人文学院学生会日常管理细则（共5篇）

第一篇：人文学院学生会日常管理细则

人文学院学生会日常管理细则

作者：不详 阅读：824 次 时间：2004-10-10 15:51:24 来源：人文学院

第一章 总则

河北大学人文学院学生会是在院党委和团委的领导下，为实现学生“自我管理“而设置的学生组织，是院党政联系广大学生的桥梁和纽带。

学生会宗旨：全心全意为同学服务。

学生会基本任务 ：

1、遵守和贯彻党的教育方针，结合我院发展的特点，在促进学生德、智、体全面发展的同时，进一步加强我院学生工作。团结和引导学生热爱祖国、勤奋学习、奋发成才，成为具有良好政治思想、素质和突出专业技能的社会主义事业的建设者和接班人。

2、充分发挥桥梁纽带作用，在维护学院整体利益 的同时，通过正当民主渠道，反映广大学生的建议、意见和要求，参予关系学生的切身利益的学院事物的管理，维护广大同学的具体利益，积极为学院的建设发展献计献策。

3、结合学院具体情况和自身特点，倡导和组织学生自我教育，自我管理，自我发展，以适应社会需求为契机，以我院专业教育为导向开展各种健康有益，突出大学生特色的课外活动，努力为我院学生进步与成才创造条件。

4、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进学生之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序，优化学生学习、生活环境。

5、加强同全国各高等院校学生会以及其他兄弟学院学生会的联系，增进交流与合作。

6、本学生会的一切活动以遵守国家的宪法、法律和法规为最高准则，在法律的允许范围内开展。

第二章成员的基本权利与义务

一、成员的基本权利：

1、讨论和决定本会的重大事务，享有参加本会组织的各种活动的权

利；

2、有权通过各种正当途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

二、成员的基本义务：

1、遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守院规、院纪以及本会章程；

2、在行使权利时，不得损害国家、社会、学校、学院及本会的利益，不得妨碍他人行使权利；

3、支持本会各级组织的工作，积极参加本会组织的各种活动，团结协作，严格执行本会的决议，努力完成本会委托的工作，维护本会的荣誉。

4、各级干部除履行会员义务外，必须做到作风严谨，努力学习，热心为同学服务。

三、各项职责：

1、主席团职责：

（1）带领学生会向积极稳定、健康向上的方向发展；（2）科学、合理的制定学生会的工作计划。

（3）团委学生会工作的整体规划和统筹安排，并监督指导各部门工作，确 保工作计划的落实开展；

（4）主席团成员实行分管制，每位主席分管若干部门，并确保所属部门的工作顺利开展。

2、部长职责：

（1）积极协助团委、主席团做好各项工作，并认真完成上级给予的任务。

（2）负责制定本部的工作计划并确保落实。

（3）负责本部人员及日常事物的管理工作。

（4）做好本部后备干部的培养工作。

3、副部长职责：

（1）积极协助团委、主席团做好各项工作，认真完成上级给予的各项任务。

（2）协助部长做好本部工作，完成自己的分工任务。

第三章管理细则

为了有效的约束学生会成员的日常行为,提高会议和活动的效率,增强人文学院学生会成员的团结意识和协作精神,根据学生会的日常工作和各部门的职能,特制定以下细则,并以此为准则,奖优惩劣，对每个成员进行评估。

一、学 生 会 办 公 室 管 理制 度

为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，特制定本制度：

1.学生会办公室值班由秘书处负责管理并监督执行。值班时间为周一至周五上午8:00——12:00,下午2:30—6：00，不得迟到早退。2.值班部门负责办公室及周围环境的清洁工作和值班任务，认真填写值班日志。

3.保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公；任何干部不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。

4.爱护办公室公物，保持办公室清洁。

5.节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。6.学生会所有物品归公所有，所有成员须妥善使用，爱护公物，不得损害。

