咬定“三心”不放松,做好新时期下的党委工作

第一篇：咬定“三心”不放松,做好新时期下的党委工作

咬定“三心”不放松，做好新

时期下的党委工作

前些日子,在市委办公厅和市委组织部的统一安排下,我和厅内的十几位干部参加了竞争上岗考核,通过笔试和面试,我的工作成绩得到领导肯定,工作能力得到组织认可.考核完毕,我被调到党委工作。回顾多年工作经历,平常心、感恩心和必胜心在我的工作成长中起到很大作用。

平常心是一种境界。“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事挂心头，便是人间好时节。”。平常心时时提醒我尊重规律和规则，尊重客观现实，不高估或低估自己的能力又积极主动去做好本职工作。平常心让我怀着从容淡定的自信心，脚踏实地地迈出每一个坚定的步伐。平常心让我做好每天要做的事情，享受生活，享受做好每一件工作所带来的快乐。人生到处有竞争，有竞争就有淘汰。这次竞争我胜出了，我将努力地去做好新的工作。如果我落败，我也会紧抱这颗平常心，胜不骄败不馁，踏踏实实做好以前的工作。感恩心是一种态度。从参加工作到现在，我的每一个进步，都离不开领导的信任和组织的培养，也离不开同志们的帮助。尤其到办公厅工作的这几年，在领导的关怀和同仁的帮助下，我的工作能力有了很大的提高。去年，我接受组织

委派，到金珠乡挂职锻炼。挂职工作中，每遇到困难，我就

想到了组织，想到办公厅的领导和同事，在组织的协调和同

事的帮助下，我克服了种种困难，作好市委和基层组织的桥

梁，把办公厅优良工作传统和作风带给基层组织的同事，我的组织能力和协调能力也得到相应的提高。到党委工作的第一件事就是运动会的组织筹办，办公厅队在运动会中取得了

喜人成绩让我兴奋不已。兴奋之余，我又冷静地思考，没有

领导的的关怀指导，没有前任党支部书记的工作基础，没有

各支部尽心尽力地帮助，运动会能取得这样好的成绩吗？

“感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己，感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜。”。歌手曾缔一首《感

恩的心》让我豁然明白，正是因为组织的信任、领导的关爱

和同仁的帮助，才让我有勇气作我自己，而今后，这些信任、关怀和帮助还将伴我一路前行。

必胜心是一种信念。二战时，美军海军陆战队第一师攻

占吉尔伯特群岛的战役中，曾经出现这样一段经典的对话：营长：死亡人数？

列兵：无数！

营长：伤亡比例？

列兵：不知道！

营长：战况？

列兵：我军必胜!

我相信拥有这样必胜信念的军队，肯定是攻无不克、战无不胜的部队。“狭路相逢勇者胜”是两军对峙时的必胜心；力排万难，迎接挑战则是经济建设时期的必胜信念。党委是办公厅的关键部门，既要做好为领导的服务工作，又要协调处理好各党支部间的工作。吉林市现在正处于“推动经济问题翻番”的攻坚阶段，我一定牢固树立必胜的信念，在厅领导的统一安排下，为吉林市的经济发展做出应有的贡献。

第二篇：如何做好新时期下党委办公室工作

如何做好新时期下党委办公室工作

党委办公室承担着为党委服务、为机关服务、为基层服务的重要职责，是基层的桥梁、协调部门关系的纽带、保持党委日常工作正常运转的中枢。为适应我市加快发展、奋力赶超的新形势，笔者认为，各级党委办公室必须进一步解放思想、振奋精神，努力提高办公室工作水平与服务质量，为我市加快建设国家新能源科技城，实现科学发展、进位赶超、绿色崛起作出更大贡献。

一、不断增强“三种意识”，进一步发挥参谋助手作用

党委办公室作为党委的综合办事机构，在全局工作中处于枢纽地位，承担着参与政务、管好事务、搞好服务的重要职能。面对艰巨繁重的任务，办公室必须不断增强“三种意识”，进一步发挥参谋助手作用，为党委营造良好工作环境，为党委决策和办公室各项工作的正常运转提供有力保障。

