总体规划、重点和专项规划框架体例 - 安徽理工大学

第一篇：总体规划、重点和专项规划框架体例 - 安徽理工大学

安徽理工大学工程造价办公室“十一五”规划

（征求意见稿）

为了认真贯彻落实学校“十一五”规划，加强工程造价办公室（以下简称造价办）的自身建设，促进造价办各项工作的健康发展，推进造价办工作的制度化、规范化和程序化，根据《安徽理工大学“十一五”发展规划》、《安徽理工大学基本建设管理暂行规定》及《安徽理工大学工程造价管理暂行办法》，制定本规划。

一、“十五”期间发展状况

（一）“十五”期间基本情况

工程造价办公室 “十五”期间新成立的单位（2003年11月），按照学校工作思路与要求，围绕学校基本建设工程及10万元以上维修工程，为了进一步加强对基本建设资金的管理，规范工程建设行为，合理控制工程造价，提高建设资金使用效益。认真的开展工程造价控制与管理工作。

为加强管理，使各项工作有章可循、有规可依。工程造价办公室成立以来注重加强制度建设，在“十五”期间（两年来）共制定了各类规章制度十项。

通过制度建设，加强了内部管理。达到了规范化、程序化运作，内、外部工作协调,工作效率高、质量好。同时增强了团队意识和协作精神，充分调动全体工作人员的积极性、创造性。

造价办成立以来，承担各类工程预算（工程标底）编制工作共计为十三项，其工程总造价为16636万元。其中，2004年承担各类工程预算编制工作（工程标底）共计六项，其工程总造价为5227万元。2005年承担各类工程预算编制工作（工程标底）共计七项，其工程总造价为11409万元。

通过04、05两年工程招标工作的结果反映出工作的质量，确保工程招标工作顺利进行，同时也是近几年来04、05年是我校工程招标工作比较顺利的两年。

造价办成立以来，造价办承担各类竣工工程结算审核工作共计为五十五项，其累计工程结算总造价为17558万元，经造价办审核核减3503万元，平均核减率为19.95%。

其中，2004年承担各类竣工工程结算审核共计为二十一项，累计工程结算总造价为10050万元，经造价办审核审定数为8075万元，核减数为1975万元，平均核减率为19.65%。

2005年承担各类竣工工程结算审核项目共计34项。累计的工程结算总造价为7508万元，经造价办审核审定数为5980万元，核减数为1528万元，平均核减率为20.35%。

通过已外审工程项目的审计结果，在造价办审核基础上，外审的核减率平均在1.71％，多数工程的核减率一般在1％以下，远低于（国家）有关规定。

造价办成立以来完成新建工程标底（预算）的编制、工程竣工结算的审核、造价的全过程跟踪控制，同时完成10万元以上的改扩建、维修工程的结算（预算）审核，累计工程项目达68项，工程总造价达34194万元。

（二）不足与问题

1、从造价办两年来运作情况来看，学校的基本建设量大，造价任务繁多，人手太紧。尤其个别专业（安装）缺少专业人员。

2、竣工工程验收已投入使用，但施工单位的结算书仍不能在规定时间内报送，直接影响工程竣工结算时间。尤其部分工程中的分包工程（消防、幕墙等）在主体工程已审核结束后，分包部分的结算仍迟迟未报送我办，造成整个工程不能进行完整决算。

3、在审核过程中与施工单位遇到工程材料签价、变更手续不完善，重大问题的争议等，双方为各自的利益相持不下。为了维护学校利益，据理力争，造成工程结算审核不能在规定时间内完成。

二、“十一五”期间面临的形势（机遇和挑战）

“十一五”是学校发展的关键时期，面临机遇与挑战。造价办紧紧围绕学校“十一五”发展规划提出的“到2010年前后，把学校初步建成省内一流、国内知名、特色鲜明的教学研究型的多科性大学” 的总体目标及主要任务，做好本部门工作。

