第一篇：述职报告.(杜怀奇)
述职报告
——杜怀奇
在过去的二00七年，我国人民在党的十七大精神鼓舞和指导下大步向前，我们大方物业的全体员工，也在日益激烈的市场竞争中艰苦拼搏、迎接挑战。我作为企业的管理者，既是普通一员、深入群众，又要当领头雁、带领群众，还要经常总结、不断提高。现在我向大家汇报我在二00七年—二00八年的工作。
一、打造高绩效团队：
首先，我能坚持对自己的严格要求。我感到，一个团队的领导者所展示出来的形象，会成为每一位成员的标杆。因此，我平时和支部成员一起，抓紧思想建设和自身素质的提高，始终如一坚持党建工作的各项制度，坚持主动参加支部的学习讨论，带头发言、交流学习体会，坚持集体决策，尊重支部成员和每一位员工，不断促进班子团结，坚持并且带头执行党风廉政建设制度。特别是党的十七大以后，我和支部班子多次进行了认真热烈的学习讨论，明确了我们企业的发展方向，更加坚定了搞好国有企业的信心和决心，我们支部一致表示，要把我们的班子建设成为坚定贯彻上级路线方针、善于领导科学发展的坚强集体，更好地落实党的科学发展观，为构建和谐社会大目标做出我们的贡献。
其次，进一步提高团队的人员素质建设。随着市场竞争的日益激
1烈，任何企业都要强调发挥团队精神，才能提升效益。因此，支部一是对全体党员提出要求，在各部门的日常工作中走在群众前面，起先锋模范作用，例如在绿化任务、接管入住、贯标换版、日常维修等项工作中，要求党员以身作则、无私奉献；二是在培养新党员和积极分子方面下大力气，今年支部转正一名党员，并且为每位积极分子确定了党员联系人，在党小组学习和上党课时吸收他们参加，要求党员经常与他们谈心，带动、指导和鼓励他们，员工中有17名同志递交了入党申请书；三是加强对后备干部的培养和对项目经理的考核，给他们提供展示才华的舞台，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，提高选人用人的公信度。我们坚持民主、公开、竞争、择优的方针，深入发动群众，让广大职工对项目经理的工作表现打分，对项目经理进行评议考核；四是继续开展各项主题教育，在全体员工中从思想建设和物质建设两方面一齐入手，组织干部学习十七大文件、组织全体员工参观革命老区、组织登山活动、开展献爱心捐助活动等，提高了团队的凝聚力和政治素质；五是进一步抓紧了职工培训，对助理统计师等外部培训、对水电工等内部培训和进入主业的人员等，全部进行了培训，从计划、实施、考核的整个程序不间断，提升了整体团队的业务素质。在这些工作中，我要求自己首先努力学习党的文件精神，然后执行上级党委下达的各项指标，抓紧本公司各项
任务的计划、落实，最后进行对工作和对自己的总结，认真向上级和向群众汇报，做到既抬头看路、又埋头苦干，学习和行动在群众前面，休息和荣誉在群众后面。
二、在管理中发扬拼搏精神：
在越来越激烈的市场竞争中，摆在我们企业面前的道路确实难走，但是支部认识到“不进则退，两军相遇勇者胜”，统一思想、提高信心，对今年遇到的困难做了充分的准备。在成寿寺公产房的拆除和移交工作中，虽然我们的收入有所减少，但是我们想方设法、采取措施、开源节流，变阻力为助力，做到减损耗、多创收。
07年我们公司承接了方庄小区的绿化养护工作，这是我们在竞争的市场上迈出的第一步，支部予以充分的重视。除了坚持以往我公司所管小区的绿化养护和节日租摆工作外，对新接管的区域进行周密的整体规划和计划，签定绿化养护合同、实行任务分解，条块管理、责任到人，在日常工作中落实各项指标，加强巡检、及时记录。这项工作使我公司的收入从过去的二十多万元增加到上百万元，成效显著、效益提高。
质量体系管理的改版换证任务也是我们站稳市场的一个重要工作。公司班子第一抓紧组织了四次培训，第二多次召开专题研究，第三抓紧落实责任到人，第四根据实际情况修改补充文件内容，使升版
后的文件更加符合实际，更加具有可操作性，所以在船级社的质量审核中顺利通过，又一次取得了质量管理体系证书。
在07年的两次物业联检工作中，公司班子也和全体员工一起奋战在第一线，重视工作早准备，自检互查要求严，我们的努力成果得到了上级公司的认可，也赢得了广大居民的好评。
此外，公司班子加强旧欠费用的收缴工作，要求项目部责任到人、指标到位，做到“工作应做尽做、费用应收尽收”，尽量增加收入、减少损失。
在各个方面都做好成本控制、开展节能降耗，需要我们大家动脑筋、全员齐动手。在这方面，我们合理配置人员、降低人工成本；对工程项目严格把好材料关、预算关、结算关；并且要求各项目部，加强出租房屋的水电煤气等费用的收缴；同时，我们还尽量降低办公费用成本，经常教育职工增强节水、节电意识，因为只有当团队中的每一位成员都产生共同的认知，才能朝着同一个方向努力。另外，我们还在降低成本费用方面不断思考，力争在材料费用支出、承包方费用等方面节约资金，开源节流。
在全年的管理工作中，我对自己的要求是：明确自己肩上的重担，坚定克服困难的必胜信心，带头发扬百折不挠的顽强精神，想办法找措施增加企业效益，激励整个团队共同前进。虽然做得还不够，但方向是正确的。
三、在新的一年中从哪方面努力：
作为党的基层组织的领导者，我要在学习十七大文件方面狠下工夫，因为党的指导性文件是我们做好一切工作的纲领。首要的是，我们要按照十七大文件“坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会”的要求，在构建和谐社会、和谐社区的伟大事业中尽我们的力量。虽然我们公司在07年里做了一些工作，例如配合办事处做好“争创国家卫生区”工作、在节日期间开展“送温暖”活动、做好日常对业主的服务和加大对保洁、保安、电梯、车辆管理等工作，但是还不够，我们还要深入一步，通过各个渠道了解业主们的需求，并且想群众所想，着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步提高全体员工的服务意识，让我们企业的形象提升到新的高度。这样，我们才能在市场中站得更稳、走得更快。
