2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部简章[推荐5篇]

第一篇：2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部简章

2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，促使优秀人才脱颖而出，根据中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究，自治区党委组织部牵头组织区直有关单位面向社会公开选拔处级领导干部和中层领导干部28名。

一、指导思想

公开选拔处级领导干部和中层领导干部工作要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持党管干部原则和“民主、公开、竞争、择优”原则，拓宽选人视野，从区直单位干部队伍建设的实际需要出发，进一步加大选拔优秀年轻干部工作力度，形成有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔任用机制，为全面贯彻落实科学发展观，实现建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会目标提供有力的人才保证。

二、公开选拔的职位

（一）下列职位面向全国公开选拔

正处级领导职位：

1、自治区商务厅银川综合保税区管委会口岸业务与综合服务处处长1名。中层正职领导职位：

2、宁夏大学教育学院院长1名。

3、宁夏医科大学颅脑疾病重点实验室常务副主任 1名。

4、宁夏医科大学生育力保持重点实验室主任1名。

5、宁夏医科大学国际教育学院院长1名。

6、宁夏医科大学理学院院长1名。

中层副职领导职位：

7、宁夏医科大学国际教育学院副院长1名。

8、宁夏医科大学理学院副院长1名。

（二）下列职位面向全区公开选拔

正处级领导职位：

1、自治区农垦事业管理局团委书记1名。

副处级领导职位：

2、自治区科协办公室副主任1名。

3、自治区经济和信息化委员会离退休人员服务处副处长1名。

4、自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长1名。

5、自治区国土资源厅政策法规与调控处副处长1名。

6、自治区住房和城乡建设厅房地产管理处副处长1名。

7、自治区总工会工人文化宫副主任1名。

8、自治区政府办公厅办公自动化建设管理办公室副主任1名。

9、自治区发展和改革委员会经济研究中心副主任1名。

10、宁夏财政干部教育中心副主任1名。

11、自治区建设工程质量监督总站总工程师1名。

12、自治区住房资金管理中心副主任1名。

13、宁夏公路建设管理局高速公路建设二处副处长1名。

14、宁夏公路管理局规划统计处副处长1名。

15、自治区水利厅渠道管理单位副处长2名。

16、宁夏大学党委宣传部副部长1名。

17、宁夏师范学院监察审计处副处长1名。

中层副职领导职位：

18、宁夏大学资产管理处副处长1名。

19、宁夏大学档案馆副馆长1名。

三、公开选拔对象的资格条件和职位要求

报考者应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，同时应符合以下资格条件和职位要求。

（一）资格条件

1、报考正处级领导职位和中层正职领导职位的，年龄在42周岁以下（1970年7月1日以后出生；不含农垦局团委书记职位；博士生导师或取得博士学位人员年龄可放宽至45周岁），具有大学本科及以上学历，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康，且符合下列条件之一：

（1）在党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位担任副处级职务满1年；或任正科级职务满4年；或任副处、正科级职务累计满4年。任正科、副科级职务累计满3年的，可以报考农垦局团委书记职位。

（2）在省级党委管理主要领导人员企业中任中层副职满1年；或在地级市党委、厅局党组（党委）管理领导班子企业中任副职满1年。在其它企业中任职的管理人员比照此条件。

（3）取得正高级专业技术职称资格满1年；或取得副高级专业技术职称资格满4年；或取得正、副高级专业技术职称资格累计满4年。

2、报考副处级领导职位和中层副职领导职位的，年龄在37周岁以下（1975年7月1日以后出生），具有大学本科及以上学历，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康，且符合下列条件之一：

（1）在党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位担任正科级职务满1年；或任副科级职务满4年；或任正、副科级职务累计满4年。

（2）在省级党委管理主要领导人员企业中任中层副职下一层级管理人员满1年；或在地级市党委、厅局党组（党委）管理领导班子企业中任中层正职满1年；或在县（市、区）委管理领导班子企业中任正职满1年。

（3）取得副高级专业技术职称资格满1年；或取得中级专业技术职称资格满4年；或取得副高级、中级专业技术职称资格累计满4年。

取得博士学位的任职年限不限，工龄须满1年。

（二）职位要求

1、自治区商务厅银川综合保税区管委会口岸业务与综合服务处处长：经济类或法律类专业，硕士以上研究生学历，熟悉综合保税区运营、管理和招商业务工作，有海外留学或工作5年以上经历。

