IT公社展示计划

第一篇：IT公社展示计划

IT公社展示计划

本社响应团委的号召，以团结进取，积极向上的目的建立了IT公社。

本社将在本学期(即余下六周的时间内)，我们做出如下的计划规章：

第一周 明确本社的规章；明确本学年的成果是以photoshop展示；确定社歌；

第二至五周 以老师助协；

第六周展示，展期定为元旦前后。

方式如下：

1、社内成员每人制作至少一幅平面设计作品

先由个人学习photoshop等软件，自己做出作品（平面设计作品不限，可制作名片、明信片等）后上交，统一评选出优秀作品。

2、展示方式：平面展板、mp3+音响播放。

方式如下：

展览第一项：优秀作品评出后，由社长和辅导老师共同负责对展板进行设计，对作品进行排版，①打印或手工制作后贴在展板上展览。

②展板选材为户外广告牌，展板设计完成后将电子存档送至户外广告喷绘店制作。完成后放至广场两侧长期供同学们观赏。

展览第二项：社员生活照、集体照、工作照、辅导老师照、校园风情照等一并参与展览。展览第三项：选定几名社员歌唱并制作社歌 音频文件在展期内用mp3+音响播放 社歌定为《纯真年代》、《我想更懂你》

服务项目：为学校其他社团设计图案、画报，为学校其他事项提供服务

补充：设计会标

预计彩喷打印费用百元以内

第二篇：生活公社管理制度

生活公社

社 团 管 理 制 度2013 －1－ 生活公社 年6月1日

生活公社管理制度

一、总则

1、为了加强生活公社的内部管理，强化生活公社的组织建设，提高学生干部的思想素质和工作能力，保证生活部生活公社工作正常、有序开展，特制定本条例。

2、地测学院生活公社的宗旨是：帮助老师，服务同学。我们代表广大学生的利益，反映学生意愿，沟通学校、学院领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁、纽带作用。

3、生活公社干事是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率。

二、部门成员职责

为了加强社团的管理，提高生活公社干部、干事的素质，真正做到奖惩分明，特制定部门内部职责及制度。

（一）社长职责：

（一）部长职责：

1、根据学生办公室和生活公社社长的工作部署，制定每学年重大任务并分配工作，同时对各项工作负责。

2、及时传达上级组织的指示和要求；经常向上级请示工作，汇报工作；及时向下级组织通报情况，布置工作。

3、部长有权决定临时召开紧急会议，可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

4、例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

5、负责安排各部部成员的工作，杜绝重岗漏岗现象。

6、有义务协助其他部门开展其他相关工作。

(二)副部长职责

1、协助部长各项工作。

2、具体安排各项工作。

3、例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

4、负责检查生活公社同学得到工作效率和质量。

5、收集和反馈生活部干事在工作时存在的问题及其与同学间存在的矛盾并予以及时解决。

（三）干事职责

1、按时参加生活公社召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假，并提交请假条；

2、每月28日前须将本月工作总结及下月的工作计划（打印、书写均可）交于办公室。

3、配合有针对性地在本院范围内开展生活上的活动，并将活动计划及总结及时上交组织部。

4、自觉收集部门照片；

5、认真及时地完成部长布置的其他相关工作。

6、日常生活中，做好卫生模范带头作用，积极自觉的处理好个人内务。

三、例会制度

例会是学生工作组织自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时地安排相关工作和进行相关总结，发现、解决和总结工作中存在的问题和不足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知。例会分为生活公社召开的例会和本部门成员召开的例会两部分。

例会或者会议的参加者必须履行好的职责：

1、提前5分钟到会，不随意迟到、早退、旷会。

2、因事不能按时参加的，应及时向部长说明，需请假的必须得到批准后方可缺席该次会议，并且不得由他人代请。

3、按例会通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

4、每次会议都应解决相关问题。

5、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

6、办公室负责会议的详细记录，并存档保管。

7、例会召开期间应把手机关机或调成振动状态，不得随意讨论与会议无关的事

情，不得随意走动。

8、例会日期、地点：每双周周三晚8点资测楼305（有改动的将提前通知）

四、干事奖罚制度

1、凡是没有履行职责的，没有完成任务的，都取消“评优”“评先”资格；

2、积极、按时参加部内及学生会的各项活动，如无故不参加者将提出部内批评；

3、按时参加部内例会，不得迟到，实行签到制度，有特殊事情者应及时向部长请假，无故三次旷会算自动退出社团并写一份2000字退社说明交于社长，由社长交与学办老师，获批准后方可退社；

