江西瑞金开展“深入调查研究、转变干部作风”主题调研活动[5篇材料]

第一篇：江西瑞金开展“深入调查研究、转变干部作风”主题调研活动

江西瑞金市委组织部开展“深入调查研究、转变干部作风”

主题活动

为进一步深化组工干部直接联系群众制度，近日，瑞金市委组织部开展了为期一周的“深入调查研究、转变干部作风”主题活动，通过组织全体组工干部分组分头深入基层，深入农村，认真调查研究，掌握第一手资料，推动工作落实，转变工作作风。

实行“三加四”走访，帮组干部转变工作作风。组织组工干部们到路途最遥远、条件最艰苦、生活最清贫的地方去，让他们走出机关，到农村、山沟去体验生活，了解民情，通过听一段“悲故事”、过一天“穷日子”、住一晚“土坯房”方式，与困难群众真情共处、交心，提升思想境界，转变工作作风。组工干部李德伦说：“在走访拔英乡陈上海家时了解到，陈上海常年以打小工为生，妻子刘凤娇文盲不识字，以种地买菜为主，夫妻俩收入微薄，父母已八十高龄，常年卧病在床，儿子春节期间遭遇车祸，花费近8万元医疗费用，家里现已一贫如洗，去年年夜饭新鲜肉都舍不得买。”组工干部们听后，心情感到异常沉重，感到作为党员干部，身上肩负的责任重大，纷纷表示在今后的工作生活中，一定发扬艰苦奋斗的精神，坚定共产党员理想信念，争做服务党和人民的标兵。

实行“白加黑”调研，帮组村组理清发展思路。要求组工干部们利用白天时间深入农户中，向基层群众学习，仔细地询问村里的情况，并详细地记录农村的发展现状、客观条件、面临的困难及发展优势，记录农民的家庭状况、所处的困境及具体的诉求等。利用晚上休息时间对白天收获的材料进行认真分析，研究找出特点、提出建议、找到办法，形成报告。活动开展三天来，组工干部们共撰写调研报告28

篇，为市委科学决策提供了一袋袋“智囊包”。

实行“5加20”结对，帮组群众解决实际问题。组织组工干部们通过出钱、出力、出智的方式为基层百姓解难题、办实事、谋发展。调研组在走访岗面乡渡头村时，了解到当地因沟渠长年失修，造成村公路水满为患，给附近的村民、特别是学生生命财产安全带来了隐患，调研组当即决定捐助1万元用于沟渠维修；调研组来到丁陂乡山龙村看到农民陈先发一家在备春耕时，纷纷挽起了裤子一同下地为早稻秧苗搭塑料保护膜架子；调研组在调研九堡镇密溪村新农村建设时，充分结合中央苏区发展振兴、扶贫开发、统筹城乡发展及旅游规划等元素，为其拟定了集筹资方式、建设规划、发展方向等内容的方案。三天的调研期，组工干部们为基层老百姓办理实事好事48件，极大地提升了组工干部在基层群众中的满意度。

第二篇：转变干部作风 开展主题实践活动

转变干部作风

开展主题实践活动

转变干部作风加强机关行政效能建设是一项具体的实践活动。要通过开展形式多样的主题实践活动，深入基层、深入群众，从社会关注、群众关心、群众反映强烈的热点难点问题抓起，使转变干部作风加强机关行政效能建设活动成为服务基层、为群众办实事好事、促进发展的具体行动。

1、大力开展创新活动。要把转变干部作风加强机关行政效能建设活动与全县实施“加强机关行政效能、转变作风“活动结合起来，要以创新推动转变干部作风加强机关行政效能建设活动，以开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动推动“作风建设“各项工作任务全面完成，为促进我县经济社会又好又快发展做出我镇应有的贡献。

2、深入开展“第一书记“活动，下派干部驻村担任村支部第一书记，直接服务农村、服务农村群众，推进新农村建设，促进农村和谐发展。要加强对驻村干部的管理，形成强有力的工作机制，支持和帮助驻村干部更好地发挥作用，真正为农村群众办好事、实事。

3、组织机关干部开展“送温暖、办实事、促发展“活动。干部要着眼于转变作风、服务基层、服务企业、服务群众，致力于解决问题、促进发展，根据自身职责和业务特点，组织机关干部到各村开展活动，真心实意地帮助群众解决最直接最现实的困难和问题。