“十五”期间已开工建设的工程已逐步进入工程后期，大量工程面临竣工结算审核阶段，同时在“十一五”期间学校新增校舍面积10－15万平方米。

三、“十一五”期间发展的指导思想与奋斗目标

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，全面履行《安徽理工大学基本建设管理暂行规定》、《安徽理工大学工程造价管理暂行办法》赋予的职责，以学校建设发展需要为导向，以合理控制工程造价，提高建设资金使用效益为主线，以为各相关单位提供优质服务为宗旨，以工作机制创新和服务拓展并进，健全工作机制为保障，加强工程造价控制与管理，全面提升造价办整体工作水平。

（二）“十一五”奋斗目标

进一步加强工作人员专业培训，全面提高工作人员的业务工作能力。“十一五”期间力争从事业务工作人员全部取得造价工程师资格。

进一步加强对基本建设资金的管理，规范工程建设行为，合理控制工程造价，提高建设资金使用效益。对建设工程实行全过程跟踪审核。

四、“十一五”期间发展的主要任务与具体指标

（一）主要任务

工程造价办公室主要任务：

1、“十一五”期间新建10－15万平方米的工程预算工作；

2、竣工工程决算审核工作；

3、基本建设工程及10万元以上维修工程的工程造价控制管与理工作；

4、做好建设工程计价由政府指导价向完全市场价计价模式的转换，根据国家和省市相关管理部门的要求，在规定的项目和时间内，全面推行工程量清单计价。

（二）具体指标

工程造价办公室工作具体指标：

1、做好“十一五”期间新建工程前期各项工作，工程预算或工程量清单及综合单价在工程开标前一天完成。

2、继续做好“十五”期间已建工程及“十一五”建设工程的竣工决算审核工作，并在收到竣工结算资料后，依据工程类别及工程体量，在30-60天内完成工程竣工结算审核。

3、加强工程造价控制与管理工作，实行基本建设工程及大型维修工程全过程审核。

五、“十一五”期间发展的保障措施

为实现上述目标，将采取以下九项措施。

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，加强职工政治思想教育注重思想素质培养，增强全体工作人员贯彻执行学校“十一五”发展规划的自觉性，同时进一步增强使命感和责任心。

2、加强团队建设和专业结构的配套建设，在学校允许的情况下争取补充1－2名安装专业的造价工程师。

3、加强工作人员业务素质培养与提高，利用业余时间组织业务工作人员进修学习，力争在“十一五”中期（2008年）业务工作人员全部取得造价工程师资格。

4、“十一五”初期组织业务人员系统学习国家、安徽省建设工程工程量清单计价规范，同时有计划、有组织的参加安徽省建设工程标准定额站组织的工程量清单计价规范的交底、培训学习，尽快熟悉、熟练应用安徽省建设工程工程量清单计价规范和

与之配套的各种消耗量指标，确保在国家规定的工程项目实施范围内，全面实施工程量清单计价。

5、结合工程量清单计价的特点，分期分批建立适合我校基本建设特点的动态市场材料价格库、工程实体及措施项目消耗量库、竣工工程造价技术经济指标分析库和高校典型建设项目施工组织设计模板库，为全面实施工程量清单计价打好基础。

6、加强建设项目全过程造价控制方法和管理方法的学习、应用，深入理解建设项目全风险造价管理意识和建设项目全团队造价管理理念的内涵，进一步加强与基建处、国资处、财务处和审计处等工程造价管理相关单位的沟通、合作和支持，确保工程造价全过程跟踪审核取得良好效果。

7、根据《安徽省教育厅、财政厅关于加强省属高校基建财务管理指导意见》（教计„2005‟25号）文件精神，进一步补充、完善“十五”期间制定的规章制度，拟定《安徽理工大学工程造价全过程跟踪审核办法和实施细则》，待学校批准后实施。

