千佛庵制度

第一篇：千佛庵制度

千佛庵村2012年度工作制度

经村两委3月5日会议研究通过，以下四项制度自2012年3月1日起执行。

——千佛庵村2012年综合考评和单项工作奖惩制度（1）

为了高质量完成全年各项工作目标任务，改变我村后进面貌，调动村全体人员工作积极性和主动性，确保2012年度进入全镇一类村行列，经村两委研究，特制定2012年度综合考评和单项工作考核奖惩制度。具体如下：

一、奖项

1、综合考评奖；

2、十二个单项工作奖：党建、党风廉政和效能建设、计划生育、信访、综治、新农村建设和管理、农业、规模和高效特色产业（蔬菜基地）、文明创建、安全生产、民生工程（项目）、“两违”整治。镇平时设单项工作奖同时参加考评。

二、奖惩办法

1、奖励。以上所有奖项在镇年终或平时单项工作中获前三名的，除镇发给奖金外，村再发同等额奖金。综合考评得奖，其中50%奖给主要负责人，50%奖给其他村两委人员，村聘用人员拿村两委人员的80%；村分管单项工作负责人拿分管单项所得奖（分管多项可累计得奖），其他参加分工人员拿分管负责人的80%，村书记、主任拿单项奖总额按照人均的数额。所有奖励款从村集体财务中列支。

2、处罚。年终或平时综合考评及单项工作处于镇后三位的，处罚分管负责人分别为1000元、800元、500元（分管多项累计处罚），其他参加分工人员按照分管负责人的50%处罚，村书记、主任按照处罚总额以人均数计算处罚数额。所有处罚款以现金缴纳村集体财务中。

3、获县及以上奖项的专门研究奖励标准。

三、村两委干部分管（分工）工作

何宗芳：主持村总支委员会工作，负责村委会全盘工作；

侯红卫：分管办公室、民生工程（项目）、党建、党风廉政和效能建设、文明创建等工作； 高守军：分管大农业、规模和高效特色产业（蔬菜基地）、新农村建设和管理、“两违”

整治等工作；

周传山：分管信访、综治、安全生产、征地拆迁工作等工作；

李艳：分管计划生育、村出纳会计等工作；

其他村聘用工作人员按照分工开展各自工作。

——千佛庵村级财务管理制度（2）

一、人员配置及管理

村设会计一名，出纳一名，会计、出纳不得兼职。村会计对本村财务管理工作负总责，具体负责各类经济业务的处理、编制、报表及统计等工作。村会计任免或调换必须征求镇财政、农经意见，并按规定办理交接手续。

二、资金管理

1、村级财务应实行帐款分管，不得公款私存，不得坐支现金。村内各项收款必须由财会人员经管，并统一使用镇规定的印制收据，不得使用白条收款，严禁无据收款。

2、各项支出要取得真实合法的原始凭证，经手人、证明人及审批人签字齐全，财会人员要按财务制度严格审核；严禁白条顶库，严禁用打白条的手段挪用公款。

3、非财会人员需要取现金和票据外出办公，必须办理预支手续，业务完毕后，10天以内向会计报帐并办理注销手续。

4、库存现金实行限额制，不得超过2000元，库存现金发生事故由出纳员负责。

三、财务计划管理和资产管理

1、村根据生产基本建设的安排，制定本村年度财务收支预算；预算外开支首先经两委会通过，然后经村民代表大会或村民大会讨论通过后，方可执行。村集体兴办生产公益事业，按“一事一议”的形式筹集资金，履行程序后执行。

2、建立健全固定资产和产品物资登记、保管、使用和维修保养制度。村集体所有价值500元以上使用期限在一年以上的物资属固定资产，由村会计登记，做到帐、物相符。

3、农村集体资产实行承包、租赁经营的，其方案（承包经营方式、承包金、承包期限等）的确定必须经村民会议或村民代表会议讨论通过，并采取公开招标，确定经营者。,四、民主理财和财务公开

