弟子规企业好员工演讲

第一篇：弟子规企业好员工演讲

有关弟子规与企业好员工的演讲

中国传统文化，它历久弥新，它是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。

弟子规中的“弟子”不是指小孩而已，而是我们每一位愿意学习圣贤教诲的学生，都称为弟子。“规”是规范，“规”字，左面是“夫” 右面是“见”，他的意思就是大丈夫的见解。我们遵守这样的规范，就能够让我们的德业日渐提升。

企业为什么要选择《弟子规》？

——企业也许存在以下状况：

1、员工的责任心不强；

2、职场缺少积极正面的工作氛围；

3、团队的凝聚力和向心力有待提升；

4、员工身上有这样、那样的一些不良习性：忠诚度不够、敬业态度不好......《弟子规》作用：

1、使员工行为从“他律”转向“自律”；

2、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心；

3、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感；

4、培养员工的同情心和仁爱心，增强员工互助协作精神；

5、解读中国儒学根本经典《弟子规》，打造企业战无不胜的卓越团队；

6、使员工树立起积极进取的人生态度，养成员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。

一、《弟子规》概述

1、为什么要学习弟子规

2、《弟子规》与企业管理

1、方太“孔子堂”

2、儒家“仁、义、礼、智、信”与员工德育

3、“三品合一”的价值理念：企品、产品和人品

4、员工四方面的要求：传统美德、职业道德、敬业精神、工作能力

第二部分：《弟子规》孝敬篇

一、孝敬篇解读：

1、关于孝

2、孝与中华文化的承传

3、“应勿缓”“行勿懒”与企业执行力

4、“冬则温，夏则凊”与心细如丝

5、“业无变”与“专注”

6、勿以善小而不为，勿以恶小而为之

7、“亲所好，力为具”与以客户为中心的服务

8、“留得青山在，不怕没柴烧”

9、“德有伤”与阳光的心态

10、“亲有过，谏使更”与兼听则明

11、“亲有疾，药先尝”与尽忠尽职

12、“丧三年，常悲咽”与经验教训

家和方能万事兴

1、孝是爱心的根源

2、温总理的孝亲及大孝天下

3、小孝治家、中孝治企、大孝治国

4、和谐社会必须回溯到孔子的教育思想

5、案例：乞丐股票超人的约瑟夫.贺希哈如何孝敬母亲？

6、案例：《南方周末》刊登华为总裁任正非《2010新年献词》“不要忘了给爸爸、妈妈洗次脚”

第三部分：《弟子规》悌睦篇

1、弟子规与人脉管理

2、人际关系建立的依据

3、与同事、尊长、领导相处之道

4、如何让沟通更“顺溜”？

5、案例：南京小厨娘用《弟子规》打造和谐企业

第四部分：《弟子规》谨慎篇

一、谨慎篇解读：

1、关于谨

2、“朝起早，夜眠迟”与时间观念

3、“晨必盥，兼漱口”与健康管理

4、“冠必正，纽必结”与外在形象

5、“对饮食，勿拣择”与营养均衡

6、“步从容，立端正”与形体礼仪

7、“缓揭帘，勿有声”与专心、细心、恭敬心

8、“事勿忙，忙多错”与时间管理

9、“勿畏难，勿轻略”与勇于承担

10、“斗闹场”“邪僻事”与玩物丧志

11、“将入门，问孰存”与销售素质

1、人要学会敬畏

2、一时之忿忘及身的代价

3、案例：安隆集团案例分享

4、“超市狂人”华洲：我已经学会谨慎

5、看《反恐24小时》，学职场时间管理

第五部分：《弟子规》诚信篇

一、诚信篇解读：

1、关于信

2、“凡出言，信为先”与诚信管理

3、“话说多，不如少”与少说多做

4、“见未真”“知未的”与处事态度

5、“事非宜，勿轻诺”与三思而行

6、“不关己，莫闲管”与心无旁骛

7、见贤思齐，以人为鉴

8、“闻誉恐，闻过欣”与谦卑处世

9、“无心非，名为错”与“过能改，归于无”

1、晋商与诚信

2、诚信价值千金

3、案例：白银帝国与晋商诚信故事

4、案例：同仁堂：“德诚信”令老字号永葆青春

5、案例：海信40年真经：技术、质量、诚信、责任

6、分享：一场明目张胆的欺骗：从“欧典事件”看诚信缺失

第六部分：《弟子规》博爱篇

一、博爱篇解读：

1、关于爱

2、“凡是人，皆须爱”与250法则

3、“行高者，名自高”与人格魅力

4、“己有能”与“人所能”

