日照市导游管理服务中心（模版）

第一篇：日照市导游管理服务中心（模版）

日照市导游管理服务中心

导游人员管理细则

为加强对社会导游人员的统一管理，更好的为社会导游人员及旅行社提供中介服务，提高服务质量，维护日照市导游管理服务中心（以下简称“中心”）及社会导游人员（以下简称“导游员”）的合法权益。根据《导游人员管理条例》、《导游人员管理实施办法》等有关规定，结合中心实际情况，制定本管理细则。

第一章 中心的职责

第一条中心作为中介机构为导游员提供中介服务。并根据日照市旅游局规定的职能对导游员进行管理和提供服务。

1．负责本中心导游员的注册登记，办理导游证、导游等级证等证卡，并负责其日常管理；

2．负责组织本中心导游员参加年度审核。

3．负责建本中心立导游员信息管理网络，对注册导游人员实行IC卡管理；负责建立导游员档案管理制度、业务等级制度和执业信誉管理制度；

4．为本中心导游员提供劳务中介服务，向旅行社推荐导游员；

5．在旅游淡季为导游员推荐就业机会；

第二章导游员注册登记管理

第二条取得全国导游资格证书，未办理导游执业岗位证书（导游IC卡）的人员，自愿接受中心管理，可在中心申请注册登记。

第三条导游员在中心注册前，须与中心签定《导游人员注册管理协议书》，办理注册登记手续后，由中心代办导游证。

第四条导游员与中心签定的委托管理协议有效期不得低于一年。

第五条导游员需续签合同时，应在期满前一个月，办理续签手续。欲调往旅行社任专职导游，须持有与旅行社签订的由劳动管理部门认可的有效劳动合同、协议和劳保证，经中心审核，方可办理调动手续。

第六条导游员需详细填写《日照市导游管理服务中心导游人员登记表》。发生变更应及时到导游管理服务中心更改。

第三章导游员业务培训管理

第七条为加强本中心导游人员的政治思想教育，努力提高导游队伍业务水平，中心将运用多种形式组织导游员培训，并组织各种评优创先活动，树立典型，弘扬正气，在本中心导游队伍中形成文明导游、优质服务的良好风气。

第八条中心利用旅游淡季时间，对导游员进行业务培训。根据国家旅游局有关规定，导游人员的培训每年不得少于7天，培训内容包括以下方面：

1．中心规章制度的培训

首次在中心注册的导游员要明确掌握中心的各项规章制度，该项培训要求在注册后一个月内完成。

2．中心岗前培训

对经考核未达到中心上岗标准的导游员要求进行岗前实习培训。将导游员安排到有培训能力的旅行社免费培训，培训采取理论学习与实际业务操作相结合的方式。已经取得导游证人员培训时间为一个月。培训结束后，中心将对其进行业务考核，考核通过后，准予上岗；考核后仍达不到上岗标准的，中心将不再安排免费培训，同时不安排导游工作，直至考核达标。

3．日常业务培训

中心及时组织导游员学习贯彻国家、省、市旅游局发布的方针政策；在旅游淡季，根据导游员需求举办小班制的业务素质提升班或交流座谈会。

4．违规违纪人员培训

导游员出现违规违纪现象或受到投诉后，暂停其导游工作，根据情节轻重，对其进行法规或业务方面的培训，培训时间为十五天至一个月不等。

第四章导游员证书管理

第九条导游员的导游资格证书由导游员自行保管，导游证在导游员无带团任务时不得私自保存，一律由中心统一保管。

第十条导游员在接受中心委派从事导游活动时，到中心领取导游证。

第十一条导游员结束带团任务返回后的当天或次日，必须到中心办理退还导游证手续。超过一天退还缴纳滞纳金50元，以此类推。未按时返还导游证超过五天者，按日照市导游管理服务中心有关规定予以处罚。

第十二条导游员在从事导游活动时，必须佩戴导游证。导游证不准私自涂改、转借。若不慎遗失，需及时办理挂失补证手续。

第十三条导游员需按国家规定参加导游员年审培训，在接到年审通知后，将导游资格证交中心统一办理年审手续，逾期不进行年审的，且无特别说明者，后果自负。

第五章导游员带团业务管理

第十四条导游员要自觉接受中心的管理。导游员只能接受中心委派的带团业务，不得未经中心同意受雇于旅行社从事导游活动。

第十五条中心接受旅行社的委托安排导游员带团业务，向旅行社收取适当的服务费。根据导游员提供的通讯电话或其他通信工具以及最佳上团时间，提前通知本人，一经确认，不得更改。

第十六条接受任务的导游员，在与旅行社签定聘用合同后，到中心领取“导游证”、“社会导游人员任务派遣单”、“导游服务意见反馈表”，同时做好上团前的其它准备工作。

第十七条导游员上团前，必须按中心指定的时间、地点到达旅行社报到，将“导游服务意见反馈表”交予旅行社。

第十八条导游员带团出发前，必须确认车辆、人数、团队性质、参观景地、宿地、食宿标准、费用支付方式。备齐接团计划书、社会导游人员任务派遣单、导游旗、导游图、纪念品、门票、结算单、费用及其它与游览活动有关的物品。

第十九条导游员从事导游活动，应严格执行《导游人员管理条例》、《导游人员管理实施办法》和《导游服务质量》（国家标准）的规定，遵守与旅行社签定的合同，执行接团计划，做到优质服务。

第二十条导游员要严守中心、聘用旅行社的商业机密，不得与全陪、旅游者谈论接待费用等事项。

第二十一条不许利用工作之便营私舞弊、贪污团款和任何形式的索兑外币，不得向游客主动或暗示索要回扣或小费。

第二十二条正确处理团队内的关系，对团员要“一视同仁”。第二十三条在接待团队过程中，导游员不得擅自离开旅游者单独活动或办私事。

第二十四条不得携带自己的亲友和家人参加旅游者的活动。第二十五条遇有困难和紧急情况，导游员应努力排除困难与险情，及时报告，不得擅离职守，临阵脱逃。

第二十六条导游员带团任务完成后，应及时在两天内与旅行社结算，并携带旅行社经理填好的“导游服务意见反馈表”、导游证件回中心报到。因特殊原因，需连续为旅行社带团不能返回时，旅行社应有相应的书面聘用证明，经中心确认盖章后，导游员可凭确认函带团。导游员若无正当理由，逾期不归，按有关规定处罚。

