第一篇：三有三好
创建“三有三好”企业工会的要求
有组织：（1）按照工会章程建立工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会（女职工10人以上）。（2）工会印章、工会牌子、职工名册、职工入会申请登记表、会员名册齐全。
有制度：建立适应企业工会实际的组织制度、工作制度、民主制度。
（1）建立工会委员会会议制度。（2）工作目标计划制度。（３）建立集体协商、职代会、劳动争议调解三个管理制度，形成规范有序、运转正常的工作秩序。有活动：围绕促进企业发展，维护职工权益开展活动。（1）开展职工教育活动。积极向职工宣传有关法律知识及会员的权力、义务；组织开展争当“文明职工”、争创“文明班组”活动。（2）组织职工开展各类的文体活动。服务企业发展好：（1）参与职工教育管理，动员和组织职工参加各类技能培训，努力提高职工的技术和业务能力。（２）组织开展好技术练兵和合理化建议活动，为企业发展献计献策。（３）组织开展多种形式的劳动竞赛。
维护职工权益好：（1）与单位行政建立平等协商、签订集体合同制度。（２）指导职工签订好劳动合同。（３）了解、解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题（扶贫帮困等)。
工会主席职责履行好：（1）工会主席主持工会日常工作，负责制订全面工作计划、检查工作落实情况。（2）以创建“合格职工之家”、加强民主管理为重点，全面安排和组织工会其他工作。（３）主持召开会员或会员代表大会、职工代表大会、工会委员会议、办公会议。（４）倾听和反映职工意见和要求，维护职工合法权益，加强与单位党政的沟通，掌握了解企业的工作目标和发展方向。（５）抓好工会自身建设，关心支持工会干部和培育工会积极分子。
第二篇：县三院三好一满意实施方案
东平县第三人民医院 “三好一满意”活动实施方案
为全面推进医药卫生体制改革，深入开展创先争优活动，加强行业作风建设，根据东卫发（2011）63号文《关于印发全县卫生系统“三好一满意”活动实施方案的通知》的部署和要求，经研究，决定在我院开展“服务好、质量好、医德好，群众满意”活动（以下简称“三好一满意”活动），现制定实施方案如下。指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，关注民生，围绕深化医药卫生体制改革和推进卫生系统创先争优活动，认真总结我院开展“两好一满意”活动及提升人性化服务水平活动经验，切实加强我院行风建设，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，构建和谐医患关系，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。主要目标
通过开展“三好一满意”活动，客观准确、实事求是地分析当前关系群众利益和卫生事业改革发展的突出问题，并采取有效措施认真加以解决，力争通过三年的时间，进一步完善我院管理制度体系，进一步提升我院的服务质量和技术水平，努力实现服务好、质量好、医德好，群众满意。
服务好。继续围绕提升人性化服务水平这条主线，以《东平县卫 生局关于进一步提升人性化服务水平的指导意见》，（东卫发【2009】50）为指导，坚持一切以病人为中心，持续推行各项人性化服务措施，巩固成果，拓展广度和深度，打造服务品牌，使服务态度更加热情周到，服务行为更加文明规范，服务流程更加科学合理，服务措施更加便民利民，服务环境更加舒适安全，服务信息更加公开透明，构建和谐医患关系。
质量好。做到认真履行职责，严格依法执业，落实医疗质量与安全各项核心制度，规范工作行为，加强药品、医疗技术和大型设备临床应用管理，实施优质护理服务，做到合理检查、合理用药、合理治疗，确保医疗卫生工作的质量和安全。
医德好。坚持爱岗敬业、遵纪守法、廉洁行医，坚决抵制商业贿赂等不正之风；尊重患者权利，关爱患者，因病施治，严谨求实；加强医德医风和纪律法制教育，大力弘扬高尚医德，完善和落实医德医风制度规范，认真开展医师定期考核和医德考评，严厉查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。
群众满意。使我院社会形象持续提升，医疗费用继续下降，人民群众就医体验进一步改善，社会满意度有较大幅度提高。活动范围
东平县第三人民医院各科室、各卫生室。工作安排
“三好一满意”活动时限为2011-2013年底。
宣传发动，自查整改阶段（2011）。本院制定《东平县第 三人民医院“三好一满意”活动实施方案》，部署2011重点工作任务。在院内进行广泛宣传、层层发动，组织干部职工认真学习文件精神，明确开展“三好一满意”活动的目的意义、活动内容和方法步骤。要对照《方案》积极开展自查自纠，广泛征求意见和建议，重点查找在质量、服务、职业道德和行风建设等方面存在的问题，并认真分析原因，加强整改，促进提高。
健全制度，建立长效机制阶段（2012）。对自查整改过程中发现的问题，认真梳理、认真整改，切实解决；对好经验、好做法，要及时总结、科学提炼，全面推广；对现有的一些规章制度要全面梳理，不适用的尽快废止，不完善的尽快修订，形成符合实际、管理科学、规范有力的制度体系。要认真抓好各项法规法规、制度规范的落实，加强对制度执行情况的检查，提高制度的执行力和约束力。