(1)学生会办公室物品由值班人员管理负责，各部室专用物品由各部委派人员专门管理，其他部室如需使用需获得管理人员允许，使用后立即归还。

(2)学生会公有物品(如展板等)使用,须到值班主席处登记,请求批准。使用后归还登记。

(3)所有物品在使用中受到损坏，由使用人员负责修复赔偿。如有成员故意损害公共物品除按规定赔偿外，按违纪处理。

二． 文 件 管 理 制 度

为加强学生会工作文件管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，特建立本制度。

1.学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。

学生会总体档案分类如下：各部类文件、活动资料、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划总结、奖品纪念品颁发记录、驻外干部资料、重要书刊等。

2.学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及秘书处存档。学生会总体计划及总结由秘书处负责草拟。

3.各部的工作档案由各部保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于秘书处存档。活动策划于活动举办前一周内递交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交；此任务由该活动主办部长负责。

4.副部级以上干部（含副部长）一学期为单位定期递交一份详细的个人总结和填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并交由秘书处存入档案（具体递交时间由秘书处统一安排）。5.凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交团委妥善管理，任何人不得损坏。

6.属于学生会的报刊、杂志，由秘书处统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。

7.如借用有关活动档案，须经团委值班主席同意并作登记方可，且用后及时归还。

三． 学 生 会 会 议 制 度

1.学生会会议分为主席团会议、部长会议以及各部例会。

2、例会每周召开一次（时间：主席团例会：每周一下午5：30；部

长例会：每周二下午5：30如有变动另行通知）。

3．各部门会议时间地点自定，并要及时上报秘书处。4．各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部必须向上级直接领导请假。所有会议不得无故请假、迟到早退，负责按违纪处理。迟到、请假两次以上者以勒令退会处理。

5．会议考勤登记表一式一份，由秘书处保存，由秘书处做好如实记录，凡无故旷会两次以上者作勒令退会处理。

6．所有会议由秘书处负责记录并存档，各部门会议记录由秘书处赴各部人员纪录，不定期由相应主管副主席组织检查。

7．在会议过程中，与会人员须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。

8．会议过程中，与会人员须自觉关闭通讯设备，自觉维持会场秩序；会后各部门负责人统一安排整理会议室（值班制--每部一周）。

四、宣传管理规定

为了保持学院良好的形象，宣扬正确的人文理念，传播先进的个性思想，要求学生会全体成员严格遵守本规定：

1.宣传形式。

宣传形式包括报纸、网络、工作简报、以及海报、展板等其他宣传品。

2.宣传文字撰写及宣传品制作规定。

(1)各部门须在各种宣传品制作之前.确保宣传内容健康向上、准确无误。

秘书处负责工作简报的撰写，须在活动完成两天之内，将工作简报送至校团委及红色战线等宣传部门并上传至我院学生工作网页。《芳林》报社在出版每一期报纸及上传文章到网络版之前，都要确保所刊登内容的积极向上，客观准确。

秘书处、芳林所撰写稿件、我院学生工作网页宣传内容及学生会所有对外宣传材料须经团委审定、批阅后方可上传、刊登或发表。学生会各项活动期间，宣传部要确保海报的张贴及展板的展出及时

有效，并定期回收。

(2).各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案。

第四章 学生会奖惩、问责制度

为了促进学生会干部工作积极性，严格遵守学生会管理细则，进一步保障学生工作的顺利进行，特制定学生会奖惩、问责制度。

一、在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各部部长应把具体工作细化到人，分工明确。如因分工不明造成的问题，责任归咎于各部部长。