第二十七条导游员的劳务费由旅行社和导游在带团结束后2天内进行结算。

第六章 导游员各项费用管理

第二十八条导游员办理导游证、导游等级证等证卡，由中心代办，费用由导游自理。

第二十九条自费考察中的费用由导游自理。

第三十条国家导游员每人需向中心交纳注册管理费10元/月，实习导游员每人需向中心交纳注册管理费5元/月，应于签订合同时按合同期限一次性交清。导游员因违规行为被中心取消注册资格的，当年的注册管理费不予退还。

第三十一条为加强导游员带团的责任心，防范个别导游员的违规行为，提高导游员的信誉度，对于从事导游业务的导游员收取个人质量保证金，用于导游员带团过程中与旅行社或游客发生经济纠

纷、赔偿等，导游员与中心的合同期满后，该质量保证金全额退还。

标准为：

1、国家导游员1000元/人，实习导游员500元/人。

2、在校生凭借在校学生证质量保证金减半，其他证明不予认可。

第七章 导游员奖罚管理办法

第三十二条依据国家旅游局对导游人员实行的记分制和中心的管理规定制定奖罚办法。

第三十三条中心对导游员带团实行质量跟踪调查和定期抽查。中心根据旅行社填写的《导游服务意见反馈表》和抽查暗访情况评价导游表现，一并记入导游员业务信誉档案。中心有权根据导游员历次表现予以安排带团或取消带团资格。

第三十四条中心根据导游员的业务等级情况，向旅行社推荐导游员，并优先安排业务等级较高的导游员或优秀导游员带团。

第三十五条中心设立“日照市导游管理服务中心”网页，将中心注册导游员的基本情况及业务等级、信誉度登录信息网上，旅行社可通过信息网随时查询导游相关情况。

第三十六条导游员获得旅行社或游客表扬信两封以上的，增加推荐带团机会。

第三十七条导游员参加市级以上各类导游员大赛，获得名次或被评为国家、省、市级荣誉称号的，中心给予一定物质奖励。

第三十八条导游员每年参加培训时间未达到规定的，暂缓带团。

第三十九条导游员因违规扣分一次，不论扣分多少，必须参加中心举办的学习班，学习时间不少于三天。学习合格后，准予上岗。

第四十条导游员未经中心委派，私自承揽或者以其他任何方式直接承揽导游业务，进行导游活动的，导游中心责令改正，由中心暂停其带团资格3-6个月；情节严重的，报请市旅游行政管理部门，按有关规定予以处罚，同时由中心取消其注册资格，收回导游证。

第四十一条导游员擅自与旅行社签订劳动合同成为专职导游的，由中心给予警告，情节严重的取消其带团资格。

第四十二条导游员擅自改变旅行社接待计划，或服务达不到《导游服务质量》（国家标准）的规定，给聘用单位和中心造成损失的，由中心暂停其带团资格3-6个月；情节严重的，报请市旅游行政管理部门按有关法规予以处罚。

第四十三条导游员带团期间，如有重大投诉或其他事故且完全是导游个人行为所致，经济赔偿部分由导游员负担，赔偿金首先从个人信誉保证金中扣除，不足部分由导游员交纳。

第四十四条导游员有违反国家法律、法规的行为，按有关规定处罚。

第四十五条

规定执行。

第四十六条

第四十七条

以上未尽事宜参照日照市导游管理服务中心其他本细则由日照市导游管理服务中心负责解释。本规定自2007年4月1日起执行。

第二篇：导游管理服务中心社会导游人员登记注册程序

导游管理服务中心社会导游人员登记注册程序

根据国务院令第263号《导游人员管理条例》及国家旅游局令第15号《导游人员管理办法》的规定，导游管理服务机构应为注册的社会及兼职导游人员建立档案，对导游人员进行工作培训和指导，建立对导游人员工作情况的检查、考核和奖惩的内部管理机制，接受并处理对导游人员的投诉，负责对导游人员年审的初评。

一、登记注册条件：

凡依法参加导游人员资格考试并取得导游资格证书的人员，除旅行社专职导游人员外，均应在导游管理服务中心进行登记，接受管理。

二、登记注册方式：

1、第一次申请导游证的人员须按照以下程序：

（1）、社会导游人员向导游管理中心提出申请后，填写《申请导游证登记表》；

（2）、导游管理中心接受申请后，对导游人员进行本地景点讲解考核；

（3）、导游人员景点讲解考核通过，填写《社会导游人员登记表》；

（4）、签订《社会导游人员委托管理协议书》；

（5）、签订《社会导游人员服务质量保证书》。

（6）、向导游管理中心提交身份证复印件、《全国导游人

员资格证书》或《全国导游人员等级证书》复印件、二寸照片等其它相关材料。

（7）、领取导游证。

2、已持有导游证，需要变更管理单位的导游人员须按照以下程序：

（1）、原旅行社导游人员预变更管理单位转注册到导游管理中心，须由旅行社出具解聘证明，报行业管理科核检后，在导游管理中心注册。如原旅行社已注销，由行业管理科出具证明，在导游管理中心注册。

（2）、原导游管理中心导游人员预变更管理单位转注册到旅行社，须由旅行社上报行业管理科，经行业管理科核检后，在导游管理中心解除注册关系。

（3）、对于持有导游证或申请导游证，而不从事导游工作或待转籍的人员，须填写《牡丹江市导游管理中心兼管人员保证书》，在导游管理中心登记备案。

三、社会导游人员借聘办法：

1、旅行社借聘社会导游人员应提前预约确认。确认内容应包括：

（1）、旅游团接待计划；

（2）、所需导游人员条件；

（3）、所需导游人员人数；

2、旅行社借聘导游人员须与导游管理中心签订《提供导游

服务协议书》，导游管理中心按照协议要求推荐社会导游人员，并为社会导游人员开具派遣单。

3、导游人员在带团期间，必须持有导游管理中心为其开具的派遣单和旅行社出具的旅游团接待计划。

4、导游人员带团结束后，将旅行社签署的回执和宾客意见反馈表一周内送交导游管理中心备案。

第三篇：日照市教育局

日照市教育局

日教发[2007]16号

各区县、日照经济开发区教育局，各民办教育办学机构： 为促进我市民办教育事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《日照市人民政府关于加强民办教育规范管理促进民办教育健康发展的意见》（日政发〔2007〕19号）等法律、法规和规章，结合我市教育实际，市教育局制定了《日照市民办学校管理暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。各地在执行过程中有何问题，请及时与市教育局联系。