2、自治区农垦事业管理局团委书记：年龄在32周岁以下（1980年7月1日以后出生），中共党员，具有2年以上基层工作经历。

3、自治区水利厅渠道管理单位副处长：水利或机电专业，从事水利工作3年以上。

4、自治区国土资源厅政策法规与调控处副处长：法律专业，取得律师资格证或法律专业副高以上技术职称资格，从事法律工作3年以上。

5、宁夏公路建设管理局高速公路建设二处副处长：公路与桥梁或土木工程类专业，从事公路工程项目管理工作3年以上。

6、宁夏公路管理局规划统计处副处长：公路与桥梁或土木工程类专业。

7、宁夏大学党委宣传部副部长：中共党员，硕士以上学位，有宣传系统工作经历。

8、宁夏师范学院监察审计处副处长：中共党员，审计或会计专业，从事审计或会计工作3年以上，具有会计或审计或经济类专业副高以上技术职称资格。

9、自治区政府办公厅办公自动化建设管理办公室副主任：中共党员，计算机专业，有3年以上从事计算机网络管理工作的经历。

10、自治区住房和城乡建设厅房地产管理处副处长：土木工程类专业或房地产经营管理

专业，从事房屋建筑设计、施工或房地产管理工作3年以上。

11、自治区建设工程质量监督总站总工程师：土木工程专业，从事建筑规划设计或建设工程质量管理、检测工作3年以上。

12、自治区住房资金管理中心副主任：财务管理专业，从事财务管理或住房公积金管理工作3年以上。

13、自治区发展和改革委员会经济研究中心副主任：经济学专业，硕士以上研究生学历，从事经济工作3年以上，主持或参与地级市以上经济类课题研究2项以上。

14、自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长：具备熟练的英语翻译能力。

15、自治区总工会工人文化宫副主任：文化、艺术、体育、教育或管理等相关专业，熟悉职工文化体育工作特点和活动规律，有3年以上相关工作经验或管理经验者优先。

16、宁夏大学教育学院院长：教授职称，博士生导师，教育学专业学术带头人。

17、宁夏医科大学颅脑疾病重点实验室常务副主任：神经科学（临床或基础研究）专业，博士学位，有较强的管理能力，在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。

18、宁夏医科大学生育力保持重点实验室主任：生殖医学或生殖生物学专业，博士学位，有较强的管理能力，在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。

19、宁夏医科大学国际教育学院院长：医学或教育学或管理学专业，博士学位，有较强的管理能力和较高的外语水平，有从事国际教育工作的经历。

20、宁夏医科大学理学院院长：数学或计算机科学与技术专业，博士学位，有较强的管理能力，在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。

21、宁夏医科大学国际教育学院副院长：医学或教育学或管理学专业，硕士学位，有较高的外语水平和从事国际教育工作的经历。

22、宁夏医科大学理学院副院长：数学或计算机科学与技术专业，硕士学位，有较强的管理能力。

23、宁夏大学资产管理处副处长：硕士以上学位，有资产管理工作经历。

24、宁夏大学档案馆副馆长：中共党员，硕士以上学位，有档案管理工作经历。

四、公开选拔程序

（一）发布公告和简章

在人民网、新华网、《宁夏日报》、宁夏电视台、宁夏新闻网、宁夏党建网等新闻媒体上统一发布2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部公告及简章。

（二）报名

1、报名时间：2012年7月5日至12日。

2、报名地点及方式：报名由区直有关单位组织（人事）部门负责。既可以到现场报名，也可以通过电子邮件报名。具体方式请和有关单位组织（人事）部门联系。报名地点及联系人见附表。

3、报名要求：

⑴报名以自荐为主。报考人员报名时须明确报考的职位。每名报考人员只能报考一个职位。

⑵报名者须准备本人近期同一底片一寸正面免冠彩色照片6张（3张交报名处，3张贴登记表），身份证、学历学位证书、任职文件等与资格条件、职位要求相关的材料复印件各1份，报名时携带原件审核。报名时须填写《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名登记表》（一式三份）。

（三）资格审查

区直有关单位组织（人事）部门根据报名资格条件和职位要求对报考者进行资格审核。工作中对发现有弄虚作假行为的，取消报考者考试资格，并严肃追究相关单位及人员责任。经资格审核合格者，方可参加笔试、面试。

（四）资历量化

按照以下办法对参选人员资历进行量化打分：有2年及以上基层工作经历的得1分，有2年及以上基层领导工作经历的得3分，这2项要素得分不累计计算，只取得分最高的1项；个人获得省部级及以上奖励的得2分。资历量化工作由区直有关单位负责，得分结果须报自治区党委组织部审核，并在一定范围公布。免笔试职位，资历量化可在考察阶段进行。

（五）笔试

笔试采用闭卷方式进行。主要测试应试者胜任领导职位必须具备的基本能力素质和管理水平，特别是运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试由自治区党委组织部统一组织。笔试拟在7月中旬进行。具体时间、地点以笔试准考证规定为准。自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长职位还要测试英语翻译能力（占笔试总成绩的50%）。宁夏医科大学职位及宁夏大学教育学院院长职位免笔试。

