对乡镇干部教育培训的思考

第一篇：对乡镇干部教育培训的思考

对乡镇干部教育培训的思考 乡镇干部教育培训存在的问题主要表现在以下几个方面一是对干部教育培训工作重视程度不够。个别干部对知识需要不断更新，学习需要终身坚持还缺乏必要的认识。有的认为理论学习是虚的，学不学与己影响不大，懒得学；有的认为学好不如干好，借口自己工作忙，没空学；有的认为经验就是知识，在本职岗位上干了许多年了，无须学；有的认为自己已接受过正规院校的学历教育，有些理论和知识早已学过，不用学。

二是干部教育培训的效果不理想。乡镇干部对目前教育培训的内容和形式满意度较低，培训内容单一，只限于业务需要，培训形式单一，枯燥无味，业务需要的内容多，政治理论、科学文化素养的内容少。

三是干部教育培训资源不足。现有的教育培训渠道仍然相对狭窄，以会代训的形式多，专题培训的少；教育培训资源有待进一步整合，重点要求作为干部培训主渠道的党校等教育培训单位加强师资力量，提高培训效果。

四是干部教育培训投入较少。经费问题仍是制约干部教育培训工作的主要因素，教育培训经费缺乏刚性保障机制，经费投入随意性较大；教育培训经费和机会在行业和部门之间的分布上严重不平衡；政府、单位、个人合理分摊教育培训经费的机制还没有形成；大多数乡镇培训经费不足，干部接受培训的学习时间不能保证。

另一方面，干部自身素质不高，难以适应新形势、新变化的要求，普遍存在四个方面的转变困难，由管理型干部向服务型干部转变难，乡镇干部已经从“催粮要款，刮宫流产”的传统工作模式中解脱出来，但是发展意识、服务意识明显不够，致使好多乡镇干部无事可做。由“经验”型干部向“创新”型干部转变难，面对新形势、新情况，乡镇干部特别是党政主要领导干部，过去的工作经验已经不管用，上级对农村的硬指标少了，直接与农民接触的工作少了，把这种现状看成“无事”，认为只要不出事就好，施行无为而治的方针。由命令型干部向亲和型干部转变难，几年来中央连续出台关于农业和农村工作的1号文件，对新时期加强和推进农村工作、解决“三农”问题提出了一系列政策、措施和要求。相应地，对于直接从事农村工作的乡镇干部提出新的更高要求。面对这种情况，乡镇干部急需提高素质，转变观念，调整角色，在群众中树立亲和型、服务型干部新形象。由单一型干部向复合型干部转变难，乡镇干部中除选调生、近几年新考进大学生公务员和主要领导干部文化程度在大专以上外，大多数干部的第一学历为中专、高中文化，没有较为系统的理论知识作指导，很难适应转型后的乡镇工作。乡镇干部迫切需要进一步加强和改进培训，提高素质。

三、进一步加强乡镇干部教育培训工作的建议

针对调研中发现的问题和平时工作中遇到的情况，应从以下几个方面加以改进，切实提高乡镇干部教育培训工作整体水平。

（一）切实转变观念，把干部教育培训工作提升到事关全局发展的战略高度来认识

牢固树立干部教育培训是一项事关全局的战略性、基础性工作的观念。加快培养造就一支适应我市经济社会发展的高素质乡镇干部队伍，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的战略任务。

牢固树立人才是第一资源的观念。坚持以科学发展观统领发展全局,树立人才资源是第一资源的观念,不断用新理论、新知识、新技能武装干部头脑，切实把人才作为第一资源抓紧、抓实、抓好。

