自己最重要的生命之船。我所在的公司所在的部门，公司有公司的目标，部门也有部门的目标。在这个团队中，虽然我的工龄是最年轻的，当我发现，团队的计划和目标早已包含我的计划我目标时，忽然觉得自己的目标能完成与否，直接影响到部门的其他同事的计划。目标不变，自己做得少了，必然其他人就得多做。因为我们的命运早已经和这条船紧紧地联系在一起了。不论做任何事，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人的如后事业上的成功与否。一个人工作时，如果能以生生不息的精神，火焰般的热枕，充分发挥自己的特长那不管做什么样的工作都不会觉得劳苦。有句话说：“能把最简单的事情都做到好，那就不简单，能把最平凡的事情都做好，那就不平凡。”如果以冷淡的态度去做最崇高的事，那也不过是个
平庸的工匠。把每一个岗位，甚至每一个细节都做好，做到极好，这是打造优良团队的关键所在。
工作无处不体现出《这是我们的船》里所提倡的团体合作精神。只有我们大家对待工作认真负责、互相配合，对工作充满热情才能使我们工作很好的展开。团体配合的好坏对我们工作的影响十分巨大，整个团体的和睦相处后，我们就会发现，原来工作可以不必像想象中那样复杂繁琐，这样的工作状态使得我们即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛，只有这样时刻保持工作热情才能给客户们提供最优质的服务。这种热情也会相互感染，由此而使得整个团队都洋溢着热情，积极向上、富有朝气的良好形象。
不管在哪个岗位上，都要站好自己的岗位。站好自己的岗位是对自己的生命负责，也是对全体队友负责。经常很多人说：“那工作太辛苦了，那工作压力太大了，我受不了。”什么是辛苦，什么是压力，我想都没有什么明确的定义和界线，如果把工作的辛苦和压力跟一个士兵训练的辛苦比较起来根本不值一提。为什么会觉得辛苦和有压力？归根到底都是心里作怪。不是你不能接受工作的压力，而是你没有全身投入到工作中去，没有真正对自己的岗位负责，总希望工作之余能有更多的时间留给自己娱乐，满足自己的“童心未泯”。鲁迅有句话说的很好：“人如果活的太安逸，就会懒惰。”工作时间只想着下班后的私人时间如何安排，没有做好自己工作本分，总觉得工作把自己的娱乐时间都花掉了，那当然会觉得工作很辛苦，压力很大。要清楚，世界上没有任何和一份工作叫做钱多、事少、离家近。保证完成任务是对团队负责的基本承诺。迈克尔.柯维在这本书中提到：“对于一个军人来说，对于上司下达的任何任务，无论有多大困难，哪怕是牺牲自己的生命，也要设法完成任务。当长官布置完任务以后，我们的回答只能是：保证完成任务。”在军中，长官只要结果，下属必须完成任务，这是军中的纪律。在公司，上司也只要结果，不需要任何没完成任务的理由。下属必须想尽办法完成任务，这是团队里的纪律。不为失败找借口，找借口只是为了掩饰内心的心虚，让自己心里平衡些，久而久之就会觉得这些借口是理所当然的了。也许生活中你曾被人原谅过无数次，但不能因此认为所有失误都会被原谅的。无规矩不成方圆，如果人人都放纵自己，允许错误，则任务必无法完成。
要成长的人是自己，没有人愿意为你的成长买单。人生会遇到很所挫折，在面对挫折的时候，切勿浪费时间去为你的挫折找借口，相反应该及早站起来总结经验和教训。其实当你发现工作有困难的时候，你的人生恰恰正在走上坡路。没有失败的经验永远不知道如何成功，失败显露出你的坏习惯，也驱除了你的傲慢自大，并以谦虚代之。成功者往往不善于编制各种理由，因为我们必须对自己的行为负责。我曾经说过“在最细微的的地方才表显人性”连细微的小事都能注意到，并且做好，绝不是个简单的人物。一个人日常所做的事，大多都是些小事，与我们的梦想相差太远了，不过小事的经验积累起来就能做大事了。迈克尔.柯维的上司麦克.马龙在训练中总是强调“每个细节背后的伟大力量，细枝末节最伤脑筋”。如果我们能从每一件小事中取得一点点“小成绩”，长期坚持，就能为自己的发展奠定坚实的基础了。只要我们行动，追求完美并不是什么困难的事，如果只想不做，再好的构想也没有价值。如果我们在追求目标的过程中不能一时实现最终目标，我们可以在追求目标的过程中，将大目标分解成小目标，通过小小业绩的提高，然后不断地积累逐步完成大目标。曾经在一家公司里看到：墙上挂着他们 公司的年目标，年目标下有月目标、周目标和日目标。这公司正是以分解目标的方法要求他们的员工从小目标开始积累基础，以完成年目标。公司里，一个成功的员工，一个有责任心的员工，肯定很注重细节的。一个人做事一丝不苟不苟，意味着他对待小事和对待大事一样谨慎。如果认为小事可以被忽略，则始终不能善终，因为细节可以决定成败，不重细节，终将不能完成任务。
在日常的生活中，要在工作中不断的加强自我学习，才能把工作做的更好。当我们走入岗位，或许对所需的基本技能也是模棱两可，通过训练你可以熟练掌握，只有通过不断学习才能开拓视野，创造性的把工作做好。无论处在什么岗位都不能停止学习的脚步，要把工作当成是学习的殿堂。通过这种不断地学习来适应工作的需要。才能用自己的所学所想更好服务于公司。但学习不能只有三分钟的热度，一蹴而就，要知道学海无涯，是没有尽头的。公司不可能重用一个不懂学习，停止不前的员工，所以一个人的成功很大程度上是在学习上的成功。让自己时刻保持对工作的热情，才能挖掘新鲜事，才能提高学习吸收的能力。每天热情地工作，对于一个刚走上新工作岗位的人来说，是件很容易的事情。一股冲劲地出来，动力充足，斗志昂扬，一天忙到头仍然很开心。我刚出来的时候就是这种感觉的了。后来有个经理说了一句话让我一下子顿悟：初生牛犊不怕虎，大概就是这股动力的来源吧。但这种动力，这种新鲜感，如果不加以补充就会慢慢丧失，一切又将会变回平淡。所以要保持每天都能热情地工作最有效的方法就是保持对工作的新鲜感。这首先要改变对工作的认识，工作不仅仅只是谋生的手段，而事关你的前途命运。不断地树立新目标，享受完成目标过程中的乐趣是挖掘新鲜感最好的方法之一。总之，工作要时刻保持火一般的热情，以最佳的状态发挥自己的才能，充分发掘自己的潜能。对工作有热情就一定能成功。在很多事情上，最大的难关往往是自己这一关，能够战胜自己，就等于跨越了一个极限。前面故事提到的那个战士，本来希望就在不久之后，但他就是无法战胜自己，终死在自己的枪口下，等到他同伴回来时只能找到一具尚有余温的尸体。看到这样的结果所有人都会觉得可惜。这也告诉我们生活中最大的敌人可能不是别人，而往往会是自己。当过业务员的人都会明白，第一票业绩是大多数人新业务员的头等大事。能出单就能留下，不能出单而又在压力下无法坚持，终将淘汰。很多前辈的经验都说，无法坚持的原因是因为他自己给自己的心理压力太大造成的。等他走后别人接手他的资料很快就出单了。我想这种心理压力形成的最根本原因在于很多新人刚进来新环境未能很好地适应团队，在工作中有略带懒惰的心理，未能全心投入工作，走到最后来自各方面的压力积聚在心里形成强大的压力。这时候如果不能及时端正工作的心态，理清思路，最后必定无法善终。专注工作的人会被尊敬，但对大多数人而言，惰性仍然是他们最大的弱点。工作中惰性的表现形式多种多样。要战胜自己，首先要克服自己的惰性。懒散和懈怠是生活毒药也是失败人生的基因。端正工作的心态，把握现在，严格执行今日事今日毕，犹豫不决，拖拉做事只会更加放纵惰性。一旦我们决定让自己陷入惰性，或者产生一些不健康的感情时，那意味着我们已经决定让自己停止发展了。