惠济区大拇指幼儿园整改报告

第一篇：惠济区大拇指幼儿园整改报告

惠济区大拇指幼儿园整改报告

尊敬的各位领导：

你们好!经过2012年7月6日的学前教育检查组和相关部门领导的年审检查，我园存在部分受检项目不达标的问题，通过检查组各位领导的指出，我园高度重视，全体教职工的积极配合，立即按照相关建园标准和各位领导的要求进行整改，检查小组认为我们在以下几个方面存在不足，现将整改情况向各位领导报告如下：

一、针对指出的教师权益无保障的问题，我园主要进行

以下整改：

（一）、教师劳动经济权益情况

1、工资发放情况。教师工资按时足额领取。一年领取12个月工资。

3、教师工作时间。教师每周工作5天，教师每天平均在园工作时间在10小时。

4、教师已签订用工合同。

为了保护教师的合法权益，根据《教师法》、《义务教育法》、《劳动法》等法律法规，制定制度。能否享有自己的合法权益，还不仅涉及到教师自身的利益问题，还折射了整个社会的公平性，更决定着教育所担负的使命。自从《义务教育法》颁布以来，学生的权利得到了极大的保护，但教师权

利却处于尴尬的境地。教师的权益保护是一项系统工程，一定要加强教师权益的力度，营造良好的权益保护环境，我们与教职工已签订劳动合同，及数职工花名册，足额结教职工发放工资，严厉按照教师考核与奖金激励机制，工资都不低于郑州市最低工资标准。

二、针对管理不规范我园做出以下整改：

（一）本园将创设多种区域活动空间，配备丰富、实用的幼儿玩具、游戏材料和读物，满足幼儿活动需要。

1、幼儿户外活动每天2小时

省教育厅明确，公办和集体办幼儿园须取得登记注册证，民办幼儿园须取得办园许可证。幼儿园要合理安排幼儿每日生活，科学组织晨间活动、户外活动（每天2小时，其中1小时体育活动）、集中活动、区域活动等环节，坚持以游戏为基本活动（创造性游戏每周不少于3次），灵活运用集体、小组、个人等活动形式，关注个体差异，注重有效的师幼互动，促进幼儿全面而富有个性地发展。

幼儿园要建立并落实晨间检查、健康检查、疾病预防、卫生消毒、一周食谱、营养核算、特殊儿的疾病矫治等工作制度，以及符合各年龄段幼儿特点的一日生活作息制度。

2、不得提前教授小学教育内容

各幼儿园要结合当地和本园的优势和特色，开发使用有益于幼儿发展的园本课程。幼儿园不得从事违背幼儿教育规律的实验和活动，不得以举办兴趣班、特长班和实验班为名，提前教授小学教育内容和各种强化训练活动，更不得给幼儿布置家庭作业。省教育厅表示，幼儿园收费必须公开，不以开办实验班、兴趣小组、实施课题研究等名义另行收费，不得违规要求家长统一购买幼儿教材、读物和教辅材料，更不能收取与招生相挂钩的赞助费。

3、幼儿园工作人员要持证上岗

幼儿园教师应具有幼儿师范学校毕业及以上学历和幼儿教师资格证书，转岗教师必须持有省教育厅颁发的培训合格证书；保育员应具有初中以上文化程度和保育员上岗证书；医务人员等其他工作人员，应按要求持证上岗。

省教育厅昨日还公布了《幼儿园保育教育活动常规（试行）》《幼儿园保育教育活动评价指导（试行）》，明确了幼儿、教师和保育员，在校园各项活动中的角色及要做的具体事项。如，晨间活动时，幼儿能向老师和同伴问好，并与家长道别；教师要关注幼儿的情绪，观察了解幼儿健康情况，检查幼儿是否携带不安全物品；保育员要协助教师接待家长和幼儿、协助指导幼儿有序摆放物品等。

“健康成长，快乐学习”是我园的办园宗旨；“服务幼儿，服务社会”是我们办园的理念；“创建促改善，创建促提高”使我们的创建追求，在领导的指导下，我园全体教职工将继续以求真的态度和务实的精神，认真实施整改方案，使我们的整改工作开展得更有效，教育方规更完善，使幼儿能获得健康，全面的发展。

以上是我园针对年审中出现的问题进行整改情况，我园全体教职工通过此次整改提高了办园标准意识，我们相信在各位领导的关心和要求下，我园一定能够以崭新的面貌为我区的幼儿教育作出新的贡献。

