2006年党建检查考核通知[2006]122号（5篇范文）

第一篇：2006年党建检查考核通知[2006]122号

宁组发„2006‟122号

中共宁强县委组织部

关于对全县村级组织活动场所建设暨基层党

建工作进行检查考核的通知

各乡镇党委：

为全面掌握全县村级组织活动场所建设进展和2006年基层党建工作情况，确保村级组织活动场所建设任务的顺利完成和今年基层党建工作取得实效，经研究并报县委同意，县委组织部将于近期组织力量分赴各乡镇对2006年党建工作进行一次全面检查考核。现将有关事项通知如下：

一、检查考核方式

本次检查考核是对2006年基层党建工作的一次全面考察-1-

考核，主要采取听汇报、看资料、查记录、个别交谈、实地查看等方式进行。

二、检查考核内容

（一）村级组织活动场所建设

1、村级组织活动场所建设工程情况。

2、村级组织活动场所建设管理制度建设情况，质量监督规范化管理资料建立情况，活动场所建设中所采取的主要工作措施和经验等。

3、县直各帮扶部门、单位帮扶工作情况，所投建筑材料和资金到位情况，乡镇、村自筹资金及到位情况。

4、坚持村级组织场所建设工作周、月报告制度情况。

（二）2006年基层党建工作

1、基层党组织整建情况（包括乡镇、村），干部、党员教育培训管理工作情况。

2、“温暖工程”实施情况。是否成立了“温暖工程”领导机构，对第一批“温暖基金”扶助对象调查摸底情况。

3、“不作为”党员告诫制实施情况。学习传达、贯彻落实《宁强县“不作为”党员告诫制暂行规定》情况，是否按规定程序对“不作为”党员进行了告诫和组织处理，以及告诫、组

织处理“不作为”党员基本情况，所取得的效果及存在问题。

4、“全市创新工作经验推行”实施情况。是否按照宁组发

[2006]10号文件精神，除继续抓好“村级重大事项票决制”和“无职党员设岗定责”工作外，是否确定有全市推行的创新工作，推行方式和取得的成效。

5、发展党员工作情况。是否结合“五三０”工程，严格坚持发展党员“十六字”方针和党员发展公示制，组织发展情况，开展“双培双带”情况，党员先锋模范作用发挥情况等。

6、党费收缴管理和信息库建设工作。是否按照宁组发„2005‟10号《关于进一步明确党员交纳党费办法的规定》文件精神，按标准收缴党费并及时足额上解县委组织部（查登记薄、党费证、上解回单）；是否建立党费收缴管理信息库和党组织党员信息库（查上报备份、数据库）；党费管理数据库和党组织党员信息库是否落实有专人负责建立维护，是否已按标准建立和上报，是否按要求进行维护。

7、其它党建工作。包括各自确定的党建创新工作，党建

工作亮点，党员示范户、示范基地建设情况以及所取得的主要成效。

三、有关要求

这次集中检查考核是对全县2006年党建工作的一次全面检查考核，将做为今年党建工作年终考核的重要依据，各乡镇党委要高度重视，抓紧按检查考核内容进行自查自验，查找不足，完善措施，做好检查准备。村级组织活动场所建设情况以实地察看为主，按照要求坚持好周、月报制度，随时上报各自主要工作措施和取得的经验。各乡镇党委要在认真自查的基础上，形成详实的书面自查报告于11月20日前报县委基层办。具体检查考核时间另行通知。

附：宁强县2006年基层党建工作检查考核量化表

中共宁强县委组织部

2006年11月9日

主题词：基层党建检查考核通知抄报：县委，中共汉中市委组织部、基层办。中共宁强县委组织部2006年11月10日印发打字：薛 波校对：苏久汉共印90份

第二篇：2006年党建检查考核通知[2006]122号

宁组发„2006‟122号

中共宁强县委组织部

关于对全县村级组织活动场所建设暨基层党建工作进行检查考核的通知

各乡镇党委：

为全面掌握全县村级组织活动场所建设进展和2006年基层党建工作情况，确保村级组织活动场所建设任务的顺利完成和今年基层党建工作取得实效，经研究并报县委同意，县委组织部将于近期组织力量分赴各乡镇对2006年党建工作进行一次全面检查考核。现将有关事项通知如下：

一、检查考核方式

本次检查考核是对2006年基层党建工作的一次全面考察

织处理“不作为”党员基本情况，所取得的效果及存在问题。

4、“全市创新工作经验推行”实施情况。是否按照宁组发[2006]10号文件精神，除继续抓好“村级重大事项票决制”和“无职党员设岗定责”工作外，是否确定有全市推行的创新工作，推行方式和取得的成效。