其次，要挑战自我，任何人在自己的船上要想脱颖而出，最重要的不是挑战胜了别人，而是挑战胜了自己。在工作中，只有勇敢的挑战者，才能开拓性、创造性地工作，才能超越工作，把自己分内的工作做好之外，还为自己的“船”多出主意、想决策，并协助别人的的工作。在一份销售员笔试的题目中有一道选择题：“当你在销售过程中遇到不想再打电话时，你该怎么做？最高分的选择答案是，强迫自己更加努力地工作。”这道题目的目的很明显，企业希望招来人才能够自 我克服懒惰的心态，在逆境中顶着压力前进，挑战极限。主动积极地完成任务，是我们每个人都应具备的品质，不该坐等命运安排或等贵人相助。工作成绩的取得是靠自己争取而来的。一个好的团队，任何人都不会推卸责任，让别人替他收拾残局。被动地等待别人的安排的人永远也只能做听别人呼唤的人。凡事采取主动就是对自己的事业充满热情，没有热情肯定会对自己所做的事不会尽心尽责，不会精益求精。用这样消极的态度去工作，永远都不可能战胜困难，更不用说挑战自我了。适当的给自己加码、加压、有压力才会有动力。加码加压之前，首先要肯定自己，其次还要善于寻求帮助，并合理分配，制定切合实际的目标，规定在自己所能承受的范围内。如果我们对自己的挑战能力判断有误，挑战失败之后把“不可能完成”变成现实，千万不能沮丧和失望，即使失败了，我们也会得到大家的认可，因为我们有敢于挑战“不可能完成”的工作态度，这是获得成功的基础。不敢向高难度的工作挑战，是为自己的潜能画地为牢，只能使自己的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识，会使我们的天赋减弱，因为我们像懦夫一样无所作为，不配拥有这种能力。敢于向“不可能完成”挑战我们才是职场上的勇士。通过阅读《这是我们的船》这本书充分体会到作者迈克尔·柯维把他十年海军生活的感悟在职业生涯中的应用。把船比作公司，船的命运紧紧地和我们的命运联系在一起。这是我们的船，我们的公司，自己的船，自己打造，不论遇到再大的风浪都要有一种不服输的心态发挥我们每个船员的智慧及敬业精神，站好自己的岗，才会形成战斗力，才会乘风破浪，勇往直前。团队合作、高效工作、热情工作。篇二：挑战者姚明观后感
观挑战者姚明有感
在课上和大家一起看了纪录片《挑战者姚明》，不由得有一点感想。作为一个很喜欢篮球的人，不管实力如何，不管年龄多大，不管经验多丰富，nba一直是大家最喜欢的篮球赛场，其竞争的激烈，比赛的速度都是其他比赛所望尘莫及的，这使得nba成为全世界所共同关注的篮球赛场，在这种环境下，姚明所承受的压力可想而知了。
作为一个中国人，姚明出现在美国赛场上不知不觉的带上了一点政治气息。亿万中国人的支持，瞩目带给姚明以更大的压力，同时，美国人不同的心理，支持或看笑话的，也会让他感到无所是从。而这部纪录片以写实的手法再现了姚明在nba从“菜鸟”到巨星的全过程。表现了姚明克服困难的勇气和不畏艰险的强大精神力量。
影片从姚明当选nba状元秀谈起，沿着他抵达美国，前几场的低迷，斯坦普中心的爆发，巴克利吻驴屁股，广告明星，汤姆贾诺维奇生病，火箭无缘季后赛这条时间线层层推进，穿插在这些主要事件之间的是大量当时姚明与翻译科林赛场下的对话和赛场外的生活。表现了姚明的幽默感，他虽然初到美国，人生地不熟
面对着文化不同，语言不通，习惯不同等一系列困难，但面对关心自己的科林等人是，他还是把焦虑埋在心底，用幽默来感化对方。这无疑需要极强的人格魅力，和坚强的心理。
姚明出生在篮球世家，父母都是1970年代的篮球名将。父亲曾是上海男篮的主力中锋，母亲也曾是中国女篮队长。按照遗传学的观点，小姚明还没出生，就已经被体校预定为将来选手培育对象。天赋禀异的姚明继承了父母的能力，在中国篮坛上呼云唤雨，吸引了远在大洋彼岸的美国nba球探的目光。于是，2002年，姚明被休斯顿火箭队在选秀第一轮选中，成为32333当年的的状元秀。但由于语言不通等原因，姚明的nba处子秀变成了一场悲剧，他的表现让大家大跌眼镜，0分2板，这个数据实在不像是一个状元秀所应该有的。随后几场比赛，他被马布里晃倒，引发全场大笑。在篮下被人断球，姚明丧失了很多次机会，让。大嘴查尔斯巴克利甚至说他不可能在一场比赛中拿到19分。在如此大的压力下，姚明非但没有沮丧甚至丧失信心，反倒更加投入到训练之中。终于，姚明的状态一点点好起来，巴克利被迫吻了驴屁股，而姚明的声望也水涨船高了起来，在美国，喜欢姚明的人也一点点多了起来。作为一个首位在nba长时间打球的中国人，姚明的身上不可避免的带有浓厚的政治色彩，他的一举一动都受到全世界人的关注，他的一举一动代表着中国人，他代表着中国人在打球，代表中国人接受采访，代表中国人搞慈善。而这给了姚明更大的压力，从影片中可以发现，当著名的姚鲨对决即将开始时，几乎所有的中国球迷都在关注着这场比赛，当姚明力压奥尼尔的前三次进攻是，几乎是中国为之而沸腾了，而当大鲨鱼发挥出他的惊人威力时，很多人沉默了，这不仅是因为姚明是一个中国人，而是因为他代表了全体中国人。因此，姚明的一举一动都在世界的关注下。这压力无穷无尽，而姚明成功的把这压力变成了动力。
姚明刚刚进入nba那一年,他才22岁 他进入一个完全陌生的世界:陌生的环境,陌生的言语,陌生的教练与队友.他在美国nba的一切,都要从头学起.从语言到篮球.尤其是他错过了火箭队两周的攻防基础训练课程。他就象一个孩子,什么都要从头学起.(火箭队友语).休斯敦人对姚明充满期待。他们希望姚明能够带领 休斯敦火箭队重现奥拉朱旺的辉煌!这种期待,对于刚刚转学过来的nba一年级新生姚明来说,无疑是一个沉重的压力。但是更沉重的压力来自姚明13亿人口的祖国.13亿的数字或许有些夸张,但至少有3亿的电视观众会关注nba直播里姚明的表现,他们对姚明的关注与期待,才是姚明精神上最大的压力来源!如今回过头去想一想六年前的我们,对姚明有着怎样的期望?总冠军?mvp?第一中锋?明王朝?都不是!经历过王治致与巴特尔在nba坐穿板凳的我们已经现实很多,不再去臆想那些镜花水月飘渺虚无的事情.大多数中国人的要求很简单:能坐稳主力的位置,每场拿个10分8板就足够了.还记得当年体坛周报的头条吗?嘘声中的状元秀.姚明就是带着这些沉重的压力走上了nba赛场.第一场对步行者队的比赛中,替补出场11分钟,0分2板的表现让绝大部分人都失望了吧?中国的球迷或许都是这么想的:还不如王治致!接下来的第二场,第三场,第四场,姚明已经成为nba的一个笑话了吧?看着他在场上一次次地被人抢断,盖帽,对太阳队的比赛中竟然还被对手晃倒在地上,太阳队的替补们在板凳席上笑倒了一地,所有对姚明的幻想都已经破裂了吧?整个nba,包括美国的观众,恐怕都把姚明当成一个傻大个了吧?谁能体会到姚明此刻的苦涩? 逆境,有时会让人产生强烈的斗志.而这种斗志,是一个优秀的球员所不可缺少的。姚明就在嘲笑与讽刺的眼光中默默地进步,迅速地适应着nba.全世界都以为姚明还是那个傻傻的大个子,除了身高外一无是处.。巴克利满带调侃地说:如果姚明能够拿到19分,我就吻肯尼迪的屁股.话音未落。姚明就在火箭对湖人的比赛中拿下了20分!那场比赛大鲨鱼奥尼尔因伤缺阵。紧接着姚明又在对阵小牛的比赛中拿到了30分.姚明的球迷就突然多起来了。姚明的ｎｂａ首秀年并不是非常顺利，其中充满了坎坷与曲折。而在这些坎坷与曲折中成长起来的姚明，终于有了今日在ｎｂａ中的地位。坎坷与曲折才能成就光辉的一生。篇三：老人与海读后感800字范文一 老人与海读后感800字范文一