4、对于表现积极并对工作认真、负责者将在每次例会给予部内表扬；

5、例会无故迟到、缺席的部员，一次警告、二次检讨、两次以上取消“优秀干事”的评比。

五、档案管理制度

生活公社所有档案材料由办公室管理；

具体要求如下：

1、本部存档材料包括纳新材料、宿舍卫生检查结果、部内成员工作计划、工作总结、部内成员工作安排、成员检讨书、工作文件以及工作制度等；

2、学期期末全体成员应认真做好生活公社工作总结和个人工作总结，并由部长审核通过后，将工作计划、工作总结以及部长个人工作总结交至办公室存档；

六、社团基本工作的安排：

1、统计抄写宿舍卫生成绩，并及时将流动红旗下发；

2、举办一系列关于加强宿舍文化建设的活动；

3、每年4月进行生活公社“宿舍文化建设月”。

七、经费报销及物品管理制度

具体的要求如下：

1.物品采购前，应列出详细清单，做好记录，经宣传部部长审核后由指定人员购买；

2.凡是涉及物品的采购，都应向销售点索要有效的发票或收据；物品使用完毕后，如果可以再次使用，则应及时交回公社宣传部保管，并做好相应的回收记录，以备日后查用；

3.宣传部成员应不定期对物品进行整理，审核，确保各种物品的数量准确无误；

4.各部在物品的使用过程中如果发现物品有破损或丢失等情况，应及时宣传部部长，并及时做出赔偿。

八、干事纳新

为将社团的工作一直继承并发展下去，每学年都会开展招纳新工作，公社将按照总章的规定，并制定以下纳新流程：

1、制定纳新计划，按部内实际情况明确预纳新干事人数；

2、生活公社的新成员要求具有吃苦耐劳的精神，具有一定的后勤工作方面的经验者优先；

3、纳新工作包括有报名和面试两个流程，面试纳新要求公平、公开、公正；

4、在面试工作结束后，召开社团部长级会议，批准后方可任用；

第三篇：创业公社实习生需求

北京创业公社投资发展有限公司诚聘长期以下实习生： 财务实习生： 职位职责：

1、协助会计主管整理凭证、合同

2、参与审计相关材料的准备

3、台账的制作 基本要求：

1、会计，财务管理等相关专业，本科以上学历；

2、准备考取CPA，ACCA，CIMA，CMA财务专业证者优先；

3、吃苦耐劳，认真负责，可靠踏实，追求实干；

4、快速高效，执行力强，能够在规定的时间内提交高质量的工作结果；

5、具备良好的沟通和协作能力，具有服务精神和创新意识。

6、希望每周3-4天到岗，可全职出勤优先。

HR实习生： 岗位职责：

1、招聘网站维护、信息发布和更新、简历筛选、面试安排；

2、建立、维护人事档案，协助办理和更新劳动合同；

3、人力相关报表信息的统计及分析；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、协助开展培训工作；

6、领导交代的其他工作。任职资格：

1、本科及以上学历；

2、有人力资源工作经验者优先考虑；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强;