4、组织开展“察民情、解民忧、创和谐”活动。结合全县开展的矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”集中统一行动，全镇干部要主动深入基层、深入群众，与民同吃同住、关心群众疾苦、了解群众诉求。树

立群众投诉是好事的理念，正确对待群众的来信、来访和投诉。要认真组织开展一次群众来信、来访和投诉事项的大清理活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，理顺群众思想，缓解对立情绪，化解矛盾和不安定因素，建设和谐。

5、深入持久开展“人人参与转变作风“活动。要认真贯彻上级关于加强机关行政效能、进一步转变作风整治的各项文件精神，加强组织领导，进一步明确责任，完善目标管理责任制，完善奖惩制度。要进一步加大宣传教育力度，大力宣传实施“人人参与转变作风“活动的重大意义，加强城镇管理政策、法规的宣传教育，做到人人皆知，家喻户晓。要打好“作风建设”的保卫战、攻坚战，实施全民动员、全民行动、全民监督、全民参与，在全镇机关干部及村两委间积极开展“人人参与转变作风“等活动，将“作风建设“活动胡引向深入。要进一步理顺管理体制，建立和完善“城镇清洁工程“的长效机制，确保“人人参与转变作风“长期、持久、深入地开展下去，取得实效。

6、理顺职能明确职责。进行一次全面的调查梳理，尤其是要对文件规定下放而实际工作中没有下放的管理权限进行专项清理。在此基础上，提出进一步调整在经济建设、城镇建设与管理、社会管理、人事劳动管理等方面的管理权限，促进经济社会又好又快发展。理顺各办公室之间的职能关系。进一步明确各个领导的分工、权限和责任，理顺办公室之间的职责关系，做到一件事情由一个办公室负责，确需多个办公室负责的事情，明确主办和协办部门。理顺内设机构的职能关系。

第三篇：开展转变干部作风

开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动以来,通过学习自治区、市领导及本单位领导的动员讲话以及hjt总书记在参加全国政协十五届五次会议工会、共青团、青联、妇联届委员联组讨论时的讲话精神，自已对开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动重要性、必要性、紧迫性要了深刻的认识。在深化学习提高认识的基础上，在听取单位领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

一、存在的主要问题

1、理论学习抓得不紧，学得不透。

对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是学习存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时往往又把学习忘了。三是理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。

2、联系群众不够，思想上宗旨意识不强。

由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题不夠。

3、工作方面，主动性和创造性有待提高。

今年3月份，我从乡镇到机关工作，由于刚接触新的工作和环境，工作上，还主要是等待按排的多，做日常性事务多，一时没有什么新的思路。工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。

4、工作作风不够踏实。

在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同志们的沟通交流还不够。

二、问题产生的原因及根源

通过开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：

1、对学习特别是对理论学习认识不足，总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。造成工作思路不宽，路子不多。

2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，有时认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

3、工作上缺乏机关干部应有的工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，不够大胆主动，对常规性工作抓得比较紧，对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动。

三、今后的努力方向

根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：

1、加强学习。作为一名刚进市直机关的新兵，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过系统地学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，并把它作为今后工作的指南。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。

2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合办公室工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

3、牢记宗旨，为领导服务，为基层服务，为群众服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层和职工群众搞好服务，同时，要有为领导服务就是为人民服务的思想，认真做好为领导服务工作。努力摆正自己与基层单位的关系，要清醒地认识到在机关工作是一种责任，一种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风。对工作要增强服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。在任何时候都要注意维护单位的形象和声誉。

4、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。一是树立坚定的理想信念，二是努力改进作风，三是自觉遵守廉洁从政的各项规定。总之，要努力做到不为名、不图利，做一名合格的公务员。

[

本日：2 本周：12 本月：15 总数：3216 ] [返回上一页] [打 印] [收 藏] 上一篇文档：信用社治理商业贿赂自查自纠验收报告_自查报告 下一篇文档：xx镇2006年环保工作自查_自查报告

第四篇：开展转变干部作风

开展转变干部作风

加强机关行政效能建设活动的学习体会

从今年2月至明年2月，用一年的时间，集中开展转变干部作风，加强机关效能建设活动，着力解决机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题，力争在年内实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为加快富裕文明和谐贵港建设创造良好的条件。

