第一篇：市农业局“阳光许可”打造“三型窗口”
市农业局
“阳光许可”打造“三型窗口”
本报讯（通讯员魏海刚）为进一步提升行政审批效能，推进行政许可制度化、可管控、信息化，市农业局积极建立以岗位为起点，许可程序为主线审批事前、事中、事后全过程和全方位监督体制，大力实施“阳光许可”，有效创建效能型、服务型、廉洁型群众满意窗口。目前审批办件按时办结率100%，行政许可审批实现零投诉。
该窗口按照“阳光服务、及时服务、热情服务、全程服务”的要求，对行政审批项目办理程序和承诺时限再梳理，建设审批流程最优、审批时限最短的效能型窗口。不断更新服务理念，建立和完善首问责任制、服务承诺制、按时办结制，重视激励约束机制创新，建设按章办事、争先进位的服务型窗口。遵循便民、高效、开放的原则，对所有许可事项的依据、条件、程序、期限、需要提交的申请材料，一律实行政务公开，使整个审批工作置于公众监督之下，杜绝“暗箱操作”，建设制度、监督、问责相结合的廉洁型窗口。
第二篇：县农业局四项措施打造阳光“三资”
农村集体“三资”管理是惩治和预防腐败体系检查考核的重要内容，也是维护农村集体经济组织和农民群众的合法权益，促进农村基层党风廉政建设的重要举措。2011年以来，县农业局积极搭建服务平台，健全管理制度，完善监控手段，全县各乡镇逐步建立了产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监督到位的管理体制和运行机制，壮大了集体经济，促进了社会稳定。
一是搭建服务平台。通过健全考核工作机制、整修办公场所、落实工作人员、购置硬件设施等有效措施，在全县14个乡镇（办）普遍建立了高标准的开放式村级财务会计代理服务大厅（中心），配备了计算机、财务软件、打印机等现代化办公设施，全面实现了农村集体“三资”的信息化、规范化管理。
二是健全监督机制。严格按照“办公标准化、队伍专业化、理财民主化、运行规范化”的工作要求，切实加强政策宣传和村干部教育管理，加大资金收缴力度，坚决杜绝集体资金“体外循环”。健全工作制度，严格票据管理，统一工作流程，提高了工作效率和服务水平。三是强化业务指导。监督指导各村（组）集体经济组织建立健全“三资”管理制度，认真开展资产资源清查登记，准确摸清农村集体资产资源存量、分布等现状，并登记备案，对其管理、经营及处置情况实行动态监管。
四是加强招投标管理。指导乡镇代理中心对资产资源的承包、租赁经营以及基础工程建设等重大招投标事项的经济合同、招投标方案及有关资料进行审查备案，为合同双方提供业务指导和鉴证服务。
2011年以来，全县14个乡镇（办）累计投入资金521.1万元，建设三农服务中心场所2606.5平方米，购置微机124台，信息发布电子显示屏6块，农村财务公开电子触摸屏8台，三资管理软件44套，代理集体资金2582万元，开展资产资源经营招投标69次，节约资金达70.5万元，防止了资产流失，资源浪费，有效促进了农村基层党风廉政建设。
第三篇：xx市政务中心农业局窗口2011年工作总结
xx市政务中心农业局窗口
2011年工作总结
xx市政务中心农业局窗口在中心及本局领导的亲切关怀下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指南，努力实践“三个代表”，本着“便民、高效、廉洁、规范”的办事原则，认真学习政治理论和有关政策法规及业务知识，思想上不断完善、政治上不断求强、业务上不断求精，政治素质、理论素质和业务能力有了新的提高。
爱岗敬业，勤奋工作，作为政府窗口工作人员，所办业务都与群众密切相关，因此我们就在服务上很下功夫，牢固树立岗位意识、责任意识、效率意识和服务意识，做到为群众解释时耐心热情多一些，冷言冷语少一些；工作之时细心准确多一些，粗心大意少一些，真正想群众所想、急群众所急。
转变工作作风，全面推行“三公开、一监督”，进一步提高工作透明度。即公开审批程序，公开审批时间，公开审批结果，自觉接受监督。对运用行政权力办理的与人民群众利益密切相关的事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私以外，均通过政府信息网站公开。并将工作职责、管理权限、办事依据、办事程序、服务标准、办事结果、办事时限、监督投诉渠道以及服务承诺等内容公示，进一步提高了工作透明度，努力提高服务质量及办事效率。做到了勤奋敬业、秉公守法、办事规范、微笑服务，受到群众好评。所有咨询件能当场答复的都进行了认真答复，不能答复的也为办事群众进行了耐心细致的解释工作，受到群众好评，园满地完成了中心及本局交办的各项工作任务。