5、发展党员工作情况。是否结合“五三０”工程，严格坚持发展党员“十六字”方针和党员发展公示制，组织发展情况，开展“双培双带”情况，党员先锋模范作用发挥情况等。

6、党费收缴管理和信息库建设工作。是否按照宁组发„2005‟10号《关于进一步明确党员交纳党费办法的规定》文件精神，按标准收缴党费并及时足额上解县委组织部（查登记薄、党费证、上解回单）；是否建立党费收缴管理信息库和党组织党员信息库（查上报备份、数据库）；党费管理数据库和党组织党员信息库是否落实有专人负责建立维护，是否已按标准建立和上报，是否按要求进行维护。

7、其它党建工作。包括各自确定的党建创新工作，党建工作亮点，党员示范户、示范基地建设情况以及所取得的主要成效。

三、有关要求

第三篇：党建工作考核通知

通知

各党支部：

为切实加强和改进我厂党建工作，通过有效的激励机制，充分发挥党支部在我厂改革和发展中的战斗堡垒作用，保证和促进2012年各项工作任务的全面完成，经党委研究决定，于2月16日进行2011年支部工作考核工作。为保证考核工作顺利进行，现将具体事项通知如下：

一、目的意义

党的建设是一项基础性工作。开展组织工作考核，旨在以考核为形式和途径，充分营造各党支部工作争先创优氛围，进一步推动党建工作的规范化、制度化，不断夯实党建工作基础，切实增强各支部落实科学发展观、建设创新型采油厂的能力，发挥基层党支部战斗堡垒作用，为构建我厂党建新格局、全面推进各项事业健康发展提供坚强有力的思想和组织保障。

二、考核对象及标准

考核对象为各党支部。考核标准根据《2011党建工作目标责任书》制定，详见2011年党建工作考核细则。

三、考核方法

对各党支部党建工作的考核，由党委工作室、监察室、工会、团委、女工委与各支部党建员共同组成考核组，采取查看阵地、工作资料、工作汇报等方式进行考核。力求做到客观、公平、公正。

四、考核行程

全体考核人员于7：30分在机关办公楼前集合，统一在机关餐厅就餐后，于7：50分出发。

7：50——9：00赴采油一大队党支部

9：00——9：30考核采油一大队党支部

9：30——10：00赴采油二大队党支部

10：00——10：30考核采油二大队党支部

10：30——11：20赴采油三大队党支部（新庄办公点）12：00采油三大队就餐

12：40——1：30赴采油四大队党支部

1：30——2：00考核采油四大队党支部

2：00——2：30赴井下供电党支部

2：30——3：00考核井下供电党支部

3：00——3：20赴机修钻井党支部

3：20——3：50考核机修钻井党支部

3：50——5：00赴采油五大队党支部

5：00——5：30考核采油五大队党支部

结束后返回厂办公楼

五、有关要求

1、各党支部要高度重视，按照考核内容要求，认真准备各项工作资料，为考核组成员人手准备一份汇报材料（16份）。

2、考核人员要本着客观公正的态度，对各支部工作进行打分。

3、各支部于15日4：00前将本支部党建员（必须是党员）信息报党委工作室（502），并通知本人按时参加考核。

4、考核组成员统一着冬装工衣（深蓝色）。

第四篇：党建工作目标考核检查

落实目标责任考核 提高党建科学化水平

XX开展2011党建目标管理内容考核工作

为进一步加强基层党建工作，进一步提升党建工作的质量和水平，充分发挥党的先进性作用，近日，XX党委在基层党支部中全面开展党建目标责任制考核工作。

为保证此次检查工作的顺利开展，XX党委专门成立了以XX为组长、XX为副组长的领导小组，共分成五个小组进行，分别深入XX个部室及单位进行考核。按照《2011党建目标管理考核表》所列内容及党建目标检查工作会要求，此次基层党支部党建目标责任制考核主要包括：党支部基础工作、宣传和思想工作、纪律检查工作、工会团委工作、文明建设工作、院志工作等六个方面内容。

为认真推行基层党支部党建目标责任制考核工作，使考核工作不走形式，不走过场，真正起到促进基层党建工作的作用，该院党委先后召开2011党建目标考核工作安排和动员会、党支部书记会，对目标责任制考核工作进行研究讨论，听取各方面对考核工作的意见，反复对考核办法和评分表进行修改，使其真正符合基层党支部工作实际，以保证各项工作正常开展。

此次考核检查通过听、看、查、访等方式，以单位自查和小组考察相结合，听取被考核单位工作汇报，查阅有关工作资料，走访基层党组织，对考核单位进行党建工作综合评定，总结考核单位抓基层组织建设活动及党建工作的主要做法和工作特点，指出所考核单位基层党建工作存在的问题和不足，并就加强和改进工作提出建议，最后形成考核评定

意见。此次重点检查了各支部开展的“创先争优”活动、主题竞赛活动、党支部活动、团支部活动情况，着重了解了党员发展、“四好”班子建设及学习、传达、贯彻、落实各级领导讲话精神等情况。