创建活动品牌，树立先进典型阶段（2013）。对“三好一满意”活动开展情况进行认真总结，树立典型，创建品牌，开展表彰。要在内部树立一批服务、质量、医德标兵，并加强对先进典型和事迹的宣传和推介工作，推出一批“三好一满意”示范科室、示范卫生室，营造氛围，树立标杆，进一步提升我院服务质量、服务水平和行业形象。工作要求
提高思想认识，加强组织领导。深入扎实开展“三好一满意”活动，是贯彻落实科学发展观和“以人为本、执政为民”理念的具体实践；是确保深化医药卫生体制改革顺利进行，维护医疗卫生事业公益 性的客观需要；是加强医德医风建设，树立医疗卫生行业良好形象的重要举措。要充分认识开展“三好一满意”活动对于加强行业作风建设、提高服务能力、推动发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，精心组织、周密部署，务求实效。院内成立“三好一满意”活动领导小组和办公室，负责制定实施方案和工作计划，组织和指导全院开展“三好一满意”活动。
做好结合工作，狠抓措施落实。要把“三好一满意”活动与落实国家基本药物制度、基本公共卫生服务均等化、基层医疗卫生服务体系建设、新型农村合作医疗、公立医院改革、创先争优活动、文明行业创建、创建全国中医工作先进县等重点工作相结合，突出活动主题，认真梳理存在问题，集中力量，强化措施，认真解决，扎实推进。要拓宽活动范围，将活动延伸到各科室及村卫生室。要在提高医疗质量，规范诊疗行为，改善患者就医体验的同时，突出抓好对医务人员的医德医风教育和医德考评，进一步丰富活动内容，不断创新工作方法，加强品牌创建和长效机制，提炼品牌特色，创新品牌内涵，推广品牌效应，努力将“三好一满意”活动打造成我院的“品牌工程”。
搞好典型宣传，加强监督考核。大力宣传“三好一满意”活动的内容、目的和意义，及时宣传好做法、好经验和先进典型，营造浓厚活动氛围。建立信息报送制度，我院指定专人负责信息报送工作，及时向卫生局报送活动进展情况。我院继续采取明察与暗访相结合的方式，落实三个一的督导检查制度，并将活动开展情况列入对各单位的考核内容，确保取得实实在在的效果。
东平县第三人民医院
“三好一满意”活动领导小组名单
组 长：郑炅红
副组长：刘大宝 徐寅广
成 员：院内各科室主任级各卫生室室长
第三篇：“三爱三好”活动方案
安龙县普坪中学关于“贯彻落实赵克志书记给少先队员回信精神”
争做“三爱三好”小标兵活动的实施方案
为了更好地贯彻落实“赵克志书记给少先队员回信精神”，开展好“争做三爱三好小标兵”活动，根据上级文件精神，结合我校实际，特制订以下活动实施方案。
一、成立活动领导小组 组长：*** 副组长：****、****、*** 成员：****、***、******
二、指导思想
以党的十八届三中全会和省委十一届四次全会精神，赵克志书记在全省教师节表彰大会上的讲话精神为指导；以将今天的“红领巾”培养成明天的“生力军”为目标，结合“我的中国梦”教育主题和“三生四爱五心五好”教育理念，在全校范围开展“三爱三好（爱学习、爱劳动、爱祖国、做好学生、做好孩子、做好少年）”教育活动，并掀起学习、贯彻、落实赵克志书记回信精神的高潮。
三、活动目的
为加强和改进未成年人思想道德建设，引导全校学生积极争做“三爱三好”小标兵，并充分发挥“三爱三好”小标兵示范带头作用，扭转我校学生不文明现象（说脏话、骂人、随地吐痰、乱扔垃圾等现象），树立良好的校风学风。
四、活动时间
2014年3月1日至2014年3月30日。
五、具体措施及内容
1、组织学生进行“校园大扫除”和“扫街一日行”活动。以班为单位，分区域进行。
2、利用每周一升旗仪式时间，进行“国旗下励志演讲”活动，由当周值班领导及老师进行励志演讲。
3、开展校园文明整风行动。由政教处牵头，组织值周老师对校园不文明现象进行整顿，重点进行管制刀具排查（每周随机抽查至少两次）、厕所抽烟、带零食等食品垃圾进校园、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为习惯查处。
4、开展“三爱三好”校园小标兵评选活动。
5、开展乡村少年宫活动。
7、开展关爱留守儿童活动。
8、邀请“五老”宣讲团到校对学生进行德育教育。
安龙县普坪中学 2014年2月26日
第四篇：安图三院三好一满意（共）
安图县第三人民医院 开展三好一满意活动总结
我院根据卫生部、省、州、县卫生局《关于开展“三好一满意”活动》的要求，院领导十分重视,首先组织班子成员学习、深刻领会活动精神，并成立了以院长为组长的“三好一满意”活动领导小组，结合我院当前工作实际，研究制定了“三好一满意”活动实施方案。组织召开了全院中层干部以上 “三好一满意”活动动员大会。活动具体开展情况汇报如下：
一、医德好：
