反腐倡廉建设牵头任务抓落实情况

第一篇：反腐倡廉建设牵头任务抓落实情况

市直机关落实党风廉政建设

责任制牵头单位工作汇报材料

2010年1-3季度反腐倡廉建设和作风建设

专项工作抓落实情况工作报告

根据市纪委《反腐倡廉建设和作风建设责任分工函告书》要求，2010年由我局和其他单位共同牵头负责的牵头任务为:查办领导干部违纪违法的大案要案，建立健全执法执纪机关、监督机关的协同配合机制，完善大要案通报制度，进一步发挥办案的治本功能。现将牵头任务抓落实情况汇报如下：

一、加强纪检组织建设，充分发挥纪检监察职能作用

为增强纪委查办领导干部违法违纪大案要案的力度，我局积极构建以专职纪检监察员、兼职监察员、行风监督员、民主监督员、特约人员和特约监察员为主体内外并举的监督机制，充分发挥纪检监察职能作用。一是利用专职纪检监察员的工作职能，一方面做好本单位行风效能、廉洁自律等方面工作的督查，另一方面利用省局廉政档案管理系统，为51名副科以上领导干部建立廉政电子档案，要求领导干部自行申报重大事项，进一步促进领导干部勤政廉政；二是建立市局《兼职监察员工作制度》，即在我局各处室、未设立监察科的各直属单位、派出机构设立兼职监察员18名，同时在各直属单位、派出机构每一内设科室确定一名兼职监察员 1

（共31名），强化内部监督，促进领导干部勤政廉政善政建设；三是重新聘请民主监督员、特约人员和特约监察员21名，深入基层和企业，开展经常性的明查暗访，充分发挥他们的检查、指导作用，进一步强化外围监督力量；四是在市本级一般纳税人中聘请国税行风监督员294名，建立定期沟通联系制度，加大对领导干部参与涉税事项，涉嫌违反党纪政纪等案件线索的收集，使查办案件工作做到有的放矢。

二、建立健全办案制度，不断完善查办案件管理体系 我局着眼于新形势下查办案件工作需要，立足实际，全方位构建查办案件制度体系，着力建立以下四个制度：

一是建立健全办案领导制度。为加强对办案工作的统一领导，建立了由“一把手”为组长，其他其党组成员为副组长，各单位负责人为成员的预防职务犯罪、治理商业贿赂、党风廉政建设责任制工作领导小组。党组书记作为第一责任人，纪检组具体负责大要案查处协调工作的组织领导，定期听取大要案查办工作情况汇报，及时帮助指导，排除办案阻力，解决查办案件过程中遇到的困难和问题，促进办案工作思想统一、步调一致、上下协调、健康开展。

二是建立健全办案协作制度。建立执纪执法机关查办案件工作信息沟通、情况通报及协同联合办案等协调配合机制，形成办案合力。2010年,我局在稽查局试运行《行政执法与刑事司法信息系统》，加强行政执法与刑事司法共享平

台建设，进一步促进国税机关与司法机关之间执法协作与配合，规范涉嫌犯罪案件移送工作，有效杜绝国税干部在行政执法过程中徇私舞弊、玩忽职守、失职渎职等职务犯罪行为的发生。1-9月，通过该系统共录入20户行政处罚案件，1件移送公安查处案件。同时积极参与部门联席会议，交流国税机关查处案件的工作经验，吸收兄弟单位好的办案经验和做法，深入推进本单位职务犯罪预防工作。对其他执纪执法部门在行政执法或日常工作中发现的职务犯罪案件线索，需要深入侦查、调查、取证等工作，要求国税机关予以配合和支持的，我局坚决给予支持配合。

三是建立健全案件管理制度。为加强对查办案件工作的统一管理，根据《税务系统违法违纪行为惩处工作实施办法》，我局对案件线索的受理、初核和立案、调查、审理、处理决定、处分的执行、案卷整理归档等环节都作出明确规定，提出了工作要求。同时，为扩大办案的综合效应，我局对查处的典型案件还落实了“一案双报告”和“一案三追究”制度。今年信访案件按期办结率达到了100％，实现了案件数据“零差错”，案件信息“及时通”，案件剖析“深层次”，提高了案件管理综合效益。

四是建立健全办案业务学习培训制度。我局积极组织办案人员参加省局纪检监察机关举办的办案业务培训，拓宽知识视野，借鉴外地经验，提高办案能力；每年定期邀请市

纪委或市检察院专家为广大纪检干部授课，专题讲授办案业务知识；发放《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制》等书籍到全市国税系统纪检监察干部手中，供大家自学。通过针对性的学习、教育、培训，提高了纪检干部综合素质，提升了办案能力。