力争“十一五”期间，对300万元以上新建设的基建工程及维修改造工程，实施工程造价全过程跟踪控制及审核。

确保“十一五”期间，新建设的10－15万平方米的工程项目招投标工作，按政府有关部门的要求实行工程量清单报价。并提出（编制）学校的工程量清单、综合单价。

8、全面推行建设工程月进度款审核和竣工结算审核的电算化，进一步提高审核质量和审核速度。

9、抓好廉洁勤政建设是落实“十一五”工作目标的重要保证。建立健全教育与监督机制，使每位工作人员都能自觉遵守和执行《工程造价办公室工作人员守则 》“五不准”的工作纪律，始终把党风廉政建设贯穿各项具体工作中。确保圆满完成造价办“十一五”规划提出的各项工作目标。

二〇〇六年二月十五日

第二篇：安徽理工大学

安徽理工大学

请问下，我是今年安徽省理科考生550分，想学地质工程和弹药工程与爆炸技术。虽然安理大的王牌专业是后者，可我查阅相关资料发现该专业不太适合女生。而我又是外表典型瘦弱型的女生，不知能否吃得了苦。望学长学姐们能指教，谢谢

你好！这2个专业确实不是很适合女生报考。你可以考虑电气类（电气、电子、自动化、通信），材料类（高分子、非金属、复合材料）、机械等专业，就业不错，考研成绩也很好，女生多一些。另外还可考虑我校经管类专业，女生比例很大，不过这些专业相对于各工科专业来说实力要弱一些。以上发言仅供参考，欢迎报考安徽理工大学！

采矿工程系 每个班0个女生

土木工程系 每个班2个女生

护理专业每个班18个女生

市场20

信管8

计算机10

金管12

力学8

爆破1

适合女生的专业应该像经管类的金融、电子商务，还有土木类的建筑学（五年），工程管理，电气类（电气、电子、通信）、材料类（高分子、复合材料、非金属），英语，数学，力学，物理等都可选择。当然也可选择像机械、土木这些热门，不过男生很多，不一定适合女生。以上内容供你参考，你还可咨询我校招生办：（0554）6668487 6632810。

宿舍条件有好有差：全是4人间，上面是床，下面是写字台与柜子等，公共卫生间；区别是有的有阳台，有的没有，有的有瓷砖，有的水泥地等等，2年后新校区一期建好之后，本届学生应该都会搬过去，那规划的很漂亮。在各个理工类大学，女生是极其受欢迎的。欢迎你报考。

你好！你的分数可以报考安徽理工大学二本专业。预计明年这些专业都可升为一本。安理二本也有很多性价比不错的专业。如医学院在上海有附属奉贤医院，安理给南京军区招的国防生也是医学类专业，这反映了安理医学类专业的认可度。还有一些新加的比如车辆工程专业，依托安理强大的机械学院，还有近期才从合工大调来当副校长的王其东教授（在安徽车辆制造业名声大，人脉广）的大力支持，将来发展大有可为！再生资源科技专业为国家战略新兴产业专业，安大与安理同时申请，只有安理成功获准招生，足见安理在工科方面的优势。另安理正在淮南市山南新区新建目前安徽单体面积最大的新校区，由同济大学设计，标准高，环境优美，欢迎莘莘学子报考！

追问

谢谢，我确切的分数是509，高二本线32分，而且我是淮南本地人，我很想上安理大，那我报什么专业比较合适？并且就业率高？期待你的回答。

回答

嗯，因为今年新加了5个专业，专业分数线方面不好估计。你可以考虑一下车辆、能源化学、物联网以及临床医学等专业，这些专业部分属于老牌热门，部分属于新兴产业，就业形势应该不错！由于你的分数恐怕刚好达线，建议你可考虑省内的安建工、合肥学院等这些学校也都不错。最后预祝你能进入理想的高等学府深造！谢谢！

第三篇：安徽理工大学2011级土木工程施工考试重点

1.土木工程施工是建造各类工程设施的科学技术总称。它既指与人类生活、生产活动有关的各类工程设施，也指应用材料、设备在土地上所进行的勘测、设计、施工等工程技术活动。

土木工程施工是由施工技术和施工组织两大部分组成的 2.如何防止土壁坍塌：1放足边坡，2减少在边坡上动载不利影响，3做好排水工作，4进行边坡面保护，5提高土壁稳定性，6重视施工观察。

