海明创业 在人生的梦境中领悟（推荐）

第一篇：海明创业 在人生的梦境中领悟（推荐）

海明创业 在人生的梦境中领悟

人生来一场，总归要遇到许多各种各样的事。在梦中生活，不需要什么大富大贵，只希望平安、冷静、真诚。人生有时候就像做梦一样，在这个梦境当中要有所领悟。

所有的惊喜与不幸似乎都在恍惚间发生。尤其是到了中年以后，感觉活得很辛苦。也更深地体会了“福无双至，祸不单行”这句话的含义。身体、感情、家庭很多琐事常常掺杂在一起，脑海里时而是一片空白，时而是一团乱麻。

回想这几年的生活，几乎是步步坎坷。还没从一件事情混乱的情绪中走出来，另一件麻烦事便又接踵而来。不知道多少个夜晚是在失眠中度过，不知道多少次泪如滂沱。可是，很多想不到的事情还是在发生着，蹂躏着我的情感。

在这个烦躁的夏天里，内心很难找到一处清凉。做任何事情都不被理解，虽然很多事情我都习惯了，但我害怕了伤害，害怕了冷漠，更害怕了焦灼和无助。

幸福是什么呢？一个默契的眼神、一个会心的微笑、一次真诚的呵护、一份包容、一份理解，是温暖的亲情，坦然的相对，还是冤家似的横眉冷对、恶语相讥？身体上的病痛可以治愈，可是心里上的、精神上的顽疾又有谁能医？

每一天都过的很不安，每一天都活得小心翼翼。那些不快的情绪在这个高温的季节里就像细菌一样繁衍。我知道你的痛在身体上，可你不知道我的痛却是在心里。

都说经历是财富，可是经历了那一次次的厄运，怎么还没有反思和改变呢？我相信很多事情都是冥冥之中注定的，可是为什么不能尝试着改变自己呢，为什么不能有一种阳光的心态呢？命在天，运在转。

人生如梦，在梦中行走，只希望在这茫茫的人生道路上，能保持清醒的头脑，用理性的思维去判断、去思考，只希望这个梦灿若春的百花盛开、秋的层岭尽染，而不是以冬的灰、白色为主调。

人生如梦，梦如人生。清醒地行走，理性的思考，学会爱自己、爱家人，学会珍惜爱你的人，让人生多一些必然，少一些偶然。

假如你愿意，你可以来到海明创业说明会，让你的人生从此与众不同！

我们将能让你快速成为某一领域的专业人士，提高你的社会竞争力，拓宽你的事业道路！

你将了解一种经营方式，完全无风险，你可以在平时的日常生活中随时随地经营，让你的收入如自来水般源源不断！

海明创业说明会，一场你无法错过的创业盛会！

第二篇：在学习中领悟

在学习中领悟，在践行中提升

——参加集团中青年干部培训学习体会

本人参加了良友集团中青年干部培训班，本次培训我们全体学员紧紧围绕集团党委曹书记提出的以“创新驱动、转型发展”为总基调，提高思想认识，增强学习的紧迫感和责任感，以及4点“正确认识“为要求，通过自身努力和培训安排，使我们基本达到和完成了培训目的，即夯实理论基础，坚定理想信念，增强党性修养，实现能力拓展、知识拓展和思维拓展。

本次培训体现为：

1、集团领导高度重视，学员认真自觉。第一，集团党委曹书记在开班仪式上作重要讲话，结业典礼上集团董勤总经理给学院谈体会、提希望和要求。第二，学员合理安排工作，认真学习，有思考，有提高。

2、培训形式多样化。有专题讲授、实训模拟、现场教育、小组讨论等。

3、教育内容全面化。有党的建设和社会主义核心价值方面的理论体系，有宏观经济分析、创新思维能力及领导方法与艺术。

4、收获较大，感触很深。我不但重温了中国共产党91年奋斗历程与基本经验，对中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系建设有了新的认识，还了解了当前国际国内经济形势及我过新时期经济体系改革的任务与突破，新时期社会建设与社会政策创新，宏观经济形势分析等，更加坚定了理想信念，提高自身党性修养。深刻体会了做正确事，用正确人去做正确事，正确去做事的辩证哲理。宗旨，我认为是一次全面、系统的学习机会，对自身的素养和能力提高帮助很大，下面结合工作实际谈几点想法。