4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、希望每周3-4天到岗，可全职出勤优先。

行政实习生： 职位职责：

1、负责公司前台接待及电话接转；

2、负责公司来访人员的接待和安排；

3、负责收发信件、报刊、文件等并做好相关记录；

4、负责办公用品申请及发放并做好相关记录；

5、负责会议室预约，名片、火车票、机票预定；

6、协助行政同事做好其他行政支持工作。基本要求：

1、本科及以上学历的应届生，可全职出勤优先；

2、工作热情积极、细致耐心、责任心强，具有良好的沟通能力、协调能力；

3、熟练使用电脑及办公软件。

4、希望每周3-4天到岗，可全职出勤优先。

法务实习生： 岗位职责：

1、参与尽职调查、收并购方案设计与实施；

2、协助公司领导进行合规风控治理；

3、协助对公司业务合同进行草拟、审核、修改；

4、协助对接常年法律顾问单位提供专业支持。任职要求：

1、法律类专业，具备扎实的法律知识功底，熟悉房地产、证券、银行、基金等方面法律法规，通过司法考试者优先；

2、能基本保证一周五天全日制工作；

工作地点：

北京市石景山区实兴大街30号院17号楼4层 实习工资：

本科生130元/天，研究生150元/天

欢迎加入，可发送简历至wangp@vstartup.cn(投递注明“应聘岗位-姓名”)

公司简介：

北京创业公社投资发展有限公司是首钢基金旗下的城市更新服务商，专注于存量资产进行改造和空间运营。以“基金+基地+产业链服务”的生态运营模式激活城市空间，帮助中小微科技企业实现创业梦想。获得过国家级众创空间、国家级孵化器、全国青年创业示范园区、海峡两岸青年就业创业示范点、投中2016中国最佳众创空间TOP10、全国首个SGS认证的ISO创业服务标准化体系等荣誉称号。

第四篇：江南公社营运督导感受

江南公社营运督导感受

我是江南公社营运部的一名开店经理，在公司工作近三年，负责筹备开业的湘菜加盟店有十余家，也去多家湘菜加盟店进行过援店工作，这几年的工作让我感受颇多。

首先我感觉最深的就是江南公社这个大家庭的温暖，从事我们这个岗位的工作经常性要出差，一年呆在外面的时间都很长，甚至过年都在工作岗位上，但我从来没有感到后顾之忧，每当过节公司领导总会先打来电话慰问，过年更是亲自将慰问金送到家人手上，去年八月份我父亲生病住院，公司领导还亲自到医院看望，提供很多方面的帮助，让我感觉到无比的亲切、温暖。

另外在江南公社工作也给我们一个极好地学习的平台，在这个全国性的餐饮连锁机构里我们受到了更加专业、系统的培训，公司还经常组织我们参加聚成、思八达等知名培训机构的学习，让我们不管在专业知识上还是思维方法上都有了很大的提高。

我们开店经理的主要工作是协助加盟商做好新店的筹备开业，每一家湘菜加盟店情况并不完全一样，每开一家店对于我们来说都是一次挑战，同时也能让我们学习到更多新的东西。新的湘菜加盟店开业，我们需要经常与加盟商进行交流和沟通。我觉得我们加盟商都是非常优秀的，他们都是其他行业里的精英，那种不屈不挠、勇于进取的创业精神其实也在不断的鼓舞我们。我们与加盟商其实就是伙伴，总是在双方互相学习中共同进步。

一路走来我与公司与我们的加盟商一直都是在这种努力进取、不断创新的氛围中壮大。现在我们已经是中国驰名商标了，作为江南公社的一员我感觉到无比的骄傲和自豪，也会更努力的完善自己，让自己变得更加优秀。

营运督导：莫翔

第五篇：大铁公社整风运动工作总结（节录）

大铁公社整风运动工作总结（节录）

整风运动工作总结

县委：

大铁的整风整社运动，从元月30日开始到结束（3月15日），共经历了45天时间。通过这次运动贯彻了政策，发动了群众，纠正了五风，打击了敌人，纯洁了组织，提高了干部，调动了广大群众的积极性，掀起了生产高潮。整个农村面貌焕然一新。当前和今

后的任务就是，彻底解决遗留问题，巩固运动成果，把干部、群众整风整社的积极性全部转移到生产上来，实现今年的农业丰收。现将整个运动的收获作如下总结：

（一）

工作队未进村前，中央的12条政策和省委的两条〈个〉补充规定在群众中作了一般的宣传，并在自留地、麻塘地、队和食堂的规模体制等方面作了一些兑现。通过宣传兑现，对群众有所鼓午〈舞〉，对生产也有推动。但这次大战五风的风声，对干部的震动很大。开初，由于他们对运动的意义目的认识不足，政策思想界限不清，普遍怕挨整，有些人不积极工作，不管生产，等待处理；有些人怨气一大堆，一年四季当“磨心”，三头受气想不通；有些人公开躺倒不干；有的为了不办食堂，专门创造单家独户的条件；有些问题严重的人，怕当“运动员”，总是设法压制群众，“工作队来后不准乱说。”在群众中由于干部不管，组织十分涣散，大干自由付业、自留地和投机生意。敌人则是兴风作浪，大肆造摇〈谣〉破坏。

