如何做好餐饮业建会工作

第一篇：如何做好餐饮业建会工作

如何做好餐饮业职工的建会和入会工作

餐饮业职工人数多且流动性大，工会组织“常建常无，前建后垮”。如何把餐饮业职工最大限度地组织到工会中来，切实维护好他们的合法权益，是当前工会工作一个新的课题。

一、造成餐饮业职工入会率不高的原因分析

造成餐饮业职工入会率不高的原因是多方面的，主要有以下几点：

1、部分餐饮业企业主对组建工会存有错误认识和抵制情绪

由于餐饮业企业主自身的资产所有者和管理者的双重身份以及追求利润最大化的目标，他们往往害怕企业组建工会将会妨碍管理，担心职工群众在工会的组织领导下与企业主对着干。他们对组建工会须按《工会法》上缴工资总额的2％的工会经费，心存疑虑，认为这样会加大企业的用工成本和经济负担。

2、相当部分餐饮业职工对组建工会和加入工会的愿望不迫切

由于餐饮业职工出来打工的直接目的是挣钱养家，他们不愿意、也不敢得罪老板，总想保住饭碗、有一个稳定的职业和收入就可以了。对工会缺乏了解和信任，入会意识不强，对工会工作总体评价不太高。他们认为工会存在与否，与个人的经济利益关系不大。

3、现行的一些架构和工会干部的思想观念存有局限性 根据我国法律规定，劳动者享有参加和组织工会的权利、集体协商和集体谈判的权利、民主参与和民主管理的权利，其中组织工会是前提和基础。但是由于城乡二元结构和工会的传统体制、工作模式，长期以来工会工作的着眼点基本上放在城市职工方面，工作范围没有覆盖餐饮业职工，没有把这些亦工亦农双重身份、有时处于间断性就业的餐饮业职工看做是正式的产业工人，对处于城市边缘体的餐饮业职工有所忽视，工会工作指导也不够。部分工会工作者的思想观念还不适应市场经济发展的要求，对新形势下职工队伍发生的重大变化缺乏深刻的认识，对餐饮企业组建工会缺乏紧迫感，有畏难情绪。如何把越来越多的流动量大的餐饮企业餐饮业职工吸收到工会组织中来，是新时期工会遇到的重要课题。

二、如何做好餐饮业职工的建会和入会工作

1、做好宣传发动工作，营造良好的建会氛围

宣传发动的重点对象应放在餐饮企业业主和餐饮业职工身上。应通过不同形式和途径，扎扎实实地向餐饮企业业主和餐饮业职工宣传有关法律规定和组建工会的好处，形成宣传舆论氛围，增强他们对建会工作的认同感和自觉性。同时，要积极向党政领导作好宣传，提高他们对组建工会重要性、必要性的认识，进一步加强对建会工作的领导，推动建会工作的开展。

2、采取有效措施，做好餐饮企业工会组建工作

加强餐饮企业工会的组建工作，要实行全过程的指导建会、上门建会、跟踪建会，建立组建基层工会的长效机制。通过建立行业工会联合会、联合工会等多种工会组织形式，把相对集中、规模较小、人数少的餐饮企业的外来务工人员也组织到工会中来。

3、充实完善社区工会

社区工会已成为吸纳餐饮业职工入会，维护其合法权益的有效组织形式。要充分利用社区工会组织，将沉淀在社区内从事社区服务，以工资收入为主要生活来源的外来务工人员最大限度地吸纳到社区工会中来，并赋予社区工会新的管理范围。

4、建立绿色通道，开展临时工、季节工及餐饮业职工入会工作

可以在总工会设立餐饮业职工工会工作联络站，并在餐饮业职工相对集中的基层工会设立联络点，实行“分级负责、分口把关、各方配合、齐抓共管”的工作机制。

5、借外力强内力，规范建会工作

按照《工会法》和《中国工会章程》，工会在独立自主开展工作的同时，要加强与有关部门的联系与配合，确保建会工作的有效开展。一是借团工委、妇联等党群部门之力，把建党组织与建工会紧密结合起来，以党建带工建，用工建促党建；二是借政府部门之力，协调工商、税务、劳动人事等部门，对驻区单位和新建企业进行全面摸底，把企业是否建立工会组织纳入年度检审范围，督促其尽快建立工会；三是增强工会组织自身的力量，健全工会组织网络、规范工会活动，提高工会干部的素质。

6、以创建职工之家为载体，不断增强基层工会组织的吸引力和凝聚力

要抓好餐饮业职工工会依法规范的问题，就要叫响边组建、边规范、边提高，走质量、数量并重的建会路子，打好工会组织基础、工作基础、制度基础和物质基础。在此基点

上，要着眼于工会作用的发挥，并着力抓好“三个切入点”，即上级工会代行基层工会的部分维权职能、积极稳妥地推进基层工会主席直选制度。针对目前建筑业餐饮业职工的会员人数增多，在这部分新加入工人阶级队伍的会员中开展建设职工小家活动，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，增强工会的凝聚力尤为重要。要进一步发挥班组和工会小组在吸引职工、组织职工、教育职工、关心职工等方面的优势，通过深入开展职工小家建设活动，使工会工作与企业的中心工作相融合，与职工意愿相吻合，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖的职工之家。