1.不断增强服务意识。在办公室工作，必须要有一种默默无闻、忘我工作的服务意识。这是由党的性质决定的，也是由办公室的工作特点决定的。要向天津、重庆、福建、昆山等先进地区学习，不断创新服务理念，改进服务方式，提高服务质量，以参谋辅政为重点服务好同级党委，以搞好后勤保障为重点服务机关，以协调解决难题为重点服务好基层，确保为领导、为机关、为基层提供优质、到位、满意的服务。

2.不断增强责任意识。办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点马虎，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事。因此，办公室的同志要时刻胸怀全市经济社会发展的大局，准确把握党委各个时期的工作中心和重点，与党委思路合拍共振，对待任何工作都要做到态度端正、履职尽责、严格要求，做到小事大办、大事细办、轻事重办、熟事生办，努力实现“零差错、零失误、零缺陷”，确保各项万无一失。

3.不断增强争优意识。办公室是展示党委形象的“窗口”，办公室同志的一言一行直接影响党委的形象，办公室同志的综合素质就是党委形象的一种表现形式，因此，各项工作都要走在其他机关的前面。要着力树立“精品”意识，坚持高标准、严要求、快节奏，以“五加

二、白加黑”的拼搏精神，以“迎难而上、咬定发展不放松”的攻坚精神，努力提高落实力和执行力，努力把办公室每一项工作、每一个细节做得尽善尽美，以一流的精神面貌，创造一流的工作业绩。

4．进一步发挥参谋助手作用。政务服务水平是衡量办公室工作的主要标志。办公室要坚持把服务党委决策作为核心工作，善于从领导的角度和全局的高度去思考、策划和处理问题，在建言献策、文稿写作、调查研究、办文办会、信息服务、督查落实、后勤保障等多方面下功夫、求突破、出成果，努力为党委更好地谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展发挥更大作用。

二、努力争当“八个表率”，全面提升办公室工作水平

党委办公室既是辅助领导科学决策的参谋助手，又是党委的“门面”和“窗口”，一言一行代表着党委和领导的形象。因此，办公室工作人员要带头服从和服务于党委，带头宣传贯彻落实好党委的决定决议，带头维护好党委形象，争当八个方面的表率，努力把办公室建设成为一个讲党性、讲奉献、有活力、有凝聚力的先进集体，把办公室的干部培养成政治坚定、业务精通、作风过硬、素质出众的优秀干部，推动办公室工作的不断发展。1.争当修身立德的表率。德为立身之本，良好的品德修养是办公室干部职工的基本素养。办公室的每位同志都要讲政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。政治上要成熟，言论上要准确，做到“不谈他短，不道己长，不言隐私，不引痛苦”。为人上要正直善良、公道正派，做到“对上以敬，对下以善，对人以和”，胸怀一定要宽广，要能容人容事，否则就算不上品德高尚的人。换句话说，要做到“两多两少两不”，即：多做好事，少做错事，不做坏事；多说好话，少说错话，不说坏话。每个同志都要算好自己的“人生大账”，在有限的人生，无论在何时何地何岗，多为人民做点事，多为领导分点忧，多为他人解点难，这样心里才踏实，才能干出更多有意义的事。

2.争当团结协作的表率。团结出活力，协作出效率。办公室的同志要注重搞好机关与机关的团结、科室与科室的团结、同志与同志的团结，做到要拾遗补缺，分工不分家。在工作上，要主动加强配合，做到“七个相互”，即：相互配合不争名；相互信任不怀疑，相互学习不骄傲，相互补台不拆台，相互监督不护短，相互提高不嫉妒，相互尊重不戏弄。有人说得好，“人抬人高，人捧人好”，无论是在工作中还是在生活中，只有相互捧台，才能好戏连台，如果相互拆台，必然共同垮台。只有加强协调，加强配合，搞好团结，班子才能成为一个团结的班子，队伍才能成为一支整齐的队伍，办公室的形象才能树得起、打得出，工作才能出成效。

3.争当爱岗敬业的表率。办公室的每个工作岗位都是平等的，没有高低贵贱之分，无论在什么岗位，都要服从组织的分配，热爱所从事的岗位，这是敬业的前提和基本条件。办公室的每个工作岗位都是吃苦的，来到办公室就要准备吃苦。要干好办公室工作都要有非常敬业的精神，准备好做三种人，即：工作上的“苦人“，生活上的“穷人“，身体上的“病人”。无论从事哪项工作，都要埋头苦干、求真务实，做到要主动不要被动，要认真不要马虎，要细心不要粗心，要和音不要杂音，要进取不要懒散，使出自己最大的力气，干出自己最好的水平，从而提升办公室工作整体水平。