三、推进惩防体系建设，有效预防国税干部职务犯罪 建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策，它关系党的生死存亡。我局从这一高度出发，结合实际工作，突出贯彻落实党风廉政建设责任制和加强部门内控机制建设两个重点，推进惩治和预防腐败体系建设，有效预防国税干部职务犯罪。

一是突出贯彻落实党风廉政建设责任制这一重点，全面落实惩防体系建设各项任务，积极构建具有衢州国税特色的惩防体系。年初制定《纪检监察工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，细化工作任务，责任落实到人，确保反腐倡廉建设任务有人抓有人管；及时召开全市党风廉政建设工作会议, 深入贯彻总局、省局和市纪委关于建立健全惩治和预防腐败体系有关文件精神；层层签订责任书，明确各级领导和干部职工在党风廉政建设中应担负的责任，强化“一岗两责”意识；加大对县（市）局领导班子及成员的考核力度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落实到位，防止惩防体系建设工作流于形式。

二是突出加强部门内控机制建设这一重点，大力开展廉政建设管理创新工作，促使惩防体系建设在实践中得到不断发展。围绕“两权”重点岗位和关键环节，立足风险防范，积极做好2009年管理创新项目---《内控机制监督管理系统》在市本级的推广运用。该系统通过对纳税人资格认定、申报征收、税源管理、纳税评估、税务稽查和行政管理等方面重要风险点的源头预防控制，实现对干部执法和行政及时的提醒，及时遏制或消除税务违法违纪行为；建立《涉税岗位工作人员述职述廉制度》，将述职述廉人员范围扩大为税收管理员、纳税评估员、税务稽查员、进出口税收管理员等直接涉及税收征管岗位的人员，述职述廉方式也由原来单一的述职述廉报告会形式改变为述职述廉报告会和“网上晒廉”相结合的方式，进一步公开接受社会监督和评议。同时，严格执行市局《行政管理制度执行督查办法》，加强对制度执行的日常监督检查，并定期召开例会，及时纠正督查中发现的苗头性、倾向性问题，进一步改进税收执法和行政管理制度上存在的弊端和薄弱环节，确保廉洁自律源头控管制度的执行力和可操作性，有效防范职务犯罪行为的发生。

四、四季度工作打算

1、进一步完善查办领导干部违法违纪案件报告制度及与其他执法执纪机关的案件查处协同配合机制，充分发挥国税部门在反腐败斗争中的作用。

2、认真贯彻落实中央、总局、市委和省局关于惩防体系建设的纲领性文件，扎实做好教育、制度、监督、改革、纠风和惩治等各项重点工作，最大限度地减少违法违纪、失职渎职问题的发生。

3、加强对落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，建立健全考核、追究和奖惩办法，着力解决反腐倡廉建设与税收工作结合不够紧密的问题。

4、从纳税人最关心、最直接、最现实的利益问题出发，加强干部作风建设，完善国税政风行风建设长效机制，进一步树立衢州国税良好社会形象。

二〇一〇年九月二十五日

第二篇：反腐倡廉建设任务落实实施方案

反腐倡廉建设任务落实实施方案

反腐倡廉建设任务落实实施方案

县财政局关于贯彻落实反腐倡廉建设主要任务的实施方案根据中共县委反腐败协调小组办公室印的《县直机关贯彻落实反腐倡廉建设主要任务分工意见》文件精神，为明确责任和工作要求，确保今年各项反腐倡廉建设任务的完成，特制定本实施方案。

一、工作任务加强公务用车使用管理。工作任务：加强公务用车使用管理，严禁超标准为领导干部配置用车，严禁领导干部私驾公车，积极稳妥推进公务用车制度改革。具体措施：1．加强公务车辆的清理整顿。根据全省统一部署，结合我县实际，把加强对公务车辆的清理整顿和规范管理作为党风廉政建设的一项重点工作，抓

好各级党政机关、事业单位超编制超标准配备公务小汽车，重点检查各部门和单位在购置公车时是否突破本部门和单位核定的车辆编制数，车辆的购置更新是否实行“县政府县长办公会通过、县纪委报备、县财政局上报市、省控办审批制度”。2．搞好调查摸底。开展全县公务车辆的摸底调查工作，对全县各部门的自查自纠情况进行监督检查，研究全县公务车辆配置和使用管理中存在的问题，制定长效管理办法。3．严把审批申报关。对县党政机关、事业单位公务用车一律配备国产小汽车，县处级领导干部一般配备排气量在以内，车价不超23万元；科级单位配备排气量在以内，车价不超18万元的国产小轿车。特殊情况需要购置越野车的，需经县政府常务会批准后，按照配备标准实行政府采购。4．加强监督检查。对各单位的自查申报情况进行核查核对，对漏报、瞒报，弄虚作假、不如实申报的单位，要严肃追究领导责任，坚决防止漏报、瞒报、弄

