建立新形势工作制度.doc

第一篇：建立新形势工作制度.doc

************建立新形势下

工作制度

********认真贯彻落实党的十六大和十七届五中全会

精神，努力践行“三个代表”重要思想，进一步改进思想政治工作方式方法，增强思想政治工作的针对性和可操作性，提高思想政治工作水平，更好的为我市产业集聚区经济发展服务，管委会建立健新形势下工作制度：、建立健全理论学习制度。领导班子按照上级要求，建立完备的理论学习制度，妥善处理工作与学习之间关系，突出理论联系实际重点，采取灵活多样的学习方法，提高理论武装的质量。把用“三个代表”重要思想武装干部职工思想作为一项战略性任务来抓，在真实信服、真正学懂、真心实践上下功夫，在武装头脑，指导实践，推动工作上求实效。、建立健全思想形势分析制度。集聚区管委会每周都要召开一次专门会议，专题分析当前工作情况，查找薄弱环节，及时发现问题，制订解决的对策和办法。、建立健全经常性教育制度。集聚区管委会突出抓好理想信念教育、民主法制教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育。从实际出发，充分认识和发掘自身优势，共建、运用多种载体、利用社会课堂、走访慰问群众、与管理工作结合、渗透于业务工作之中，以及典型示范引导等多种生动活泼、行之有效的思想政治工作方法，使其更加规范和科学。、建立健全谈心交流制度。建立领导职工谈心交流制度。特别是在遇到重大任务、形势发生变化、人员进行调整、工作遇到困难、个人受到挫折、家庭发生变故等情况时，领导要及时、主动的与下级进行交流沟通，疏通思想、化解矛盾、提供帮助、增进友谊和团结。同事之间加强联系，互相帮助，共同提高。、建立健全党员与群众互帮制度。建立起每一个共产党员帮助1 一2 名群众的互帮互学互促制度，充分发挥党员的先锋模范作用和群众对党员的监督促进作用。、建立健全思想政治工作队伍自身建设制度。集聚区管委会加强党组织的自身建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，增强思想政治工作的说服力和感召力。要以“三个代表”重要思想为指导，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的标准，加强思想工作队伍建设；要加大思想政治工作干部培训的力度，提高他们的思想政治水平和业务能力；关心思想政治工作干部的成长进步，帮助他们解决实际困难；要保持思想政治工作队伍的基本稳定。

第二篇：关于建立健康扶贫工作制度

关于建立健康扶贫工作“月点评、季通报、年考核”

制度的通知

扶贫工作站、计生办、镇卫生院、各卫生室：

为切实强化工作落实，改进工作作风，提高重点工作的质量和效率，协调解决健康扶贫工作推进中遇到的困难和问题，决定建立黄龙镇健康扶贫工作“月点评、季通报、年考核”制度。

一、重点工作范围

1.县卫计委、扶贫办的任务落实情况；

2.县卫计委、扶贫办对乡目标综合考核任务落实情况；

二、制度内容

1、月点评 健康扶贫采取每月10日前点评，点评方式主要采取集中点评、专题点评、现场点评等。点评工作于每月15日前结束，并将上月工作点评结果及时通报乡镇及相关单位。主要包括因病致贫返贫工作底数、综合医保政策落实、分类救治情况、村健康扶贫能力建设等项目实施情况。

2、季通报 每季度首月10日前将上季度进展情况进行全镇通报，每年第一季度对村上健康脱贫攻坚任务完成情况予以通报。

3、年考核 年考核，即年终考核，脱贫计划及任务完成情况；督查检查和监测评估情况。扶贫工作站、计生办、镇卫生院牵头单位，将对负责的健康脱贫攻坚相关工程和重点工作进行梳理分析，列出点评内容，并加强对村健康脱贫工作的指导和检查，确保点评内容真实有效、客观公正。各卫生室要认真填报相关数据，及时提供有关资料，并对上报数据和资料的真实性负责，发现弄虚作假的，将严肃追究相关人员的责任。