一、牢记党的宗旨，注重自身形象，努力做好三支队伍建设 我们党的宗旨是全心全意为人民服务，首先从党的91年奋斗历程到奋斗业绩及基本经验都体现了宗旨意识，另外，我们党所开展的工作出发点和落脚点都是为了人民。第二，在新时期的经济社会建设方面，我们党注重了基本民生建设问题，即寻求收入分配结果公平和推进基本公共服务对等化，注重了社会组织建设等重大问题。作为一名企业领导干部，一定要牢记党的宗旨、作用表率、重品行，在创先争优活动活动中树形象。在推进三支队伍建设方面，我认为做好以下工作：

1、积极争创“四好”领导班子建设。乐惠物流公司由于种种原因，在“四好”领导班子建设方面还有差距，我们根据上级公司党委的要求，结合班子自身因素和条件，制定创建计划，在科学理论武装具有战略**，善于把握规律，富有创新精神，积极创收盈利上下功夫，争取早日使“四好”班子达标。

2、加强党员队伍建设，目前我公司党员人数已有59名，占职工总人数的五分之一，如何发挥党员作用，如何使各党员树立一面旗帜，是我们党支部着重考虑和研究的课题，在推动工作上取得新成效。

3、建设高素质人才队伍。乐惠物流公司是由上粮五库转制过来的老国有企业，其本性还是离不开传统的粮食仓储企业运作模式，在人才结构上与现代物流企业不相匹配，不适应不符合现代物流企业的发展要求。为此，我们要用仓储公司社会主义核心价值观，集团“十二五”发展规划和乐惠物流公司企业文化来凝聚人才，培育人才，激励人才，造就一支知识型、创新型、技能型、实干型、复合型的高素质员工队伍。

二、把握经济形势，认识时势，科学制定企业战略决策

当前国际经济局势非常严峻复杂，全球经济正在步入新的“缓慢阶段”，甚至新的“危险区”，全球贸易量增长率下降，国际政治经济新动向异常。我过经济发展也面临新考验和新挑战，如：

1、最近经济增长的许多指标迅速下行；

2、通货膨胀隐忧，产品市场价格下跌；

3、居民消费增长下跌，内需不旺；

4、资源环境的约束相当严峻，对外依存度逐步提升；

5、民生和社会事业发展的明显滞后；

6、就业特别是大学毕业生就业问题突出；

7、城乡二元结构和区域发展的不平衡；

8、收入分配的差距悬殊的问题；9其它经济社会问题等。所以我们在制定企业发展战略时，一定要了解掌握：

1、我国近期经济平稳发展的主要策略；

2、近期经济发展的重要目标和任务；

3、近期的经济政策思路等。另外结合集团“十二五”规划和仓储公司三年行动计划，经过新班子近半年的调研摸索，制定了近两年的工作思路和方针，分三步走，16个字。第一阶段：梳理、调整、规范；第二阶段：稳定、巩固、发展；第三阶段：优化、创新、提升。其中第一、第二阶段准备在13年底前完成，在2014年步入优化、创新、提升阶段。

三、熟悉行业特性，明确定位，推进企业又好又快发展

现代物流是为了实现顾客满意度，链接供给主题和需求主体，克服空间和时间阻碍的有效、快速商品、服务流动的经济活动过程。目前社会上习惯成为物流企业。我们乐惠物流公司拥有黄浦江码头、铁路专线、仓房仓储设施、汽车运输和装卸机械设备，还有支撑物流企业的现代信息技术系统，根据公司现状，我们应着重抓好以下几方面的工作：