牢固树立终生教育培训的观念。牢固树立终身学习、创新学习、务实学习的观念，自觉把学习作为一种工作职责、一种精神境界、一种终生追求。

（二）教育培训内容要体现针对性

乡镇干部对培训的要求较为强烈。当前对乡镇干部的培训主要停留在业务需要上，而忽视了基本业务知识、政治理论和前沿知识的学习。

加强理论知识的培训，特别是要加强马克思主义中国化的最新理论为重点的理论知识培训，这些理论成果

既是我们党的宝贵精神财富，又是干部干事业的方法论保证。加强政治理论培训，进一步提高乡镇干部在新形势下树立坚定的理想信念和扎根基层服务发展的奉献精神。加大专业知识培训的比重。学习的目的就是为了更好地完成工作任务，我们一定要从以往的培训中走出来，注重提高干部的业务素质和整体水平。对从事政秘工作的干部我们可以开展政策理论、写作能力、沟通协调方面的培训；对具体从事法律、财会、计生、统计、教育、卫生等业务的干部要和相关业务部门联合举办专题培训班。

注重前沿知识的培训。我们可以通过开展“三农”问题、农村政策、法律法规、政治体制改革、市场经济、管理知识、领导艺术等讲座、辅导，激发干部学习兴趣，提高综合分析能力和独立思维能力，培养复合型乡镇干部。

（三）鼓励乡镇干部自主学习

随着免征农业税和计划生育工作步入正轨，乡镇工作从具体、细致、繁忙、琐碎中逐步解脱出来，乡镇干部有了更多的自由安排的时间。要形成正确的用人导向，将有学识，有思路，会干事的干部安排到重要岗位，鼓励干部主动学习。积极探索干部自主学习制度。干部自己有要求学习的权力，并且单位要提供学习费用、晋升、工资待遇等方面的方便，让学习没有后顾之忧；市县党校要建立灵活的培训运行机制，进行“量体裁衣式”的培训，设置适合乡镇干部特点的培训形式和内容，灵活安排培训的时间，创造干部参学的条件，切实服务基层干部成长成才。

（四）改革培训形式，提高培训质量

要结合各种不同类型课程的特点，设置长短不同的培训班次，对政治理论、专业知识等内容进行中长期脱产培训，同时不定期举办“短、平、快”式的专题讲座、专家报告会，促进乡镇干部知识结构的全方位更新。培训的地点上做到内外结合。充分发挥好党校理论培训主阵地作用，同时要安排外出培训考察，开阔干部视野。培训方式上做到传统与创新相结合。切实改变以会代训的方式，在坚持课堂教学、在职自学等传统培训模式的前提下，逐步扩大和探索电化教学、远程教育、考察学习等方式。大力倡导使用讨论式、启发式、体验式、案例式等教学方法，增强学习趣味，提高学习效率、效果。

第二篇：乡镇干部教育培训计划

xx乡干部教育培训计划

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，不断提高基层干部的政治素质和理论水平，加快全面建设小康社会的步伐，根据广安市2014年干部教育培训工作计划，结合我乡实际，制定xx乡2014年干部教育培训计划。

一、指导思想

以走群众路线重要思想为指导，以提高干部队伍素质为目标，以加强基层干部队伍执政能力建设为重点，以提高农村党员、基层干部思想政治素质和驾驭市场经济的能力为核心，按照“突出重点对象、提高培训层次，保证培训质量”的要求，紧紧围绕农村党员、基层干部队伍建设和xx乡2014年干部教育培训规划，用走群众路线重要思想武装干部，用现代化科学知识充实干部，用党的优良作风教育干部，深入开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及经营管理知识、相关的法律法规知识培训工作，使基层干部思想政治素质和理论水平有明显提高，依法行政能力、维护社会稳定能力、创造性开展工作的能力进一步增强，带头致富、带领群众致富的本领不断提高，使全乡干部队伍的学历、专业、知识结构从总体上进一步优化，为保证党和政府各项方针政策在农村的贯彻落实，实现全面建设小康社会的奋斗目标，发挥应有作用。