日照市教育局

二〇〇七年六月十五日

日照市民办学校管理暂行规定

第一章

总

则

第一条

为促进我市民办教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律、法规和规章，结合我市教育实际，制定本规定。

第二条

本规定所称民办学校，系指我市行政区域内国家机构以外的社会组织或个人，利用非财政性经费，面向社会举办的学校及其他教育机构。

第三条

设置民办学校应当适应当地经济建设和社会发展需要，符合我市教育发展规划和学校结构布局要求。

第四条

民办学校必须遵守国家法律、法规和规章，接受政府有关部门的依法管理。

第二章 设置标准

第五条

举办民办学校的社会组织，应当具有法人资格。

举办民办学校的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力，无违法办学行为，未受过刑事处罚。

民办学校应当具备法人条件。

第六条

民办学校应有正确的办学宗旨和明确的培养目标，有与办学层次及规模、类别相适应的内部管理机构和学校章程。

民办学校应当设立理事会、董事会或者其他形式的决策机构，其成员必须遵守国家法律、法规和规章，品行良好，具有政治权利和完全民事行为能力。理事会、董事会或其他形式的决策机构一般由5人以上组成。

第七条

设置民办非学历培训学校应当具备下列基本条件：

（一）学校校长应有较高的政治素质和业务能力，有相应的任职资格或具有三年以上从事相应学校管理工作的经验,身体健康，其任职年龄原则上不超过65周岁，应具有大专以上学历或中级以上专业技术职务。

（二）学校同期在校生设计规模，全日制（寄宿制）学校不少于200人，业余（培训）学校不少于100人。

（三）学校应当根据在校生规模配备专职管理人员，全日制（寄宿制）学校不少于10人，业余（培训）学校不少于5人。超出部分按照全日制（寄宿制）学校不低于1：30、业余（培训）学校不低于1：50的比例配备。

学校的管理人员，应当具有大专以上学历或中级以上专业技术职务；财会人员应当具有法定任职资格。

（四）学校应当根据在校生规模配备专职教师，全日制（寄宿制）学校不少于15人，业余（培训）学校不少于7人。超出部分按照全日制（寄宿制）学校不低于1：20、业余（培训）学校不低于1：30的比例配备。

学校教师的教师资格、学历或职称，应当符合所授课程的任职条件。

学校聘任的教师，应当具备有关法律、法规规定的教师资格或相关专业技术职务任职条件。

（五）学校应当根据在校生规模配备校舍，全日制（寄宿制）学校应为独立院落，业余（培训）学校应有相对集中的校舍。全日制（寄宿制）学校建筑面积不少于1000平方米，业余（培训）学校不少于200平方米。超出部分全日制（寄宿制）学校按人均不少于5平方米、业余（培训）学校按人均不少于2平方米配备。

校舍安全、卫生，能够满足正常教育、教学活动的需要，原则上应为自有，土地、房产等资产证明必须办理到学校名下，做到产权明晰。临时周转用房租赁校舍的，租期不少于5年。

（六）学校应当根据所设专业和学生人数配备相应的实验实习设备。学校自有部分，全日制（寄宿制）学校不低于20万元，业余（培训）学校不低于10万元。

全日制（寄宿制）学校应当配备相应的专业图书和期刊，其中，印刷图书不少于2000册。超出部分按生均10册配备。

（七）办学流动资金：全日制（寄宿制）学校不少于40万元，其中注册资金20万元、启动资金不少于20万元；业余（培训）学校不少于20万元，其中注册资金10万元、启动资金不少于10万元。

（八）制定与本层次学校所设专业相适应并符合国家规定的课程计划，配备符合教育行政主管部门规定的教材和辅导资料。

第八条

设置民办学历教育学校应当提供符合标准的校舍和教育教学设施、设备，设置标准参照同级同类公办学校的设置标准执行。

（一）学校的用地、校舍和实验实习设备应当为学校自有，做到产权明晰、自有校舍、独立院落、达到规定规模，筹建学校在土地证、房产证过户到学校名下后，方可批准正式建校。

（二）普通中小学校、中等职业学校的最低设计规模：

完全小学不少于12个班，每班45人，计540人；

初级中学不少于12个班，每班50人，计600人；

高级中学不少于18个班，每班50人，计900人；

中等职业学校（含职业中专、职业高中、成人中专等）不少于18个班，每班50人，计900人。

（三）设置民办高等职业技术学校的基本条件按照省定标准执行。

第九条

设置民办非学历高等层次学校、自学考试助学机构和民办幼儿园，按照国家和省、市有关规定执行。

第三章 申

请

第十条

设置民办高等职业技术学校，须向市政府提出申请，经市政府同意后由市政府向省政府申请；设置非学历民办高等学校、自学考试助学机构、高校函授站，须向市教育局提出申请，经市教育局同意后由市教育局向省教育厅申请；设置民办高级中学或中等职业学校，须向市教育局提出申请。

设置民办幼儿园、小学、初级中学、非学历培训学校，须向所在地区县教育行政部门提出申请。

设置财经、卫生、保安、武术等特殊专业的民办学校，须先经市或区县有关业务主管部门审核同意。

设置以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由劳动和社会保障行政部门负责实施，并抄送同级教育行政部门备案。

第十一条

向市教育局申请设置民办学校的受理时间为每年的第三季度，当年十二月底以前给予是否同意设置或报上级部门审理的答复，逾期申报者，转至下一受理。

向区县教育行政部门申请设置民办学校的受理时间由学校所在地区县教育行政部门根据有关法律法规的规定自行确定。

第十二条

申请筹设民办学校，举办者应当提交下列材料：

(一)申办报告。

(二)举办者的资格证明文件。有主管单位的要出具主管单位同意其办学的证明文件。

(三)资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。

(四)审批机关要求提供的其他材料。

第十三条

申请正式设置民办学校，举办者应当提交下列材料：

(一)申办报告，属已批准筹设的民办学校，应提交筹设批准书和筹设情况报告。

报告内容应当主要包括：举办者、培养目标、可行性分析、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、发展规划、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。