（六）面试

笔试结束后，分职位划线。根据笔试成绩与资历量化得分之和，从高分到低分按选拔职位数与面试人数1:5的比例确定参加面试人员。报考宁夏医科大学职位及宁夏大学教育学院院长职位的，经资格审查合格者全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，在笔试基础上进一步测试应试者在领导能力和胜任力特征等方面与选拔职位的匹配程度。自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长职位还要测试英语口语水平（占面试总成绩的50%）。面试成绩当场公布。面试采用“大评委制”，专业评委由7-9人组成，群众评委由9-11人组成。面试由区直有关单位负责，面试工作方案须报自治区党委组织部审核备案。面试具体时间、地点以面试准考证规定为准。

（七）组织考察

面试结束后，按照笔试成绩与资历量化得分之和占50%、面试成绩占50%的办法计算总成绩（其中，免笔试职位面试成绩即为总成绩）。分职位，以总成绩从高分到低分按选拔职位数与考察人选1:3的比例确定每个职位的考察对象。考察组按照关于体现科学发展观要求的综合考核评价办法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。采用正向测评和反向调查的办法，突出对干部德的考察。考察工作由区直有关单位负责，考察工作方案须报自治区党委组织部审核备案。

（八）确定拟任用人员并公示

区直有关单位组织（人事）部门，根据笔试成绩与资历量化得分之和占35%、面试成绩占35%、考察评分占30%的比例（免笔试职位，按照面试成绩占40%、考察评分占60%的比例），计算每个考察对象的综合得分。根据综合得分由高分到低分的办法，每个招考职位确定2名（出现并列时顺延）拟任用初步人选，提交区直单位党组（党委）差额票决，确定拟任用人员。拟任用人员要在一定范围内公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查属实、不宜担任拟选拔职务的，取消其选拔资格，依次递补；公示后未发现影响任用问题的，按照干部管理权限，分别由自治区党委组织部和区直单位党组（党委）任命（聘任）。

（九）试用和任命

公开选拔的处级领导干部和中层领导干部实行一年的试用期。在试用期间受党内、行政警告以上处分的，或年度考核、民主测评不称职的，取消其任职资格。试用期满后，分别由自治区党委组织部和区直单位党组（党委）进行考核。考核称职的，正式任命；考核不称职的予以免职，不保留处级或相关待遇。

五、组织实施和纪律要求

公开选拔处级领导干部和中层领导干部工作，由自治区党委组织部统一组织实施，统一发布公告。

公开选拔工作中，对选拔职位的资格条件、选拔的程序及方法、笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、考察对象名单、考察对象综合得分、拟任用人员名单等，都要以适当的方式在相关媒体公开，接受广大干部群众的监督。

公开选拔工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，严格执行组织人事工作纪律，认真依照各项要求和安排进行。在公开选拔工作中，发现参选人员所在单位有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，对单位主要领导干部和责任人将严肃处理；参选人员有弄虚作假、拉关系、行贿、舞弊等不正当行为的，一经查实，立即取消其参选资格，并严肃处理。

参加公开选拔工作的工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守公开选拔工作的各项规定和纪律，对违犯纪律的，将严肃查处。

有关本次公开选拔领导干部的《简章》及有关信息，请登录人民网（网址：http://.cn）、新华网（网址：http://）、宁夏新闻网（网址：http://）查询。咨询电话：0951-6669312

附：

1、《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名登记表》

2、《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名登记册》

3、《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名地点表》

中共宁夏区委组织部2012年6月30日

第二篇：汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部简章

汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，把优秀人才集聚到推动科学发展、建设幸福汕头的核心任务中来，中共汕头市委决定，面向全国公开选拔正副处级领导干部10名。

一、选拔职位和范围

（一）选拔职位（10个）

1．市科学技术局局长1名；

2．市住房和城乡建设局局长1名；

3．市城市综合管理局局长1名；

4．市卫生学校校长1名；

5．市高级技工学校校长1名；

6．市发展和改革局总经济师1名；

7．市财政局总会计师1名；

8．市交通运输局总工程师1名；

9．市水务局总工程师1名；

10．市统计局总统计师1名。

（二）选拔范围

全国各级党政群机关、国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和海外留学归国等具有中华人民共和国国籍人员，符合参选资格条件的均可报名。