3.土钉墙的作用机理：土钉与基坑侧壁土体共同承受外荷载和自重应力，土钉起着分担作用。

锚杆是由锚头、拉杆和锚固体组成，作用机理是锚固土层中的手拉杆体，其承载力是由拉杆强度、拉杆与锚固体间的握裹力、锚固体与土壁间的摩阻力确定的。

土钉墙与锚杆的主要区别：土钉墙是全长锚固和被动限制土体位移，而锚杆是末端锚固和主动限制土体位移。4.地下连续墙与沉井区别：地下连续墙墙体刚度大，能够承受较大的土压力，开挖基坑时无需放坡，也无须用井点降水；施工时噪声低，振动小，对邻近的工程结构和地

下设施影响较小，可在距离现有结构很近的地方施工，尤其适用于城市中 密集建筑群或已建车间内的地下工程深基坑开挖；它适用多种地质条件。而沉井埋置深度大，整体性强、稳定性好、刚度大，能承受较大的上部荷载，且施工设备和施工技术简单，节约场地，所需净空高度小。5.砌筑体的质量要求:横平竖直，即对砖砌体结构的位置、垂直度、平整度及尺寸都应该满足相应的要求；灰浆饱满，砖使用前应保持湿润和满足和易性要求，砂浆的饱满度可以用百格网检验来确定；错缝搭接，上下错缝，内外搭接，避免形成不必要的通缝；接槎可靠，一般情况下砌筑体的转角处和交接处应同时砌筑、相互连接牢固，以保证房屋的整体性和抗震能力。

6.纵横墙不能同时砌筑而需要分段施工的情况，需采用可靠的留槎措施。接槎的形式有斜槎和直槎两种，对不能同时砌筑而又必须留置的临时间断处，应砌成斜槎，当不能留成斜槎时，除转角处外 也可留成直槎，但必须做成凸槎，并加设拉结钢筋。

7.预应力混凝土结构是由配置受力的预应力筋通过张拉或

其他方法建立预应力得混凝土制成的结构，它能有效地用高强度钢材，提高结构的抗裂度和刚度，减小构件的截面尺寸，节省材料，提高结构的耐久性，但是增加了施工难度，需要专用的施工设备和机具，操作要求严格，技术高。适用于大柱网和大跨度结构。

8.先张法：是在台座上张拉预应力筋后浇筑混凝土，并通过粘结力传递而建立预加应力的混凝土结构。这种方法需要专用的生产台座和夹具，以便张拉和临时锚固预应力筋 待混凝土达到设计强度后，放松预应力筋。先张法适用于预制厂生产中小型预应力混凝土构件。预应力是通过预应力筋与混凝土之间的粘结力传递给混凝土的。

后张法：是在混凝土达到规定强度后，通过张拉预应力筋并在结构上锚固而建立预应力的混凝土结构。后张法适用于施工现场生产大型预应力混凝土构件或结构。预应力是通过锚具传递给混凝土的。

8.房屋结构安装工程的特点：预制构件类型多；构件预制质量要求高；构件吊装和运输过程中要采用适当的加强和保护措施；起重设备选择是完成结构安装工程施工的主导

因素；吊装作业多为高空作业，工作面窄等，施工时必须加强安全技术措施，避免安全事故。

9.单层工业厂房的结构吊装方法有分件吊装法和综合吊装法，分件吊装法吊装效率高，构件供应单一和平面布置容易，但大大增加了起重机的开行路线，不能为下道工序开辟工作面；综合吊装法开行线路短，停机位置少，结构整体稳定性好，有利于保证工期质量但起重机效率发挥不好，吊装速度跟不上。

10.混凝土结构桥梁施工方法：就地浇筑法、桥梁预制安装法、悬臂施工法、转体施工法和顶推施工法。

11.建筑装饰装修工程是为保护建筑物的主体结构、完善建筑物的使用功能和美化建筑物，采用装饰装修材料或饰物，对建筑物的内外表面及空间进行的各种处理的施工过程。其作用是保护主体，延长其使用寿命，增强和改善建筑物的保温、隔热、防潮、隔音等使用功能及卫生条件，美化建筑物及周围环境，给人们创造一个良好的生活、生产的空间。