1、健全完善民主理财制度。民主理财小组由村民代表产生3—7人组成，村主要负责人（书记、主任）及直系亲属不得担任民主理财小组成员。村民理财小组有权对村内所有财务活动进行检查监督，定期逐笔逐项审查各项财务收支并否决不合理开支，未经民主理财小组

审核盖章的收支单据一律不得入帐。

2、实行财务公开，民主监督。收支要逐笔逐项公开，并注明日期和经手人。公开内容要经民主理财小组审查后方可，公开后要认真听取群众意见和建议，解答村民提出的问题。

五、财务审批制度及公章管理

1、村集体要建立健全财务审批制度，全面实施“三审一把关”财务制度。村财务开支要由村书记审查、包村干部把关、民主理财小组审核、村主任审批，同时财务票据上要有经手人签字，凡是不符合上述规定的都视为手续不完备，严禁入帐。

2、村集体要定期召开理财工作会（每季度一次），由村两委、监委会及会计和民主理财小组成员参加。一是对前期财务收支进行逐项审核；二是对下期财务收支进行讨论。对计划外大型开支（生产性开支一次在10000元以上的，非生产性开支一次在2000元以上的），必须经村两委会研究，记录在案方可使用。较大数量资金（10万元以上）使用还要经村民代表会议通过后方可实行，未按程序批准的开支，财会人员有权拒绝报销。

3、村民委员会公章由文书保管（书记、主任不得管理村公章）。公章的使用必须慎重，一旦出现不良后果由文书本人自负。

——千佛庵村干部考勤值班制度（3）

一、考勤制度

1、工作人员要严格遵守上、下班时间，上班时间认真工作，不得从事与工作无关的事项。

2、、周一至周五工作时间，村主要领导须正常有一人在村部办公，工作人员因私事外出须向村负责人请假，因公外出经主要负责人批准。

3、工作人员因病因事不能上班必须按照规定履行请假手续，一天以上病、事假由负责人审批，负责人请假按本村有关规定执行。病、事假三天以上（含三天）需办理书面请假手续，未经批准擅自不上班，按无故矿工处理。

4、因工作需要加班者，原则上补假，无法补假时和法定节假日加班，按《劳动法》规定执行。

5、文书负责日常考勤工作，每日填写考勤表，每月汇总，与考勤费挂钩。

二、值班制度

1、每天至少安排一人值班，工作人员轮流安排；值班人员要提前10分钟到岗，负责打

扫过道和楼梯卫生，督查各工作人员办公室卫生；提前烧好茶水等服务事项。确保各办公场所卫生整洁、物品整齐，工作人员微笑为民服务。

2、紧急、特殊时日（大汛大灾，重要活动等期间），安排专人24小时值班，届时视情况提前作出安排。

3、值班期间发生、发现的重大事务要及时向村主要负责人和上级有关部门汇报，并作好记录。

4、值班人员做好值班记录，换班要办理交接班手续。

——千佛庵村干部每周例会制度（4）

一、为了强化村级干部管理，严肃工作纪律，确保村级组织运行规范有序，维护班子团结，提升基层组织战斗力、凝聚力、向心力，巩固加强创先争优的成效，促进农村稳定，推动社会发展，建设好社会主义新农村，特制定本制度。

二、村干部例会每周召开一次，原则上定在星期一下午召开。例会前通知镇联系村干部参加，村监委会成员和聘用工作人员列席参加。

三、例会由村支部书记主持，如支部书记有事，委托村主任主持。

四、每周例会要有专门记录，主要内容包括：

（1）村干部每人总结上周工作，分析工作成效及存在问题，安排本周工作；最后由主持人对每人工作情况进行点评。

（2）传达学习贯彻上级党委、政府的决策部署和任务；

（3）研究急需办理的事项，需上会讨论的问题，分析工作中需解决的问题；

（4）排查一周不稳定因素、安全隐患和整改落实情况；

五、村全体工作人员要坚持每天记录工作日志，重要工作留下痕迹，村周例会上相互传阅，会议主持人负责督查到位。

2012年3月5日

第二篇：秋游千佛岩（本站推荐）

秋游千佛岩

吉圣

入秋以后，天府之国就难见艳阳天了，不是小雨沥沥就是阴霾片片。六年前的那一场灾难“5.12”让我们失去了许多同时也得到了更多，对生活对人生的认识升华到了一个全新的视觉。震后今日之四川在秋风秋雨中呈现出来的秋色秋韵却是这样耐人寻味的。