4.争当优质服务的表率。办公室是为领导服务、为基层服务、为机关服务的，落脚点都是为人民服务。服务要做到“三心”，即：耐心、细心、用心。服务要落到实处，提高落实力。其中“落实”蕴含四层意思：落实是一种观念，观念决定思想，思想指导行动，只有时刻想着落实，才能搞好落实；落实是一种责任，要把上级下达的任务当作自己份内的事完成；落实是一种意志，要把简单的事不厌其烦、千百遍地做好；落实是一种文化，要把不折不扣落实上级领导的任何一项指示作为一种习惯，这样才能形成内在的驱动力。要提高敏感性和敏锐力，做到眼观六路，耳听八方，做到领导说到的要坚决办好，领导想到的但没说的要主动办好，领导没有考虑到的要先考虑到。同时还要有“四办”作风：对领导交办的事要雷厉风行办，对为领导服务的事要积极主动办，对为基层服务的事要上门帮助办，对涉及多方面多科室多部门的事要沟通协调办。

5.争当严格自律的表率。自律是党员干部必备的政治修养。办公室机关是有制度、有规范、有程序的，要按制度办事，严守纪律。办公室干部职工代表党委办事，政治素质、工作能力、办事效率如何，为人是否清正，直接影响党委的形象。因此，必须坚持反腐倡廉，防微杜渐，绝不允许把等价交换的原则带到办公室工作中来。要严于律己，廉洁奉公，一身正气，两袖清风，讲党性、重品行、做表率，维护好党委的良好形象。

6.争当文明礼貌的表率。形象很重要，一个人没有形象不行，一个机关没有形象更不行。办公室的同志要做到礼貌待人，文明处事，要把办公室当作自己的家来对待，增强集体荣誉感，时时处处维护办公室形象，做到有损办公室形象的话不说，有损办公室形象的事不干。为了树立形象，得到社会认可，工作就要做到“四让四不让”，即：让市委放心，不让上级精神在我这里走样或拖延；让来办事的人高兴，不让他人在我这里受到冷落；让服务对象满意，不让任何差错在我这里出现；让群众信服，不让机关形象在我这里受损。

7.争当感恩知报的表率。学会感恩，首先要学会快乐。只有自己觉得快乐才能懂得感恩，只有健康的心态，才会想到感恩。办公室虽然是清贫的部门，但是每位同志都要做到“四乐”：工作上以苦为乐，生活上知足常乐，为人上助人为乐，身心上自得其乐。每个同志都要有“诚心待人，宽心待己，将心比心”的健康心态，才能学会感恩。要常怀感恩之心，要学会感恩组织，感恩社会，感恩帮助过自己的人。

8.争当勤奋学习的表率。一个不注重学习的民族是没有希望的民族，一个不注重学习的机关是没有活力的机关，同样一个不注重学习的同志是没有前途的同志。不学习，讲不好话；不学习，写不出好文章；不学习，做不好工作。为此，办公室的同志应树立认真的态度，树立不断学习、终身学习的理念，认认真真地学，求真务实地学，力争做到“五个一”：每天挤一个小时结合实际学，每周抽一天时间静下心来学，每月选准一本好书来学，每季选好一个专题来学，每年侧重一个方面学。在学习中要做到多看、多思、多写，不断提高自己更好地为领导服务、为机关服务、为基层服务的能力。

第三篇：树立“三心”做好新时期农村基层党建工作

树立“三心”做好新时期农村基层党建工作

中共桂阳县委组织部 孙佑民

“抓党建，促发展，保稳定”是我们开展党建工作的出发点，也是我们开展党建工作的落脚点。新时期农村基层党建工作作为加强执政党的领导地位和稳步推进我国各项事业发展的有益补充，其重要性不言而喻，怎样结合工作和社会实际，用联系和发展的观点创造性地开展和加强新时期农村基层党建工作，就成为党建工作部门的重要任务，这也是时代发展和进步的要求。