第四篇：安徽理工大学办公室文件

安徽理工大学办公室文件

办公室„2004‟22号

关于印发《校办公室人员工作职责》的通知

各科室：

为进一步明确职责，加强管理，提高工作效率和质量，现将《校办公室人员工作职责》印发给你们，请认真遵照执行。

安徽理工大学办公室

二○○四年十月十八日

校办公室人员工作职责

校办公室主任、副主任工作职责

校办公室主任王洪主要工作职责

1、主持校办公室全面工作。

2、分管综合科主要工作。

3、负责协调、督查、调研工作。

4、负责上级文件和处级单位上报学校文件的拟办工作。

5、负责校领导例会、党委会、校长办公会的安排工作。

6、负责校办公室安全、保密工作。

7、负责校务委员会办公室工作，参与校精神文明建设指导委员会、保密委员会、审计工作委员会工作。

8、负责信访工作。

9、完成领导交办的工作。

校办公室副主任娄志勇主要工作职责

1、分管信息科工作。

2、协助主任，分管综合科日常工作。

3、分管附属小学工作。

4、负责分管科室安全、保密工作。

5、负责校领导例会、党委会的记录工作。

6、负责校保密委员会办公室工作，参与校治安综合治理委员会、福利工作委员会工作。

7、参与协调、督查、调研工作。

8、完成领导交办的工作。

校办公室副主任吴照明主要工作职责

1、分管秘书科工作。

2、分管机要科工作。

3、负责分管科室安全、保密工作。

4、负责校长办公会记录及会议纪要整理工作。

5、参与协调、督查、调研工作。

6、参与校爱国卫生委员会、教职工住房管理委员会、防火委员会、语言文字工作领导小组工作。

7、完成领导交办的工作。

综合科人员工作职责

综合科科长王先江工作职责

1、负责本科室工作任务的安排、督促、检查和科室管理工作；

2、负责本科室的安全保卫和保密工作；

3、负责本科室人员考核的有关工作；

4、负责办公室车辆管理及校领导外出车辆的安排工作；

5、负责为校领导出差订购机票、车票工作；

6、负责接待来宾和对外联络工作；

7、负责校内外来访人员的接待工作；

8、负责办公室赠送礼品的订制、购置工作；

9、参与校内重大活动的协调和组织工作；

10、参与全校大型活动的会场布置；

11、负责学校有关会议的服务工作；

12、负责处以上干部上交礼品的登记与管理工作；

13、负责校领导及办公室日常办公设备、办公用品的购置、保管和发放工作；

14、负责落实全校性的值班安排及日常检查工作；

15、负责校领导办公室、会议室的管理和卫生工作；

16、负责安排、检查办公楼的安全保卫工作；

17、负责对值班人员的日常管理、工作安排和考核工作；

18、负责检查和督促公文专递工作；

19、负责安排、检查学校和办公室的会议通知工作； 20、负责教职工交通补助费的发放工作；

21、完成领导交办的工作。

综合科王琳工作职责

1、协助科长处理日常工作,负责日常值班、接转电话及校内外来电记录工作；

2、负责会议通知及日常会议服务工作；

3、负责办公楼管理工作，防止闲杂人员随意进入办公楼二楼；

4、负责校领导和办公室人员津贴费、误餐费、通讯补贴报表的制作、上报和钱款的发放工作；

