好风凭借力,送我上青云——学习总结

第一篇：好风凭借力,送我上青云——学习总结

好风凭借力，送我上青云——学习总结

“好风凭借力，送我上青云。”很喜欢《红楼梦》中这两句咏柳絮的诗句，在踏进河北师范大学校门的第一天，我就暗下决心，毕业后一定要做一名“好风”那样的老师，把自己所有的学生都送入“青云”！

对于教师而言，最大的成功莫过于将自己的学生送入最好的高一级学府，把所有的孩子们都培养成有用的人；对于教师而言，看到孩子们取得优异的成绩、成功地升入“青云”，就是人生中最大的幸福！那么，我们到底要怎样做，才能让自己的成功达到最大值、让自己的幸福感达到顶峰呢？学习期间，感想如下：

一、怎样才算得上是“好风”那样的老师？“学高为师、德高为范”，在当今的知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。现在的学生，身处在知识大“爆炸”的时代，他们获取知识、信息的渠道很多，他们从老师那儿获取知识只是其获取知识的众多渠道之一，他们原先对老师仰视的态度也已有所改变。而我们教师是学生成长的直接指导者和引路人，因此教师必须在业务上力求常新常进，努力跑在学生前头，给学生“一碗水”，自己首先要有“一桶水”、“一盆水”、“一池水”甚至更多。说起来是有点惭愧的，自从毕业后走出大学校门，几乎没有认真研究过现行的英语教材，总觉得自己英语已经过了国家四级，教小学英语是绰绰有余的。其实当年考四级时掌握的语法和单词，还有多少留在脑子里？只有不间断地、坚持不懈地学习，才能成为一名与时俱进的新时代所需要的“好风”那样的老师！

二、要做所有孩子的“好风”。春天里，柳絮飘飘，有的柳絮飞上了蓝天，而有的柳絮却一团团地堆在地上。就像我们的学生，有的学生资质高，一样是在课堂上听同一位老师讲课，他接受能力强，学得快，成绩好；有的孩子资质差些，接受能力也弱，学得慢，成绩也跟不上。随着年级的增长，学生之间的差距也越来越大，两极分化现象也越来越严重。为什么我们不能将每一名学生都送入“青云”呢？为什么总会有学生掉队呢？为什么我们不能做所有学生的“好风”呢？作为教师，我们的爱应该具有广泛性，我们应该热爱每一名学生，不论他资质如何；热爱每一名学生，不论他家境如何；热爱每一名学生，不论他性格如何。我们应该对所有的学生一视同仁，关心学生、了解学生，循循善诱、诲人不倦，不歧视学生，和学生之间建立民主平等、亲密的师生关系，做学生真正的良师益友，做每一名学生的良师益友，将我们的每一名学生都送入“青云”！

教师对学生的爱，是师德的核心，是教育的基础和根本。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的、没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦感受到了这种爱，就会“亲其师”，而后“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。这爱，就是我们将学生送入“青云”的“好风”！

第二篇：助学筑梦铸人征文:好风凭借力 送我上青云

助学筑梦铸人征文:好风凭借力 送我上青云

大学四年，在每年的冬天，我都领到了国家的助学金，对于一个出身农村的孩子，这就是我的圆梦基金。尽管她不是天文数字，她就像冬日的暖阳，伴我前行。

——题记

生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会——这是习主席在十二届全国人大一次会议闭幕会上，向全国人大代表发表自己的就任宣言。一股振奋人心的“中国梦”之风吹尽华夏的每个角落，洒下了梦想的种子，激发了我奋斗的激情。

中国梦，谁的青春不奋斗。于是，在我的内心深处焕发出自强，自立，自省，感恩，成才的信念。尽管自己出身贫寒，但我是幸运的，赶上好时代，青云之志不灭。我坦然有时自己很缺钱，受过饥寒的困扰，甚至绝望落魄过，但我坚持了，也挺过来了，大学即将毕业，将要自食其力，甚至可以去回报社会了，我很感动，也很高兴。“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”这句话不知多少次在我困苦的时刻唤醒、激励着我。如今我也明白生命唯有经历过苦难的洗礼，才能厚重、饱满、无憾、有所为。