(二)举办者的资格证明文件。

举办者为具有法人资格的社会组织者，应当提供工商营业执照、非企业法人登记证等证明文件，有主管单位的要出具主管单位同意其办学的证明文件。

举办者为个人或个人合伙者，应当提交举办人户口所在地公安派出机构出具的户籍和无犯罪记录证明文件。其中，属有职业的应当同时提交举办人所在单位同意其办学的证明文件；属外地来我市办学者，应当同时提交户口所在地县级以上教育行政主管部门出具的无违法违规办学记录的证明文件和我市居住地公安部门出具的暂住户口证明。

(三)学校章程和首届学校理事会、董事会或者其他形式决策机构组成人员的资格证明文件。

(四)拟任学校法定代表人、校长、教师、财会和其他管理人员的资格证明文件及聘任合同。

(五)学校用地、校舍、实验实习设备、启动资金、图书等有效证明文件。

学校用地、校舍属自有者，应当提交所有权证明文件；属租赁者，应当提交双方签订的租赁合同和出租方的所有权证明文件。

实验实习设备属自有部分，应当提交具有评估资格的中介机构出具的资产评估报告；属租用部分，应当提交双方签订的合同书及出租方的所有权证明文件。

办学启动资金应当先存入学校临时银行帐户，并提交具有评估资格的中介机构出具的验资报告。

(六)所设专业的课程计划。

(七)审批机关要求提供的其他材料。

第十四条

达到设置标准的，可以直接申请正式设置民办学校。

不符合设置标准或材料不完备的学校设置申请，审批机关不予受理。

第四章

审批和管理权限

第十五条

审批民办学校应遵循以下原则：

(一)以学校设置标准为依据，并符合国家法律、行政法规的规定。

(二)申报材料真实、完备并符合规定的办学条件和要求。

(三)国家机关工作人员不得担任民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构的成员。国家公职人员不得担任民办学校的专职工作人员和专职教师。

(四)正式设立学历教育学校，审批前应当组织专家委员会评议，由专家委员会提出咨询意见。

(五)审批前应认真考察民办学校的办学条件。

第十六条

民办学校设置实行分级审批制度。

设置民办高等学校、自学考试助学机构，按照省政府、省教育厅有关规定执行。

设置民办高级中学、中等职业学校，由市教育局审批；设置初级中学和小学，由学校所在地区县教育行政部门审批，报市教育局备案。备案采取事前备案制，即区县教育行政部门受理审核，报市教育局同意备案后，区县教育行政部门再正式批准建校。

设置民办幼儿园、非学历培训学校，由学校所在地区县教育行政部门审批，报市教育局备案。

第十七条

民办学校不得设立分支机构，不得将承担的教育教学任务委托或者承包给其他组织和个人实施。

区县属民办学校不得跨区县设立教学点。

第十八条

民办学校只能使用一个名称。名称应当符合有关法律、法规的规定，不得损害社会公共利益。

民办学校的名称应当体现学校所在行政区域、字号、层次、类别等，应称“学院”、“学校”，原则上不宜称“中心”。

民办学校的名称需冠以“日照市”等字样的学校，须按批准权限报市教育行政主管部门批准。

民办非学历培训学校，以全日制（寄宿制）教学为主者，名称应冠以“专修”字样；以业余教学（培训）为主者，名称应冠以“业余”或者“培训”字样。

第十九条

受理申请筹设的民办学校，审批机关应当自受理之日起三十日内以书面形式作出是否同意的决定。

同意筹设的，发给筹设批准书；不同意筹设的，应当说明理由。

筹设期不得超过三年，筹设期间不得以筹设的学校名称招生及开展教学活动；超过三年的，举办者应当重新申报。

第二十条

受理申请正式设置的民办学校，审批机关应当自受理之日起三个月内，以书面形式作出是否批准的决定。

审批机关对批准正式设置的民办学校，发给办学许可证，并将批准正式设置的民办学校向社会公告；对不批准设置的应当说明理由。

办学许可证应悬挂（放置）在学校便于学生（家长）观看的办公（招生）场所醒目位置。

第二十一条

经教育行政部门批准设置的学校，应凭办学许可证及时到有关部门办理非企业法人登记、收费许可或备案等手续。

第二十二条

市和各区县教育行政部门负责本行政区域内各类民办学校的统筹规划、综合协调和宏观管理。

市教育局在省教育厅指导下，管理市域内的民办高等学校，同时负责管理民办高中阶段学校。对各区县审批的民办学校实施宏观管理和协调。

各区县教育行政部门负责管理本级审批的民办学校。

第五章

招生管理

第二十三条

民办学校经教育行政部门批准并领取《办学许可证》及有关证件后方可招生。

招生不得擅自超出教育部门核准的专业门类和招生范围；不得将招生工作委托其他非教育组织、经营性中介公司和个人实施。

第二十四条

民办学校发布招生广告（简章），须填写《日照市招生广告（简章）审核备案表》，事先履行审核备案手续并加盖专用印章。其中：

在学校所在区县传播媒体发布招生广告，须经所在地区县教育行政部门审核备案；在市级传播媒体发布招生广告，须经市教育局审核备案；在省级传播媒体或跨省发布招生广告，须经省教育厅审核备案。

面向社会印发招生简章，须经批准其办学的教育行政部门审核备案。

第二十五条

招生广告（简章）内容必须真实、合法、准确，学校名称必须使用全称；凡涉及学校性质、招生专业（项目）、培养目标、招生对象、总学时、收费标准、考试、发证、学校详细地址等内容，应当清楚、明白，不得含有虚假、误导和欺骗内容。

发布与外地高等院校联合举办学历教育助学班的招生广告（简章），须出具联合办班的有效协议和省、市教育行政部门同意其设立普通高校函授站的审批文件；发布举办高等教育自考助学班的招生广告（简章），须出具相关教育行政部门同意其举办高等教育自考助学班的审批文件。其招生广告（简章）中均须注明由何院校颁发何种证书。

