有效提高产品质量和安全生产水平的思考

第一篇：有效提高产品质量和安全生产水平的思考

最近一段时间我们经常会看到某某汽车生产商因质量问题在全球召回他们的产品，作为一个生产商来说诚信十分重要，但是我们追求的是品牌质量与效益的的最大化！因此我们不仅要控制产品的质量问题，也要提高我阿门的安全生产水平，以达到利益的最大化！所以我们要不断提高我们的产品质量和安全生产水平，持续改进，不断进取！这就是我们每一个汽车人要思考的！

自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国道路交通安全法》将机动车驾驶人推到了前所未有的弱势地位，增加了机动车和行人发生碰撞事故时的责任，其中第76条规定了机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故时，即使机动车一方没有过错也要承担不超过百分之十的赔偿责任。从这条规定延伸开去，想到了汽车产品质量的重要性。如果汽车生产厂家将出厂时就存在安全隐患的汽车卖给消费者，那么当机动车发生事故时是由于机动车存在安全隐患而导致的，也要机动车一方承担责任，你说这公平吗？

所以我们汽车人要在不断思考，不断改进，不断提升，将隐患控制在萌芽中。我们要加强产品质量工作；要促使企业牢固树立“质量第一”的观念，加强全员、全过程、全方位的质量管理工作；要加快产品质量标准体系建设，抓紧制订修订急需的各种强制性标准，建立和完善质量安全管理规范；要加强质量法制建设，严肃查处产品质量安全案件，依法打击各种质量违法违规行为。

在确保质量的同时我们还要加强我们的安全生产水平。深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从管理、投入、制度建设等各方面多管齐下，促进安全生产形势好转。要深入开展安全生产执法行动，健全并落实安全生产各项制度，严厉打击非法违法生产行为，深化隐患排查治理；要深入开展安全生产治理行动，切实落实各项整改措施；要深入开展安全生产宣传教育行动，提高全社会安全生产意识和职工安全生产技能，加强企业安全文化建设；要加强安全生产保障能力建设，加大对企业安全生产技术改造支持力度，提高安全生产的支撑保障水平。

因此我们要充分认识加强产品质量和安全生产工作的极端重要性，牢固树立安全发展理念，始终坚持质量第一意识，全面提高产品质量和安全生产水平。

第二篇：车体车间采取有效措施,提高产品质量安全

车体车间采取有效措施，提高产品质量安全

车体车间按照公司的安排，深入开展以质量安全学习，深入学习宣讲铁路质量安全法律法规和相关文件精神，提升员工质量安全意识，确保机车质量安全。

车间以车间大会、工段长会、班组长等形式，分层次对工进行质量安全相关法律法规及相关文件精神学习宣讲，并进行实名制学习，同时，车间以电子大屏幕、黑板报、宣传栏为媒介，对质量安全知识进行广泛宣传，使员工质量安全意识得到提高。为进一步提高机车车体的质量，车间加强过程控制，加大对工艺技术、生产组织及现场安全等工作的力度，及时组织相关职能人员学习，并对车间各项产品关键工序的控制内容，以及质量安全特性指标进行汇总，职能人员根据汇总结果对各自分管的内容进行认真的自检自查，对查出的问题及时制定整改计划，并限期整改。生产组克服部分外供件的到货不及时的不利因素，合理组织生产。强化每个部件的检查，每日做好记录，提交生产组，工段长监督检查，加强了生产作业计划的执行力。技术组人员每天深入生产一线，检查工艺纪律的执行情况，及时发现问题，确保解决问题不过夜。截止8月16日，车间已累计完成****机车C方案车体9台，底架15台，中白1型货运机车前工序已按序推进。

第三篇：如何抓好安全 提高产品质量

如何抓好安全 提高产品质量 班组是企业的细胞，使企业的基本组成单位，班组的安全直接影响到企业的安全，只有班组的安全生产工作搞好了，企业的安全生产工作才会有保障。搞好班组的安全生产工作就必须加强班组的安全管理，办钻圈活动作为般钻圈管理的一种有效手段，在班组安全管理中起着举足轻重的地位。

