借助网络渠道 发挥服务职能[范文大全]

第一篇：借助网络渠道 发挥服务职能

借助网络渠道 发挥服务职能

目前我国互联网发展迅速、应用广泛，正逐深入人民的工作和生活，我国网民数量已达 5 亿之多，居世界首位，网民年龄、职业等均呈现多样化特点。在这样的互联网时代中，在当前新时期新形势的要求下，以发展好、维护好人民利益为出发点和落脚点，充分借助互联网平台服务社会，应该成为我们党和政府的重要工作。

科学利用互联网，是政府服务社会经济的重要途径。互联网有利于开展远程教育，提高民众素质，为经济建设提供人才队伍与智力支持；有助于政府发布经济政策、为民众提供真实、规范的致富信息，为人民创业搭建平台，为人民致富拓宽渠道。

科学利用互联网，是政府服务社会文化的重要手段。有助于政府有效利用网络教育资源，购买教育服务，提高人民文化素养；有助于政府利用网络媒体、开展提高公民道德修养和精神品质的网络活动，建设社会主义核心价值体系，提高社会精神品质；有助于为文化产业搭建网络平台、促进文化消费，丰富人民文化生活。

科学利用互联网，是政府改善民生、便利人民生活的重要方式。通过建设居民信息系统、社会保险和医疗保障管理系统，有利于政府发挥改善民生作用，直接有效为困难群众提供经济帮助，有助于群众更好地享受社会基本公共服务，如异地享受医疗保障等都是必须建立在互联网技术基础上的；政府加强各种网络支付平台，方便人民交付水电费、上网费等。

科学利用互联网，是加强党建、推进社会民主进程的重要保障。互联网的方便快捷，有利于建设人民利益诉求的表达机制、方便群众监督政府和党委工作，增加工作透明度，提高工作效率；网络问政、网络微博等途径有利于基层小事及时解决，维护社会稳定，为密切干群关系化解干群矛盾提供有效途径。

当然我们也要看到，网络由于其自身的虚拟性和隐蔽性，利用不当会带来负面影响，这就要求我们在充分调研的基础上，运用管理智慧，科学地利用互联网，引导互联网向良好的方向发展。首先是建立健全互联网法律、法规，为利用互联网服务社会提供法律保障，遏制不法分子利用法律空子损害社会和人民利益；其次是加大资金投入，加快互联网基础设施建设，三网合并，提高网络技术，提高网络资源利用率；再次出台规范网络行为的具体制度，引导群众文明上网，督促网络经营者、新闻媒体加强行业自律和职业道德，共同创造良好的网络环境。

总之，在互联网时代，我们政府应科学建设网络环境，充分发挥网络优势服务社会、造福于民，做真真正正让民众满意的服务型政府。

第二篇：发挥协会职能服务经济发展

发挥协会职能服务经济发展

--**区个私协会在全省个私协秘书长会议上的讲话

各位领导：近年来，**区个体私营企业协会以科学发展观为指导，紧紧围绕服务经济发展的大局，充分发挥“三自”职能，不断拓宽服务领域，进一步增强了协会的凝聚力和向心力，有力促进了地区经济和谐快速发展。我们的主要做法是：

一、提高认识，狠抓规范，增强抓好协会工作的责任感

随着改革开放不断向纵深推进，个私协会“服务、创新、发展”的任务越来越繁重，地位也越来越突出。如何抓住机遇，不断创新，充分发挥职能作用，促进民营经济健康快速发展，成为个私协会面临的一个十分重要的课题，也是工商部门肩负的一项十分重要的职责。可以说，谁真正重视和抓好了协会工作，谁就会在民营经济发展大潮中抢得先机，谁就会赢得人民群众的信赖与尊重。长期以来，**工商分局一直十分重视协会工作，将其作为促进地区经济、实现职能到位的关键环节来抓，在人力、物力、财力上向协会倾斜，达到了机构健全、人员精干、经费充足、制度规范。具体实现了“三个到位”。