广告（简章）内容中如有“办学先进单位”等荣誉称号以及“推荐安排工作”、“联合或委托培训”、合格率等内容者，必须提交相关有效证明。

第二十六条 招生广告（简章）内容一经审核备案并签章，学校、广告经营单位等均不得擅自变更。

第二十七条

发布招生广告（简章），必须注明审核备案机关的审核文号。

第二十八条

招生广告（简章）有效期不得超过六个月；逾期发布或其间需要更改内容者，须另行办理审核备案手续。

第六章

学生入学及收退费管理

第二十九条

学生入学必须坚持自愿原则。严禁学校以冒充其他学校、诋毁其他学校名义、阻止其他学校招生或者以误导、欺骗、强制等不正当手段抢拉生源。

第三十条

学生到校，学校应及时向学生或者学生家长告知学校设置专业、颁发证书、学时、收费、教学与生活条件等方面的详细情况，安排现场考察。学生或者学生家长满意后，方可办理入学手续。

第三十一条

学校应按照物价部门核定或者备案的收费项目和标准收取费用；收费项目和标准应公示并悬挂（放置）在学校便于学生（家长）观看的办公（招生）场所醒目位置。

举办学习期限在一年以上的教学班，按学期或者学年收费；举办学习期限在一年以内的教学班，按实际学习期限收费。

学校收取学杂费，必须按照有关规定开具收费票据。学历教育学校应使用财政部门印制的行政事业收费票据；非学历教育学校应使用税务部门印制的税务专用票据。学校不得跨学年预收学杂费；不得自立项目或者超过核定标准收取学杂费；不得以任何名目收取学生建校资金。

第三十二条

学生退学、退费，应根据省、市有关规定，依照下列原则执行：

（一）学生因自身原因退学，应根据以下情况核退部分所收学费、住宿费：属学历教育和学制一年以上的全日制非学历教育的，学生入学交费后，学习时间不满一周（7天）的按学年收费标准的十分之一收费，满一周不满两个月的按学年收费标准的四分之一收费，满两个月不满一学期的按学年收费标准的二分之一收费，满一学期不满一学年的按一学年收费。学制一年以下的非学历教育，按实际学习（住宿）时间折算核退所收费用。

（二）学生缴纳的代收费已购物品（如教科书、作业本等）由学校发放给学生本人，剩余费用退还学生。

（三）因学校刊登、散发虚假招生广告（简章）或者其他违反国家规定的行为造成学生退学的，退还全部费用。

第七章

教学与行政管理

第三十三条

学校应根据国家有关规定和学校章程，建立学校教学、行政和学生管理机构、配备专职教务和行政管理人员，建立健全学校教学与行政管理制度。

第三十四条

学校应按照本规定要求的办学标准，配置与办学规模相适应的教学及实验、实习设施、场所和活动场地。相关设施、场所和场地必须安全、卫生、整洁、适用。

第三十五条

学校应按照本规定要求的办学标准，配备与办学规模相适应、能胜任教学工作、相对稳定的师资队伍（包括兼职教师）。教师应按教学计划规定的要求授课，保证教学质量。

第三十六条

承担学历教育、学历教育助学以及国家资格性培训的学校，应使用国家规定教材。

第三十七条 学校应按教学计划和教学大纲组织教学，保证开出教学计划规定的全部课程（包括实验和实习课），完成规定的课时数，严禁缺课、漏课或者删减课时。第三十八条

学校应认真做好对学生的思想品德教育和思想政治工作，采取多种形式加强文明健康的校园文化建设。

严禁以任何形式谩骂、体罚学生。严禁对学生实施罚款处罚。

第三十九条 学校应建立健全学籍管理档案，严格学籍管理制度，加强学生管理。

（一）建立学生入学注册制度。注册项目应包括学生姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位及地址、家庭住所、入学时间、学习专业（培训项目）、身份证号码等。学员无身份证者应注明并核对其家庭户口所在地公安派出机构名称及户口薄编号。

学历教育学校和学历教育助学学校应于每学期开学后一个月内，将注册学员花名册报批准其办学的教育行政部门备案。

（二）建立学生学习成绩档案。按期登记注册学生的考核、考试或实验、实习成绩，及时存入学生学习期间的有关资料。

学生完成学业并通过相应考试、考核的，按规定颁发相应的学历证书或者写实性结业证明。

第四十条

学校应高度重视安全卫生管理工作。

（一）学校必须建立并落实逐级管理责任制及校园安全、校舍管理、环境卫生管理、学生管理、消防管理等规章制度。全日制、寄宿制学校均应建立并落实宿舍、餐厅管理以及学生出入校园管理等制度。

（二）学校教室、实验室、食堂、宿舍及其他活动场所必须符合安全卫生及消防要求。

（三）学校应建立突发事件处置预案；按有关要求配齐并及时更换学校安全设施。

第四十一条

学校应当积极创造条件，依照有关法律和规定建立健全党团组织、工会组织和学生组织。

第四十二条

学校应按照国家有关规定，认真做好对所聘学校领导、教师、管理人员的人事管理和教育培训工作。

第八章

财务管理

第四十三条

学校应根据国家有关规定和学校章程，建立健全财务管理机构，配备财务管理人员，并设立具备安全防盗条件的财务室。

财务人员不得由学校举办者的直系亲属担任。

第四十四条

学校一经批准设立，须持审批机关、登记管理机关出具的相关证明，以学校名义独立开设银行帐户，并报审批机关备案。

学校所收费用均应存入银行账户，严禁个人保管或者存入个人账户。

对租赁校舍办学的非学历教育学校以及用地、校舍产权不能过户到学校名下的学校，按其办学注册资金50％的比例存入审批机关指定的银行专户，本金和利息属学校所有，资金的使用接受审批机关监管。

第四十五条

学校应严格执行国家财务管理的相关规定，建立健全财务、资产管理制度。

严禁巧立名目侵占、挪用、私分所收费用和学校资产。

第四十六条

捐资举办的民办学校和出资人不要求取得合理回报的民办学校应当从净资产增加额中、出资人要求取得合理回报的民办学校应当从净收益中，按不低于净资产增加额或者净收益的25％的比例提取发展基金。

使用该基金必须由学校董事会（理事会或者其他形式的决策机构）研究并报审批机关备案。

第四十七条

学校各类人员的工资、奖金、福利费、兼职教师酬金等项开支标准，由学校董事会（理事会或者其他形式的决策机构）根据章程研究决定。

学校须按照国家有关规定，为专职教师、管理人员和其他工作人员办理社会保险、失业保险、医疗保险等手续，按时交纳保险金。

第四十八条

学校财务机构应根据国家规定的会计制度，设置独立的会计账簿。

第四十九条

学校应接受审批机关及其委派的财务审计机构对其资产使用和财务管理的监督。

学校须于每年接受年检的同时，向审批机关报送财务会计报告。

审批机关对学校报送的财务会计报告应予认真审核，委托社会法定审计机构对其财务会计状况进行审计并公告审计结果。

第五十条

学校应按照有关规定，建立健全资产、物品管理制度。

凡单价在500元、使用时间一年以上的资产，或者单价不满500元、但使用时间一年以上的同资财产、物品，均须按有关固定资产管理规定设置固定资产帐卡，并进行管理和核算。