按照党的科学发展观理论的指导，我们就要结合公司的特点，不断开拓创新。我们大方物业的管理面积小，这就要求我们积极参与市场竞争、扩大房屋接管面积；我们的人工成本高，更要不断合理配置各岗位人员、提高工作效率；我们的管理水平、业务素质还有差距，这激发了全体员工的学习积极性和开拓精神，不断增强我们的创新观
念。我们决不能自甘落后、不思进取，而是要立足我们公司的实际，科学分析我们面临的新机遇新挑战，全面认识物业管理市场改革深入发展的新形势新任务，看到自身不足、坚持学习提高，把差距作为推进改革、谋划发展的根本依据，更加自觉地走科学发展道路。
不可否认，摆在我们面前的形势是任重道远，但是，我感到这些更激发了我们的危机感和紧迫感，一定要居安思危、增强忧患意识，始终保持必胜的坚定信念。我相信，大家也和我一样，刻苦学习、苦干巧干，彻底改变过去的等、靠、要的旧思想，迎接挑战、创造业绩，战胜一切艰难险阻。让我们的企业成为一支特别会战斗的团队，在市场竞争的大路上奋勇向前！
谢谢大家！
二00八年三月
第二篇：杜校述职报告
述
职
报
告
杜 老 在
各位领导、同志们：
根据旗委、政府今年下达的关于《对金山开发区、乡镇区域服务中心、部委办局、事业单位党政领导班子2011年实绩考核目标》的通知精神，经过我校全体干部职工的共同努力，较圆满地完成了组织上交给的各项任务，下面就共性考核目标完成情况和实绩考核目标完成情况作一总结汇报：
一、共性目标完成情况：
（一）思想道德建设方面
认真组织全体干部、教职工深入学习和开展了“科学发展观”和“创先争优”活动。按照学习计划，组织学习了《党员干部廉洁从政手册》、《党内生活若干准则》、新《党章》和《公民道德实施纲要》。学习时间灵活、形式多样。单周星期五下午为全校教职工政治学习时间；双周星期五下午为全体党员政治学习时间。其方法采取集中辅导与专题讲座相结合，小组学习与个人自学相结合的形式交替进行。学习中除有严格的出勤要求外，还要求与会人员每学一段内容，都要写出一定量的读书笔记和体会文章。通过理论学习，提高了党员干部和教职工的思想觉悟。
（二）党风廉政建设方面
上学期开学初，我们接到党风廉政建设目标考核文件后，及时召开了全体干部会议，传达了文件精神，并总结了上一党风廉政建设情况，就本党风廉政建设工作做了周密布置。重新调整了党风廉政建设领导机 1 构，增设了办公室，加强了组织建设，健全了反腐败领导体制，将党风廉政建设的各项任务作了具体分工，把任务落实到了每个班子成员身上。同时，为使党风廉政建设工作稳步进行，还制定了廉政制度和规则，对广大党员和干部实行严格的目标责任制管理，并定期召开民主生活会，对党员领导干部进行测评。由于制度健全，方法切实可行，廉政工作取得了明显效果，年终受到考核组领导好评。
8月份我们遵照旗委“创先争优”办公室的要求，我校制作了“开创土左旗教师进修学校新局面”大型展板一块，并在旗政府展出，极大地加强了我校“创先争优”活动的宣传力度。
（三）精神文明工作
今年，在精神文明建设方面，我们严格按照《2011年部委办局、企事业单位精神文明建设考核评比办法》和考核细则，深入开展了多种群众性精神文明建设活动。具体从以下几个方面入手：
1、领导班子十分重视精神文明工作，四月份接到文件后，及时召开党政联席会议进行传达布置。建立健全了领导机构，制定了学习、工作计划、安排了相关活动。
2、广泛开展思想道德教育，重视在全体教职工和学生中开展学先进、赶先进的活动，注重教职工的道德修养教育，有针对性地安排了学习内容，平时还利用板报、厨窗等形式进行宣传教育。通过一系列的学习教育活动，提高了教职工的思想道德素质，推动了精神文明工作的健康发展。
3、以宣传典型为契机，全力营造先进，争当先进的良好氛围，发挥典 2 型的示范带动作用，推动精神文明建设向前的发展，我们在学校工作的各个方面都十分注意培养各种典型。先进教师评比方案和评比条件。通过经常性的评比工作，扩大了优化面，收到了良好效果，总之精神文明工作今年又迈出了可喜的一步。
（四）综治工作—健全了校综治领导机构和工作制度
校领导高度重视综治工作，开学初将此项工作列入了支部行政工作计划中，作为一项重要内容来抓。对综治班子人员的安排、班子下属机构的特别慎重，严格执行文件精神，相继成立了矛盾纠风排查领导小组，下设了办公室，定期召开协调会议，排查解决所发生的问题，并把可能发生的问题消灭在萌芽状态。此外，根据各机构的分工和不同的职能，制定了一系列的制度，这方面主要有《监控、通报、查究三项制度》、《矛盾纠风排查制度》、《综治办公室奖惩制度》、《教职工管理条例》。为了使综治工作有条不紊地进行，还建立了《领导干部综治工作实绩档案》和各类人员的工作职责，不同的办公室还制定了制度职责，还制定了《安全防范措施》、《对易燃、易爆、放射、剧毒物品的管理措施》。在制度落实方面采取了宏观管理，重点抓了三项工作：一是不定期地调整综治各关口的工作人员，以确保综治工作队伍的质量；二是加强思想教育，提高人员素质，建立群治群防体系。本里我们曾两次召集综治人员进行集中培训，集中学习多次，培训和学习的内容主要是讲解综治条例和政策法规，通过培训和学习，综治人员素质水平明显提高，工作效率大增，在实际工作中起到了以点带面，以面联片的群治群防作用；三是加强督促管理。专门成立了专项督查小组，3 为了了解其真实性，小组不定期检查综治人员制度的具体落实情况和职责的履行情况，并及时通报，以保证综治工作顺利进行。
二、实绩考核目标完成情况
我校集教师培训、学历教育于一体。多样化、多层次、多形式的办学模式，使我校工作千头万绪。但是，一年来，在上级主管部门的正确领导和本校干部职工的共同努力下，全面贯彻上级文件精神，努力改善培训条件，圆满地完成了各项工作任务。