二、对于出现责任问题的学会生会成员的处理。

1.根据人文学院学生会管理细则，凡出现两次违反学生会管理规定的成员，取消其各种评优资格；对于出现三次违反学生会管理规定的成员，勒令其退会

2.以上制度适用于学生会每个成员。

3.以每学期为时限，根据各种考核对表现突出的干部进行表扬及适度奖励。

第五章 学生会各级干部选举制度

1.学生会设主席一名；副主席若干名；团委委员两名；各部设正部长一名，副部长一名（特殊情况可设两名副部长）。

2.学生会主席一般由上届主席团提名后公开竞聘产生。并经院党委、团委审定。

3.各部正副部长由主席团讨论推举产生，并报请团委批准。

4.学生会各部部员以公开竞聘的方式、经各部部长选拔产生。

5.因干部自然免职或辞职引起空缺，影响工作开展时，征得院党委、分团委同意后，由主席团研究做出决定。

第二篇：人文学院学生会工作计划

人文学院学生会2009-2010学年第二学期

工作计划

学生会是学生工作的重要机构，是学生自我管理的自制性群众组织，良好的学生会工作制度建设有利于加强学生间的相互联系，充分调动学生在学院活动中的积极性，进一步促进师生间交流。

为认真贯彻罗海鸥院长在学校2010工作会议上的报告精神，积极响应院领导提出的“以生为本，推动学生工作上水平、创名牌、扩影响”的号召，我院第七届学生会干部将在学院领导和辅导员老师的深切指导和支持下，按照学生工作“以生为本、文体搭台、思想引路、学术唱戏、品牌拉动、队伍支撑、制度规范、物质保障”的总体发展思路，坚持以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”，紧紧围绕“树学子风范，创一流学风”这一突出主题，开展优秀学风建设年活动，着手学生会的各项工作。

学风是治学、读书、做人的风气。优良的学风建设，是大学培养和造就高素质人才的重要条件，而大学生正是优良学风的直接营造者，也是最大的受益者。这一学期，我们学生会工作将以紧抓学风建设为立足点与支撑点全面开展学生工作以下是我们人文学院第七届学生会2009-2010学年第二学期的工作计划：

一、不断提高对加强学风建设工作的认识

1、组织学生会及班干部认真学习学校的有关学风建设文件，并召开动员大会，使他们明确开展学风建设的含义、目的。

2、各班召开主题班会，使学风建设入脑入耳，从而深入到各个同学之中。

二、打造学风建设亮点，提高学生综合技能

在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，以加强学风建设为工作重点与中心，按照“科学规划、找准突破、营造氛围、注重激励”的原则做好新一轮学风建设规划，树立多样化人才观念，着力为全院学生提供一个体系开放、选择多样、机制灵活的成才环境，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风。

（一）建设特色专业，培养专业技能

汉语言文学专业是国家级特色专业，在本学期，我们学生会将紧紧围绕“打造特色专业，培养专业技能”这一原则开展各种特色活动，全面提高我院学生的专业文化素质。

1.学习部将开展我院第四届师范生技能大赛，同时承办全校范围内的普通话技能大赛。

2．学习部将联合体育部共同在椰林开展“闹晨”行动，号召08、o9级同学每日进行“晨读活动”。

3.学习部将联合宣传部联合开展“三笔字”大赛，努力提高全院同学的书法水平。4.办公室将开展2010年(第四届)全国语文教师读书竞赛，做好全国语文教师读书竞赛宣传和组织等各项工作，夯实我院学生的语文基本功，提高语文素养。5．在全院范围内开展普通话培训员招聘活动，为每班分派一至两名培训员，努力提高我院学生普通话过级率，总体提高我院学生普通话水平。

6.继续举办我院第二届集体诗歌朗诵活动，以班级为单位进行参赛，充分调动同学们的积极性，全面提高我院学生朗诵水平。

（二）“榜样人文”大讲坛

1.邀请学院、学校名师、一线教授开展学科知识讲座活动，让名师与学生面对面交流，共同探讨学科前沿知识。

2．开展“榜样人文”活动。营造学术氛围，积极组织优秀的毕业生、考研学生、就业学生、研究生为全院同学作报告，提高广大同学的学习热情，在考研经验介绍中，我们将总结学院考研往届先进经验，树立考研榜样，寻找适合我院学生考研的办法与思路，开展“考研经验介绍”及“考研面对面交流”等系列活动，推动我院学生考研工作不断取得新突破。