周末，在风和日丽中沿着青衣江大堤漫步，听不到喧闹的啸尘，看不到摩肩的人流，感觉不到世态的争斗与险恶。只有我与结发两个人，真静。江水不再有往日的咆哮，平静而安祥。黄叶顺江而下昭示着大江东去的江水一往无前。我和妻子的脚步不由得放慢放轻，不时的一个深呼吸，让人感到了如此的舒畅与遐意。举目望去，两岸的树叶顽强的支撑着深绿，偶有片片枯黄的残叶滑翔而下，江边几根鱼杆试图俘获难得一见的大河鱼。逆江而上，不知不觉到了名不经传的千佛岩。反正清闲，不如看看秋色的千佛岩。走进牌坊，不长的临江的小街是真实的过去岁月马道的再现，少有的几个游客来去匆匆。明清的建筑虽然破旧灰暗，却也透着历史的积淀与厚重，那些现代的招牌挂在老房子上，在过去与今天的结合中只有时空在诉说着历史与现代的碰撞和无奈。来到古径口，望望仍然我固的“龙鼻”中流击水昂首不屈，看看当年纤夫留下的“脚印”，摸摸岩石上锚船时留下的“伤痕”，凝视文人骚客的感叹与“墨迹”，我似乎听到了先人们兴建隧洞引水工程时辛苦劳作与呐喊，仿佛穿越时空回到了那个时代，见证了那不朽的场面。站在这里，能感受到先人的智慧，体味到前人的艰辛。尤其是当抬头与那尊据传是“乐山大佛”草稿的大佛的眼神相碰时，分明能够读出古人的用心良苦与殷切期盼。千年过去了可佛的脸庞还是那么丰满，神态还是那样的慈祥，眼神还是那般的深邃，静静的虔诚的与之相视能够进行灵魂的神圣的交流。要不是妻子的催促，我驻足的脚步就是移不动，愿意停留在历史坐标的交叉点上多感悟一些佛的境界。出了古径口，眼前一马平川，刚才的思绪一下开朗了，豁然了。何谓一夫当关，万夫莫开？怪不得当年诸葛亮要来此据守。

沿着现代旅游开凿的一步步石阶，经过一个个观景亭，在藤树缠绕的山间艰难的跋涉之后，终于登上山顶，脸颊和身上已有微微湿润，可秋风徐来正好舒适。举目环绕，身后是群山翠绿，青衣江的上下游均是开阔的河床，唯有千佛岩两山将青衣江挤窄，形成了险要关卡，也造就了两山夹一江的独特景观，县名也因此而得。千佛岩下游江上的四座跨江大桥与县城相互攀比的高楼展示着现代社会的印迹。我倒是更愿意往上游看，那是一片古老国度中的天然景色。收回目光近观山顶，郁郁葱葱的大树此起彼伏，江风夹着蒙蒙细雨将片片绿叶浸润，在这参天大树的怀抱之中，众多小草花木居然还是那么的娇绿，只是不再艳嫩了，而格外有几分成熟，他们寂静的顽强的默默的支撑着大山的青翠。在山侧凹面中的一片深绿中有好一片暗红的树叶异常耀眼，仔细看这些暗红的树叶在这一片绿中在这山凹里在这宁静的港湾内坚强的挺立着映衬着绿的世界，给人以极强的视觉冲击！不时有几片红叶顺风飘散，在江风的作用下时高时低，动感的画面，暗红的树叶点缀着这绿的海洋。只是找不到那盛开的山花，才仔细的听得到初冬的脚步了。