1、培训情况
1教育技术能力培训
我校贯彻落实了《内蒙古自治区教育厅关于全面启动中小学教师教育技术能力建设计划的通知》（内教师函<2009>3号）和《呼和浩特市中小学教师教育技术能力培训方案》的通知（呼教发<2009>20号）文件精神，在旗教育局的领导下，我校从去年10月份开始组织了全旗小学的教学人员、管理人员、技术人员，截止2009年底50周岁以下的在职在岗教师都参加“教育技术能力”培训，完成不低于50学时的课程。包括教学实际操作、教学设计和考核。按学科分期分批进行培训，每期40人，从去年十月份培训工作开始之前，我校领导班子就此项工作召开了专题会议，制定了培训计划，成立了以校长为组长的领导小组，由教师培训中心确定了丰富实用的培训内容，安排了周密的培训日程，我们从职业学院聘请了主讲教师，4 在主讲教师的指导下，大家认真学习现代教育技术的理论知识和上机实践操作，认真完成培训作业。培训期间，主讲教师和我校教师密切配合，采取了集中和分组观看下载的光盘内容；主讲教师讲解与指导；助教老师辅导与学习方法交流；小组讨论与探究；教师之间的交流和总结。大家回顾近几年来的课堂教学的得与失，探讨了相关的教育教学资源的利用情况等多种学习形式来开展培训工作，教师们都感觉到到这次培训切合日常的教育教学实际，收效很大。经过培训，参培教师们都能够从网上查找到自己需要的教育教学资料，能结合自己所任学科，独立制做出适合的教学课件，作为辅助课堂教学的有力工具。
这次培训我们克服了时间紧、任务重、硬件设备不足的实际困难，到今年十月底，经过我校教师的连续奋战，园满完成了全旗1300名教师的报名、培训、信息录入等一系列的工作，并在十月十五号又组织了培训学员最后一次补考工作。通过培训和考试，提高了中小学教师，现代信息技术应用水平和实施新课程的能力，真正实现了信息技术对学科教学的支持作用。我校得到了市教育局师训科和广大教师的充分肯定。
2、学科培训
今年8月份（暑假期间），我校为了贯彻《教育部关于大力加强中小学教师培训工作意见》的文件精神，按照呼和浩特市教育局《2011年师资培训工作要点》的安排，由教育局人事股牵头，我校组织实 5 施了全旗专业技术人员的全员学科培训，除语文、数学、英语教师参加外，其他教师本着小学教师应成为教学 “多面手” 的原则，从三科中任选一科参加培训，这次培训采取分片集中的形式，全旗共分六个培训点。培训内容包括：学科课程解读、课例剖析、专题讲座。共用十天的时间，完成了全旗1811名小学教师的培训任务。
3、学历教育
一年来，我们继续把学历教育例入议事日程，作为提高教师队伍素质的首要任务去抓。加强了电大教学班的管理工作，7月份精心组织了电大学员单科结业考试工作，考试工作井然有序，考风考纪良好，受到了内蒙巡考组领导的好评。我旗考点被内蒙电大正式命名为具有组织各类成人考试工作的正式考点。8月份在我旗组织了电大本科班毕业论文答辩工作，参加答辩的12名学员，全部通过了论文答辩。参加行政管理、汉语言文学、货币金融、小学教育等专业的22名专科学员，按时毕业，毕业率达到100%。为我旗中小学教师队伍建设输入了一大批合格学历教师，使我旗教师队伍整体素质有了明显提高。
（二）、档案管理
本，我们在做好日常工作的同时，对培训机构评估指标体系的十项档案材料重新进行了整理或补缺。按照档案管理的要求和标准进一步规范了全旗中小学教师培训档案和电大教学档案，使各种档案存放有序。
以上是我校本工作的简要总结，尽管取得了一些成绩，但距离党和人民的要求还有一定差距。今后，我们要加倍努力，力争使各项工作再上新台阶。
第三篇：杜院长述职报告
2010年述职报告
泾川县中医医院党支部书记、院长—杜志刚 各位领导：
2010年，县中医医院在县委、县政府的正确领导下、在卫生行业主管部门的关心指导下，认真贯彻落实“科学发展观”真抓实干、奋力拼搏，不断强化医德医风建设，深化改革，勤奋工作，在医疗，急救、科研等方面作为医院主要负责人，在各项目标任务的完成过程中起到了一定的协调和领导作用。现就本人思想、工作情况和存在的不足述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、加强政治理论学习，不断提高政策水平
在2010年里，积极参加医院、党支部、科室组织的政治业务、法律法规学习，学习邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观”以及相关卫生工作会议精神；挤时间看报刊杂志、文件，抽时间记好笔记，写好心得。通过学习，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，思想觉悟得到了提高，加强了对新形势下卫生体制改革的认识，提高了决策能力和处理各种问题的水平，避免了工作的失误。紧紧围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出了一定的贡献。
二、加强自身品德和修养，不断提高领导素质