一、班组安全建设的重要性

班组是工业企业的基层，是加强企业管理、搞好安全生产的基础。随着经济体制改革的深入，企业的安全生产工作逐步加强。但是，伤亡事故多、职业危害严重的状况还没有根本好转。据大量事故案例分析，90﹪以上的事故发生在班组，80﹪以上的事故由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。因此，在现有的条件下，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键。在现代企业生产经营管理中，作为企业管理最小基层的单位班组来说，是直接关系着企业安全生产的重要“部门”。班组既是企业生产运行的前沿阵地，又是完成好企业各项生产任务的首要前提。部门要努力把班组安全生产防事故工作做细做扎实，杜绝各种事故隐患的出现，必须着手具体地抓好抓实班组各项管理工作，确保企业又好又快持续发展。

二、班组提高产品质量的对策

1、强化质量意识教育。强化质量意识是抓好班组产

品质量的思想基础，进行质量意识教育。首先职工必须牢固树立“质量第一”的思想，懂得产品质量如何是关系企业前途命运的问题。优质产品能给企业带来兴旺和发达，劣质产品会导致企业亏损，甚至倒闭。作为企业的主人，物质产品的直接生产者，要有企业光荣我光荣、企业受益我受益、我与企业共命运的高度主人翁责任感。以一流的工作质量，为社会生产出优质产品。

2、严抓平稳操作。平稳操作就是要稳定工艺。一是 抓好交接班，交接班是老街上一班生产、工艺、质量、安全、设备运行及遗留问题的过程。对于稳定下一班生产工艺和质量至关重要，要严格按交接班要求进行交接。二是严格执行操作规程。要求班组成员能熟练掌握技术规程的主要内容，如工艺操作法、工艺条件、工艺参数、安全技术要求等，都严格按照技术规程进行操作，特殊情况听从班组长或上级指示进行调整。三是开展岗位练兵，提高技术素质。以连基本动作、基本技能和学习基本理论为主，紧密结合生产实际，进行实际训练，通过岗位练兵活动，不断提高职工的技术水平，增强岗位实际操作本领。

3、完善岗位质量负责制。建立完善岗位质量负责制是 确保产品质量的可靠保证。在生产过程中和工作中必须严格执行。质量负责制执行情况要与班组经济责任制挂起钩

来，做到质量优就重奖，质量劣就重罚。实现对产品质量自我控制、自我检查、自我保证，从而实现优质高产，提高经济效益，加强企业发展。

在加强班组建设的工作中，充分发挥广大员工的聪明才智，集思广益。充分调动员工的积极性、创造性，关心企业生产、安全、效益及精神文明建设工作。使管理工作再上一个新台阶。

第四篇：提高安全生产水平建议

提高安全生产水平建议

现代社会中，机械自动化在企业生产中起到越来越重要的作用。因此，安全生产在生产生活中显得尤为重要。同时，安全生产也越来越受到国家政府的重视。随着国家相应法律条款的出台和企业安全资金投入的加大，企业职工的安全状况明显改善。但由于生产水平不高和部分企业领导过分追求经济效益而对此重视不够，安全事故仍时有发生。因此，提高安全生产水平仍然是一项长期性、持久性、艰巨性的工作。

目前，全国正致力于全面建设和谐社会，营造一个安定和谐的环境，同时北京奥运会开幕在即，安全生产在国家工作中成为重中之重。面对这一重要的历史时期，安全生产管理必须采取非常的手段、非常的举措来应对安全生产过程中的不足及设备管理的需求，做好迎接困难、迎接挑战的充分准备，抓住工作的关键，重点突出，求真务实，理清思路，优化流程，建立健全基础管理体系，加速国家与企业安全生产管理要求的对接，切实建立全员、全方位、全过程的安全保障体系。为认真贯彻落实安全生产法律法规，切实加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全防范措施，有效防止和遏制安全生产事故的发生，确保企业各项生产工作正常开展，有以下建议：

一、充分认识安全生产的重要性。

安全生产事关人民群众生命、财产安危和社会安定，也与我国的各项工作能否持续发展息息相关。因此我们一定要从讲政治、保稳定、促发展的高度来深化对安全生产工作重要性的认识，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》和地方与企业的各项法律法规，必须凭着“安全生产责任重于泰山”的意识，着眼长远，改今天的隐患，着眼未来，抓今天的薄弱，着眼大发展，打明天扎实的基础。