这个暑假，我读了一本名叫《老人与海》的书，这本书中主要是讲述一位老人常年独安闲海上打鱼.有一次他不经意见钓到了一大鱼，但是在返回路上碰到了成群的大鲨鱼.老人使出了浑身解数与鲨鱼进行搏斗，鲨鱼把能吃的肉都算吃完了.结果老人拖回去的只是一副大鱼骨架.在生活中，我们碰到了困难，也许会迎难而上;但也会畏难止步.比如说张海迪阿姨，她小时候双脚就已经残废，但是她并没有向挫折屈服，而是以积极、乐观、自信的态度去挑战挫折.她天天把词语贴在床头、墙壁上、厨房??经过张海迪阿姨的不懈努力，她终于战胜了挫折，而且还获得了荣誉，为祖国做出了自己的贡献.鲁迅先生曾经说过：“伟大的胸怀，应该表现出这样的气概—用笑脸迎接悲惨的命运，用自信的勇气来应付自己的不幸.”是啊!当我们碰到厄运和不幸时，与其埋怨命运的不公，还不如鼓起勇气，振作精神，以刚毅的态度与厄运抗争.老人不也是这样的吗?老人没有被任何困难压倒，他尽自己最大的努力与生活中的磨难做不屈不挠的斗争.老人也说过医生令我最难忘的话：“一个人并不是生来就要给打败的，你可以消灭他，却不能打败他.”当你碰到困难时，你一定不要被挫折压倒啊!一个人的一生中不可能没有失败，但我们假如能够从失败中获取有益的经验，发现成功的曙光，把失败看成是同乡成功的必经之路.那才是从失败中获取的最大的收获.毛泽东主席曾经说过：“失败是成功之母.”曾任美国总统的林肯一生遭碰到无数次失败和打击.然而，他英勇卓绝.他从0832年失(转载于:挑战者读后感)业后，他经过了13次竞选，然而有12次的竞选是失败的.他在最后一次，也就是0860年的时候林肯终于当选为美国总统，他终于成功了，这是一件多么令人兴奋的事情，他的努力终于得到了回报.我们碰到挫折时，应该要勇敢面对，在困难面前迎难而上.我们有了这种奋不顾身、不怕困难的勇气，就有了征服困难的精神力量.正如歌德所说的：“你若失去了金钱—你只失去了一点儿;你若失去了荣誉—你就失掉了许多;你若失去了勇气—你就把一切都失去了.” 现在我们努力起来，他们永不言弃的精神感动并激励着我们个个人吧!老人与海读后感800字范文二 今年暑假，我读了美国着名作家海明威的小说《老人与海》。我十分佩服小说中老渔夫的意志，他让我懂得了一个人一定要有坚持不懈的精神，才能获得成功。
小说描写的是一个年近六旬的老渔夫，在一次单身出海打鱼时，钓到了一条大鱼，却拉不上来。老渔夫同鱼周旋了几天后，才发现这是一条超过自己渔船数倍的大马林鱼，虽然明知很难取胜，但仍不放弃。后来又因大马林鱼伤口上的鱼腥味引来了几群鲨鱼抢食，但老人仍不愿就这样放弃，最终突出重围，将大鱼带回了渔港，让其他渔夫佩服不已。
当我读到“老渔夫想：这里离海岸实在是太近了，也许在更远的地方会有更大的鱼??”时，我十分佩服这位老渔夫，因为他这时已经打到了一些鱼，但他没有安于现状，而是向着更大的目标前进。再看看我们，平时遇到一点小困难，我们都叫苦连天。我们是祖国的未来，应该像这位老人一样胸怀大志，去追求更好、更大的目标。
当我读到“大马林鱼开始快速地围着小渔船游动，将缆绳缠绕到了桅杆上，老人右手高举着钢叉，在它跃出水面的一瞬间，竭尽全力地向它的心脏掷去，一声哀鸣结束了大鱼的生命，它静静地浮在水面上??”时，我的心也像一块大石头落了地。我非常钦佩老人那种毫不畏惧、坚持不懈的精神，虽然知道对手实力很强，但他没有丝毫退缩，而是迎难而上。正因为有了这种精神，老渔夫才获得了这场生死较量的胜利。我们在生活中也要学习老渔夫的精神，做事情不怕困难，才能取得成功。
在读到大鱼的血腥味被一群鲨鱼嗅到了，争相游来抢食，老人的左手正好在抽筋，他只能使用右手，用木棒、捕到的剑鱼的嘴等一切可以用来攻击的武器自卫，并最终赶走了这群鲨鱼。但大鱼的肉已经被吃了一大半，而老人还风趣地批评自己的左手“该工作的时候却在休息”的时候，我也被老人乐观的精神所折服。在生活中，有些损失是不可避免的，我们应该以乐观的态度来对待，不能斤斤计较。
最后，小说以一个少年看到老渔夫在度量足有十八英尺长的大马林鱼，再次描写了这条鱼的巨大，说明老渔夫所克服的困难之大，非比寻常。
小说歌颂了老渔夫不畏艰险努力奋斗的精神，我们也应该像他那样，不能满足于现状，应该积极向上，做任何事都要坚持不懈，遇到困难要迎难而上，决不能半途而废。只有这样，我们才能获得更大的成功和胜利。
老人与海读后感800字范文三 《老人与海》不是一篇教导人们如何实现灵魂和谐的小说，而是一种探索和追寻。老人希望用海上的渔猎经历寄托自身价值的超越。“一个人可以被毁灭，但不能给打败”──无疑这正是海明威的价值观──被捕杀的大马林鱼的生命是老人的牺牲品，大鱼和老人又一起成为鲨鱼的牺牲品，而鲨鱼最终会成为大自然的牺牲品。这是海明威式的固执的悲观主义情结的反映。如果生命意味着一场牺牲，人类只能无能为力。这本书塑造了一个经典的硬汉形象。古巴的一个名叫圣地亚哥的老渔夫，独自一个人出海打鱼，在一无所获的84天之后钓到了一条无比巨大的马林鱼。然而这时却遇上了鲨鱼，老人与鲨鱼进行了殊死搏斗，结果大马林鱼还是被鲨鱼吃光了，老人最后拖回家的只剩下一副光秃秃的鱼骨架。老人虽然失败了，但他在与鱼斗争的过程中表现出了超常的毅力和勇气，表现了一种不可被征服的精神上的胜利，他可以说是一个顶天立地的大丈夫。书中通过对老人与鲨鱼斗智斗勇的场面，描写细腻，引人入胜。作者从多个角度描绘了鲨鱼的凶狠狡猾。老人拼尽全力为了保住自己好不容易捕到的一条大马林鱼。充分体现出老人无畏精神。
虽然最终老人以失败告终，大马林鱼还是被鲨鱼吃光了，老人最后拖回家的只剩下一副光秃秃的鱼骨架。这都已经无所谓了，因为一个人的生命价值已在那追捕马林鱼的过程中充分地体现了。曾经为自己的理想努力追求过、奋斗过，难道他不是一个胜利者吗?老渔夫就是敢于挑战自身缺陷及自己勇气和信心的胜利者。因为他始终没有向大海没有向大马林鱼更没有向鲨鱼妥协和投降。就如音乐大师贝多芬所说“我可以被摧毁，但我不能被征服”.“一个人可以被毁灭，但不能被打败”老人最后说的这句话富含哲理。就如音乐大师贝多芬所说“我可以被摧毁，但我不能被征服”.只要是人就都会有缺陷。当一个人承认了这个缺陷并努力去战胜它而不是去屈从它，这才是人的本性。人生本来就是一种无止境的追求。它的道路漫长、艰难，而且充满坎坷，但只要自己勇敢顽强地以一颗自信的心去迎接挑战，他将永远是一个真正的胜利者!生活中，我们总会遇到种种困难挫折，正因为有像老人那样的人，敢于向自己困难挑战，不管他们挑战限度是成功还是失败，都是值得我们永远敬重的。因为，他带给我们的是人类最为高贵的自信!老人与海读后感800字范文四
“一个人可以被毁灭，却不能被打败”，每当我遇到困难时，这句话总会浮现在我的脑海，给予我继续前进的勇气。
一位老渔夫，为了证明自己的实力而划到很远的地方捕鱼。在经过一番耐心的等待后，终于有一条大鱼上钩了，但鱼却不愿轻易放弃，与老渔夫展开了艰苦卓绝的战斗。鱼一直拖拽着小船，想让老渔夫知难而退。可渔夫却死死拽住钓线。尽管钓线让老渔夫的手抽了筋，磨得直流血，但却从来没有被放松过。终于，鱼筋疲力尽，浮出了水面。可是老渔夫还来不及为刚才的胜利庆贺，新的挑战者便到了。受伤的大马林鱼的血液弥漫在海水中，引来了无数的鲨鱼，对渔夫的战利品
发起了攻击。老渔夫奋起反抗，但最终回到海湾时，大马林鱼早已只剩下一副巨大的骨架，老人也在岸边精疲力竭地倒下了。
尽管老人最终失败了，但面对不可逆转的命运，他勇于抗争，坚强不屈，奋战到了最后，保持了人的尊严和勇气有种着胜利者的风度，是精神上的强者。