每次在国家助学金的申请材料中，我总以“穷且益坚不坠青云之志”去承诺，恳请得到国家助学金的帮助，我将付出百倍的努力，做一名有益于社会的优秀大学生。国家给予我们帮助，并不是要求我们要去回报什么，而是通过一份关怀来激励我们，让我们对梦想充满希望。我把获得的助学金都用作了生活费，缓解了父母的压力，同时也让我心无旁骛，更集中精力专注于学习，力争有所建树。

最近“寒门难再出贵子”引起热议，尽管如此，也不能浇灭我奋斗的激情，反而是在“中国梦”的感召下，在国家助学金的帮助下，更坚定了我扶摇而上的决心，让我对未来充满希望。男儿立志出乡关，不惧酷暑不惧寒；只要不改青云志，人生何患不青山。我是一棵长在贫瘠土地上的小树苗，但从没气馁，因为有春风吹，阳光照，希望不灭，初心依旧。

几度风雨几度春秋

风霜雪雨搏激流

历尽苦难痴心不改

少年壮志不言愁

金色盾牌

热血铸就

危难之处显身手

为了母亲的微笑

为了大地的丰收

峥嵘岁月

第三篇：好风凭借力 乘势保民生

好风凭借力

乘势保民生

——区残联落实总书记讲话精神 保障和改善

残疾人民生交流材料

“保障和改善民生，是社会建设的重点，是党和国家工作的根本出发点和落脚点。人民群众评价我们的工作做得好不好，往往是看人民生活水平和质量是不是不断提高。”胡锦涛总书记视察湖北重要讲话，为我们进一步做好民生工作指明了方向。多年来，区残联作为服务残疾人这一弱势群体的群团组织，始终牢记“六民”要旨，即民评民说是标准，民心民力是依靠，民意民生是依据，民议民怨是方向，民惠民富是目标，民苦民痛是失职，把保障和改善残疾人民生落到实处，加快建立经济发展与改善残疾人生活同步共进、发展成果与残疾人共建共享机制，不断提高了残疾人生活水平和质量。

一、坚持民生优先，构建“公平化”的残疾人社会保障体系。

青山区现有残疾人2.2万，已办证0.7万余人。长期以来，区残联着力于解决残疾人最直接、最关心、最现实的问题。

一是将符合低保条件的残疾人家庭1138户，纳入了 低保，实行了应保尽保。与此同时，对419个低保边缘户，给予重点救助和扶持；为低保残疾人按月发放定额生活补助12.7万元；为290名精神残疾人年药物补贴34.8万元。平均每年为113户因重大疾病或天灾人祸等导致贫困的残疾人家庭实施临时救助。每年为0.7万人次困难残疾人，夏送清凉，冬送温暖，扶贫济困。两年期间，发送救助资金140万元，救助残疾人家庭4495户。

二是全区残疾职工参加社保、医保3731人，居民社保1171人，居民医保1308人。为168户贫困残疾人安排廉租房，为192户贫困残疾人发放租房补贴 16.32万元。

二、坚持固本强基，建设“均等化”的残疾人服务体系。针对残疾人由基本温饱逐渐转变为生活品质的提升，由大众化的需求逐步转变到个性化需求的满足，我们不断创新服务体系。

一是创新康复服务体系。全区建立了5个残疾人康复服务技术指导中心和14个社区卫生服务中心，康复室设置全覆盖，总面积1543平方米。开展“送康复服务上门”已为 1.26万人次的残疾人提供各项基础性的康复服务；实施0-6岁贫困残疾人儿童抢救性康复项目。试行“康复进社区，服务进家庭”服务残疾人14880人次；为650户重度残疾人家庭进行居家无障碍改造，配置移动滑板与辅具适配。

