2011年基层组织工作考评细则[范文]

第一篇：2011年基层组织工作考评细则[范文]

2011年基层组织工作考评细则

为激励各基层党组织创先争优，整体推进全县基层组织工作出新成果、上新台阶，经研究，决定2011年继续对各基层党（工）委组织工作进行考评。考评项目分为基础工作（80分）、创新工作（折算成10分）、宣传工作（折算成10分）和获奖工作（直接加分）。

一、考评原则

1、以《吉安县2011年组织工作要点》为主要依据。

2、年中、年终组织工作考评和平时工作考核相结合。

3、坚持工作质量和效率优先。

4、突出客观公正和便于操作的原则，基础工作考评实行扣分制，对未完成的每项工作根据考评分数、工作难易程度和工作量酌情扣分。

二、基础工作考评（80分）

（一）乡镇党委

落实党建工作责任制：成立由乡镇党委书记任组长的党建工作领导小组，每季度召开1次以上党建工作领导小组会议（1分）；制定基层组织工作年度计划和考评办法（1分）；建立党员领导干部党建工作联系点（1分）；落实乡镇党委书记向县委常委会年中书面报告、年终专项述职抓党建工作制度（1分）；将基层党组织活动和党员教育经费列入财政预算（1分），建立健全乡村领导班子会议、工作、组织生活等一系列制度，坚持民主集中制，班子团结协作（1分）。（小计6分）

村级组织活动场所建设：严格落实建设责任，强化村级活动场所的后续建设（1分）；建设合同、设计图纸、预决算等资料完备，集体资产、办公设施登记造册（1分）；按照“五室一厅”和“十个有”要求抓好规范化布置（3分）；建立村干部值班、民事代办等制度，发挥活动场所的综合作用（1分）。（小计6分）

“两新”组织党建工作：依托富民产业，建立1个以上专业合作社（协会）党支部（1分）；加大非公企业党建工作力度，完善党建工作指导员制度，深入开展“三联共建”和党员服务承诺等活动（2分）；有党员活动室，各种学习记录、资料完备（1分）。（小计4分）

社区党建工作：组织驻区单位继续深入开展“党旗耀社区、和谐同创建”活动，制定了共建年度计划（1分）；组建了共建活动协调小组，每季度召开一次以上协调小组会议（1分）；以“三有一化”为抓手，完善社区活动场所的规范化整改，强化社区党组织的服务和管理功能，完善区域化党建工作格局（2分）。（小计4分）

创先争优活动：紧扣迎接建党90周年和向十八大献礼这两个重要节点，制定总方案下的具体工作方案，明确每个阶段的重点任务和主要措施（1分）；全面开展“一述双评”工作；深化拓展“三民三促”活动，在解决群众反映强烈的突出问题，保障和改善民生上创先争优（1分）；换届后及时调整领导小组成员和相关工作人员（1分）；能针对所属基层党组织实际，分类指导，研究提出不同领域、不同行业开展创先争优活动的主题，设计了“新农村先锋党组织”、“双强”型村支部书记、“双带”型农村党员等特色鲜明、务实管用的载体并认真组织实施（2分）；开展了“驻村入户、结对帮带”、“一线服务”、“三培两带两服务”、“设岗定责”等活动（2分）；积极组织开展“七一”表彰活动，组织开展“学习党的光辉历史，传扬江西红色故事”等主题活动和“党的建设新的伟大工程精品展”征文等，大力宣传各级党组织和广大党员创造出的鲜活经验，推介经验成果，创先争优氛围浓厚（1分）；每月上报两条以上创先争优活动信息（1分）。（小计9分）

基层党建示范工程：按照“五个好、一规范”标准，扎实开展“一城连四镇”党建示范点创建活动，申报2个以上具有典型示范性的基层党组织，每个创建点分别制定方案（2分）；落实创建举措，做到制度规范，布置美观，资料齐全（4分）；发挥以点带面作用，形成展示区域特色的“一城连四镇”等党建工作示范区（1分）。（小计7分）

