长沙市同心援义工联合会组织结构与框架（大全5篇）

第一篇：长沙市同心援义工联合会组织结构与框架

长沙市同心援义工联合会组织结构与框架（草案）

理事1名

副理事6名秘书1名副秘书1名

理事委员会秘书处外联公关部宣传策划部网络服务部档案管理部人力资源部后勤服务部财务部 助学分会 综合服务部

长沙市同心援义工联合会各部门职责

理事委员会理事会理事将按所代表的义工组织地域、工作性质等组成若干个工作服务小组，承担专门的调研工作，并就相关义工工作向理事会提出建议，其主要职责是：

１、决定召开日常的理事会以及义工代表大会；

２、讨论、决策本会工作，组织完成章程规定的任务；３、决定本会工作机构的设置和变动及负责人的任命；４、审批义工会员的入会资格；

５、决定对义工的奖励和处分；

６、聘请本会荣誉顾问、顾问、名誉会长等荣誉职务；７、义工代表大会闭会期间，研究决定本会重大事务；８、行使义工代表大会授予的其它职权。

秘书处负责处理日常事务、组织联络工作，其主要职责是：

1、负责制定并组织实施年度工作计划；协助处理档案、文件备案等管理工作；

2、起草组织有关文件、议案、报告;

3、安排会议、会务事宜及记录各项会议和活动，负责会议的进度和过程控制并对会议事务跟进落实；

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4、收集工作建议，及时反馈相关信息，增进各部之间的沟通

和交流，负责对各部的考核，以更好地改进工作；

5、主持本会章程修改，起草各项条例、办法、管理制度，跟

踪落实内部制度的执行情况，负责规章制度解释和说明工作。

外联公关部负责对外联络、商谈、接洽志愿赞助行为，主要职责

是：

1、联系有关机构和其他志愿组织，开展合作活动，实现资源共

享；

2、负责与志愿服务项目双方个人或单位的前期联系，落实服务

资金、人员、组织的沟通协调等工作；

3、负责义工联与政府部门、企事业单位及其他社会团体的长期

联系与沟通交流，广泛拓展活动合作单位和实施场所；

4、负责接洽志愿服务活动赞助商并积极商议合作协商各项事宜；

5、协调好与义工联其他部门间的关系，把外联协调、赞助工作

贯穿于各项志愿服务活动始终；

6、督促本部人员履行岗位责任制，并做好工作量考核，合理安排

和经常检查他们的工作。

宣传策划部负责策划、组织、协调、指导会员开展活动，主要职

责是：

1、获得秘书处的许可对外宣传本会的信息；

2、收集义工提供的有效、创新的活动方案；

3、宣传推广义工联的活动；

4、策划、审核活动安排、组织及方案的最后确定；

5、对活动进行宣传、总结，协助建档；

6、督促本部人员履行岗位责任制，并做好工作量考核，合理安

排和经常检查他们的工作。

网络服务部负责网页及论坛的建设、维护，主要责职是：

1、在网上发布义工活动信息；

2、接受新义工在线报名与咨询，介绍义工服务内容、提供在线

义务服务，开展义务咨询;

3、维护和管理义工管理资料、网络数据库等；

4、督促本部人员履行岗位责任制，并做好工作量考核，合理安

排和经常检查他们的工作。

档案管理部负责对活动、帮扶人员的建档与管理，主要职责是：

1、建立每次活动的档案；

2、建立长期帮扶、助学人员档案;