黄龙中心卫生院 2017年12月26日

第三篇：关于建立流动人口服务管理工作制度

关于建立流动人口服务管理工作制度，实行流入地、流出地双向考核的具体实施意见

为了切实加强流动人口计划生育管理服务工作，提高全县人口和计划生育工作整体水平，根据有关法律法规和省、市、县会议精神，制定如下实施意见：

一、充分认识加强流动人口计划生育工作的重要意义

随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，我县流动人口呈逐年上升趋势，有力地推动了地方经济的发展。但由于人口流动的多变性、复杂性，流动人口管理体制和服务手段的滞后、缺失，流动人口计划生育底数不清、发证和验证率不高、档案资料不健全、计划外生育现象比较严重；流动人口管理乡镇（街道）之间、部门之间工作进展不平衡，人口计生部门与有关部门之间信息沟通不顺畅；流动人口实行计划生育的法定义务和合法权益没有得到有效落实，已成为影响和制约全县计划生育工作整体水平提升的“瓶颈”。切实加强流动人口计划生育管理和服务工作，是当前人口和计划生育工作中亟待解决的问题，也是新时期稳定低生育水平，统筹解决人口问题，实现全面建设小康社会战略目标的重要措施。各级各部门要从事关全县经济社会全面、协调、可持续发展的高度出发，充分认识做好流动人口计划生育工作的重要性，增强责任感和使命感，牢固树立依法行政的意识，紧紧抓住减少计划外出生和维权服务两个重点，自觉履行法律、法规规定的流动人口计划生育工作职责。要把流

动人口计划生育工作纳入重要议事日程，建立健全流动人口计划生育

工作联席会议或协调制度，加强各相关部门的政策协调和信息沟通、交流，共同研究解决在流动人口计划生育管理和服务中存在的问题，探索和完善促进人口合理有序流动的管理与服务工作机制。

