关于进一步加强后勤保障工作监督检查与考核的通知

第一篇：关于进一步加强后勤保障工作监督检查与考核的通知

关于进一步加强后勤保障工作

监督检查与考核的通知

各直属单位、机关各部门、维远阁公司、焕新公司：

近一个时期以来，公司的后勤保障工作出现了较为明显的滑坡，部分员工出现了一些不满情绪。经调查了解，这其中既有公司后勤保障制度不健全、主管人员监管不到位的因素，也有外委服务单位多年养成的敷衍应付、得过且过的原因，还有公司内部单位不配合、不重视、缺乏对本单位本部门员工教育疏导方面的成分。为了扭转这种局面，现就后勤保障相关工作再次强调，并做如下明确和要求。

一、宿舍管理

公司（2013）185号文件印发的《职工公寓分配和使用准则》、（2013）244号文件印发的《员工宿舍及内务管理暂行办法》是公司关于宿舍管理对各单位、部门工作职责的划分、履行标准和考核标准，必须认真贯彻落实并各司其职。在此基础上公司另补充如下要求：

1、员工宿舍管理

公司后勤保障中心作为主管部门，一是要管好房源和备品、设施；二是当好总协调，及时向主管领导和有关部门反映问题和反馈信息；三是做好日常的监督检查和月度考核（指检查考核宿舍使用单位和物业服务单位），并通报检查、考核结果。

物业公司负责卫生清扫、保洁服务和公共场所管理以及

外来人员管理，并及时反馈、解决入住员工的合理需求和意见。

坚持“谁的人、谁管理”的原则，员工所在单位、部门

（主要指煤矿、选煤厂、铁路、供热、运销、供应等），既要分配好宿舍，避免抢占强占现象发生，又要管好自己的人，维护好正常的住宿秩序；坚决杜绝影响他人正常休息和公共秩序以及社会治安的现象发生。

2、干部宿舍管理

中层以上干部的宿舍分配与使用，必须经本单位、部门 领导签字认可，并报后勤保障中心备案。对抢占强占宿舍的干部，按违纪列入年度干部考核内容，不予评选各类先进、不予考虑提拔使用，由人资部门进行诫勉谈话，停发600元/月的伙食补助，并从本人工资中按每天100元的标准扣交房屋有偿使用费。

3、夫妻宿舍管理

鉴于公司宿舍紧张，以后不再考虑提供夫妻宿舍。对于已入住夫妻宿舍的人员，后勤保障中心要严格按照公司规定，随时掌控、审核入住资格。夫妻有一方不在公司或为公司提供服务的物业公司（焕新、维远阁）工作的，即视为资格缺失，要及时调整安排入住普通员工宿舍。拒不接受调整的，比照前款处理。

4、探亲宿舍管理

探亲宿舍仅限享受探亲待遇的劳动合同制员工家属反

探亲使用。员工家属入住探亲宿舍必须向后勤保障中心提供公司人资部门审批意见、探亲家属居住地街道或派出所证明、探亲车船机票或自驾车过路费票据，否则，后勤保障中心不予安排入住。探亲宿舍使用期为国家规定的探亲假期。超期占用探亲宿舍，按公司规定从本人工资中扣交房屋使用费（每天100元）。

5、宿舍卫生管理

公司宿舍分为两类服务标准。后勤保障中心要严格按照

不同的服务标准对物业公司的服务效果进行检查、考核。后勤保障中心宿舍管理人员每天必须巡查一次以上，及时了解、掌握和反馈、协调宿舍服务方面存在的问题，并做好日巡查记录，月底要对物业公司的服务效果做出书面考评，并以此作为结算服务费的依据。

各物业公司的宿舍服务人员，必须严格执行公司制定的宿舍服务标准，及时提供房间整理、卫生清扫和保洁服务，服务室必须24小时安排值班和巡查人员。

6、各单位、部门和各级领导要高度重视宿舍管理工作，力争把员工宿舍建设成为公司精神文明建设的窗口；要注意维护公司的大局，确保员工宿舍分配过程中的公平公正；各级干部要以身作则，注意维护自身形象，必须杜绝抢占强占

多占现象。

二、环境卫生与绿化养护管理

公司后勤管理部门要加大室外环境卫生与绿化养护监管力度，要在8月10日前制定、落实清扫、养护工作和考核标准，并对各物业公司所担负的清扫、养护面积做进一步的核实。对清扫不彻底、不及时的，要核减服务费；绿化带养护不到位，不及时修剪、浇水、施肥等，导致树木、花草干枯死亡的，要核减养护面积和养护费用。