虽然都是渔夫，但圣地亚哥却与其他渔夫有着很大的不同。其他渔夫把捕鱼作为改善生活的方式，他们将捕鱼所得用来更新设备，靠捕鱼挣钱。而圣地亚哥却不同，他将捕鱼手艺与自身身份，行为准则和自
然法则完美结合在一起，将捕鱼看做事业而非牟利手段，将鱼看做对手和朋友。他尊重生命，在和男孩一起抓住一对金枪鱼中的雌鱼是，看到雄鱼一直陪伴着雌鱼而感到伤心难过，甚至还请求雌鱼的原谅。在抓捕大马林鱼时，他将鱼看做朋友和对手，不停的和鱼聊天，还想象着鱼的感受。
读完《老人与海》，我想起一部电影《完美风暴》。电影里，一艘渔船到遥远的海外捕鱼，三个月后，海面上生成了一个巨大的风暴，横断在他们和家乡之间，他们本想等待风暴平息后回去，却发现冰箱坏了。如果继续等待，他们没日没夜三个月的成果便会消失殆尽，如果现在回去，便能在鱼腐烂前回到家乡。经过一番思忖，船员们决定冒险迎击风暴。在后来的几天里，他们面对着强劲的旋风和数十米高的巨浪，虽然最终他们没能逃出风暴，全员丧生，但却展现出无所畏惧和勇往直前的精神。
一个人可以被毁灭，但不能被打败。圣地亚哥英雄式的斗争中所表现出的勇敢、顽强永远激励着我。老人与海读后感800字范文五
波涛在继续的翻滚，击打在岸边的礁石上，溅起晶莹的浪花。海边的木屋里，一位叫桑提亚哥的老人安详的睡着，在他的梦里有一只勇敢地狮子。
这个叫桑提亚哥的老人深深地震撼了我，他在连续8天没不到鱼的情况下，坚持着自己的信念终于独自钓上了一条大马林鱼，但这条鱼实在大，老人用他的小帆船在海上拖了3天才被杀死，绑在小船的一边。但在归程中这条大马林鱼一再遭到鲨鱼的袭击，最后回港时只剩下鱼头鱼尾和一条鱼骨。这在头一次看这本书的人眼里或许是一个滑稽的笑话，但我认为这是一曲英雄的赞歌。老人桑提亚哥，尽管一开头就处于不利地位——8天没捕到鱼，认为“倒了血霉”，而且别的渔夫把他看作失败者。然而他的英勇正在于知其不可为而为之，老人明知对方力量比他强，还是决心战斗到底，尽管结果鱼肉都被鲨鱼咬去了，但什么也无法摧残他的英勇意志。
老人在第一条鲨鱼要去了大约磅肉后想：“不过，人不是为失败而生的，一个人可以被毁灭，但不能被打败。”这句话道出了本书的主题。从这方面来看，本书并不是什么寓言，而是一部现实主义的力作。老人在重压下仍能保持优雅的风度，他是他一个精神上不可战胜的硬汉子!他是明知要失败而不怕失败的英雄!他的不被失败压倒的顽强搏斗，正昭示了人类那不可摧残的精神力量。它是人的不可战胜的精神力量的化身。
作者在原来的故事中加了一个小男孩，男孩与老人，这加强了本书的乐观色彩，而老人的精神胜利还表现在末尾一句“老人正梦见狮子”中，因为作者在书中多次提到老人回忆年轻时，看到非洲的海滩上有狮子出没，通过狮子来代表旺盛的生命力和青春。
男孩马诺林除了用同情和崇拜来使读者觉得老人伟大外，还富含另一主题：回归。男孩带回了老人是去的青春，是他见到过去的自我。所以，独自在海上的那三天，他经常念叨着：“但愿男孩在这就好了。”每说一遍，他就能重振精神来应付这艰苦的考验。老人对生活充满向往，盼望美好的明天到来。更可贵的是，他战胜了悲观绝望和死亡，又梦见了狮子。
冥冥之中，我仿佛又看见老人如狮子一般勇敢，带着纯洁的男孩出发了? 老人与海读后感800字范文六
在《老人与海》中，海明威刻画了一个“硬汉子”形象，在艰难困苦的人生中，仍然坚强不屈，勇往直前，甚至我视死如归。
在读《老人与海》的时候，我能感受到内心的热血在澎湃，疯狂的节奏在跳动。最让我触动的是这样的内容： 老人在第八十四天晚做了一个梦，梦见自己少年水手时远航非洲见到在海滩上嬉戏的狮子。醒后他就去叫醒孩子，分道捕鱼。
天还没亮，但老人已经把鱼饵放入海中，准备捕一条大鱼。当老人目不转睛地望着钓丝的时候，水面异常，他心想成功了。老人已几十年的经验判定，这是一条巨大的马林鱼，他以熟练的技术与几十年来的实战经验，与这条大鱼搏斗了两天两夜。他的手流血了，但仍在坚持;想起年轻时与黑人扳手腕的经历，自己年轻时是怎样成为人们心目中的英雄的。他的心在跳动，当与再次跳出时，老人高高举起鱼叉深深地扎
进鱼身，他胜利了。但是鲨鱼却寻着血腥味，来抢夺老人的战利品，老人以最后一点余力与它们搏斗，刀断了，就用棍子，可惜杀了两头却又来了一群，老人终于倒下了。
老人说：“一个人可以被毁灭，但不能被打败。” 不错，人不是为失败而生的!面对外界巨大的压力和厄运时，勇往直前，坚强不屈的奋斗，甚至的视死如归。这样就算失败了，但保持了人的尊严和勇气，仍有胜利者的风度，这就是一个顶天立地的大丈夫。即使面对的是不可征服的大自然，但人仍然可以得到精神上的胜利，我曾用自己的生命去奋斗过，我无怨也无悔，胜利已不是最重要的了，最重要的是，我的人生没有失败!在生活中的我们，又何尝不是。当被巨大的挫折接连不断的打击时;当那蜂拥而来的灾难来临时;当你那饱受摧残的心已无力抵抗时，你可以来学习一下这位老人，一位硬汉的人生，一种奋斗的人生观。请把困难当作你的敌人，把奋斗作为你的武器，面对敌人时，要敢于拿起自己的武器与敌人进行殊死搏斗。
人生如梦，没落的还酹江月;舞榭歌台，风流总被雨打风吹去。一个人可以被毁灭，但不能被打败。
老人与海读后感800字范文七
《老人与海》成功的塑造了一个经典的硬汉形象。作者海明威也因此获得了诺贝尔文学奖。讲述的是一位名叫桑地亚哥的老渔夫，独自一个人出海打鱼，但在84天后任然一无所获，直到第85天他才钓到了一条无比巨大的马林鱼。这是一条比他的船还长两英尺的大鱼。它拖着小船漂流了整整两天两夜，老人在这两天两夜中经历了从未经受的艰难考验，终于把大鱼刺死，拴在船头。然而这时却遇上了鲨鱼的连番攻击，老人与鲨鱼进行了殊死搏斗，然而依旧未能保住大鱼，最后，老人带回家的只是一副光秃秃的鱼骨架。这本书虽然没有什么华丽的语言，但就是通过这朴实平凡的语言告诉人们一个道理：人的生命可以结束，但是人的意志、精神不可以结束。老人的故事象征着人类坚不可摧的精神。在现实中，他虽然失败了，但在精神上，他却是胜利者，他那顽强搏击的精神，展示了人的高贵和尊严。谁没有经历过失败呢?哪怕再成功的人。失败的原因可以不尽相同，但无论如何失败总是一个让你难以承受的打击。但是只要心中有信念，你就会有胜利的希望。我想，这种险恶的人生环境和这种坚韧的人生态度，正是这部作品越来越吸引人的原因。
在人的一生中随时随地都存在这股破坏力量，人生是不停地循环着的，喜剧的落幕，不就是悲剧的上演;悲剧的落幕，也就意味着喜剧的再度登场。回想起文中老人的话“人不是为失败而生的，一个人可以被毁灭，但不能给打败”不正道出了本文的主题吗? 一个人应该怎样面对困难重重的生活?一个人的经历应该如何评价?这样问题不光出现在小说中，也同样出现在生活中，我们应该用自己的生活经历去感受海明威，去感受《老人与海》。海明威曾经把文学创作比做漂浮在大洋上的冰山，他说：“冰山运动之雄伟壮观，是因为他只有八分之一在水面上。”在我看来这种八分之一的比喻不光是属于文学的，也不光是属于作者的，它同样是写给读者的，同样是描绘生活的，因为唯有我们源自生活经历的感受才是真实与无比丰富的。我们应该在自己的生活中当一个强者。老人与海读后感800字范文八
《老人与海》主要讲述了一个以捕鱼为生的老渔夫桑地雅哥的故事。他出海八十四天却一无所获，被其他渔夫视为倒霉的人，但他并未绝望，最终钓上了一条大鱼。他和大鱼在海上搏斗了整整三天，才将鱼杀死，并将其绑在小船的一侧。归程中大鱼一再遭到鲨鱼的袭击，回港时只剩下脊骨和尾巴。
