德育的功能有哪些 新时期如何改进

第一篇：德育的功能有哪些 新时期如何改进

德育的功能有哪些？在新时期如何改进和加强德育工作？

一

1、德育具有社会功能。包括对社会政治、经济、文化等发生的影响作用。

2、德育具有个体功能。包括对个体生存、发展、享用发生的影响作用。

3、德育具有教育功能。包括德育本身的价值教育属性和德育作为教育子系统对平行系统（智育、体育、美育）的促进作用。

二

1、在理解德育的社会功能时，要注意其社会功能实现的间接性，德育要克服急功近利的功

利主义倾向，要通过对德育对象个体的塑造去实现社会功能，通过文化功能的实现去达成其他社会功能的目标。

2、要认识到德育除社会功能外，也具有重要的个体功能，因此，只讲片面的牺牲与奉献是

德育的病态，真正的德育赋予个体生存的基本原则，促进个体的人格发展和社会化进程，最终使个体领会、体验道德人生的幸福、崇高，获得精神上的美好享受。可见，要产生真正的德育功效，必须将社会价值引导与个体价值建构统一起来，充分考虑学生的发展规律，发挥他们道德学习的主体性。

3、德育对象主体性发挥不充分是中国德育的主要问题之一。德育个体功能的发挥：1）要

充分尊重学生个体的主体性，2）品德发展的实质是人的文明化和社会化，因此，通过必要的规范学习与价值学习，以形成个体一定的品德，是发挥个体功能的重要内容。

4、落实德育的教育功能，必须注意：（1）要确立德育系统本身教育功能发挥的自觉意识。

教师须致力于塑造学生的健全人格，为其奠定为人的根本。同时，教师应将道德动机与学习动机的激发、道德践行和实际能力的培养等环节联系起来，避免片面和虚幻的道德人格的发生。（2）打破教育与教学，“人师”与“经师”的阻隔，使德育与其他各育的关系复归于统一。应当努力提高教师的人师性质，即提高其道德和精神品位。在塑造学生时，始终追求实现学习目标和品德修养目标的统一。

第二篇：浅谈新时期改进领导作风

浅谈加强和改进新形势下干部作风建设

湖北大学政法学院2012级行政管理专业 刘杰平***

【摘要】本文以十八大以来，在习总书记带领的党中央的新形势下就干部作风建设的原因和方法进行了简单的分析，试图解决新形势下干部作风建设中的问题，以优良的党风推进社会的发展。

【关键词】 新形势 干部 作风 建设 和谐社会

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足于世情、国情、党情的新变化，对新形势下的干部作风建设作出了新的重大部署，以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样。广大党员干部，特别是领导干部必须深刻领会中央改进作风的重要意义，从自己做起，从现在做起，善始善终地抓好自身作风的改进。改进作风要从领导干部做起,“坚持艰苦奋斗、勤俭节约、下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良作风，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”党的十八大所作出的改进工作作风的部署深得人心。从出台改进工作作风的八项规定，到制定反对铺张浪费的六条禁令，再到以身作则践行规定树立新风，新一届中央领导集体用自己的一言一行彰显了从严整治党风的坚定决心，也为进一步实现十八大确立的宏伟目标凝聚了信心和力量。

一 加强和改进新形势下干部作风建设的原因

1.加强和改进新形势下干部作风建设是全面建成小康社会的需要

党90多年的奋斗实践表明，干部作风建设必须时刻遵守照党的政治路线，时刻围绕党的中心任务，坚定不移的朝着党的建设总目标来加强实现。党的十八大对全面建成小康社会的目标与任务作出了新部署、新任务，对新形势下干部作风建设提出了新要求。这就是从自我做起，从现在做起，从工作细节做起，下大力气改进作风，密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，始终保持同人民群众的血肉联系。把广大干部群众的智慧和力量凝聚起来，把方方面面的积

极性调动起来。以“愚公移山”的艰辛努力去奋斗、去拼搏，面对困难，迎难而上，面对挫折，决不气馁。以共产党人坚持不懈的精神带领人民群众共克时艰，早日建成小康社会的宏伟目标，实现美好的中国梦。