二、提高思想认识，强化了以人为本、安全发展的理念。

国家以科学发展观为指导，努力构建和谐社会，出台了一系列安全生产的法律法规和政策措施；各级地方党委、政府也要把安全生产工作摆在重要位置上，在加强基层和基础工作、深化企业发展两个攻坚战等方面，做一系列富有成效的工作，为企业安全生产创造良好的外部环境，同时引导企业加强和改进安全管理，整体推动企业装备上档次、管理上水平，确保全国安全事故死亡率明显下降。安全生产是建立在以人为本的基础上，如果忽视人的因素，忽视人的素质，提高安全生产水平将是空中楼阁，成立一句空话。因此广大企业要树立安全发展观和“以人为本”理念，抓安全基础工作成为自觉行动，把安全工作摆到“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的位置，不断强化安全基础管理，促进企业安全发展，创建本质安全型生产的理念和目标，促进安全基础管理水平全面提升。同时企业要切实维护职

工合法权益。一是充分发挥工会在促进安全生产方面的作用，保障工会依法组织职工参与企业安全生产工作的民主管理和民主监督。二是企业招用职工必须依法签订劳动合同，强化安全生产和岗位技能培训，提高职工素质和待遇，减轻劳动强度，配备劳动防护用品。三是加快落实工伤保险条例，在全国煤炭等高危行业普遍实施工伤保险制度。

三、加强领导，明确管理职责。

（一）加强领导力量，强化组织保障。为切实搞好安全生产工作，各级行政主管部门应重视安全生产监督队伍建设,健全安全监督机构,配备必要的专职安全生产监督人员。要加强对执法监督人员安全生产法律法规和执法业务的培训,切实提高监督执法人员的综合素质和依法行政水平。按照“一把手抓安全、负总责”的要求，调整充实各级安全生产管理工作领导小组，加强对安全生产管理工作的组织领导。

（二）高度重视，搞好宣传。各级部门要把抓好安全生产工作列入重要议事日程，组织人员认真学习《中华人民共和国安全生产法》和地方与企业的各项法律法规，进一步增强安全生产意识，促使他们在实际工作中更加重视安全生产工作，真正做到“安全生产，人人有责”，“防范事故，从我做起”，形成全国上下重视安全生产工作的良好氛围。

（三）各司其职，密切配合。各级部门要按照各自的分工和职责自觉地承担起抓好安全生产工作的重任，并树立“全局一盘棋”的思想，对全局性安全生产工作和各管理部门预防性工作都要以主人翁的姿态，积极参与，真抓实干，努力开创安全生产工作新局面。

四、建章立制，依法办事。

（一）建立例会、档案制度。各责任单位要定期不定期地召开会议，专题研究、部署安全生产工作，建立安全生产工作档案，特别是组织领导，管理制度、责任状、事故情况及处理意见等均要归档保存。

（二）建立健全安全生产责任制。一是把安全生产纳入全局执法工作责任制，在日常执法工作中，不仅要有安全生产内容，而且要明确具体要求和考核办法；二是实行“一把手”负总责，分管领导主抓，各级负责人负责各自单位的具体安全生产工作；三是节假日实行领导带班和专人值班制度，认真做好防火、防盗等安全工作；四是重大活动必须先报请领导同意，并事先做好安全防护措施，切实保护人员的人身、财产安全；五是对存在安全隐患较重，人民群众比较关注的热点、难点问题，坚决依法取缔。

（三）建立检查、督促制度。要改进安全监督管理方式。各级行政主管部门和监督机构应以实现对生产安全的动态控制为目标,改进监督检查方式。在监督检查工程实体安全的同时,重点监督检查企业安全责任制的建立、落实情况和安全生产法律法规、标准规范的执行情况。要建立完善巡查机制,及时发现和纠正违法违规行为。要加大对发生事故和安全生产

工作不力的企业、项目的监管力度,加强对事故隐患整改的复查落实工作。一是开展定期安全大检查，做到检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场；二是督促安全生产责任和整改措施是否落到实处。通过检查、督促真正发现一批隐患，解决一些具体问题。

（四）建立事故报告、急救、调查和报结制度。凡发生安全事故必须立即报告上级主管部门和相关领导，并及时采取措施挽救。对安全生产事故，特别是重特大事故，要坚持事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，整改措施没有落实不放过，广大干部职工没有受到教育不放过。完善事故应急处置机制。各级管理部门应督促企业制订本企业工程质量和生产安全事故应急救援预案。同时结合本地区、本单位实际,抓紧制订切实可行的工程质量安全事故应急处置预案,完善事故应急处置机制。注重落实应急抢险队伍的培训工作和机械设备的保养工作,定期组织演练,做到组织落实、人员到位、设备齐全、物资充足,有关费用列入同级财政预算。