二是创新教育服务体系。以送教上门为补充，残疾儿童、少年九年义务教育入学率稳定在98 %；义务教育阶段的残疾学生实现“两免一补”，对考入大中专院校残疾人子女和残疾学生每人每年发放学费补助34人5.1万元。

三是创新文体服务体系。广泛开展的文化活动特色鲜明，感动人心，不仅帮助残疾人林学锋圆了出书梦，而且收获被入选武汉作家协会的惊喜；“走进大别山红色之旅”活动中，烈士陵园广场的誓师大会，烈士碑前的庄严宣誓激发着健残同行，为共同目标奋斗的壮志。组织“红歌唱响新青山”歌咏会，为建党90周年增辉添彩。

四是创新就业服务体系。创建“1+N”的残疾人就业服务的青山模式。帮助560名残疾人实现就近就便，创业就业；加大福利企业集中安置就业力度，帮助1781名残疾人就业；为劳动密集型企业贷款800万，贴息400万，安置60多名残疾人就业。

五是创新托养服务体系。按照“规范化、社会化、专业化和精细化”运作模式，积极推进“阳光家园”建设。相继建成新沟桥街、红钢城街、红卫路街、钢花村街“爱心家园”。同时成立青山区残疾人“阳光家园”托养中心，中心具有寄宿性托养和日间照料的双重功能。目前青山镇街、武东街、工人村街等“阳光家园”正在陆续建成或筹建中。“阳光家园”常年开展的庇护性劳动、组织剪纸、珠艺等手工劳动等活动多次接受国家、省、市领导调研并深得好评。六是创新无障碍服务体系。联动职能部门，兴建无障碍设施，112个社区的坡道、600条盲道、3135处砼路及坡道得到改造，社区一站式服务场所的缓行坡道全覆盖，82座公厕也全部进行改造更新，专门设置了残疾人专位164个。改造总面积近6万平方米，投入资金1230多万元。极大方便了残疾人及老、弱、病等弱势群体通行和如厕。实施政府实事，为全区405名重度肢残人家中安装扶手2025个，适配滑板210个，为523户肢体残疾人及家人拓展了“绿色行、安全行、幸福性、便利行”的广阔空间。

（三）坚持寓教于乐，优化“持续化”的活动机制。残联系统将承载的“代表、管理、服务”职能，融入富有生命力的活动之中，2009-2010年有12次活动被区广电处推荐到武汉一台“都市节拍”频道滚动播放，残疾人自编自演的文艺作品登上琴台大剧院； 60多篇文章刊登国家、省市级报纸和专刊，残疾人各类活动开展的丰富多彩，有声有色。

“爱在青山”“感恩青山”团年饭，让残疾人分享了文艺文化、餐饮文化交织的盛宴；“爱耳日”活动创意新鲜，生动活泼。全国助残日期间，组织助残志愿者服务八大团队护送60名残疾人朋友登九女墩、到省博参观；组织残疾人体验高铁之旅；“相约在中秋，同心促双创”电影招待会，区领导、区残工委成员单位和残疾人朋友们一起互相用歌声、用掌声、用呐喊声传递美好的祝福；首个肢残人活动日，轮 椅华尔兹尽显残健人消除肢体带来的隔阂，给人以赏心悦目的“融合”之美；“聋人节”期间，组织有听力、言语障碍的残疾朋友到红石榴村采桔、摘瓜、吃农家饭；世界精神卫生日开展“六个一”活动月；盲人节组织社区盲人电影院活动周等系列活动，为精障、盲障朋友的心理架起一道霞光四射的彩虹。创业就业绩效和职业能手成果展示嘉年华活动，让创业之树长青，让百幅作品展示残疾人的志强不息万般花，多才多艺“精、气、神”。国际残疾人日，组织康复专家、医生、心理咨询师、助残志愿者开展“进百家门、访百家情、暖百人心”公益活动，走访100户特困家庭，送元旦佳节慰问金和慰问品；走进500多家残疾人拆迁户开展“六个一”活动，为全区2.2万残疾人的学习、生活、生产等创造良好的社会发展环境。