物业服务单位要责任到人，并定时安排人员上岗作业。后勤保障中心主管人员要坚持日巡查制度，既要监管服务过程，又要考核工作效果，并做好巡检记录。巡检记录由被检查单位保存，检查人员现场填写，公司企管部、综合部不定期抽查考核。

三、餐饮管理

后勤保障中心要进一步贯彻落实公司制定、印发的《职工食堂管理办法》，重点关注原材料供应、饭菜质量、价格和班中餐供应。特别是班中餐，要实施事前申领审批制度；同时，主管人员每天要按照考勤表进行抽查、核实，避免虚报冒领、多报多结现象发生，减少不必要的浪费和支出。

四、公务车辆管理

要充分利用好GPS管好公务车辆，重点是工作地点和工作路线以外用车、节假日动车、超速行驶等，必须避免除公

司领导人员以外的其他人员的固定用车问题。要加强对公务车司机的教育，牢固树立遵章守纪意识，坚决杜绝假借领导名义在调度车辆、报销费用方面的欺骗现象和交通违规、肇事处理方面的越权、作假行为。

对于出现严重问题的司机，车辆使用单位(驻在单位)要视对工作的影响、危害程度，严格按照公司的规定，严肃认真、实事求是地提出处理意见，报公司研究处理。车辆使用单位、特别是主要负责人，必须杜绝“老好人”思想，在车辆调度、费用报销、违规处理方面坚持公平公正原则，避免因厚此薄彼而引发新的矛盾并导致更严重的不良后果。

五、建立后勤保障例会制度

后勤保障中心每月底要组织各直属单位主管人员、职工代表和物业服务单位负责人召开月度工作例会，并吸收公司工会和纪检监察部门参加，通报当月检查、考核情况，听取来自各方面的信息、意见和建议，认真研究、解决服务质量的提升问题。

六、后勤保障中心要进一步完善各项工作监管、检查记录，做到随查随记，并为公司组织的部门绩效考核提供基本依据。

二0一四年七月二十五日

第二篇：关于进一步加强环境影响评价机构日常监督考核工作的通知

河南省环境保护厅

关于进一步加强环境影响评价机构日常监督考核工作的通知

各省辖市、省直管试点县（市）环境保护局，各相关环境影响评价机构：

为规范我省环境影响评价机构从业行为，营造更加公平的市场，切实提高环境影响评价工作质量，根据《环境保护部办公厅关于进一步加强环境影响评价机构管理的意见》（环办〔2014〕24号），现就进一步加强我省环境影响评价机构日常监督考核有关事项通知如下：

一、改进环评机构管理方式，营造开放公平的环评市场秩序

各级环保部门要进一步改进环保行政管理方式，把工作重心转移到维护全省环评市场公平正义上来，着力消除地区封锁，打破行业垄断，推进公平准入，创造有序竞争环境。要认真清理和废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，不得以备案审查等方式限制外地区环评机构在本地承接环评业务，不得干涉建设单位自主选择环境影响评价机构，不得为建设单位指定或向建设单位推荐评价机构。

在日常环评监管工作中，各级环保部门要严格审查、核实环评机构和人员的资质，在受理报告书（表）时，应对编制报告书（表）机构的资质、业务范围、证书有效期及其与建设单位签订的书面委托合同等进行审核，对相关环评编制责任人进行核对，禁止代理人、分支机构、办事处等非法人代表擅自签订工作合同，杜绝个人或无资质机构从事环境影响评价业务。对编制机构不具备相应资质等级和评价范围、项目负责人不具备相应专业类别，以及编制机构与合同签订机构不一致或由其分支机构等签订合同的环评文件，各级环保部门一律不予受理。

二、健全环评机构监管制度，加强环评机构日常行为考核

建立环评机构行为规范负面清单制度。各环境影响评价机构应按照环保部门的要求，加强内部管理，提高环评质量，规范环评从业行为，不得有《河南省环境影响评价机构及从业人员行为规范负面清单（试行）》（以下简称《负面清单》，附件1）所列行为。各级环保部门在建设项目环评文件审批中，要结合《负面清单》相关要求，强化环评机构日常监督考核。