一是思想认识到位。**分局明确提出“协会工作是补充工商职能、树立工商形象的重要手段。”非抓不可，非抓好不可。瞄准工商机关与个私协会在人员构成、工作关系等方面联系越来越紧密的发展趋势，切实发挥好对协会政治方向、政策法规、业务工作的指导和保障作用，使协会真正成为了工商机关联系会员感情的载体和加强与党委、政府联系的纽带。二是规范化建设到位。坚持把协会工作纳入全局整体工作规划，对协会工作与业务工作同步部署、同步考核，使协会与各业务科室、各工商所之间互相支持，形成了优势互补，协调一致、密切合作的工作关系。协会会长由分局局长兼任，区协会成员由分局正式干部充实。前年，我们按照公开、公平原则从社会招聘了12名素质高、能力强的秘书，进一步提高了基层协会队伍素质。目前，全区共有基层分会12个，行业协会2个，行业小组80个，形成了横到边、纵到底的协会服务网络，为协会开展工作奠定了基础。三是基础保障到位。在活动经费上，严格遵循“取之于会员,用之于会员”的原则。在基础设施上，区协会和各基层分会都具备了独立的办公场所，建立健全了微机等现代办公设施，实现了网上登记管理和信息资源共享，进一步提高了工作效率，规范了工作程序。2004年12月份，全省个私协规范化建设现场会观摩了**现场，省局***副局长、省个私协***秘书长等都对我区协会发展提出了更高的要求。现场会以来，全省**、**、**、**等10多个地市的领导前来指导工作，交流经验，更增强了我们的发展信心。

二、立足职能，切实帮扶，当好民营经济的“助推器”

***局长在2005年的全省秘书长培训班上说：“对工商机关而言，个私协会可以说是工作上的一个得力助手，对个私协会来说，工商机关是个私协会开展工作的助推器。”协会的生命力在于活动，凝聚力在于服务。近年，我们以工商部门和地方党委、政府的中心部署为着力点，紧紧围绕广大会员的疑点、难点、热点开展工作，不断丰富活动内容，创新帮扶方式，切实为会员办实事、解难事、做好事，真正当好了民营经济发展的“助推器”。去年，区委书记***对区个私协发挥职能扶持民营经济发展的做法给予重要批示，并通报全区进行表扬。具体的服务措施如下：

一是服务招商引资，推动名牌战略，为民营经济营造良好环境。我们充分发挥协会优势，与招商引资企业和名牌企业建立了联络员制度，定期组织回访,针对他们的困难和需求有的放矢做工作。积极与经济发达地区个私协会沟通联系，组织参加了赴浙、粤、闽招商引资活动，对所有达成意向的企业，切实落实帮扶措施。同时，积极帮助企业实施商标战略，协助他们争创著名商标和驰名商标，2004年邀请“全国十大策划人”之一的***教授前来举办了“幸运风”名牌企业策划峰会，与157家民营企业家共同探讨名牌战略，进一步增强了企业“培育名牌、发展名牌”的紧迫感和自觉性。

二是建立联保贷款机制，畅通民营企业融资渠道。资金短缺一直是制约民营经济发展的瓶颈，资金短缺一直是制约民营经济发展的瓶颈，我们在深入调研的基础上，组织召开了银企业见面会，及时为企业银行之间“搭建”起桥梁，在全省率先实行了联保贷款机制，成立了企业贷款联保联络站，截止目前，已帮助****塑胶实业有限公司等239家企业解决贷款近2亿元，有效地解决了民营企业贷款难的问题，为民企发展注入了活力。

三是“走出去，请进来”，增强民营企业发展信心。“走出去”，帮助企业开阔视野，解放思想。自2002年以来，连续3年组织150多名民营企业家，前往上海、温州、无锡、深圳等经济发达地区进行考察学习，先后观摩了**打火机厂、**集团、**服饰等名优企业和佛山陶瓷市场、虎门服装市场、昆山高科技工业园区等大型专业市场，使企业家感受到了南北方经济的

第三篇：发挥纪检监察职能服务企业中心工作

发挥纪检监察职能服务企业中心工作

国电长源南河水力发电厂 张家贵

摘 要：本文论述纪检监察工作与中心工作的关系，纪检监察必须坚持与时俱进，深入学习实践科学发展观，求真务实，勇于创新，进一步找准围绕企业发展开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的最佳结合点，才能事半功倍。

关键词：纪检监察；与时俱进；创新

随着国有企业集团化程度加快、投资主体的多元化和企业改革不断深化，企业党组织所处的环境和条件以及面临的任务也随之发生变化，在这种情况下，企业纪检监察工作怎样才能跟上时代步伐，与时俱进，求实创新，进一步推动企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展，保证国有资产的保值、增值，很好地促进企业快速发展，就南河电厂而言，我认为，纪检监察工作必须与时俱进，深入学习实践科学发展观，求真务实，勇于创新，进一步找准围绕企业发展开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的最佳结合点，才能事半功倍。

