7个成功习惯-主动积极读后感

第一篇：7个成功习惯-主动积极读后感

主动积极

-----高效能人士七个习惯之一

在学习高效能成功人士七个习惯后，感触颇深。最触动我心弦的是第一个习惯----主动积极。

主动积极，很简单的四个字，但要做到，做好并不容易。

读书时，我们常说，要主动积极地提前预习，要主动积极地提问，要主动积极复习。甚至老师告诉我们：学习是你们自己的事，如果你们自己不主动积极，别人是没法帮你的。由此可见，它的重要性。

工作时，要主动积极地学习，主动积极地向同事请教，主动积极地承担工作。主动积极地工作，是上司认可你的最起码的标准。

交朋友时，谈恋爱时„„，主动积极都发挥着重大的作用。

可以说主动积极，贯穿人生的始终，贯穿人生的方方面面。它是一种健康向上的态度，是我们收获学习，收获工作，收获朋友，收获爱情的基石。

但在我们身边经常听到这样的声音：“他们怎么不教我，我是新人啊”，“怎么没人给我打招呼啊，怎么没人主动和我说话啊”，“领导怎么不关心我啊”„„等等。与其这样抱怨，为什么不主动积极地争取呢，不要期望天上会掉下一块大馅饼，正好匝到你。一味地被动，只会让你失去自我，失去一个上进的机会。

每个人出生时，甚至上学前智商都相关不大。但为什么长大后，有人成为高官，有人成为富豪，有人成为明星，而你还在原地踏步。当然这其中有很多其它的因素的综合影响，但这也与你主动积极的态度紧密相关。主动积极的人，善于把握每个提高自己的机会，让自己成长。而反之，一味被动，等着机会上门的人，一直还在苦苦等待，直到老去。

我们有句名言：“笨鸟先飞早入林”。很好地阐述了主动积极的地位。愿我们每一个人都能成为一个主动积极的人，收获成功！

第二篇：主动、积极--中国实干精神读后感

主动、积极

------中国实干精神读后感

率先主动

一个人如果把工作仅仅做为谋生的手段，那他什么事情干不好，只有对自己的工作尽心尽责，并主动完成任务的人，才能在事业上取得成就。

主动，就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质，在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，也应该努力去做好，如果你表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。在你担心该如何多嫌一些钱之前，试着想想如何把手头的工作做得更好。

在这个嘈杂的社会里，世界的飞速发展总是激发追梦人左顾右盼地好奇下一站的精彩，忽视了自我价值的充分体现。每天机械的工作，抱怨工作的繁重，高难度的任务，忽略了“工作”的真正意义。工作之所以存在是因为生存、发展的需要，前行的道路上企业和个人一样总会遇到这样、那样的发展瓶颈，需要各职能部门去协调解决，而此刻就是员工价值体现的时刻。只有加强工作的主动性，才能在面对问题时不惧怕艰难，冷静分析、解决问题，争取的同时往往能激发自我的工作热情，从而更高效的完成任务。在工作中，作为企业的一员，作为一个不想平庸生活的个人，就要善于积累，全面掌握业务情况及行业动态。只有认真经营自己的人生，才能换回好的结果。相反，每天期盼自己能遇见伯乐，自我哀叹的，只能与社会脱节，最终才华也在自我烦躁的情绪中落幕。

成功的人很早就明白，什么事情都要自己主动争取，并且要为自己的行为负责。没有人能保证你成功，只有自己，也没有人能阻挠你成功，只有自己。

在以前的工业时代，听命行事的能力相当重要，而现在个人的主动进取更受重视。知道什么事该做，就立刻采取行动------动手去做！不必等到别人的督促与交代。“我没有时间！”“我实在太忙了，不能做！”“恐怕现在还不是最佳时机，我们为什么不现等等？”“留给别人去做别，总有人会做的！”

通常，这些司空见惯的话语可能会使你付出数倍的代价。“没有时间”只是懒散者的挡箭牌，是懦弱无能者的借口。要想获得更多的机会，你就应该积极主动地去做事，即使你的所得与你的付出并不能成比例。

成功的机会总是在寻找那些能够主动去做事的人，可是很多人根本就没有意识到这一点，他们早已养成了拖延懒散的习惯。只有当你主动，真诚地提供真正有用的服务时，成功才会伴随而来。

现在就动手做吧！当意识到拖延懒散的恶习正在你身上显现时，不妨用这句话来警示自己，从任何小事做起就可以，并不是事情本身有多么重要，重大的意义在于突破了无所事事的恶习。