大拇指幼儿园2012年7月14日

第二篇：应聘惠济区实验幼儿园合同制教师

惠济区实验幼儿园

招聘合同制教职工专业技能测试须知

一、测试地点

惠济区实验幼儿园。可乘坐78路公交车到终点站（弓寨站）下车向南200米路西。

二、测试时间、流程及要求

1.教学人员专业技能测试时间、顺序及要求：

2011年7月6日上午8：30在侯考室

（一）抽签准备→准备室

（一）进行说课内容抽签，现场准备15分钟→面试室

（一）说课3分钟、现场上课10分钟→离开

2011年7月6日下午1：30在面试室

（一）进行美术专业技能测试：主题画（30分钟）、根据题目要求展示（画、剪、折、撕等）（10分钟）→侯考室准备→面试室

（一）进行应聘演讲（3分钟）、故事展示（3分钟）、即兴答辩（3分钟）、特长展示（5分钟之内）→离开

2011年7月7日上午8：30在侯考室

（一）准备→面试室

（一）进行自弹自唱（3分钟，两首儿歌）、开谱视唱（准备2分钟，视唱1分钟）、舞蹈展示（5分钟）→离开

2.专职英语教师测试时间、顺序及要求：

2011年7月7日下午2：00在侯考室

（一）抽签准备→准备室

（一）进行说课内容抽签，现场准备15分钟→面试室

（一）应聘演讲（3分钟）、故事展示（3分钟）、即兴答辩（3分钟）、特长展示（5分钟）、说课（3分钟）、现场上课（10分钟）→离开

3.保育员专业技能测试时间、顺序及要求：

2011年7月7日下午2:00在侯考室

（二）抽签→面试室

（二）进行竞聘演讲（3分钟）、现场答辩（3分钟）→指定位置，根据要求现场操作30分钟→离开

4.保健医专业技能测试时间、顺序及要求：

2011年7月7日下午5:00在侯考室

（二）抽签→面试室

（二）进行竞聘演讲（3分钟）、现场答辩（3分钟）→指定位置，根据要求现场操作30分钟→离开

5.厨师专业技能测试时间、顺序及要求：

2011年7月7日下午4:00在侯考室

（二）抽签→面试室

（二）进行竞聘演讲（3分钟）、现场答辩（3分钟）→指定位置，根据要求现场操作30分钟→离开

三、测试注意事项

1.物品准备：即兴答辩题目、说课现场上课教材及题目、美术展示主题、开谱试唱曲目由幼儿园指定，主题画及折纸等物品由幼儿园准备。应聘教学人员教师需要自己带美术展示所需相关用具。

2.所有应聘人员必须持身份证入场，不准携带手机和其他通讯工具入场。

3.所有应聘人员抽签过后，按照抽签顺序依次进入相应处室进行展示。同时第二位考生进入相应处室进行考前准备，以此类推。

四、录取方法

所有应聘人员根据成绩划定最低合格分数线，在此基础上根据专业特长分组排名，按照总分由高到低的原则确定聘用人员。

2011年7月5日

第三篇：惠济区教体局依法行政考核制度

惠济区教体局依法行政工作考核制度

第一条 为了保证依法行政责任制落到实处，切实提高我局行政执法水平，制定本办法。

第二条 对本局各执法机构的行政执法工作的考核评比适用本办法。

第三条 考核工作由局依法行政工作领导小组（以下简称领导小组）领导，其下设的办公室（以下简称领导小组办公室）具体组织实施。

第四条 考核的内容和标准：

1、行政执法人员具有行政执法资格，并领取相关行政执法证件（10分）；

2、行政执法人员定期参加法律知识培训和考试（5分）；

3、行政执法人员能适应、胜任执法工作的实际需，在工作中无过错责任（5分）；

4、依法履行职责，依照法律、法规规定实施检查；执法检查统筹安排、注重效率、保证质量（5分）；

5、实施行政处罚符合《行政处罚法》的规定,注重处罚与教育相结合(5分)；

6、在查处违法行为过程中，发现违法事实涉嫌构成犯罪的，依法向司法机关移送（5分）。

7、行政审批事项有法律、法规依据，行政审批实施主体

符合行政许可法规定和行政审批改革要求（10分）；

8、行政审批程序体现便民、效能原则，符合行政许可法的规定，办事制度、办事程序向社会公示（5分）；

9、行政事业性收费有法律、行政法规依据（10分）；

10、行政事业性收费和罚没收入全部上缴财政，实行收支两条线，不截留、挪用、私分收费和罚款（10分）。

11、依法受理行政复议申请，依法审查并作出行政复议决定（5分）；

12、严格履行上级行政机关作出的行政复议决定（5分）；

13、对人民法院受理的行政案件，积极出庭应诉、答辩；对人民法院依法作出的生效判决和裁定，自觉履行（5分）。

14、建立有关行政审批、行政处罚、行政强制等行政执法案卷（5分）；

15、法律文书齐全，立卷归档及时（5分）;