一、企业纪检监察工作要与时俱进，思想观念、思想方法要创新

纪检监察工作要想跟上形势，适应形势，有所作为，有所建树，就必须坚持解放思想、实事求是的思想路线，以改革创新的思路谋全局，以改革创新的工作出成果。一是必须增强改革意识。要切实摆脱那些束缚我们工作不相时宜的思想观念和工作方法，针对形势的发展和变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验。通过创新推动企业纪检工作的开展，推动各项制度的落实。做到在落实中求创新，在创新中求发展。二是必须增强大局意识和发展意识。必须善于从企业的大局和发展要求中认识和把握党风廉政建设，从企业大局和发展的变化中深化和推动反腐倡廉工作。要结合企业实际，围绕企业的中心工作，服从和服务于生产经营，保证企业各项改革措施的顺利进行。纪检工作与企业工作不能脱节，不能形成两张皮，不能认为纪检监察工作就是要抓腐败分子，与生产经营无关，为反腐败而反腐败，更重要的是参与企业管理、企业决策，把纪检工作渗透到企业的生产经营管理之中，营造一个干事创业的良好工作氛围。三是要正确区分是非界限。在实际工作中，要把创造性地贯彻执行党的方针政策与有意背离有关政策区分开来；把大胆改革、勇于开拓与官僚主义失职、渎职区分开来。坚决做到支持改革者、鼓励创业者、教育失误者、追究诬告者、惩治腐败者，切实把广大党员干部的积极性、创造性调动好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。切实做到服务生产经营工作全心全意，惩治腐败坚定不移，为企业发展创

造良好的内部环境。

二、企业纪检监察工作要与时俱进，纪检监察的工作方式、工作方法要创新

纪检监察工作方式方法创新，就是要以生产经营为中心，主动深入生产、深入一线，贴近实际，贴近生产,改变以往为反腐败而反腐败的工作方法，积极主动地为企业生产经营服务。积极参与企业改革进程，在参与中了解，在参与中熟悉，在参与中监督，加强与有关部门的沟通、协调和配合，积极建言献策，切实把党风廉政建设的要求结合、渗透到企业生产经营管理中去，渗透到生产经营的每个环节，与企业管理融为一体。把事后检查变为事前、事中监督，发现不符合政策规定及时纠正，及时纠偏。深入基层调查研究，分析和了解企业的廉政建设情况，针对企业在廉政建设方面存在的薄弱环节，制定措施，抓防范，才能堵塞各种漏洞。

创新企业纪检监察的工作方式、工作方法，还必须抓好以下几方面工作：

抓好制度创新。党风廉政建设需要制度建设来保障，反腐败斗争需要制度建设来深化，纪检监察工作需要制度建设来规范。制度建设不是一劳永逸的事情，应是一个不断完善、不断规范、不断创新的过程。因此，要按照科学发展观的要求，对在旧体制下形成的行为标准和道德规范进行一次清理，正确的要坚持，不适应的要修订，已经过时的要坚决取消，需要建立的要抓紧建立，要用新的观念和方法，认识新

事物，制定新规则，适应新形势。

抓好监督制约。要用创新精神改革现行监督办法，积极探索权力监督新机制，防止随意性，防止权力的滥用。要抓住制度建设这个根本，健全完善对党员干部全方位、全过程的监督。加大企业民主管理，着力抓好厂务公开工作，将企业资产运行、经营活动、项目投资及费用开支、干部选拔任用、领导干部廉政、企业重大改革措施和涉及群众切身利益的事项等情况向职工公开，自觉接受监督。实施“阳光工程”，增加职工群众参与权和职工群众的知情权。

抓好源头治理。源洁才能流清，反腐败需要正本清源。据分析，腐败的产生有两大前提条件：一是动机，二是机会。加强教育，加大惩处，可以使人不想腐败、不敢腐败，消除腐败动机；压缩权力、规范权力、公开权力，减少权力运行中的“随意度”、“自由度”，则可以消除腐败机会，使人不能腐败。源头治理必须围绕这两个方面来进行。必须在强化廉政教育、加大惩处力度的同时，深化改革，创新机制，对资金管理、人事安排等各种权力进行压缩和分解，形成结构合理、程序严密、相互制衡的权力运行机制，消除权力过分集中现象，防止少数人说了算，避免“一言堂”和个人专断现象。