1、管理模式的转变。即从传统粮食仓储物流管理模式向现代物流中的供应链管理模式转变；

2、完善和优化物流信息系统；

3、紧扣“五好”工作。即生产效率好、工作效益好、服务质量好、信息技术好、机械设备好；

4、积极倡导“创新驱动，转型发展”，使全体干部群众树立创新意识、发展意识。

本次培训虽已结束，但我认为学习永不到头、永无止境，我们在继续学习、深化学习上下功夫，在学以致用、学为我用上下功夫，为推进乐惠物流公司又好又快发展奉献自己的才智。

第三篇：在体验中思考,在分享中领悟

在体验中思考，在分享中领悟

——石狮市永宁中心幼儿园期初互动式家长会

2018年3月19号——30号，各班陆续开展期初家长会。老师们制做了精美的PPT，与亲爱的家长朋友们一起分享孩子们在园的精彩瞬间，看到孩子一张张像花儿那么灿烂的笑脸、了解到孩子一日生活各个环节的丰富安排，感受到孩子在集体中的点滴进步…家长们犹如身临其境，不时发出爽朗的笑声与由衷的感慨——孩子们长大了！

接着，便是互动式家长会的一大特色环节——分享经验环节。小中段的老师们根据每个班的实际情况制定不同的主题内容，与家长展开及热烈的讨论，有“学会放手、相信孩子”、“你认为什么是亲子陪伴，怎样的亲子陪伴是最有效的？”、“生活习惯包括哪些？对应的养成策略你有什么看法？”、“小孩子碰到哪些情况容易急、哭、闹？控制情绪你有什么小妙招？”、“罗列隔代教养的优点、隔代教养产生的问题？如何解决孩子在隔代教养上形成的问题？”等等，家长们知无不言，言无不尽，或是认真倾听，或是低头思考，取长补短，相互促进。每当家长说到精彩之处，大家都不由自主的拍手叫好。大段的老师们以“幼小衔接”为重点，阐述了幼小衔接教育的重要性和家园共育的必要性，家长们根据“家长该如何配合幼儿园、老师做好幼小衔接”这个角度，提出了自己的困惑和想法。同时还请家长上来说说幼小衔接的重要性体现在哪？家长和孩子分别要做哪些准备？

家长会最轻松愉悦的精彩部分——游戏环节，每个家长都参与进来了，此时的大家仿佛回到了自己的童年时代，与同伴一起玩耍，欢乐无比。教室处处都是欢声笑语一片，着笑声飘到了天空，把快乐传递给了蓝天、云朵……游戏之后，留给人们的还有思考，最后，大家都达成共识，信任、关爱，是一种多么神奇的力量！

一场场别开生面的家长会结束了，大家还意犹未尽，散会后还与老师探讨一些育儿知识，交流教育理念，反馈幼儿的具体情况。家长们纷纷表示，这样形式的家长会甚是生动有趣，也能学习到很多科学有效的育儿方法，收获颇多！

分享幼儿在园的快乐生活

家长热烈讨论

家长支招——小学教师，幼小衔接的重要性体现在哪？家长和孩子分别要做哪些

准备

体验幼儿的游戏

游戏环节

第四篇：创业培训就去海明健康文化研究所

创业培训就去海明健康文化研究所

对于创业，很多人认为创业企业要么消失，要么迅速赢得钵满盆满。南宁海明健康文化研究所提供的创业培训，就能给你的创业带来极大的帮助。近年来，海明健康文化研究所先后指导和帮助约3000人创业和就业，有近百人创业成功成为了百万富翁。

创业企业盈利要有吸引人的东西或商品，再就是要有客户。创业企业迅速盈利靠的是创业者的推动。即使是最早的那批客户，也是靠创业者自己去宣传才获得的。这是一个费时费力的过程。

创业初期，别想客户市场一下子开辟出一大片。创业企业应该设定一个狭小的市场，然后用心努力服务顾客，客户群才能以星星之火燎原之势壮大起来。要做到什么程度才叫服务好客户？突然想起故去的乔布斯说的一句话“像疯了一样的好”。乔布斯的意思要求对客户服务到真的像是疯了一样。