在窗口工作中能严格遵守中心及本局的各项规章制度，积极参加中心及本局举办的政治学习，我们做到了热情服务、勤奋敬业，不让每一位办事群众往返跑路，遇事不推诿。在中心工作中，做到了不迟到早退、不旷工，有事请假，并保持了工作区域的清洁卫生。
在来年的工作中，认真学习党的方针政策，学习先进窗口的经验，认真钻研业务，提高自身素质及服务水平，按照高效、便民的原则，树立服务意识，改进工作作风，提高办事效率。
xx市政务中心农业局窗口
2011年12月9日
第四篇：差异化培训打造“三型”团队
差异化培训打造“ 三型”团队
——变电运维业务部运维二班班组培训纪实
株洲电业局变电运维业务部运维二班现有职工17人，主要负责株洲南区及醴陵县区6座110kV及以上变电站的运行、操作和维护工作，变电运维业务二班是株洲电业局第一个维操班组。
变电运维业务二班自成立以来，班组负责人就致力于激发班组的学习力、增强班组的创造力、提升班组的战斗力，使班组在各项工作中争先创优，在安全生产、标杆创建等方面都具有其鲜明的特色，确保了株洲南部地区电网的长期安全运行。截止到2012年10月7日，班组已累计实现安全生产4000天。先后荣获“株洲电业局标杆班组”、“湖南省电力公司芙蓉标兵岗称号”、湖南省电力公司现场培训竞赛第一名好成绩。
建设学习型团队
企业能否发展，关键在于是否具备一支高素质的员工队伍。随着变电站保护及各种自动装置科技含量越来越高，它所要求的运行人员维护操作水平也必须越来越高。运维二班以创建学习型班组为突破口，充分整合班组现有人力资源，努力建设一支高素质的团队。该班组提出了“熏、学、构、习”四字法的创建学习型班组步骤。“熏”即熏陶，就是利用班委会、安全活动会等各种机会，进行创建理论的学习。在团队内营造了浓郁的重学习、重安全的氛围。“学”，就是结合变电站人员年轻、工作经验不足、技术水平不高的工作实际，从增强政治素质、安全知识、技术水平等方面入手，确定学习内容、形式和途径。“构”，就是班组建立团队愿景，个人建立个人愿景，不同层面的愿景相互交融、相互促进，并列出各自愿景的实现计划，形成“团队有目标，人人有方向”。“习”，就是运用“深度汇谈”和“大墙会议”等方式开展民主生活会、理论学习和班委会，养成大事小事科学决策的习惯，改变员工不愿说、不想说和不愿参与团队建设的现象。班组在积极鼓励、组织员工参加对外培训和技能比赛的同时，把目光更多的放在了整合站内现有人力资源上。巧妙地将每一个“值”作为学习小组进行定期集中培训，避免了值班员因岗位特殊难以集中在一起接受培训的矛盾。
差异化培训显成果，每位值班员客观分析自己的专业优势和劣势，填写相应的授课计划和培训需求，按照值班人员对制度所要掌握的程度分成“A、B、C、D”四个层次。当值时，同组员工依据培训需求，按计划相互培训。员工通过这个平台，实现了知识和技术的共享，最大限度地发挥团队技术优势，提高了运行人员整体素质水平。例如：班组差异化需求调查表中邓焦琴对无功原理概念不清晰，提出需求，班组立即在7月份进行一对一培训；新进学员张小兵对主变故障处理存在疑问，班组培训员立即采取实时现场授课，真正享受了“缺什么补什么的”益处。这种培训方法被员工赞誉为“金炉炼法”。
运维二班还将团队建设与“主人翁”思想教育结合起来，积极挖掘身边具有代表性的好人好事、工作认真负责的典型事例，提出了“典型引路”的团队建设新方法。选用身边典型、用事实说话的方法，使以往在员工思想道德教育和专业技能学习中，那些看不见、摸不着的事情，转变成身边活鲜鲜的事例，做到了以身边的事情，教育身边的人。每个人都能看到别人的亮点，认识到自己的差距，形成了人员思想上的互动，达到了班组成员相互学习、相互提高的目的。班长廖丽萍就是一名具有代表性的学习典型，作为一名省公司劳动模范，她要求自己在工作中学习，在学习中进步，因为她个人的影响，直接带动了班组每一名班员，班组每年都有许多员工踊跃报名技师、高级技师考试，到目前为止班组共有半数人员获得技师、工程师以上资格，活跃了变电运维业务学习氛围。