一、树立忠心，消除错误认识，做好新时期农村基层党建工作

面对汹涌而来的世界潮流，一些农村基层党员干部把“经济建设为中心”错误理解为可以“一俊遮百丑”，认为当前改革开放和经济建设任务繁重，特别是落后地区，经济建设困难很多，扶贫攻坚任务艰巨，要集中精力把经济搞上去，担心抓党建工作会分散抓经济工作的精力，也没有时间和精力去抓党建工作。这种片面认识必然导致思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作。应当明确，党建工作和经济工作是相辅相成、互相促进的，围绕经济抓党建、抓好党建促经济是新时期党的建设的显著特征。各级党组织必须树立忠心，充分认识到新形势下做好农村基层党建工作的重要性，正确处理改革、发展、稳定同坚持

党的领导，搞好党的建设，发挥党组织作用的关系，任何时候都不能放松或忽视农村基层党建工作。

当前农村基层党建工作面临许多新的情况和问题，如：困难党员缺乏致富本领，党员宗旨意识淡化、组织观念淡薄、理想信念弱化等。基层党组织处理这些问题困难多，压力大，感到抓党建力不从心，解决问题无能为力；有的还认为，抓经济工作容易出成绩，抓农村党建工作成效往往不明显，因而对加强党建工作缺乏开拓创新意识，按部就班，就党建抓党建，内容空洞乏味，党组织缺乏凝聚力、号召力、战斗力，影响了党在人民群众中的形象。对此，我们必须坚持看主流，树立忠心，主动消除畏难情绪；坚持看积极效应，振奋精神，自觉消除负面影响；坚持抢抓机遇，开拓创新，坚定抓好党建工作的信念，把“虚”事做实做细，做出成效。这样，我们就能找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，探索出行之有效的工作方法，使党建工作与经济工作相得益彰，共同发展。

近年来，我县在加强农村基层党建工作方面投入了大量的人力、物力和财力，党建硬件建设均取得了阶段性成效。但必须看到，农村基层组织建设还存在不少问题：一是农村基层党组织带领群众发展经济的本领亟待提高；二是农村党组织和干部思想方法和工作方法亟待改进；三是如何建立常抓不懈的农村基层组织工作机制，使农村基层组织建设由过去的运动式和突击式走上经常化、规范化、制度化的轨道，也是一个必须认真研究的课题。我们要坚

持不懈地做好“抓基层、夯基础”工作，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，努力提高农村基层党建制度化、规范化水平。

二、树立信心，确立服务理念，做好新时期农村基层党建工作

随着经济体制改革的深入、社会结构的变迁以及人们思想观念的多样化，农村基层党建工作也遇到了一些难题。比如，农村基层党组织不再直接行使行政管理权和经济支配权后，农村基层党组织应该如何开展工作、发挥作用？当农村基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，部分党员也缺乏热情，甚至不愿参加，应该如何调动党员和群众的积极性？面对这些难题，我们必须树立信心，确立服务理念。

把服务的理念引入农村基层党建工作。增强党的基层组织的凝聚力和战斗力，必须对广大党员进行理想信念教育和党章党纪教育，充分发挥党员的先锋模范作用。但在新的形势下，基层党建工作不但要强调党员对党组织的责任和义务，还应强调党组织对党员的关怀和服务。在实际工作中，由于一些基层党组织只重视对上负责而忽视对下负责，只重视对上服从而忽视对下服务，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。解决这一问题，关键是应把服务的理念引入基层党建工作。党的基层组织首先要服务好党员、凝聚好党员，然后才能依靠党员去宣传群众、团结群众、凝聚群众、服务群众。确立了服务理念，基层

党建工作的思路会更开阔，工作的领域会更丰富，工作的效果会更显著。

将服务作为推进基层党建工作的切入点。在基层党建工作中确立服务的理念，使基层党建工作更好地体现时代发展的要求，工作内容、活动方式等更有针对性、更有吸引力，进而全面推进基层党建工作。确立服务理念，必须紧密联系党员的思想实际，坚持用科学理论教育广大党员，坚定他们的信念，提高他们的素质，使他们始终保持先进性；必须紧密联系党员的工作和生活实际，了解他们的需要，关心他们的生活，解决他们的困难，为他们提供实实在在的帮助和服务。同时，社会是发展变化的，党员的需要也是发展变化的，这就要求我们根据服务对象具体要求的变化，不断更新服务内容。以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作，在抓好党员思想教育的同时，为致富本领不强的党员排忧解难，为生活困难的党员党员提供就业机会。党员得到了党组织的关怀，又主动地去帮助群众，就能形成一个上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的工作链条，我们的基层党建工作才能开展得有声有色，取得好的效果。