干事不干事，首先要学做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，本人能严格要求自己，加强职业道德和职业素质的教育和学习，认真贯彻执行廉政建设责任制，勤于政务，正确行使自己的职权。不做有损人民、有损职工、有损社会利益的事情，为了提高自身的领导水平，提高勤政的素质，本人始终把不断学习作为增强自身的修养和素质的有效途径，积极参加卫生行政部门举办的医院管理培训，使自己的管理水平，领导能力有了一定的提高。任县中医医院院长以来，本人能始终把自己奉行的准则，自身的修养，做人的道理贯穿到实际工作中，一是能做到公道正派，做好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体；二是严于律已，以身作则，率先垂范，以优良的品德素养赢得干部群众的信赖和支持；三是求真务实，勤于政务，工作再忙，社会应酬再多，都坚持深入实际、深入科室、深入基层，调查了解情况，关心职工生活，解决实际工作困难，现场解决实际问题。坚持岗位职责检查，定期通报各科室人员岗位职责的落实情况，管理工作中存在的问题，并积极的解决落实，坚持院长行政查房工作，不断提高医疗质量和管理水平；同时要善于做好职工的思想政治工作，通过各种有益的群众活动，凝心聚力、共谋发展，先后成功举办了全院“5.12”文艺演出、7.1建党节“唱红歌、颂党情”歌咏比赛、护理技能比赛、收费、药房技能比赛和全县中医药知识
暨技能竞赛等活动，以此激发了广大职工的爱院热情，化解了矛盾、怎强了友谊。
三、加强班子管理，调动班子工作积极性
在2010年的工作中，我对医院领导班子实行严格管理、科学管理、民主管理。一是班子分工明确。相互配合，相互协调，互相支持、互相补台，团结合作。二是民主管理。充分发挥院务会一班人的作用，重大问题和主要事情都通过相关会议研究解决或实施，调动了大家的积极性。三是办事公开。班子成员互相通气、交流，实行“公开、公平、公正”原则，该公开的都在院务公开栏中公开，接受全院职工监督。四是一切事情都按程序进行，严格按党的民主集中制原则办事。五是班子正气比较浓、工作力度比较大、取得成绩比较明显。
四、把业务建设作为工作的重中之重
认真执行“二甲”医院和《甘肃省医疗质量管理规范》标准,通过有效开展“以病人为中心、以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动，不断提高医疗质量和技术水平。
（一）根据“管理年”活动的目标、内容，全面实施，并结合医院实际，制定了实施方案、提出各项改进措施，狠抓落实。健全完善了“医疗质量管理制度”、“逐级技术指导制度”、“分级护理制度”、“护理查对制度”、“临床各级医师
职责”等各项规章制度和岗位责任制；为加强抗生素的使用管理，医院制定下发了《抗菌药物合理应用管理实施细则》、《相关抗菌药物实行科主任审核把关制度的通知》等文件，明确规定了抗生素的使用原则、适应症及使用时间等，要求在使用高档抗生素时做到患者知情同意、科主任签字同意和业务副院长审批同意等。至目前，共进行督查15次，分别抽查了10个临床科室的病历150份、门诊处方950张、住院病人处方500张。经抽查，处方、医嘱基本符合合理用药的原则，处方书写比较完整，严格掌握了用药指征，未违反用药原则；院领导、职能科室及总值班不定期组织有关人员在节假日、公休日、夜间等“盲点时间”对医院的重点部位进行了巡视和检查；院领导、护理部、总务科主任等每月对门诊、各病区的卫生整洁程度等进行考核评比。此项工作已纳入了月考核，对评比分数低、管理工作差的科室给予了扣分批评；为病人提供温馨、细心、爱心服务。医务人员在接待农村患者时，更加亲近，更加关心，为方便远处病人就医，实行节假日不停诊，住院部各病区对不方便、无陪护的患者由医院特派专人送开水到床头，受到患者的好评；为改善就诊环境，医院投入了一定资金，开展了远程会诊平台、免费为门诊和住院患者提供远程会诊，对门诊患者提供免费煎药等服务；为解决好人民群众看病难、看病贵的突出问题，我院在规定的基准价格的基础上对开展的所有医疗服务项目
价格均进行了不同程度的下调，并先后与甘肃省人民医院、平凉市人民医院、平凉武警医院等多家医院进行技术交流合作，为患者解决看病难、看病贵等问题，切实让利于患者，减轻人民群众看病就医的经济负担。同时指派专职审核人员，每天对各科室医疗服务收费情况进行审核检查，及时纠正出现的错误收费。医院督查领导小组对全院各项医疗、护理、检验等收费情况进行了全面检查，全院各科无自立、分解项目、超标准收费、乱收费等现象发生。
（二）狠抓医护服务质量，不断提高医疗技术水平。坚持强化首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等医疗核心制度。我院始终坚持以病人为中心，把每一位病人的康复放在第一位，医护人员想病人所想，急病人所急，为病人所为，把每一位病人的病情治疗放在心上。医院要想对外树立良好形象，服务好病人，医治好病人，医院必须具备过硬的医疗质量，医护人员必须具有高水平的医疗技术。因此，我院真正让全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人抓医疗质量、处处抓医疗质量、时时抓医疗质量的良好局面。同时，进一步建立健全医疗质量，医疗安全的各项规章制度，落实各级人员职责，熟练各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化，职责明确化，技术规范
化，并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上新台阶。
五、做大做强医院，加强友好合作。
我院定期坚持与省内、外著名医院、院校进行友好合作，通过远程会诊服务平台，使广大患者不出县城就能享受到省专家的优质医疗服务。通过证实，只有相互交流、才能进一步提高弱势科室医疗质量，提高医护人员医疗技术水平。通过与省内、外著名医院交流合作，我院内儿科、骨外科、妇产科等科室的医疗质量有了很大提高，同时得到了广大患者高度赞扬。