5、“勿厌故，勿喜新”与坚持不懈

6、“人不闲，勿事搅”与察言观色

7、“道人善，即是善”与注意力

8、“善相劝，德皆建”与建设性批评

9、“与宜多，取宜少”与付出精神

10、“己所不欲，勿施于人”

11、“恩欲报，怨欲忘”与感恩的心态

12、“待婢仆”“慈而宽”与亲和力

1、交友之道

2、修养自身

3、案例：“家电下乡”中的“格兰仕现象”

4、“对上不嫉妒、对下不傲慢、同级不争斗”

5、分享：成功女人的必修课：会说话的女人最出色

6、案例：掌讯董事长何曙波——做好企业需以博爱面对社会

第七部分：《弟子规》亲仁篇

一、亲仁篇解读：

1、关于仁

2、仁者无敌

3、“能亲仁”与“近朱者赤”

4、“不亲仁”与“近墨者黑”

1、儒家学问的中心

2、推己及人的思维方式

3、通用电气: 为富必仁

4、案例：汇仁——“仁者爱人”的核心理念

5、案例：刘迎霞——才女商人承诺富不忘仁

6、案例：苏宁仁帅张近东——“仁”的力量

第八部分：《弟子规》学文篇

一、学文篇解读：

1、关于学文

2、“但力行，不学文”与学以致用

3、“心眼口，信皆要”与学习的心态

4、“方读此，勿慕彼”与目标管理

5、“房室清，墙壁净”与从自我做起

6、“勿自暴，勿自弃”与自我激励

1、文化和知识

2、学历和修养

3、平凡和平庸

4、案例：屈臣氏管理——该如何学习？

5、分享：关于打造学习创新型银行团队的几点思考

6、案例：三晋国际饭店用《弟子规》塑造企业文化

本文改自谭小芳老师的培训文

第二篇：《好员工熟读〈弟子规〉》读后感范文

用传统文化培育员工的主人翁意识

——读《好员工熟读〈弟子规〉》有感

姓名

经过千年风霜的洗礼，国学典籍在当今社会有着越来越大的影响力，为提升个人的品性修为以及增强企业的凝聚力提供了持久深远的精神力量。而《弟子规》中蕴涵的精神力量，更是现代企业提升员工个人素养、普及国学知识和增强企业凝聚力的必选之作。

《好员工熟读<弟子规>》站在现代职场人士和企业管理的角度，对《弟子规》各篇目内容逐一详加解读，以传统国学理念结合现代故事和案例，系统讲解了作为企业的一员在孝敬父母、友爱兄弟、立身处事、待人接物、修身治学等方面所应达到的基本要求，是教育人们从善、尽孝、感恩、去邪、忠诚、好学、做人的一本好书。无论是企业还是个人，都可以从《好员工熟读<弟子规>》中汲取养分，从而提升个人修养和企业的竞争力。

翻开《好员工熟读<弟子规>》一书，细细品读，我从中读到了孝道，读到了宽容，读到了严谨，读到了诚信，读到了仁爱感恩，读到了彬彬有礼的君子之风和终身学习的理念。《弟子规》中蕴涵这一切，正是作为一名企业员工的我们在学习、工作、外出、待人接物上应该遵循并且必须恪守的精神和现实规范。作为现代企业的一员，让我感触颇深的是书中提到的树立主人翁意识，我认为，企业员工主人翁意识的树立，对企业的发展将有着不可估量的作用。

企业如同一个大家庭，不管是管理层领导还是普通的一线员工，都是这个大家庭中不可或缺的一员，都是企业发展壮大的必需力量，都是企业独一无二的主人翁。

书中提到的主人翁意识，是企业员工处处为企业着想，把企业当作自己的家，把自己当成是企业的主人，把企业的发展作为自己工作的努力方向的这样一种发自内心的想法和在现实工作中践行这种想法的有机整合体。《好员工熟读<弟子规>》一书中说到的树立主人翁意识，即是此意，值得我们深思。正如书中所说，任何一位员工，只有把企业当成自己的家，把自己当成这个家庭的成员和主人，为这个家的利益和发展着想。而不仅仅把企业当成自己工作，谋生的地方，才能有发自内心的动力，推动企业的发展，真正成为企业的主人。也才能实现员工个人的理想和愿望，真正的实现企业和员工之间的双赢。