二、流出地和流入地乡镇人民政府或街道计划生育工作机构的工

作职责

流出地：

1、为流出人口办理《流动人口婚育证明》；

2、对流动人口开展多种

形式的人口与计划生育宣传教育；

3、指导流动人口已婚育龄妇女知

情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，适时提供随访服务；

4、根据本地实际，坚持公民权利与义务相统一的原则，与流出人口已婚

育龄妇女签订计划生育合同；

5、建立与现居住地的经常性联系协调

制度，做好流动人口计划生育管理服务的住处沟通和反馈工作；

6、帮助实行计划生育的流动人口家庭，解决生产、生活、生育方面的实

际困难落实有关法律、法规规定的奖励优惠政策；

流入地：

1、查验流动育龄人口《婚育证明》，督促未办理《婚育证明》的流动

人口在规定期限内补办；

2、建立已婚育龄流动人口登记制度，及时

掌握流动人口生育变动信息；

3、将流动人口计划生育工作纳入城市

社区或村（居）民委员会计划生育宣传教育、日常管理服务和统计评

估考核；

4、落实流动人口计划生育综合治理各项制度，按照“谁出

租谁负责、谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，将流动人口计划

生育工作纳入社会治安、出租房屋、物业管理、市场管理和劳动用工

等相关管理工作中；

5、为流动人口已婚育龄妇女提供优质的避孕节

育、生殖保健服务，定期开展计划生育和生殖健康检查，及时准确地

出具《流动人口避孕节育情况报告单》，将流动人口在现居住地的结

婚、生育状况通报其户籍所在地； 在当地人民政府的统一领导下，将流动人口计划生育工作纳入企业、事业单位法定代表人计划生育工

作目标管理责任制。

6、支持、鼓励和指导流动人口相对集中的社区

和用工单位建立流动人口计划生育协会组织，开展计划生育的自我教

育、自我管理、自我服务；

三、进一步加强流出人口的计划生育工作

各级政府及其村（居）委会必须认真履行户籍地管理职责，做好

流动人口流出前的发 证、宣传与服务工作, 流出后的上门访视、跟踪

管理服务和与现居住地信息交流反馈工作，抓好源头管理。

要进一步建立健全流动人口计划生育管理服务机构，乡镇（街

道）、村（居）委员会要积极搭建流动人口计划生育管理和服务平台，成立流动人口计生工作领导小组，围绕工作重点，强化工作职能，健

全工作制度，细化工作职责，提高基层流动人口计划生育管理服务工

作水平。各乡镇（街道）主要领导是流动人口管理工作的第一责任人，分管领导、计生办主任是直接责任人，并要把工作责任层层落实到包

片领导、包村干部和村组干部。

要全面落实合同化管理,与流出人口特别是重点管理对象签订合同，明确规定双方的权利、义务和违约责任。要强化办证查证工作,把提高办证、查证率作为抓好流动人口计划生育管理与服务的源头，经常入户访视，特别是要紧紧抓住春节期间、农忙时节流动人口返乡的有利时机，做好流动人口宣传教育、清理清查、办证验证、合同签订、“三查”、节育措施落实及奖惩兑现工作。对继续外出的，要主动上门服务，办理相关手续。要整合各类社会资源,广泛发动计划生育协会会员、模范执行计划生育的农户和有组织劳务输出领头人共同做好流动人口信息通报和计划生育政策宣传等工作，实现外出劳务人员计划生育自我教育、自我管理、自我服务。要认真落实建立有奖举报制度，发动群众对不按时反馈信息的流出人员的流向、婚育生育情况进行举报，多渠道了解流出人口信息，实行群防群治。要充分运用“全国流动人口信息交换平台”，及时交流流动人口计划生育有关信息，对流入地提交的协查信息及时、准确反馈，共同提高流动人口计划生育动态管理水平。

四、进一步加强流入人口的计划生育工作

各级各部门要按照“属地化管理、市民化服务”的要求，坚持把流动人口与常住人口计划生育工作同宣传、同管理、同服务、同投入、同考核，做好流入人口的计划生育工作，帮助解决流动人口在生产、生活、生育等方面存在的困难。要将流动人口计划生育工作融入计划生育综合改革、创建优质服务活动之中，积极开展流动人口计划生育管理服务的改革创新，建立“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的流动人口计划生育管理机制。

要建立并落实单位法定代表人管理流动人口计划生育的目标责任制。各相关部门要指导各类经济组织和社会组织依据有关法律法规，承担管理流动人口的责任，签订目标管理责任书，自觉接受所在地乡镇政府和街道办事处的管理和考核。明确辖区单位与社区居委会责任关系，即：有工作单位的人员以单位管理为主，无工作单位的，以社区居委会管理为主。社区居委会、各单位必须配备流动人口计生管理专（兼）职干部，做好查证、验证等管理服务工作；用人单位或个人，都要积极配合当地街道（乡镇）做好流动人口的计划生育管理工作，发现违法生育或不明生育情况都要及时向当地街道（乡镇）计生办报告。要实行分级分类管理，明确乡镇(街道)、村(居)民委员会、流动人口的雇主、用人单位和向流动人口出租房屋的出租户在流动人口计划生育管理中的职责。全面落实社区包单位、单位及企业法人包职工、店主包店员、房主包房客责任制。对未履行计生管理职责和义务的企业、用工单位、物业小区负责人和房屋出租户，应追究单位负责人和房主的责任。

县区、乡镇（街道）人口计生部门要通过有效形式，向流动育龄群众公布辖区内指定的计划生育技术服务定点机构、开展计划生育和生殖健康服务的医疗保健机构的地址、服务项目及联系电话，为流动人口、农民工提供国家规定的计划生育免费基本技术服务，开展避孕节育和生殖健康检查，并如实出具《流动人口避孕节育情况报告单》。

第四篇：米易县农牧局工作制度建立及保障机制

米易县农牧局

关心下一代工作制度建设及保障机制 为深入贯彻落实四川省关心下一代工作会议、《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于进一步加强和改进关心下一代工作的意见》（川委办[2010]27号）精神，按照县关工委《关于做好2011年关心下一代工作目标考核工作的通知》（米关委[2011]3号）的要求，进一步发挥农牧局离退休老同志在对本单位青年职工的业务指导和农村青年技能培训工作中的作用，现就加强我局关心下一代工作委员会（以下简称关工委）制度建设提出以下意见：

一、深刻认识农牧局关工委建设的重要性

青少年是祖国的未来，民族的希望。农村青年更肩负着保障农业生产生活、保证农产品产量的重要任务。我局党政领导从实现全面建设小康社会和社会主义新农村的全局高度，从提高农村生产力水平、提高农村青年受教育程度、落实科学发展观的时代高度，充分认识加强关工委建设和发动、组织老同志参与培训农村青年工作的重要性和必要性，采取措施，切实加强关工委的建设，为我局新时期、新形势、新阶段关心下一代事业的发展提供组织保障。

二、准确把握农牧局关工委的性质、任务和工作方针我局关工委是在局党组的领导下、以离退休老同志为主体、有在职同志参加的群众性工作组织。以现职党政领导为主导，提出工作任务，以老同志为工作主体，开展工作。我局关工委的工作方针是围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效。