村干部队伍建设：推进村党支部班子成员公推直选工作（1分）；突出抓好村“两委”换届工作，切实解决村小组长选拔培养、激励保障等问题，重视将优秀村小组长选拔到村干部队伍中来（2分）；结合换届大力整顿软弱涣散基层党组织（1分）；全面落实村党支部书记“一定三有”政策，加强对村党支部书记的教育培训（1分）；做好离任“两老”生活补贴发放、村干部养老保险的审核上报工作（1分）；抓好大学生“村官”的管理考核和进退流转工作（1分）。（小计7分）

农村党员干部现代远程教育工作：选好配强站点管理员，完善管理员绩效工资制度（1分）；认真开展“星级站点”、“星级学员”和“优秀管理员”创评活动（1分）；严格落实岗位责任，大力整治“零收看”站点，党员干部群众收看远教，每周不少于一次，每次不少于2小时，并认真做好记录，着力提高站点使用率、群众参学率、节目点击率（3分）；推进站点规范化建设，实现远程站点100%建设在村级组织活动场所（1分）。（小计6分）

党内基层民主建设：全面推进基层党务公开，每季度公开党务工作不少于一次（1分）；扩大党代会常任制试点,推行党代表任期制,建立党代表提案制、党代表定期活动制和党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众“三联系”等制度（2分）;推行“四议两公开”工作法，总结推广农村“支部带三会”基层民主模式，探索扩大党内基层民主的多种实现形式（1分）。（小计4分）

发展党员工作：落实“一重点两计划”发展党员工作措施，对一年以上没有发展党员的村实行黄牌警告（1分）；把3年以上没有发展党员的村列为重点管理单位，进行跟踪督察，限期整改（4分）；每村每年发展一名35岁左右的年轻党员（1分）；每发展一名党员同时培养2名入党积极分子（1分）；大力推行“双管三联”办法，发展进城务工优秀青年入党，成效明显（1分）。（小计8分）

党员教育工作：制定党员学习和培训计划，落实“三会一课”等党员经常性教育制度，积极参加上级党组织组织的各种学习教育活动（1分）；机关、企事业单位的党员年参加集体学习时间累计不少于12天，其他党员不少于6天，并做到学习有考勤、记录和心得笔记（1分）；老干部党支部有活动场所和活动经费（2分）；及时完成党建刊物征订工作（1分）；充分利用农村党员干部现代远程教育网络和县手机信息平台，推广“党员网络号”做法，促进党员教育上电视、上手机、上互联网，提高学用效果（1分）。（小计6分）

党员管理服务工作：建立党内信息库，信息维护及时完整，按要求做好党内统计报表工作（2分）；认真协助做好“12371”党员咨询服务电话办结，抓好流动党员管理，完善流动党员台账，流动党员活动证发放到位，每年联系引导流动党员不少于4次，在党员相对集中的流入地建立流动党员党支部不少于1个（1分）；深入开展“三培两带两服务”活动，建立2个以上示范基地，培养带动了一批乡土人才（1分）；多渠道筹措资金，建立“困难党员扶助金”和“党员创业帮扶金”，及时为困难党员、创业党员提供帮助（1分）；积极配合做好老党员荣誉生活补贴的调查、摸底、上报及发放工作（1分）（小计6分）

党费收缴、管理和使用工作：建立党费收缴基数台帐，基数核定准确（1分）；党员缴纳党费及时、主动、足额（4分），对党员缴纳党费情况进行公示（1分）；每季度第一个月上旬将上一季度党费及时足额上缴（1分）。（小计7分）

（二）县直部门党组织

落实党建工作责任制：成立由单位党组织书记任组长的党建工作领导小组（1分）；每季度召开1次以上党建工作领导小组会议（2分）；制定基层组织工作年度计划和考评办法（2分）；建立党员领导干部党建工作联系科室或下属单位（1分）；党员领导干部每季度深入联系点，帮助解决实际问题（1分）；将基层党组织活动和党员教育经费列入单位经费预算（2分）。（小计9分）

班子建设：领导班子团结协作，和睦共事，相互补台，相互配合，以身作则，发挥表率作用（2分）；坚持民主集中制，重大问题召开领导班子会议集体讨论决定（1分）；坚持学习制度，认真落实党组织中心组学习和干部集体学习日制度，单位党组织全年集中学习的次数不少于12次（2分）；按要求每年开展一次领导班子民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评与自我批评，记录完整（1分）。（小计6分）