第五十一条

财会人员调离工作时，学校必须事先报审批机关备案并严格工作交接手续；审批机关可以指派专人监交。

第九章

变更和终止

第五十二条

民办学校的分立、合并、终止，在依法进行财务清算后，由举办者提出，经民办学校理事会、董事会或者其他形式的决策机构同意后，报审批机关批准。

申请分立、合并、终止民办学校的，审批机关应当自受理之日起三个月内以书面形式答复。

第五十三条

民办学校变更举办者或者法定代表人，在依法进行财务清算后，由原举办者提出，经民办学校理事会、董事会或者其他形式的决策机构同意后，报审批机关批准。

第五十四条

民办学校名称、校址、层次、类别的变更和调整，由民办学校理事会、董事会或者其他形式的决策机构报审批机关批准。

第五十五条

民办学校有下列行为之一者，由审批机关依法责令其终止办学：

（一）连续两年未招生或者所招学生达不到规定的开班数额者。

（二）办学条件差、教学或者财务管理混乱以及发生其他违法办学行为，经审批机关责令限期整改仍达不到规定标准者。

（三）不服从审批机关依法管理者；

（四）因违法办学情节严重，依法应予吊销办学许可证者。

第五十六条

自行终止或者被审批机关责令终止的民办学校，必须妥善安置学生及做好相关善后工作，其办学许可证和印章由审批机关收回并注销登记。

第十章

附则

第五十七条

本规定由日照市教育局负责解释。

第五十八条

本规定自2007年7月1日起施行，此前本市有关规定与本规定不符的，以本规定为准。

第四篇：日照市主要领导

侯成君，1962年8月出生，山东省文登市人，博士研究生。先后任文登供电所技术员，技术科副科长，供电所副所长（其间：挂职文登市苘山乡副乡长）；文登市苘山乡副乡长，苘山镇党委副书记、副镇长，党委副书记、镇长，党委书记；文登市委常委、苘山镇党委书记，市委副书记兼苘山镇党委书记，文登市委副书记、副市长（其间在吉林大学攻读世界经济专业研究生）；荣成市委副书记、市政府副市长代市长、党组书记，荣成市委副书记、市政府市长、党组书记；郓城县委书记、县武装部党委第一书记；菏泽市政府副市长、党组成员；日照市政府副市长、党组成员（其间：在西北工业大学在职攻读系统工程博士研究生；参加山东省中青年干部出国培训班；在美国密苏里大学学习宏观经济及公共管理）；日照市委常委、市政府副市长、市政府党组成员；2009年3月至今，日照市委常委，市政府常务副市长、党组副书记。山东省第九届人大代表，1994年被评为“山东省新长征突击手”标兵、被省政府授予“山东省劳动模范”。

负责市政府常务工作，负责市政府机关、发展改革、监察、人事、统计、物价、应急管理、金融、经济研究、政府法制、信访、园区、重点工程、鲁南临海产业区、接轨青岛等方面的工作。

分管市政府办公室、市发展和改革委员会、市监察局、市人事局、市统计局、市物价局、市政府调研室、市政府应急管理办公室、市金融工作办公室、市行政投诉监察中心、市政府法制办公室、市行政服务中心、市政府驻北京办事处、市政府驻上海办事处、日照银行。

联系市委市政府信访局、市行政事务管理局、市委市政府接待处、各民主党派、市工商联，中国人民银行日照市中心支行、中国银行业监督管理委员会日照监管分局、国家统计局日照调查队，驻日照银行、保险、证券机构。

唐慎，男，1967年10月出生，四川安岳籍，中共党员，中国社会科学院研究生院博士研究生（专业：国民经济学；研究方向：经济体制比较），经济学博士。

1989年7月，毕业于西安通信学院（载波通信专业）。历任兰州军区第一通信总站技术员、助理工程师；陆军第十三集团军政治部宣传处干事；中共重庆市委组织部研究室主任干事、副主任；中共重

庆市委办公厅副处级、正处级秘书。中共重庆市南岸区委（常务）副书记；国家科技部高新技术发展及产业化司副司长（挂职）；重庆市经济委员会副主任、党组成员。

2009年3月，任中共日照市委常委、日照市人民政府副市长。负责经贸、交通、信息产业、质量技术监督、安全生产、港口、电业、盐务等方面的工作。

分管市经济贸易委员会、市交通局、市安全生产监督管理局、市公路管理局、市机械化学工业办公室、市轻工纺织工业办公室、市建筑材料工业办公室、市信息产业办公室，日照港（集团）有限公司、市水产集团总公司。

联系市总工会，市质量技术监督局、市盐务局、日照海事局，驻日照电力、铁路企业，日照海通丝业公司（工业方面）。

孙 雨1954年4月出生，山东省莒南县人。

1969年12月参加工作，历任陆军第55军无线电连报务员，临沭县邮电局报务员，临沭县委组织部干事，临沂地委组织部干事，临沂地委组织部副科长、科长，莒县县委副书记、代县长、县长，日照市委副秘书长，日照市对外经济贸易委员会主任、党委书记，日照市岚山工委书记，日照市东港区委书记、区委党校校长；

2002年12月任日照市政府党组成员，2003年2月任日照市副市长；中共山东省第七次、八次党代会代表，山东省八届人大代表，日照市十四届人大代表。

负责城乡建设、国土资源、环保、城市综合执法、人民防空、地震等方面的工作。

分管市规划建设委员会、市环境保护局、市城市管理行政执法局、市人民防空办公室（市民防局）、市地震局。联系市国土资源局。

解世增1958年5月出生，山东省日照市人，省委党校研究生学历。

1977年3月参加工作，历任日照县涛雒公社西林子头村教师，县第二工业局生产员、会计，高兴公社团委干事；共青团日照县委宣传部副部长、县直机关团委书记、团县委副书记、书记；临沂师专干部专修科学员、班党支部书记；共青团（县级）日照市委书记；共青