天道酬勤

天道酬勤，要想想成为天才，就要培养良好的工作习惯。一旦养成了一种不畏劳苦、敢于拼搏、锲而不舍坚持到底的劳动品性，则无论我们干什么事，都能在竞争中立于不败之地。

当然，只有热爱自己的工作，才能愉快地工作，一份愉快的工作心情是极为难得的财富。它能促进工作的顺应性，使时间在不知不觉中过去。愉快地工作是成功之道、幸福之源。也许人生的最大快乐就在于有目的地、朝气蓬勃地工作，一个人的信心，活力和其它种种优良品质都依赖于它。

热情地工作

我热爱我的工作，虽然起跑线比别人的低，但是我热爱的我的工作，它总能带给我很多的知识及其他收获，为了不输在未来，我总是更努力积极和热心的工作，于是我总比别人先行一步。虽然不能保证最后一个离开办公室，但是我积极的尽量做到第一个到达办公室，先把室内的空气流通，然后把饮用水煮好了，花些几分钟把早餐完成，十分钟总结一下昨天的工作，然后再花十分钟把今天要做的事情记录下来，这个时候我亲爱的同事们也回来了，再聊聊或是回来路上的事，或是工作的配合。。。

激情总是有限的，总要在工作中发现乐趣，才能保持我乐观的态度积极的工作，很多人都会问为什么总能这样阳光的回来面对新的一天，其实我也总有把能量用得一干二净的时候，但是我只要全力以赴地投入工作，就会获得无与伦比的满足感，全力做好一件工作之后，反而更能在家里度过一个宁静的夜晚或周末。寻找适合自己的工作方式会更完整的完成事情，例如我是容易忘事的人，于是笔就是我最好的伙伴，好记性不如烂笔头嘛。再如，微笑，这是一个好工具，一方面舒畅个人心情，另一方面能让其他人更容易的帮助你。

给自己称斤两、认识自己

我往往看问题总不能长远或顾大局，更是喜欢发牢骚，这些都是致命的缺点。

在工作中，面对出现的问题要能客观地分析、理解。我们往往会埋怨企业的种种缺陷和领导的不公，在这样的情绪中忘记了自我创造，自我改变，自我争取。从而忽视了自己的能力，放弃了自我发力的机会。要学会创新、加强合作。只有在合作中把本职工作做到极致，才能实现工作价值及个人价值。

我看到了在发展的道路上我自己的通病。让我更加明晰了自己应该改正、发力的方向。

第三篇：主动、积极--中国实干精神读后感

《实干精神》读后感

一个人如果把工作仅仅做为谋生的手段，那他什么事情也干不好，只有对自己的工作尽心尽责，并主动完成任务的人，才能在事业上取得成就。

务虚的工作还多得很，党的队伍建设搞得越来越好，积极要求进步的同志们越来越多，到现在党外人士反倒成了少数派，随着党员队伍的日益庞大，原本与人民群众打成一片的泥腿子精神再也难觅其踪，官架子越来越大，衙门口的门槛越来越高，摆架子讲门面成了寻常事，红地毯礼乐迎宾已经是小意思，恨不得黄土垫道净水泼街才能显出身价。会上领导发个言能让半个会场的同志们昏昏欲睡，文件越来越长，官话越来越多，叠床架屋的公文印发后就丢到文件筐里落灰„„

所以总书记在阐述伟大的“中国梦”时，特别提到了“实干兴邦”。准确的说，唯有实干，才能兴邦！《实干精神》一书，格外接地气，不但顺应了十八大以来新一代领导班子的思路，还直言不讳地指出了一直以来的种种官场游戏虚假成绩，为贪图安逸或一心个人前程不问百姓疾苦的官员敲响了警钟，还为想要在仕途有所作为，不虚度一生的人民公仆指明了道路。

我们要拒绝什么，摒弃什么，真正做些什么？作者并没有在书中一味夸夸其谈，而是用事例说话，让翔实而触目惊心的数据告诉我们，那些虚假的、浮躁的、表面的、懈怠的工作，都为国家和人民带来了怎样的损失，又有多么的可叹可笑。《实干精神》中的做事方式解决

思路，或是为人民着想，宁劳动领导不麻烦群众，杜绝形式主义；或是从结果着手，简洁化工作要求，加强执行力度，不问其余直指结果，由群众或机制来监督和反馈„„总而言之，这是一部确实着眼于真抓实干，还能紧跟中央部署思路的难得好书。

对领导干部而言，可以时时以之自惕；对于人民群众来说，读完这本书，能够撇开以往“肉食者谋之”的思想，不再坐在原地抱怨或空口评判，而是作为向能量池中汇集正能量的基本单位，真正拾起“是我们当家做主、是我们改变世界”的思想。

就如书中所说，在历史转折的关头，中国人没有理由做那些乱七八糟、没有意义的事，实干兴邦既是这一代人的使命，又是这一代人不可推卸的历史责任和现实担当。

第四篇：统一思想提高认识主动作为积极奉献

统一思想提高认识主动作为积极奉献

力争在加快推进“两区”建设中“打头阵、当先锋”