（五）强化责任追究制度。对企业存在重大事故隐患不及时整改的,以及发生安全生产事故的,各级行政主管部门要严格按照有关规定予以查处。涉及单位资质和人员资格的,依法按审批权限进行处理。对不依法查处及事故处理久拖不决的,要追究相关部门和领导的责任。

五、进一步加强教育，树立安全发展理念。

狠抓职工队伍建设，提高安全素质。提倡各企业积极采取联合办学、定向培养、选拔优秀人才进修等多种措施，培养安全技术管理人才；强化特种作业人员的培训和持证上岗；变招工为招生，加强前期培训，提高职工素质；加强安全警示教育，利用电视、广播、板报、事故案例分析等多种手段，强化全员安全意识。坚持科学发展观，树立安全发展理念。各有关部门、单位要从深入落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好安全管理工作的重要性，切实增强抓好安全管理工作的责任感、使命感，真正把保障职工的生命财产安全作为实现社会和企业安全稳定发展的一项重要内容，抓紧抓好，努力避免和杜绝各类安全责任事故发生。加强安全文化建设，营造了良好的安全氛围。各企业加强安全文化建设，通过对人的理念、道德伦理、态度、情感、品行等深层次人文因素的强化，利用引导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，切实提高人的安全意识和安全素质，使安全深入人心，成为每个员工自觉、自动、自发的行为，营造了良好的氛围。

六、增强从业人员的安全生产意识和自我防护能力。

督促各企业认真开展职工上岗前的操作技能培训、安全防护知识和新技术新工艺培训,并大力提倡举办民工学校。各企业的安全培训计划和实施情况应报相应管理部门备案,作为考核企业质量、安全、文明生产保证能力的重要依据之一。

员工的安全意识和技能水平直接影响安全工作的开展，安全意识淡薄，技能水平低下难

以杜绝违章现象发生。因此，认真抓好员工安全技术教育和培训，并作为安全活动的重点，逐步提高员工的安全意识，使之认清习惯性违章的危害，明白只有遵章守纪，纠正违章，规范作业才能做到“三不伤害”。通过安全生产规范化管理，反违章活动开展，在规范职工的作业行为方面就会取得较好的效果，有效地预防和控制事故的发生。坚持安全生产规范化管理，有利于反违章活动的开展，锁定创建安全生产无违章活动目标，杜绝行为性违章，管理性违章的发生。在平时工作中，坚持自觉对照安全性评价的要求来进行自我检查，杜绝装置性违章的发生，安全生产工作就能取得明显效果。

七、认清形势，提高认识，进一步增强做好安全基础管理工作的紧迫感和责任感。

虽然安全生产多年来取得了长足的发展，但我们也应该清醒地看到，由于体制、结构、市场等诸多因素的变化，特别是当前经济增速偏快、投资增长过快，粗放式经济增长方式没有根本转变，给安全生产带来了巨大的压力和挑战。因此安全基础管理工作还不能完全适应新形势、新环境的要求，基础仍然不牢固：

一是对安全基础管理的重视程度不够。一些单位没有牢固树立安全发展的理念和安全第一的思想，超能力、超强度、超定员组织生产的现象依然存在。

二是安全生产保障能力仍然不高。有的企业安全工作力量不足，管理弱化，一些重大隐患未得到及时有效治理；有的企业安全投入不足，基础设施设备落后。

三是安全生产技术水平参差不齐。既有代表先进生产力水平的现代化企业，也有一些单位基础相当薄弱。即使在一些机械化程度相对高的企业，总体安全保障能力也不高，百万吨死亡率与国际先进水平还有较大差距，与引领安全发展的历史使命不相适应。

四是在执行安全生产法律法规上还有差距。有的企业不顾实际盲目扩张，一些基建项目违反程序擅自开工建设。由于工作进展不平衡，安全生产基础不牢固，安全生产形势依然相当严峻。

八、加快行业的改革和发展。

一是建议国家尽快研究适应新时期的安全生产管理体制问题。二是建设大基地和组建大集团，走集约化、规模化的产业发展道路。三是将安全基础理论研究和科技攻关纳入国家中长期科技发展规划。四是坚决整治严重破坏资源、污染环境的企业，尽快实施各资源税费以资源储量为基数计征的办法。五是加大资金扶持力度，完善安全投入机制，抓紧落实对国有企业的税收优惠政策，尽快解决国有企业的安全投入欠账。