3.积极配合学校开展的“文化超市活动”，组织好院系学生听取讲座。

（三）能文能武，提高综合能力

通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质。1.女生部将开展交际舞比赛活动，丰富全院师生的业余生活。

2.生活部将开展“跳蚤市场”活动，让全院师生去“淘宝”，选择自己所喜爱的物品。

3.体育部将开展班际男球赛、“足光杯’等比赛活动，努力提高全院师生们的身体素质。4.宿管部于4月与商学院宿管部，物理学院宿管部合办宿舍博客大赛。

（四）学风•星级寝室评比

以宿风带学风，以学风促宿风，本学期学生会将联合各系（院）对学生住宿和学生学习方面加强治理，根据学院现在存在的问题和实际情况，以院学生会组织院系学生会为主体，对寝室和宿舍学习进行检查和监督，让学生在学校有一种家的感觉，同时在宿舍形成良好的学习氛围。

1.通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察，推出星级宿舍评选制度。

2.宿管部于3月份开展学校星级宿舍、校级十佳舍长、优秀舍长公寓先进个人的评选，开展第二届公寓“趣味运动会”、“消防安全活动月”和“星级宿舍”、“十佳舍长”评选等系列文化活动，增设苑区文化室，推动思想政治教育和文化建设进公寓。5月至6月，宿管部将进行毕业生宿舍的走访及分发就业资料。

3.本学期，宿管部要进行三次宿舍检查，加强对宿舍安全问题的排查。学期末将开展暑期留宿登记，整理人文学院学生通讯录及宿舍违纪情况。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在这万象更新的时刻，我院第七届学生会将继续以“自我服务、自我治理、自我教育“为宗旨，创造性地做好我院学生的教育、管理、服务等各项工作，认真贯彻校领导提出的推动学生工作“上水平、上质量、上效益、”的要求，以加强学风建设，以“树学子风范，创一流学风”为工作总主题，吸收往届成功经验，开拓创新，在配合学院各项工作的同时，加强对学生会内部的治理，为我院的学风建设添砖加瓦，最终实现全心全意为全院师生服务的根本任务。

第三篇：学生会细规

信息工程系学生干部管理条例

为加强校风与学风建设，严肃校规校纪，加强我院学生工作，建立学生干部管理竞争机制和激励机制，全面提高学生干部的整体素质，充分发挥其领导联系同学的桥梁和纽带作用，实现同学进行自我教育、自我服务、自我管理，保证我系学生工作的顺利进行并根据我系实际情况制订此《学生干部管理条例》。

第一章总则

第一条为了加强学生干部的监督检查，改善团学管理，提高工作效率，促进学

生工作的发展，特制定本条例。

第二条本条例由信息工程系团总支监督，学生会负责实施，适用于江苏农林职

业技术学院信息工程系全体学生干部。

第三条 信息工程系全体学生干部包括：系团总支学生会全体成员、各班团支部、班级学生干部。

第四条思想道德方面（学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品德修养）

（一）热爱社会主义祖国，关心国家大事，认真学习党和国家的方针政策，政治上积极要求进步，带头参加党校、团校学习，自觉参加政治学习和社会实践活动。

（二）树立良好的道德情操，正确处理好个人与集体的关系，助人为乐，团结同学，勇于开展批评和自我批评，严于律已，宽以待人。

（三）注重个人品德修养。团结同学,关心集体,同学之间互帮互学,讲老实话,做老实人。敢于坚持真理,敢于承认错误,勇于开展批评与自我批评,敢于与不良倾向和不良行为作斗争。

（四）要遵守学校制订的各种校规、校纪,树立“爱校如家、爱系如家、爱班如家”的集体主义思想观念,培养和树立较强的集体荣誉感。

第 五 条工作作风方面（学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风）

（一）要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督，要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

（二）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

（三）在工作上，有计划、有措施、有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团结协作；工作主动、扎实，讲方法，讲艺术，有创新，有特色，有实效；有责任心，时间观念强，按质按量完成党、团、学生会及班组织交给的任务。