3、建立完善义工联成员及其他管理档案；

4、督促本部人员履行岗位责任制，并做好工作量考核，合理安

排和经常检查他们的工作。

人力资源部负责对义工会员的入退会审批及活动评价，主要职责

是：

1、负责对新老会员的入会考查、审查及退会手续的办理；

2、负责组织新会员入会培训及老会员定期培训；

3、负责对义工成员的考勤及活动行为进行评价；

4、了解并掌握每位会员的能力范围及思想动态；

5、督促本部人员履行岗位责任制，并做好工作量考核，合理安

排和经常检查他们的工作。

后勤服务部负责活动后勤服务及建立建全经费物品领用手续，主

要职责是：

1、协助财务人员编制经费预、决算，制定各费用的分配使用

计划，发挥财力的最大效能；

2、协助活动负责人统筹规划各项活动的费用，充分合理利用现

有条件，发挥物力的最佳效能，保障活动顺利进行；

3、建立健全购置、报销、领用、调拔、保管等一系列管理制度；

4、负责活动中所有物品的提前购置，活动结束后，及时上报费用明细，便于财务公示；

5、督促本部人员履行岗位责任制，并做好工作量考核，合理安排和经常检查他们的工作；

6、做好活动的供应工作和活动、集合地的安排、布置，场地清理。积极配合其他部门工作。

财务部负责处理本会的财务收支，主要职责是：

1、负责定期向会员及捐助者公布账目收支情况 ；

2、负责每次活动的财务收支 ；

3、在网络上公布帐目情况 ；

4、向社员大会报告财务状况；

综合服务部下设：

1.爱心助学服务小组：为单亲,重病,贫困家庭学生和问题青少年提供“一助一”家庭助学帮教,以及筹集助学捐款

2.助残帮老服务小组：负责贫苦老年人、残疾人等社会弱势群体的帮助支持事宜

3.医务援助服务小组：主要负责发展义工组织的医务人力资源；为义工组织提供医务援助支持。

4.法律援助咨洵小组：主要负责发展义工组织的法律人力资源；为义工活动有关法律咨询和解释；为困难群众开展法律援助；为义工组织提供法律服务支持。

5.自然灾害援助小组

第二篇：长沙市同心援义工联合会章程(草案)

长沙市同心援义工联合会章程（草案）

第一章 总 则

第一条本团体的名称：长沙市同心援义工联合会

第二条本团体的性质：本联合会是由长沙各界社会人士自愿组成的以提供社会公益服务为主的地

方非营利性社会组织。

第三条本团体的宗旨：本联合会坚决遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，维

护社会的和谐稳定与发展。通过组织义工服务活动，传递爱心、服务社会；倡导“参与、互助、奉献、进步”的义工精神；不为名利，以人为本，关注和帮助弱势群体，共建公正友爱的和谐社会。

第四条本团体由长沙市民政局审核登记注册。

第五条 本章程适用于长沙市同心援义工联合会所有成员。

第六条本团体的住所：长沙市民政局社团孵化基地。

第二章 业务范围

第七条 本团体的业务范围：

(一)提供社会公益性的服务（科普、环保、关爱青少年、社区服务、义务献血、捐献造血干细胞、慈善服务、就业服务、文明劝导、交通劝导、公众场合维持秩序、政府配套服务以及各种公益宣传等服务）；