5、负责正常上班期间报纸、刊物、信函的领取和分发工作；

6、负责对值班人员的日常工作进行督促、检查工作；

7、负责校领导、办公室领导出差经费的借支和报销工作；

8、负责校领导办公室、会议室、主任办公室纯净水的更换工作；

9、协助科长参与大型会场的布置工作；

10、协助科长做好来访人员的接待工作；

11、配合科长做好办公室车辆的安排、调度工作并做好记录；

12、协助科长做好教职工交通补助费发放工作；

13、完成领导交办的工作。

综合科张立工作职责

1、严格按照传文单位的要求负责校内公文传递工作，杜绝迟传、漏传、误传；

2、负责校领导及办公室的包裹领取及信件的邮寄工作；

3、协助科长处理综合科的日常事务；

4、协助科长参与全校性大型会场的布置工作；

5、协助科长安排、检查办公楼的安全保卫工作；

6、协助工勤人员做好办公楼的管理工作，防止闲杂人员随意进入二楼；

7、协助科长落实全校性的值班安排及日常检查工作；

8、完成领导交办的工作。

综合科驾驶员工作职责

l、完成领导安排的出车任务。预先安排的，应提前10分钟到达指定地点；临时安排的，应尽快到达指定地点，不得无故拖延时间；

2、保证行车安全。完善行车手续，遵守交通规则，工作中禁止饮酒，确保安全驾驶；

3、出车时，要积极主动地为领导做好服务工作；

4、做好车辆的日常维护与保养工作；

5、负责车辆的年检、年审、养路费及其它证件的办理工作；

6、积极参加安全学习；

7、遵守学校的上下班制度，坚守工作岗位，做到随叫随到；

8、严格要求自己，做到言行、衣着文明，具有保密意识；

9、工作积极主动，吃苦耐劳，完成科室负责人和办公室领导交办的各项任务。

综合科值班人员工作职责

一、卫生保洁 A、定期保洁

1、校领导办公室保洁

1）每日早、中、晚各清理打扫一次。要求：领导上班前室内干净、整洁。桌椅及其它办公用具上无灰尘；室内无使用过的一次性水杯；地板干净；烟灰缸内无剩余物；脸盆内无脏水，脸盆壁（内、外）无污渍；室内四壁干净，无蜘蛛网等。

2）门（含其上方摇头）每周擦一次。要求：门板上无泥渍、灰尘；摇头上无灰尘；玻璃明净。

3）窗户每月擦一次。要求：玻璃明净，无灰迹；边框无灰渍。

2、公共部位保洁

楼梯、走廊、卫生间每日中午、晚上各清理打扫一次。要求：无废纸、痰液，无明显水渍和泥印。

3、会议室保洁

门、窗每两周擦一次。要求：窗台上无灰尘；玻璃明净；门板无灰尘、泥渍；桌椅干 净、摆放整齐；四壁干净，无蜘蛛网。

B、不定期保洁

1、领导办公室。校领导下班（或不定期加班）后，及时清理、打扫、整理其室内卫生。

2、楼梯、走廊。随时清扫痰液、烟头、泥印、废纸等影响环境卫生的杂物。

3、厕所。视卫生状况随时冲洗地板、洗手台、大便池；及时擦洗镜面；保持门窗干净。

4、会议室。会议结束后立即清扫整理。要求：地板干净;桌椅摆放整齐，表面整洁；无一次性水杯等杂物；四壁干净无蜘蛛网等。

二、安全保卫

1、禁止闲杂人员进入办公楼。

2、按时锁大门。南大门正常情况下晚22：30锁门；北大门根据学校作息时间变化，下班后半小时锁门，上班前半小时开门，正常情况下节假日不开。如得到特别通知或放假期间，可视情况增加锁门次数或提前锁门。