2.加强和改进新形势下干部作风建设是构建社会主义和谐社会的需要

干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。作风是形象，作风是保障。干部形象问题不仅仅是“个人行为”，它直接连着党风、政风和民风，关系着党在人民群众中的地位，关系到事业的兴衰成败。优良作风能赢得民心，得民心就能赢得天下。有良好的作风，就可以吸引人、说服人、感召人，从而赢得人民群众的信赖、拥护和支持，建立良好的干群关系。因此，大力加强和改进干部作风建设，树立良好的作风，抓住机遇、快速发展，对构建社会主义和谐社会尤为重要。

二 加强和改进新形势下干部作风建设的方法

1.保持密切联系群众的优良传统

密切联系群众是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志之一，也是我们党保持先进性的集中体现和基本保障。建立起党员密切联系群众的长效工作机制，使广大党员始终做到与人民同呼吸、共命运，使党员领导干部切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

2.开拓创新良好的社会风气。

马克思主义的理论素养是领导干部素质的核心。人不是生而知之的，知识、才干和经验都要在实践工作和刻苦学习中获得。领导们要做勤奋学习、学以致用的典范，要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯。领导们要带头学习，努力把人口压力转变为人力资源优势，形成全民学习、终身学习，积极向上的社会风气，推动学习型政党和学习型社会的建设与发展。

3.坚持一切从实际出发是根本。

实事求是，理论联系实际的基本思想路线一切从实际出发，实事求是，理论联系实际，是我们党区别于其他任何政党的显著标志之一，是我们党的优良领导作风之一。理论联系实际，是党一贯坚持的领导作风，是党具有旺盛创造力的关键所在。大力弘扬这一作风，提高基层领导的马克思主义理论水平和解决实际问题的能力，是加强和改进基层领导作风建设的一项基础性工作。在新的历史时期，基层领导做到理论联系实际、学习与运用、言论与行动相统一，创造性地开展工作。

4.做到求真务实是基本

求真务实，就是在加强党的执政能力建设的进程中，大力弘扬求真务实精神、努力开创求真务实作风。求真务实，要紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行，最重要的是付诸实践、取得成效；要引导广大党员干部特别是各级领导干部，紧密联系全面建设小康社会的实践，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效。把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上。坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

5.追求“勤政高效”作风

勤政高效，就是在加强党的执政能力建设的进程中，要继承中国传统文化中“鞠躬尽瘁、死而后已”的勤政品格。基层领导认真考察体察民情，扑下身子，深入人民群众之中，关心民众疾苦，体贴民众安危冷暖，始终把人民群众的利益放在心上认真解决问题；不搞形式主义，不搞官僚主义，不搞花架子，踏踏实实地把工作搞上去。我们党今天大力加强党的执政能力建设，就是要始终追求全党的勤政风范。

6.开展批评与自我批评

批评与自我批评的作风是克服缺点，改进工作，推动我们事业前进的有力武器。毛泽东指出：“我们的责任，是向人民负责。每句话，每个行动，每项政策，都要适合人民的利益，如果有了错误，定要改正，这就叫向人民负责。”领导们需要经常检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评和自我批评。

7.强调科学民主对决策的作用

领导的任何决策，都是一定战略和策略的体现。决策，是领导干部的重要职责。决策是否正确，直接关系到工作成败、职业兴衰。正确决策是各项工作成功的重要前提。科学决策是决策者遵循科学的原则、程序，依靠科学的方法和技术进行的决策活动。民主决策，是通过一定的机制深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智。

当前我们面临的现代化建设任务十分繁重，只有在中国共产党的领导下，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，依靠全体人民共同奋斗，才能实现我们的目标。只有发扬科学民主精神，集中全党全国人民的智慧，才能保证实现我们的目标。基层领导要建立科学民主决策机制，重大决策要经过科学论证，广泛发扬民主。发扬民主是科学决策的途径和基础，要建立健全由领导、专家和群众相结合的决策机制，完善重大决策的规则和程序，推进决策科学化、民主化。

8.追求“清正廉洁”

党风廉政建设和反腐败斗争，关系党的生死存亡。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。必须把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。每个领导干部在执政活动中，要努力追求“一身正气、两袖清风”的廉政风范。