第二篇：如何做好两新党建工作

如何做好“两新”党建工作

现在就如何做好“两新”组织党组织工作，我谈谈自己的几点体会和看法 ：

一、健全组织，强化重点领域党建工作

根据“两新”组织数量较多、区域集中、产业聚集的特点，应按照“抓大型、抓集中、抓典型”的思路，明确把规模以上非公企业、商务楼宇、律师行业和商会（行业协会），作为“两新”组织党建工作的四个重点领域，以重点突破带动整体推进。

一是重点加强规模以上非公企业党建工作。要在企业规模较大、经营相对稳定、发展较为成熟，开展党建工作的条件相对较好的企业建立党组织。其他不具备建立党组织条件的规模以上非公企业要选派党建工作指导员和联络员，从而实现党的工作全覆盖；二是重点深化商务楼宇党建工作。商务楼宇中，企业、人才、资本聚集，已经成为基层社会的重要组成部分和推动区域发展的重要力量。商务楼宇党建是非公企业党建工作的延伸和拓展，在扩大覆盖面、增强影响力上具有独特优势。因此，在商务楼宇中成立党组织、社会工作站（或者党建服务站）迫在眉睫；三是重点推进新社会组织党建工作。目前，大多数社会团体和民办非企业的党组织组建率还有待提高。我们要在新社会组织中选派思想觉悟高、工作能力强的党建工作联络员，从而提高新社会组织实现党的组织和工作的全覆盖；四是重点探索商会（行业协会）党建工作。企业商会、行业协会不仅对会员企业发展有重要 促进作用，而且对党和政府制定政策产生日趋重要的影响。把党组织建在商会（行业协会）上，既是促进企业发展的必然要求，也是引导社会组织健康发展的客观要求。我们可以考虑成立社会组织联合会，在联合会的指导带动下，大力统筹区域内中小非公企业，组建地区经济协会组织，并把党组织建在协会上。

二、打牢基础，不断扩大党组织的影响力

各级党组织在推进“两新”组织党建工作中，要坚持把“两新”组织建立党组织与开展党建工作有机结合，把取得实效、形成长效机制放在首位，不断扩大党组织的影响力。

一是要形成共识，扩大思想基础。我们可以围绕解决思想认同问题，采取走访沟通、服务引导、活动凝聚、典型带动等多种方式，逐步让业主、党员和员工清楚认识到：在“两新”组织中开展党建工作，有助于增强企业核心竞争力，有助于塑造党组织形象，有助于促进“两新”组织自身的健康发展；二是要适应需求，加强组织基础。一方面，对具备组建党组织条件的，力求组织覆盖。在“两新”组织中建立党组织，既要按照党章的规定办事，又要尊重区域、行业和“两新”组织的实际情况，灵活操作。在实践中，我们采取单独组建和联合组建的方式，把党组织建在“两新”组织、工程项目、商贸市场、文体队伍、行业协会（商会）、商务楼宇等载体上，不断扩大党组织覆盖面。另一方面，对不具备建党组织条件的，通过加强党群共建、选派党建工作指导员和联络员、加强工作引导等方式，首先实现党的工作覆盖，为建立党组织和开展党建工作创造条件；三是要 同步规范，夯实制度基础。“两新”组织党建工作不能仅仅停留在提高业主的思想觉悟、书记的威望和工作能力上，而是要走出一条靠经常性工作和制度建设来解决问题的新路。坚持制度建设与建立党组织和开展党的工作同步；四是要发挥作用，巩固群众基础。在“两新”组织中扩大党组织的影响力，重要的是要发挥党组织作用。党组织要有效发挥作用，关键在于把握“两新”组织的特点，明确党建工作与“两新”组织发展的契合点和各方利益的结合点，找准党组织的职能定位，因地制宜，不断拓展发挥作用途径。在实践中，要坚持把活动搞起来，服务做起来，形象树起来，党员聚起来，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

做好“两新”组织党建工作，还要特别要注意三点：一是要通过党建工作促进“两新”组织和党组织共同发展。“两新”组织党组织要善于协调各方需求，发挥党的组织和政治优势，实现党建与企业互动互促，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。二是要通过党建工作促进企业经济效益和社会效益双赢双收。企业要通过自身经营创造经济效益，更要通过回报社会创造社会效益，这二者并不矛盾，而是相互促进。党组织要积极引导企业在搞好经营的同时，注重承担社会责任，树立企业良好形象。三是要通过党建工作为企业培养吸引和凝聚一批人才，并注意做好职工利益的维护工作。