《老人与海》是海明威笔下的一篇杰作。人际关系只在岸上，存在老人与男孩之间。但是海上的关系却在人兽之间。至于大海，可敌可友，亦敌亦友，对于渔夫来说，大海提供了猎场提供了各种鱼类和湾流，但是湾流也潜藏了凶猛的鲨鱼群，令人防不胜防。老人虽独立勇捕了十八英尺长的大鱼，却无力驱赶争食的鲨群。他败了，但是带回去的大鱼残骸，向众多渔夫见证了他捕获的战利品并非夸大，而是真正的光荣。故事结束时，老人不甘放弃，仍然和男孩准备再跨海出征。
细细品读后，永不服输，百折不挠是对主人公最深刻的评价。而我们不也应该顽强，不屈不挠向生活之中的困难磨难作斗争吗? 我们总在小小的挫折和困难前乱了阵脚，总认为自己是注定失败了，但在《老人与海》中，主人公与鲨鱼搏斗，鱼叉被鲨鱼带走了，他就把短刀绑在木浆上。短刀断了，他就用短棍。短棍丢了，他就用船舵上扭下的船柄。虽然他失败了，但他的精神值得我们永远敬重。这种永不言败，锲而不舍的精神不正是我们所缺少的吗? 爱迪生，众所周知的伟大发明家，他发明了电灯。现在在我们的生活中，随处都可以发现电灯的踪迹，但却很少有人知道，爱迪生在发明电灯时那种艰辛的实验过程。他先后用过铜丝、白金丝等1600多种材料和600多种植物纤维做实验，才制造出第一个炭丝灯泡，可以一次燃烧45个钟头。后来他更在这基础上不断改良制造的方法，终于推出可以点燃1200小时的竹丝灯泡。正是他这种锲而不舍，永不言败的精神才铸就他现在的成就和辉煌。人的一生之路很长，也充满着各种磨难和坎坷，只要坚持到底，永不退缩，用心去迎接挑战，做一个不可战胜，真正的胜利者。篇四：互联网时代读后感-不改变就会被改变
（一）改变已经来临 如果说人类社会最近二十年与之前历史有什么显著不同，那么基本所有人都会回答互联网的广泛应用。人们的生活、学习和工作越来越无法离开互联网。
走在人来人往的街头，坐在拥挤的地铁里，穿过看似安静的街角咖啡店，路过一排排平凡无奇的建筑物，这些琐碎的日常到处都是互联网信息的发出地。地铁上身边一位安静的青年人正在使用即时通讯软件与恋人闲话家常，不远处的中年人正在用智能终端接收工作邮件，坐在对面的几位年长的大妈正在用讨论其中一位身上网购的衣服是否值当。人们的生活已经不知不觉和互联网融合在一起，这种融合给普通人生活带来的便利不言而喻，也促使各行各业不得不做出改变。
随着互联网的不断发展，互联网的扁平化结构也开始影响人类生活几千年演化出的固有社会分工结构。互联网允许部分行业的员工足不出户就可以办公，这很大程度上打破了很多公司固有的结构，公司结构开始变得简约而高效，冗繁的层级制度和官僚作风很大程度上得到改善或消除。但是人员也开始变得流动不稳定，当每个项目都可以划分出更细小的流程和工种需求，那么各种服务外包市场就可以消化这些需求，外包服务市场化竞争不仅可以使得服务在标准化和专业化方面得到提升，还可以通过供需调节找到合理价格，打破传统劳务市场信息不对称的壁垒。
（二）改变从何而来
到底互联网是怎样一步一步嵌入我们的生活工作之中、影响并改变我们的生活工作的？具体的时点不得而知，只能从历史的转折点中找到一点点蛛丝马迹。人类最早的互联网络阿帕网源于军用需求，作为美国与苏联冷战阶段的科技战备，然而军用的保密需求显然与互联网天生自由无壁垒的属性相违背，很快阿帕网开始被高校知识精英们学习采纳，直到这个阶段互联网的发展仍然不算快，很多看似互联的内部网络实际并没有真正把互联网最大的优势发挥出来。直到tcp/ip协议被取得共识，人们终于可以通过一根电话线连接起整个世界了，也正是这时，互联网才从从前的各种瓶颈（有技术方面的也有政治方面的）中解脱出来，创造出一个蓬勃的虚拟世界，为海量信息铺垫出一条条信息高速路。当每个人都可以通过一台智能终端平等的接入这个虚拟世界，互联网无疑为沉闷了几千年各自闷头发展生存的人类带来一场旷日持久的狂欢节。
（三）改变是好是坏
关于互联网的强势来袭，不管你我愿不愿意，变化已经不由分说的产生。人类习惯把新事物带来的改变分为利和弊，然而面对互联网这个新生事物，这种简单明了的划分方式显然已经不够，因为互联网给我们带来的改变已经不能简单的用好和不好、益处和弊端来划分了。
无疑知识和信息的共享让多数人受益，无法触及优质教育资源的地处偏远地区的学生可以通过网校接受重点学院老师的教育，无法深入事件发生第一线的记者可以通过事故现场发出的图片文字资料了解事件现场，但是这种种的好处也埋藏着隐隐的不安因素。知识的完全共享让创新从某种程度上失去动力，大学里教授一个研究课题刚布置下去，下面的学生们就开始掏出移动智能终端在浩瀚的网络世界寻找资源，独立思考的过程被跳过去，接下来的工作变成各种现成资源的整合与呈现。正是几千年许许多多个体独立思考的沉淀，才让我们得到如此浩瀚灿烂的文化遗产，而今过分简易的获取让独立思考不再必需，到手就来的资源让网络世界的多数人养成了思考惰性。网络的便捷让实时传递信息成为每个人的权利，每个人的声音和行为都可以被全世界听到看到，这一方面是个人民主化的巨大进步，另一方面却是对他人隐私的巨大隐患，就像卞之琳那首短诗里说的：“你在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。”我们拿起手机四处张望拍照的同时，也成为别人手机里面的“风景”。高度的透明化让世界尽在我们掌握中，同时也让我们无处遁形。
（四）金融业在这场改变中的角色
就像狄更斯在《双城记》中的第一句，这是最好的时代，也是最坏的时代。互联网时代对于全人类来说就是这样让人又爱又恨，却无法分离。对金融行业来说更是如此。
传统金融业与互联网的渊源可以说由来已久。当互联网伊始，很多车库文化诞生的互联网企业初期在工业时代的巨轮下咿呀学语的时候，金融业的各种风险投资家将资金慷慨的投入了这些当时看不到未来的未来小子身上。有了风投撑腰，互联网企业的发展一发不可收拾，一夜暴富的it神话在华尔街比比皆是，金融泡沫也因此而生，在这片肥沃的金融市场，互联网吸取了足够的营养，开始了爆炸式的成长。虽然在2000年it泡沫破灭，很多互联网公司因此倒闭，但是经过这次大浪淘沙，金融业也看到了互联网行业中真正的中流砥柱，从某种意义上说，金融业滋养了互联网的成长，互联网成就了金融业将近十年的辉煌。
现在金融业仍然扮演着互联网助推手和受益者的双重角色，除此之外，金融行业也如同其他传统行业一样，成为了互联网的挑战者。马云在2008年就说过，如果银行不改变，我们就改变银行。而事实是他确实做到了。2014年2月中国网络金融世界的新宠“余额宝”以迅雷不及掩耳的速度让经历过几十年风雨飘摇都岿然不动的传统银行业不知所措。各种宝宝产品的应运而生，让来不及做出改变的传统银行业感受到了威胁。互联网带来的改变再一
次不由分说的来了。
（五）如何应对改变
作为传统银行之一的建行，是一家一直以稳健、谨慎著称的国有银行，在面对互联网的冲击下，我们建行也要适时地做出改变，才可能在金融业与互联网结合的变革中生存壮大。
首先是接纳，对于互联网的强势介入金融业，我行即使现阶段无法完全完成互联网转型，也要抱着开放不排斥的态度去接纳，在互联网世界中任何形式的垄断都只会把自己孤立出去，不排斥的兼容性是拥抱互联网的第一步，在这一点上我行做的非常到位，对各种互联网支付方式的接纳，让我行客户在网络世界可以无障碍进行支付购买。然后是学习，仅仅作为支付方式的存在是远远不够的，要想在蓬勃发展的互联网世界分得一杯羹就要学习诸如淘宝网、京东网等互联网企业，要在网络世界卖产品推销服务。然而传统的金融业盈利模式如何与互联网结合，这不是简单的学习模仿能够学来的，需要我们结合自身金融资本和客户资源的优势，研究如何在互联网世界中为大众打造更完善的客户体验和量身定做的金融产品。