抓好责任落实。党风廉政建设责任制，是形成各负其责、齐抓共管局面，全体职工参与反腐败的一项重要制度。贯彻落实党风廉政建设责任制，关键在于严格执行责任追究，要

把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行。在这一系统工程中，纪检监察部门要认真履行组织协调责任，不断创新组织协调方式，在责任制的各个环节都要发挥重要作用。

三、企业纪检监察工作要与时俱进，纪检监察工作人员工作作风要创新

新的历史条件下，纪检监察工作给纪检监察干部队伍的政治素质、业务素质提出了更高的要求。纪检监察工作人员一定要深入学习实践科学发展观，全面贯彻十七大精神，带头加强和改进作风建设，进一步解放思想、实事求是，以开拓创新的精神，求真务实、真抓实干的工作作风，创造性的开展纪检监察工作。要培养朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、积极进取的良好精神状态。要带头深入基层，深入生产一线调查研究，倾听群众呼声，给他们办实事，解难事。要按照“内强素质，外树形象”的要求，加强学习，强化培训，努力提高自身综合素质。纪检监察人员要严守纪律，包括政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律特别是办案纪律。要耐得寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，抗得住干扰，要时时处处以党和人民的利益为重、以企业的利益为重，无私无畏，不徇私情。要坚决破除“等、靠、要”的思想，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。要着眼于企业的发展，增强监督工作的预见性，坚持高标准、严要求，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。积极创新工作新思路，推陈出新而不按部就班，认认真真而不敷衍应付，知任图进、知责思为，以与时俱进的精神、扎实有效的工作，为企业的发展作出自己应有的贡献。

第四篇：发挥工会职能服务施工生产

发挥工会职能服务施工生产

——浅谈企业工会如何为企业发展服好务企业工会是工会组织的主体，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下，企业工会如何充分发挥各项职能，发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权，有效地服务施工生产，为企业的改革发展稳定作出积极的贡献，这是企业工会组织面临的一大重要课题。下面笔者结合本公司工作的实际，就企业工会如何为企业发展服好务，浅谈一下个人的四点看法。

笔者认为，职工是企业的主人，充分调动广大职工积极性，培养主人翁精神，是确保企业在发展中能够处于优势的前提条件。所以，首先要：

一、培育职工主人翁意识，打好企业发展的基石。

在市场经济条件下，企业劳动用工制度的改革使得企业与职工的劳动关系由过去的“一次分配定终身”变成了劳动力市场化、契约化的运作模式，尤其在前些年企业改革过程中，过去有着特殊优越感的“铁饭碗”突然间变成了合同制职工。随着企业下岗分流、减员增效的力度加大，相当一部分职工想不通，认为自己由“主人翁”变成了“雇佣工”。在这种情况下，作为基层组织的工会应该如何牢牢把握工会工作定位，突出维护职能？实践告诉我们，唯有通过依法维护职工的经济权益、政治权益和精神文化权益，才能不断强化职工在企业中的主人翁地位，是增强企业凝聚力的重要保证。

那么，依法维护职工的经济权益、政治权益和精神文化权益，具体要该如何做呢？笔者认为，要维护好职工主人翁的这些权益，作为基层企业工会，应在上级工会的指导下，从维护职工的经济权益入手，不断创建和谐的劳动关系。要进一步推动企业平等协商集体合同制度，把职工关心的热点、难点问题和经济权益的主要方面作为重点，维护好劳动关系双方权益，帮助企业化解内部矛盾，理顺职工情绪，调动各方面积极性，推动企业的发展。把困难职工作为突出维护职能的重点，积极承担困难职工“第一责任人、第一知情人、第一帮助人”的职责，建立起扶贫帮困责任制度、定期走访制度、调查摸底建档制度，有效解决职工的生活困难。装饰公司工会在关心职工生活方面，注重务实，有效达到帮扶职工的目的，如继续开展职工互助互爱储金活动，帮助职工解决临时性的生活困难问题；坚持对职工实行午餐补贴、发放生日慰问费等，这些活动的开展深得职工的肯定，最大限度地调动了职工工作的积极性、主动性，激发了工会活力、增强工会组织的吸引力和凝聚力，使广大职工成为推动企业发展的主体力量。

