工行德州分行[推荐阅读]

第一篇：工行德州分行

工行德州分行荣膺“年度最佳银行”

宋开峰

日前，从工行德州分行传来喜讯，在近日揭晓的大众网影响力2013“德州银行业网络评选”中，工行德州分行凭借优异的表现，荣膺“2013年度最佳银行”，行长赵忠江荣获2013互联网年度金融人物。这是该行继荣获“2013山东十大服务品牌”、德州最具影响力银行、德州最佳服务银行后获得的又一殊荣。近年来，作为当地存款和资产规模最大的国有商业银行，工行德州分行认真贯彻落实国家宏观调控政策和总省行战略部署，秉承“为工于至诚 行以致远”的工作宗旨，不断加强服务品牌建设，在为地方经济和市民提供全方位金融服务的同时，实现了各项业务超常跨越发展。先后四次跻身全国二级分行30强。谋求共赢，大力支持全市重大项目及传统优势行业。坚持以支持地方经济发展为己任，深入贯彻国家宏观经济金融政策，围绕“四个突出”，努力发挥工商银行的整体优势，努力在互动发展中谋求共赢。不遗余力地支持德州重点项目、骨干产业和小微企业发展。一是突出加大支持全市“10+3”现代产业体系确定的重大项目及传统优势行业的投放力度，全力满足当地重点企业、重点项目和城市基础设施建设资金需求。2013年，共发放项目贷款15个，金额近17亿元，在实际作为中彰显了大行风范。二是突出加大小微企业支持力度。缩短服务链条，优化制度流程，加快产品创新，提升服务效能，全方位支持小微企业“爬坡过关”。2013年累放小企业贷款近65亿多元。近年来，该行小企业贷款余额连破30亿、40亿、50亿元大关。三是突出加大业务创新力度。积极发挥该人才、信息、技术等服务优势，根据产业集群、专业市场和核心客户上下游小企业的不同特点，着力在担保方式、业务品种的组合上做好创新文章，为客户量身定做个性化的融资方案，通过承兑、信用证、保函等表外业务和网贷通、联保贷款等予以融资支持，全方位服务全市工业培优扶强发展目标。四是认真落实国家“惠民生”工作要求，积极满足居民个人住房、消费等金融需求，个人贷款余额、投放、新增继续保持同业第一，为拉动消费、改善民生提供了强有力的金融支持。提升品位，打造首选银行。坚持把服务工作作为一项战略性基础工作来抓。面对客户多元化、综合化金融需求，不断创新服务载体，以客户体验为核心，积极构建“电子银行+自助银行+物理网点”新型服务体系，努力为客户提供尊享性、特色化、一体式服务，实现了服务方式、服务质量的根本性转变。结合“金融知识万里行”和“满意在工行”活动开展，认真落实行长坐堂、首问负责、限时服务等制度办法，着力解决客户排队等客户关注的服务焦点问题，网点客户满意度99.50%，服务工作持续位居系统前列。

致力公益事业，展示品牌形象。积极参与城中村帮扶创建工程，热心做好弱势群体和社会公益事业支持工作，通过开展“慈心一日捐”、“爱心捐助““捐助盲童”“服务进社区、进单位、进学校”及“普及金融知识万里行”等活动等，全力回馈社会，展示了良好的品牌形象。

第二篇：工行德州分行助推小微发展

工行德州分助推“小微”发展

近日，首届“工行杯”2012德州市企业界十大领军人物评选活动颁奖典礼在德州广播电视台演播大厅举行，德州市企业界十大领军人物名单揭晓。期间，工行德州分行党委书记、行长赵忠江致辞，并与部分优质企业代表签署战略合作框架协议。近年来，工行德州分行坚持以服务德州经济发展为己任，积极探求与地方经济融合互动的契合点，持续加快业务创新，不断改进金融服务，各项业务实现了持续快速健康发展，为全市企业发展提供了良好的金融服务和信贷支持。今年前十个月，累计发放企业类贷款146亿元，其中发放中小企业贷款61亿元，当年增量位居全省第二位，贷款余额和累计投放额再创历史新高，在有效满足企业需求的同时，切实履行了一个国有大行的义务和责任，为当地骨干和中小企业发展提供了良好的金融环境。据了解，为有效鼓励全市中小企业创新发展，做大做强，自8月份起，工行德州分行联合启动了“2012德州企业界十大领军人物”评选活动。3个多月来，通过企业报名、政府推荐、现场考察、电视公开宣传等方式，切实展现了优质企业的企业风采，实现了信息经营共享，同时进一步拉近了该行与政府和企业的关系，增进了该行对城区及各县市优质企业的了解与合作，进一步挖掘与发现了一批有发展潜力的中小企业新生力量，展示了工商银行全方位助力和支持企业发展的负责任大行形象。

第三篇：工行四川分行调研报告（范文模版）

中国工商银行四川省分行调研报告

一、调研对象：中国工商银行四川省分行

二、调研时间：2011年10月17日14：30

三、企业简介：

中国工商银行是全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强进的创新能力和市场竞争力。中国工商银行通过1.6万家境内机构、220家境外分支机构和遍布全球的1500多家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，想430万公司客户和2.7亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，形成了以商业银行为主体，跨市场的全新经营格局，并在绝大多数商业银行业务领域保持国内市场领先地位。2010年，工商银行共获境内外知名媒体及中介机构颁发的“中国最佳银行”、“中国大学生最佳雇主品牌”等多项荣誉。