怎么做好客户服务也是创业者开始遇到的大难题。海明创业培训机构认为产品做得好，也要让客户用的时候满意舒服。做好客户服务这一块，对企业改进和提升有很大帮助。作为初创的企业，产品一般都还不完美、功能不全或者存在一些漏洞，这就需要通过客户体验后的信息反馈来改进。对于大多数创业成功的企业来说，用户反馈是打造一款成功产品的必经之路。用户越多，错误也就越多，产品也会越来越好。但前提是选的那批用户要能准确使用你的产品，否则对产品改进的帮助不大。有条件的话，最好能跟到客户办公室或家里看他们操作。热情周到的服务和不断升级的产品会让你获得一批核心客户。

创业初期，每使用一笔企业资金都要深思熟虑。对于小企业来说，小规模测试比大规模发布要好的多。企业需要做的是在发布后获得一批早期核心用户，而更关键的是几个月后你的用户是否开心满意，而不是你拥有了多少用户。但是不管产品是否好，获取用户的过程不可能一蹴而就，但是创业者怎么可能知道用户在想什么。跟大企业合作的方法管不管用呢？很多初次创业的人基本都认为跟大企业合作能帮助他们取得成功。这是唯我主义和懒惰的综合结果。以为借助大企业就能很快地获取到大量的用户，简单轻松，还能得到宣传。但是结果都是收效甚微。要想做出出色的东西，必定要付出努力。任何不劳而获的获取客户的想法，最后都会付诸东流。

如果你从小企业开始就对用户认真负责，那么做大之后也会继续做好客户服务。而且你现在努力让手底下的少数客户满意开心，那么客户多了之后你还会继续这么做。

南宁海明创业培训机构希望这些能给即将创业或正在创业的朋友有所帮助。海明创业培训和海明创业指导帮助你开辟新的创业天地。

第五篇：在《你在为谁工作》中领悟

在《你在为谁工作》中领悟

工作，是生命的调味剂，因为工作，生命才更有意义。

工作让生命之花怒放。绽放生命的绚烂，我们为自己而努力工作。朝着目标而奋斗，在工作中提高自我，完善自我。艰难的任务锻炼出我们的意志，新的工作拓展出我们的才能，与同事的团结合作中培养出我们的人格，与客户的沟通交流中训练处我们的品性。工作正一点一滴地丰富我们的经验，增长我们的智慧。

珍惜现有的工作，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。我们在展望未来的时候，务必要认识到自己正在拥有的一切。无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地去做，我们都能在工作中受益良多，哪怕只是一些琐碎的工作，我们也能在当中成长。只要持之以恒的努力，我们在哪里下工夫，就会在哪里看到成绩。

机会对于我们的事业而言，是至关重要的。工作中到处是机会，就看我们自己有没有能力把握住。机会是靠积累的，是靠自己把握的，而不是像守株待兔一样的等待。成功的秘密在于：当机遇来临的时候，你已经做好了把握住它的准备。对于慵懒者而言，再大的机遇，也只会彰示出他的无能和丑陋，使他显得荒唐可笑。

对工作心怀感激，我们就会更热爱这份工作。在工作中不管做任何事，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源都是工作成功者必须体验的感受和必须具备的财富。对工作心怀感激，带着一股激情，在工作中学习，在学习中成长。激情鞭策着我们，鼓励着我们，让我们不畏惧现实中所遇到的困难和阻碍，推动着我们奋进。对工作心怀感激，我们对工作充满了责任感，尊重自己的工作，尽心尽责。对工作心怀感激，我们将摒弃拖延这种恶习，不让消耗人的能量，阻碍人的潜能发挥的坏习惯侵蚀我们的意志和心灵。对工作心怀感激吧，我们将受益匪浅。

永远不停下学习的脚步，在工作中学习，在学习中成长，一步一步，朝着巅峰攀爬。正如我们公司的名字的含义一样，EVERGROW（永进）一直在成长，一直在进步，只有一个目标，那就是巅峰！