其次，笔者认为，工会应将职工精神文化权益与开展素质工程有机地结合起来，通过学习培训、劳动竞赛和岗位练兵，激励职工岗位成才，极大地鼓舞职工群众学习工作争上游的热情，带动了职工素质工程建设的健康发展。例如，几年来，装饰公司工会坚持定期组织文体活动，在设计活动方案时，以坚持一切为了职工的思想制订了考核标准，使文化的效应和作用得到了淋漓尽致地发挥，让职工真正体会到工会对自己精神文化生活的关爱，使工会组织的服务和维护职能有了新的内涵，而企业的兴旺也会更加让职工以企业为荣，从而增强了职工的向心力和企业的凝聚力。

在保障职工经济权益和精神文化权益的基础上，不断建立和完善新形势下民主决策、民主管理、民主监督机制，形成了一整套企业民主政治建设制度体系，实现职工的政治权益，切实从制度上做到了尊重职工的主人翁地位。我们知道，厂务公开工作是职工了解企业规范运作的最直接和有效的手段，务实运作，防止随意性，真正使职工起到监督作用，实现作为企业主人翁的地位，从而最终促进企业的发展。因此装饰公司工会坚持用好厂务公开等民主管理平台，坚持了企业的重大事项向职工公开，当与职工切身利益相关的事项时，做到了事事征求职工意见，时时倾听职工呼声；坚持组织职工进行每月一次的职工学习，及时通报了每月的施工生产任务及产值情况，传达学习了公司的相关文件；利用开展各类活动的契机鼓励职工要充满信心、团结协作、共同努力；

二、提高职工综合素质，造就优秀人才队伍。

（一）筑牢企业根基，着力提升职工学习能力、技术水平以及综合素质。笔者认为，当前职工最迫切需要的就是要提高综合素质，企业最迫切需要的就是造就一支技高艺精、爱岗就业、乐于奉献的人才队伍。作为一个有着较强技术性要求的管理型公司，它的工会组织应该坚持以岗位练兵为平台，以技能素质提升为内容，努力提高职工的学习能力，创新能力，大力推进职工队伍的知识化进程，为企业打造出一支优秀的人才队伍。

在这方面，装饰公司的具体做法是：一是和行政积极沟通，鼓励职工自学成材。目前装饰公司有多名职工正在进行专升本等自考学习，有两名职工经自学已考取了全国性岗位证书，工会积极与行政协商，制定了职工自学考取证书的具体奖励办法；二是在项目中结合自身实际，切实有效地开展提升项目管理人员综合素质的活动。几年来，装饰公司工会协同生产管理部门组织了多批次项目管理

人员，认真开展了岗位练兵活动，努力钻研装饰管理技术，积极开展技术革新，及时学习更新了装饰施工工艺；组织了劳动竞赛活动，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛的主体的作用，提高广大职工学习技术业务的积极性和创造性，增强其工作的积极性，从而提高生产效率，推动企业生产；对新进单位的青年职工，开展了“导师带徒”的活动，帮助他们尽快上手岗位本职工作；同时还利用富余时间，邀请相关老师来装饰公司给职工们讲授相关管理技能。实践证明，这些举措都很好地提升了职工的综合素养，促使企业的管理工作更上新台阶。

（二）强化企业“中间层”力量，努力提高其业务水平。

为提高企业的经济效益，创建优秀的企业文化，为企业的改革、发展和稳定做出应有的贡献，让广大职工抓生产、促经营、搞建设，中层管理人员的作用至关重要，中层管理人员是企业发展的骨干力量，随着企业的发展和改革的深入，对中层管理队伍的整体素质提出了新的要求，即：提高文化水平，完善知识结构，提高科学管理水平，更新思想观念，培育创新能力。笔者认为，工会组织在协助做好中层管理队伍的建设工作，努力提升企业“中间层”业务水平方面，作用巨大。一是要帮助行政抓好培养、选拔、任用优秀的管理人员。采取有效措施，着力营造一种有利于长远发展的中层管理人员任用机制，发挥其更大的聪明才智，增强其工作的热情度和创新性；二是要要强化对中层管理队伍的培训，积极实施以新理论、新知识、新技术、新方法、新信息为主要内容的教育，采取培训班、学习讲座、业务考察等多种形式和渠道，提高企业中层管理人员的业务素质、创新能力和管理能力。要积极做好中层管理人员的学历培训和考证学习。要积极鼓励和支持他们通过自学、函授等途径在职参加高一级的学习教育，同时，要加大力度进行岗位培训和相关专业的学习，加强造价师等各类专业技术职称的考证工作。