每个中国公民都企盼自己的“父母官”应该具备这一廉政品格。新世纪基层领导干部，应继承和弘扬这一优秀品格，在自己的执政活动和党风廉政建设中努力追求廉政风范，始终保持一腔浩然正气，廉政为民。自觉抵御各种不良倾象的侵蚀，增强拒腐防变的能力，以高风亮节的人格魅力影响和带领群众。

第三篇：德育的功能有哪些？在新时期如何改进和加强德育工作

德育的功能有哪些？在新时期如何改进和加强德育工作？

一、德育具有社会性功能、个体性功能和教育性功能。

1、德育的社会性功能是指学校德育能够在何种程度上对社会发挥何种性质的作用。具体

包括对社会政治、经济、文化等发生的影响的政治功能、经济功能、文化功能。

2、德育的个体性功能是指德育对受教育者个体发展能够产生的实际影响。包括德育对个

体生存、发展、享用发生的影响作用。其中享用性功能是德育个体性功能的最高境界。

3、德育的教育性功能是指德育具有教育性。包括德育本身的“教育”或价值属性和德育

作为教育子系统对平行系统的促进作用。德育对智育、体育、美育的促进功能主要是动机作用、方向作用、习惯和方法上的支持。

二、1、首先，德育对象主体性发挥不充分是中国德育的主要问题之一，因此，要产生真正的德育功效，必须将社会价值引导与个体价值建构统一起来，充分考虑学生的发展规律，发挥他们道德学习的主体性。

2、在理解德育的社会性功能时，要注意其社会性功能实现的间接性，德育要克服急功近

利的功利主义倾向，要通过对德育对象个体的塑造去实现社会性功能，通过文化功能的事先去达成其他社会功能的目标。

3、要认识到德育除社会性功能外，也具有重要的个体性功能。德育具有个体生存性功能，只讲片面的牺牲与奉献是德育的病态，真正的德育赋予个体生存的基本原则，促进个体的人格发展和社会化进程，最终使个体领会、体验道德人生的幸福、崇高，获得精神上的美好享受。德育个体性功能的发挥要充分尊重学生个体的主体性，同时通过必要的规范学习与价值学习，以形成个体一定的品德。

4、落实德育的教育功能，必须注意：

（1）要确立德育系统本身教育功能发挥的自觉意识。教师须致力于塑造学生的健全人格，为其奠定为人的根本。同时，教师应将道德动机与学习动机激发、道德践行和实际能力的培养等环节联系起来，避免片面和虚幻的道德人格的发生。