11月28日，XXX带队检查了各单位的党建工作开展情况，并围绕当前院部对5S现场管理工作的要求，检查了全院生产情况。他指出，党的建设不仅是科学发展的目标之一，也是科学发展的重要动力和重要保障。将党的建设工作纳入目标责任考核体系，并运用一套科学严密的指标体系来考核，必将推动我XX党的建设上一个新的台阶。5S现场管理体系作为文明建设指标的重要体现，必须常抓不懈地坚持下去。同时他还强调，要建立安全生产长效机制，把5S管理中的安全环节真正落实到位，要通过探索创新安全生产管理模式，创造更加稳定、更加扎实、更加放心的安全生产环境，将5S现场管理和质量、环境、安全三大体系工作有机融合在一起，实现管理过程的整体优化，以此为目标，开拓进取，与时俱进，为提前完成全年生产经营目标打下坚实基础。

通过此次党建工作目标考核大检查，起到了查缺补漏、完善资料、激励先进、鞭策后进的作用，有利于增强各级党组织和党务工作者的目标效能意识，激发党建工作的活力，有力地促进了我院基层党建工作的进一步开展。

第五篇：廉政准则检查考核通知

关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

贯彻执行情况专项检查工作的通知

集团公司所属各单位、机关各部室：

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《廉洁规定》），是规范党员领导干部从政行为和国有企业领导人员从业行为的重要基础性党内法规。《廉政准则》和《廉洁规定》自颁布实施以来，对于推进领导干部廉洁自律工作，加强和改进新形势下党的作风建设和反腐倡廉建设，发挥了十分重要的作用。为进一步抓好这两项法规的贯彻落实，按照中央纪委和省纪委的统一部署，结合义煤集团公司实际，近期将在集团公司范围内组织开展对《廉政准则》和《廉洁规定》贯彻执行情况的专项检查，现就有关事项通知如下：

一、检查内容

（一）各单位各部室主要就以下内容开展检查：

1、组织学习宣传《廉政准则》和《廉洁规定》的情况；

2、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况，重点是以下几个方面：

（1）公务用车突出问题专项治理情况；（2）“小金库”专项治理情况；（3）“节日病”治理情况；

（4）领导干部私自从事盈利性活动治理情况；（5）领导干部违规收受礼金、现金、有价证券问题治理情况；

（6）领导干部违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房问题专项治理情况；

（7）领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关问题治理情况；

（8）巩固厉行节约工作情况。

3、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况；

4、建立健全《廉政准则》和《廉洁规定》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况。

（二）党员领导干部主要就以下内容开展检查：

1、围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况；

2、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。

二、步骤安排

专项检查工作自本《通知》下发之日起至2011年11月5日结束，主要包括自查自纠、督查整改两个阶段。

（一）自查自纠阶段（8月20日以前）

各单位各部室要严格按照本《通知》所列检查内容和要求开展自查自纠，确保自查面达100%，并及时向集团公司纪委提交专题报告。其中各单位各部室请于8月18日前向集团公司纪委报送本单位本部室自查自纠工作情况报告，处级干部的自查自纠情况由各单位各部室负责收集整理，并形成专题报告一并报送。

（二）督查整改阶段（8月21日至11月5日）各单位各部室要在自查自纠基础上，按照分级负责、下管一级的原则，对所辖部门和单位进行督导检查，督导检查面不得低于所辖部门和单位总数的30%。对检查发现的问题，要督促被检查单位有针对性地制定整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果和整改情况要在本单位本部室显要位臵或者内部网络进行通报或公示，时间不少于7天，并作为领导班子、领导干部考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。8月下旬，集团公司纪委将组织检查组，对各单位各部室开展专项检查情况进行督查。

专项检查工作结束后，各单位、各部室要在11月5日向集团公司纪委提交专项检查工作的总体情况报告（含处级干部的相关情况）。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各级党委（党组）特别是主要负责同志要高度重视专项检查工作，切实将其摆上重要日程，亲自部署，精心谋划，深入研究，加强领导，确保检查工作取得实实在在的成效。各单位纪检机关要具体抓好专项检查工作的组织落实，制定工作方案，细化责任分工，明确工作措施，加强对自查自纠工作的督促指导，并抽调骨干力量组成督导检查组，认真细致地开展督导检查工作。

（二）讲求方式方法。要通过听取被检查单位、部门的情况汇报，召开不同类型、层面的座谈会，调阅、复制有关文件、会议记录等资料，与干部群众进行个别约谈，受理信访举报，组织民主测评等方式方法，广泛了解被检查单位、部门的有关情况。要注意利用干部考察、党风廉政建设责任制检查考核以及其他专项治理工作的重要成果，对被检查单位贯彻落实《廉政准则》和《廉洁规定》情况进行全面、深入、客观的分析判断。

（三）确保工作成效。要认真分析查找本单位本部门党员领导干部廉洁从业方面存在的薄弱环节及其产生原因，注意了解把握领导干部廉洁自律工作的特点规律，及时总结推广好的经验做法，积极探索监督检查工作的新思路、新举措，不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，切实解决一批人民群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

中共义煤集团公司纪委 2011年8月4日