团日照市委副书记；东港区副区长，区委常委、常务副区长，区委副书记、常务副区长兼山海天旅游度假区工委委员、管委副主任；莒县县委副书记、代县长、县长，县委书记；日照市政府副市长、党组成员；政协日照市第四届委员会委员，市十三、十四届人大代表，市第九次党代会代表，省九届人大代表，省第八次党代会代表。

负责公安、国家安全、司法、民政、劳动和社会保障、卫生、食品药品监管、人口和计划生育、体育、民族宗教、军民关系等方面的工作。

分管市公安局、市民政局、市司法局、市劳动和社会保障局、市卫生局、市人口和计划生育委员会、市体育局、市民族宗教事务办公室、市老龄工作办公室、日照仲裁委员会办公室。

联系市委610办公室、市残疾人联合会、市红十字会，市国家安全局、市食品药品监督管理局、市医药集团公司。

徐 清女，1965年10月出生，辽宁省海城人，博士，高级工程师、副教授，澳大利亚乌伦贡WOLLONGONG大学访问学者,中国民主促进会日照市委主委。

1987年7月参加工作，历任国家机械工业委哈尔滨焊接研究所助理工程师、工程师、高级工程师；日照职业技术学院计算机系副主任、副教授；日照市科学技术局副局长；日照市政府副市长；市六届政协常委，市七届、八届政协委员，省九届、十届政协委员，中国民主促进会山东省委常委，中国民主促进会十届全国代表大会代表，第十一届全国人民代表大会代表。

负责教育、科技、文化、旅游、广播电视、新闻出版等方面的工作。

分管市教育局、市科技局、市文化（新闻出版）局、市旅游局、市广播电视局、市地方史志办公室，大学科技园管委，市属高校。

联系共青团日照市委、市妇联、市科协、市档案局、驻日照高校、市新华书店。

万 同1956 年2月生，日照市东港区人，研究生学历，1978年12月参加工作。历任共青团日照县委副书记，日照市（县级）外经委副主任、日照市外经委对外业务科科长，日照市出口加工区管委

会办公室主任，日照经济开发区管委副主任，日照市岚山开发区筹委会副主任、岚山工委副书记、办事处主任、开发区管委会主任，日照市对外经济贸易委员会主任、党委书记，日照市长助理、市政府党组成员兼西藏日喀则地区行署常务副秘书长、专员助理、经贸委党组书记、行署副专员，现任市政府党组成员、日照市人民政府副市长。

负责外经贸、外事、侨务、口岸、打击走私、服务业、国内贸易、招商引资、工商行政管理、市场建设和管理、邮政、通信等方面的工作。

分管市外经贸局、市外事（侨务）办公室、市口岸办公室、市打击走私办公室、市服务业办公室、市粮食局、市联社、市港航局（引航站）、市招商局、中国国际贸易促进委员会日照市委员会、市政府驻韩国联络处、市物资行业管理办公室、市无线电管理办公室。

联系市委台湾工作办公室（市政府台湾事务办公室）、市委对外宣传办公室（市政府新闻办公室），市工商行政管理局、市邮政局、日照海关、日照出入境检验检疫局、日照边防检查站、岚山边防检查站，驻日照通信、邮政、成品油销售企业。

刘西良1958 年 7 月 1 日生，山东省费县人，中共党员，省委党校研究生(脱产)，1979年12月参加工作，现任日照市人民政府副市长。

1979年12月至1984年12月，历任费县一中教师、教导副主任、团委书记。1984年12月至1992年6月历任共青团费县县委副书记、书记。1992年7月至1993年5月在日照市引进人才办公室工作。1993年5月至 1995年11月历任东港区政府办公室主任、办公室党组书记、区政府党组成员。1995年11月至2001年1月历任东港区委常委、区政府办公室主任,区委常委、区委办公室主任,区委常委、区政府副区长、党组副书记。2001年1月至2002年12月任日照市东港区委副书记、区政府区长、党组书记。2002年12月至2006年1月任东港区委书记、区委党校校长。2006年1月至5月任市政府副市长、东港区委书记、区委党校校长。2006年5月任市政府副市长。

1988年被团省委授予“山东省优秀青年工作者”。2003年被省国防动员委员会授予“全省关心国防建设十佳人物”。是山东省第七次团代会代表，日照市第九次、十次党代会代表；日照市第十四届、十五届人大代表。

负责农业和农村方面的工作。

分管市水利局、市农业局、市海洋与渔业局、市林业局、市畜牧兽医局、市民营经济发展局、市农业机械管理局。

联系市气象局、市烟草专卖局（烟草公司）、日照海通丝业公司（农业方面）。

第五篇：日照市公益性岗位开发管理暂行办法

日照市公益性岗位开发管理暂行办法

第一条 为了加强全市公益性岗位的开发和管理，建立健全就业援助制度，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助，根据《就业促进法》和国家、省、市有关政策规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市行政区域内公益性岗位的开发和管理。

第三条 公益性岗位的开发和管理工作，在市政府的统一领导下，按照属地原则实行分级管理，由各级劳动保障部门负责相关工作，各级公共就业服务机构承担具体日常事务。

监察、人事（编制）、财政、审计、公安、建设、民政、卫生、城管等部门在各自职责范围内积极参与配合。

第四条 各级人民政府应当认真履行政府促进就业的职责，制定相关政策措施，鼓励和引导各方面力量积极参与公益性岗位的开发和管理。

第五条 公益性岗位是指政府投资、政策扶持或者社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

第六条 凡具有本市户籍，有劳动能力和就业愿望，持《再就业优惠证》或者《山东省就业失业登记证》的就业困难人员，符合下列条件之一的，可以在公益性岗位上安置：

（一）男性年满50周岁、女性年满40周岁的城镇失业人员；

（二）享受城市居民最低生活保障且连续失业一年以上的失业人员；

（三）城镇零就业家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员、残疾人；

（四）抚养未成年子女的单亲家庭、一户两代、夫妻双方失业人员；

（五）城镇特困家庭失业人员中的现役军人配偶、烈属及其子女、县及县以上劳动模范；

（六）特困家庭未就业高校毕业生；

（七）其他符合条件的就业困难人员。

第七条 各级财政投资或者政策扶持新开发的公益性岗位以及原有人员正常退出后新空出的公益性岗位，应当按照不低于50%的比例优先录用符合岗位要求的就业困难人员。

公益性岗位援助对象的招用条件由用人单位根据岗位要求确定。

第八条 劳动保障部门应当建立公益性岗位和就业困难人员数据库，对公益性岗位以及就业困难人员实行动态管理。第九条 公益性岗位开发目标任务由市政府根据就业困难人员数量和公益性岗位需求情况统一确定和下达。