3、每天早、中、晚要对校领导办公室进行巡查，检查关门，切断用电器电源，晚间要关闭窗户（含摇头）。发现问题及时报告。

4、会后及时关闭会议室门窗，切断电器电源。

5、如发现校领导办公室、会议室及公共部位电灯、电扇、门窗或其它设施损坏后，及时报告综合科。

6、负责晚间打开警报器，对出现的报警情况及时迅速报告保卫处值班室，并视情况报告相关领导。

7、恪尽职守，不得擅自离岗。如因事外出，需向综合科或相关领导请假。

8、对办公楼公共部位和其它要害部位每天早、中、晚务必要检查、巡视，尤其是晚上要增加巡查次数，发现问题要及时报告。

三、负责节假日领取、分发报纸、信件（领取包裹单后及时递交给校办人员）。

四、负责烧、灌开水工作。除正常上班时间按时供水外，并负责非上班时间为会议提供开水。

五、完成领导临时交办的工作。

秘书科人员工作职责

秘书科副科长于帮存工作职责

1.主持本科室工作，负责本科室工作任务的安排、督促、检查和科室管理工作； 2.负责本科室的安全保卫、保密工作； 3.负责本科室人员考核的有关工作；

4.负责学校公文的起草与审核工作，负责公文印制前的复核工作； 5.负责校领导重要讲话稿的起草工作；

6.负责校发文件登记、编号、印制、上报、下发、归档的检查与管理工作；

7.负责检查校办公室网页、校庆网页管理及维护工作，初步审核秘书科上网材料； 8.负责《安徽理工大学简报》校对工作； 9.负责《安徽理工大学大事记》编纂工作； 10.负责《校长办公会议纪要》审核工作；

11.负责校办公室例会及全体人员会议记录工作；

12.负责检查党委会、校长办公会等会议材料印发情况； 13.参与有关调研、督查、督办工作；

14.负责检查学校及校办公室文件、资料汇编工作；

15.负责学校及部处文头纸印制、保管和发放的检查与管理工作； 16.负责学校有关贺信、贺电、唁电、邀请函的审核工作；

17.完成领导交办的任务，检查领导交办给科员任务的完成情况。

秘书科张家宇工作职责

1.参与学校公文的起草与审核工作，负责二校；

2.负责校发文件的登记、编号、印制、上报、下发、归档工作； 3.负责《安徽理工大学简报》编写工作；

4.负责学校有关贺信、贺电、唁电、邀请函的起草工作； 5.负责学校处以上干部会及有关会议记录工作；

6.负责校办公室党支部会议及政治理论学习记录工作； 7.负责印发党委会、校长办公会等会议材料； 8.负责学校及校办公室文件、资料汇编工作； 9.参与有关调研、督查、督办工作； 10.完成领导交办的任务。

秘书科于亚军工作职责

1.负责校办公室网页及校园网首页“公告通知”栏目的维护和管理，认真校核并及时上传上网内容，及时删除已达保留期限的内容等； 2.负责校庆网页（校友网页）的维护和管理工作； 3.负责《校长办公会议纪要》印制工作；