建立环评文件考核定期报告制度。各级环保部门在建设项目环评文件（报告书、报告表）的审批中应对环评机构打分考核，按月度汇总所审查的环境影响文件的质量评定情况，并于每月28日前报省环保厅（附件2），作为环评管理部门日常考核的依据。各级环保部门还应主动征询业主单位和当地相关部门对环评机构工作质量、服务质量等情况的意见，将其纳入环评机构日常考核内容。

建立环评机构从业行为定期公告制度。加大环评机构从业信息公开力度，将环评机构受到表彰、处罚、业绩、日常考核等情况，纳入环评机构质量考核档案，并及时向社会公开。省环保厅每季度将环评机构日常考核情况在网站上予以公布。

三、强化过错追究，维护环评市场秩序

各级环保部门要切实负起环评机构管理中的日常监督检查职责，对日常工作中发现环评机构存在《负面清单》所列行为的，要及时向省环保厅反映情况并提出处理建议，省环保厅将视情况及日常考核业绩分别给予通报批评、责令限期整改3至12个月等措施，并视问题严重程度上报环保部。在限期整改期间，环评机构不得承接我省内的任何与环评相关业务，各级环保部门不得受理其编制的环评文件。

附件：1.河南省环境影响评价机构及从业人员行为规范负面清单（试行）

2.河南省环评文件日常考核统计表

2014日

主办：环境影响评价处 河南省环境保护厅办公室 2014

督办：环境影响评价处 年4月16日印发

年4月16

第三篇：关于进一步加强驾驶员招聘考核工作通知

关于进一步加强驾驶员招聘考核工作的通知

公司各部门：

鉴于目前公司一线驾驶员缺员状况较为严重，驾驶员的招聘录用工作一直未能有效地开展。为促进驾驶员的招聘考核工作，以利驾驶员更方便快捷地办理招聘考核录用手续，有效地缓解公司驾驶员紧缺的状况，经公司第三十次经理办公（扩大）会研究决定：驾驶员的招聘考核工作实行部门负责制，具体分工如下。

一、技安科（负责人向一和）：负责驾驶员证照初审，技术考核（应有两名技术考核小组成员参与考核）。审查合格后将审查表交分管领导签署意见（应在两个工作日内完成）。

二、劳资科（负责人余晓玲）：负责驾驶员身体检查，签订合同，岗前培训。

三、调度室（负责人曹五一）：负责应聘驾驶员证照初审前有无其它不良记录的审查；安排驾驶员实习工作，实习结束后应签署意见交技安科存档备查。

办理驾驶员招聘考核录用手续应在七个工作日（不含星期日）内完成。以上工作的落实、协调和检查督促由副经理陈刚和吕勇负责。原招聘考核工作的其它程序和手续由上述部门加以调整后，在驾驶员上岗后予以完善。

本通知从公布之日起执行。

宜宾市公共汽车公司

二〇一一年十月二十日

第四篇：关于进一步加强化妆品违规标识监督检查的通知（范文）

关于进一步加强化妆品违规标识监督检查的通知

食药监办保化[2011]108号

各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）：

为切实做好化妆品监管工作，有效遏制违规标识、虚假夸大宣传等突出问题，规范生产经营秩序，确保消费者使用安全，现就进一步加强化妆品违规标识监督检查有关工作通知如下：

一、工作内容

（一）开展对辖区内所有化妆品生产企业的监督检查。重点检查企业是否严格按照《化妆品卫生监督条例》及其实施细则进行标签标识，产品名称是否符合《化妆品命名规定》及其他化妆品标签标识管理相关规定，是否建立健全和落实包装材料、产品标签标识管理制度，是否存在套用冒用批准文号（备案号）或在产品标签、小包装或者说明书上标识和宣称“药妆”、“医学护肤品”等夸大宣传、使用医疗术语等违法违规行为。

（二）开展对辖区内化妆品经营企业的监督检查。重点检查是否严格执行进货查验和索证索票制度，所经营的产品是否标注生产日期和保质期或生产批号和限期使用日期，产品标签标识是否宣传疗效、使用医疗术语和标注适应症，特殊用途化妆品是否标示批准文号，进口非特殊用途化妆品是否标示备案号，是否销售套用冒用批准文号（备案号）、违规标识和虚假夸大宣传的产品。