二、培训方式

培训坚持“实际、实用、实效”的原则，按照“学得会、用得上、有实效”的要求，采取集中培训的方式进行。坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过创建农村党员干部学用科技示范点、科普致富示范园地，为农牧业结构调整、推广普及先进实用技术发挥龙头带动和示范服务作用。坚持培训与认证使用相结合，积极创造条件促使培训工作与党员教育管理、干部考核相衔接，切实提高培训工作的针对性、超前性和权威性。

三、培训目标和内容

（一）十八大、十八届三中全会精神。通过培训，使农村党员干部进一步系统地学习习总书记的一系列讲话，正确理解和掌握十八大和十八界三中全会精神，运用马克思主义立场、观点和方法指导实践。

（二）新党章。新党章对科学发展观作出新的定位和阐述, 充实完善中国特色社会主义重要成就的内容,充实了坚持改革开放的内容,充实了中国特色社会主义总体布局的内容,充实完善关于党的建设总体要求的内容。通过培训，使农村党员干部了解和掌握新党章的变化。

（三）党的群众路线相关论述。通过培训，使农村党员干部掌握党的群众路线的意义、主题、总要求等方面基本知识，拓宽知识面，提升党员干部的党性修养，纯洁党员干部队伍。

（四）机关党建工作内容及方法。加强中心组学习、机关学习、干部培训、上党课，发展党员、表彰先进、台账管理，加强作风建设、党风廉政建设、精神文明建设。创新是一个政党永葆生机的源泉。断创新工作思路，以有为求有位，以改革的精神面临新问题，推进党的理论创新、实践创新和制度创新，才能“固本强基”，提高机关的整体效能和工作水平，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，保证机关更好地担负起决策和执行等各方面的任务。

（五）政策法规。认真学习党在农村的有关政策和国家的法律法规，如《四川省〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施细则》和市县出台的贯彻意见，使广大农村党员干部进一步增强民主意识，法制观念，增强依法办事的自觉性。

四、培训时间

4月下旬举办，每期40人，时间2天，举办4期，每三个月一期。具体时间、地点另行通知。

第三篇：2013乡镇干部教育培训计划

2013年，我镇干部教育培训工作的总体思路是: 以学习宣传贯彻党的十八大和县委十四届五次全会精神为指导，按照县组织工作关于干部教育培训的部署和要求，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，丰富培训内容，创新培训方式，努力提高干部教育培训工作的质量，全面完成大规模教育培训干部的工作任务，为建设美丽黎坪提供坚强组织保证和人才支持。

一、指导思想

以党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设马克思主义学习型服务型创新型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以提高科学把握形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力、做好本职工作的能力、服务群众的能力为重点，有针对性地开展干部主题培训，努力培养造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的基层干部队伍，为推进全镇经济社会又好又快发展做贡献。

二、培训主要内容

按照分类办学、分级负责和干什么学什么、缺什么补什么的原则，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以“解放思想、引领发展”为重点，以提升各级干部思想理论和工作能力为目的，在普遍抓好中国特色社会主义理论体系专题培训的基础上，重点抓好以下几方面：

镇干部及镇属单位干部。主要侧重中国特色社会主义理论体系、农业和农村经济社会发展等“三农”政策、统筹城乡发展、农业产业结构调整和加强基层社会管理、依法行政、做好新时期群众工作、应对突发事件、维护社会稳定等。

村党支部书记、村委会主任。主要侧重农村基层组织建设、履职能力、村民自治制度、农业和农村经济社会发展政策、农业产业结构调整、依法办事、民主管理、服务群众、基层工作方式方法等。

社区干部。主要侧重社区党建网格化管理、如何做好新形势下群众工作、社区群众矛盾纠纷调处、城市精细化管理、物业管理、创新社会管理、社区服务等。

学校、医院和涉农事业单位干部。主要侧重职业道德教育和专业技能培训、创业精神和团队精神、加强党性修养、优质服务、反腐倡廉等。

三、培训主要目标

按照干部的成长特点和教育培训需求，分类开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质，全年有组织、有计划地开展培训5个班次，参训597人次。