（四）学生干部要以身作则，积极主动地投入到学生工作中来, 严格遵守学院和系里的各项规章条例并树立良好的自我形象, 起到模范带头作用。

（五）密切联系同学，充分吸收同学对团委、学生会的意见和建议，适时调整工作,增加工作的透明度，树立以学生为中心的工作理念。有雷厉风行的工作作风和开拓创新精神，顾全大局，勇于奉献，吃苦在前，享受在后。

（六）讲究工作方法和艺术，善于调动广大同学的积极性，把对上级负责和对全院学生负责有机结合起来，努力提高自己的认识问题、分析问题的能力，工作协调能力，口头表达和文字表达能力。

第 六 条 专业学习方面（学生干部要勤奋学习，学习成绩良好）

（一）热爱所学专业，勤奋努力，刻苦钻研，善于思考，不断拓宽知识面。

（二）学习目的明确，态度端正，努力掌握现代科学文化知识。

（三）勤奋学习，学习成绩优良，建议每科考试成绩要达到及格以上。

（四）严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课，坚决制止一切影响课堂教学活动的不良行为，严格遵守考试纪律。

（五）遵守学习纪律,完成学习任务;培养科研意识和科研能力,发扬理论联系实际的优良学风,强化个人动手能力，使自己真正成为有真才实学的现代化人才。

第七条 生活作风方面（学生干部要处处以身作则，时时率先垂范）

（一）加强自我修养，自觉遵守社会公德，尊敬师长，团结同学，礼貌待人，不粗言秽语，谦虚谨慎。

（二）维护校园秩序、遵守学院管理制度，不打架斗殴，严禁打麻将、赌博及各种变相赌博等不健康活动。

（三）培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，生活朴素，不铺张浪费，爱护公物。按时休息，讲究卫生，不喧哗吵闹。

（四）学生干部要注意自身形象，不做有损害学生干部形象的事情。不准以团总支或学生会的名义做任何有违背学生干部条例的事情。

（五）开展工作时佩戴工作证，男女交往，举止得体，不讲粗话、脏话。在教学等公共场所要穿着整洁，不许穿拖鞋奇装异服。

（六）不得在校园内随意张贴广告、海报等，不得摆摊设点、从事商务活动，不得在公寓内叫卖物品。

（七）遵守公寓管理制度，按时熄灯就寝，不损毁和私自拆装宿舍设备、不留宿他人；不得向楼道、窗外扔瓶子、垃圾等杂物。不准学生借过生日聚众大吃大喝。

第二章细则

第八条 学生干部考核实行评分制度，凡符合以上条件（总则）的学生干部，可以获得基本分60分，评分考核方法：主要是基本分及民主测评（采用各部成员无记名填写考核表方式进行）和平时学习生活工作中的真实表现（各部门的量化管理奖惩记录）及上级领导的评定（班级团学干部由本系直属部门部长评定，部长级团学干部由本系主席团、团副评定，主席团、团副由本系辅导员评定。院级团学干事由直属部长评定，学生会部长级干部由院学生会主席团评定、院

团委部长级干部由团委书记助理评定，学生会主席团、团委书记助理由团委书记评定）方式进行。具体评分公式为：考核总分=基本分+民主测评分*15%+奖惩分*55%+上级评定*30%

第九条 会议制度的具体考核规定：

（一）学生干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议（包括主席团，各部门会议，下同）会议考勤实行扣分制度，学生干部成员迟到或早退者每次扣1分，无故缺席者每次扣2分。会议由组织部负责考勤，并且备案由秘书处存档。

（二）严格规范请假制度。由于上课、课外实习等原因请假，经核实后不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理；由于病假、事假等原因一学期请假累计超过3次（即从第4次起），以后每次扣1分。会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条，班委干部请假要经本系张媛老师批准，团总支干部请假要经本系支部书记潘贝贝批准，不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要办公室备案（秘书处），否则在考勤统计中作缺席处理。