虚作假行为，确保清理公务车辆工作扎实有效。参与单位：县纪委、监察局、公安局、机关事务管理局加强各项专项资金管理。工作任务：加强对社保基金、住房公积金、扶贫和救灾资金以及政府专项资金的管理使用情况的监督检查，加强对大额资金的实时监控。具体措施：1．加强“四金”监管工作领导。各相关部门要高度重视“四金”监管工作，把加强“四金”监管作为促进和谐社会建设的重要举措、作为从源头上预防和治理腐败的重要任务列入议事日程，认真研究，及时部署，明确责任，采取有效措施及时解决“四金”征收、管理、使用中发现的问题，确保“四金”运行安全有效。2．完善“四金”内部监管机制。各主管部门要按照各自职责，负责管辖范围内相关资金的监管，定期安排对“四金”征收、管理、使用情况的自查自纠，查漏补缺，整改提高。要建立健全内部监管机制，严把“四金”征收、管理、使用关口，切实做到以制度管人、管事。要按照工作

流程设置岗位，按照岗位划分职责，按照职责实行目标管理，使责任细化、量化、具体化，到岗到人，确保“四金”收支规范化、程序化。要加强“四金”管理队伍建设，加大业务培训力度，提高管理水平和质量，建设一支思想过硬、作风优良、业务熟练、执法公正、服务规范的管理队伍。要加强“四金”管理信息化建设，提高管理效能，逐步实现“四金”规范化、信息化和专业化管理。3．加强“四金”监督检查。县纠风、财政、审计等部门要在各主管部门自查自纠的基础上，定期开展“四金”真实性、合法性、效益性专项监督检查，及时发现“四金”在征集、管理、使用中存在的突出问题，挖掘违法违纪案件线索，及时反馈检查情况，督促整改提高。要拓宽监督面、畅通监督渠道，通过公布举报电话、设立举报信箱和网上投诉，构建社会监督网络。各级“四金”主管部门要定期向社会公布各项资金收支、管理、使用等情况，主动接受社会各界的监督。4．强化

“四金”责任追究。县纠风办要对监督检查中发现的违法违纪行为认真核查。对事实清楚、证据确凿、情节严重的问题要立案查处，对相关责任人实施责任追究；对拒不自查自纠、拒不配合监督检查、拒不整改的单位和个人，按照有关规定严肃处理，并追究相关领导的责任。参与单位：县委农办、县纠风办、劳动保障局、民政局、发改局、经贸局、审计局、银监办、人行支行、公积金管理中心强化财政支农惠农资金监管工作任务：加大对强农惠农政策落实情况的监督检查力度，认真贯彻《关于进一步强化财政支农惠农资金监管工作意见的通知》，进一步管好用好支农惠农资金,切实加强财政强农惠农资金监管。具体措施：1．突出监管重点。坚持全面检查、分类指导、突出重点、务求实效的原则，以督查强农惠农政策落实情况为重点，紧紧抓住“自查自纠、重点抽查、整改落实、总结完善、深化提高”五个关键环节，通过扎实有效的监督检查活动，全面了解

掌握我县强农惠农政策落实情况，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实，规范和完善强农惠农资金管理、使用和监管机制，促进农业经济发展、农民持续增收、社会更加和谐稳定。2．加强强农惠农政策宣传。要结合财政支农政策培训，加强对基层农村干部进行惠农政策的宣传培训，让基层农村干部全面了解掌握国家的强农惠农政策，同时通过编印和发放政策宣传资料、开展政策咨询、组织收看财政支农政策讲座等直接面向农民的专项宣传活动，让农民了解党和国家的各项惠农政策，做到家喻户晓。3．加强各项强农惠农资金日常监管。重点督查各项强农惠农资金发放的时间、对象、标准、范围、方式等是否做到公开公示；是否建立以户为单位的银行卡或存折登记制度；是否有套取、截留、挤占、挪用、贪污、私分等问题；是否有抵扣、代扣其他款项问题；是否按照规定程序拔付、按规定用途使用问

题；是否有救灾资金和其他经费混账管理、公款私存和个人保管等问题；是否有其他违反国家法律法规的行为。4．督查时间和方法步骤：根据省惠民政策督查工作协调小组办公室统一部署，制定我县督查方案。参与单位：县委农办、县委组织部、县纠风办、监察局、农业局、国土资源局、林业局、审计局“小金库”专项治理工作任务：深入开展党政机关和事业单位“小金库”专项治理，并向社会团体和国有企业延伸，坚决切断“小金库”的资金来源，完善治理工作长效机制。具体措施：1．明确专项治理范围：在开展党政机关和事业单位“小金库”专项治理的基础上，向社会团体和国有企业延伸。2．明确专项治理内容：违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金及其形成的资产，均纳入治理范围。重点是以来各项“小金库”资金的收支数额，以及底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严