站在山顶，我如痴如醉的感受着、享受着、思考着这千佛岩的秋韵！

第三篇：千佛乡2011统战工作总结

千佛乡2011统战工作总结

2011年，我乡统战工作按照年初制订的工作计划，围绕贯彻落实省市县统战工作会议精神，紧扣经济建设中心，发挥优势，凝聚力量，积极服务于改革、发展、稳定的工作大局，为推动全乡经济社会更快更好发展做出了积极贡献。现将一年来的工作简要总结于后：

一、制定计划，强化宣传，努力开创统战工作新局面

根据县级2011年工作要点，结合我乡实际情况，制订了全乡统战工作计划，把做好非公经济代表人士、侨台、民族宗教工作列为全年工作重点，并以党委文件的形式下发到各支部，为做好全乡统战工作，提出了鲜明的路子，以此更好地推动全乡民营经济的快速发展和维护社会政治的稳定。

一年来，我们大力宣传统战工作，在全乡范围内形成了深入学习全国统战工作会议精神，普及统一战线知识，扩大统一战线影响的良好氛围，扩大了统战工作的社会影响。

二、深入调查，强化培训，夯实统战工作基础

建立和完善统战工作对象台帐是做好统战工作的前提和基础，为此，在一季度我们以各基层党支部为单位，组织有关人员，按照新时期统战工作的要求，在全乡范围内进行深入细致的调查，并进行分类登记，汇总造册，建立了台帐，较全面的掌握了统战成员的户数和人数。同时根据新形势新情况的变化，及时进行调 1

整充实，健全完善，做到心中有数，实施动态管理。为全年的统战工作的顺利开展打下了良好的基础。

4月中旬，与组织、宣传、纪检一起举办了各村、各单位党支部书记、分管负责人学习了党的十七大精神和县级2011全年工作要点，为做好2011年全乡统战工作，特别是村（居）统战工作打下了基础，乡分管领导到班进行了强调，提出了具体要求。今年5月下旬，结合每月一次的村（居）妇女主任例会，组织她们学习了党的统战理论和方针政策及各方面的业务知识，使妇女主任们进一步明确了统战工作特点、内容、对象及相关的法律理论知识，为做好统战工作提高妇女主任工作的能力与水平打下了基础。

三、突出重点，进一步做好民族宗教工作

认真执行党的宗教政策，依法加强对宗教事务的管理。对宗教界人士进行爱国主义教育。教育分四个阶段进行。一是进行动员。明确进行爱国主义教育的目的、意义和方法。二是进行国情教育。树立强烈的民族自尊心和自豪感，增强对祖国的深厚感情。三是进行法制和政策教育。增强公民意识和法制观念，强化宪法至上。宗教活动必须在法律法规范围内进行，自觉维护法律尊严，维护人民利益，维护祖国统一，维护民族团结。四是进行办教方向教育。引导宗教与社会主义社会相适应，积极投身社会主义建设，为构建和谐社会做出应有贡献。

走访私营、民营企业，了解企业发展情况，掌握业主的思想动态。开展对非公有制经济代表人士现状的调查。

四、强化落实，认真做好非公代表、知名人士工作

认真贯彻落实《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》，采取了一系列有效措施，使多党合作、政治协商显现出生动活泼的良好氛围。年初八，召开了返乡在外知名人士联谊会，在会上，我们介绍了近年来我乡经济发展的情况，号召他们回家创业或为家乡建设出谋划策。在会上，在外人士纷纷表示要为家乡的建设贡献自己的力量，为家乡的发展添砖加瓦。会后，我们经常与他们保持热线联系，他们为我乡提供了很多有用的招商信息。在日常工作中，我们加强了和非公有企业的联系。坚持“团结、帮助、引导、教育”的方针，认真做好非公有制经济代表人士的思想政治工作和培养教育工作。积极宣传《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，鼓励他们抓住机遇进一步做大做强企业，为社会多作贡献。

此外，我们还积极发挥“侨台之家”的作用，积极做好侨台工作。我们组织侨胞、台属学习了《反国家分裂法》，对他们进行了国际国内形势教育。侨胞、台属主动向他们的海外亲人通信，讲明了中央对台政策，鼓励他们反对台独，拥护祖国统一，并邀请他们在适当时候回来观光旅游，为家乡的建设献计献策。