（三）系例会及特别会议时迟到或早退的，每次扣1分；因故不能参加例会及特别会议，向张媛老师或学生会主席团递交了请假条的，每次扣0.5分，办公室备案。

（四）会议全勤者实行加分奖励。成员期末加5分，各系学生会在期末“先进部门”、“优秀学生干部”评比中加4分。学生会成员在期末宿舍评比中获得“星级宿舍”加3分。

（五）与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹。并且会议进行中请自觉关闭手机或调至震机状态。

第十条 关于参加组织各项活动的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等的减去2分。

（二）请假减去1分。

（三）学生会活动由组织部负责考勤，并送秘书处备案。在各项活动中全勤者，期末总评加5分。

（四）学生会、团总支举办的非常规性活动，主要组织者或策划者，每人每次加

3分。

第十一条 关于办公室轮班制度和办公室管理条例的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等减去2分。

（二）不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常

值班处理。

（三）学生干部值班全勤者，期末总评加3分。

（四）值班人员要严格遵守办公室轮班制度和办公室管理条例的具体安排和规

定。

（五）办公室值班情况列为学年末评选“先进部门”的依据之一。

第十二条 关于学生干部日常学习生活作风和工作形象的具体规定：

（一）学生干部在学习方面要严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课。

（二）学生干部要勤奋学习，以学习为重。如工作非常需要请公假要办理相关的请假手续，使用统一标准请假条。

（三）学生干部在教学、科研等公共场所要穿着整洁，不能染头发，不许穿拖鞋

奇装异服。

（四）学生干部要明确学习目的，严格遵守考试纪律。如考试作弊者依学校有关

规定从严处理，并作自动辞职处理。

（五）学生干部要培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，讲究卫生。

（六）学生干部要按时休息，不准夜不归。每晚宿舍熄灯之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情况除外：要老师证明）违者给予警告处理，扣3分。