重的，应追溯到以前。3．专项治理的方法和步骤：“小金库”专项治理工作主要采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行。按照省、市的统一部署，制定我县具体实施方案。参与单位：县纪委、监察局、县审计局、县直有关单位深化财税管理等体制改革工作任务：继续深化财税管理体制、投资体制、金融体制和国有资产管理体制改革，加强财政资金监管，完善和规范财政转移支付制度，试行政府重大投资项目公示制，推进反洗钱和征信体系建设，完善国有资本收益管理制度。继续做好规范公务员津贴补贴工作。具体措施：1．进一步完善财政管理，提高科学理财水平。一是深化部门预算编制。规范预算编制，出台《县县级部门预算公用经费定员定额办法》，部门公用经费实行定额编制；完善预算拨款结余管理办法,部门综合收入预算增设上年结转项目，填列单位上年结转结余指标，纳入预算,促进结余资金管理与预算编制有机结合；实行

软件编制,提高预算编制质量与效率；规范预算追加，出台《县规范预算追加管理暂行办法》，规范预算执行中准予追加支出的范围和政策要求，增强预算的约束力和严肃性。二是完善单位财务管理。推进单位财务核算实行电算化；统一单位财务科目核算内容，并实行日常公用经费与专项分开核算，形成预算执行与预算定额内容一致，便于分析部门预算执行情况及预算定额合理性，为下一预算定额完善打下基础；统一单位上报财政月报格式，便于审核与分析。三是调整、优化支出结构，大力压缩一般性支出，严格控制会议、车辆、接待、差旅、出国考察等费用及其他各项非生产性项目支出。2．加强预算单位日常财务监督检查。继续加大对各部门的财政监督力度，完善财政日常管理监督办法。一是资金拨付上，改变以往单凭指标拨付,实行凭指标及资金结存情况予以拨付,即单位每月须向财政报送月报表,财政根据单位指标及资金结存情况予以拨付,对

工作跨的指标，实行滚动管理，列入次年预算。二是日常监督上，财政日常监督的重点转向对单位专项支出的审核,专项资金原则上实行国库集中支付,以保证资金专款专用。三是加强预算执行监督，发现问题及时督促落实整改。3．完善和规范财政转移支付制度。开展乡镇财政运行情况调研，进一步完善县乡财政体制及县对乡镇一般转移支付办法和缓解乡镇财政困难补助办法，提高资金分配的合理性和公正性，进一步调动乡镇培植财源，增收节支的积极性，促进乡镇持续健康发展。4．继续做好规范公务员津贴补贴工作。财政、人事、纪委等相关部门要按照中央和省、市关于规范津补贴工作的要求，继续做好规范公务员津贴补贴工作，继续落实规范公务员津贴补贴经费。参与单位：县发改局、人事局、审计局、人行支行深化政府采购改革。工作任务：完善政府采购制度，组织开展网上竞价采购，严格实行“管采分离”。具体措施：1．完善政

府采购制度。进一步完善政府采购各项管理制度，逐步规范政府采购操作规程，构建起政府采购工作的制度体系，确保做到权责明确、管理规范、运作有序。2．坚持“管采分离”，确保采购工作机制协调有序。9月我县成立政府采购中心，实行采管分离，县财政部门负责政1 2 下一页

第三篇：2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作及不牵头任务总结

2011年党风廉政建设和反腐倡廉及牵头任务工作总结

一年来，我分中心严格按照市委、市纪委及市中心统一安排部署和我分中心制定的党风廉政建设责任制，继续深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，抓好教育预防，深化作风建设和制度建设，努力打造政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的干部职工队伍，为住房公积金管理事业的健康发展提供了有力的纪律保证。现将2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况及2009年以来牵头任务落实情况总结如下：

一、明确责任，找准方向

年初，按照新的工作形势和目标任务，修改了党风廉政建设责任制，分中心领导与各股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书。在新签订的责任书里，更加明确了工作要求和责任范围，强化了责任考核和责任追究，坚持集体领导与个人分工相结合，形成了谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的良好局面，为党风廉政建设工作的顺利开展奠定了基础。

二、强抓教育，筑牢防线

主要从以下三个方面狠抓了反腐倡廉教育。

（一）深入开展廉政政策教育。在廉政政策教育方面，主要围绕三个方面展开：

一是认真学习了自治区、市委、市纪委党风廉政建设工作会议精神。明确了今年廉政建设工作的主要目标任务和工作要求；二是认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。制订了《贯彻落实〈廉政准则〉实施方案》，要求干部职工严格执行《廉政准则》和《问责办法》，并将《廉政准则》和两个《问责办法》纳入了对党员干部及职工的监督考核之中。