党员活动场所规范化建设：按照“九个有”要求（有党组织办公室、有党员活动室、有室牌、有党旗、有工作制度、有办公设施、有党支部工作手册、有公开宣传栏、有党员形象栏）抓好规范化建设，布置美观大方（6分）；抓好党建基础台帐资料的收集、整理、归档工作，做到健全、整洁、规范（3分）。（小计9分）

党务公开工作：有党务公开栏（1分）；每季度公开党务工作不得少于一次，广泛接受群众监督（2分）。（小计3分）

社区党建工作：继续深入开展“党旗耀社区、和谐同创建”活动（1分）；制定了共建工作年度计划（2分）；帮助社区健全了各项规章制度，完善了办公场所，帮扶资金和帮扶措施落实到位（4分）；大力开展“党员服务承诺”和“党员义工”等活动（2分）。（小计9分）

创先争优活动：紧扣迎接建党90周年和向十八大献礼这两个重要节点，制定总方案下的具

体工作方案，明确每个阶段的重点任务和主要措施（1分）；全面开展“一述双评”工作，深化拓展“三民三促”活动，在解决群众反映强烈的突出问题，保障和改善民生上创先争优（1分）；换届后及时调整领导小组成员和相关工作人员，确保力量不减弱，工作不松劲（1分）；能针对所属基层党组织实际，分类指导，研究提出不同领域、不同行业开展创先争优活动的主题，设计了特色鲜明、务实管用的载体并认真组织实施（2分）；积极开展“七一”表彰活动，组织开展“学习党的光辉历史，传扬江西红色故事”主题活动和“党的建设新的伟大工程精品展”征文活动等，大力宣传各级党组织和广大党员创造出的鲜活经验，推介经验成果，创先争优氛围浓厚（1分）；积极开展“三学四议五实践”创先争优活动日及“三级双向承诺”活动（2分）；每月上报两条以上创先争优活动信息（2分）；积极开展党建示范工程，培养了1个以上党建示范点（3分）。（小计13分）

发展党员工作：发展党员有计划，做到程序规范、材料齐全、手续完备（5分）。

党员教育工作：制定党员学习和培训计划，认真落实“三会一课”制度（1分）；机关、企事业单位的党员年参加集体学习时间累计不少于12天，其他党员不少于6天，并做到学习有考勤、有记录、有心得笔记（2分）；积极参加上级党组织统一组织的学习、培训、考察等各种教育活动，充分利用“12371”手机信息系统，促进党员教育上电视、上手机、上互联网，提高学用效果（2分）；老干部党支部有活动场所和活动经费（2分）；及时完成党建刊物征订工作（2分）。（小计9分）

党员管理服务工作：按要求完成党组织、党员、入党申请人信息采集和党内统计报表工作（2分）；每年开展一次民主评议党员活动，妥善处置不合格党员（1分）；认真协助做好“12371”党员咨询服务电话办结，按规定及时接转组织关系（1分）；建立健全困难党员走访慰问等帮扶长效机制（2分）；积极配合做好老党员荣誉生活补贴的调查、摸底、上报及发放工作（1分）。（小计7分）

党费收缴、管理和使用工作：建立党费收缴基数台帐，基数核定准确（2分）；党员缴纳党费及时、主动、足额（6分）；对党员缴纳党费情况进行公示（1分）；每季度第一个月上旬将上一季度党费及时足额上缴（1分）。（小计10分）

三、创新工作考评（折算为10分）

创新工作的开展必须有专门工作方案，有明确的目标，有切合实际、针对性和操作性强的举措，创新工作取得良好成效，产生积极的社会影响，具有推广价值。每项创新工作根据工作效果计2-10分。创新工作最高得分折算为10分，其他单位按[实际得分÷最高得分×10]计分。

四、宣传工作考评（折算为10分）

宣传内容必须是反映组织工作的经验材料和典型做法，并在市以上考评刊物（党报、信息、电视新闻、党建网）刊登（提供相关证明资料或复印件），分值按照有关规定计算。分值折算法与创新工作相同。