五、切实加强自身建设

针对新时期统战工作范围、对象发生变化的特点，进一步加强自身建设。坚持进行党的统战方针、政策的学习，不断提高理论、业务素质，做到善于求同存异，体谅包容，平等待人，协商办事，努力使自己成为立场坚定，作风民主，知识广博，勇于创

新，深受党外朋友欢迎的合格的统战工作干部。结合保持共产党员先进性教育活动，大力加强机关思想作风建设和机关干部的学习教育工作。组织机关干部学习《毛泽东、邓小平、江泽民论统一战线》和《全国统战工作会议精神学习辅导》以及统战工作有关业务知识。对机关全体同志进行党的光荣历史和优良传统的教育，增强机关干部对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心。

今后，我乡将进一步以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，与时俱进，求实创新，扎实工作，把统战工作奋力推向新境界。

二OO八年十二月三十日

第四篇：千佛乡2010广播电视工作总结

千佛乡2010广播电视工作总结

千佛乡位于县城西南，距县城52公里。全乡共辖17个行政村，1个独立居民小组，总人口23119人。近年来，乡党委、政府以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，以建设经济文化强乡为中心，紧紧围绕县委、县人民政府总体工作思路，加强组织领导，充分调动社会各方面的积极性，狠抓广播电视工作，丰富了广大群众生活，提高了干部群众的思想道德素质和健康水平，促进了全乡精神文明建设。

一、加强领导，健全组织

为了确保全乡广播电视事业的健康发展，乡上成立了由乡人民政府乡长牵头，分管广电工作领导、社会事务服务中心、金蜘蛛分公司、中小学、团委、妇联、财政等单位负责人为成员的广播电视工作领导小组，具体负责全乡广播电视工作的组织、协调和落实工作。乡社会事业服务中心安排了广播专职工作人员1名，大专学历，负责广播电视工作的开展。

二、具体工作的开展

（一）新闻宣传

我乡在2010，坚持正确的舆论导向，在宣传工作上，充分利用现有广播设施，利用“村村通”广播，定期的开展各项方针、政策、法律、法规的宣传工作，全年共开展广播讲话22次，宣传了中央文件、人口计生工作、劳动保障、文物保护等内容，取得了很好的社会效应，受到全乡广大群众的好评。全年全乡没有出现一例新闻宣传安全事故。在工作开展过程中，我乡严格按照上级有关规定，按要求收转中央、省、市、县广播节目，加强了对广播节目的播放管理工作。

（二）事业建设

我乡在2010严格按照安岳县目标管理委员会办公室、安岳县广播电视局关于《2010广播电视工作目标考评办法》的通知,按要求完成了有线电视新增45户，数字电视新增20户，上送广播稿件22件，32户自然村通电视的目标任务。乡党委、政府高度重视广播电视工作，落实了专项资金和专人加强广播网络建设和管理工作。

（三）行业管理

2010，乡上组织社会事业服务中心人员通过广播、板报、宣传单、标语等宣传形式，对《广播电视管理条例》、《广

播电视设施保护条例》等广电条例、政策、法规进行了宣传，起到了很好的宣传效果。

在今年6月，组织公安、工商、广电等有关部门对辖区内的家电销售点进行了检查，并不定期的进行临检，杜绝了违规安装、销售卫星电视广播地面接收设施情况的发生，规范了广播电视收听、收视秩序。

2010年在乡党委、政府的重视上，在上级业务主管部门的精心指导下，在全体广电工作者的努力下，我乡广播电视工作按时、按质、按要求完成了上级下达的各项目标任务，但在工作中仍存在着一些问题，突出的是：一直以来文化活动无场所、无设施、缺器材、经费不足等，这就要求我们在今后的工作中充分发挥主观的能动性，创造性地工作，推动社会主义文化大发展，大繁荣,更好地为广大人民群众服务，丰富广大人民群众的精神文化生活。