每一位员工在企业工作，在为充实自己的生活，获取生活所需的物质条件同时，企业也是实现人生理想，改变命运的历史舞台。把自己当成企业的主人，以主人翁的积极心态对待自己面临的每一项工作，就会获得工作的快乐与满足。就会全力以赴，为企业的前途和命运着想。为企业的发展贡献自己的一份绵薄之力，也在工作中实现自己的理想抱负，走出更好的一个人生。如果一个企业里有这样一大批与企业同呼吸，共命运的员工，那这个企业就一定是生机勃勃，蒸蒸日上，充满生命活力的。在工作中，我们要把那种对企业发展漠不关心，总是抱着事不关己，高高挂起的心态作为一件羞耻的事。因为企业是我们的家，因为我们的荣辱得失和企业密不可分，息息相关。

把自己当成企业的主人，才能主动维护企业利益。我们每一位员工都要努力倡导这种以企为家的精神。而熟读《好员工熟读<弟子规>》一书的意义即在于，号召大家树立主人翁意识，充分发挥主人翁精神，促进企业健康发展，共创企业和个人美好明天。

第三篇：弟子规演讲

知行合一，功在当代，利在千秋

——学《弟子规》演讲稿

大塘中学八年级（1）班蔡蕊蕊

指导老师：程城

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！我是来自大塘中学八<1>班的蔡蕊蕊，今天能站在台上演讲是我的荣幸。今天我要讲的题目是学《弟子规》，知行合一，功在当代，利在千秋。薄薄的一本书只有1056个字，却包含着博大精深的思想。一本朗朗上口的三字组成的语句，却孕含着治疗现代疾病的良方。这就是弟子规，从弟子规中，我学到了做人的道理，获得了无穷的力量。

“父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒。”让我懂得了孝敬父母至关重要；“凡是人，皆须爱，天同覆，地同载。”让我学会了心存爱心；“借人物，及时还，后有急，借不难”让人明白了与人的相处之道……一本《弟子规》包含了通俗却又深刻的哲理，是给后人取之不尽、用之不竭的思想宝库。

“本是同根生，相煎何太急？”，这是帝王之家为争王位做出的让后世人不齿的故事。在今天，又有多少人为财而反目成仇，彼此互相伤害。倘若他们能谨记“财物轻，怨何生，言语忍，忿自泯”，情况也许会大为改观。

网上流传着这样一个笑话，说中国人似乎已经习惯这样的生活：早晨掀开黑心棉的被子起床,用致癌牙膏刷完牙,喝一杯含三聚氰胺的牛奶,吃一根洗衣粉油条,外加一个苏丹红鸭蛋。中午在饭店吃到一份用地沟油炒的鱼香肉丝,加一盘敌敌畏喷过的辣白菜。晚上吃有福尔

马林的火锅，喝两杯甲醛啤酒。这些现象不是危言耸听，而是真真切切发生在我们身边。试想如果人人都知道弟子规里“凡出言，信为先，诈与妄，系可焉。”那么当今社会还会有如此多欺诈现象出现吗？

说完社会现象，再说说我自己。弟子规的每一句话都是灵魂深处的话语，细细品味，耐心学习，让人受用终生。

过去我放学回家后，衣服脱了随便一扔，写完作业摊一桌，书本看了随处丢。第二天上学时，找东找西，丢三落四。《弟子规》中说“置冠服、有定位、勿乱顿、致污秽”。学了弟子规后，现在回家我能自觉把衣物书本放在固定的位置，做完功课收拾好文具，上学再也没有落过东西。

以前我缠着妈妈给买新衣服，衣服没有穿旧就不愿意穿了。学习了《弟子规》里的“衣贵洁，不贵华”以后，我及时改掉自己的毛病，再也不缠着妈妈买衣服了。

相信我们很多中学生都喜欢玩网络游戏，看一些打杀之类的漫画书吧，我也一样。《弟子规》中说：“非圣书，屏勿视，蔽聪明，坏心志。”，不好的书籍对我们学生是有害的，我们应该把有限的精力都用到学习上。