胡锦涛总书记在武汉视察期间的重要讲话精神，为推动武汉科学发展、跨越式发展进一步指明了方向，贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神，是当前和今后一段时期武汉市一项重大的政治任务。区残联将进一步增强使命感、责任感，以更大的担当、更大的作为，作出更大的贡献。下一步区残联将围绕改善残疾人民生在两大方面实现重点突破。

（一）深化认识，增强责任。

1、在保障和改善民生上下气力。继续把残疾人工作放在保障和改善民生各项工作的突出位置，确保政策到位、投 入到位、工作到位，为残疾人创造更多的福祉，不辜负残疾人期盼。

2、在经济社会发展水平上鼓干劲。在社会保障上，攻克水平不高、制度不完备、内容不全面、措施不配套等难点；在服务体系上攻克服务内容简单、手段落后、对象单

一、管理不规范、覆盖面不广、专业化程度不高等重点。在坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针的前提下，逐步建立与我区经济社会发展水平相适应的、比较完善的残疾人“两个体系”。

3、在优化资源上施良策。充分利用青山区大拆迁、大改造的契机，拓宽资源空间，发挥区残工委职能部门的优势和行政能力，强化残疾人基础设施建设，激活残疾人康复专业技术人才成长机制，推动“两个体系”建设，确保“两个体系”建设取得实效。

(二)九大创新，探索途径。

一是立足民生格局创新。为出台深入贯彻落实市委10号文件的实施性文件给力，沿着“调整、巩固、规范、创新、提升”的发展路线继续打基础，创特色，树典范、上台阶。建立健全区残疾人社会保障体系和服务体系，不断优化残疾人事业发展环境，不断完善残疾人工作长效机制，加强对残疾人工作的领导，加强残疾人组织建设，加大创新力度，树立工作品牌，促进残疾人全面发展，促进我区残疾人事业更 好更大更快发展。

二是推动实践体系创新。着力完善残疾人工作六大体系。即：残疾人保障体系、权益维护体系、社区康复服务体系、五大专门协会工作体系、工作组织管理体系、社会化工作运行体系。形成残疾人工作体系新格局的基本框架。

三是探索经验工程创新。推进六项扶残助残工程。即：残疾人创业就业工程、残疾人居家无障碍工程、贫困残疾人关爱工程、残疾人工作协理员能人骨干培育工程、残疾人各类人才打造工程、残疾人康复社会化工程。

四是知残疾人服务模式创新。建立服务残疾人的六个驿站：关注低视力驿站、心声驿站、心灵驿站、“811”驿站、启智驿站、助语驿站，康复转介服务全覆盖。

五是政策实施机制创新。大力实施以政策惠残、强基惠残、励政惠残、信息惠残、关爱惠残和新风惠残为主要内容的优良服务，惠及万名残疾人的六大关爱行动。逐步建立完善利益导向宣传教育、综合服务、科学管理、依法行政“五位一体”的工作机制。打造和谐助残、诚信惠残的工作品牌。

六是与时俱进品牌创新。放大六个特色品牌效应。即：残疾人强音艺术团、文化助残、法律助残、八大服务团队、“精防九个一”工程、“七位一体”综合服务设施基地。

七是构筑平台运作方式创新。工作重心向深入基层转变，工作方式向深化服务转变，构建四个平台。即：信息平台服务残疾人、维权平台倾听残疾人呼声、信息共享平台关注残疾人生存状态、数据库显示平台及时解决残疾人需求问题。把残疾人经常性的工作融入到民生建设之中，实现发展成果共享，优质服务共促，助残扶残新风共扬。

八是攻克难关思维创新。以筚路蓝缕，胼手砥足、勇闯勇试的精神，冲破现有的藩篱，打破误区，突破束缚，全力再突破残保金征收和残疾人就业工作难点。

九是互联互动、合力创新。发挥社会助残组织政治上的枢纽型作用，业务上的龙头作用，管理上的平台作用，不断转化志愿助残服务成果，建立健全志愿助残的服务机制。实现社区助残义工站、党员助残义工站、工会助残义工站、团委助残义工站、妇联助残义工站、医疗卫生助残义工站，“六站”建设全覆盖。把助残服务团队引进商务楼宇，把助残扶残服务延伸到党务、政务、社务全覆盖。