二、报名资格和条件

（一）资格条件

报名参加公开选拔的人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。同时，具备以下资格：

1．报考正处级领导职位的：

（1）符合下列条件之一：①现任党政群机关、高校、事业单位正处级职务，或任副处级领导职务满1年；②国有及国有控股企业的报考人员，应具备与上述条件相当的资格；③非公有制企业报考人员，必须是现任大型企业高层管理职务满2年［企业规模参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业［2011］300号）的标准执行］。

（2）具有全日制大学本科以上学历。

（3）年龄在45周岁以下。

（4）近三年考核为称职（合格）以上等次。

（5）身体健康。

2．报考副处级领导职位的：

（1）符合下列条件之一：①现任党政群机关、高校、事业单位副处级职务，或任正科级职务满1年；②国有及国有控股企业的报考人员，应具备与上述条件相当的资格；③非公有制企业的报考人员，必须是现任大型企业中层以上管理职务满1年，或中型企业高层管理职务满3年；④具有与报考职位相关专业的全日制博士研究生学历、学位并参加相关工作满2年；⑤担任与报考职位相关专业副高以上专业技术职务满2年。

（2）具有全日制大学本科以上学历。

（3）年龄在40周岁以下。

（4）近三年考核为称职（合格）以上等次。

（5）身体健康。

报考人员在具备基本资格条件和符合任职回避、《公务员调任规定（试行）》等有关规定的前提下，还应符合所报职位具体要求（详见《汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部职位表》）。

计算年龄、任职时间，确定学历等截止日期均为2012年5月31日。在国外（境外）获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。

有下列情况之一者，不受理报名：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④法律、法规规定不能提任的其他情形。

三、选拔工作程序

按照发布公告、报名和资格审查、笔试、实地调研、面试、体检、确定差额考察对象、组织考察并提出任职建议名单、市委常委会差额票决、任前公示、办理任职等程序进行。计划用2个月左右时间完成。

（一）发布公告（5月中下旬）

在《人民日报》、《光明日报》、《南方日报》、新浪网、奥一网等媒体网站及本市媒体发布公告，公布选拔的职位和人数、范围、资格条件和要求、选拔程序、待遇管理，以及报名时间、报名方式等。

（二）报名和资格审查（5月下旬至6月中旬）

报名采取个人自愿报名方式进行，每位报考者只限报一个职位。各个职位的开考比例一般不低于1∶10，最低为1∶8。市委组织部将会同市纪委以及计生等相关职能部门，统一对报名人员进行资格审查。经资格审查合格人数达不到开考比例的，取消该职位公开选拔，报考人员可以在规定的时间内改报其他职位。

（三）笔试（6月下旬）

笔试成绩满分100分，按30％计入综合成绩。笔试将采用闭卷方式进行，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，主要测试应试者履行职位职责应具备的素质能力。

根据笔试成绩从高到低，按选拔职位1∶5比例，确定各职位进入下一选拔环节人选。若出现入围最低笔试成绩并列有多名人选，一并进入下一个选拔环节。

（四）实地调研（7月上旬）开展调查研究，撰写调研报告。

（五）面试（7月上旬）

面试成绩满分100分，按40％计入综合成绩。面试采取结构化形式进行，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位工作要求的适应程度。

根据应试者的综合成绩（笔试成绩×30％＋实地调研成绩×30％＋面试成绩×40％）从高到低，按选拔职位1∶3比例，确定各职位体检人选。若出现入围最低综合成绩并列有多名人选，则依次参考应试者任职资历、笔试成绩确定。

（六）体检（7月上旬）

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，体检合格者确定为进入下一选拔环节人选。若出现体检不合格的，按选拔职位1∶3比例，依次按综合成绩、笔试成绩从高到低递补。

（七）确定差额考察对象（7月上中旬）

报考正处级领导职位的应试者在市委全体（扩大）会议进行演讲，每人5分钟。

市委组织部按选拔职位1∶2比例，研究确定各正处级领导职位差额考察对象；按选拔职位1∶3比例，研究确定各副处级领导职位差额考察对象。

（八）组织考察并提出任职人选建议名单（7月上中旬）

市委组织部按有关规定程序对差额考察对象进行考察。重点对干部的德进行深入了解，对其近三年取得工作业绩、工作经历与拟选拔职位的匹配度进行综合分析，并根据考察情况进行酝酿，按选拔职位1∶2比例，研究提出任职人选建议名单。

（九）市委常委会差额票决拟任人选（7月中下旬）

在充分酝酿的基础上，市委常委会议差额票决拟任人选。如无合适人选，该选拔职位可空缺。

（十）任前公示、办理任职手续（7月中下旬）

按有关规定进行任前公示、办理任职（聘任）手续。经公示，拟任人选不适合任职的，由市委常委决定是否递补人选或选拔职位空缺。

四、待遇和管理

干部任职后，享受相应的政治、工资、福利待遇。属汕头市以外的，其配偶可由组织、人事部门办理随调；未成年子女来汕就读，由市教育局协调安排学位；任职期间，提供周转房。

公选干部实行试用期，时间一年，试用期满经考核胜任的，正式任职；不适用试用期的干部，任职一年后进行考核，根据考核结果确定是否继续任职，胜任的，继续任职。不胜任的，免去公选职务，一般按公选前职级安排工作。