（二）重点抓好典型示范与警示教育。以“全国住房公积金第一案”主犯原湖南郴州市住房公积金管理中心主任李树彪等行业犯罪案件为反面典型，教育干部职工要筑牢职业道德防线，切莫触摸“高压线”同时还适时组织党员干部观看警示电教片，让警钟长鸣。开展了“学习文建明、奉献精神”的活动，每位职工都撰写了学习心得，教育干部职工要以文建明同志为榜样，立足岗位，充分发挥“螺丝钉”的作用，奋力开创住房公积金管理事业新局面。

（三）营造浓厚廉政文化氛围。积极探寻廉政文化教育与文明行业创建的结合点，以政治理论学习、群众性精神文明活动、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作、生活中，不断增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力，创新形式和载体，进一步提升廉政文化建设水平。利用“春节”、“三八”“五四”等节日，积极开展了“文艺节”、“职工趣味运动会”等活动，营造了健康、和谐和向上的工作氛围；以“庆祝建党90周年”活动为契机，组织党员职工高唱革命歌曲，教育党员一定要珍惜今天来之不易的幸福生活，充分发挥表率作用，保持共产党员的纯洁性和先进性。在每位党员的电脑里安装了廉政屏保，时刻提醒党员要以身作则，进一步构筑党员干部拒腐防变的思想防线。

三、转变作风，提高效能

（一）以民主建设为先导，首抓领导干部及党员的作风建设 组织普通党员 “三查三看”、“十对照十查看”，即“三查三看”为查思想，看对《廉政准则》和《问责办法》的理解是否深刻，认识是否到位；查工作，看实践中对《廉政准则》和《问责办法》的贯彻落实是否到位，履职能力是否明显增强；查作风，看工作作风是否明显改变，对待群众是否态度热情、主动服务。“十对照十查看”对照党性原则，查看自己是否存在着高高在上、脱离群众，宗旨意识不强的问题；对照科学发展，查看自己是否存在着思想僵化、墨守成规，惯性思维和惰性思维严重的问题；对照思想状况，查看自己是否存在着安于现状、不思进取，精神

萎靡不振的问题；对照依法行政，查看自己是否存在着随心所欲、有章不循，法律意识淡薄的问题；对照岗位职责，查看自己是否存在着知识贫乏、办事不多，能力不强、不履职、不尽责的问题；对照工作纪律，查看自己是否中存在办事拖拉、推诿扯皮、慵懒涣散的问题；对照效能建设，查看自己是否存在着抓落实不力，执行力不强、工作成效不明显的问题；对照创先争优，查看自己是否存在着创先意识不强，争优主动性不够、模范作用发挥不明显的问题；对照廉政准则，查看自己是否存在着吃拿卡要、律己不严，清廉意识淡薄的问题；对照换届纪律，查看自己是否存在着违反了“5个禁止、17个不准”，纪律要求的问题。通过组织生活会的召开，使党员接受教育、增强党性、提高素质，更好地保持共产党员先进性，发挥党员先锋模范作用。

（二）很抓文明优质服务，打造一流服务平台。以住房公积金文明行业创建活动为抓手，以《吴忠市住房公积金管理中心服务规范》为标准，积极开展了“接好每一个咨询电话，接待好每一位办事职工，办理好每一笔业务”的服务活动，切实提高服务质量。为了使职工办事便捷，先后在业务大厅公开办事流程，悬挂业务指示标牌，放置了《住房公积金贷款须知》、《住房公积金提取须知》、《住房公积金服务公约》，简化了业务工作中不必要的资料和环节，将审批后的贷款资料及时转到大厅并由业务人员打电话通知预约办理。放置了桌椅、报刊架、饮水机，为前来办理业务的职工提供人性化的服务，悬挂服务监督栏，接受办事职工的4

监督。

四、防范风险，管好队伍

在去年工作的基础上，充分利用单位党风廉政建设的有效资源，全面建立了住房公积金管理中心廉政风险防范管理机制。一是层层签订了廉政风险防范承诺书；二是及时调整了由于人员变动或岗位职能变化而变化了的风险防范点，通过自找、领导点评等方式重新风险点，又征求了中层以上领导的意见和建议，对廉政风险防范管理工作档案资料不妥的地方进行了修改，使档案资料更加切合实际，便于工作的推进。三是建立了廉政风险防范管理回访制度。归集催贷股、信贷股、资金核算股的同志利用到服务对象的单位和家中宣传住房公积金政策的时机，要求服务对象对我们的风险防范管理工作进行监督；四是各股室每月都进行业务分析会，发现问题及时处理；五是加强了风险防范管理工作的定期监督，定期对各股室的工作进行检查考核，对检查出来的问题限期整改。六是定期与各委托银行开协调会，规范统一工作流程，提高服务水平。七是规范住房公积金按揭贷款，有效防范风险。八是与房管部门协调规范房屋备案登记证、抵押登记。九是召开房地产开发企业座谈会，要求开发企业规范售房合同、发票、账户证明、按揭贷款保证金等。十是把住房公积金贷款、支取等相关政策延伸到各开发企业，让开发企业的售楼人员了解公积金办事环节，更好的方便服务广大职工。