建设精益型团队
精益不仅是一种生产方式和方法，更是一种思想和管理理念，它要求企业更加注重生产过程的质效。要打造精益化团队，必须从健全完善制度、培养良好习惯做起，实施规范化管理、标准化作业，体现人性化关怀，这是变电运维二班建设精益型团队的成功之道。
该班组首先对上级制度进行进一步的细分细化，汇编出简明扼要便于现场执行实施的十三个制度。同时，对巡视、操作、交接班等现场制度进行进一步梳理，制定出11种具体管理方法、13个简洁适用的流程图。为保证制度的有效执行，该站对现场制度又进行了目录化管理，对每一个制度经过讨论制定相应的具体操作流程，方便了员工对制度的掌握和执行。
在实施规范化管理、标准化作业方面，运维二班把培养员工的良好习惯当作前提条件，经过多年坚持培养了员工注重细节、尊重细节的良好习惯。与此同时，该班组把安全生产、运行管理、设备管理、文明生产等方面对照上级管理规范性材料，进行归纳、总结、修订，汇编出《班组运行管理规定》，并附录了该站员工对“动作”的原因分析和规范化处理方法。为规避危险点和不安全因素，该站结合实际编写了系列化的《变电运行标准化作业指导书》，涵盖了电器切换、设备巡视、交接班等各项工作，在实际工作中使用率达到100％。针对工作中出现的新问题和采用的新方法，该站还坚持对原有规程进行动态修订。
在落实“以人为本”的管理思想中，该站最典型的事例就是团队反违章。团队采取相互监督方法，一旦发现有违反规章制度现象，立即在周生产例会上组织团队分析和讨论。团队成员首先对违章人员从思想、意识和执行力三个方面进行分析，之后当事人进行自我分析，重点是分析违章时的真实心理。是不熟悉制度或业务的则加强对其教育和培训；是侥幸心理或思想麻痹的则加强对其思想教育，以案例分析提高其安全意识；是情绪不佳或者过度紧张的则了解其原因，在生活上和工作中多给予帮助。通过入情入理地分析和帮助，不仅提高了当事人的安全意识和水平，也达到了一个人有错团队照“镜子”的目的。
2011年11月份，该班组共办理检修工作票、倒闸操作票、执行作业指导书上百份，进行倒闸操作近千条，与此对应的是“两票”合格率为100%，工作现场未发生一起违章事件、未发生一起人员误操作事故，检修、新安装更换设备，验收合格率均为100%。因为基础打得牢，班组连续三年被评为省公司“安全先进班组”称号。建设“双创型”团队
创新是企业进步的不竭动力，创效是企业矢志不渝地不懈追求。变电运维二班十分注重发挥团队智慧，把不断总结、持续改进、努力创新，作为建设创新型团队的有效途径，把建立和完善激励机制，作为实现班组创效的有力保障。通过创新创效，使班组充满了生机和活力。
在2007年的一次反事故演习中，班长发现演习人员在实际操作中存在着专业理论与实际演练相脱节的现象。演习结束后，在帮助当事人分析问题时，当事人往往又很难想清楚当时操作的每一个要领。演习整体上虽然取得了成功，但却难以及时有效地纠正个人在演习中的错误。在对问题和原因进行深入的分析后，经过全体人员的思考和讨论，该站对此处理的“金点子”激发出来——利用摄像机对反事故演习全过程进行录像。此举将培训与演炼结合到一起，通过回看录像片能及时纠正演习中的错误，完善了变电站反事故演习记录，充实了班组培训资料，提高培训效益。
运维二班新进员工既有名校毕业的本科生，也有理论基础深厚的研究生，如何更好的发挥他们的优势，补足现场实践方面的薄弱环节，最好的方法就是采用“师傅带徒弟”的方式进行一对一的帮扶行动，充分发挥高技能人才的传、帮、带作用，促进新员工的技能快速提升和成长。林鸿志是一名进单位不足两年的新员工，在短时间内他较全面掌握生产技能，倒闸操作实践不输于某些上班几十年的老变电，主要就是利用差异化培训的手段制定详细周计划，指定师傅帮扶，本人积极下现场参与班组工作，用心揣摩，并采用自身大胆授课等方式及时消化。因此，取得了一定效果，在2011年变电业务知识考试中一鸣惊人拔得头筹，取得第一名的好成绩。
借助队长工作室提高培训创新理念，以班长廖丽萍名字命名的“廖丽萍队长工作室”，秉承“团队沟通、集体闪耀”理念，将培训中提炼的较好管理方法通过这一平台展示并推广。工作室 “勤思考、勤记录、勤检查”的现场培训“三勤”创新法，极大地推动了全所班组管理工作上台阶、上水平。9月初，工作室将大学生们带入了新建220千伏都塘智能变电站，在那里大家开阔视眼的同时，也提出了诸多宝贵意见。