(二)提供社会孤寡老人、孤儿的扶助；

(三)提供社会残障人士的辅助；

(四)提供贫困学生的资助和联络帮扶；

(五)提供贫困人群的生活帮助；

(六)提供大型自然灾害后的支援；

（七）与支持公益事业的基金会、企业、政府、媒体及其他社会组织合作开展公益活动。

第三章 会员

第八条 本团体的会员种类为个人和单位两种。

第九条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：

(一)拥护本团体的章程；

(二)有加入本团体的意愿；

（三）具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质，不为谋求物质报酬、不受个人利-1-

益驱使、不因法律强制或他人强迫，自愿为帮助他人而无偿奉献自己的时间、精力甚至财力。

（四）具备完全民事行为能力的守法公民（没有完全民事行为能力的公民可以跟随其监护人，或在有组织情况下参加志愿服务）。

（五）能从事一定时间的志愿服务工作；

（六）具备5名以上注册会员的单位，可申请注册成为会员单位。

第十条 会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书；

(二)经理事会审核通过；

(三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十一条 会员享有下列权利：

(一)本团体的选举权、被选举权和表决权；

(二)自愿选择参加活动、阅读本团体的各种资料和接受本团体的培养和训练的权利；

(三)参与本团体义工干部岗位的招聘，申请组织开展活动的权利；

(四)向本团体推荐新成员的权利；

(五)获得本团体服务的优先权；

(六)对本团体工作的批评建议权和监督权；

(七)入会自愿、退会自由。

第十二条 会员履行下列义务：

(一)遵守本团体的管理规定，执行本团体的决议；

(二)维护本团体合法权益；

(三)履行义工服务承诺，完成本团体安排的服务工作；

(四)向本团体反映情况，提供有关资料；

（五）参加本团体安排的教育与培训；

（六）尊重义工服务对象的权利，保守义工服务对象的个人隐私和商业秘密，不得向义工服务对

象收取或者变相收取报酬；

(七)对本人推荐加入本团体的会员进行指导与监督。

（八）相关法律、法规及本组织规定的其他义务。

第十三条 会员出现下列情况之一的，除自己承担相应的民事责任和刑事责任外，经理事会或常务理事会表决通过，对会员进行劝退或除名：

（一）不遵守纪律造成服务对象损失或影响义工服务活动成效，给义工服务造成不良影响；

（二）利用本组织名义，从事营利性及其他不符合本组织宗旨的活动；

（三）从事分裂社团、拉帮结派和私立小团伙的活动；

（四）屡次不服从组织正常工作安排，不服从管理；

（五）其他违反组织章程或违反国家法律法规的事情。

第十四条 会员自愿退会，应向理事会提交书面材料，并交回会员证。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十五条 本团体的最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)，会员大会(或会员代表大会)的职权是：

(一)制定和修改章程；

(二)选举和罢免理事；

(三)审议理事会的工作报告和财务报告；

(四)决定终止事宜；

(五)决定其他重大事宜。

第十六条 会员大会(或会员代表大会)须有2／3以上的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须

经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。

第十七条 会员大会(或会员代表大会)每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决

通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十八条 理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会(或会员代表大会)负责。

第十九条 理事会的职权是：

(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议；

(二)选举和罢免理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长；

(三)筹备召开会员大会(或会员代表大会)；

(四)向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况；

(五)决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本团体各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第二十条 理事会须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能

生效。

第二十一条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十二条 本团体设立常务理事会（理事人数较多时，可设立常务理事会）。常务理事会由理事会

选举产生，在理事会闭会期间行使第十九条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1／3)。

第二十三条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上

表决通过方能生效。

第二十四条 常务理事会至少一年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十五条 本团体的理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

(二)在本团体业务领域内有较大影响；

(三)理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

(四)身体健康，能坚持正常工作；

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

(六)具有完全民事行为能力。

第二十六条 本团体理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会

表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十七条 本团体理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长任期)三年。〔正理事长(会长)、副理

事长(副会长)、秘书长任期最长不得超过两届〕因特殊情况需延长任期的，须经会员大

会(或会员代表大会)2／3以上会员(或会员代表)表决通过，报业务主管单位审查并经

社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十八条 本团体理事长(会长)为本团体法定代表人[社团法定代表人一般应由理事长(会长)担

任。如因特殊情况需由副理事长(副会长)或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位

审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任，并在章程中写明]。本团体法定代

表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十九条 本团体理事长(会长)行使下列职权：

(一)召集和主持理事会(或常务理事会)；

(二)检查会员大会(或会员代表大会)、理事会(或常务理事会)决议的落实情况；

(三)代表本团体签署有关重要文件。

第三十条，本团体秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或

常务理事会决定；

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

(五)处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条 本团体经费来源：

（一）社会人士的捐赠；

（二）企业向义工社团日常开支的定向赞助 ；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(五)利息；

（六）其他合法收入。

第三十二条 本团体免收会员会费。本团体按照国家有关规定获得组织活动经费,经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。

第三十三条 本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本团体配备

具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计

监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十四条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)

和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关 的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十五条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十六条 本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十七条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，如条件成熟可参照国家对事业单位的有

关规定执行。因本团体的特殊性，原则上倡导无偿服务。

第六章活动组织策划形式

第三十八条 活动组织策划及发布形式

（一）所有长沙市同心援义工联合会义工均可组织策划活动，谁有能力谁组织、谁有意愿谁组织、谁

有时间谁组织，并不固定活动组织者。

（二）所有长沙市同心援义工联合会义工个人或义工支队自愿组织策划活动，须将活动内容和

形式提

前向理事会报告，经理事会审核同意后方可实施开展。

（三）自愿参加，不强迫参加活动，不规定参加次数，不勉强参加形式。

（四）长沙义工网友关注城市版活动公告报名贴，自愿参加的跟贴报名；加入爱心群的群友关

注群内公告，自愿参加的按时参加。

（五）没有加入长沙义工队伍的朋友也可以参加活动。

（六）注意活动内容要求，按时参加，积极配合活动的开展。

（七）与湖南省内及其他公益慈善团队联合组织策划各项公益慈善活动。

第七章 章程的修改程序

第三十九条 对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会(或会员代表大会)审议。第四十条本团体修改的章程，须在会员大会(或会员代表大会)通过后十五日内，经业务主管单位