2011年6月20日

第四篇：好风送我上青云的杂文随笔

《红楼梦》第七十回叫“林黛玉重建桃花社，史湘云偶填柳絮词”。仔细阅读红楼第七十回文本，以柳絮为题的小令词，不仅仅是史湘云作了《如梦令》的柳絮词，还有薛宝钗的《临江仙》、林黛玉的《唐多令》、贾探春的《南柯子》、薛宝琴的《西江月》。共有五首柳絮词。

后来，众人对这五首柳絮词有一个评价：众人拍案叫绝，都说：“果然翻得好气力，自然是这首（宝钗的临江仙）为尊；缠绵悲戚，让潇湘妃子；情致妩媚，却是枕霞；小薛与蕉客今日落第，要受罚的。”宝钗的柳絮词为何为尊？我认为宝钗之词放弃了婉约，而开豪放之格，有阳刚之气，自信满满，充满了正能量。摆脱了小女儿忧愁哀怨的小格局。宝钗是在什么样的情景下完成这首《临江仙》的？当别人都鉴赏完了其他四人的柳絮词之后，书中写道：

宝钗笑道：“终不免过于丧败，我想，柳絮原是一件轻薄无根无绊的东西，然依我的主意，偏要把他说好了，才不落套。所以我诌了一首来，未必合你们的意思。众人笑道：“不要太谦，我们且鉴赏，自然是好的。”因看这一首《临江仙》，道是：

白玉堂前春解舞，东风卷得均匀。蜂团蝶阵乱纷纷。几曾随逝水？岂必委芳尘。

万缕千丝终不改，任他随聚随分。韶华休笑本无根，好风频借力，送我上青云！

这首《临江仙》，翻译成现代汉语就是：

富贵人家的堂前，柳絮满地，春天懂得它快乐地飞舞，春风把它吹得到处都是。它伴着那一群群蜜蜂和蝴蝶热闹纷纷。柳絮何曾随着那东流水而消逝？它何必把自己交给尘土。

它变成万缕千丝也不改其心，一任它聚散和分离。这大好春光不要笑它无根无依，好风吹我啊，一直把我送到高空。

宝钗此诗，仔细读来，实是咏柳絮诗中独树一帜之作。她是自信的，她虽然也寄居在贾府，很像此时此刻飘飞的柳絮，但她没有像黛玉一样，时刻感觉到寄人篱下。她自信地认为，她就像这柳絮一样，可以借助风的力量，送她到生命的最高点。这个风力，当然指的是她寄居的贾府。贾府能帮助她实现生活的理想，当然包括她理想中的爱情。

事实上，我们读红楼，有一点十分不能理解。为什么身为皇商薛家老赖在贾家不走呢？从宝钗的这首词中我们可知一二，她就是要借着贾府的政治力量，实现自己的政治理想。赖着不走的原因可见一斑。

世界上的事那能事事如愿，俗话说：靠山山会倒，靠水水会流。靠着大树好乘凉。人活在世界上没有依靠，生活的路不可能一帆风顺。人们常会认会林黛玉的思想是独立的，内心里没有依靠别人成就自己的想法，因此她的人格也是独立的。而宝钗一直心术不正，总想依靠贾府的力量，她没有独立的人格。随着人们认识的深入，至少这个认识是不完整的。现实社会生活中，那些有独立政治经济生活的女子很大一部分生活得不太如意，往往经济上很独立，事业很兴旺，但婚姻家庭却不完美。相反，那些经济不独立，没有事业的女人，嫁入豪门后生活得却十分惬意。所以，有些人认为，学得好不如嫁得好。