（三）立足实际，注重实效，切实搞好劳务班组的技术培训。

由于装饰公司施工技术的特殊性，工期要求一般都是短平快，工会对农民工的技术培训采用三结合的方式进行，即：入场教育、安全交底、技术工艺施工要求。工会通过这种形式对农民工的培训既提高了农民工的技术水平，保证了工程的施工质量。

三、广泛开展各项活动，增强企业的凝聚力。

始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发广大职工工作积极性的一项有效措施来抓，并在形势上有新的突破。笔者认为有几个方法可循：

一是坚持日常活动多样化。企业工会要结合本单位实际，坚持常年活动不断，推出新招、创出新意，组织开展好各种深受职工喜爱的文体活动。如装饰公司在上级工会的支持下，积极组织开展职工篮球比赛、羽毛球比赛等，为职工营造了一个轻松愉快、健康向上的健身活动天地；购置了电视机、音响等设备，组织了歌咏比赛等活动；在行政的支持下, 每年至少组织一次职工郊游活动；二是发挥文化阵地优势。如装饰公司工会坚持定期办好“装饰之窗”的板报，订阅了《工人日报》、《装饰市场报》、《青年文摘》等10种图书报刊，建好了“职工图书角”，不断满足职工健康向上的精神文化需求；三是要积极开展经济技术活动。工会要积极推进创新型、节约型的企业建设，不断完善形式、内容和机制，应广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、发明创造等活动。如装饰公司开展了同业务竞赛，取得了一定成效；根据上级公司认真开展“安康杯”竞赛的要求，成立了安康杯竞赛领导小组，制定了竞赛实施方案，开展了宣传动员活动，鼓励班组报名参加“安康杯”竞赛活动，在职工中普及安全生产知识，提高安全生产意识，掌握安全生产技能，使安全生产活动具有广泛的群众性；鼓励职工欧阳文涛撰写了《塑钢窗价格探秘》专业知识推广文章。

四、塑造特色企业文化，提升其核心竞争力。

企业文化至关企业的发展，能为企业创造出不可估量的价值。它是企业全体职工工所共有的价值体系，它在很大程度上决定了职工的看法及其对环境的反应模式。它不仅强化了传统管理的一些功能，而且还具有很多传统管理不能替代的功能，如导向、凝聚、激励、规范等功能，通过这些功能的发挥，可以直接或间接地提升企业核心竞争力。

笔者认为，要提升企业的核心竞争力，关键是要积极塑造企业品牌形象，提高企业的社会知名度。在当今社会，品牌已成为企业竞争力的综合表现。我们首先要以争创品牌为手段。品牌作为高品质、高文化的象征，具有巨大的经济价值，是一个企业永恒的竞争力。争创品牌是提升企业核心竞争力的一种重要手段。笔者个人认为，企业创立名牌要从以下几个方面入手：第一，实行规范化管理制度。完善企业管理制度，充分调动每一位职工的主观能动性，使各职能部门能有效地运作，再通过社会公众对企业的认同和关注，建立理想的企业形象。第二，重视工程的安全质量。作为建筑装饰企业，安全是品牌形成的保障，质量是品牌价值的基石，没有安全和质量就没有品牌。装饰公司成立以来，参与施工的大小建筑装饰工程多达几百项，我们始终争取做一项工程，创一项精品。去年，我们

所承建的商鼎国际社区2号楼工程荣获了四川省建设工程天府杯金奖，凉山民族文化艺术中心及火把广场工程等四个工程均荣获了天府杯银奖。这些成绩的取得是与装饰公司工会在日常施工生产中所做的工作分不开的，每一个项目，工会都积极做好强化安全生产教育和劳动保护监督检查工作，及时消除了事故隐患。第三，要积极做好投稿宣传工作。装饰公司工会积极对施工生产动态、职工队伍情况等进行了文字介绍，今年上半年，已向公司网站投稿14篇，为大力塑造装饰公司特色企业文化奠定了坚实的基础。

作为一个基层企业的工会组织，在上级公司工会的带领下，要紧密结合施工生产任务，充分发挥职能作用，营造和谐的企业氛围，为企业的发展服好务。以上是笔者结合本公司实际谈的几点看法。请领导指正。