审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第八章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事

会提出终止动议。

第四十二条 本团体终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过，并报业务主管单位审查同

意。

第四十三条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处

理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条 本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有

关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第九章 附 则

第四十六条 本章程经二零一二年会员大会(或会员代表大会)表决通过。

第四十七条 本章程的解释权属本团体的理事会。

第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第三篇：长沙市同心援义工联合会七项制度

长沙市同心援义工联合会七项制度

为了把长沙市同心援义工联合会办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的社会团体，更好地为长沙市慈善公益和志愿服务事业服务，制定以下七项制度。

一、民主决策制度

（一）根据本会章程第四章规定，本会的最高权力机构是会员大会。本会的重大事项须经会员大会研究决定，会员大会闭会期间，由理事会或常务理事会研究决定。

（二）本会人事任免：理事会理事由会员大会选举产生。会员大会闭会期间，理事会理事的增补、撤换或罢免，由常务理事会表决确定。常务理事、会长、副会长、秘书长由理事会选举产生，副秘书长由理事会聘任，联合会顾问、名誉理事长、特邀理事由理事会或常务理事会聘请。

常务理事的增补、撤换或罢免，由理事会表决确定。

会长、副会长的增补、撤换或罢免，由常务理事会表决确定。

本会工作人员的聘用，由秘书长提名、会长批准同意后方可聘用，并向理事会、常务理事会报告聘用情况。

专门工作机构的主要负责人由常务理事会表决通过。

（三）外出考察或参加会议。会长、副会长、秘书长、副秘书长因本会工作外出考察，其费用须经秘书长确定，报会长同意，考察后必须向常务理事会或理事会写出考察报告。

专职工作人员外出参加与本会工作相关的会议与考察，须经秘书长确定，报会长同意，考察后必须向常务理事会或理事会写出考察情况报告。

（四）修改章程：本会章程是开展工作的依据。修改章程时，由本会秘书处写出报告，报请业务主管部门、社团登记机关批准，并将章程修改草案交会员大会表决通过后，方能生效。

（五）修改本会七项制度。本会七项制度是确保本会工作正常、有序、持续、健康发展的保障。因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本会秘书处写出草案，交常务理事会或理事会讨论批准后，方能生效。

（六）定期开展活动。本会将有计划组织会员活动，必要时聘请有关专家参加。

二、重大事项报告制度

（一）凡召开会员大会、修改章程、变更等重大事项，必须提前十天写出报告，报社团登记管理机关、业务主管部门同意后方可进行，并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。

（二）本会秘书处应当及时向理事会或会员大会进行工作总结和财务报告，提出下一的工作计划，经审议通过后，报告业务主管部门和社团登记管理机关。

三、接受捐赠公示制度

（一）本会获得捐助经费的情况，须向理事会或常务理事会报告，并向捐助单位致谢，凡向外公示或公开捐助款项的须征得捐助单位的同意。

（二）本会组织开展专项活动，经费不足时，鼓励社会各界捐助。凡捐助的经费必须用于专项活动，并邀请捐助单位及相关部门对经费开支进行监督。对捐助较多的单位，可以约定以捐助单位命名的某某活动，事后将活动情况向业务主管部门和社团登记管理机关汇报，同时在理事会、常务理事会上报告情况，并向捐助单位致谢和通报活动成效。

（三）本会工作人员代表本会参加其他社团及国外科技组织的有关活动，所受捐赠属本会所有，必须缴交本会。赠给个人的财物，价值在500元以上的，应报告本会领导研究，视情况处理。

四、考核奖惩制度

（一）个人会员、单位会员必须严格遵守本会章程和制度，履行好权

力和义务，积极参与本会活动，支持配合本会工作。对热爱本会、支持本会工作成绩突出和贡献卓著的，本会将酌情予以表彰奖励。

（二）本会设立“先进单位（团体）会员”、“先进个人会员”奖，对获奖的单位和个人给予证书和奖金。

（三）对不关心本会的发展，长期不参加本会的工作与活动、不配合本会工作的会员应给予批评和教育；批评教育后仍不改正的，取消会员资格，撤换或罢免其在本会的职务。

对玩忽职守，给本会工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的会员，应视情节轻重给予处分，赔偿损失或撤换、罢免，直至追究相关责任。