五、强化监管，确保安全

为了实现市中心提出的“收好、管好、用好住房公积金”这个总体要求，把住房公积金这项关系职工切身利益的制度坚持好，发展好，我们从以下几个方面做起，切实加强对住房公积金管理和使用的监管，确保资金安全。

（一）加强制度执行，严格住房公积金资金帐户管理 一是将住房公积金承办银行严格限定在国家规定的范围内，要求承办银行的住房公积金存储账户发生变更及账户开设情况及时报我分中心备案。二是认真执行住房公积金账户统计月报和住房公积金存储资金出现较大数额调动报告制度，调剂贷款资金、转储资金及住房公积金专项资金开支一律须经市中心领导同意，方可办理。三是加强对住房公积金增值收益的管理。核算股每月自查一次，并按规定接受市住房公积金管理中心的检查。截至目前，承办银行和开户账户均未发生变动，大额资金的调度严格按规定进行，没有发生呆坏账，增值收益开支严格按照规定执行。

（二）加强对住房公积金归集、提取的监督检查，保护职工切身利益

一是贯彻落实《XXX住房公积金行政执法办法》，切实维护职工合法权益。严格执行《XXX住房公积金行政执法办法》，下大力气解决停缴、少缴、欠缴住房公积金的问题，将注册资金在200万元以上、从业人员10人以上的非公有制企业建立作为重点，分组到企业进行政策宣传和说服动员，发放促缴通知书，不断扩大了住房公积金政策的宣传范围。二是严格执行《条例》和《XXX市6

住房公积金提取管理办法》，防止骗领住房公积金现象。为了防范风险，将提取原因和所提供的资料作了严格界定，区分不同情况进行审批。对于离退休、调离本市、解除劳动关系等8种情况申请支取的，进过审核，条件具备、资料详实的即来即办；对于购买自住用房、二手房、建造或翻建自有住房三种购建房情况申请支取的，为了防止假借购建房之名骗提住房公积金，其支取审批需经过前台审核、后台复核、集中审批三个环节进行，如有疑问，派专人到相关部门实地进行调查核实。截至目前，没有发生一笔违规提取住房公积金的现象。

（三）加强对住房公积金贷款的监督检查，防范资金风险。通过开展《“解放思想 抢抓机遇 创先争优 加快发展”大学习大讨论大实践活动》和廉政风险防范管理工作，加大对住房公积金贷款的监督力度，主要从三个方面着力防范资金风险。一是严把贷款审批关，加强源头防范资金风险的力度。严格实行贷款五级审核审批程序，及前台受理、股长审核、分管领导审核、分中心审贷小组审核、上报市中心领导签批；建立了购房合同备案、房屋产权鉴证查询和个人征信查询制度。如有疑问，派人到房管局、开发企业、地税局等部门现场实地调查，确保借款人购房行为和资料的真实性，严厉防止骗贷现象发生。银行征信系统查询制度的启用，大大降低了贷款的偿还风险，严格防止低质量贷款。二是严厉杜绝人情贷款、违规贷款的发放。制定严格的规章制度，对于不符合条件的贷款申请绝不审批，杜绝人情贷款；对公积金

中心内部职工的贷款严格审核，实行全程跟踪监控，防止违规违纪现象发生。三是健全贷后管理机制，确保资金安全。要求一手房贷款，必须将款项打入开发商账户内，严厉防止将贷款挪作他用。同时，加强贷后检查和贷款催收管理，使住房公积金个人住房贷款逾期率严格控制在千分之一以内（自治区规定的标准）。

（四）落实牵头任务、加强了联合监管，认真落实住房公积金管理重大事项报告制度

一是通过上级监督，提高了管理工作的支持力度。及时向市中心报送住房公积金财务报表，积极配合国家住建部住房公积金监管司、自治区住房和城乡建设厅、审计厅、监管处以及两级市委、市人大、市政府、市政协、市审计的监督检查及社会各界的监督。加强上级部门对住房公积金管理工作的领导和支持力度。

二是加强协同监管，提高了监督管理整体合力。通过市第四纪工委、市中心、监察局、财政局、人大、市政府、市机关工委等单位的相互制约及监督检查，提高自身免疫力。市财政局对财政配套资金、住房公积金收支情况、呆坏账的核销等方面进行严格把关。监察局（纠风办）经常就《条例》执行情况、工作作风、办事效率等方面进行明察暗访。我们积极取得房管、房地产开发商、委托银行、工商、税务等部门的支持与配合，严把贷款入口关。多渠道、多层面宣传住房公积金政策和办事程序；定期向社会公布住房公积金缴存、管理和使用情况；及时、全面地公布住房公积金管理的决策过程、增值收益用途等内容；在办公楼设置8