（2）打破教育与教学，“人师”与“经师”的阻隔，使德育与其他各育的关系复归于统一。

应当努力提高教师的人师性质，即提高其道德和精神品味。在塑造学生时，始终追求实现学习目标和品德修养目标的统一。

第四篇：新时期改进和加强消防部队

新时期改进和加强消防部队

思想政治工作的主要措施

思想政治工作是军队的生命线，是保证部队打得赢和不

变质的重要前提。新时期，随着我国改革开放的深入开展和

社会经济的飞速发展，各种新事物、新思想的不断涌入，官

兵思想也随之发生了很大的变化，官兵的思想呈现出“多元

化”趋势，部队思想政治工作也面临着严峻的挑战，因此加

强和改进新时期消防部队的思想政治教育工作是管理者普

偏关注的一个热门话题。下面我就新时期如何做好基层部队

思想政治工作，浅谈以下几点看法：

一、坚持实事求是，增强政治工作针对性和有效性

在基层部队，做好思想政治工作首先坚持实事求是的原

则，搞好教育引导。随着改革开放的不断深入，部分地区经

济面貌发生了巨大的变化，贫富差距也明显表露出来，社会

中出现的各种庸俗腐败行为，如花钱如纸，挥金如土等对部

队官兵思想形成了极大冲击。因此官兵中出现对政治学习和

奉献精神不感兴趣，金钱意识较重，追求物质享受，不求进

取，得过且过，只要组织照顾，不要组织纪律，怨气突出的现象，极大地影响了部队建设，针对社会主义市场经济条件

下出现的新情况、新问题，我们的思想政治工作唯有坚持对

官兵进行深入细致的正确引导，坚持实事求是的原则，一切从实际出发的思想路线，努力研究新时期部队建设中可能遇到的新情况，不断解决部队管理中出现的新问题，增强思想政治工作的针对性和时效性，及时用正确的思想武装官兵头脑，用先进的文化启迪他们，用高尚的道德陶冶他们，用优良的传统教育他们，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉继承和发扬部队的优良传统，不断提高官兵的政治鉴别能力，坚定官兵的社会主义信念，统一思想，积极全面、正确地引导官兵正确对待改革开放中的物质利益关系，才能帮助官兵认识经济建设和部队建设的关系，才能激发大家自愿无私奉献，安心边疆，安心服役，热爱消防事业，保持部队纯洁和思想的高度稳定，使官兵自觉服从和服务于经济建设和全面建设小康社会中，树立牢固的拒腐防变意识，促进部队建设。

二、坚持调查研究，及时解决官兵的实际问题

部队思想政治工作是一项艰苦细致的工作，它涉及方方面面，军政主官要齐抓共管，行成合力。主官要亲自抓，政工部门也要尽力搞好配合，要有强烈的工作责任心，要搞好调查研究工作，提出问题要切合实际，工作要有超前意识，处理问题要注意分析事物本质，提出正确的观点和方法，其中重要的是单位领导要树立好榜样，不摆花架子，在贯彻执行党的基本路线和各项方针政策中，要以身作则，率先做好

样子，努力践行好“三个代表”重要思想。同时，政工干部也要不断地加强自身业务知识的学习，不断提高理论水平和业务知识，不断适应部队各个时期开展的教育工作，坚持与时俱进的思想，只有这样，才能使部队的政治思想工作适应形势发展的需要，真正为部队建设提供精神保障。

在实际工作中，政工干部不但要注重政治教育，还要对部队的方方面面都要参与管理。不仅要求胆大，更要心细，任何事情都要考虑周全。我们知道，思想问题源于实际问题，官兵的思想有些是受到社会环境的影响而发生变化，有些是源自于困难和疾苦，更有些是来自不切实际的要求，对待这些问题就要求我们必须针对不同的情况，实事求是的分别加以解决，只有把官兵的思想问题疏通了，把实际困难解决了，才能使官兵对部队管理有了正确认识，信赖部队，从而自觉的参与部队建设，热爱部队，才能安心工作，积极进取。

三、坚持前瞻性、经常性，做到防患于未然

思想政治工作是预防各类事故发生和保障各项工作任务完成的有效手段。安全事故具有很强的突发性和不可预见性。因此，为保证部队安全、稳定，确保无事故发生，这就要求思想工作必须具有前瞻性，针对不同时期，不同的工作阶段，作为部队管理者，都要提前对各项工作进行认真的分析部署，要时刻给部队提个醒，加强安全工作的预见性，把可能发生的问题尽收心中，做到警钟长鸣。例如：对消防部

队在执勤备战、假日休息，进入夏季、进入冬季，年初、年终等等。为了预防事故的发生，必须做到思想政治工作的前瞻性，及时分析各时期易出现的问题，做好官兵思想工作，把各种事故的苗头消除在萌芽状态，做到防患于未然。消防部队是一支较为特殊的部队，执勤备战比较多，常常会遇到一些突发事件，有的是我们并没有预测到的，为此，在出现新情况、新问题时，还要做到思想政治工作的及时性和经常性，对发生的问题要及时处理，针对情况还要经常了解，经常过问，时刻注意，常敲警钟，加强防范。

四、坚持言传身教，积极为官兵做表率

从我们消防部队政治工作的现状来看，有的单位主官不够重视政治工作，没有把政治工作放到重要位置，不关心基层思想工作，从而削弱了思想政治工作的威信；有的不重视调查研究，掌握情况不深，出了问题才吓一跳；有的基层领导抓工作有计划没结果，有布置无落实，工作粗疏，不善于分析官兵的思想动态，大事管不了，小事不愿管，这种状态对基层政治工作无疑是极大的妨碍。思想政治工作要坚持在“做”字上下功夫，“做”思想政治工作比“说”思想政治工作更为重要，讲的道理自己不信、不做，得到的结果也只能是官兵也不信、不做。“其身正，不令而从，其身不正，虽令不从”。这充分说明了干部的言行的重要性。在生活上，我们要做到官兵的疾苦想在前，训练上，业务训练跑在前，纪律上，模范遵守纪律走在前，劳动上，脏活累活抢在前，工作上做到吃苦在前，享受在后，以身作则，用实际行动来做思想政治工作。俗话说“身教重于言教”，我们要真正把说和做、知和行、理论和实践统一起来，使官兵既听得进革命道理，又看得见实际行动，做思想工作不仅以自己的语言、革命道理宣传教育官兵，而且还以自己的实际行动影响官兵、带动官兵，以身作则，言行一致，这样才能使思想政治工作更具有感染力和说服力。