在加强医疗合作的同时，我院医护人员充分挖掘自身潜力，发挥主观能动性，利用有利条件和先进技术，积极开展医疗新项目，引进医疗新技术，我院在原有的肝病专科、风湿病专科的基础上，新成立了康复科这些科室均取得了良好的社会效益和经济效益。我院在充分发挥自身优势的基础上，积极开展和引进医疗新技术、新项目。今年，康复科开展三伏贴病冬病夏治500人次；内科成功开展急性心肌梗塞溶拴治疗10余例；骨外科开展胃穿孔巨大溃疡修补术1例、陈旧性骨折骨不连矫形术5例、肩锁关节脱位修复及内固定术10例、慢性皮肤溃疡缺损皮瓣转移修复术6例、腹股沟斜疝合并子宫圆韧带巨大囊肿修补及切除术1例、高位复杂肛瘘根治术3例；妇产科开展静脉复合麻醉用于无痛人流50例、盆腔灌注治疗盆腔炎80例、苦参汤阴道灌洗治疗阴道
炎1500例、艾灸至阴穴纠正胎位异常110例，以上新项目、新技术的开展大大提高了医院的核心竞争力。各科室撰写学术论文达20余篇，报销版面费7075元。同时，我院基础设施投入不断加大，投入巨资，购买一台CR成像系统、血流变等医疗设备，这些设备的购置标志着医院在医疗环境、医疗质量等方面的发展，迈上了新的台阶，随着城北新区新院址的落成、医院的整体搬迁将进一步改善医疗环境。
新的医疗项目、医疗技术的开展，特色专科的建设和发展，基础设施投入，先进医疗设备的引进以及与省内、外著名医院的紧密合作交流，大大带动了医院医疗质量、医疗技术水平的全面提高，有力促进了医院经济效益的发展。
加强教学科研创新，招贤纳才，精心构筑人才与科技高地。我院始终把加强人才培养，发展医疗技术走科技创新之路，作为兴院强院的根本。在人才培养上，我院采取“送出去、请进来”的办法，加强人才的继续教育与培训，增加了医院的人才力量，积极举办院、科相关学术讲座，加强“三基”理论考试与训练，精选出理论水平较高，基本功扎实，有发展潜力的骨干力量，到省及国内著名医院进修学习，不断提高医务人员的自身素质和专业技能。2010年，我院引进本科生2名，选送了13名医疗、医技人员到天津、西安、兰州、平凉等地医院进行长期和短期进修学习，参加省级以上学术交流活动和医学继续教育项目学习？人次，市级？人
次，县级？人次，接受医学继续教育？人次，共举办院内综合性学术讲座？次，科内业务讲座？次。举行医疗“三基”考试？次，护理“三基”考试？次，“三基”实践操作训练？次。今年九月，我院与县卫生局去成功举办了全县中医药知识暨技能竞赛，以此激发广大医务人员的学习热情。
五、加快基础建设步伐，为医院发展创造良好环境。为有效解决医院目前发展空间狭小的现状，更好地发挥中医药特色优势，根据县城整体发展规划，按照“立足现状，着眼长远，整体规划，分步实施”的思路，医院积极与上级有关部门联系，经多方努力，在城北新区征地20.7亩，新建医技楼、门诊大楼、住院楼各1幢，门诊楼和医技楼现已竣工，住院楼现已完成主体及室内外粉刷工程，相关配套基础设施正在实施，目前就医院建设工作已初步完成，可望2011年6月实施整体搬迁；为弘扬中医文化、积极推进专病专科建设，今年医院争取到省中医药管理局专病专科（康复理疗科）建设项目30万元，为创建特色争取到了一定的资金和设备。届时医院将以全新的面貌投入运营。
六、加强医德医风建设，促进行业作风好转。
医院护理部、办公室组织，院长参加不定期邀请各科病人、病人家属召开院级行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决，至目前共召开座谈会2次，32人参加；科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室座谈会共？次，？
余人参加。常年聘请有关单位领导担任行风监督员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查，共计测评2次，医院综合满意率95.8%，医院职工对医院测评2次，综合满意率93.7%。
实施医学伦理教育，增强做合格医务工作者的使命感。利用院周会、支部会、科室早会，发动大家收集整理古今中外有关医德医风的名言，组织全院医护人员逐条学习，请德高望重的老专家介绍中外医德起源和发展，宣讲医务工作者的职业特点和职业规范，组织科室主任介绍自己在长期的实践中进行医德修养的体会，让大家自觉做合格的医务工作者。实施宗旨教育，增强全心全意为患者服务的责任感。重点引导广大医护人员弄清医患关系，使大家认识到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医护人员处于主动地位，正确树立效益与宗旨相统一的医德观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。实施传统教育，增强职业自豪感。我们经常组织医护人员讲传统、忆传统，使大家懂得救死扶伤，实行革命的人道主义，对工作极端负责任，对患者极端热忱，对技术精益求精，面向基层、面向患者、无私无畏、任劳任怨，珍惜广大患者的信任，具备廉洁自律的高尚医德，是做医务工作者的骄傲和自豪。对照《医务人员医德规范》，组织全院医务人员开展“四查四看”活动，即查个人思想，看全心全意为患者服务的宗旨
树得牢不牢；查技术水平，看是否精益求精；查服务态度，看对患者有无生、硬现象；查廉洁行医，看有无以医谋私，吃请拿红包现象，医院对查出的问题，及时处理，及时通报，及时纠正。
通过加强医德医风教育，我院医务人员的精神面貌产生了很大变化，针对危重病人多、手术病人多、卧床病人多的具体实际，全体医务人员超负荷工作，毫无怨言。为了照顾危重病人，有的医生护士连续加班加点，废寝忘食地工作，对患者，不论贫富贵贱都一视同仁。对经济上有困难的病人，医务人员慷慨解囊，奉献爱心，体现真情，良好的医德医风赢得患者及患者家属的敬重和赞美。
七、加强内部管理，完善和落实有关规章制度。