（七）学生干部在平常工作中对同学态度恶劣者，经上级调查核实后给予警告处

理，扣3分。

第十三条 关于推优评优的具体规定：

（一）优秀学生干部的评优参照《学生手册》及学院有关规定，老师审核。

（二）广大同学举报反映学生干部的不良现象或行为，经核实后作批评警告，情

节严重者并作酌情处罚。

（三）下列现象之一者，取消参加“优秀学生干部”评优的资格。

（1）以办公室（秘书处）考勤备案为准，一学期在各类会议、活动中无故缺席

累计超过3次（含3次）或病假、事假累计超过8次（含8次）者。

（2）学年中，凡有一学期或以上的个人考核总评少于80分者。

（3）广大同学对其学习生活工作作风有极大意见者。

第十四条关于对表现优秀的学生干部奖励规定：

（一）学生干部凡获得省级或以上比赛一、二、三等奖者，分别奖励5、4、3分。

（二）学生干部凡获得院级比赛一、二、三等奖者（包括学业奖学金,素质拓展

奖学金），分别奖励4、3、2分。

（三）学生干部凡获得系级比赛一、二、三等奖者，分别奖3、2、1分。

（四）学生干部思想作风方面获得市级（含市级）表扬通报者，奖2分。

（五）学生干部在参加社会实践中取得杰出成绩者（市级有关部门的证明）奖2

分。

第十五条 关于自动辞职制度的具体规定：

（一）一学期有两门以上（不含两门）功课不合格者作自动辞职处理。

（二）一学期在各类会议、活动中无故缺席5次（含5次）以上者作自动辞职

处理。

（三）一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次（含10次）者作

自动辞职处理。

（四）违反校纪校规，情节严重被学校通报者作自动辞职处理。

（五）学生干部考核总分达不到60分作自动辞职处理。

（六）以上规定的考勤以办公室（秘书处）备案为准。

第十六条 关于免职制度的具体规定：

（一）不团结、相互拆台、不服从上级领导，使工作不能顺利开展者。

（二）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。

（三）从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者；谈恋爱造成不

良影响者。

（七）其余遵照《学生手册》有关规定。

第十七条 附则。

1、本条例2011年x月x日修订通过，从2011年x月x日起正式实施，请全体学生干部认真遵守，互相监督。

2、本条例解释权及修改权归系团总支学生会负责实施。

3、本条例作为信息工程系学生干部管理条例总则，其它学生干部管理条例要以其为根本，不准与其冲突，如有冲突以本条例为准。

信息工程系学生会委员会

2010年11月1日

第四篇：人文学院学生会体育部简介

人文学院学生会体育部简介

——充满拼搏与激情的团体

体育部隶属于学生会，是学院开展体育活动的主要组织部门。体育部是个锻炼人、培养人的部门，体育部以对工作负责的态度服务同学。体育部一届又一届干部在学院领导下一如既往，用情同兄妹的感情来开展工作，掀起了一轮又一轮的工作热潮。体育部因此成功参与举办了多届校运会，多次组织了各种球类比赛，并且院代表队在校运会、校蓝球赛中都取得了佳绩。体育部有效的组织体育活动，给同学们更大的课余活动时间，丰富了同学们的课余生活，提高了同学们参加体育锻炼的积极性和展示凝聚力的窗口。

体育部部门理念

Innovation创新Self-confidence自信，Passion激情Optimism乐观Struggle hard拼搏Trying尝试

体育部选拔人才的要求：对体育有一定的了解，热爱体育，有负责心，团结奋进对工作要认真负责。

新的学年开始，体育部全体干部将在实际工作中，尽职尽责，为人文争光，谱写人文更加绚丽的一页！

人文学院体育部

第五篇：人文学院学生会办公室工作计划

2010-2011人文院学生会办公室工作计划

新的一学期开始了,各部门的工作即将以学生会崭新的姿态来开展。办公室作为学生会的成员之一,鉴于自身的特点,为全面完成上级交给的任务,协调好学生会部门间的合作关系,提高成员的综合素质,本学期我们将以“为同学服务”为宗旨，开拓进取，为更大的进步而努力工作，特制定本学期工作计划如下：

一、学生会档案管理

认真做好各种会议记录，由办公室干部定期进行整理存档，为以后学生会部门活动提供必要的参考和依据。

二、学生会办公室物品管理

1、清点学生会办公室原有物品，并做好标记以便于查找；

2、对室内进行定期整理，淘汰废旧物品，保养有用物品；

3、重新布置办公室，并定期打扫，让办公室有个干净整洁的新形象；

4、做好物品外借登记，完善办公室外借制度。

三、完善办公室内部的各项管理制度，并有力贯彻执行

初步将办公室管理制度拟为：

第一条办公室的管理机构为人文学院学生会办公室。学生会办公室内的一

切财产归学生会所有，不属于任何个人。

第二条 学生会办公室的钥匙由学生会办公室管理（除宣传部常用配有一

把），不得私自配备。

第三条 除学生会会议外，要借用办公室必须经过学生会办公室批准，借用人方可使用。

第四条使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即 1

告学生会办公室。按具体情况进行修缮或赔偿。

第五条每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并

签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如

有损坏须如实报告。

第六条如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同

意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人

须照价赔偿。

第七条办公室不得长时间存放私人用品，临时寄放物品须告知办公室主

任并征得其同意。

第八条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将

地面打扫干净。离开时，必须将门锁好。

四、作好学生会内部的协调合作、相互监督的工作

协调帮助各部门的学生工作，安排好各种会议的通知，在大型活动中做好协调组织活动，作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。

学生会是一个整体，是一个大家庭，只有各部门精诚合作、团结一心，相互监督，才能更好的发挥他的能量，更好的为全院同学服务。院学生会办公室会在新的一学年里重振雄心，在做好本职工作之外，全力协助个部门的各种活动，群策群力，保证学生会各项工作的顺利进行。我相信，只要学生会各个部门齐心协力，为共同目标奋斗，我们学生会的工作会更上一层楼！

人文院学生会办公室

2010年9月12日