16、建立健全群众反映问题的追查制度和查处结果发布制度(5分)。

第五条 考核评比的办法：

考核评比采用百分制，实行考核，即每年12月底考核本各执法机构的行政执法工作。

每12月初，各执法机构应对本机构当年的行政执法工作进行总结，对照本办法进行自评打分。

领导小组办公室在各执法机构自评基础上，轮流从各执

法机构抽调若干人员，连同领导小组办公室成员组成考评组，对各执法机构的行政执法工作进行全面考核。

第六条 考核评比的工作程序：

执法机构向考评组报告本机构行政执法自评情况；考评组对照考核内容和标准，对执法机构的行政执法工作进行逐项打分，并评定最后得分。

第七条 领导小组办公室将考评组对依法行政的考核情况进行汇总，以得分多少为序，提出依法行政先进建议名单，报领导小组审定。

领导小组对被评为全局依法行政工作先进的执法机构进行表彰和奖励，同时对发生错案和考核不合格的执法机构给予通报批评。

惠济区教体局

2011年3月10日

第四篇：郑州惠济区新农村调查报告

郑州惠济区位于河南省中部，郑州北部、黄河南岸。总面积232.8平方千米。总人口14万人（2002年，简册）。2004年，总人口20.1万人。是郑州市内五个行政区之一。作为郑 州市规划的市区北部组团（惠济区）的主体，其东临郑东新区，西临郑州高新技术开发区，下辖两镇、六个办事处和河南惠济经济开发区、郑州农业高新技术试验区和大河工业园 三个开发区。总面积232.8平方公里，总人口20.1万，其中城镇人口9.7万。惠济区拥有距省会城市最近的自然山体—邙山，滨临中华民族的母亲河—黄河，山、水、城、林交相辉 映，全区600万株树木、6.4万亩有林面积，构成了“人在林中走、车在绿中行”的天然大森林、大氧吧和省会的“绿肺”，已成为郑州居民休闲、度假、居住的首选之地。巨大的 生态价值、一流的人居环境，使惠济区成为了河南省“平原绿化高级达标先进区”和国家级“生态示范区建设试点”单位。

花园口镇，位于中国河南省郑州市惠济区的黄河南岸，宋代时已有村落，后变成黄河渡口。1938年6月，日军寇郑州，蒋介石下令炸开黄河大堤，造成平汉铁路以东地区的洪水 泛滥，使豫、皖、苏三省四十四县蒙受水患，伤亡惨重，史称“花园口决堤事件”。此外还有吉林省靖宇县花园口镇。东临抚松县城，南濒江源县，西、北连接三道湖镇，东部与 抚松县隔江相望。随着郑州市区的“东推北扩”，新近成为开发的热土：正在建设ＰＶＣ建材、家具、医药、农化四大市场。

2002年全镇有9个行政村，15个自然屯，共有3 476户，总人口11 257人，其中农业户1 637户，农业人口6 593人。2005年榆树川并入本镇，全镇共有19个行政村，39个自然屯，全镇人口18,933万人。

花园口镇地处松花江畔，山多，平地少，属东部沿江较暖半湿润区，年平均气温4℃，无霜期为130天左右，有“靖宇小江南”之称。耕地大部分为山地，土质肥沃，农作物主要 是玉米和大豆。

二零一零年十一月二十六日我们对惠济区花园口镇G107国道旁的三个村庄京水村、祥云寺村、八里堡进行了调研。

京水村：位于惠济区花园口镇人民政府东3.5公里处。据《辞源》载：“贾鲁河郑县以上谓之京水”，因村当时建于京水之滨，故名。辖京水、兰坟、王庄3个自然村，18个村

民组，5000常住人口，128多名党员，有回、汉两个民族，其中回族1000多人。耕地266.7公顷，主要种植蔬菜、水稻、小麦。2003年村民人均纯收入4673元。现在具体收入不详。当天上午十一点半左右，我们对村委会里面的工作人员和休息的老人进行了调查，从中了解到他们经济收入主要靠在当地的一个民办企业务工—万客隆家具数码城，还有就是

靠房屋租赁，租赁给去万客隆家具城务工的外地人。万客隆家具数码城，如今正在积极招商引资。根据开发商对外宣示的数字，其“总投资17.1亿元，规划占地3300亩，长江以北 规模最大„„可容纳国内外家具及相关产品商家5000家左右，每年可实现销售总额在100亿元以上„„目前已吸引广东、四川、江浙等地1700多家商户入驻经营”，是“2005年河南经济最具发展力项目”。不过好像其用地不合法，“以租代征”。所以政府要积极引导民办企业合法开办公司、企业。