接下来就是转变和创新，这里的转变不只是营业场所从物理网点转到电脑屏幕，更多的是经营理念的变化。以往银行总是以高姿态存在在经济社会中，把钱存入银行是大多数朴实大众的首选理财途径，如今有了互联网金融，越来越多的理财方式供人选择，银行也是时候放下高姿态认清自己服务行业的位置和角色。经营理念转变了，行为和服务才会向更好的方向转变和创新。相比于其他非传统银行业的互联网金融业企业，我们拥有资金优势和客户资源，最重要的是我们拥有坚固的客户基础，是多数群众信赖的品牌，这是其他非银行互联网金融企业没有的，我们要运用这些优势，结合互联网途径的多元化，与时俱进的成为现代化银行。
最后就是监管，互联网发展速度之快让互联网监管总显得慢半拍，各种互联网安全事件和网络诈骗总是层出不穷，而银行业一直被认为是监管最严格的行业之一，银行与互联网不可避免的结合也会不可避免的产生监管问题。如何在互联网世界维持我行市场竞争优势的同时保持稳健谨慎，成为我行涉足互联网行业必须思考的问题。监管和市场占有率就像我行在互联网世界奔跑的两只腿，缺一不可，缺少任何一个都不能走远。因此，我行在保持现有风险防控措施的基础上，要进一步研究互联网金融风险监管和防控措施，研究新形势下的新机会的同时注意新风险，不可不顾风险大步流星，这样早晚要栽大跟头。
（六）预见未来，主宰改变
在互联网的世界，企业要想发展要学会做梦。谷歌公司超过2万的员工中，按照7：2： 1的比例，70%的员工负责当下的工作，20%的员工将眼光瞄准未来5年的市场需求，另外10%的员工则被称为是一群异想天开者，他们注意的是更长远的未来，谷歌眼镜、谷歌大脑、自动驾驶汽车都是出自这些人手中。银行业也要学会做梦，太过于保守的经营理念，会被非传统银行业出身的互联网金融企业蚕食市场，学会合理的预见未来才能准确把握时代的命脉，成为行业中的中流砥柱。只有执行稳健却不保守的经营理念，大胆合理的预测未来推出产品，成为改变行业大环境的人，才能避免成为被改变者。在未来的互联网竞争市场上，进攻才是最好的防守。篇五：读后感
读《用感恩心做人，以责任心工作》有感
感恩、责任两个美丽的词语，时常出现在我们生活和工作中的词语，我们用它来形容我们工作和生活的态度。然而我们是否真正理解这两个词的含义，我们是否真的能常怀感恩心和责任感来对待工作和生活呢？读了《用感恩心做人，以责任心工作》让我对这两个词有了更深刻的认识。
做人要懂得感恩，只有常怀感恩的心，才能真正感受到生活的美好，才能获得更多的尊重和理解。怎样才能拥有一颗感恩的心呢？首先，我们要学会宽容，对待别人要宽容，有了宽容，心中就少了一份怨恨，才能享受到人与人之间和谐相处带来的乐趣和温暖；其次，我们要学会理解，理解别人才能理解自己，遇到事情多为别人想一点，为别人想的多了，别人才能多为你想。怀着一颗感恩的心，遇到困难时就不会牢骚抱怨，遇到不公的事情就能有一颗宽容和理解的心，那么你的生活就无比轻松。
工作要有责任感，责任是成就人生的基石，它伴随着每一个生命与生俱来，是每个人的行为准则。责任也是一种态度，人可以活得不伟大，但不能活的没有成就感。一个对他人、对工作、对社会负责任的人才是对自己负责任的人。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命和更高的荣誉。我们在工作中，最重要的就是一个人的责任感，也许你有超常的能力，但如果你没有责任感，企业也将弃你于不顾。反之，即使你能力平平，但如果你有足够的责任心，企
业也视你为珍宝。用感恩的心对待身边的人和事，会给自己带来一定的良好结果。对待工作应有的正确态度就是积极的感恩之心。感谢工作给予自己展示自身才华的机会，感谢工作给予自己学习更多对自己有利的、积极的处事方式的机会。总之，工作中值得感恩的对象很多，所以，要学会感恩。
人生需要知道负责任的苦楚，才会更加明白尽责任的乐趣。责任心是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。负有责任感的人才能使智力的明灯更加明亮，从而达到更高的境界，让我们勇敢的挑起肩上的重担，从现在起学会承担责任，做一个有责任心的人。
在人生的道路上，竞争对手既是我们的挑战者，也是我们的同路人，无论是有形的对手还是无形的敌人，只要勇敢的面对，宽容的相处，感恩的对待，就一定会战胜困难，不断前行。正所谓，没有岩石的阻挡，怎会激起美丽的浪花。
三公司尹颖佗项目部
张杰
读《用感恩心做人，以责任心工作》有感
近读《用感恩心做人，以责任心工作》这本书，充分体会到做人做事，以责任心去做事，并体会到以下几点：
一、对工作感恩，工作才会眷顾你： 人自从呱呱落地，无时不在父母及他人的照顾下成长。父母、亲友、朋友无时不在，当你再长大一些有了独立能力时，你就要用感恩的心去对待周围的每一个人，感恩他们对你成长的照顾。当你参加工作了，你更要用感恩的心态去对待你的领导及你周围的同事，感谢企业给了你在社会立足的工作，感谢领导给你施展才华的舞台，感谢同事对你工作技能的传授，只有感恩的心态，才能有责任心去对待工作中的一切，才能去克服工作中出现的挫折及困难，你才会在逐渐成长，提升自己的工作能力，这时你的工作才会得心应手，工作才会眷顾到你的人生。
二、没有做不好的工作，只有对工作不负责任的人
我来公司工作多年了，在实际工作中，别管在哪个岗位，未
免遇到这样及那样的困难，这是工作中正常的，但有时在困难面前退缩了，不敢去正确的面对，那样就克服不了它，未免给工作带来了负面的影响，通过领导的开导教育，认识到工作中的困难就像纸老虎，你只有用有思路、有行动、有实施、有责任的去攻克它，它就离你远去，并且提升了你自己的工作能力，用责任的心态去正确对待工作中的困难，那就没有做不好的工作。用责任心去点燃工作的激情，你就
会在工作中得到人生的乐趣。
三、责任是感恩的外在表现：
从到公司工作到现在，首先，我要感谢公司给我提供了这个工 作的机会，才华尽显的舞台，才能立足社会。我要感谢公司，感谢我的工作，作为回报、作为感恩，我要用加倍的工作热情去面对我的工作岗位，我要用责任的心态去做好工作，时刻以我的公司为骄傲，全心全意维护公司形象，永远把公司利益放在首位，只有心怀感恩，才能一步步走向优秀，只有用责任心去工作，才能立足岗位，只有今天努力工作，才能对明天有信心。做感恩的人，将责任落实到心，尽职尽责，就是一个优秀员工的必备职业道德修养。一个处处以尽职尽责的态度工作的员工，即便做着做平凡的事，也能让自己成为一名不平凡的员工。放弃自己对工作的责任，就意味着放弃自身在这个社会中的更好生存机会。若要获得，就必须先懂得付出，不知付出，一味索取的人肯定不会取得成功，他们的人际关系也会变得举步维艰，只有努力而有责任的工作，才能证明自己对公司的忠诚，而这恰恰能证明自己怀有一颗感恩的心。
四、拒绝借口，用业绩证明责任心: 每个人从参加工作，就有不少同事，每天从事相同的工作，但随着时间，有的同事却走向了另一个证明自己能力的工作岗位，而有的却在原工作岗位，仔细一想，这里面有着质的区别，他们做事，不管有多大的困难，从不找借口，当我们下班娱乐时，他们还能挑灯办公，为解决工作中的难题，想办法，他们的付出最终会得到回报，因为他们在以感恩的心、负责任的工作态度去面对每一个别人认为解决不了的难题，心怀感恩，就会每天多做一点，天长地久，就是这一点，才使他们走向成功，走向辉煌，他们并不是为了达到这个目的去专门模仿或奉承，而是内心感激的外漏，不要害怕你的感激被误解，因为真诚的感激是永远都无法模仿的，只有对企业的感恩，对工作的负责，你才能成功。