大道至简、微言大义。同学们，我已经感受到《弟子规》的巨大力量，这是一门大学问。还要记住《易经》里的两句话：天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。最后一个还要记住：只有博学，把学习成绩搞好，方能自强不息！让我们共同学习弟子规，做一个好学生，做一个好子女，做一个大家的好朋友，让每个人都成为和谐社会的一个和谐因子，共同构建我们和谐的社会！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：弟子规演讲

苦觅育人良方 幸得治世瑰宝 淇县职业中专：刘智锋

踏入教育，书伴左右。一路走来，一路追寻，一路探索，追寻教育的真谛，探索生命的意义。从求学时懵懂无知，到工作后教初中再到教职业高中，到教普通高中，再到学习心理学，一直在追寻探索着。系统地学习了心理学之后，我知道她是一门能让人幸福的学问，认识到每个人都可以做的比现在更好，就希望每个人都能悦纳自我、尊重他人、感恩生活、理解社会，知道了“助人为乐，助人自助”的真实含义，体验到了“帮助别人，快乐自己”的真谛，就很愿意为她而努力终生，让更多的人因心理学而受益。

但考过心理咨询师证只是一个开始，越是学习越感到自己的能力不足，选择了心理学也就选择了终身学习，选择了与书为伴，为了提高自己的业务我不断地学习着，这三年为了学习我付出了大量的时间、精力和金钱，投入了三万多元，光买相关的书就有一千多元了，从淇县到鹤壁，再到新乡、郑州，再到商丘、北京。跟樊富珉、郑日昌，申何永，童玉娟，韦志中、徐敬东、徐清照等都学习过，在教两个班语文课同时做个别咨询和专题讲座。做咨询后我发现人们一下子很难接受心理咨询，并且每个有问题的学生背后都有一个有问题的环境和家庭，浑身是铁又能打多少钉儿，个体咨询的力量太小了。就又去学习了团体心理辅导，我曾为了学习团体心理辅导专门到北京与商丘上樊富珉和韦志中的工作坊；后来又悟出影响和改变人思想和灵魂最快的要数公众演说，为了提高演讲水平上郑州学习演讲学，跟着培训师当助教学习控场能力，再加上做了十几年的语文老师尤其是教了7年普高，又有多次代表学校参加演讲比赛，做节目主持人，当招生宣传员，给动漫配音的经验，可以说有一定的公众演说能力，也很着迷站在舞台上侃侃而谈的感觉。经过不懈努力现在我已经准备了从感恩励志讲座到亲子关系讲座，从新生适应到考前心理辅导，从压力调适到潜能开发，从职业生涯规划目标管理到婚恋指导等多个专题讲座。

然而新的困惑又来了，我接手一个网络成瘾的孩子，他无视老师的谆谆教诲和父母的苦口婆心，一个人自私自利麻木不仁的沉浸在网络的世界里，不分白天黑夜杀个不停，看着父母无心工作愁白了头，我使出了浑身的解数，心理学中的认知疗法、系统脱敏疗法、满贯疗法等都用遍了，效果也不太好。再联系现实生活中有太多的孩子，上不孝敬父母，中不尊敬师长，下不团结同学，好吃懒做，只知傻玩，只知个人享乐，没有奋斗目标，没有敬畏心，没有责任感，我在反思心理学又能有多大功效呢，我迷茫、我困惑、我期待。直到今年6月份参加了鹤壁市首届传统文化公益论坛接触了《弟子规》，我豁然开朗“人不爱其亲，尔爱他人者，谓之悖德”，对一个从来不把父母放在眼里的不孝子，对一个只顾个人享乐，不管亲人感受的孩子来说心理学只能是治标不治本。那么多孩子不爱学习、顶撞老师、责骂家长、沉迷网吧就是因为孝道的根基没有扎牢。在没有细读《弟子规》之前，我也觉得她是孩子的启蒙读物，甚至觉得她有些过时了，心中的抵触情绪更多些。细细品味发觉以《弟子规》为代表的传统文化真是祖先留下的瑰宝。用一个字概括传统文化就是“孝”，古人云：“百善孝为先” 一个人能够孝顺，他就有一颗善良仁慈的心，有了这份仁心，就可以利益许许多多的人。孝悌是中国文化的基础，“小孝治家，中校治企，大孝治国”，天下平必先国治，国治必先家齐，家齐必先修身，修身必先尽孝。用两个字来概括传统文化是“道德”时人不是纷纷感叹信仰危机道德沦丧么，古人早就有言 “厚德载物”德者本也，才者末也，有才有德是正品，有德无才是废品，有才无德那是危险品，干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，我们普通人要努力做一个有道德的人。用四来概括传统文化的内容是“孝亲、尊师、护生、爱物”孝亲之人才会尊师，尊师才会信道，信道才能学成，护生爱物，就不会有损害公物浪费东西的现象，就不会有物种灭绝，生态危机和自然灾害，社会就会更和谐。用五来概括传统文化是人人不可逃离开的五伦大道——君臣有义、父子有亲、夫妇有别、长幼有序、朋友有信，这五伦关系都是在要求人施恩助人利人，他对人与人间的要求是相互的，君要仁臣要忠，父要慈子要孝，兄要友弟要恭。用八个字来概括就是“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”哪一个不是时代在呼唤的，时下最为奇缺的。传统文化最注重身教，率先垂范，以身作则，要求别人做到的自己首先做到，“己所不欲勿施于人，行有不得反求诸己”。由此可见以《弟子规》为代表的传统文化并未过时，而是时代所需，社会所盼，和谐之道。