千佛乡人民政府

二0一0年十二月三十一日

第五篇：千佛乡村干部绩效考核办法

千佛乡村（社区）干部绩效考核办法

千佛乡为充分调动村（社区）干部实干创业的积极性、主动性，激发村（社区）“两委”干部的责任心和事业心，充分发挥村干部的作用。根据上级有关文件精神，结合本乡实际，特制定本办法。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实中共渠县县委第十二次党代会会议精神，进一步探索完善激发村干部干事创业的长效管理机制，提高村级组织效能，为建设社会主义新农村打牢坚实的基础。

二、考核原则

倡导工作争先，立足村（居）民自治，着力于自我完成工作，自我解决问题；实行工作考核与民主测评相结合，考核结果与报酬挂钩，定量与定性结合，平时检查与年终考核结合，力求实事求是，客观公正；激励先进，鞭策后进，考核结果记入村（社区）干部个人档案。

三、考核对象

各村（社区）村级班子，村（社区）党支书记、村（社区）委会主任、副（社区）主任、村（社区）党支部副书记、村（社区）文书及参与村（社区）工作的其他村（社区）干部。

四、考核项目及内容

考核项目包括工作考核、倒积分考核和民主测评三方面内容，实行百分制考核。

（一）工作考核的主要内容（重点以分配的任务考核为依据）（60分）：

（1）农业农村工作（5分）：主要考核农业科技推广，按党委政府分配的任务及科技兴农任务比例计算，由农业服务中心和财政所具体考核。

（2）社会稳定工作（5分）：主要考核重点稳控工作和矛盾纠纷调处，出现越级上访的不得分，由综治办具体考核。

（3）计划生育（10分）：主要考核计划生育和社会抚养费征收完成情况，由计生办具体考核。

（4）新农村建设（3分）：指以改善生产条件和生活环境为主的为民办实事项目，具体考核生态文明家园建设及危房改造，由分管领导具体考核。

（5）重点工程工作（10分）：主要指扶贫攻坚项目、人畜饮水建设项目、农村公路建设、一事一议项目，由党委政府目标办具体考核。

（6）党的建设（5分）：包括组织和纪检考核，主要考核组织建设、制度建设、远程教育、村务公开、民主管理、工作机制、党风廉政建设责任制落实等，由党委政府绩效办具体考核。

（7）安全工作（5分）：重点考核非煤矿山、道路交通

及森林防火。由分管领导具体考核。

（8）卫生工作（4分）：重点考核新农合的收缴，由分管领导具体考核。

（9）城乡环境综合治理工作（10分）：按乡《考核实施细则》，由分管领导具体考核。

（二）民主测评的主要内容（20分）：

主要评议村（社区）干部事业心、责任感、工作执行力、工作实绩和廉政建设等。

民主测评通过村（社区）干部集中述职、所在村（社区）的村组干部、县、乡级两代表及群众代表采取无记名投票的形式组织开展测评。

（三）倒积分考核（20分）

每月所安排的工作，完成情况为零的，每项计负1分，直到本项扣完为止。

五、考核组织实施

1．成立千佛乡绩效考核领导小组，领导小组下设办公室（简称千佛乡绩效考核办），负责组织考核的日常事务工作。

2．各口分管领导按照本考核办法的考核内容和项目，负责本口工作的考核。

3．村干部的工作考核由乡绩效考核办会同各分管领导、各驻村领导组织实施，报乡党委审核。

4．考核每月进行一次，年终总结。

六、考核结果运用

1．考核结果决定村（社区）干部的工资报酬。年终20%的浮动工资按绩效考核情况进行发放。

2、对连续二年考核倒数两名的村干部，实行免职或降职使用。

3．对出现下述情况之一的，实行一票否决。

发生进京非正常上访、去省赴京集体上访、各级恶性上访的；社会治安、综合治理出现严重治安案件的；出现重大安全事故的；计划生育工作在县以上组织的检查中不合格的；森林火灾30亩以上的（含30亩）。

中共千佛乡委员会

渠县千佛乡人民政府

2011年12月1日