做好安全生产工作意义重大，任务艰巨。各级各部门一定要充分认识安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性，克服麻痹松懈思想，时刻保持高度警惕，集中精力抓好各项措施落

实，坚决遏制重特大事故发生，努力保持安全生产形势的持续稳定，为促进社会主义社会经济又好又快发展做出新的贡献。

电子信息工程系

第五篇：加强安全管理提高安全生产水平

加强安全管理提高安全生产水平

安全是人类生产、生活和生存的基本需要，是社会发展和进步的基本保证。加强企业安全管理，确保职工在生产过程中的生命安全及身心健康，是社会主义制度优越性的体现，也是进一步解放生产力、保护生产力、发展生产力的重要保障，这是一项十分重要的国策和历史使命。

现代安全科学理论认为，一起伤亡事故的发生是由于人的不安全行为（或失误）和物的不安全状态（包括环境）所致，控制人的不安全行为，需要在生理学、心理学、思维科学、行为科学等成果的基础上，通过教育、培训来提高人的意识和能力，对物的不安全状态，需采纳实用的安全技术来改善。

安全就是指从物质的危险和精神恐慌中解救出来获得自由。实质是要消除和控制生产过程中的危险期，避免发生事故发生而受伤害。事故是人在进行有目的的行为过程中发生的违背人们意愿的事件，事故的发生是一系列互为因果关系的事件连锁反应的结果。导致事故发生的原因是非常复杂的，涉及人员、设备、物质、环境等诸多方面。安全生产工作必须有计划、有组织、有目的的进行，单靠一人、一车间或一部门的努力来实现是异常困难的，必须群策群力，采用有效的科学管理方法，提高企业整体的安全素质，才能实现安全生产。

一、安全管理在生产中起到的重要作用

①“安全寓于生产之中”

生产离不开安全，安全保障生产，安全与生产紧密相关，贯穿于生产活动的全过程，在各项工作中，如果没有安全作保证，生产是无法进行的，这就是“安全第一”的道理。

② 安全生产是实现企业在生产活动中价值的根本保证

安全工作直接关系到国民经济的发展，企业管理必须树立安全就是效益的思想，强化安全生产、深入研究安全管理工作，安全措施与经济效益的关系。事故的发生，不仅给人员带来伤害和痛苦，而且使国家、集体蒙受重大经济损失，对社会稳定造成不良影响。实践证明，安全是企业生产价值的根本保护，没有安全就没有效益，安全不但要保证新创生产价值的实现，还要保证原有生产资本不受损失，安全价值远大于生产价值。

③安全管理全员有责

一切真正关心生产效益的企业负责人和员工，要想达到预期的生产目标，只有企业做到安全生产，生产才能顺利进行，稳步上升，获得高效益的经济效果。安全管理要全员参与，人人尽职尽责，自律安全，以积极的态度推广应用现代安全管理方法，认真学习先进的工艺和安全技能，从而全面提高企业的安全生产水平。

二、安全生产责任制与目标管理

①安全生产责任制的原则

安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”和“安全生产人人有责”的原则，以制度的形式，明确规定企业的每一位员工在生产部门活动中应负的安全责任，它是企业责任制的重要组成部分，是企业管理最基本、最核心的一项安全管理制度。

安全生产责任制规定了企业中从最高领导层开始，到一般中层、技术人员，直至生产工人的职责范围，以便各负其责，从而促进企业通过计划、布置、总结、评比等手段，保证安全生产方针得到切实的贯彻执行。

②建立和健全安全生产责任制

企业各级人员的安全生产责任，须按“责、权、利”的原则来确定，各尽其责。责任必须层层分解，落到实处。安全生产责任制的执行情况必须进行量化考核、评估。评估的成绩应该与员工的利益挂钩，真正形成一种激励和约束企业各级人员的安全生产

制度。

③ 企业实现安全目标管理

安全目标管理是企业目标管理的重要组成部分，应该符合企业经营管理总目标的要求，并以实现安全目标来促进、保证实现企业经营管理的总目标。

安全目标管理要有激励作用，不但应体现在“目标”本身，还应贯穿在全部过程和所有环节中，譬如安全目标要与经济指标挂钩，使之提高到等同的地位。做到安全目标与责、权、利的统一；安全目标与奖惩挂钩，实现安全管理的封闭，要把安全指标作为否定性的指标，达不到目标的不能晋级、不能评先进等等。简而言之，安全目标管理是基于激励原理上的管理，就要充分利用一切激励手段，才能充分发挥其优越性，取得最好的效果。