4.负责学校及部处文头纸的印制、保管、发放工作； 5.参与有关调研、督查、督办工作；

6.参与学校公文的起草与审核工作，负责一校； 7.参与《安徽理工大学简报》编辑工作； 8.完成领导交办的任务。

机要科人员工作职责

机要科科长许燕工作职责

1、负责本科室工作任务的安排、督促、检查和科室管理工作；

2、负责本科室安全保卫、保密工作；

3、负责本科室考核有关工作；

4、负责上级文件收文、登记、传阅、催办、日常保管和查阅工作；

5、负责校属处级单位请示、报告的收文、登记、传阅、信息反馈和催办工作；

6、负责上级文件立卷归档与销毁、清退工作；

7、负责校党、政和校办公室印章以及校领导印鉴的保管与使用；

8、负责办理校属各处级单位公章刻制和启用手续；

9、负责开具学校对外介绍信；

10、负责做好信访工作；

11、负责机要件的处理以及全校机要件的中转工作；

12、承办校保密委员会办公室日常工作；

13、负责文件数据库的管理工作；

14、完成领导交办的工作。

机要科李梁工作职责

1、负责电子信息交换工作；

2、负责文件网络传输安全管理工作；

3、负责编辑《高等教育信息摘编》和《情况反映》；参与编写《安徽理工大学年鉴》；

4、负责有关内部刊物、资料的订阅与管理；

5、负责传真机、复印机的使用与管理；

6、做好文件材料的销毁工作；

7、参与有关调研、督查工作；

8、完成领导交办的工作。

信息科人员工作职责

信息科高泽斌工作职责

1、负责全校综合统计工作，并对全校的计划执行情况进行统计分析；

2、负责审核各职能部门上报的各种统计报表和统计资料，管理全校统计调查表和基本统计资料；

3、负责为上级主管部门、地方政府的年鉴、教育大全等编撰、上报学校相关材料；

4、负责及时更新学校网页上《学校概况》的内容；

5、负责办理统计登记，申请变更登记；

6、负责协调本校各职能部门和下属机构的统计工作，准确、及时地完成统计工作任务；

7、认真宣传、贯彻统计法律法规，推进学校统计基础工作规范化建设；

8、参与编写《安徽理工大学年鉴》、《高等教育信息摘编》和《情况反映》；

9、做好相关安全保卫及保密工作；

10、协助做好信息、电子政务建设的有关工作；

11、协助做好本科室其他工作，完成领导交办的工作任务。

报：校领导

安徽理工大学办公室 2004年10月18日印发

共印25份

第五篇：就业指导课 安徽理工大学

2．为何双向选择，要求一定范围内选择就业：

双向选择不是自由择业，要体现国家宏观调控的要求，双向选择不是就业制度的根本改革而是就业方法的改革，是由原来的国家计划分配毕业生到毕业生自主择业的一种过渡性就业形式，目前就业仍要坚持统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般、面向基层、加强生产科研教学第一线的方针。在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。教育是为经济建设服务的，在任何时候，教育的改革都必须与当时的国家经济发展状况和水平相适应。我国高校毕业生就业制度改革的发展过程也必须与当前我国经济发展状况和水平相适应。“实行”双向选择就是为了适应这种发展状况和水平的需要。国家对高等教育投入很大，因此有在一定范围内，就业权利和义务相一致，计划和市场相统一的体现。

3.大学生就业市场的形式及特点？参加就业市场应注意哪些问题？

外在形式可分有形市场和无形市场。

有形市场包括（1）高等学校举办的毕业生就业市场（2）学校联办的毕业生就业市场（3）分科类毕业生就业市场（4）区域性毕业生就业市场（5）行业性毕业生就业市场（6）企业性毕业生就业市场。

无形的就业市场是通过计算机互联网建立的毕业生就业信息网络，加强网上信息交流，实现信息共享。

特点：群体性、实效性、需求多变性、形式多变性、高层化、年轻化、面向市场、初次就业 应注意的问题：清醒、依法谈判、依法签订劳动合同和聘用合同。

5．择业原则：服务社会需要的原则、发挥个人素质优势原则、有利于发展成长的原则

7.影响大学生择业决策的因素有自身因素和社会因素：

自身因素：择业期望过高、缺乏创业精神，贪图眼前实惠、片面认识学以致用过分强调专业对口、盲目从众、跟着感觉走、受亲朋好友不正确观念影响、寄希望于找关系、走后门等途径耽误自己

社会因素：政策因素、经济因素、教育因素、其他因素

8.大学生自主创业：

挑战精神、指导欲望、应变能力、动手能力、耐受力

片面追求大规模、高利润、害怕失败

9.求职择业主要环节：

了解就业政策、收集处理就业信息、准备自荐材料、做好准备，及时应聘和签约等几个关键环节

10．搜集毕业生就业需求信息的主要渠道

通过学校了解就业需求信息、通过地方各级人才市场、人才交流中心、毕业生就业指导中心了解需求信息，通过亲友搜集信息，通过媒体等了解需求信息。注意辨别信息真伪，谨防上当受骗。

11.毕业生择业过程中享受的权益有哪些，应如何保护:

获取信息权、接收就业指导权、被推荐权、选择权、公平待遇权、违约求偿权等

（1）就业主管部门保护（2）高校的保护（3）毕业生的自我保护

12.就业协议和劳动合同的区别，签订时应注意的问题：

区别：主体不同、内容不同、时间不同、目的不同、适应法律不同

签协议应注意的问题：毕业生必须取得毕业资格，必须如实。了解用人单位是否有毕业生计划和用人自主权。只有一份就业协议书，只能签订一个单位。其他事项可以在备注中补充。签合同应注意的问题：试用期最长不得超过6个月，试用期满转为正式职工，如果在就业协议中约定待遇福利等，需在合同中进一步确定。用人单位不得收取风险金、保证金