近期，在全市上下深入开展的“打头阵、当先锋，抢抓两区建设机遇，奋力打造和谐富裕新灵武”大学习大讨论活动中，市发改局作为政府的经济综合部门，靠前部署、深入学习、强化认识、主动作为，在全局上下迅速掀起了“两区”建设的热潮。

一是高度重视、周密安排，在动员部署中强化认识。国务院批复《宁夏内陆开放型经济试验区规划》并同意设立银川综合保税区，是宁夏全区各级组织和人民群众政治生活中的一件大事，给灵武的发展带来了千载难逢的机遇。自治区领导张毅、王正伟在自治区“两区”建设启动大会上分别作了重要讲话，市委四届四次会议李建军书记又结合我市实际围绕“两区”建设，重点从认识自身优势、把握发展机遇、抢抓项目建设、强化保障措施、推动跨越发展等方面作了重要阐述，这是指导全市打响“两区”建设战役的重要精神纲领。我局高度重视，坚持将深入学习贯彻《规划》和张毅书记、王正伟主席重要讲话及市委四届四次会议精神作为当前和今后一个时期全局上下的重要政治任务来安排、实施和完成，积极组织人员分批次参加全市“两区”建设“大学习大讨论”专题培训班，并结合市委、政府关于开展大学习大讨论活动的具体要求，利用周二集中学习日认真部署学习任务，进行动员安排，有力地调动了全局广大干部职工参与大学习大讨论活动的积极性和主动性。

二是深入学习、广泛讨论，在形成共识中统一思想。作为“两区”建设的前沿单位，我局不仅要在“两区”建设中打头阵、当先锋，更要做表率。活动中，为确保学习质量和效果，我局专门 1

将相关学习资料汇集成册，做到人手一册，要求每位干部职工不仅要全文通读《规划》内容，逐条系统进行学习，还要深入反复细致的研读相关领导的重要讲话精神和“两区”建设的政策精神，吃透领会其重要意义、战略定位、政策措施和我市自身优势、发展思路及目标任务。同时，还通过集中和分组讨论、心得交流等形式比较学，真正让每位干部职工在认识中提升素质，形成共识，做到思想上同拍、步调上一致，不折不扣的理解并执行市委、政府的主要意图，为推进“两区”建设奠定了坚实的思想基础。目前，全局每位干部已撰写学习笔记不少于3000字，学习心得2篇。

三是把握要领、强化宣传，在营造氛围中形成合力。学习讨论过程中，我局立足发改工作实际，坚持将大学习大讨论活动与学习宣传贯彻党的十八大精神、市委四届四次会议精神、市十六届人大一次和市政协十一届一次会议精神结合起来，做到思想再认识、学习再提高、讨论再深入，更加自觉地将发展改革的整体工作与全市加快“两区”建设的总体思路、目标任务紧密结合起来，表现出了极高的工作热情和精神动力。同时，还通过电子屏滚动播放、街道院落悬挂横幅等形式，对外广泛进行宣传，目前已滚动播放信息20余条（次）、悬挂横幅8条。下一步还将借助“五送两带一包”活动平台，及时主动的深入到基层和千家万户将“两区”建设的主要精神传达下去，当好政策的宣传者，努力营造良好氛围，凝聚人心、形成合力。

四是抢抓机遇、主动作为，在谋划落实中先人一步。政策的机遇必然体现在更多的项目和资金支持上。活动中，我局牢牢抓住项目建设这个有力抓手，结合当前和明年各项目标任务，主动强化责任意识和服务意识，积极抓政策对接、项目谋划、争取和推进，力争做到先人一步。政策对接和项目谋划方面，在认真解

读《规划》政策、发展任务的基础上，主动靠前对接，抢抓机遇，抓紧谋划了一批事关产业长远发展的重点项目，充实到了2013年计划实施项目库。项目争取和推进方面，重点突出生态环境保护和综合开发利用、新能源、现代农业、物流及城乡基础设施等对经济社会发展拉力较强项目的争取工作，对已敲定的项目，积极帮助指导项目单位开展前期工作，并继续实施重点工程、重点项目“绿色通道”，按照“特事特办、一次受理、一次告之、限时办结”的要求，实行项目全程代办制和各部门联动审批机制，加快项目申报、审批、招投标进程，推动项目尽快落地开工，真正做到“服企业零距离、服务项目零障碍”。对国家补助类项目、即将竣工项目、重点项目建设，建立全程式工作推进机制，采取“拉网式”督查，及时、全面、准确地掌握项目建设进展情况，及时处理和解决重点项目建设过程中出现的问题，推行现场办公和限时办结制度，全力确保了重点项目按期开工、顺利推进。目前，市属160个项目，包括80个重点项目已全部开工建设，完成投资150亿元，已竣工项目75个。