加强医院内部管理，落实长效机制。医院有针对性地进一步健全完善了“药品材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”、“学习制度”、“精神文明和医德医风建设考核标准”以及“请病、事假兑现工资的规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强管理的长效机制；实行药品集中招标采购制度，继续坚持“四定”和“质量高、价格低、售后服务好”的原则，认真考察后集体商议决定。此做法，杜绝了暗箱操作和收受“回扣”等违纪现象的发生，增加了工作透明度；积极推行院务公开制度。设立了院务公开栏，凡涉及到中层领导的任免、评先选优、晋升职称等职工关心的
重要事项，都由科室推荐，集体评选，院务会研究决定；医院的财务收支，定期由财务科在院周会或年终总结会上公布。
八、加强廉洁自律，做到清正廉洁。
按照市、县党风廉政建设的具体要求，进一步落实好党风廉政建设责任制，本人在工作中做到以下几点：
(一)没有利用职务上的便利谋取利私利，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物；
（二）没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益；
（三）没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取薪酬，或授意请托人将有关财物给予特定关系人；
（四）没有违反规定在企业兼职、兼职取酬、从事有偿中介活动以及在职权管辖范围内的企业投资入股，或利用职务上的便利，为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”
开办公司或者进行其他“合作”投资，或收受请托人提供的干股；
（五）从没有参加过赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。
（六）从没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；
（七）没有在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬；
（八）没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法得益；
（九）没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；
（十）没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；
（十一）无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
九、针对存在不足，认真加以纠正。
虽然自己一年来做了一点微不足道的工作，但距离党政组织及广大人民群众的就医需求还相差甚远。一是工作存在忽冷忽热，缺乏持之以恒的劲头；二是在管理工作中，步子
迈的不大，手足没有放开、在个别事务的处理上手太软；三是管理水平不高，超前意识、负债经营的意识不够。
针对存在的问题，自己有信心和有决心带领班子成员认真学习、扎实工作、精钻细研，力求达到上级党政组织及广大人民群众的要求，为组织和人民交一份较为满意的答卷。
第四篇：述职报告(马晓奇)
述
职
报
告
马晓奇
各位领导、各位代表：
2010，我担任昌吉市二六工镇中心学校校长，现任小学高级教师职务，主要负责全镇的教育教学管理工作。一年来，在教育局工委、教育局的正确领导下，在镇党委、镇府的关心和支持下，在中心学校领导班子和广大教师的通力配合下，认真履行了岗位职责，顺利的完成了教育教学各项工作任务，在提高自身素质、学校的整章建制、师资队伍建设、教育教学体制改革、切实治理学生辍学、校园文化建设、办学条件的改善和布局调整等方面作如下述职，请各位领导、各位代表给予评议：
一、努力学习，不断加强自身修养，逐步提高自身思想素质和政治理论水平。
一年来，自己始终坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，自觉把它们作为自己的思想理论源泉。深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断解放思想、锐意改革创新、发挥学校思想政治优势，动员全校教职工特别是党员领导积极投身科学发展的伟大实践。紧密联系学校发展实际，以科学发展观统领全局，促进科学发展观活动与实际工作的结合，切实转变自身思想作风、工作作风，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，解决广大教职工最关心、最直接、最现实的焦点和热点问题，结合新课改教育思想，进行了深刻的认识和学习，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把“三个代表”作为自己行动的准则，工作中时刻提醒自己教学质量是学校生命线，校长一任，出成绩一方。要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好使人民群众满意的学校而不懈努力。
2、广泛开展《教师法》、新《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等政策法规的学习，时刻牢记《教师职业道德》。用法律武装自己、用法规充实自己、要求自己，做到心中有法，依法治教，以德治校。
3、注重学习新的教育理念与新的教育动向。时刻关注新的教育动态，将政治理论学习与业务学习紧密结合，坚持一切从实际出发，从师生利益出发，树立以人为本、以师生为中心的思想，解决师生困难，自觉接受组织的领导和监督，充分征求广大教职工的意见，坚持个人服从集体，因此，在学校事务管理中，本人一贯坚持民主集中制原则，严格按照要求办事，实行校务公开，执行财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持贯彻教育方针政策，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠教师，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识。