五、报名和纪律要求

（一）报名时间：自2012年5月22日8∶00至2012年6月20日17∶00。

（二）报名方式：通过登录汕头组织工作网站进入汕头市公开选拔领导干部报名系统进行报名。通过初审的，属汕头本市报考人员请在报名截止时间前，携带报名登记表、照片、承诺书、证件原件及复印件等报名材料到汕头市委组织部公选办接受复审核对；属汕头市外报考人员的，请在笔试前1－2天携带报名登记表等报名材料到汕头市委组织部公选办复审核对。通过复审的，发给笔试准考证。

（三）报名材料：报考人员按要求填写的《汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部报名登记表》一式二份和《报考人员诚信承诺书》一式一份（在 “汕头组织工作网站”下载），并提供以下材料：（1）本人身份证；（2）学历学位证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）工作证或单位证明；（5）任职时间证明；（6）具体职位要求的证明材料；

（7）获奖证书等报考者认为有必要提供的资料等，上述原件及复印件（原件由汕头市委组织部公选办工作人员核对后退回报考人员）；（8）本人近期蓝底大一寸免冠彩色照片3张。

（四）纪律要求：报名人员要如实填写报名登记表，不准弄虚作假；不得拉关系、走后门、托人情、打招呼；不准打电话、发短信、请客送礼为自己拉票。对违反规定的，一经发现，一律取消资格，严肃查处。同时，市委组织部将把资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于公开选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消参加选拔的资格。

六、公开选拔的监督

公选资格审查合格人选、笔试和面试入围人选及成绩、差额考察对象、选拔结果将及时在汕头日报、汕头组织工作网站等新闻媒体公布。

同时，市纪委和市委组织部公布监督举报电话、举报网站，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话、举报网站如下：

汕头市纪委专用举报电话：0754－12388

举报网站：guangdong.12388.gov.cn

汕头市委组织部专用举报电话：0754－12380

举报网站：

本简章及简章未尽事宜由中共汕头市委组织部负责解释。

附件：

1．汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部职位表；

2．汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部报名登记表；

3．报考人员诚信承诺书。

中共汕头市委组织部

2012年5月18日

第三篇：盐田区公开选拔处级领导干部公告

盐田区公开选拔处级领导干部公告

为进一步扩大选人用人视野，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》以及中组部《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》等有关规定，经区委批准，并报市委组织部同意，决定面向全区公开选拔部分处级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位及选拔范围