第三篇：建会申请

建会申请

裕华路街道办事处总工会

我单位于2013年10月5日召开建立工会大会，选举闫磊为工会主席，杨建勇、王艳娇 为 经审委员，特此报告，请批复。

企业性质：民办非企业

法人代表：闫磊

职工人数：13

女职工数：4

电话：7511995

地址:三丰中路39号-10号

2013年10月15日

第四篇：做好爱国卫生工作专题会领导讲话

爱国卫生工作专题会领导讲话

同志们：

为巩固国家级卫生城市创建工作成果，迎接复查，切实提高我局爱国卫生工作水平，我提以下几点要求。

一、进一步增强做好爱国卫生工作的责任感。

各科室要进一步加大爱国卫生宣传力度，营造复查工作的浓厚氛围，将全体职工的思想真正统一到市委、市政府决策上来，让复查工作真正深入人心，变为一种自觉要求和自觉行为,自觉投身复查工作。各科室把各方面的力量凝聚到复查工作中来，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，真正形成一把手亲自抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成工作合力。

二、进一步落实我局负责指标的完成情况。在此次复查工作中，我局担负着环境质量方面的各项指标，生态办一定要结合近年来我市的环境城考工作，将各项指标理清理顺，将档案材料及时上报。综合科将我局爱国卫生组织建设等档案材料整理上报，确保材料准确详尽。

三、进一步做好健康教育工作，努力改善健康教育设施。

要严格按照《国家卫生城市标准》、《学校健康教育评价方案》要求，积极做好我局健康教育工作。要利用

广播、健康教育课等多种形式，普及食品卫生知识、传染病防治知识，尤其要加强饮用水的安全教育工作。组织筹备好我局全体职工的健康体检工作。

四、进一步加大复查工作督查力度。

我们要针对前一阶段督查中暴露出来的问题，发扬求真务实的精神，强化责任，强化措施，强化实效，迅速行动，认真整改，自查自纠，全面落实。不到位的要立即到位，能改进的要加快改进，能做得更好的要更进一步做好，在做精做良上下工夫，在做优做美上花力气。各科室要进一步强化意识，落实责任，严防死守，力保复查工作不失半分。

同志们，国家卫生城市复查不仅对我市经济和社会发展、提升城市形象、改善人民生活质量具有重要意义，而且对提高我局职工爱国卫生素质具有促进作用。各科室一定要全面落实各项卫生城复查措施，完成各项工作任务。让我们共同努力，为顺利通过我市国家卫生城市复查作出新的贡献。

第五篇：如何做好家访工作培训会通讯稿

校本培训之如何做好家访工作培训会通讯稿

开学至今，基地见习培训的时间已过大半。12月4日中午，张蕾老师在会议三召开了基地学员培训交流活动。张老师通过五个方面进行阐述。家访的作用、家访的形式、家访的准备工作、如何做好家访工作、家访工作注意点。

第一点，家访的作用。张老师提到做家访前首先要了解家访的作用，家访可以让老师更详细地了解学龄期儿童的家庭状况，方便日后教师与家长的沟通，另外，家访也是检阅教师工作成效的一种独特方式。

第二点，家访的形式。家访分为三个形式：全面家访、重点家访和特殊家访。全面家访是每学年开学初，教师对全体一年级学生进行的一次全面家访。重点家访是根据学生的具体情况。进行个别家访。特殊家访则是对家庭困难、父母离异等特殊学生进行的特殊家访。

第三点，家访的准备工作。准备工作分为五点，①时间安排，要和家长预约，商量好家访的时间，家访的时间控制在半小时到一个小时左右。②家访路线安排，如果是集中家访，要事先计划好路线，确保准时。③学生在校情况准备，家访前，教师要对孩子在学校的表现、学习习惯、个性、优缺点等全面掌握，以便家长问出的各种“难题”，要提高家访的实效性。另外张老师还提到，教师应该事先准备好自己的教学理念，名句名言等。

第四点，如何做好家访工作。首先要明确家访的目的，教师家访的目的有三点①及时向家长反映孩子近段时间在校表现②了解学生家庭各方面情况、家庭教育、环境对孩子的影响，孩子在家中的表现③一起共同探讨孩子的教育。其次，事先准备好家访工作。接着把握好谈话内容，注意家访的内容应该多样，谈话时要有中心，还要把握好谈话的主动权，再次要注意谈话的鼓励性、互动性和真实性。最后要注重教师、家长、孩子之间的互动。另外还要认真做好家访记录。

第五点，家访的工作点。首先要反映问题要有艺术性，对学生的缺点要委婉的指出，家访时也要注意维护孩子的自尊，拉近师生距离。再次要注重家访的实效性，积极为家长搭建互助教育的平台，让家长的教育资源互补起来，也为今后的家委会打下基础。最后家访计划应有一定的灵活性，和不同的家长交流应该有不同的方式和内容。

在这一次的基地培训中，张老师用自己丰富的教学经验让每一位学员都能够从中了解到家访的重要性。