这项活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以建设法制、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以建立健全首问负责制，限时办结制和责任追究制以及推进依法行政规范化，依章办事标准化建设为重点，着力解决机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题。我们要从提高党的执政能力和先进性的高度，统一思想、深化认识，切实增强推进机关效能建设自觉性和责任感。我们要从事关贵港发展全局的高度，充分认识转变干部作风、加强机关行政效能建设 1的重要意义。通过加强机关效能建设，力求在制度上对机关工作人员严格要求、严格管理、严格监督、加强机关制度建设和作风建设，建立严格的行政管理机制，有效地提高机关效能、促进工作作风的转变和服务水平的提高。不断提高机关干部的素质，紧紧地围绕“为民、务实、清廉”这一主题，开展多种形式的思想教育，使广大机关干部牢固树立人民利益至上的思想，始终坚持立党为公，执政为民的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆。自觉树立全局思想，增强整治意识，找准服务大局、服务发展的着力点。树立管理就是服务的理念，始终把服务放在首位，用人民赋予的权利服务人民，造福人民。坚决克服形式主义，官僚主义，增强务实意识，脚踏实地的工作。

当前机关效能建设存在着观念体制、制度三大制约的“瓶颈”，制约机关和干部行为的制度不健全，我们要以三项制度建设为突破口，建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人，靠制度管事的长效机制。

通过学习，我深刻的认识到：

作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正，是导致机关效能不高的一个重要原因。要通过边查找问题边整改，体现开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的成效，增强群众对开展这项活动的信

心。对市委、市政府、市局作出的决策部署、一定要雷厉风行，不折不扣地贯彻执行，并拿出实实在在的举措抓好落实，自觉地做到有令必行、有禁即止，创造性地开展工作。坚决避免决策在执行中走样，更不能搞部门利益至上，阳奉阴违、中梗阻塞、推诿扯皮。树立正确的世界观、人生观、利益观和权力关、地位观、价值关、提高政治理论水平，打牢立党为公、执政为民的思想基础。增强履行岗位职责的本领，服务发展的本领、依法行政的本领。发奋工作、恪尽职守。着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，着力破除无所作为，不思进取的平庸观念，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，充分调动和激发加快发展的积极性和干事创业的精神，树立发展意识、机遇意识、责任意识，创新意识、求真务实意识。做到：不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响。要把开展转变干部作风，加强机关行政效能建设与完成今年的工作目标任务结合起来，做到“两不误、双促进”。使我们环保部门的精神面貌更好，行政效能更高，执行力更强。

第五篇：干部作风转变活动剖析材料

XXX作风转变年个人剖析材料

按照干部作风转变年的统一安排部署，通过深入学习、对照、自查、剖析，感受深刻，而且收获很大，使我进一步认识到开展干部作风转变活动,是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变、提升工作效能的重要保证，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。结合自身的工作岗位职责，对照自己平时的实际工作及思想动态，深刻反思自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和党性锻炼。

一、存在的主要问题

一理论学习方面。首先是不够深入，不够系统。自己虽然注重政治和业务学习，在学习上也从来没有放松过，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。其次在学习的态度上，存在着实用主义的倾向。只满足于为了完成工作任务而学习，就学习而学习，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就

学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有

许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种学习上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不负责任的表现。造成理论素养比较浅薄，知识结构

单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

二、工作作风方面。上下联系少，主动沟通不够。长期

以来，只注重于埋头工作，围着工作团团转，缺少对事物的思考和人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。平时养成闷头思考问

题、完成任务的习惯，深入调查不够细致，联系工作不够踏

实，主动沟通的时候不多，因此出现有些问题考虑不周全的毛病。工作起来也只管工作，而缺少与大家交流，特别是与

领导和同事们的沟通少。

三、工作效能方面。主动性欠缺，开拓精神不够。往往

有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解

不清晰。在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动

找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，求稳怕乱。

二、存在问题的思想根源

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三

个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。

对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着

重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名管理人

员，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本

职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，从客观上讲，从一个岗位换变到

一个新的岗位，情况还不十分熟悉，对工作思路不十分清晰，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻

领会“三个代表”和科学发展观的深刻内涵，更没有把这些

理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对综治工作没有新

思路，新思想，没有创新开发，只是顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛

总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意

为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做

到以下几点：

1、进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不

断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。增强学习的主

动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。

努力挤时间认真学习本职业务，学习现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。

2、积极开拓进取，提高工作水平。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；热爱综治工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名利禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

2012.9.1