理性地看，薛宝钗这种依靠贾府直上青云的思想不能完全否定，是封建社会女子普遍的思想而已。说白了是一种相对正统的思想。

第五篇：好风凭借力 增员做先锋20120501

好风凭借力 增员做先锋

◎辽宁分 朱秀焕

好雨知时节，当春乃发生。当我刚刚步入国泰辅导岗位不久，国泰的专业知识亟待提高的时候，总公司为我们创造了这样一个学习、提升的机会。首先，我代表国泰人寿第二期“北京华北增员实务班”全体学员对各级领导表示衷心的感谢！对辛勤付出的王寒森老师表示诚挚的敬意！您辛苦了！

严谨教学，增长了我们的增员实务经验；小组研讨，让我们感受到团队的力量。增员是今天不做，明天就后悔的事。会推销的人不过是师傅，善增员的才是真功夫。推销花力气，增员靠智慧。推销成功，一人得意，增员成功，大家一齐鼓掌。推销像买趸缴，增员是年年还本。

此次培训，收获颇多，下面谈谈我的几点感悟：

一、专业的展现

一家公司要想发展壮大，必须要有专业的管理人才，特别是个险部的服务体系的建立，美好愿景的实现！因为总公司的辅导讲师非常专业。培训课程的安排井井有条，实用性、专业性，这次培训为我们充了电加了油。通过增员技能训练，武装了我们，专业知识有了进一步提升。新颖的横向联系解说法：立体的、新颖的、丰富的、有力的。新人面谈法，同业面谈法，工具使用法（团队增员)。横向性讲明因果关系，突显逻辑并强化关联。从国际保险观察→国内保险前景→国泰发展规划→公司薪资设计→国泰人寿优势突出→员工职业生涯规划等等。

二、敬业的感悟

本次培训班共分四组，班级是一个大集体，小组是四个小集体。每组学员都在追求着尽善尽美，都在争当优秀小组，体现着团队的价值观。来到培训班，任何人都不是个体，每个人都代表着一家分公司，每位学员在课堂上都认真听讲，积极发言，因为我们懂得参与多深，体会多深，投入多少，收获多少。培训操作的技巧卓有成效，场景实演、小组研讨，既调动了大家的积极性，又提升了全员的参与度。

三、培育团队精神

一个人虽然很优秀，但集体的力量更大，团队只有相互合作，才能实现共同的目标，作为国泰的人员，更需要与营销伙伴团结起来并肩作战。

四、交流学习

与兄弟单位交流，让我们找到自身的不足，为我们树立了标杆，他们的做法，给了我们许多可借鉴的经验，看到北京分的团队建设和活动推动业务，同时，我们也找到自身的差距。

五、明确目标

培训之前，我也面谈了几位增员对象，效果不是很理想，多种因素应聘人员没有再出现。我每天也是忙忙碌碌，不知从哪里下手才能把工作做好。通过培训，再面谈新人和同业人员有了明确的思路和方法。懂得了什么是差异性解说公司的优势、台资的管理模式、员工的职涯规划、续收服务体系建设，更懂得了自己如何去做，去做什么，怎样才能做好。

回到机构，我决心借这次培训的东风，把学到的技能和知识运用到实际工作中，让当前的工作有一个大的起色，掀起一个高潮，在6工结束时，争取完成各项指标！

措施：

1、第二季组织目标80人，5、6工增员大进军，组织全面启动（绿卡建卡、绿卡追踪、考证报升）。

2、增员渠道：网络电话、区职域(社区报箱投递)、同业招揽面谈、妈妈团队、菁英创业说明会、儿绘赛、烤肉、登山赏花等活动。

3、增员话术技巧、基本法利益演示等。

4、新人快速培育三天课程、及摩天轮式培训课程安排。尊敬的领导，我们一定不辜负您们的厚望，一定不辜负王寒森老师的殷殷教导，豪情满怀，投身到工作中去，秉承国泰人寿的工作精神，诚实，务实，踏实，为公司做出贡献，为客户做好服务。

今天，我们是国泰人寿的幼苗；明天，我们是国泰人寿的栋梁。在国泰的舞台上，我们共同来演绎风采！