“只要找到路，就不怕路遥远”，这是变电运维二班全体员工打造精英团队的共同感受，他们相信成绩只是前进路上的鞭策和鼓舞，他们会以青年的热情和智慧，将团队建设的更好更强。
第五篇：中方倾力打造三型纪检监察机关
中方县倾力打造“三型”纪检监察机关
近日，中方县第四次党代会选举产生了新一届纪委班子。县委常委、纪委书记向开林指出，在今后的工作中要围绕中心，服务大局，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作，不断适应发展变化的新形势新需求，找准热点，抓住重点，突破难点，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，倾力打造学习型、服务型、战斗型纪检监察机关，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效聚人心、保发展、惠民生、促和谐。
一、打造学习型纪检监察机关。学习是立身之本，成业之基，学习应该成为一种自觉一种追求一种修养。
（一）加强学习是讲政治的需要。纪委是党的纪委，纪检干部必须讲政治、讲党性、讲纪律，坚决与党中央保持一致，坚决贯彻执行县委制定的正确决策。政治就是正直和做事的学问，讲政治要有真才实学，为党的事特别是为一方的经济社会事业发展做出成绩，才是真正的讲政治，才能为党徽添光彩为党的事业作贡献。
（二）加强学习是跟上形势的需要。形势决定任务决定格局，不学习就会误判形势陷入迷惘，分不清东南
西北。纪检干部一定要跟上形势，要懂互联网、懂党的方针政策、懂政治、经济、文化、管理等方面的知识。
（三）加强学习是与腐败分子战斗的需要。腐败分子大多隐藏很深，手段狡猾，纪检干部不学习、不专业、不智慧，就难以战胜制服对手。只有学习，才能增智慧、增才干、增能力。
（四）加强学习是干部成长的需要。干部成才与成长，受制于多种因素，其中谁也离不开学习。我深深地感到，每一次进步，与学习密不可分，学习是终身的修养。
要以贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》为契机，深入开展学习型纪检监察机关（组织）创建活动，坚定理想信念，永远做党和人民的忠诚卫士。坚持理论联系实际，加强调查研究，积极探索新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新举措新路径，特别要紧紧围绕全县工作大局，不断拓展学习内容，创新学习形式，改进学习方法，以良好的学风和健全的制度为保证，不断提升学习力，增强履职能力，提高服务科学发展水平。认真做好纪检监察干部队伍的岗位练兵、业务考核、跟班学习、交流轮岗等工作，增
强纪检监察干部队伍的生机与活力，培养一支政治可靠、业务精湛、作风优良、保障有力的纪检监察干部队伍。进一步加强内部管理和制度建设，对不适合在纪检监察岗位工作的要坚决调离，对违纪违法的要严肃查处。切实增强自律意识，自觉接受党和人民群众的监督，秉公执纪，依法办事，树立和维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
二、打造服务型纪检监察机关。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是纪委工作的宗旨。纪委作为党的重要工作部门，一定要认识到权力是人民和组织给的，不能耍特权，以权谋私，态度冷、硬、横。服务就是做事、奉献就要尽责任。各级纪检监察机关要自觉在全县工作大局中谋划和部署反腐倡廉工作，坚持为大局服务、为中心服务、为基层服务、为民生服务，在服务中践行宗旨、展示形象、实现作为。
（一）致力于服务大局。坚决贯彻落实中央、省、市、县委重大决策部署，特别要围绕县第四次党代会提出的战略思路、战略目标、战略措施和“十二五”规划开展重点监督检查，严格执纪执法，严厉查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保政令畅通。