农牧局关工委的主要任务是组织、指导我县农业口离退休老同志，配合农业广播电视学校，全面推广农业青年技术技能培训，增强其就业能力，提高农村青年群体就业率，为培养建设社会主义新农村的可靠接班人献计献策。

三、加强各级关工委组织建设

（一）农牧局关工委在局党组领导下，负责指导、组织、协调、服务全县局内青年职工及农村青年技术技能培训工作。关工委实行主任负责制，由主任主持工作，副主任分工协助主任工作，并负责日常工作。关工委主任、秘书长由局党组选任。

（二）我局关工委成员由现职领导、离退休老同志、“五老”人员和有关部门负责人组成。

四、大力加强农牧局关工委队伍建设

（一）要高度重视关工委队伍建设。局党委做好宣传、动员、组织工作，引导老同志特别是新退休的老同志参加关心下一代工作。要尊重老同志的意愿，发挥老同志的优势和专长，逐步发展建设一支素质高、乐于奉献的老年志愿者队伍，为关心下一代事业的持续发展奠定坚实基础。

（二）要加强关工委领导班子建设。局党组根据工作需要或在职领导的人事变动、老同志年龄及身体状况等，及时调整关工委领导班子；动员、选配组织能力强、理论水平高、有热情和威望、身体健康的低龄老同志充实领导班子；特别要选配好领导班子主要负责同志。

（三）要加强关工委日常办事机构建设。要选配服务意识强、热心关工委工作、有一定能力和水平的同志担任负责人。

（四）要发挥、保护好参与关心下一代工作老同志的积极性。党政领导要从政治上、思想上和生活上关心老同志。对

担任关工委领导职务且坚持日常工作的离退休老同志个人给予适当补助；对工作成绩突出的老同志要给予表扬和奖励。

五、逐步完善关工委长效工作机制

我局关工委深入贯彻落实科学发展观，坚持改革，勇于创新。从实际出发，注重深入基层，调查研究，不断总结经验，逐步建立健全了必要的工作会议、学习培训、信息交流、档案管理等规章制度，完善长效工作机制，保证工作健康有序进行。

六、切实加强对关工委工作的领导

（一）我局党政领导切实加强对关工委工作的领导。要有局领导担任关工委领导职务，要把关工委工作列入议事日程和工作计划，统筹安排部署，指定专人分管，定期听取汇报和研究工作，及时解决关工委工作中遇到的困难和问题。

（二）局党委提高对关工委工作的重视。有关重要文件、会议精神和工作要求要及时向关工委传达、通报；召开涉及全局性的工作会议和有关德育、技能培训等专题性会议，要请关工委负责同志参加。

（三）应积极向上级组织申请，为关工委开展工作提供必要的工作条件和经费支持。

（四）要加大宣传力度，为关工委和老同志开展工作创造良好的舆论和社会环境。

米易县农牧局

二〇一一年九月二十六日

第五篇：关于建立周报工作制度的通知（推荐）

关于建立周报工作制度的通知

公司各部、室：

为了逐步建立计划考核体系，加强对工作执行过程的监督和控制，提高工作效率和工作质量，根据公司实际情况，公司三部一室（即餐饮部、红酒事业部、财务部、办公室）建立工作周报制度，现将有关事项通知如下：

一、以部、室为单位，分别对上周工作完成情况，本周工作计划和工作重点，以及工作中存在的问题、意见和建议等，以《工作周报表》（格式附后）的形式进行反映。

二、《工作周报表》由各部、室负责人填写，于每周六上午9:30前（节假日顺延）报公司办公室汇总，办公室于每周六16:00前报公司总经理审批。

三、《工作周报表》由总经理审批后，由办公室对各部门《工作周报表》执行情况进行跟踪落实和过程控制。

四、要求及处理办法：

1、《工作周报表》必须结合公司要求和部门工作情况，实事求是的认真填写，做到工作汇报有根有据、工作计划明确具体、且有相应的措施和办法，情况报告要真实反映实际工作情况。

2、未在规定时间内提交《工作周报表》的，对其部门负责人给予通报批评，经通报批评不改者，给予经济处罚。

3、未完成提出的主要工作任务，或在工作过程中出现重大失误和偏差，或工作汇报严重失实等，视情节轻重给予批评教育、经济罚款。

4、杜绝形式化，本着实事求是原则开展工作，工作内容及工作结果作为各部、室负责人考核标准之一。

五、本办法自公布之日起开始实施。