五、获奖工作考评（直接加分）

单项工作获省、市、县委组织部表彰的，分别计5、3、2分。

某方面工作年内省、市委组织部点名或县委组织部安排代表县里接受市级以上组织部专项检查的，视工作内容、工作量和检查效果加1-5分。

第二篇：纪检监察基层信访举报工作考评细册

纪检监察基层信访举报工作考评细册

为进一步提高纪检监察基层信访举报工作整体水平，做好新时期、新形势下基层信访举报工作，更好地为党风廉政建设和反腐败斗争服务，现依据《舒城县2009—2011年纪检监察基层信访举报工作目标管理实施细则》，结合山七实际，制订本实施细则。

一、七项目标

（一）领导对信访举报工作更加重视9分

1、镇党委把信访举报工作纳入总体部署，（看工作意见中有无把信访举报工作安排）

2、领导班子要定期听取信访举报工作情况汇报，专题研究、部署信访举报工作，并加强检查指导；（看党委会议记录中有无研究信访举报工作，每季度2次）

3、领导班子成员要及时阅批信访举报件，（看接访记录和处理意见记录，班子成员每月不少于2次）

4、同时健全和完善领导接访、阅批、办理、责任追究等制度。（看各项制度）

（二）信访举报渠道更加畅通6分

1设立专门的接待群众来访场所，进一步拓宽和畅通信访举报

渠道，采取各种有效措施为信访群众提供方便。是否有首问负责制度。（看信访室是否挂牌、班子成员接防记录每月不少于2次）2加强上下沟通，建立信访举报工作快速反应处理机制、定期排查机制、督办机制、协调处理机制等，确保上情下达，下情上达，上下畅通。

3、采取公开栏、先锋网站等形式公开受理渠道，（看信访举报部门的通讯地址、举报电话、网上举报邮箱是否公开）（看是否有工作快速反应处理机制、定期排查机制、督办机制、协调处理机制下访记录，领导干部每月不少于1次）

（三）信访举报工作办事更加公开5分

1、公开受理渠道：采取公开栏、先锋网站等形式公开受理渠道，（看信访举报部门的通讯地址、举报电话、网上举报邮箱是否公开）（看是否有工作快速反应处理机制、定期排查机制、督办机制、协调处理机制下访记录，领导干部每月不少于1次）

2、公开政策法规：采取宣传、教育和公示等方法，公开纪检监察信访政策法规，包括纪检监察组织职责、受理范围，信访举报工作规章制度，信访举报当事人的权利、义务等。（看公开栏和网站）

3、公开受理情况：采取告知、承诺等形式公开受理情况，包括群众来访或实名举报是否受理、受理依据、办理时限等。（看公开栏和网站）

4、公开办理过程：采取信访听证、群众代表参与信访调查等形式公开办理过程，包括信访举报问题的承办单位或部门、工作进展，以及办理过程中可以公开的其他情况。（看公开栏和网站）

5、公开处理结果：采取张榜公示、结果反馈等形式公开处理结果，包括调查结论、处理结果以及事实和政策依据等。（看公开栏和网站）

（四）信访举报工作职能作用充分发挥16分

1每年有信访举报工作计划，情况分析，工作总结，自评报告。2信访各种簿、单、表、册即来信来访、电话举报、回访登记簿，查报件“四定”回执单、信访情况统计表、信访案件统计表、署实名举报反馈表、基层信访干部花名册。

3、信访信息工作，信访信息或刊登文章不少于3条

4、每年要有案件线索登记簿和案件线索材料

5、信访监督形式，有信访谈话记录。

6、自办案件资料工整规范。

7、转办案件资料工整规范。

8、集体访越级访化解工作有记录和结果（看记录）

（五）法制化程度提高（5分）

1、各村、镇直各单位要建立健全信访举报工作制度和操作规程。

2、逐步建立和完善举报有功人员奖励制度。看奖励制度

3、建立信访举报工作办事听证经过公开制度。看公开制度

（六）信访办公条件进一步改善4分

1、有专门的办公和接待场所，确保各村、镇直单位纪检监察信访举报工作的基本办公条件。

2、配置统一的信访举报登记簿、统计表、公文纸、档案封面，各证各种信访材料和信访案件归档齐全规范。

3、配备举报电话、举报箱，不断拓宽信访渠道，保证党员和群众能正确行使自己的民主权利。

（七）信访工作队伍进一步加强5分

1、镇要有1名专兼职信访干部。

2、健全镇、村信访网络。镇有信访领导小组，村有民调员，同时要采取措施使信访网络真正发挥作用。

3、基层信访人员配培训每年一次，看培训记录

4、聘请信访监督员，选择党性强、作风正派、有威信的党员、群众来担任，以对党员干部和依法行的行为进行监督，向有关组织反映情况，特别是一些苗头性问题要及时反映，协助基层组织落实信访问题，作思想政治工作，化解矛盾。