细读《弟子规》，发现其中涵盖出门在家、待人接物、为人处世、求学做事等方面的礼仪与规范，特别注重家庭教育和生活教育，其中的道理看似小，却是我们最无知和薄弱的地方。古人训诫做人要孝顺父母、友爱兄弟、关怀朋友，诚实守信、目标远大、自立自强都因为心怀感恩，正因为感恩，所以对人对物多了虔诚的敬仰之心，尊敬发至内心，而后谦虚谨慎的做人。时下不少的年轻人，强势的自我，对人对物都少了一份感恩之心，自私自利而后麻木冷血，目空一切而后标新立异，自由散漫而后无法无天。要改变就首先要恢复传统文化，尤其是要植入孝道之根。

欣喜，通过最近两个月在职专学生中间宣讲和诵读，学生很积极，效果也不错，学生不是像想象中的孺子不可教，人之初，性本善，人人都想学好，人人皆可为尧舜，人人心中有座佛，勿自暴勿自弃，圣与贤可驯致，人都是可以通过教化改变的。我现在明确了以《弟子规》为首的道德教育是根本，心理学只是技术和方法。我感恩读到了《弟子规》，我坚信弘扬《弟子规》为代表的传统文化会让鹤壁更美好，社会更和谐。

有这样一本书，字字珠玑，读来让人有醍醐灌顶的猛醒；有这样一种文化，是几千年民族智慧的结晶；有这样一种真理，放之四海而皆准；有这样一种教育，它能授之以渔，让你终身受益。这就是《弟子规》，这就是经典，这就是教育的瑰宝。“人遗子、金满籝，我遗生、唯一规”。

第五篇：发扬老兵精神争做企业好员工演讲

文章标题：发扬老兵精神争做企业好员工演讲

我们的公司是一家投产50多年的国营老企业。半个世纪的风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了生机。在庆祝建成投产50周年的时候，又描绘了“打造百年老店”的美好愿景。

上世纪50年代初，刚刚成立的新中国百废待兴，而我们的氧化铝生产还是空白。国家批了5万吨小米，又从各地的兵工厂抽调了800名兵工，要在这座废墟上建造我国的第一座氧化铝生产线。当时的铝厂，多数房舍、建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁，杂草丛生，一片荒芜。生产设备除笨重机器外，所剩无几。正是这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业走到了今天。

有人说，现在是经济社会了，老兵工精神过时了。可人活着总要有点精神来支撑吧！我们的社会包括我们的企业是有一些阴暗面，但社会主流还是积极向上的。现在越来越多的人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，并将其发扬光大是很有必要的。

我们是老企业，资源渐渐枯竭了，现在基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了；至于设备，有的还是50年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但还是无法与新企业相提并论。

但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优势也是不可小窥的：一是在氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资省、周期短、见效快，产业发展的前景非常广阔；二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势；三是在水泥产业，我们具有品牌和技术优势，同时还有国家综合利用产业政策的支持；四是最关键的一条，我们有一支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这是王经理在年中工作会议上的讲话中所说的。可见，一支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么的重要。而老兵工精神是这支队伍的灵魂。

让我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就一定能实现。相信国有老企业在老兵工精神的支撑下，会走得更远……

《发扬老兵精神争做企业好员工演讲》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读发扬老兵精神争做企业好员工演讲。