五、坚持两个经常，做到两手抓、两手硬

经常性思想政治工作与经常性的行政管理工作是我们部队工作的主要组成部分，两者相辅相成，不可偏废。政治思想工作与行政管理必须坚持两手抓，两手硬，决不能机械地把它们两者分为一主一次、一强一弱，不能相互取代。无论是思想政治工作还是行政管理都是以人为中心，必然涉及到以科学的理论和正确的舆论来武装人、引导人和鼓舞人的问题。从政治思想工作的角度来看，政治思想工作大多是讲理，这个理必须讲得正确深刻，深入浅出，让人信服易懂。行政管理工作往往是讲实，必须依据条令、条例进行管理。只有抓好两个经常性工作，使两者紧密结合起来，让它们真正为消防工作的发展发挥出“左右手”的作用，消防工作才能真正为经济建设和全面建设小康社会提供优质服务。

总之，基层部队思想政治工作是一项长期而艰巨的工

作，不但具有时间性，同时也具有很强的实践性，我们必须不断的积累，不断创新，不断努力把部队思想政治工作提高到一个新的理论水平，才能提高部队战斗力，才能使部队真正服务于人民，服务于社会主义经济建设。

第五篇：新时期统战工作的改进

新时期统战工作的改进

企业统战工作是统一战线十分重要的工作领域，是企业党的工作和群众工作的重要组成部分。统战工作担负着更为艰巨的使命。认真落实党的统一战线方针、政策，有利于营造和谐的氛围，争取人心，凝聚力量，优化人才资源配置，增强企业的核心竞争力；有利于发挥统战成员优势，调动各方面积极性和创造性，推动企业拓展发展空间，有利于维护企业改革、发展、稳定大局，协调关系，化解矛盾，推动“和谐矿区”建设。

面对错综复杂的新形势，如何整合企业统战资源，为促进企业健康快速发展、为促进和谐稳定，让统战力量在安全生产、经营管理等工作方面为企业的发展做出自己的贡献，是企业统战工作面临的新形势、新课题。近年来，我矿统战办公室认真分析问题、采取有效措施，使统战工作在促进企业和谐稳定、促进安全生产方面起到了积极的作用。

一、企业统战工作面临的新情况新问题（问题分析）

(一)集团公司煤矿新模式改革对统战工作运行机制提出了新要求。煤矿管理新模式是管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。为适应新体制的需要，企业党政群各单位要按照精简、高效的原则和通过竞聘上岗的方式组建机构。尤其是减员增效对本来“先天不足”的统战工作来说无疑加大了难度，原有的以组织干部为主兼统战干部的格局发生明显变化，这种状况不利于加强统战工作。(二)统战人员价值观念的多样性，对统战工作提出了新要求。当前，统战人员思想非常活跃、知识分子中老与新、不同的价值观相互交锋，新旧观念激烈碰撞，特别突出的是知识分子队伍不稳定。既与社会因素有关，也与企业内部一些机制有关，统战人员思想意识、价值观念的多样性，必然同传统的教育、管理方式等发生摩擦、向统战部门的工作方式提出了挑战。

(三)新时期统战工作对统战干部的综合素质提出了新要求。由于统战干部队伍多为兼职，他们面对新形势新任务缺乏新思路。一些同志有开创新局面的愿望，但力不从心，干工作往往在老传统，老套路上打转转，无论是“老统战”，还是新兵，普遍缺乏统战理论知识，专业知识底子薄，相关专业知识匮乏，这种状况与其担负的繁重任务极不相称。