第五篇：主动的人才有机会成功

主动的人才有机会成功

推荐这本书之前我想告诉你一个信息：这本书的全球销量超过8亿册！

在介绍这本书之前我还想跟你分享一个故事，是的，这个故事就发生在我自己身上，一个改变我职业态度的故事。那时刚从学校出来，做的第一份工作是工厂的采购助理员，说白了就是采购员的小跟班，负责跑腿和搬运等体力活的，我相信这是每个职场人的必经阶段。还记得，当时我的这个岗位上有两个人，我和另一个刚进来的大学生Y。我们两人的性格都比较开朗，所以在很多工作上我们都是平分秋色的，领导也对我们比较信任，很多事都放手让我们去做，对此我们都充满了感激，并都在极力的表现自己，大有一决高下的架势。直到有一天，我看到我们的差距：记得那天下着点小雨，厂长把我叫到办公室说：“仓库的螺钉存货不足了，这个月的装配任务又很重，需要补一批货，你去供应商那里联系一下，并叫他们尽快将货发过来”。当时心想，这不是小菜一碟吗，二话不说就出发了。到了供货商的店面，说明来意后，老板看我是个新人，对我爱理不理的说了一句话：“没货了，等着吧”，这让我很是来火。心想，我给你送钱来你还那么拽干什么，逼急了我就换一家。带着满身的火药味，我转身就走了，直接回工厂跟厂长报告说：“他们那里没有货了”。厂长问我有没有看到Y，原来在派我出去了以后，他担心我一个人没有采购经验，又让Y也跟着去了供应商那里，但是我们可能因为时间的关系错过了，再加上我当时在气头上，哪里还有心思去看别人啊，就想着回厂给领导打供应商的小报告，我要让他们知道拿我这瓣大蒜不当作料的下场。正当我满脸诧异的时候，Y回来了，他的回答第一句和我是一样的：“我们原来的供应商那里没有货了”，“但是我又走了几个附件的供应商，其中有一家还有些存货，因为我们是采购大户，他们答应以更低的折扣给我们，并承诺以后会为我们?适当的存货，我没有当场答应，但我带了几颗螺钉的样品回来，给你看一下和我们以前的供应商的产品有没有什么区别，这是他们的联系方式和付款、发货方式，请您做决定”。听玩他说的我当时就愣在那里了，脸上一阵火辣辣的热，我不知道我的脸红了没有，我只知道我当时都没有勇气看厂长的眼睛。从那以后我就告诉自己，不要只做别人告诉你去做的，要想一想我还有什么没有做到的，要主动去完成我们能力范围内的所有事情，不要消极被动的去接受，要主动出击，是的，要主动。

《把信送给加西亚》这本书说的是美西战争爆发时的一个故事，美国总统必须立即与古巴的起义军领袖加西亚将军取得联系，而加西亚将军却隐身在古巴广阔的山林里，没有人知道他确切的位置，在那个通讯技术及其落后的年代，送信成了联络的唯一方式。谁来接受这个艰巨的任务呢？他们选择了罗文中尉，那个能把信送给加西亚将军的人。

在接受了这个任务后，罗文中尉没有去想这个任务会让他面对什么样艰巨的困难和生命会遭遇什么样的危险，他毫不犹豫的踏上了他的征程，他迅速的采取了行动，全力以赴的去完成它的任务“把信送给加西亚”。是的我们需要的就是这种积极主动的精神。在职场中，很多时候，时间就是金钱，时间就是效率，一个积极主动的人，就是在和时间赛跑，在和时间比效率，这也是老板最需要的人。这种人不管老板在与不在都会坚持做好自己的工作，主动去承担责任和重担，主动去面对困难和挑战，主动完成任何一个任务，这种主动是自主自发的，不是装模作样的表面文章，更不是自欺欺人的装腔作势。这是一种流动在每一个优秀的职场人身体内的优秀品质，它已经融入了我们的血液，它将超越我们的心，融进我们每个行动的细胞，成就我们辉煌的明天。

看看你身边的人，主动的人总是能够获得更多的机会，总是能够赢得更多的赞扬，总是成为幸运的宠儿，时代的骄子，别人仰慕的对象。有没有想过你和他有什么不同，我可以大声的告诉你：没有。你和他们一样聪明，甚至你比他们更聪明；你和他们一样充分的享受着这个社会带给你的资源和公平。唯一不一样是：他们不单单在等待机会，他们还在主动的创造着机会。其实我们每个人心中都有一个“加西亚”，我们每个人手上都有一封要送给“加西亚的信”，带上你的信出发吧，别犹豫了，你一定会成为英雄。我无数次的阅读过这本书，或者更准确的说这本小册子，每次都能带给自己莫大的鞭策和鼓励，无数次的反省自己，告诫自己，要做一个积极主动的人，我相信每个人都有能力“把信送给加西亚”，是的，你也行，就看你肯不肯。