（三）依法严肃查处违法违规行为。要结合打击非法添加等专项整治工作，依法严厉打击违规标识、虚假夸大宣传、套用冒用批准文号（备案号）等违法违规行为。对存在产品标签说明书违规标识、虚假夸大宣传的，必须责令召回并整改；对生产企业未建立实施包装材料、产品标签标识管理制度，存在违反化妆品标签管理规定的，经营企业不按照规定落实进货查验制度，销售标签不符合规定的化妆品，或未索票索证、票据及证件保留不完备的，责令限期整改；对未按期整改、整改不合格或提供虚假票据证件的，一律停止其相关产品的生产销售，造成严重后果的应撤销批准文号（备案号）并责令停产整顿。同时，要进一步拓宽举报渠道，公示举报方式，及时分析举报线索，加强追踪调查，充分发挥社会舆论监督作用。

（四）加大宣传报道和曝光力度。要充分发挥新闻媒体的舆论引导作用，宣传加强违规标识监督检查等工作的举措、进展和成效，对虚假夸大宣传、违规标识等行为的查处结果及时向社会公布。同时，加强对消费者化妆品标签标识等相关常识的宣传教育，引导科学理性消费，营造安全放心的消费环境。

二、工作要求

（一）提高认识，加强领导。要充分认识进一步加强违规标识监督检查工作的重要意义，结合打击化妆品非法添加等专项整治工作，进一步推动化妆品监管各项工作深入开展，坚决维护公众健康及合法权益。要强化对该项工作的组织领导，结合本地实际，细化工作任务，强化工作措施，层层落实责任，采取有力措施，确保各项工作落到实处。

（二）加强协查，完善机制。要进一步加强案件协查力度，完善相关工作机制。在监督检查中发现违规标识、虚假夸大宣传产品涉及辖区外生产、经营企业的，及时通报相关食品药品监督管理部门进行协查，接到协查要求的食品药品监督管理部门应认真组织做好协查工作，及时反馈协查结果。涉及假冒产品的，协查结果同时抄报国家食品药品监督管理局。

（三）认真总结，及时报送信息。要认真总结本辖区工作的进展情况，包括采取的措施、取得的成效、案件查处情况、社情民意和舆论反应等，将有关信息及时报送国家食品药品监督管理局，重要情况随时报告。各省级食品药品监督管理部门请于2011年11月20日之前，将本辖区进一步加强化妆品违规标识监督检查工作的总结纸质版和电子版报送国家食品药品监督管理局。

联系人：林庆斌

电 话：010—88330884

传 真：010—88373268

邮 箱：linqb@ sfda.gov.cn

国家食品药品监督管理局办公室

二○一一年七月十一日

第五篇：关于进一步加强全县学校卫生管理与监督工作的通知

合阳县卫生局

合阳县教育局

关于进一步加强学校卫生监督与管理工作的通知

各直属学校、高职中、初中、中心小学、民办学校；县卫生监督所：

为了贯彻落实《学校卫生工作条例》及陕西省卫生厅、教育厅《关于进一步加强学校传染病防控和卫生监督工作的通知》（陕卫监发

【2012】137号）文件精神，为提高我县学校卫生监管水平，现就进一步加强我县学校卫生管理与监督工作提出如下要求：

一、加强领导，明确职责，切实加强学校卫生管理与监督工作

（一）各学校要以深入学习和实践科学发展观为契机，从维护和促进广大青少年身体健康的高度，深刻认识做好学校卫生工作的重要性，把贯彻落实《卫生部关于认真贯彻落实〈中共中央、国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神作为当前和今后一个时期工作的方向和重点。各校要坚持预防为主的学校卫生工作方针，按照教育局管理督查，卫生局监督指导，学校具体实施的原则，加强领导，密切配合，共同做好学校卫生管理与监督工作。

（二）密切配合，共同监管，形成各司其职、各负其责的学校卫生工作格局。

按照《卫生部关于认真贯彻落实〈中共中央、国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见〉的通知》（卫疾控发〔2007〕214号）要求，卫生局将协调和督促卫生监督所和疾病预防控制中心，做

好学校传染病防控、饮用水卫生、教学卫生、健康教育以及突发公共卫生事件的应急处置工作。

各学校要将学校卫生工作纳入教育工作整体规划，按照《卫生监督协管服务规范》的要求，建立健全学校卫生监督协管员工作制度和管理规定，协助卫生监督所定期对学校传染病防控、饮用水卫生开展巡访，发现问题隐患及时报告；各学校要设立卫生宣传栏，积极开展学生健康教育，协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。