京水村的主要街道就是大河路，但道路有点拥堵，而且由于道路旁绿化不够完善，灰尘较多，道路边虽然有垃圾箱，但由于村民或者道路清洁工原因，路面不够清洁干净。如 今的京水村建国后经过多年的恢复和重建其中心区域的大村风貌依然显现。处在城郊接合部的新京水村其繁荣景象远远地超过了老京水镇。村民们很满意现在的状况，说环境挺好 老年人都可以聚在一块聊天，不需要劳作。但所谓的好也只是相对的。与祥云寺村的环境相比较，确实还有点距离。而且村西头道路小沟里由于生活污水的排放和生活垃圾的任意丢弃，已经是臭水沟了。

祥云寺村：位于惠济区花园口镇人民政府东南7公里处。据传，唐初尉迟敬德在此建有祥云寺，明末王姓迁此定居，形成村落，以寺为村名。1938年国民党政府决花园口大堤，村被冲没。1962年重建，仍用原名。辖祥云寺和东岗2个自然村，2个村民组，574人，18名党员。耕地39.3公顷，以种植水稻、小麦为主。2003年村民人均纯收入4799元

八堡村位于惠济区花园口镇人民政府东10公里处。清光绪年间，因村建于黄河大堤上防汛修筑的堡房而得名。辖六堡、七堡、田河、八堡、小八堡、凌庄和于庄7个自然村，9个村 民组，2222人，81名党员。耕地148.67公顷，主要种植水稻、小麦和从事养殖业。村办有企业。2003年村民人均纯收入4775元。中国--荷兰奶牛示范中心和黄河生态旅游区在村北 黄河滩区。

现在的祥云寺村，由于新农村的实施，老百姓住上了干净卫生的房子。村容整洁、道路通畅，村民们很满意现在的居住环境。说曾经的村落夏天杂草丛生，下雨天道路泥泞不

堪。但路灯设施不完善，晚上基本不工作。当地村民主要靠外出打工，长年累月在外不回家，很不利于家庭、夫妻之间的和谐。

八堡村村情概况 八堡村隶属于云南省红河州金平苗族瑶族傣族自治县老勐乡老勐村委会，属于坝区，驻地海拔480米。国土面积0.74平方公里，适宜种植水稻、木薯等农作物。有耕地371亩，其中 人均耕地1.57亩；有林地14.5亩。全村辖1个村民小组，有农户43户，有乡村人口158人，其中农业人口158人，劳动力92人，其中从事第一产业人数69人。该村的主要产业为种植、养殖业(主要销售往本县。2008年种植、养殖业主产业全村销售总收入20万元，占农村经济总收入88.9％。2008年全村经济总收入27万元，农民人均纯收入1203元。该村属于贫困村，农民收入主要以种植、养殖业为主。该村今后的发展思路和产业：大力发展橡胶产业,调整产业结构，加大对基础设施投入，改善人民群众的生活生产条件。

农村经济

该村有耕地总面积371亩(其中：田28亩，地343亩)，人均耕地2.3亩，主要种植水稻、木薯等作物；拥有林橡胶产业

地14.5亩，荒山荒地650亩，其他面积80亩。该村的主要产业为种植、养殖业(主要销售往本县。2008年种植、养殖业主产业全村销售总收入20万元，占农村经济总收入88.9％。2008年农村经济总收入27万元，其中：种植业收入7万元，占总收入的25.93％；畜牧业收入13万元，占总收入的48.15％（其中，年内出栏肉猪178头，肉牛5头）；工资性收入1万元，占总收入的3.7.％；其它收入6万元，占总收入的22.22.％农民人均纯收入1203元，农民收入以种植、养殖业等为主。该村到2008年底，已签定农业承包合同39份，农村土地承包面积277.1亩。已建立了农村公益事业建设“一事一议”制度，农村财务管理实行自行管理，不定期开展村务公开，并成立了民主理财小组，主要以会议方式公开。

基础设施该村截止2008年底，已实现通电、路、电视、电话，无路灯。有32户通有线电视，拥有电视机农户32户村内交通道路（分别占农户总数的74%和74%）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数30户，其中拥有移动电话农户数30户（分别占总数的100%）。该村到乡道路为土路；进村道路为土路路面；村内主干道均为硬化的路面；距离最近的集贸市场