五、永远把公司利益放在首位：
书中有这样一段话，我感触颇深：用自己的钱办自己的事，既 讲节约又讲效益，用自己的钱办别人的事，只讲节约，不讲效益，用别人的钱办自己的事，不讲节约，只讲效益，用别人的钱办别人的事，既不节约，又不讲效益。这充分说明了以自我为中心，一味索取，不知奉献的心态，也就是只对自己负责，而不管他人感受，不管是做人还是做事，责任应放在首位的，很多事情都不喜欢做，但我们不但要做，而且要做好，这就叫“责任”。就像一个班的同学一样，同样的环境，同样的老师，同样的教材，同样的学习时间，同样的一日三餐，但期末考试各有不同，有的考上大学，有的半途而废，这就是因为他们知道用感恩的心去对待父母，去对待老师，他们成功了，而另一些他们不知用感恩的态度去对待一切，不负责任虚度时光，他们只能半途而废，只有把公司利益放在首位，才能给自己订立工作目标，才能用感恩的心态，实施有责任的工作，才能大河有水，小河满。
第三篇：终极挑战者策划书
福州黎明职业技术学院
两岸大学生文化交流“终极挑战者”活动策划书
策划单位：福州黎明职业技术学院
策划员：福州黎明职业技术学院团委宣传部陈玉凤
一、活动背景：
信息时代的今天，“知识就是力量”的口号至今让我们震耳发聩。伴着凉爽的秋风，我们迎来了两岸大学生文化交流的日子。两岸一家亲本就是自古以来人人皆知的事，在台湾即将归入祖国的怀抱下，在这个大的背景下，福州黎明职业技术学院即将举办文学知识竞赛活动——终极挑战者。
二、活动目的：
（一）将和谐文化带进校园，以丰富同学们的课外生活、展现自身才华，提升文化素养。
（二）加强两岸大学生间的交流，以及促进与两岸其他关系的交流与合作。
（三）建设文化校园，将多读书、多思考的观念更加深入的植入校园文化。
（四）开辟读者与图书馆信息沟通的渠道，建立读者与图书馆间的良性互动。让所有人都知道，在这个信息时代，知识就是力量，吸收知识就是增加生产能力。
三、活动介绍
本次竞赛为福州黎明职业技术学院主办，福州黎明职业技术学院团委承办
四、活动安排
本次文学知识竞赛面向两岸全体高校在校学生，以双方会员为主。分-1-
为初赛、决赛二个阶段。
（一）时间安排：
1．报名时间：
2013年5月1日——2013年6月1日
2．初赛：
（1）时间：2013年9月6下午6点
（2）地点：各大学校校内
3.决赛：
（1）时间：9月30日下午6点
(2)地点：福州黎明职业技术学院彩虹楼
4．颁奖环节：
（1）时间：10月1日下午6点
（2）地点：福州黎明职业技术学院彩虹楼
（二）参赛选手资格要求
1.两岸高校在校大学生，热爱读书，拥有一定的知识素养。
2.参赛选手必须在规定的时间内报名，并领取报名表。
（三）竞赛流程
1.主持人开场致辞然后介绍入场嘉宾，董事长致辞并宣布竞赛开始。
2.主持人宣布比赛规则。选手如有问题可在主持人宣布后提出。
3.根据竞赛者入场时抽取的编号，把竞赛者按编号分若干组。
4.初赛流程：各校从各自学院中抽取10名英明才俊参与决赛，比赛内容自定。
五、比赛规则：
两岸高校各派出一10人队伍，由两队各中10人进行PK赛，分别编码为红队1，2……9，10号，黄队1，2，……9，10号，并按号码站至
指定位置。
分别由两队的1号进行石头剪刀布来决定由哪一队先开始答题，从主持人念完题目开始答题，念完题后为10秒内作答，超时以答错处理。
由赢的一方1号开始挑选一个对方的选手进行挑战。
战胜者继续挑战，战败者则退出等候处罚。
若是挑战者连续成功挑战2人，则有一次现场求助的机会。（现场求助的规则：在10秒的时间内挑选出一个人帮助作答，若是超时，自己再三秒内作答。凡是参与现场求助的观众参与答题，不论对错，都有一份小礼品，答题时间为15秒。）
以此类推，直至一方没有挑战者为止。
战败一方的处罚：由10人分为两组，进行绕口令比赛。
（规则：a、第一队从五张纸条中每人选出一张纸条，念其中的绕口令；b、念绕口令的参赛者必须清晰，无错误地念出手上的绕口令；c、若是第一、二个人流畅地念出绕口令，第三个有错误则必须从第一个重新开始；d、第一队结束则由第二队从同样的五张纸条中选出各自的绕口令；e、计时最短的一方为胜利，输的接受终极挑战，喝由第一轮答题赢的一方的“特调饮料”）
8、挑战环节：双方可以各选一至两人向对方学院再次提出挑战要求，也可以向自己学院中的同学提出挑战。我们将特意准备挑战题，全部答对着将获得最佳挑战王称号并获得相应奖品。
六、比赛细节：
大屏幕上需要有倒计时的显示，分别为挑战者的10秒和现场观众求救15秒两种。
大屏幕上还要出现绕口令环节的计时器和绕口令文字。
在答题时，现场观众要保持安静，即使是知道答案，也不可进行提示。
题库范围可包括文学类，如：四大名著、文学常识、歇后语等，生活百科类，娱乐，体育，艺术等类。
准备5则精巧的绕口令。
绕口令环节后开始的一队应带上耳机，避免不公平现象。准备“特调饮料的”材料和几瓶矿泉水。
6.颁奖典礼暨联合晚会
（1）由相关负责人针对此次文学知识竞赛做总结。
（2）举行颁奖仪式。
（3）文艺表演暨活动大联欢。
（四）前期准备
（1）双方宣传部应于于9月1日以前做好宣传板面、海报、宣传页），并于9月3日投放至指定位置。
（2）双方策划部人员，应于9月18日以前协商活动的人员安排问题（人员安排包括比赛评委、场序维护、卫生清洁等）。
（3）两岸高校应于9月15日以前商议参赛选手的报名流程、信息管理、通讯联络等问题，并交由各自的相关部门执行。
（4）所有考试的问题、试卷由指定人员负责编辑、打印、保管，任何人不得泄露题目。
（5）双方策划部须于9月25日以前协商颁奖仪式的具体事宜，包括出席人员、秩序维护、主持、礼仪
七、奖项设置
特等奖一名 一等奖2名 二等奖4名 三等奖8名 优秀奖若干，共计4000元内
预备20份挑战者纪念奖的礼物和4份现场求助的礼物，挑战环节超级大奖。共计1000元内
策划单位：福州黎明职业技术学院
策划组织：福州黎明职业技术学院团委
2013/4/12
第四篇：五一彩电总结
五一节后总结
忙碌又充实的五一过去了，在这段时间里我又成长了很多，不管是从现场销售的掌控还是对资源的利用都有了很大的提升，但是还是有很多的问题来值得大家来考虑的。
先从销售这块来看，整个五一（4.28-5.1）彩电的销售金额：4644094，门店的销售金额：14882620，门店占比：31.2，整个分部彩电销售金额：30108941.7，分部占比：15.4。从销售数据来看，这次五一彩电做得还是相当不错的，不管是从门店的占比还是分部的占比，都有了大幅度的提升，这也是对我工作的一个肯定。
1）下面对各个品牌的分析：
国产：TCL：123375，2.65%长虹：124176,2.67%创维：626467，13.48%海尔：164308，3.53%海信：329527，7.09%康佳：314822，6.77%总金额：1682675，36.23%
合资：LG：149478，3.21%三星：301052，6.48%三洋：259978，5.59%索尼：520211，11.2%夏普：173070037.26%总金额2961419，63.77%
从这块可以看出整个五一合资和国产的差距，在销售旺季的来临，占领主导地位的还是