四、培训方式方法

按照“统筹培训计划、统筹培训资源、统筹培训实施”的总体要求，因地制宜选择培训方式方法，使干部听得懂、学得会、用得上。

镇党委牵头负责村（社区）干部及其他干部的集中培训，重点抓好干部“解放思想、引领发展”主题培训班、村（社区）党支部书记培训班、村委会主任及村级后备干部培训班等3个主体班次。

第四篇：乡镇干部教育培训工作总结及工作计划

乡镇干部教育培训工作总结及工作计划

一年来，按照区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，同时结合党的群众路线教育活动，把培训工作纳入重要议事日程，根据本镇干部工作实际需要，现就曹子里镇2014年干部教育培训工作情况及2015年干部教育培训工作计划汇报如下：

一、2014年干部教育培训工作总结

曹子里镇党委政府领导十分重视对机关干部及村街干部的教育与培训，把对全镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素质的首要措施来抓。年初镇党委、政府各部门根据本口工作实际制订了本部门的教育培训计划，从目前情况看，各部门制定的教育培训计划均已落实，并有详细的培训记录，有些部门超额完成培训计划。

2014年曹子里镇共组织村干部参加区、镇两级培训班20余期，外出考察学习2期，共培训镇村干部1500余人次，培训的主要内容为：紧紧围绕区委、区政府工作部署，按照“四清一绿”和美丽乡村建设要求，就如何搞好农村工作；解决制约经济发展办法；当前农村形势、政策；农村基层民主政治建设及相关制度、规定等内容；如何做好新形势下农村矛盾调解工作；农村土地承包问题及解决办法；计划生育政策、妇联工作方法；城镇建设及新形势下基层组织建设方法及经验；种、养殖业科普知识等相关内容开展培训。为了更好的建设美丽乡村，镇党委组织机关干部和村干部比学先进，先后去河北屯镇、XX县等地外出学习参观，主要内容是参观学习环境建设和特色产业发展。通过教育培训，全镇上下干部整体水平有大幅提高，为全镇今后发展奠定了良好的组织基础和干部保障。

二、2015年干部教育培训工作计划

2015年镇党委政府领导将继续加大对全镇干部的教育培训力度，加大教育培训资金投入，在加强自己集中培训教育的同时，一方面，加大对外部经验的学习培训力度，采取走出去、请进来的方法，进行典型引路，示范教育。另一方面，以换届选举为契机，扩大培训教育面，加大对后备干部及离任干部的教育管理工作，使全镇现任干部、后备干部、离任干部及全镇党员群众万众一心，为曹子里镇各项事业发展做出积极贡献。

2015年曹子里镇党委政府计划开办各类培训班20期以上，受教育层面涉及到新老干部及后备干部、机关全体干部。培训主要内容包括：党的各种路线、方针、政策及市委、区委有关文件精神；周边地区先进村街新农村建设及基层组织建设新经验、新做法；各项管理制度及工作程序；财会知识及财务管理制度等相关规定；种植、养殖实用技术；还要在换届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干部上岗培训等。通过教育培训，进一步提升全镇干部整体水平，为全镇发展，做出积极贡献。

第五篇：乡镇干部教育培训总结

乡镇干部教育培训总结

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根据县委县政府的要求，从提高干部素质出发，深入学习科学发展观，着重抓好干部队伍的思想建设、政治理论水平、业务知识和服务意识，通过干部培训活动，进一步提升了我镇干部的服务能力和服务意识，为我镇社会进步和经济发展奠定了坚实基础。现将培训情况总结如下：

一、思想上高度重视，组织上细致周密

1、加强领导，落实责任

镇党委政府重视干部的培训工作，健全了干部教育培训统筹协调机构。一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓，有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障;二是党委政府将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程;三是建立学习机制，领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格按照学习计划定期组织干部学习，并交流学习心得，以促进学习的推进;四是严格考勤，将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据，实行奖惩逗硬;五是确保学习经费的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等，为干部创造了良好的学习条件。