（一）公开选拔的职位：

本次公开选拔6个处级领导职位，其中正处级领导职位2个，副处级领导职位4个。

1、正处级领导职位：

盐田区建设局局长

盐田区应急指挥中心主任

2、副处级领导职位：

盐田区委（区政府）督查室主任

盐田区卫生局副局长

盐田区红十字会专职副会长

盐田区审计局副局长

（二）选拔范围：

各街道，区直各部门，区法院、区检察院符合报名资格条件的 1

在编公务员。符合条件的事业单位副处级以上干部可报考盐田区建设局局长、盐田区应急指挥中心主任职位。

二、报名的资格条件

1、报考盐田区建设局局长的资格条件：

（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件；

（2）大学本科以上学历；

（3）任副处级满2年以上或任正处级非领导职务；

（4）年龄不超过45周岁；

（5）近三年考核称职以上等次；

（6）身体健康。

2、报考盐田区应急指挥中心主任的资格条件：

（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件；

（2）全日制大学本科以上学历；

（3）任副处级满1年以上或正科级满4年以上；

（4）年龄不超过35周岁；

（5）近三年考核称职以上等次；

（6）身体健康。

3、报考盐田区委（区政府）督查室主任的资格条件：

（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件；

（2）全日制大学本科以上学历；

（3）任正科级满1年以上或副科级满4年以上；

（4）年龄不超过32周岁；

（5）近三年考核称职以上等次；

（6）身体健康。

4、报考盐田区卫生局副局长、盐田区红十字会专职副会长、盐田区审计局副局长的资格条件：

（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件；

（2）大学本科以上学历；

（3）任正科级满3年以上；

（4）年龄不超过45周岁；

（5）近三年考核称职以上等次；

（6）身体健康。

以上报考资格条件中的任职年限和年龄计算截止到2007年7月31日。

5、下列人员的申报不予受理：

（1）正在受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的；

（2）在党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的；

（3）受政纪处分尚未解除的；

（4）有不符合职务任职要求的其他情况的。

三、公选方式和程序

公选程序分报名及资格审查、笔试、面试、考察、研究决定五个步骤：

1、报名。凡具备上述条件的人员均可报名，每人限报1个职位。每个职位符合资格的报名人数应在6人以上，如少于6人，则取消该职位的公选。

2、资格审查。资格审查由区委组织部负责，资格审查合格后，发给《准考证》。

3、笔试。笔试委托市考试指导中心组织，采取闭卷形式，各职位统一试卷，主要测试报考人员的基本理论知识和能力。笔试成绩不足60分的不能进入面试。笔试时间安排在8月1日，地点另行通知。

4、面试。面试采取统一面试题，主要测试报考人员是否具有职位要求的领导能力和素质。按笔试从高到低得分顺序，每个职位按1：3的比例确定面试人员。面试时间安排在8月3日，地点另行通知。

5、笔试、面试成绩按4：6加权统计为总成绩。各职位考试总成绩前2名确定为考察对象。确定考察对象后，公布笔试、面试成绩。

6、考察。由区委组织部组织考察组进行考察。考察严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市关于党政领导干部任前考察工作的有关规定进行。

7、研究决定。经过考察,按规定程序提出职位任职人选，提交区委常委会票决。

四、报名事项

1、报名时间：2007年7月23日上午9：00至2007年7月27日下午5：00止。

2、报名办法：到区委组织部干部科（区行政文化中心717室）领取《盐田区公开选拔处级领导干部报名表》，填好后送区委组织部，同时提交近期一寸彩照两张、本人身份证件、学历证件复印件，并检验原件。7月31日下午在区委组织部干部科领取《准考证》。

联系电话：25226991联系人：张智

中共深圳市盐田区委组织部

二○○七年七月二十三日

第四篇：阿勒泰地区2012年公开选拔领导干部简章

阿勒泰地区2012年公开选拔领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，地委决定面向社会公开选拔15名县级领导干部。

一、公开选拔的职位（15个）

（一）正县级职位2个

1、阿勒泰福海工业园区主任（哈萨克族）

2、阿勒泰地区团委党组书记（团委副书记）（汉族）

（二）副县级职位13个

1、阿勒泰地委宣传部副部长（哈萨克族）

2、阿勒泰地区行署办公室副主任（汉族）

3、阿勒泰地区人民防空办公室副主任（汉族）

4、阿勒泰地区民族宗教事务委员会副主任（哈萨克族或维吾尔族）

5、阿勒泰地区扶贫开发办副主任（哈萨克族）

6、阿勒泰地区地震局副局长（族别不限）

7、阿勒泰地区文化体育广播影视局副局长（汉族）

8、阿勒泰地区歌舞团团长（哈萨克族）

9、阿勒泰广播电视大学副校长（哈萨克族）

10、阿勒泰地区师范学校（第三高级中学，教师进修学校）副校长（汉族）

11、阿勒泰地区人民医院副院长（汉族）

12、阿勒泰地区吉木乃县政府副县长（汉族）

13、阿勒泰地区富蕴县政府副县长（哈萨克族）

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）公开选拔的范围：

1、地区各级党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员；

2、兵团农十师干部；

3、在阿勒泰地区工作的援疆干部；

4、驻阿勒泰地区的垂直管理单位干部、国有企业经营管理人员。

（二）资格条件

1、基本条件：

（1）忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

（2）自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

（3）具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；

（4）坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；（5）密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；（6）作风正派，廉洁自律。

（7）报考党政机关领导职位的，应当具有两年以上基层工作经历。

2、任职资格：

（1）近3年考核为称职（合格）等次以上；

（2）报考正县级领导职位，需任正县级非领导职务，或任副县级领导职务2年以上；

（3）报考副县级职位，需任副县级非领导职务，或任正科级领导职务3年以上；

（4）同职级报考的，不受任职年限限制；（5）乡（镇）党政正职报考的，须任现职满3年；（6）公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件；

（7）报考党的领导职位应符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

3、其他条件

（1）符合各公选职位设置的其他条件（详见《阿勒泰地区2012年公开选拔县级领导干部职位和条件表》）；

（2）企业报考人员，须为企业中层以上行政管理人员，任职级别及年限等资格条件参照以上各职位相当层级的规定条件执行。

（3）面向汉族的公选职位，允许除维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族干部报考。

以上资格条件中，凡涉及职级、学历、职称、工作经历年限、年龄及党龄等“以上”、“以下”的，均含本数；涉及年龄、工

龄、党龄及任职年限等方面的计算时间，均截止到2012年4月30日。

4、有下列情形之一的，不受理报名：（1）受过司法机关刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；（3）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（4）不符合公选范围和资格条件的；（5）其他不宜报考的。