三、六项指标50分

1、信访举报件当年办结率达到98％以上。

2、实名举报办理情况按期反馈率达到100％；查处结果按期反馈率100％。

3、上级机关要报结果的信访举报案件当年报结率达到100％。

4、业务范围内的初信初访件一次办结率达到95％以上。

5、业务范围内重复信访率（不含一信多投）和越级上访率控制在10％以下。

6、积极协助党委、政府维护社会稳定，力争无业务范围内赴省进京到市集体访。

第三篇：浅谈如何做好基层组织工作

浅谈如何做好基层组织工作

基层组织工作是党紧密联系群众的重要桥梁和纽带，是新时期党的思想工作的最前沿。在新形势下，如何加强基层组织工作，对于切实加强党的领导，推动一个乡镇或地区整体工作发展上水平有着十分重要的作用和意义。通过前一阶段的考察和学习，对于如何做好新时期基层组织工作，我认为应该从以下几点做起:

一是坚持以人为本，狠抓思想政治工作不放松，为做好基层组织工作奠定良好基础保证。思想政治工作是基层组织工作的基础，而人是思想政治工作的对象和主体，因此来说做好思想政治工作必须将以人为本放在首位，只有坚持以人为本，形成尊重人、理解人、教育人、引导人、鼓舞人、帮助人的良好格局，时时处处体现出对人的尊重，激发人们干事创业的工作热情，努力营造一种和谐、向上、拼搏的良好工作氛围，这样才能不断推动基层工作再上新台阶。

二是狠抓强化队伍建设不放松，为做好基层组织工作奠定坚实人员保证。一支素质高、能力强、作风硬的基层组织队伍是我们干好基层组织工作的前提。为此我们一方面要不断加强村级支部队伍建设，要站在如何推进村级经济发展，加快产业结构升级，促进农业增收农民增效的高度，鼓励和支持一大批素质高、能力强、品质好，具有较强奉献精神，1

敢于担当的优秀人才充实到基层党支部队伍中来，鼓励他们带领村队加快发展，走上共同致富的道路；另一方面要不断加强党员队伍建设，要始终坚持以保证质量为主，发展数量为辅，成熟一个，发展一个，巩固一个的原则，不断扩大基层党员队伍，为基层工作开展提供新鲜血液。

三是创新思路，不断开拓基层组织工作新局面。在当前阶段，随着社会经济的不断发展，各种社会矛盾也不断涌现，特别是与群众利益息息相关的热点难点问题越来越多，一些基层组工干部不能很好的适应当前环境的变化，对于一些热点和难点问题仍然采用传统的办法，不能够很好的解决问题，以至于无法被广大人民群众所接受。这就要求我们在日常工作中必须不断创新思路，拓展认识层面，紧跟时代步伐，科学分析基层群众的思想动态，及时掌握一些苗头性的事件，采取切实可行的方法措施，妥善解决广大人民群众面临的困难和问题，增强群众认知度，争取广大人民群众的拥护和支持，推动基层组织工作的顺利开展。

四是围绕中心，积极作为，切实推进整体工作发展进程。作为基层组织工作而言，如何将组织工作融入到基层党委、政府的中心工作中去，形成互相推动、加快发展的良好局面是十分重要的，也是十分必须的。因为基层工作任务重、时间紧，特别是经济发展的任务很重，作为基层组织工作来说，如何认识和适应这一点十分重要。以我镇发展来说，当