合资品牌，不管是从销售的金额还是人流量，所以合资是冲销售的关键。但是国产品牌也不能忽略，站在公司的角度，国产品是出费用的关键，所以要把国产品做到最大化。从国产品的数据来看创维把海信和康佳差距拉的比较大，在这点还是有点不协调的，所以后期在大型活动到来要关注好，尽可能做到平衡。
2）费用率：夏普：34.67。索尼：20.77。海尔：19.16。三星：18.77。在这块合资的费用投
入相对比较多，国产除了海尔19.16，长虹9.68，其他基本都在15左右，所以增大国产的销售可以减少很大一部分的费用率。
五一活动中还是出现了很多的问题
1）自有人员：公司之前的优化导致大型活动中自有员工人员大大不足，在销售忙碌时无人
办理一些琐碎的事情（如：补差，退换货。。。）如果全部由促销人员办理，生意又会大大的流失。
2）系统：自从新系统上线后，问题还是蛮多的，在销售高峰经常出现系统瘫痪入不了单，有很多顾客反应过打单时间太长。
3）资源：分部资源跟不上，如总额兰卡，红卡，市调等等，特别是红卡，经常会不足，虽
然说有一部份可以用其他资源代替，但是合资的销售还是受到一定的影响，后期的话资源一定要跟上，不然打这种大仗心中真的没有底气。
4）促销员：自从今年开始，生意总体不是很理想，在销售长时间处在一个低迷状态下，大
多数促销员在很长时间没经历大活动，对介绍产品的生疏，对系统的生疏，对一些流程的生疏。还有就是新老促销员的交替，有一部分的新促销对于销售，流程等一系列问题的不熟悉。
5）货源：货源的不足，在30号左右索尼32寸42寸基本处于无货状态，三星，LG新品货
源的不足。
第五篇：彩电销售毕业论文
贵州亚泰职业学院经济贸易系毕业论文
专科毕业论文（设计）
长虹彩电品牌策划方案
系 名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 专 业：＿＿＿＿＿＿＿＿ 班 级：＿＿＿＿＿＿＿＿ 学 号：＿＿＿＿＿＿＿＿ 学生姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 指导教师：＿＿＿＿＿＿＿＿
****年**月**日
贵州亚泰职业学院经济贸易系毕业论文
目录
一、品牌释名
（一）品牌定位„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
（二）品牌消费群体定位„„„„„„„„„„„„„„7
（三）品牌主要竞争对手定位„„„„„„„„„„„„7
（四）品牌发展策略 „„„„„„„„„„„„„„„9
二、企业背景
（一）长虹彩电的由来„„„„„„„„„„„„„„10
（二）一般彩电的构成„„„„„„„„„„„„„„10
（三）长虹彩电资源条件„„„„„„„„„„„„„10
三、市场分析
（一）全国市场现状分析„„„„„„„„„„„„„11
（二）全国市场发展趋势分析„„„„„„„„„„„11
（三）目标市场总体分析„„„„„„„„„„„„„11
（四）目标市场主要构与细分„„„„„„„„„„„11
（五）主要品牌市场占有率„„„„„„„„„„„„12
四、SWOT分析
（一）长虹产品优势„„„„„„„„„„„„„„„12
（二）长虹产品劣势„„„„„„„„„„„„„„„12
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（三）长虹产品机会„„„„„„„„„„„„„„„13
（四）长虹产品威胁„„„„„„„„„„„„„„„13
五、长虹营销策略分析
（一）策略对象„„„„„„„„„„„„„„„„„13
（二）有针对的市场调查„„„„„„„„„„„„„14
（三）产品策略„„„„„„„„„„„„„„„„„14
（四）价格策略„„„„„„„„„„„„„„„„„14
（五）渠道策略„„„„„„„„„„„„„„„„„14
（六）促销策略„„„„„„„„„„„„„„„„„14
六、结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
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摘 要
“传统家电市场已经饱和，但是固定网络和移动领域消费品这个市场的发展速度不一样。”在长虹信息技术有限公司总经理吴盛刚看来，新公司需要从具体的产品做起，因为这个领域“不缺模式、想法和概念，只缺少启动的路径”。
在熟悉家电业的人士看来，长虹正对每一个新进入的行业，推行着一种新的运营模式：长虹提供品牌、资金、运作平台，让那些术业有专攻的能人们去运作。而这一种模式，TCL集团自手机业务起，已在多个产品领域运营多年。
关键词：现状 发展 对比营销 决策失误 意见
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引 言
面对全球产业结构调整的加快和中国逐步成为全球加工制造基地的步伐加快，面对中国加入WTO的大好机遇，面对严峻的国际经济形势和竞争异常激烈的市场环境，长虹在九十年代末期适时提出全球经营的发展战略，以技术创新提升竞争力，以海外市场为突破口，打造中国的世界级企业。
六年多来，长虹成功实现了产品进入欧洲、美洲、东南亚、中东、非洲、俄罗斯和澳洲等 100多个国家和地区销售；成功实现了长虹品牌进入海外市场，成功实现了在部分国家和地区以中国知名家电品牌的身份同日韩品牌和其他世界知名品牌同台竞技；成功实现了海外营业额保持稳定增长，海外销售收入占到长虹集团总销售收入的30％左右；成功实现了国内、国际两个市场同步发展。长虹产品因由国内市场走向国际市场,已开始使用changhong为英文名走向国际市场。
以技术为先导，以产品提升国际竞争力。
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长虹彩电品牌策划方案
一、品牌释名
（一）品牌定位
1价格定位
长虹的低中高消费定位
长虹是定位在中高端消费者的产品。其最昂贵的电视价格达到26000RMB。一般拥有这种价格的电视的人群，多半是富有人群。
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2长虹的功能定位(举例说明)功能定位就是通过对自己产品各种功能的表现、强调，给顾客提供比竞争对手多的收益和满足，借此使顾客留下印象，实现产品某类功能的定位。
长虹LT24610--主要有影像功能（量子芯精微显像）：音效环绕（音效模式：高低音平衡）：其他功能（智能低功耗，智能一键通，VGA在线升级）。
长虹HP5190（暂无图片）—主要有控制调节（全能遥控器）：预选频道（236个）：电源性能（AC150-260V，50HZ/60/）：输入端子（1组DVD分量信 号输入接口，2组S端子，3组AV输入接口，一组计算机SVGA输入）：输出端子（1组AV输出接口）：信号（720P;1080I）
当产品的生产技术比较成熟，各企业在产品的主要功能上都达到某种水平，企业在主要功能方面难以和竞争对手拉开较大的距离时，则往往要依靠产品的一些次要功能或服务来定位。
3长虹的外型定位
2002年，长虹宣布研制成功了中国首台屏幕最大的液晶电视。其屏幕尺寸大大突破22英寸的传统业界极限，屏幕尺寸达到30英寸，当时被誉为“中国
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