（二）致力于服务中心。纪检工作必须无条件地、坚定不移地为发展服务，这是最高的纪律，也是最大的政治。着力优化经济发展环境，倾力打造“亲商、安商、富商”的环境名片。推进规范权力运行制度建设工作，深化行政审批制度改革，建立电子监察系统，提高政务运行效能。落实“重大投资项目绿色通道机制”，提高重点工程、重大项目审批办证时效。继续推进“小金库”专项治理，深化工程建设领域和国土资源领域突出问题专项治理。加快推进公共资源交易市场建设，建立公共资源交易平台。进一步加快政务中心建设，做到应进必进，提高“一站式”审批和服务水平。
（三）致力于服务基层。基础不牢，地动山摇。工作重心下移，千方百计为乡镇村组的百姓、为企业、为社区街道学校的居民服务，竭其所能为他们排忧解难办实事。用实实在在的行动架起党组织与群众沟通融合的“桥梁”，用朴实无华的作为诠释党员干部的公仆情怀，为党的形象增色添光。加强农村基层党风廉政建设，推行“坚守三条底线”和“四议两公开”工作，着力解决发生在群众身边的腐败问题。全面实行基层党务公开，以党务公开带动和促进政务公开、厂务公开、村（居）务公
开和公共事业单位办事公开。继续开展村支两委主要负责人向村支部大会或村民代表大会述职述廉以及民主评议基层站所、评议部门和行业风气活动。
（四）致力于服务民生。加强对党在农村各项方针政策落实情况的监督检查，坚决查处落实强农惠农政策过程中弄虚作假、优亲厚友等行为。着力解决住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等涉及民生的突出问题。继续治理教育乱收费行为，严肃查处公路、水上“三乱”现象，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。加强社保基金、住房公积金和扶贫、移民、救灾救济资金以及政府专项资金和其它民生资金的管理和监督。严格执行国家有关征地补偿规定，坚决制止违法违规强制征地拆迁行为。
三、打造战斗型纪检监察机关。中央现在新提法是，共产党人与腐败分子水火不相容，必须与之进行坚决的战斗，说明当前的反腐败形势和反腐工作的复杂性、严重性、长期性。纪检监察机关重要的职能是查办案件，坚持有案必查，有腐必惩，查处一批群众反映强烈的重大典型案件，与腐败行为作坚决斗争。办案要抓重点、抓典型，不遍地开花，不搞“红色恐怖”，但一定要让极
少数腐败分子心里慌起来，现出原形。要实事求是，处以公心，要依法依纪安全文明办案，办铁案。我们自身要过得硬，要注意形象，以身作则，严以律己，管住自己的嘴、手、脚；方法要行得通，要坚持走群众路线，坚持原则性与灵活性相结合，坚持开拓创新；出手要打得赢，要加强学习与实践锻练，注意保护自己，加强团结、联合作战。
（一）强化办案职能。贯彻从严治党方针，对于违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息。对有案不查、瞒案不报甚至阻扰办案的，严肃追究责任。切实加强信访举报工作，不断拓宽群众诉求渠道，重视互联网对反腐倡廉的影响，注重核查新闻媒体和网络舆情反映的案件线索，发挥群众在惩治和预防腐败中的积极作用。
（二）突出办案重点。以查办领导干部滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严肃查处利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件；严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃查处重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职案件及背后的腐败案件；严肃查处侵犯群众利益、破坏投资环境、阻碍经
济发展的案件；严肃查处工程建设、专项资金管理、土地管理、矿产开发和政府采购等领域的商业贿赂案件。
（三）提高办案质量。加强协调配合，坚持合成作战，攻坚克难，务求战果。坚持实事求是，坚决杜绝冤、假、错案并实行严格的责任追究制度。实行重大案件督导督办机制和重大案件公开审理制度，把严肃办案工作纪律和依纪依法文明办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。加大对重大典型案件的剖析研究，发挥查办案件在警示教育、查纠整改、完善制度等方面的治本功能。
中方县纪委
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