第五篇：发挥检察职能,服务新农村建设

发挥检察职能，服务新农村建设

衡东县人民检察院检察长：曾志平

衡东县是一个农业大县，农村人口占全县人口80﹪以上，农村稳不稳，民心稳不稳，农民幸福指数高不高，关系到全县社会和谐和稳定。“基层不牢，地动山摇”,维护农村的社会和谐稳定，是检察机关义不容辞的责任，也是检察工作面临着的新考验。今年以来，我院根据上级院的指示精神和县委、政府的要求，结合我县农村今年换届选举矛盾多、问题多、举报多的实际情况，紧紧抓住目前我县新农村建设中存在的“村官”贪腐这一突出问题，坚持“打防并举”，查办了一批农村基层干部涉嫌职务犯罪案件，共立案7件14人，大案 3 件 7人。在狠抓打击的同时，我院着力开展法制宣传教育、预防警示教育，取得了“查办一案，教育一片，稳定一方”的社会效果。

一、立足职能，找准服务新农村建设的切入点 今年是我县农村换届选举之年，矛盾突出，上访激增，据统计，今年1-6月，我院共接待村民来信来访54件，集体上访6件。有的村由于各种势力、各种矛盾交织，选举无法进行，普遍反映的重点是极少数村干部贪污、挪用征地款、救灾款等问题，有的村较为严重，干群关系极为紧张，矛盾一触即发。如草市镇平山村，因部分村民对原支部书记陈建中作风霸道，一手遮天，贪污征地款的行为极为不满，多次引发矛盾纠纷，致使该村换届选举无法进行。我院党组了解这一情况后，进行讨论研究，大家统一思想，一致认为：检察机关服务新农村建设，必须准确把握农民群众对检察工作的需求，把握促进解决影响农村稳定，损害农业发展和侵害农民利益的突出问题，作为新农村建设的切入点，把查办农村村干部职务犯罪作为当前工作的重点，把党和政府的惠农政策真正落实到农民手中，使农民真真切切地感受到党和政府的关心。有了统一的思想，反贪工作就有了强力的保障，我院制定了“系统抓，抓系统”的办案工作指导思想，集中力量，查办一批有影响的农村基层干部职务犯罪案件。一是集中力量，查办群众反响强烈的涉农职务犯罪案件。今年5月，根据群众举报，我院反贪部门对草市镇平山村原支部书记陈建中贪污征地款的问题立案侦查。经查明，陈建平等三人利用职务之便，合伙贪污征地款共计31万元。目前，此案已移送法院起诉。此案的查处，社会效果较好，村民拍手称赞。陈建平担任村支部书记多年，在任期间，作风霸道，对不同意见者，动口就骂，抬手就打，连村干部不合他的意见，也动手打人，是一个实实在在的“地霸”。该村的选举工作，在我院反贪部门和镇政府的配合支持下，随着陈建中的“落马”，选举一举成功。二是办 “窝案”，成效明显。目前，涉农案件的一个最大的特点是涉案金额大，涉案人数多，有的村村干部“一窝端”，无一幸免。如我院今年6月份查办的草市镇新洲村原支部书记谭石明等三人贪污案，草市镇平山村原支部书记陈建中等3人贪污案。两村村干部均陷入“窝案”中，贪污的金额均在30万元以上，作案的手段惊人相似，狼狈为奸，集体贪污，集体分赃，影响恶劣。三是增强配合意识，形成合力。在办案中，我们注意加强与县纪委的联系和配合，做到情报共享，资源共享。形成了较为默契和有效的联动办案机制，取得了较好的效果。如查办草市镇新洲村、平山村的系列窝案中，我院适时向县纪委汇报联系。县纪委对涉案的吴集镇原政协工委主任贺凤生涉嫌贪污问题进行双规，在双规期间，贺凤生交待了问题，县纪委移送我院立案侦查，我院组织力量再突破，固定其犯罪证据，并对其采取了强制措施，突破了此案。