廉政公示栏、业务大厅设置了业务大厅工作人员监督台、征求意见簿和征求意见箱。极大地提高了社会公众的知情权和参与权，提高了住房公积金管理工作的透明度，为加强政风行风建设打下了坚实的基础。

由于我们筑起了有效的、多层的防火墙，极大地提高了防范资金风险的综合力量，是资金安全有效的运行。

六、完善机制，做好公积金工作

我们对现有廉政制度进行了清理、修订和完善，由于我们严格落实一把手党风廉政建设“一岗双责”制度，使各项业务工作取得了可喜的成绩。截止 月底住房公积金缴存单位 个,缴存职工 人,住房公积金实缴人数占当年住房公积金应缴人数的 %，当年归集住房公积金 万元，完成年计划任务(万)的 %;累计归集住房公积金 万元,归集余额 万元。新增缴存单位 个；提高缴交率的单位 个；扩大缴存基数的单位 个；逾期缴存 个月以上单位由年初的 多的减少至 个。截止2011年 月底，为 户职工发放住房贷款 万元，完成年计划任务（万元）的 %；累计为 户职工发放住房贷款 万元,贷款余额 万元，逾期贷款 万元，贷款逾期率为 %。截止2011年 月底，为购买自建住房职工、离退休职工、下岗失业职工、患重大疾病和死亡职工等提取住房公积金 万元，累计提取住房公积金 万元；为 户异地购房贷款职工提供了缴存证明并签订了公积金提取协议。

住房公积金事业是关系到广大职工住房问题的一项民生工

程，收好用好管好住房公积金是我们的神圣职责。经过公积金中心全体干部职工的不懈努力，我市住房公积金一直运行在规范安全的轨道上。今后，我分中心将严格按照党风廉政建设和反腐败的工作要求，打造优质服务，以服务职工满意为目标，坚持《住房公积金条列》和各项规章制度办事、强化监管、确保各项工作职能和廉政建设落实到位。真正做到用制度管钱、管权、管人、管事。

第四篇：推进惩防体系建设牵头任务落实情况报告

蓬溪县旅游局

推进惩防体系建设牵头任务落实情况报告

根据县委委贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的实施细则任务分解表的部署，我局牵头的惩防体系建设对不认真履行工作职责，追究有关人员特别是领导干部的责任，局党组高度重视、精心组织、扎实推进，取得了明显效果。现将进展情况总结如下：

一、广泛动员，提高认识

一是按照县委、市政府的要求，紧密结合工作实际，召开了局党组会、办公会、民主生活会、全体职工大会，号召全局党员干部职工学习市委、市政府贯彻建立健全惩防体系《工作规划》暨开展反腐败专项斗争会议和领导讲话精神，对全局深入开展惩防体系建设工作进行动员和部署。二是在学习实践科学发展观活动中，做好“以党的十七大精神为指导，全面推进《工作规划》的贯彻落实”的专题辅导，使全局党员干部进一步认识到了贯彻落实惩防体系《工作规划》的重要意义。

二、建立机构，加强领导

我局成立了建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组，党组书记、局长吕历担任建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组组长，局其他党组成员为副组长，各科室及事业单位负责人为领导小组成员，形成了局长亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的格局。局惩防体系建设领导组下设办公室，抽调专人具体承担起统筹规划、综合协调、检查督促、上传下达等日常工作，以细致的安排确保了惩防体系建设工作扎实开展，取得实效。

三、制定方案，精心部署

一是结合工作实际，确了加强反腐倡廉教育、完善各项制度、强化重点领域监督、健全惩防腐败监督机制等建立健

全惩防体系的主要任务。二是对县委分解给我局的任务继续细化、分解，层层落实，明确了责任领导、责任人、责任部门、完成时限，确保了惩防体系建设工作的扎实开展。

四、工作中存在的不足和2012年党风廉政建设和反腐败工作打算

总的来说，在县委、县纪委的领导下，我局在党风廉政建设方面取得了新的进展。今年以来，我局干部都严格遵守有关党风廉政建设的规定，未发现有违法违规案件发生。但是我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距，主要表现

在：一是制度建设存在一些差距，一些制度亟待制定和完善。二是学习不够，创新意识不强。三是“一岗双责”落实还不够扎实

2012年，我们将把反腐倡廉工作推向纵深，在组织实施中，做到“三个同步”：即反腐倡廉建设与工作同步部署、规范权力运行与创新监督机制同步要求、严肃纪律与制度建设同步实施。认真落实党风廉政建设“一把手”的责任制和其他班子成员“一岗双责”，切实加强思想、作风建设，自觉服务服从于全县发展大局。