五、财务管理制度

（一）本会财务工作必须严格遵守《民间非营利组织会计制度》，自觉接受业务主管单位和社团登记管理机关监督管理，坚持开支合理、勤俭节约的原则，切实做到管好、管好、用好各项经费。

（二）本会经费使用范围：

1、办公费及差旅费；

2、召开会议或者举办活动；

3、友好往来活动经费；

4、资料刊物费；

5、志愿服务设备添置；

6、开展其他志愿活动必须的经费。

（三）本会坚持民主理财。日常财务管理由本会法人代表负责，聘请具有专业资格的会计人员，会计与出纳分设，建立健全财务帐目。经费收支情况，每年向常务理事会通报。

5万元以上的重大开支项目，须经常务理事会批准方可实施。

（四）本会财务，按规定接受审计和监督。

六、诚信自律建设制度

（一）拥护党的路线、方针、政策，维护国家利益，积极参加社会各项公益性活动。

（二）牢固树立“以人为本”的理念，强化“诚实守信、回报社会”的意识。

（三）坚持“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的理念，大力弘扬中华民族优秀文化传统和社会主义精神文明建设的道德准则，自觉遵守职业道德规范，注重信誉，维护民间组织的良好形象。

（四）模范遵守国家的各项法律法规，积极维护市场经济秩序，坚持合作、互助和互律，反对和抵制采取不正当手段进行行业内部竞争。

（五）制度完善本行业和本单位内的诚信自律建设制度或自律公约，认真执行和落实各项规章制度，不违反人事、劳动等法律、法规，自觉维护和保障民间组织从业人员的合法权益。

（六）加强民间组织规范化建设，制定完善以章程为核心的各项制度，严格按章程规定的宗旨、程序和业务范围依法开展各项活动。

（七）按要求及时进行税务登记，按时准确申报各项收入，依法纳税，及时足额缴纳应缴税款，不偷漏国家税费。

（八）执行《民间非营利组织会计制度》，按规定建立严格的财务管理制度，配备专业会计人员，财务报告及时全面准确，资金使用合理，自觉接受财政、审计等有关部门的监督审计。

（九）根据有关规定使用票据，不违法、违规使用票据，要依法建帐，确保会计资料真实完整，不得帐外设帐；不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项，禁止一切弄虚作假的行为。

（十）董（理）事会按照章程规定行使各项权利，有关记录和资料齐全、规范。

（十一）坚持廉洁奉公，自觉接受政府有关部门及社会各界对民间组织的监督和批评，共同抵制和纠正行业不正之风。

七、信息披露制度

（一）本单位应严格按照法律、法规和《章程》规定的信息披露的内容和格式要求。真实、准确、及时地报送披露信息。

（二）信息披露要体现公开、公正、公平的原则，将本单位对社会可能产生重大影响，而社会公众尚未得知的重大信息，在规定的时间内，通过新闻媒体、公开栏、互联网上向社会公众公布，并送达业务主管单位和登记管理机关备案。

（三）信息披露的内容

1、本单位应当披露的信息包括工作报告，举行的学术交流、信息咨询等重大活动，财务状况、承诺服务项目等。

2、筹资和接受捐赠随时将筹资目的、资金使用方向和接受捐赠、资助财物的使用情况，项目进展情况向社会公众披露。

3、承诺服务项目，应将服务内容、服务形式、服务责任等向社会公众披露。

4、本单位章程、注册地址、名称发生变更的要及时予以披露。

5、国家相关法律、法规及章程规定的及其他披露的重大信息。

6、信息披露的时间和格式，应遵循和结合单位的具体情况，在具体行为发生的前后的2日内进行披露。

（四）信息披露前应严格履行下列审查程序：

1、提供信息的民间组织负责人要认真核对相关信息资料；

2、本单位理事会进行审查通过；

3、经业务主管单位审查同意并经登记管理机关核准后予以披露； 对玩忽职守导致信息披露违规，在社会上造成严重影响或损失的，视情节轻重给与处分，赔偿损失或者撤换、罢免，直至追究相关责任。