二、明确重点，认真履职，把学校卫生监督工作落到实处

（一）强化学校传染病防控措施的监督检查。

各学校结合当前传染病防控工作形势，积极主动、科学有效地做好传染病防控监督指导工作，将落实各项传染病防控措施作为当前的一项重点工作来抓；要成立以学校校长为第一责任人的学校传染病防控管理机构或部门，配备专职或兼职传染病防治管理人员，配备卫生专业技术人员或保健教师。将传染病防治工作纳入工作计划，建立和完善传染病防控制度，落实各项防控措施，有效防范传染病疫情在校园内的发生。建立健全传染病疫情报告制度，确保一旦发生疫情能做到早发现、早报告、早处置，建立学生健康管理制度和健康档案。

（二）加强学校饮用水卫生监督检查。

各学校以饮用水卫生管理措施的落实情况、供水设施卫生状况及饮用水水质情况为重点，加强学校饮用水卫生的管理，防范介水传染病的发生。各学校要配合卫生监督所深入学校，指导学校做好饮用水卫生管理工作。学校自建设施供水和二次供水必须办理卫生许可证；管、供水人员要持有有效的“健康合格证明”和“卫生知识培训合格

证”方可上岗；涉水产品要索取有效卫生许可批件。设专兼职管理人员负责落实饮用水卫生管理制度，加强水源防护和水质消毒，定期进行水质检测，使饮用水符合《生活饮用水卫生标准》的要求。提供桶装水和饮水机的学校，必须索取供应商的资格证明、产品合格证明，定期清洗饮水机，建立清洗、消毒记录。学校应为学生提供开水，并加强卫生管理。

（三）督促学校落实各项基本卫生条件。

各学校依据《国家学校体育卫生条件试行基本标准》等法规、标准规定，联合对新建、改建、扩建校舍的学校开展监督检查，切实从源头上加强校舍、教学设施、生活设施、卫生保健室配备等基本卫生条件的建设管理；要加强学校内影响学生健康的教室建筑、环境噪声、室内微小气候、采光、照明以及黑板、课桌椅等教学卫生环境的监督管理。卫生监督所在监督检查中发现的不符合学校基本卫生标准或存在卫生安全隐患的，应当提出整改建议，督促学校及时加以整改；对于存在重大隐患的，卫生局会同教育局向当地人民政府报告。

（四）开展突发事件卫生应急工作监督检查。

各学校要依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》相关法律法规和《陕西省教育系统突发公共事件应急预案》，加强对学校应急体系机制建设、应急预案拟定和完善、突发公共卫生事件应急处置及应急知识、技能宣教等工作情况认真予以落实。结合传染病防控、饮用水卫生、基本卫生条件等监管工作，督促和指导学校建立传染病、饮用水污染突发事件应急预案，落

实学校突发事件应急处置和管理各项措施，及时发现风险隐患，减少学校突发公共卫生事件危害。

三、密切协作，把握关键，有效开展学校卫生管理与监督工作

（一）加强协作，建立健全沟通与协作机制。

卫生局、教育局要建立定期联席会议制度及合作机制，加强对联席会议的组织管理，明确会议的工作任务和主要议题，落实联席会议负责人和主办单位。卫生局、教育局每学期开学前召开一次联席会议，并根据工作需要随时召开临时性联席会议，共同研究拟定学校卫生监管工作的政策、措施，部署联合督导检查，协调处置学校突发公共卫生事件，相互通报有关工作信息，协商解决工作中发现的问题，提高学校卫生工作成效。

（二）加强技术指导，提高学校自身卫生管理水平。

要坚持依法行政，强化指导与服务意识，于监管于服务中，查、帮、促相结合，优服务、严监管。要主动联系，配合卫生监督所针对学校卫生存在的薄弱环节，提出详细具体、合理可行的指导建议，协助学校建立完善饮用水和传染病防控等有关卫生管理制度，及时调整、强化、落实相关防控措施，从整体上提升学校自身卫生管理水平。

（三）进一步加强学校卫生管理与监督队伍建设。

加强学校卫生监管队伍和能力建设，充实学校卫生监管专业人员，各学校应安排专人分管学校卫生工作，加强学习，并进行培训，不断加强基层学校卫生监管工作队伍建设，努力提高我县学校卫生监督管理工作的能力和水平。

卫生局、教育局将适时组织人员对各学校卫生工作开展情况进行督导检查，对学校卫生工作不力的进行通报批评，对发现违法行为的，依法查处。