二、积极采取措施，应对新时期统战工作

（一）澄清模糊认识，加强统战工作

在以往的统战工作中集团公司党委及矿党委注重抓好组织基础，形成了全党抓统战工作的格局。抓好思想武装，增强了各级党组织的责任感；加强领导，健全制度，形成全党抓统战工作的领导体制和工作机制；制订工作规划，切实将统战工作融入企业总体工作之中。但是，统战工作在基层单位、基层党支部中开展依然缺少主动性，缺少声色。

要澄清在企业统战工作方面存在的模糊认识，确立统战工作在企业中的地位和作用，明确做好新时期统战工作的重要性。要逐步形成全员性的关心、支持、参与统战工作的大统战格局，使统战工作成为企业党组织的一项日常工作，始终贯穿于党的工作的全过程，变少数人搞统战为全员搞统战，变被动抓统战为主动抓统战。

矿区统战对象大多具有较高文化素养和专业技术水平与技能，其中不少人是安全生产、经营管理的组织者，是企业的人才库、智囊团，必须充分利用他们方方面面的优势，发挥好他们的桥梁作用、专长作用和辐射作用。

（二）明晰思路求创新

面临新的挑战和机遇，统战工作不能总是说老词、讲老话、老套套，不能依赖于过去的方法，必须在创新上下功夫，而创新的基础是调查研究。调查研究是谋事之道，成事之基，是统战工作的一项重要的任务，是统战部门为党委当好参谋的基础工作。统战部要树立求真务实的作风，深入实际，调查研究，把主要精力用在思考问题、研究政策上、要立足实际情况，围绕新形势下统战工作中具有全局性、前瞻性的理论问题、政策问题，以及统战工作中出现的新情况、新问题，开展深入的调查研究。努力提出解决问题的新思路、新对策，为进一步完善政策提供依据，以理论创新推动统战各项工作的创新。

（三）做好新形势下企业统战工作的对策

1、从管理创新入手，完善统战工作运行机制。处理好继承与创新的关系，形成“大统战”格局。在各级负责统战工作的同时，基层党支部设立统战信息员，及时掌握反馈统战动态，把统战工作落实到最基层，使统战工作层层有人管。树立与时俱进观念，健全和完善统战工作管理制度。要根据当前统战工作现状，修订完善统战工作制度，将工作运行管理、统战理论政策宣传教育等内容，都在制度中作出规定，逐级明确统战部门、统战专兼职干部的工作范围、责任、标准和程序。通过管理创新，带来统战管理观念的更新、管理方式的改进和管理水平的提高。

2、从适应一专多能入手，建设高素质的统战干部队伍。鉴于统战工作政治性强、政策性强、敏感性强的特点，针对当前统战干部新人多、兼职多、理论水平低的状况，统战干部上岗前应先行培训，解决基本素质问题，要从事业心、业务能力、工作方法入手，切实解决不愿干、不会干、不敢干的问题。

3、从协调关系入手，充分调动统战人员为服务中心做贡献。（1）要用交友、联谊等方法引导统战人员把个人价值的实现同企业需要有机结合起来。基层党政领导和矿统战干事要善于用“交朋友”、联谊会、座谈会等方法，广泛接触党外代表人物，通过做他们的工作进而影响其他党外群众。要引导青年知识分子树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉处理好个人利益与企业整体利益的关系。同时协助有关部门解决各种利益纠纷带来的矛盾，使各类统战人员不断与企业发展的要求相适应。要抓好统战政策、统战知识和企业生产经营形势的宣传，使广大职工群众和统战对象及时了解党的统战方针，引导统战成员爱岗敬业，自觉为企业发展多作贡献。

（2）要为统战对象成才营造宽松环境。统战部门要配合组织部门为吸引人才、培养人才、用好人才创造条件，还要为人才在企业内外的合理流动、公平竞争搭建平台。特别是对那些有才干而有这样那样缺点的党外人员，统战部门要出面积极协调，为他们发挥特长铺路搭桥。对各类代表人物，则要用统战政策把他们吸引在党的周围，并向组织部门推荐，加以培养。