各级政府和各有关部门做好本级本部门目标任务的分解落实工作。

第十条 公益性岗位开发实行申报制度。用人单位应当根据本级政府下达的目标任务向当地劳动保障部门报送《日照市公益性岗位开发申报表》，内容包括申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、招用条件、工资待遇等情况。

第十一条 市劳动保障部门根据岗位需求申报情况，确定公益性岗位安置计划，并将安置计划在《日照日报》、日照劳动保障网等新闻媒体进行发布，下达到各级各有关部门执行。

第十二条 公益性岗位人员安置坚持公开、透明的原则，实行阳光操作，全程接受社会监督。

第十三条 就业援助对象申请程序：

（一）个人申请。就业援助对象根据劳动保障部门发布的安置计划以及个人技能特长等实际情况，自主选择合适岗位，填报《日照市公益性岗位报名登记表》。

（二）社区（村居）审查。劳动保障服务机构在接到个人报名登记表后的5个工作日内，调查核实并签署意见。

（三）街道（乡镇）复核。街道（乡镇）劳动保障工作机构对社区初审结果进行复核，并在7个工作日内报公共就业服务机构。

（四）资格确认。公共就业服务机构在街道（乡镇）复核的基础上确认申请人资格。属特困家庭未就业高校毕业生的，由当地毕业生就业主管部门确认。

第十四条 公益性岗位安置程序

（一）面试考核。劳动保障部门根据公益性岗位安置计划和就业援助对象报名情况，在优先录用城镇零就业家庭成员等特别困难人员就业的同时，组织用人单位面试考核，择优录用。

（二）录用公示。市劳动保障部门将录用人员名单在日照劳动保障网等新闻媒体以及被录用人员居住社区进行公示，公示期7天。

（三）签订合同。公示期满后，用人单位与经公示无异议的被录用人员签订劳动合同，其中属特困家庭高校毕业生的，应当经同级毕业生就业主管部门办理相关手续，报公共就业服务机构登记备案。劳动合同期限不得低于一年。无企业法人资格的用人单位实行劳务（人才）派遣。派遣的具体办法由劳动保障部门会同有关部门研究确定。

（四）安排上岗。用人单位在签订劳动合同后应当明确被录用人员岗位职责，并安排上岗。用人单位认为有必要进行岗前培训的，劳动保障部门应当会同用人单位进行岗前培训。

第十五条 公益性岗位安置就业援助对象工资由用人单位按月发放。用人单位支付的工资不得低于本市最低工资标准（非全日制公益性岗位可按小时最低工资标准确定薪酬）。

公益性岗位安置就业援助对象社会保险费由用人单位按时足额缴纳。

第十六条 公益性岗位安置就业援助对象，用人单位按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。

岗位补贴标准按本市最低工资标准的70%执行。社会保险补贴标准为用人单位对安置人员所缴纳的社会保险费单位应承担部分，实行先缴后补。个人缴纳部分由本人负担。

第十七条 岗位补贴、社会保险补贴期限最长为3年。距法定退休年龄不足5年的就业援助对象可以延长至退休。

第十八条 岗位补贴和社会保险补贴按属地管理原则由各级财政部门从就业资金中列支。

市对区县在下拨就业资金时加强就业资金绩效考核，实施补贴支出与资金拨付挂钩办法，实现与公益性岗位开发目标的协调推进。第十九条 补贴申报拨付程序：

（一）用人单位或者劳务（人才）派遣机构在就业援助对象上岗后，填写《日照市公益性岗位补贴、社会保险补贴申请表》，编制公益性岗位从业人员花名册，并提供劳动合同、身份证等相关材料，报当地公共就业服务机构审核。

（二）公共就业服务机构负责审核汇总，并报同级财政部门复核。

（三）财政部门复核后，将补贴资金按月直接划入用人单位或者劳务（人才）派遣机构在银行开立的基本帐户。

第二十条 各级劳动保障、民政、财政等有关部门要建立定期信息通报制度。

对援助期满后再次失业的就业困难人员，应当及时纳入失业保险；符合城乡低保办理条件的及时纳入最低生活保障范围。

第二十一条 公益性岗位人员由用人单位直接管理。用人单位应当建立健全考勤和考核等管理制度。

第二十二条 就业援助对象退出公益性岗位实行动态管理。用人单位按照《劳动合同法》有关规定解除或终止劳动合同的，应当在7个工作日内函告公共就业服务机构，停止发放各项补贴。

公共就业服务机构应当根据岗位空缺情况和用人单位意见，及时在其他符合条件的人员中进行补充。自动离职、违反劳动纪律被开除以及安置两次拒不上岗等人员，不再作为公益性岗位援助对象。

第二十三条 公益性岗位管理实行检查考核制度。各级劳动保障部门应当会同有关部门加强对用人单位岗位开发、岗位管理和待遇落实情况的监督检查。

检查考核不合格的，应当限期进行整改；经整改仍未达到要求的，取消公益性岗位补贴资格。

第二十四条 公益性岗位开发、管理、安置工作中，相关单位和经办人员应当严格履行职责。对徇私舞弊、失职渎职的，依法依纪处理。

对弄虚作假、冒名顶替，违反政策获取公益性岗位资格、岗位补贴和社保补贴的，取消公益性岗位资格，依法追回补贴资金并追究责任人的法律责任。

第二十五条 公益性岗位开发和安置纳入各级各有关部门就业工作目标责任考核的重要内容，实施考核和通报。

第二十六条 建立公益性岗位开发管理部门联席会议制度，由劳动保障部门牵头，人事（编制）、财政、民政、审计部门参加。部门联席会议根据工作需要定期召开。

劳动保障部门会同各有关部门拟定公益性岗位安置计划并组织实施，实行联审联批。财政部门负责筹集安排公益性岗位所需补贴资金。人事（编制）、民政、审计部门应当各司其职，密切配合，保障公益性岗位开发管理工作的开展。

第二十七条 本办法自发布之日起施行。