第五篇：2011党风政建设牵头任务完成情况报告

平招党组„2011‟9号 中共平昌县招商局党组 2011党风廉政建设和反腐败任务牵头工作 情 况 报 告

根据平昌县委、县政府《关于对2011年落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》（平委廉办[2011]3）要求，我局的牵头工作为：落实对外开放工作决策部署，提升投资软环境建设，深入开展廉政专项治理工作。为确保牵头任务的顺利推进，招商局在上级领导的正确指导下，在各兄弟单位的积极配合下，上下一心，团结奋进，扎实、有效地抓好各项工作，现将完成情况汇报如下：

一、强化组织领导，明确党风廉政建设牵头责任 按照“一岗双责”的要求，切实加强对全局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。年初，专门召开党组会议，对全年党

风廉政建设工作进行研究和部署。一是成立以局党组书记、局长沈鹏同志任组长，班子其他成员为副组长，相关部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。二是分解落实全年党风廉政建设任务进行，分别明确负责领导、牵头部门；三是局党组书记、局长分别与各股室负责人签订了《2011党风廉政责任书》，进一步明确和量化了全局各级领导干部在党风廉政建设方面的领导责任。

二、强化工作措施，落实党风廉政建设牵头任务

1、加强党风廉政学习。组织全局党员干部，学习市、县党代会精神和《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《廉政准则》细则，提高认识，认清形势，切实把思想和行动统一到市、县党代会的决策部署上来。

2、加强对外开放合作。认真贯彻落实市、县两委加强对外开放合作专题会议精神，认清形势、解放思想，加强对接。一是区域合作不断加强。组建5个招商小分队，分赴“长三角”、“珠三角”、“城渝西”等地区开展各类招商引资活动；局长亲自率队先后赴北京、上海、浙江、福建、广东等20多个城市，与中国联想、江西建工、成都大行、福建客家商会、重庆银翔等120家企业进行了座谈对接，与中华国际控股、成都翼展、重庆奥狮、江苏雨润、广东温氏等25家公司举行了签约仪式。二是招商引资取得重大进展。深度包装了江口醇白酒产业园、汽摩配件产业园、电子信息产业园、畜禽养殖基地、川东商贸物流园、两江商贸园等41个项目；新编制了巴河星光大桥等7个基础设施BT项目和佛头山文化产业园等9个旅游BOT项目。

今年，全县完成在谈项目62个，项目总投资85.86亿元；签约项目44个，总投资62.1亿元；全县履约项目30个，实际到位资金15.45亿元，其中国内省外到位资金13.21亿元，占市下达目标任务10亿元132.1％。

3、加强投资环境建设。出台了《加强投资软环境建设相关规定》、《关于对外来企业实行保姆式服务的通知》等11个投资鼓励办法，认真落实“五个一”项目服务推进机制；大力精简行政审批事项，逗硬落实“并联审批”和“保姆式”服务； 对全县66个招商引资目标责任单位实行“一月一督查，一月一通报”，对不能按时完成目标任务的单位，深度解剖、从严问责，对等扣减年终考核评分。

今年，全县召开招商引资督查会7次，共下达《督办通知》24份，下发《督查通知》6份；深入通用职校、江龙医院、荣新集团、摩尔百货、沃德公司、德源食品、港华燃气等多家外来企业进行督查，集中解决企业资金、土地等问题；协同县法院、司法局，通过法律渠道为德源食品解决了与经营客户发生的群体纠纷事件；阶段性督查了重庆奥狮、广东温氏等项目开工进展情况。

4、加强公务接待管理。严格按照《党政机关国内公务接待管理规定》要求，对公务接待的程序、对象、报批手续、经费来源、经费开支标准作出具体的规定；加大公务接待监督力度，禁绝公务接待手续不全、假公济私，公款变相旅游等违规现象；不违规发放津补贴和福利待遇，让财务消费情况更加公开透明。

5、加强开展专项治理。分别召开了局党组成员、各股室负责人会议，传达学习县委、县政府相关文件精神，提高思想认识，严肃自查。对单位公务用车、私设“小金库”、公职人员不良贷款、商业贿赂、工程建设领域突出问题等进了专项治理。一年来，我局没有商业贿赂，奢侈浪费，私设“小金库”、不良贷款等违纪、违规现象发生。

6、加大节能减排工作力度。一是降低公车使用支出。公务用车实行办公室统一管理，实行车辆定点定车加油、燃油消耗填单制度，严禁公车私用。二是控制办公用品消耗。充分利用电子公文传输系统收发和办理文件，严格控制纸质文件印刷数量，打印机、复印机的墨粉做到重复使用。三是厉行节约用水用电。使用计算机等办公设备时，尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后及时关闭；养成随手关自来水龙头习惯，坚决杜绝长流水现象的发生；四是购买《公共机构能源》统计软件，如实统计上报，做到节能降耗收到实效。

二〇一一年十二月二十三日

主题词：廉政建设

工作

报告

2011 报：县纪委

县委组织部 发：本局机关党员干部

中共平昌县招商局党组

2011年12月23日 印