二、多措并举，多层次、多方位开展预防教育 打击是手段，预防是目的。形成长效的预防职务犯罪机制，达到“不敢犯、不能犯、不想犯”的效果，是遏制职务犯罪的有效途径。一是开展多方位、多层次的法制预防教育。利用检察长在电视上发表讲话，开辟新闻专题，在网站发布权威信息，开辟“检察视野”，宣传检察的方针、政策、执法为民的举措、反贪腐成果，组织干警下乡宣传，在城关主要街道挂横幅标语，发送检察宣传短信，送贺年卡，在新闻媒体刊发宣传信息等形式，大张旗鼓开展预防职务犯罪宣传教育活动。做到电视有影，广播有声，墙上有字，预防教育形象生动。二是开展“大走访”，贴近群众。共走访群众2000余户，发送宣传资料2000余份，邀请部分人大代表、政协委员、群众代表参加座谈会30余次，收集意见和建议18条，并条条予以落实。三是建立预防网络。建立了由工商、税务、公安、安监、交通、劳动等部门参加的预防职务犯罪联席会议制度，每年召开一次会议，通报情况，交流经验，扎实开展预防教育活动。四是开展个案预防，重点建设项目的跟踪预防。每查办一起案件，进行一次有针对性的个案预防，采用检察建议的形式，提出预防整改措施。如今年查办的一批涉农案件，我院预防部门对案件进行了分析解剖，发现其带有规律性的犯罪特点和手段，存在的突出问题和特征。剖析成案的原因，找出预防对策，形成了“当前衡东县基层村干部职务犯罪多发的原因、特点及对策”的调查报告，并向县政府发出“检察建议”，提出预防及解决对策的检察建议。我院在建议中提出：“村官”涉嫌职务犯罪的原因主要是：一是综合素质低下，法制观念淡薄。在我院查处的7案14人中，1人为高中文化，其余的为小学、初中文化，平均年龄在53岁以上，最大的为64岁。由于受年龄、文化、素质的局限，加之平时学习不够，法律知识处于空白状态，有的还天真地认为，只要把钱退了就万事大吉。二是拜金思想严重。有的村干部不把心思用在工作上，工作得过且过，做一天和尚撞一天钟，与人不比贡献，攀比金钱享乐，甩掉了艰苦朴素的作风。三是权利高度集中，民主制度不健全。有的村干部或村长把持村里的大权，制度形同虚设，想干啥就干啥，山高皇帝远，乡镇管不了，村民无法监督，我行我素。四是信息不对称，监督机制不到位。如土地补偿款、救灾款等的发放，一些职能部门往往只与乡镇或村干部联系，群众不发动，不宣传，发放的标准、金额群众不知晓。村干部领取款项后，职能部门监督不到位，发多少全由村干部说了算，这就为“村官”提供了机会。五是财务管理混乱，村务不公开。有的村的财务大权由村支书或村长独揽，村务不公开，财务缺乏透明，管理混乱。针对问题存在的原因，我院提出了一是加强农村党建工作；二是大力提高村官素质；三是完善村官的选拔任用制度；四是开展村务公开；五是建立涉农资金公示制度；六是改善村官待遇的检察建议。

三、注重实效，实现办案的法律效果与社会效果的有机统一

在工作中，我院坚持服务大局，深入实践“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，在加大办案力度，提高办案质量的同时，更加注重办案的法律效果和社会效果。一是稳定一方，突出打击阻碍重点工程建设的不法分子。近几年来，我县的重点工程建设项目相继启动，一些“地头蛇”在利益的驱动下，以补偿过少或补偿未到位为由，组织村民阻工，造成了恶劣的影响，如衡茶吉铁路衡东段的石滩真陂村原支部书记许建国多次带人阻工，经镇政府和指挥部的领导多次做工作，依然我行我素，影响极坏。而许建国本人在担任该村支部书记期间有贪污救济款的嫌疑，群众对此反应强烈，我院接到举报，经过周密的初查，查清其贪污救灾款的犯罪事实，决定对其立案侦查，打击了其嚣张气焰。检察机关的重拳出击，警醒了不明真相的群众，大家表示，不再阻工，用实际行动支持国家重点工程建设。二是小案办出大效果。今年9月，我院接到S315扩改建工程协调指挥部的举报，称甘溪镇枫荷村5组组长吴水秋贪污挪用村民征地款潜逃，致使未得到补偿款的村民多次阻工，指挥部领导要求立案查处，我院接到举报后，仔细审查材料，认为吴水秋虽是村民小组长，但其具有符合职务犯罪主体资格的特征，属检察机关所管辖范围，我院决定对其立案侦查，并根据指挥部提供的线索，组织警力南下广州，在广州警力的配合下，将其捉拿归案，并督促其亲属返还赃款4万余元，根据法律有关规定，我院将赃款退还给村民。村民对检察机关秉公执法给予了充分的肯定。

一年以来，我院站在维护农村社会发展稳定的高度，集中力量攻克了一批有影响的大案。同时，不忘社会责任，为维护农村的社会稳定恪尽职守，尽职尽责，取得了一定的成效。在今后的反腐倡廉的工作中，我们将坚持党的领导，发挥检察职能作用，加大打击严重刑事犯罪和职务犯罪的力度，加强职务犯罪预防工作，打防并举，双管齐下，为建设和谐的衡东作出我们应有的贡献。