中国工商银行四川省分行目前是中国工商银行股份有限公司在西部地区资产规模最大的一级分行，也是四川省内经营管理水平较高、同业竞争力较强和具有良好社会形象的国有股份制商业银行。截至目前，总资产超过4500亿元，下辖省分行营业部和18家二级分行，近700家营业网点，拥有15000余名员工。

四、基本条件：

1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。

2、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。

3、大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

4、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

5、专业需求以经济金融、财务会计、计算机、软件工程、英语、市场营销、工商管理等专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。

五、若干问答：

1、请问贵公司招不招水工专业的毕业生？

答：我们是面向全校招生，不管你是什么专业的都可以来应聘，对所有专业的毕业生一视同仁。而且我们不会因为你是水工专业的就会特别要你，也不会因为你是水工专业的就不要你。需要注意的是在基本条件第条中提到，根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生，这当然包括水工专业，具体可能要为公司做一些专业的调研与考察工作。

2、水工专业的同学到贵公司薪酬待遇怎么样，会不会跟金融等相关专业的毕业生有区别？

答：我们各种专业的待遇都是一样的，都是工资+福利+其它，待遇没有区别。我相信银行职工的待遇肯定会高于社会平均工资，而且涨幅很快，我们员工工资从2006年到今年翻了一番，这是公司实力的体现。

3、对我们大三的学生来说，还有一年多的时间去学习，对此您有什么建议吗？ 答：你们才大三，还有两年的时间才能毕业，这将是一个很好的机会让你们去提升自己的能力，当然大学学习很重要，但千万不能忽视能力的发展，企业更看重的是综合素质，综合素质提高了竞争力才会更强。进入我们公司工作必须要先进行培训，然后在省内二级分行实习至少一年，并根据个人的发展安排岗位。一句话，我们什么也不看，看的就是综合素质和个人能力。

4、学习成绩跟工作能力您更加看重什么？

答：我个人认为，目前百分之九十的公司最看重的不是专业知识，因为像川大这样优秀学校的优秀毕业生，能力相差都不是很大，关键看的是愿不愿意去钻研、去投入，有没有强烈的责任心对对工作负责，愿不愿意为了工作努力地付出，这个才是我们最看重的！

调研人：孙文虎 杨永乐2011年10月17日

第四篇：工行金华分行面试

2012年11月29日。金华工行面试。通知时间是中午12点，逾期不候。带上各种就业推荐表，四六级，证书奖励等复印件。

先说下这次面试的基本流程：排队进场---抽签---签到---找到自己号码的座位---填写应聘登记表---开始面试作业：500-1000字的作文---8人一组（按号码顺序）面试

从到场的看基本提前一个小时到，准备的时候还是留出多一点的时间应对突发状况。

规定只能11点50进场，这个和建行的一面有点区别。建行我提前半小时后到现场基本都坐满了，金华分行的做的还是比较靠谱的，统一安排上楼。

现场一共有将近130多号人，男生寥寥无几初步估计不到30个，所以男性朋友还是很有优势的。

现场座位都有提前安排好，有专门的人给你带路。我坐下以后边上来了个美女，随便一聊是个研究生，一看奖励资料厚厚一叠，估计订书针也订下了就用夹子夹了一下。

一共130号人左右分为上下半场，上半场的65号人先面试再写作文，后半场的先写作文再面试。1点30分正式开始。

开始以为作文应该会偏文学性或者专业性，结果题目着实让我有点忧伤：假如你被工行录取你将如何开展工作，结合所学专业，题目自拟。

这也能写成一篇作文，顿时无语。就随便扯了几句。

之后便是无聊的干等，发现旁边的都是研究生，都说今年的就业形势不乐观，银行招的人比去年少很多。比预计早一个钟头就轮到我们了。

面试正式开始。一组是8个人，我们组其中三个是研究生。进去以后就是一个大圆桌前面坐着三个评委，一女两男。那位女评委很明显是Boss级别的，看上去五十几岁，但是很和蔼。边上一个是比较年轻的男评委估计就三四十岁，还有一个估计五十几岁。开始是每个人一分钟的自我介绍，时间没有掐的那么准，很多同学都超过一分钟了但是也没有强行中止你。还要你介绍家庭背景，不得不说这真是拼爹的时代啊。于是大家纷纷开始讲起了爹妈是干什么工作担任什么职位，其实在之前的职位申请表里已经填过了，就是想

了解你的社会资源和背景。介绍完以后才能坐下，不知道是不是借机看看大家的身高。之后就是发给每人一个一张纸上面有题目，还有一张草稿纸。就是一些处理客户关系和应急非问题。8个人都是一样的题目，思考五分钟，然后回答。想好了就可以举手发言。貌似我们组都非常的踊跃，结束以后会把草稿纸收走。我看到所有人都在草稿纸上写了很多，我就写了一丢丢有点忧伤，可能会被嫌弃。然后就结束了，其实一面还是挺简单的没有之前想的那么难，也没有问一些专业的问题。

值得说的是，在进场之前大家都抽过一个号码，之后不管是做题目还是面试都不能透露自己的姓名，只需要讲你的编号。但是我后来没看错的话有看到面试官都有拿着我们的写着编号的个人资料，大家都懂的哈。相比较之下公务员真的是相对最公平的考试。

个人估计炮灰，所以留下点什么给后人了解下情况。

第五篇：工行收入证明-分行营业部

收入证明

中国工商银行股份有限公司河南省分行营业部：

________系我单位正式职工，在我单位连续工作______（年

/月）以上，现职务为____________，该同志月收入_________元，年总收入_________元。

该同志工作及经济收入真实、稳定。

特此证明。

单位名称（单位）：

经办人：

单位电话：

单位地址：

年月日