注重理论灌输，培养良好的医德意识。我院结合实际，定期举办医德理伦讲座，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设不断提高。以实施国家基本药物制度制度为契机，大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗”工作规范，加强培训教育，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、社会评价等为主要内容的绩效考核体系，做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。坚持廉洁行医。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，充分利用群众举报等有效线索手段，对医务人员，收受或变相索要红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不规范行为进行严肃查处，充分发挥惩治的警示和震慑作用，促进我院服务行为的规范和良好行业风气的形成。按照卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》的要求，坚持实事求是、客观公正的原则对全体职工进行医德医风考核，并与晋升晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等结合起来，不搞形式主义。
二、服务好：
“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。医疗服务要坚持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。
一是改进服务态度，改善群众看病就医感受。继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把用心温馨优质服务贯穿于医疗服务的全过程。要求广大医务人员在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心和真心。积极创建“文明窗口”，改善窗口服务，努力做到服务态度良好，积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。切实增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务，处处体现人文关怀，努力提供温情的服务和技巧。
二是优化医院门急诊环境和流程，开展便民门诊服务，实行双休日及节假日门诊；正在逐步试行开展优质护理服务活动，积极推进同级医疗机构检查、检验结果互认；采取综合措施，进一步优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，构建和谐医患关系。
三是加强医患沟通，构建和谐医患关系。充分尊重和维护患者的知情权、选择权，对患者和家属关心的诊断、治疗、手术、用药等问题要耐心地解释说明，多与病人进行一些感情沟通，多给病人一些人文关爱，体谅患者的痛苦，同情患者的困难，尊重患者的想法，打消患者的顾虑，努力让患者获得身心的健康，真正做到尊重病人、关爱病人，为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。努力做到“服务好”。
三、质量好：
医疗质量和安全是医疗服务的核心和灵魂。“三好一满意”活动中提出“质量好”。
一是认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识。始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训。我院每周五学习一次，由院内的业务骨干带领除值班人员以外的医务人员参加学习。并每周进行一次考试，对考试优异的和不合格的，按照我院的规章制度进行奖惩，营造了我院的良好学习氛围。
二是严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗、合理用药、合理检查。严格执行《处方管理办法》、处方公示制度。加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。结合农村合作医疗按病种付费，逐步向临床路径靠拢，规范医师诊疗行为；努力做到“质量好”。
四、群众满意：
“群众满意”是衡量我们工作的最终标准，也是我院开展“三好一满意”活动的初衷和目的。我院广大干部职工始终牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众满意作为第一标准，依靠群众深入推进行风建设。
一是结合深化医改，落实便民利民惠民措施。在深化医改中，针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到改革带来的实效，为群众提供安全、有效、价廉、便捷的医疗服务。我院已开始实行药品零差价，这将使患者获得较大受益。
二是认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。在“三好一满意”活动中，我院广泛组织开展患者满意度调查，真实全面反映患者意见和建议；形式多样化，通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；调查结果运用上，要注重患者意见，重视调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。