前面临着怎样加快产业结构调整，如何大力发展生态休闲旅游农业等问题，作为组织工作来说，怎样主动融入到中心工作中去，如何将组织工作与中心工作相结合，形成相互促进的良好局面是我们面临的重要问题之一。在工作开展过程中，我们的组织工作积极对接中心工作，特别是在加强党员干部队伍建设和思想建设上下功夫，深入开展实干模范评选活动，切实提升广大党员干部的思想认识水平，使大家以昂扬的精神和踏实的工作作风全心全意投入到中心工作中去，有效地提升了我们整体工作的质量和水平。

以上就是我对如何加强基层组织工作的一些个人认识和看法，由于能力有限，不足之处请大家多提宝贵意见，谢谢大家！

第四篇：如何做好基层组织工作

如何做好基层组织工作

基层组织工作是党紧密联系群众的重要桥梁和纽带，是新时期党的思想工作的最前沿。在新形势下，如何加强基层组织工作，对于切实加强党的领导，推动一个乡镇或地区整体工作发展上水平有着十分重要的作用和意义。通过前一阶段的考察和学习，对于如何做好新时期基层组织工作，我认为应该从以下几点做起:

一是坚持以人为本，狠抓思想政治工作不放松，为做好基层组织工作奠定良好基础保证。

思想政治工作是基层组织工作的基础，而人是思想政治工作的对象和主体，因此来说做好思想政治工作必须将以人为本放在首位，只有坚持以人为本，形成尊重人、理解人、教育人、引导人、鼓舞人、帮助人的良好格局，时时处处体现出对人的尊重，激发人们干事创业的工作热情，努力营造一种和谐、向上、拼搏的良好工作氛围，这样才能不断推动基层工作再上新台阶。

二是狠抓强化队伍建设不放松，为做好基层组织工作奠定坚实人员保证。

一支素质高、能力强、作风硬的基层组织队伍是我们干好基层组织工作的前提。为此我们一方面要不断加强村级支部队伍建设，要站在如何推进村级经济发展，加快产业结构升级，促进农业增收农民增效的高度，鼓励和支持一大批素质高、能力强、品质好，具有较强奉献精神，敢于担当的优秀人才充实到基层党支部队伍中来，鼓励他们带领村队加快发展，走上共同致富的道路；另一方面要不断加强党员队伍建设，要始终坚持以保证质量为主，发展数量为辅，成熟一个，发展一个，巩固一个的原则，不断扩大基层

党员队伍，为基层工作开展提供新鲜血液。

三是创新思路，不断开拓基层组织工作新局面。

在当前阶段，随着社会经济的不断发展，各种社会矛盾也不断涌现，特别是与群众利益息息相关的热点难点问题越来越多，一些基层组工干部不能很好的适应当前环境的变化，对于一些热点和难点问题仍然采用传统的办法，不能够很好的解决问题，以至于无法被广大人民群众所接受。这就要求我们在日常工作中必须不断创新思路，拓展认识层面，紧跟时代步伐，科学分析基层群众的思想动态，及时掌握一些苗头性的事件，采取切实可行的方法措施，妥善解决广大人民群众面临的困难和问题，增强群众认知度，争取广大人民群众的拥护和支持，推动基层组织工作的顺利开展。

第五篇：集体备课考评细1

集体备课考评细则

主备人考评

1、说演课60分。说演课要做到教学流程设计合理，抓住重点，突破难点，精心设计教学细节，特别是新知识点的导入、教学重难点的深化和复习、小结等，要体现创新性、可操作性。分一、二、三等分别记60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。针对备课组的意见修改完善，使教案更具操作性和实用性。分一、二、三等分别记18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其质量分三等记分。分别为18-20分、14-17分、13分以下。

评议人考评

1、考勤10分。按时参加集体备课活动，做到不迟到、不早退。迟到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、评议40分。主备人 说课或是演课、试讲完成后，备课组成员积极参加研讨交流，各抒己见，使主备人教案更加完善，备课组视教师参加评议的情况分三等记分，分别记35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教师要根据本班学生实际和自己的教学特点，对教案进行全面细致的修改，变共案为个案，增强教案的可操作性，视其修改的情况分三等记分，分别为28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教师带个案进入课堂进行教学实践，教师应随课堂变化，及时调整教学预案，讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其教学反思、体会的质量分三等记分：分别为18-20分、14-17分、13分以下。