据此，工作队进村后，采取“两头进攻”的办法，像土改那样开展了整风。一是深入群众，进一步贯彻政策，依靠好的党员，进行访贫问苦，扎根串连，组织以贫农下中农为核心的阶级队伍，放手发动群众，揭露问题，大战五风；二是从上而下地召开干部整风会议，学习中央和省委的指示，联系实际，开展批评与自我批评。首先说明这次整风整社的重要意义和目的，并实事求是地肯定大多数干部几年来的成绩。领导上主动挑担子，放手让基层干部提意见，出怨气，启发他们进行自我批评。然后对那些不能进行自我批评的干部，采取领导帮助和群众揭发的“两头挤”的办法进行教育。最后，从始至终，特别是在每次代表会上，都通过培养典型来帮助干部划清界限，放下包袱。从而提高干部觉悟，安定干部情绪，调动干部积极性。对有现行破坏的敌人，则给予坚决打击。

经过10多天的工作，什么问题都暴露出来了。重点是“共产风”和“共产风”所引起的浮夸风、命令风和贪污。这种“共产风”、浮夸风、命令风和贪污，已经发展到极端严重的地步。

一平二调的“共产风”，无所不刮。突出的是平调牛、马、劳动工具等生产资料。据统计，县以上国家机关，大战钢铁、大修公路、大干水利，在这里平调的劳力、物资、耕畜、农具、现金，共合177956元（退赔48639.79元，其中钢铁补助费38560元，公路补助费6800元，60年收购大豆、花生调整款和农具、农药械的调整款3279.79元）。公社平调管理区的有：马28匹，骡子17匹，耕牛38头，羊40只，马车一部，牛车66张，步犁两架，座坡、弯担4件，劳动力18884个，牛工1390个，土地60亩，共计合金额29144.47元（处理情况是：退回原物，骡子15匹，耕牛30头，马1匹，羊29只，马车一部，牛车3张，步犁3架，座坡、弯担4件，土地60亩，共合14212.18元。原物损失，用其他实物折抵的有马车2部，衣服65件，被子3床，其他桌椅板凳、建筑材料，以及农具、农药械等生产资料，共抵掉8199.3元。原物损失又无其他实物折抵，而用现金退赔的有6732.99元）。平调生产队的有砖瓦6719片，汽灯一盏，粮食75斤，伙食费12元，共计496.21元。因原物损失，已全部用现金赔还：平调社员的房屋9间，其中6间已毁坏，赔还现金600元，另外3间因无房主（死亡），现在电影队占用，尚未赔还；另外，又平调社员的活鸡3只，拆板壁两道，折合现金42.6元，已全部赔退。总计公社平调的共合金额30463.28元，已全部兑现。除此外，公社五大所平调的耕牛、木材、劳力、工资等合3499.76元，已全部赔退；学校平调的桌子、凳子、木板等物合135元，已全部清退。管理区平调生产队、社员的各类物资折价26475.21元，其中，用实物折抵兑现的有8394元，用现金赔退的559.94元。管理区与管理区之间互相平调的各类物资折合现金47002.1元，已兑现的有4997.21元。以上五个方面平调的共合金额285631.35元，兑现96688.98元，只退赔33.8。主要是四大平调占的数量多，公社无法赔退，需要请示县上解决。生产队平调社员的部分，面广、复杂、量小，目前正在清退中。

这个“共产风”，不仅破坏了生产力和以管理区为基础的三级所有制，而且还刮走了一切的管理制度。总之，刮到那里那里倒霉。全社60年的粮食产量比57年减产37，耕畜死1576头，土地