三是我院辖区面积大，为更好的完成公共卫生均等化，针对农民不愿意到医院体检，我院组织医务人员，携带血糖仪、血压计、心电图机，B超，开车到各村对60岁以上和贫困党员的健康体检，建立健康档案，进行健康教育，对高血压、糖尿病、慢病进行统一管理，到目前为止，60岁以上党员和贫困党员共免费体检52人。约1万元。该活动继续开展中。从而方便了广大老百姓，使群众获得了满意，得到了认可。四是为了群众满意，我院党支部与9月14日下午，组织全体党员在周克璞书记，马先士副书记带领下，到松江镇新建村贫困户王建新家中，参加义务劳动，对新盖房屋的地基进行回填修整，该房屋系卫生局党委姚建森局长包保建造的。
五是从“三好一满意”活动开展以来我院对就诊的贫困患者实行医疗救助政策，减免政策，到目前为止共减免贫困患者，低保患者30人，减免约6000元。
六是全面开展民主评议行风，让社会满意。民主评议行风，是依靠人民群众的有序监督、解决群众反映的突出问题、通过扎实的工作，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。通过调查，满意度均在95%以上。
通过“三好一满意”活动，凝聚人心、振奋精神，提升服务水平，狠抓质量管理，改进医德医风，促使各方面的工作在原有基础上有新的提高，把我院工作推向新的台阶。真正使“三好一满意”落到实处。更好的为广大患者服务。
第五篇：000同志三争三好事迹材料
立足计会本职
服务地税全局
——
我叫×××，大学本科，中共党员，现任×××地税局征收计会科科长，是个有15年党龄的老税务。多年来在计会工作岗位上我始终牢记“两个务必”要求，身体力行“三个代表”，立足本职，兢兢业业，用辛劳和汗水为推动税收事业发展做出了自己的应有贡献，所在的计会科多次被评为地税系统先进单位，我个人也先后三次被评为国家优秀公务员并给予嘉奖记功，多次被授予市级优秀会计和“三八红旗手”等荣誉称号。
一、与时俱进，抓好规范化管理
随着新时期税收形势的变化和税收征管改革的不断深化，计会工作逐渐由常规性向综合性转变，成为地税系统中的“全活”。为此，我把日常工作定位在规范管理上，一是抓好岗位职责规范。自成立征收计会科以来，在领导的大力支持下，我按照河北省地税系统税收执法体系规定，设立了税务登记、咨询服务、申报征收、发票发售、代开发票、税收计划、税收票证、税收会统、征收计会科长岗等9个岗位，对每个岗位的职责都进行了科学量化，使之更加合理、更具可操作性，规范了科室人员的行为，有效地保证了计会征收业务和系统软件的通畅运行。二是抓好票证管理规范。按照省市局要求和《税收业务规程》，主持修订和完善了票证管理制度，坚持“一清三禁四专六防”，从票证的领发、保管、使用、缴销到票证的盘点，核算、归档 等都做了具体规定，对我县地税实行税收电算化起到了积极地促进作用。同时坚持定期指导基层所互审制度，进行持票单位、人员逐份检查和票证汇审，2004年填开完税证43557份，定额完税证13975 份，税收通用缴款书2991份，未出现任何事故。三是抓好财务管理规范。按照“两统一”标准，严格审批、严格把关、合理支出，充分发挥会计的监督作用，有效地提高了经费使用效率，今年仅信息化建设一项就投资 20 多万元，购买微机及配套设备28台（套）。在固定资产管理上，按照统一领导，分级管理、合理配置的原则和推广固定资产软件要求，带领清理小组对全系统资产进行了盘点、核实、处理，保证了资产帐实、帐卡、帐帐“三相符”。
二、务实创新，认真抓好本职业务
近年来，特别是2003年新征管软件应用后，我带领全科人员不断确定先进目标，开创新的思路，有效地提高了工作质量和工作效率
在税源监控方面，坚持以新征管信息系统为载体，通过实施网络动态监控、系统查询分析和重点税源层层监控等一系列新举措，建立了重点税源数据库，使全县总体税源的有效监控面达到了62%以上。铸造、建筑安装和房地产开发等特色产业、重点行业及重点企业的监控面达到了100%。
在加强信息化建设方面。通过加大投入和对现有网络设备进行有效整合，机关电脑配备率达到了80%，基层所也平均达到了60%以上，全系统基本实现了“业务网络化”、“办公自动化”，基层所机打票据、上传数据和帐目报解质量及征收效率都有了很大提高，在“非典”肆虐的2003年各所征期内业户的申报率、上站率也平均均达到了95%以上。
三、爱岗敬业，争创一流业绩
工作中我奉行干一行爱一行，从参加工作起就立志在平凡的岗位上干出一流的成绩。多年来，我不但自己坚持认真学习政治理论，刻苦钻研会计业务，而且虚心向有经验的同志求教、带领全科人员共同学习，努力提高依法治税的能力和素质，在我和全体人员的努力下，征收计会科连续多次被评为全系统先进单位。俗话说：事业家庭不能两顾，由于爱人工作在外地，孩子上学，家中老人需要照顾，工作中的酸甜苦辣是不言而喻的，但我始终坚守一个信念——计会工作无小事！所以无论是在征管改革、信息化建设等工作中遇到大的困难，还是在生活上遇到繁复琐屑，我都以笑面对，用实际行动化解了一个又一个的难题，并以此为动力，在工作上迈出了坚实的步伐，为单位赢得了2004年入库税费8420.4万元的好成绩。
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