三、树立恒心，细化群众工作，做好新时期农村基层党建工作

党的农村基层组织处在各项工作的第一线，时刻与群众打交道，党的群众工作的大量任务需要基层组织去完成，只要我们树立恒心，锲而不舍地细化群众工作，就一

定能把党的基层组织建设得坚强有力，就一定能密切党同人民群众的联系，扎实推进党的事业。

随着社会经济的发展，影响群众思想和行为的因素和渠道越来越复杂多样，光有做好群众工作的良好愿望还不够，还必须采取有效措施，在继承过去好经验、好做法的同时，不断改进工作方式方法，从而增强工作的针对性和实效性。党的十六大报告强调：“共产党员首先是各级领导干部，都要努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好新形势下的群众工作，团结和带领群众不断前进。”这就为我们探索做好新形势下群众工作的规律提出了明确思路。所谓说服教育，就是要适应形势发展的要求，针对群众思想上存在的热点难点问题，有的放矢地进行教育引导，做好释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作。所谓示范引导就是用事实说话，用实践服人，通过党员干部身体力行，发挥模范带头作用，以榜样行为宣传群众、引导群众，使广大群众认识到党的路线方针政策是正确的，从而自觉地拥护党的主张，共同为完成党的任务而奋斗。要改进群众工作的方式方法，必须改进党员干部的作风，时刻牢记“三个代表”，大力提倡脚踏实地、埋头苦干的良好风气，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，做群众的贴心人。基层党组织要加强对群众组织的领导，充分发挥他们的作用，团结和组织党内外的干部和群众，充分调动群众的积极性和创造性，汲取群众的智慧和力量，要把群众拥护不拥护、满意不满意作为农村基层党组织各项工作的出发点和归宿。

新时期新形势下，农村基层党建工作必然遇会到许多新情、新矛盾、新问题，我们既要看到党建工作中出现的新活力，也要看到面临的新挑战。只要我们树立忠心、信心、恒心，与上级党委同心，与群众贴心，为民全心，就一定能开创新时期基层党建工作的新局面。

第四篇：认真做好安全工作.和咬住安全不放松

认真做好安全工作

+++矿服务队维修班在开展“我的岗位您放心、我的安全我做主、他的安全我有责”大学习大讨论活动中，认真做好班里的安全工作，做到了开展大学习大讨论活动与安全生产工作两不误两促进。

服务队维修班是 “学习白国周班组”、“三五”班组，平时在工作中，班长龚文全对班里的安全教育、安全管理就很重视，这次开展“我的岗位您放心、我的安全我做主、他的安全我有责”大学习大讨论活动中，龚文全对自己、对班里的安全工作要求更严格了，他对班里的同志们说“我们是矿上的先进班组，在这次大学习大讨论中，一方面个人要积极参加活动，同时更重要的是把我们的安全工作做好，要给其他班组做个榜样”。从头到尾自始自终，他带领全班同志们积极参加分矿、队里开展的“我的岗位您放心、我的安全我做主、他的安全我有责”大学习大讨论系列活动，无论是分矿还是队里召开的学习教育全部参加，没有迟到早退缺课现象。上课认真听讲做好笔记，积极参加讨论，写心得体会。在实际工作中，他要求班里每位同志必须把安全切实放在心上，工作中不能盲干、蛮干、乱干，要按照工作流程作业，说标准化、干标准活、建标准岗，规范操作行为，全班6位同志担负着井上井下机电设备维修工作。工作量很大、有轻活、有重活，他对班里的同志说“咱们干轻活干重活都要讲安全，不搞好安全就别干活”。每次开班前会时他都把安全注意事项给大家交代清楚，使大家牢固树立安全意识，时刻紧绷安全的弦。

维修班人员少，而且体弱多病，单位活多，工作非常忙，有时还

要加班加点干，无论工作再忙，龚文全始终不忘安全。在一般正常情况下，他都要做到对工作岗位、工作地点的情况进行必要的检查。遇到较大较复杂的情况，在作业前，他首先与班里的同志研究制定好安全措施确保作业时不发生问题，使每个人能安全作业。今年四月份筛分系统皮带机滚筒发生了故障，是一项大的维修工作，龚文全他们制定安全措施后才带着维修人员工作，一个班次维修不好，还加班加点干，龚文全上了白班又接着干，别人劝他回去休息，他说：“我不能走，我要和大家一起干才放心”。就这样苦干了一天一夜修好皮带运输机，确保了安全。