三、安全检查与安全评价

安全检查是安全生产管理工作的一种常规方法，也是安全管理的基本手段，是推动安全生产工作的一项有效措施。它既包括企业内部对生产中的安全卫生工作进行经常性检查，也包括上级有关部门、企业主管部门组织的不定期检查，还包括企业与企业之间的相互检查，既可全面进行也可对某一件事和某一专业进行专门检查，还可以根据季节的不同进行季节性检查。

① 安全检查行之有效

通过安全生产检查，达到互相学习，交流经验，发现问题，预防和控制工伤事故和职业病，促进生产、建设的发展。进行安全检查，要结合本企业实际具体要求，制定具体检查计划和提纲，使每一个参加检查的人都明确检查的内容和重点，做到心中有数，检查时，可请企业主管安全或分管安全的领导参加检查组对现场的安全情况进行检查，让其了解生产的安全情况，重视安全工作。实践证明，通过安全生产检查可以更好地宣传、贯彻党和国家的安全生产方针政策，提高各级领导和广大职工的安全生产意识，发现和解决大量的事故隐患，不断改善劳动条件，有利于推动安全生产工作的深入发展，安全检查的内容较多，应根据每次安全检查的重点而有所侧重，例如：夏季安全检查时，着重防暑降温、设备完好情况，工作条件和生活及休息环境等；冬季检查防冻、防火、防触电等情况；对安检出的问题，企业要认真研究和讨论并整改，立项后按轻、重、缓、急的原则进行分类整改，按时完成。通过安检，注意推广先进的安全工作经验，做到互查互学，不断提高安全生产水平。

②坚持“安全第一，预防为主”方针

传统安全管理存在头痛医头、脚痛医脚的缺陷，不能确定或预报一台设备、一条生产线、一个车间处于什么状态，是安全还是危险。因此，企业应该定期地进行安全评价，改进传统的安全管理方法，把事故隐患消灭在萌芽状态，事实告诉我们，一个企业长期不发生事故，不等于没有潜在危险因素，如果放松安全管理工作，潜在的危险因素达到一定条件，就有可能发生事故。所以要强化安全生产意识，认真贯彻好“谁主管、谁负责”的原则，思想上、行动上要坚持并落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保护国家和人民的生命财产安全，如何做到事前控制，消除隐患，并进行安全评价，提出控制危险源的方法，然后对危险源有目的的进行整改，消除危险源。

四、安全宣传教育活动与安全文化

① 安全活动与安全管理

安全科技文化宣传活动是安全生产管理的主要内容之一，安全科技文化活动的形式多种多样，近年来，企业开展的较常见的安全活动有：安全生产知识竞赛活动以及其它相关活动等等。这些活动一般由企业安全部门或团委组织，分析形势，讲求效果，消除不良影响，制定切实可行的安全活动计划，扎扎实实的广泛开展。

② 安全文化是安全生产工作的基础

安全文化属于上层建筑，安全文化在很大程度上取决于社会经济和科技进步的发展水平。在发达国家，安全文化已深入民心，但是，在我国，决不能因为我国是发展中国家，就不重视培养安全文化。党和国家一向重视劳动保护和安全生产工作，而且社会经济工作越来越发展，科技水平迅速提高，安全生产、生活、生存的安全文化成为广大民众的普遍需求。从现在起，必须在企业、社会中，大力培养安全文化，有了安全文化，才能使企业始终如一的重视安全工作，能避免或减少事故。

事故的发生总是有原因的，防止事故，必须从加强企业安全管理入手。安全管理是管理科学的一个重要分支，对企业安全生产起到重要的指导作用，安全管理的理论十分严谨，具有高度的系统性，随着我国国民经济的高速增长，企业安全管理工作滞后的问题值得深思，当前企业安全管理的首要任务是：根据本企业的生产特点、规模、经营方式等，建立一整套安全管理组织体系，依照国家的法律、法规组织安全生产，通过安全管理组织体系的有效运转，确保企业长期的安全生产，从长远看，企业安全文化建设是企业安全生产的基础。

企业的不断发展壮大，安全生产是强有力的保证，加强安全生产，是我们今后工作中的重中之重，必须警钟长鸣！