第四篇：长沙市同心援公益(义工联合会)发起人潘勇事迹简介

发起人潘勇事迹简介

--让道德的力量传递 让雷锋的精神传承

潘勇，男，34岁，中共党员，原浏阳市教育局团委书记，现调至长沙市教育科学院工作，兼任长沙市青年志愿者联合会副秘书长、长沙慈善会

他带领义工队伍，配合政府慈善部门开展“感恩四川，情系茶坪”的暖冬行动，筹集11万余元的暖冬物资走进汶川地震灾区进行慰问，与安县茶坪小学师生共度新年，给灾区孩子们送去千余件过冬衣服。在教育系统团委发动组织“心系灾区，水润西南”活动，为灾区捐款23万余元。在浏阳市教育局团委书记的工作岗位上，努力营造青少年学生热心社会公益事业的氛围，积极开展“雷锋式班级”、“雷锋式好学生”、“雷锋式好教师”、“雷锋式学校志愿服务队”等评选活动。并且开展“关爱青少年生命与健康“的系列教育活动，在青少年预防自杀方面做了一些积极的工作。

他还曾倾其囊、尽其能帮助重庆留家出走的落魄少年重返家园。发动义工帮助白血病患者“小光华”进行义卖和宣传活动，奇迹般的救助了这名大山之中年仅９岁的儿童；救助遇车祸的大学生志愿者罗继；开展临终关怀活动，照顾社区空巢老人罗钦生奶奶走完人生最后一段路；联络爱心人士帮助困难户残疾人家庭建房子。

为了更好地开展义工活动，他发起建立了浏阳义工网站，开办“每家每户义工联”论坛以及各类公益项目QQ群等。2010年在他的组织下，浏阳举办了中国首个以“关爱留守群体”为主题的公益晚会；开展了2010年“快乐暑假，快乐成长”为主题的“百名留守儿童手拉手”大型公益活动以及2011达峰完小关爱留守儿童夏令营大型公益活动。

此外，潘勇在农村（县级）志愿者组织的管理方面做了大量有益的探索，创造性的提出了“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”的“六有管理方法”等。

潘勇能坚持“做义工”，这已成为他的习惯，也乐在其中；他把做义工当成一种生活方式，也是他的一种生活态度。

付出的同时，潘勇也获得了一定的认可和荣誉：2010年被授予“长沙市青年志愿者之星”称号，2011年获长沙市政府慈善奖，同时被省文明办推荐参加中央宣传部、中央文明办的“中国好人榜”评选。

愿家园更加美丽，愿社会更加和谐，愿生活更加美好，让道德的力量传递,让雷锋的精神传承—这就是潘勇所孜孜不倦为社会公益事业奉献的美好愿望和不竭动力。

潘勇从事社会公益事业的主要事迹

（一）为社会慈善公益事业志愿服务时间累计约3000小时以上；发展义工会员400余名；累计策划组织开展扶贫助学等慈善公益活动100余次，各类媒体专题采访报道30余次。

（二）策划组织或参与的主要活动有：

1.指导义工联建立多个“助老服务基地”，邀请艺人到敬老院演出节目，领敬老院老人畅游浏阳城，陪社区空巢老人们过端午节，为贫困家庭老人送米油盐，和他们一起包饺子过快乐的元宵节。

2.发动义工帮助白血病患者“小光华”进行义卖、募捐和宣传，奇迹般的救助了这名大山之中年仅９岁的儿童。

3.2010年元旦带领义工队伍，筹集11万余元的暖冬物资走进汶川地震灾区进行慰问，开展“感恩四川，情系茶坪”的暖冬行动，与安县茶坪小学师生共度新年，给灾区孩子们送去千余件过冬衣服。

4.救助遇车祸的大学生志愿者罗继；临终关怀，照顾社区空巢老人罗钦生奶奶；福利院看望脑瘫孤儿；联络爱心人士帮助困难户残疾人家庭建房子；带领义工到官渡竹山社区的田间地头捡拾吞噬幼禾的福寿螺。

5.2011年4月玉树一周年，组织物资和人力逾越近3000公里为灾区献爱心；在教育系统团委发动组织“心系灾区、水润西南”活动，为灾区捐款23万余元。

6.组织开展单人校“爱心书包，放飞梦想”助学项目活动；联络各地公益团队与浏阳的薄弱学校和贫困学生家庭手拉手，开展“爱心结对共成长”活动；带头捐款建立浏阳义工联助学基金，成立助学分会，开展贫困学生的走访调查、建档以及资助等相关工作，共赞助贫困学生61名。