维修班在严格的管理下他们以白国周为榜样，认真学习白国周先进事迹，开展学习“白国周班组管理法”和“三五”班组活动，安全上没发生任何问题，通过近期开展的“我的岗位您放心、我的安全我做主、他的安全我有责”大学习大讨论活动，龚文全对安全工作的重要性又加深了认识，提升了安全责任意识，安全意识，他表示今后还要把安全工作做好，做实、做细，确保自己不出事故，全班不出事故。

第五篇：新时期怎样做好党委办公室工作（定稿）

十六大提出了加强党的执政能力建设的战略任务，这是党的建设的重中之重。新时期下如何做好党委办公室工作，如何适应新形势、新任务的需要，如何与时俱进地为领导搞好优质服务，这就要求我们必须研究新情况、把握新规律，提高党委办公室的工作艺术。

一、加强学习，以学习开发能力

作为党委中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高

低，直接影响服务的质量和效率。学习是增强能力、提高水平的“金钥匙”。应始终把学习作为第一任务，用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新。否则，势必会在时代前进的大潮中落伍，难以胜任肩负的重大职责。必须做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力，特殊环境下的协调及重要会议组织能力、调查研究能力等；提高业务和工作水平，使自己在学习中有新进步。

二、明确职责，着力提高服务水平

办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、搞好服务。首先，要明确职责。对办公室工作人员要按照性质和繁简程度合理分工，人人心里有责任，人人肩上有任务。各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结战斗的集体。其次，要量化责任。要建立岗位目标责任制，实施绩效考核制度，从办公室领导所应承担的责任到每个工作人员头上的任务，都要科学合理地设置，尽量做到细化、量化、操作性强。对事务性的工作，如组织会议、收发、接待等不宜量化的环节和岗位，制定规范目标。对以效率质量为主的工作，制定效率质量目标。强化责任意识和时效观念。要切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，必须讲效率、求质量。真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务，事事想得到，什么都不能遗漏。

注重创新服务领域，增强服务的综合性。信息工作在及时、准确、全面上下功夫；文稿起草在准确体现领导意图和紧密联系实际上下功夫；督促检查在跟踪、主动查办、求真务实上下功夫；公文处理在制度化、规范化上下功夫；组织协调工作在严谨细致、热情周到，确保各项日常工作高效有序运转上下功夫。

三、建章立制，力求规范

管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严格可行的各种机制是根本保证。抓规范，办公室作为党委的综合办事机构，工作任务重，事务繁杂，必须按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。应从建章立制入手，建立学习型机关的持之以恒机制、处理突发事件的快速应急机制、落实领导批示的周到服务机制、目标管理考核的权威督察机制、财务管理的开源节流机制。制定学习制度、值班制度、请（休）假制度、财务管理制度等各项规章制度。哪怕对有些看似小事的经常性工作，也注意建章立制，贴在墙上，记在心上，形成规矩。通过这些机制和制度建立，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化轨道。

四、善于总结，探索规律

以总结提升能力。在实践中总结，在总结中提高，使办公室工作取得明显成效。通过总结，进一步提高了工作人员对办公室工作规律的认识，同时为做好办公室各项工作积累了宝贵经验。

办公室工作看似无序，但其背后也是有规律可循的。探索并抓住这些规律，就会实现由无序向有序转化，收到事半功倍的效果。办公室工作的运转大致有两类：一是确定性的，二是非确定性的。就某一个具体事项来说，具有非确定性，就某一方面的工作来说，有其确定的规律性。微观上是非确定性的，宏观上是确定性的，接来送往、领导的例行公务活动等，都有相对稳定的办理方式和程序。对这类确定性的工作只要在总结经验的基础上，制定出规范化的制度，然后照章行事，就能形成有序的运行机制；对于非确定性的工作，主要指领导临时交办的任务、应急的事件和突发事件的处理等，除加强预见性外，更重要的是要有灵活应变能力，即工作上分清轻重缓急，把重点放在抓大事、急事上；合理运筹时间，既保证按时完成任务，又做到忙而不乱；运用分权、分责等办法，调动大家的积极性。这样工作再重、再急、再难，也可做到井然有序。

《新时期怎样做好党委办公室工作》