1.5公里。全村共拥有摩托车9辆。全村耕地有效灌溉面积为28亩，有效灌溉率为100%，其中有高稳产农田地面积28亩，人均高

稳产农田地面积0.12 亩。该村到2008年底，农户住房以土木之一结构住房为主，其中有11户居住砖混结构住房；有10户居住砖木结构住房；有23户居住于土木结构住房。村民的医疗主要依靠乡卫生院，距离镇卫生院2.3公里。该村建有公厕3个，无垃圾集中堆放场地，无村内生活排水沟渠设施。

通过对三个村庄的了解，我对和谐新农村建设有下面几点建议

一：以农村基础设施建设为重点，抓住政策机遇，发挥农民主体作用，夯实新农村建设的物质和社会基础。应当先改善当地公共环境、村容村貌、交通条件，完善基础设施、提高村民素质、文化程度。创造一个良好的发展、投资环境。

二：经济方面，以科学发展观为指导，一手抓新农村建设，一手抓扶贫开发，明确我市新农村建设的指导思想。地方应当靠政府帮助、引导和扶持、招商引资、村民和集体的努力，大力发展自己的企业，让村民在当地务工，也是为了构建和谐社会和谐家庭、和谐夫妻关系的需要。

三：以加强组织领导为关键环节，健全机构，强化措施，为新农村建设提供强有力的组织保证。官民之间和谐相处，不因权谋私，欺压百姓。祥云寺和八堡村都不是个好例子 四：做好村容的整洁干净，街道的通畅、绿化。生活污水和生活垃圾要做好处理。

第五篇：惠济区2010领导干部学法计划

惠济区2010领导干部学法计划

为提高行政机关工作人员法律知识水平和依法行政能力，根据《郑州市人民政府关于加强市县政府依法行政的若干意见》（郑政〔2008〕38号）和《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市人民政府2010领导干部学法计划的通知》（郑政办文〔2010〕10号）规定，结合惠济区实际，特制定本计划。

一、区政府常务会议学法安排

（一）2010年第一季度

学习内容：中华人民共和国侵权责任法

学习重点：侵权责任法的实施对社会生活的影响

学习时间：三十分钟

学习地点：区政府常务会议室

学习方式：集中学习

（二）2010年第二季度

学习内容：中华人民共和国行政处罚法

学习重点：行政处罚的实施（涉及区政府的行政处罚项目）

学习时间：三十分钟

学习地点：区政府常务会议室

学习方式：集中学习

（三）2010年第三季度

学习内容：中华人民共和国行政处罚法

学习重点：行政处罚的执行

学习时间：三十分钟

学习地点：区政府常务会议室

学习方式：集中学习

（四）2010年第四季度

学习内容：中华人民共和国城乡规划法

学习重点：1.城乡规划的实施

2.城乡规划的监督

学习时间：三十分钟

学习地点：区政府常务会议室

学习方式：集中学习

参加区政府常务会议学法人员范围：区长、副区长、正县级干部、人武部部长、监察局局长、区政府办公室主任等。

二、全区科级干部专题法制讲座安排

（一）第一次学法讲座（2.5个学时）

学习时间：2010年上半年，具体时间另行通知。

学习内容：中华人民共和国侵权责任法

学习重点：侵权责任法的立法过程及实施对行政管理、社会生活的影响

学习方式：集中学习

（二）第二次学法讲座（2.5个学时）

学习时间：2010年下半年，具体时间另行通知。

学习内容:中华人民共和国城乡规划法

学习重点:城乡规划法的实施及监督

学习方式:集中学习

三、几点要求

（一）建立健全领导干部学法制度，是深入贯彻《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（国发〔2008〕17号）和《郑州市人民政府关于加强市县政府依法行政的若干意见》（郑政〔2008〕38号）的重要举措。各镇办、区政府各部门、各有关单位要高度重视，把思想统一到加强市县政府依法行政、建设法治政府的要求上来，把落实好学法制度作为全面推进依法行政的重要基础工作，切实抓出成效。

（二）区政府办公室要认真做好学法活动的组织实施工作，提前通知，按计划落实好学法的时间、地点、人员。区政府法制局要落实好讲课人员和学习内容，确保学习效果。

（三）各镇办、区政府各部门、各有关单位的2010学法内容，可参照区政府学习计划，重点突出行政许可法、行政处罚法和物权法的学习。

（四）各镇办、区政府各部门、各有关单位的科级领导干部学法活动情况纳入依法行政考核评议体系。年终考核时，对科级领导干部进行学习效果测试，并将测试结果排名公布。

（五）各镇办、区政府各部门、各有关单位的主要负责人是落实

学法制度的第一责任人，要切实负起责任，安排部署好并带头参加学习，切实把学法活动落到实处。