二、主要完成的工作
1、为了进一步提高我校的教育教学管理工作，开学初，协调镇政府，出台了一系列文件如:《二六工镇2010年教育工作要点》、《关于再次严格落实中小学校产、校田资产管理的通知》等。这些文件的出台，更有力的保障了使我镇的教育工作更扎实，更有效地开展，体现了“以县为主”的教育管理体制。
2、采取有效措施，加强巩固“两基”工作力度。我镇是一个少数民族聚居的乡镇，“两基”工作难度大，任务重，因此要把“两基”工作作为重中之重来抓。我们采取法制手段、行政手段、包扶手段，等多种方法，坚持控制辍学现象。
3、狠抓教育政策、法律、法规的普及和落实。为了真正贯彻落实“依法治校、以德治校”，我校首先是通过大力推广教育法规的学习、检查，尤其是新《义务教育法》的颁布与实施，我们做到了有计划、有部署营造了浓厚的宣传氛围。做到了教师心中有法，执教过程依法，教育教学不违法，通过我们这些工作，学校没有发现体罚学生和违法事件，师生的教学学习都能正常健康的进行。为了落实国务院纠风办和教育部有关治理中小学乱收费工作的安排意见，我先后多次对全镇各小学的“两免一补、校务公开、师德教育等情况进行了详细的检查，发现问题及时处理和纠正，并多次组织召开校长会，研究解决收费中存在的问题，由于对教育收费、政务宣传及时到位，工作狠抓落实，在各级教育收费专项检查中，没有发现一起违纪违规的行为。在征订教材工作中，我们严格按照基础教育科审定的用书目录，统一组织征订。至今，我镇各学校没有发生一次违规行为，严把了学生减负和纠风工作中的重要关口。
4、加强了学校安全教育工作，狠抓社会治安综合治理工作。我镇各校距公路近，周边环境也较为复杂，因此安全教育工作和治安管理是我校的一个重要工作。首先协调镇党委、政府出台了《二六工镇创建“百日安全无事故”活动实施方案的通知》，我能从思想上认识到问题的严重性，作为校长，时刻留心，及时发现，及时清除。同时加强了法制观念，有效的预防违法犯罪。各校聘请法制副校长开展《预防未成年人犯罪》和《未成年人保护法》及《妇女、儿童权益保障法》的宣传和讲座，还请市交警大队的同志来校宣传交通安全方面的知识。积极贯彻《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》、《中小学幼儿园安全管理办法》。及时安排和季节性消防工作，对学校内外的小商店，安全隐患及时的消除，坚决抵制、学习到位、预防到位、消灭到位，保证全校师生在一个安全、没有隐患的校园中乐教乐学，使学校成为我们共同的家园。
5、狠抓教学管理，重视教务处教科研工作和师训工作，积极推进课程改革，努力提高教育教学质量。
（１）为了明确教师的工作责任和任务，使本学年的工作能够顺利圆满的完成，学校与教师签订《工作目标责任书》、《安全目标责任书》，《班主任目标责任书》，将职业道德的遵守、班级管理，安全问题、教学质量的完成情况纳入教师工作考核，使大家明确了责任，增强了责任意识。在对教师的考核上，增加透明度，实行“ 阳光 ”操作，以“学校领导评价教师”，“教师评价学校领导”，“教师评价教师”，“学生评价教师”“家长评价教师’等多种方式结合，按一定的程序，全员参与考核，规范操作，减少了隔阂，消除了误会，增强了同志之间的信任，教师明确了自己的工作职责、范围和权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能。教师分工协作，各司其职，使学校的大小事务，事事有人管，人人有事管，件件抓落实的管理模式，并积极倡导教职工要创造性地完成工作。这样充分调动了管理者的积极性，又为他们施展自己的聪明才智提供了一个宽阔的发展平台。
（２）随着教育形式的发展，老的教学理念、方法已经不能适应现代教育教学，我们积极推动新课程改革，组织教师、学生学习新理念和新做法，让广大教职工逐步去认识它，认同它，对教职工思想认识的转变起到了潜移默化的作用。积极开展新课改的交流、观摩和示范课，另外，本人还经常深入到教师的课堂中去，与他们一同探讨、认识、交流新课改实施过程中的疑虑和难点。在课堂调研的过程中，不仅对我自身业务能力有了极大的提高，而且使我更加深刻的认识到了课堂改革的重大意义。同时，鼓励教师提高自身素质，积极参加培训和学历提高。
（３）学校加强教学常规管理，教师做到了认真备课、上课。制定提高教学质量的措施和学习困难生的转化措施，注重学生自主、合作、探究的教学方法，实行月考制度，我校教育教学质量今年较大幅度的提高。
６、注重校园文化建设，优化育人环境，扎实开展各项专题教育活动，促进学生全面发展。本学期，成立了书法、美术、体育等艺术兴趣小组，指派有专长的老师负责指导训练，做到了有时间、有计划、有任务、有场地。利用大型展板、橱窗、黑板报、学习园地等及时宣传党和国家的方针政策、教育信息，弘扬美善，扬弃丑恶。加强学生安全教育管理，聘请法制辅导员开展法制讲座，排查矛盾纠纷，治理校园周边环境，努力创建诚信学校，以诚信教育为特色加强学生思想道德建设。
三、始终保持廉洁自律，勤奋好学
1、作为一名教育部门的管理干部，我深知“严以律己廉洁奉公”的含义和要求，也明白自己的位置和重要性，因此我始终坚持以一个合格党员的标准严格要求自己的言行，始终把“廉洁自律”放在首位提醒我，警示我，努力的作到自觉、自律严格端正自己的立场，按标准办事，按改革规定办事，不放过一件小事对自己的考验，不说一句浮浅、有损形象的话语，尽全力维护党性，维护根本。坚决反对、制止教育中的不良行为。