（3）要发挥统战人员的优势，围绕安全生产、经营管理工作服务，最大限度地把统战对象的智慧和力量凝聚到企业改革发展目标上来，是企业统战部门的一项重要任务。要根据统战对象的不同特点，大力开展“为企业发展献良策”等活动，为促进企业“三个文明”建设做贡献。统战工作只有贴紧企业的中心工作发挥作用，才能显示出自身的价值和优势，才能在统战人员中产生凝聚力和吸引力。

（4）抓统战工作调研。要不断拓宽企业统战工作的新思路，畅通利益诉求表达，充分发挥统一战线协调关系、化解矛盾、理顺情绪的功能。要经常对统战成员的思想动态和工作情况进行调查了解，切实抓好统战调研成果的转化和巩固。

三、广泛开展活动，持续活跃统战氛围出成效（取得效果）

1、持续开展凝聚力工程建设，开展安全生产知识宣传活动。让各党支部每月至少组织一次本支部统战人士通过知识宣讲或出黑板报等形式，进行安全知识宣传活动；参与6S管理和准军事化监督管理，增强职工的6S意识，规范职工文明行为，创建文明、和谐矿区。

2、开展爱国主义教育活动。09年，矿统战办公室紧紧抓住建国60周年的有利时机，搜集资料，利用祖国建设伟大成就蕴涵的丰富教育资源，全方位、全角度地开展思想教育工作。以生动的事实、伟大的成就、成功的经验，采取丰富多彩、喜闻乐见的形式，对统一战线广大成员开展爱国系列教育活动。开展“五五普法”知识宣传活动。矿统战办公室以图片展的形式回顾改革开放历程，展示我国改革开放以来取得的伟大成就、我矿改革发展取得的成绩以及统战人士在矿发展建设中的风采。以更直观的形式，让广大职工感受到国家、企业在改革开放中取得的成绩，增强职工的民族自豪感和爱国、爱矿的热情。

3、开展慰问活动，情暖人心。在中秋节、春节等重大节日前夕开展慰问，对矿区困难职工家属进行经常性的帮扶，切实给予困难职工家属以实际帮助，为矿分忧，为职工解愁，化解矛盾，协调关系，为我矿发展创造一个稳定和谐的环境。

4、矿统战办公室组织部分统战人士，武装保卫科配合，采用牌板宣传、讲座等形式，对全矿职工进行《劳动保护法》、《环境保护法》、《国防法》等法律法规进行宣传。

5、针对金融危机影响，开展“勤俭治企 节能提效”活动，让广大统战成员不断增强危机忧患意识和节能意识，从“节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一支笔”等身边点滴小事入手，反对奢侈浪费，加强资源节约自律行为。同时，该矿鼓励统战成员开展形式多样的“小改小革”节约资源活动，交流节能、挖潜、革新等“金点子”，为企业发展贡献力量。

6、开展了“安全在心中，奉献我行动”主题统战活动，让统战成员积极为矿安全生产做贡献。09年以来，矿统战办公室通过开展“心系安全”活动、开设统战成员“安全课堂”、开展“建言献策，岗位创新我参与”活动，让广大统战成员通过集中下井，发现各类问题，查隐患、保安全，向广大职工宣讲我矿安全规章制度、安全形势及其他安全知识，并在岗位上发挥自己的聪明才智，在工作中积极提出有利于安全生产的建议，主动进行创新发明。矿统战办公室对在活动中表现优秀的统战成员发送纪念品，激励了统战成员以更大的热情投入活动中。

7、开展赠书活动。我矿为庆祝建国60周年，广泛联系统战成员积极参与企业发展建设，提升统战成员综合素质，3月26日，开展了“追忆历史，振奋精神，奉献岗位”主题统战赠书活动，向近30名统战成员赠送了书籍《淮海战役与宿州》，让广大统战成员了解革命历史，追忆革命先烈，增强爱国爱企意识。

各项活动地开展增强了统战成员爱岗敬业、奉献企业的自觉性，打造统战成员新形象，充分体现了统战力量促进安全生产的重要作用。通过活动使广大统战成员履行岗位职责，了解企业发展情况、反映问题、提出建议，以实际行动积极投身矿安全生产和发展建设的洪流中去，为促进“平安、高效、和谐”任楼建设做出了更大贡献。