三、报名和资格审查

（一）报名

1、报名时间、地点

报名从2012年5月5日开始，到2012年5月12日下午北京时间20：00结束，按照正常工作作息时间报名（节假日不休息）。

1、地区报名点在地区人事考试中心（阿勒泰日报社一楼），报名联系电话：0906－2317727。

2、各县（市）、景区分别设有报名点（本地报考人员到本县〈市〉组织〈政治〉部报名）。

2、报名程序及相关要求

（1）报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报1个职位。报考人员在报名时需提供以下资料：

1.经确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

2.报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3.报考人员本人近期两寸正面免冠彩照4张；

4.经组织推荐的，须出具县（市）委组织部、景区政治部和地直单位党委（党组）的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。报考人员提供的有关资料一般不退还。

（二）资格审查

地区公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格

人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。资格审查结束后，在额尔齐斯网公布笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。笔试、面试使用同一准考证。进入面试的考生，应根据面试公告，在面试前1天，到地委组织部或县（市）委组织部、景区政治部进行准考证复核。

资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

四、笔试

笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

笔试于5月20日在阿勒泰市举行，具体事宜另行通知。根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第3个工作日后，在额尔齐斯网公布笔试成绩和面试人选。

五、面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试于5月底进行，具体事宜另行通知。

面试考官由9－11人组成。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试时，邀请部分“两代表一委员”、行风监督员进行现场监督；邀请职位所在单位或相关单位干部旁听并进行测评。一般情况下，面试结束第2个工作日后，在额尔齐斯网公布面试成绩。

六、组织考察

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3－5：1，并对考察人选进行公示。

对确定的考察人选，由地委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

七、决定任用

根据考察情况，地区公开选拔领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，经地委组织部部务会研究后，报地委委员会议讨论决定。

对决定任用的干部进行任前公示，并执行《党政领导干部任职试用期暂行规定》，实行一年试用期。

八、组织领导

公开选拔领导干部工作在地委领导下，由地委组织部实施。地委成立公开选拔领导干部工作领导小组，下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

九、纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假；有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

聘请部分“两代表一委员“、行风监督员等对公选工作进行监督。地区纪委和地委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下： 地区纪委举报电话： 0906－12388 2124654 地委组织部举报电话：0906－12380 2134389 本简章未尽事宜，或相关调整事项，由地区公选工作领导小组研究决定，并及时进行公告。

本简章由地区公选办负责解释。相关事宜咨询电话：0906－2121721。

第五篇：和田地区2012年公开选拔县级领导干部简章

和田地区2012年公开选拔县级领导干部简章

信息来源：地委组织部发表时间：2012-5-6

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为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，创新用人机制，增强选人用人透明度，促进优秀人才脱颖而出，不断提高选人用人的公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合和田地区领导班子和干部队伍建设实际，和田地委决定面向全疆公开选拔29名县级领导干部。

一、公开选拔职位（29个）

（一）正县级职位（4个）

1、政协地区工委办公室主任（汉族）

2、地区工会主任（少数民族）

3、地区农牧机械管理局局长（汉族）

4、地区技工学校校长（少数民族）

（二）副县级职位（25个）

1、地委对外宣传办公室主任（汉族）

2、地委编委办副主任（汉族）

3、地区交通运输局副局长（汉族）

4、地区广播电视大学副校长（汉族）

5、地委党校副校长（民汉各1名）

6、地区民宗委副主任（民汉各1名）

7、地区疾病预防控制中心副主任（民汉各1名）

8、地委讲师团团长（少数民族）

9、地委办公室副主任（少数民族）

10、行署办公室副主任（少数民族）

11、人大地区工委法制处副处长（少数民族）

12、地区老龄工作委员会办公室副主任（少数民族）

13、地区供销合作社联合社副主任（少数民族）

14、地区维吾尔医医院副院长（少数民族）

15、地区对口援疆工作协调领导小组办公室专职副主任（副县级，汉族）

16、地区人民医院副院长（汉族）

17、地区审计局副局长（少数民族）

18、地区统计局副局长（少数民族）

19、地区司法局副局长（少数民族）

20、地区一中副校长（少数民族）

21、地区二中副校长（民汉各1名）

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）选拔范围

1、全疆范围内党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管

理人员；

2、新疆生产建设兵团干部；

3、中央和国家机关、援疆干部和在疆挂职干部；

4、中央驻疆单位干部和中央、省市区在疆国有企业经营管理人员。

（二）资格条件

1、基本条件

思想政治素质好，具备履行职责所需要的政治理论水平；忠诚党的事业，认真贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观；在反对民族分裂主义和非法宗教活动斗争中，立场坚定，旗帜鲜明；勤于工作，勇于创新、工作有实绩。具有胜任报考职位所必备的专业知识和领导经验。坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；作风正派，廉洁自律。