2、在落实党风廉政建设目标责任制中，能够自觉接受党组织和群众监督，自觉遵守党纪国法，严格按照廉政准则办事，作到令行禁止，坚持自重、自省、自警、自励，坚持原则，按章办事，不任人唯亲，对学校的廉政建设，严格抓、勤指导。严防违规违法、违纪现象的发生。
3、在常抓教师学习的同时，抓好自己的学习，进一步加强对党的路线、方针、政策的学习，特别是先进的教育理论和政策法规的学习，进一步提高理论联系实际的落实，创造性的开展好各项工作。
4、多次深入基层，调查、研究、分析、解决群众提出的问题，广泛听取来自各方面的意见，听取班子成员的意见，协调关系，互帮互学，互助互进，充分调动了教师和领导的积极性，确保各项工作取得新的突破。
四、存在的问题和今后的打算
1、存在的问题
（1）学习不够深入，不够系统，没有更有效地使理论与实际联系起来，政策水平和业务能力有待于进一步提高。
（2）对新课改的教育思想和教育的方式方法的接受上还有明显的差距，步子迈得不大，措施还不够得力，尤其在解放教职工思想上距预期效果还有一定的差距。
（3）对中青年教师的培养提高上还做得不够。
2、今后的打算
（1）进一步加强对党的路线、方针、政策的学习，特别是教育理论和政策法规的学习，进一步提高理论联系实际的能力，创造性的开展好各项法工作。
（2）多下学校，深入调查研究，提高分析问题和解决问题的能力。（3）狠抓各项工作的落实，充分调动班子成员的工作积极性，确保各项工作取得新的突破。
（４）加强对综合治理工作制度的落实，措施到位，营造一个良好的育人氛围。
各位领导、各位教师，未来的道路充满着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力，我愿在上级领导的亲切关怀和指导下，团结和带领全体教职工，齐心协力，同心同德，群策群力，奋发图强，以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建设为重点，细化学校管理方法。以人为本，求真务实，勇于创新，铸师魂，养师德，树师表，以全面推行新课改教育理论思想为契机，努力为二六工镇的教育事业努力奋斗。
以上述职如有不妥，请各位领导、代表们提出批评意见！
谢谢大家！
2010年7月
第五篇：杜晓萍述职报告范文
述 职 报 告
张连忠
（2011年1月4日）
我们到东寨镇已近一年，在这期间,我始终牢固树立全心全意服务农村的宗旨，在领导和同志们的悉心指导下, 坚持以科学发展观为指导，深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入开展创先争优活动认真履行自己的岗位职责。现将一年来的思想和工作情况做简要汇报：
一、强化学习，不断提高业务水平和自身素质
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，深刻领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入开展创先争优活动，关注国际国内大事，不断提高自己，自觉做到在政治上、思想上、行动上始终与镇党委保持高度一致。
2、加强学习业务知识，不断提高为民服务能力。作为一名刚刚工作的村官，农村知识相当缺乏。平时自觉利用上班和业余时间学习农村政策、法律法规，以尽快适应新的工作环境。工作中注重理论与实践相结合，完善自己的知识结构，提高自己的沟通协调能力。学习的同时认真做好学习笔记。
二、恪尽职守，全力以赴做好各项工作
1、自5月份创先争优活动开展以来，按照上级部门的具体要求，将活动每一阶段的文字资料准备齐全，认真做好活动会议记录。在日常学习和工作中把创先争优活动也融入到其中去。
2、认真的完成了第六次全国人口普查工作，人口普查是一项系统而复杂的工程，从一个环节到另一个环节，都按照相关细则进行。通过人口普查工作，摸清了全村的人口底数，同时也提升了自己工作的能力。
3、积极开展农村党员干部现代远程教育。积极配合村两委组织本村党员群众收看优秀党员的典型事例、科教片、党的方针政策等节目，并做好选片放映及记录工作。充分发挥了远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用，同时，也为村民提供了良好的培训服务。
4、认真做好下二坝村的新农保工作。在摸底的阶段认真宣传政策，实施阶段认真开展登记表的填写和电子表的录入，年底下二坝村参保率达到96%以上。
5、积极参加选举工作，当好选举工作的后勤兵。今年12月第七届村委换届选举工作开始，我积极配合村选举委员会做好选举相关事宜，并向镇政府上报相应的文件资料。我村选举工作的顺利进行。
6、在今年6月份李部长的精心指导下整理武装部07年—2010年档案资料。完成了10年8个村的民兵连建设，在各村挂牌，存档案资料的下发。
三、存在问题和今后打算
回顾几个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了很大的进步，这主要是镇党委、镇政府正确领导的结果,是全体同志共同努力的结果,我深知自己所做的工作与上级要求还有一定差距,自己工作中也存在一些不足之处：一是农村工作方法经验不足；二是学习方面缺乏主动性、工作方面缺乏创新意识；三是对村情民意掌握的不够透彻。在今后的工作中，我对自己的要求是：在学习上要百尺竿头，更进一步；在生活作风上要洁身自爱，树立更加良好的个人形象；在工作上要突出重点，克服不足，干出特色，尽力履行好自己的职责，圆满完成上级领导交办的各项工作任务, 努力做一名合格的村官。
以上述职，如有不妥，请领导同志们批评指正！
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