7.2010年举办了中国首个以“关爱留守群体”为主题的公益晚会，开展了2010年“快乐暑假，快乐成长”为主题的“百名留守儿童手拉手”大型公益活动以及2011达峰完小关爱留守儿童夏令营大型公益活动。

8.组织义工当国际花炮节志愿者，开展接待外宾，文明礼仪、交通劝导、站点服务、现场服务等工作，很好的传承着北京奥运志愿者的精神。

9.发展慈善义工，开展“微笑列车--寻找唇腭裂患者”义务宣传等活动，配合省市县三级慈善会相关慈善活动的开展。

10.大力宣传慈善公益事业,建立浏阳义工网站www.xiexiebang.com，开办“每家每户 义工联”论坛以及各类公益项目QQ群等；到深圳团市委和深圳义工联学习义工经验；组织义工开展义务植树、环保宣传，义诊、义卖、义演等公益活动。

第五篇：沙发框架材料与结构的研发.

沙发是现代家居不可缺少的组成部分。沙发框架材料和框架结构的综合研发，是沙发生产基础部分的研究。综合国内外先进的沙发生产技术，对沙发生产的设计、工艺、技术进行提升，使沙发生产向标准化、机械化、自动化方向发展，提高沙发生产的质量和效率，生产丰富多样的沙发满足国内外市场的需求有重要意义。1木质复合材料应用于沙发框架的制造

目前在国内生产沙发的厂家,基本上是以实木框架为主,通常用的是松木。但可利用的木材资源在日趋减少和木材本身的缺陷，比如:虫蛀会影响沙发框架的结构强度,也影响到产品出口，木材含水率的控制也是沙发生产企业的薄弱环节,容易出现实木的翘曲变形等,影响框架的强度与结构。这些是目前沙发企业所需要解决的实际问题,在一定程度上制约其发展。

木质复合材料是在基体材料加上增强材料或功能材料复合而成，木质复合材料具有某些特定性能的材料。木质复合材料是以木质材料(木纤维、单板、刨花为主，复合其它材料而构成具有微观结构和特殊性能的新材料。它克服了木质材料许多缺点，而且能使这种新型材料具有原来单一组分材料所不具有的优良品质，从而扩展了木材的应用领域，因而成为当今木质材料发展的重点与学科研究的热点。

沙发框架常用实木、人造板制作，经整体疲劳强度测试表明，其强度都能满足沙发的质量标准要求。用木质复合材料所做的沙发框架，其强度不低于实木所做的沙发框架。在实木资源较紧张的今天，应尽量选择木质复合材料、定向刨花板来替代，不但有价格优势，同时也避免了实木框架的虫蛀、节疤、含水率高等问题。国外生产沙发的新材料、新工艺、新设备的不断呈现和发展，我们应研究借鉴。2木质复合材料节点的分析与研究

沙发框架结构性能的研究是沙发结构设计的重要组成部分。在沙发框架结构的各个节点，研究节点的力学性能尤为重要。强度和刚度是衡量节点性能高低的两个重要指标，沙发框架节点的强度和刚度随着其节点的连接型式（T型、L型）、连接合方式（圆榫、胶结合、五金连接件等）、基材本身的物理性能等因素而变化。通过对沙发框架进行强度测定、刚度测定、破坏性试验，然后建立力学模型，计算各种节点的强度和刚度，通过比较节点接合的接合方式、接合形式等因子对沙发框架结构性能的影响程度，是设计新型沙发框架结构的理论基础。

现代沙发生产企业,在利用新材料,发展新技术,开创新工艺是一项艰巨而又迫切需解决的任务。利用新材料,在沙发框架生产工艺简单化与接合方

式上进行探讨,借鉴传统的接合方式,设计适合各种木质复合材料接合的型式和方式,并通过相应性能测试进行检验,为木质复合材料应用于现代沙发框架奠定基础。国外木质复合材料的应用相当普遍,并具有一定的生产技术条件。国外研究的重点主要集中在木质复合材料生产过程最优化，由性能价值比来决定生产工艺和原料。

木质复合材料应用于沙发框架的制作,在国内目前还正处于一个起步阶段,有些沙发企业在小批量试生产，而这种试生产还局限于框架非承重部位,并没有完全替代实木的框架结构。

沙发生产企业面临着生产工艺改进,生产的机械化、自动化等一系列问题,要实现这些不是一朝一夕的事情,但沙发生产的新材料、新技术、新工艺、新装备应用与推广是必然趋势。