2、建立健全学习制度

健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等，并将这些学习制度经常化，常抓不懈，持之以恒，以不断提高干部自身素质，为创建学习型队伍奠定基础。

二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用

根据县委县政府的总体要求，我镇坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以加强干部能力建设为核心，采取专题讲座、集中学习、自学、参加上级培训等多种形式，促使干部在学习中工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训：

1、以学习党的十七大、十七届四中全会精神为重点，开展农村基层组织建设工作和村党支部书记履职的素质、作风、能力等方面知识的培训。

2、以学习《党章》为重点，保持共产党员选进行，开展党员先进性教育、党员条件、义务、权利、党支部书记、入党积极分子和后进党员等方面的培训。

3、以学习《科学发展观》为重点，以开展科学发展观的主要内容、指导意义、马克思主义中国化、实事求是的主要内容、党在过渡时期的总路线、改革发展稳定三者的关系、构建社会主义和谐社会等方面的知识培训。

4、以深化我镇经济社会发展战略思想的认识为重点，开展现代农业、市场经济、农业特色产业开发、农村实用技术等方面知识的培训。

5、以掌握农村常用法律法规为重点，开展依法办事、民主管理、廉洁自律、处置突发事件、维护社会稳定等方面知识的培训。

三、培训教育效果明显，机关风貌再度提升

一年来，我镇党委政府不断创新学习方法，在教育培训的形式上力求灵活多样，不仅仅限于开专题、作报告，而是将讲座、座谈、交流、讨论等形式有机结合，将定时学习与不定时相结合，集中学习与个人自学相结合，专题辅导与讨论交流相结合，干部培训取得了较好效果，一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“科学发展观”重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识，坚定了全面建设社会主义小康社会的信心，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”和深入实施科学发展观的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政能力建设，提高执政水平打下了较好的基础。三是营造了浓厚的学习氛围，健全了干部学习的制度和机制，注入了干部工作人员爱学习、好读书、喜钻研的动力。四是对干部工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。通过学习培训，干部工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率得到明显提升。

今后，我们要进一步总结干部培训教育工作经验，完善干部学习制度和激励机制，使学习活动经常化、制度化，树立良好的干部形象，更好地为寨英镇群众服务，为加强党的执政能力建设创造更坚实的基础。

乡镇干部教育培训总结 按照县委组织部印发的《20XX年干部教育培训工作计划》的通知要求，我镇从4月中旬起我镇统一开展的党员干部教育培训，取得了较好的教育效果，既巩固和发展了学习实践科学发展观活动成果，又进一步提高农村党员干部队伍的整体素质，具体工作总结如下：

一、坚持正确的指导思想，明确培训的目标任务。

在培训活动中，我们始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕，“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，进一步提高广大党员干部素质能力，主要发挥基层党组织和党员凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，为创建服务型乡镇党委、政府，建设社会主义新农村，打造和谐社区，促进社会和谐和经济社会又好又快发展，提供有力保障。上半年我镇本着分层次分类别培训的原则，以镇公务员、事业人员、村(社区)“两委”成员、村(社区)后备干部、镇村两级妇女干部、典型户及乡土人才为主要培训对象，共举办党委培训班2次，开展创先争优活动培训大会1次、远程教育培训4次。共培训干部415人次。

二、加强领导，严密组织，确保教育效果。

我镇党委党委对干部培训工作高度重视，结合开展创建学习型领导班子活动和创先争优活动的，我镇在年初下发了《20XX年干部教育培训工作计划》通知，明确了目标任务、要求，认真组织全镇的党员干部按时收看。同时，镇党委及各站所根据各自分管的工作，认真备课，每人为全镇党员干部讲一堂公开课。党员干部反响较好。