2、任职资格

(1)近三年考核为称职（合格）以上；

(2)报考正县级职位需任正县级非领导职务或任副县级领导职务满2年；

(3)报考副县级职位需任副县级非领导职务或任正科级职务满3年；乡镇党政正职报考副县级领导职位的，须任现职满3年；

(4)企业人员应比照副县级、正科级管理的国有企业领导人员或管理人员；

(5)维吾尔族、塔吉克族、柯尔克孜族报考少数民族职位；除上述3个少数民族以外的其他少数民族，可以报考汉族职位；

(6)报考职位的专业应当干过或管过、学过；

(7)符合任职回避条件和具体职位规定的特殊要求。

计算任职时间截止2012年4月30日。

3、有下列情形之一的，不受理报名

(1)受过司法机关刑事处罚的；

(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

(4)不符合公选范围和资格条件的；

(5)其他不宜报考的。

4、具体职位要求（见附表）

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、办理任职手续和任职前谈话等步骤进行。

(一)报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。

和田地区公开选拔县级领导干部工作领导小组办公室（以下简称地区公选办）和各县（市）党委组织部分别设有报名点（各县（市）报考人员到本县（市）党委组织部报名点报名；地直单位报考人员到地区公选办报名）。自《2012年和田地区公开选拔领导干部公告》发布之日起，报考人员可就近到报名点咨询或和田玉龙网（http：//ht.xjkunlun.cn）下载《简章》和《和田地区公开选拔县级领导干部报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。

报考人员在报名时需提供以下资料：

1、经组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

2、报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3、报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底）；

4、经组织推荐的，须出具所在单位或系统党委（党组）的书面推荐意见，并征得本人同意；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。

报考人员提供的有关资料一般不退还。

(二)资格审查

地区公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

资格审查结束后，在和田玉龙网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

(三)笔试

笔试采取开卷方式进行，实行党政机关、学校、事业单位职位分类命题。分为公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：

1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在和田玉龙网公布笔试成绩和面试人选。

(四)面试

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

正县级职位面试主考官由地委、行署分管领导担任，考官由所在单位党委（党组）负责人、组织部分管同志及有关专家组成；副县级职位面试主考官由组织部主要领导担任，考官由所在县（市）党政主要领导、单位党委（党组）负责人及有关专家组成。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分，面试成绩当场公布。面试邀请地区级以上“两代表一委员”、行风、部风监督员等现场监督。邀请职位所在单位干部代表旁听并进行测评。面试结束第3个工作日后，在和田玉龙网公布面试成绩。

(五)组织考察

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3：1，并对考察人选进行公示。

对确定的考察人选，由地委组织部统一组织考察。同一职位的考察人选，安排同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。通过比选提出相关建议。

(六)讨论决定

根据考察情况由地区公开选拔县级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议。经地委组织部部长办公会议研究后，报和田地委委员会议讨论决定。

(七)办理任职手续

对决定任用的干部，按照有关法律、章程和有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

(八)任职前谈话

公选任职干部由地委领导进行任职前谈话，地区纪委领导进行廉政谈话。对参加公选未能入围和任职的干部，由所在县市、单位主要领导有针对性地做好思想政治工作。

四、公开选拔的组织机构

公开选拔县级领导干部工作在地委领导下进行，由地委组织部牵头组织实施。成立和田地区公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作，并设立县（市）公选工作指导组，加强上下沟通联系，确保公选工作健康有序开展。

五、公开选拔的纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

为加强对公开选拔工作的监督，由地区纪检委和地委组织部组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：和田地区纪检委(监察局)监督电话：0903-2038976

和田地委组织部举报网站：ht.xj12380.gov.cn

六、报名时间、地点和联系方式

（一）报名时间

2012年5月6日至5月15日9:30至20:00（北京时间），节假日不休息。

（二）报名地点和联系方式

和田地区公选办：0903-2022463（地委组织部221室，和田市昆仑路1号）

皮山县公选办：0903-6426769

墨玉县公选办：0903-6537016

和田市公选办：0903-7881176

和田县公选办：0903-2036595

洛浦县公选办：0903-6621369

策勒县公选办：0903-6712909

于田县公选办：0903-6811141

民丰县公选办：0903-6752025

七、笔试、面试时间

笔试时间：2012年5月20日；面试时间：2012年5月底。具体时间、地点注意查询和田玉龙网。