社会动员工作推进方案(定稿)

第一篇：社会动员工作推进方案(定稿)

社会动员工作推进方案

（2012年3月31日）

为全面贯彻落实全市‚加快科学发展、建设美丽泉城‛推进大会精神，根据市委、市政府《关于进一步健全完善工作推进机制、确保经济社会发展重点任务落实的意见》、《全市重点工作推进实施方案》的总体部署和创新社会管理领导小组的具体要求，现就社会动员组参与创新社会管理，制定如下工作方案。

一、工作目标

认真贯彻落实市第十次党代会、市‚两会‛和‚加快科学发展、建设美丽泉城‛推进大会精神，牢牢把握广泛调动社会各方面积极性、主动性和创造性，最大限度地激发社会活力的总要求，以创建全国文明城市为目标，以联系群众、服务基层为主线，围绕重大项目、重点工程、重要工作，普遍建立组织、普遍开展活动，在参与创新社会管理中充分发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用，以更高的标准、更宽的视野、更新的举措、更大的作为，为‚加快科学发展、建设美丽泉城‛贡献力量。

1、组织作用更加明显。社会动员基层基础进一步夯实筑牢，组织体系更加健全，组织活力进一步增强。以党建带群团建设，全面提高工会、共青团、妇联等群团组织组建率，扩大覆盖面，健全县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）群团组织体系。加强群团阵地建设，深入推进建家活动，为参与创新社会管理打下坚实组织基础。群团基层组织健全率达到90%以上，在‚两新‛组织中覆盖面进一步扩大。

2、引导作用更加突出。健全社会动员的舆论引导、典型带动、重点动员等机制，调动社会各方面积极性、主动性和创造性，最大限度地激发社会活力，加快济南建设发展。积极开展文明城市创建活动,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，支持社会工作者队伍和志愿者队伍建设，营造积极向上、文明健康的精神文化氛围，力争2014年跨入全国文明城市行列。全市企事业单位普遍开展劳动竞赛、技能竞赛、群众性经济技术创新等活动，群众参与率达到80%以上。

3、服务作用更加积极。深入开展‚面对面、心贴心、实打实服务群众在基层‛活动，打造一批推进‚加快科学发展、建设美丽泉城‛的群众工作品牌。整合社会资源，发挥‚春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖‛、‚泉城义工‛、‚春蕾计划‛、‚我的兄弟姐妹‛、‚博爱泉城‛等群团部门品牌作用，健全完善帮扶救助体系，服务民生改善。

4、维权作用更加有效。健全群众维权维稳机制，在协调劳动关系、促进社会和谐中参与创新社会管理。全市所有企业开展创建劳动关系和谐企业活动，达标率达到80%以上；国有、集体 及其控股企业、事业单位厂务公开和职代会建制率达到100%，规模以上非公有制企业建制率达到85%以上；企业工资集体协商建制率达到85%。

二、重点任务

（一）积极创建全国文明城市

1、推动全国文明城市创建工作。研究制定《济南市创建全国文明城市实施意见》和年度具体执行计划，对照《全国文明城市测评体系》内容和标准，明确目标任务、责任分工，着力突破影响城市文明进步的薄弱环节，力争2014年跨入全国文明城市行列。委托有关部门在各县（市）区及部分重点窗口行业开展文明程度指数测评，组织开展专项整治行动，重点解决公共环境、公共秩序、人际交往、公益行动等方面存在的突出问题，提高工作水平。（主要责任单位：市文明办）

2、开展群众性精神文明创建活动。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。开展‚我推荐、我评议身边好人‛，宣传道德模范的先进事迹和崇高精神，营造学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。开展‚迎接十八大、讲文明树新风‛、‚迎十艺节、做文明市民‛、‚文明大行动‛、‚我们的节日‛、‚乡村文明行动‛等群众性精神文明创建活动，巩固发展公共文明建设成果。深化‚微笑服务‛、‚诚信济南‛等品牌的创建和培育，提升精神文明创建特色化水平。（主要责任单位：市 文明办、市总工会、团市委、市妇联）

3、深化志愿服务活动。广泛开展‚关爱他人、关爱社会、关爱自然‛学雷锋志愿服务、‚青春助力——共青团关爱农民工子女志愿服务‛、巾帼志愿服务、红十字志愿服务等活动，进一步关爱空巢老人、留守儿童、进城务工人员、残疾人。加大志愿服务队伍建设，做大做强‚泉城义工‛志愿服务品牌，建立完善志愿服务星级认定制度，把志愿服务活动与创建文明城市紧密结合起来，推动志愿服务活动经常化、社会化、规范化。（主要责任单位：市文明办、团市委、市妇联、市红十字会）

（二）健全社会动员组织体系

4、夯实基层组织基础。按照‚整个领域普遍建立组织、普遍开展工作，重点领域全面建立组织、全面开展工作‛的要求，以党建带群团建设，进一步推进新开发区、工业园区、城市综合体和‚两新‛组织等重点领域的组织建设，创新组建形式，选好突破口，以点带面，全面铺开，提高工会、共青团、妇联、科协、老工委组建率，扩大组织覆盖面。加强对基层组织的支持和指导，创建一批组织建设规范、活动特色鲜明、服务平台巩固、作用发挥良好的模范基层组织，健全县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）工会、共青团、妇联、科协、老工委组织体系，形成纵向巩固、横向拓展、覆盖广泛、工作活跃的基层组织工作网络，为参与创新社会管理奠定坚实的组织基础。（主要责任单位：市总工会、团市委、市妇联、市科协、市老龄办）

5、增强组织凝聚力。进一步丰富建家内容，加强工人文化宫、职工学校、困难职工帮扶中心、妇女儿童家园等阵地建设,发挥青企协、女企业家协会、科协学会、联谊会等组织的凝聚作用，把群团组织建成群众信赖的‚职工之家‛、‚青年之家‛、‚妇女之家‛、‚科技工作者之家‛、‚老年活动之家‛。完善建家工作制度，细化考核标准，在突出各自特色的基础上，整合建家资源，建立综合性考核表彰机制，推动建家工作深入开展，形成参与创新社会管理的合力。（主要责任单位：市总工会、团市委、市妇联、市科协、市老龄办）

（三）完善社会动员工作机制

6、健全舆论引导机制。健全宣传工作制度，充实宣传人员队伍，主动加强与新闻媒体的联络，拓展电台、电视台、报纸、手机、网络等媒体渠道，大力宣传创新社会管理工作的做法、经验和成效，大力开展‚提升境界标准、加快科学发展‛大讨论，营造‚坐不住、等不起、慢不得‛的浓厚氛围，引导广大干部群众在重大项目、重点工程、重要工作中冲锋在前、争做表率，为‚加快科学发展、建设美丽泉城‛的助力加油。（主要责任单位：市文明办、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市残联、市红十字会、市老龄办）

7、健全典型带动机制。选树一批劳动模范、‚济南小名士‛、‚泉城十大杰出青年‛、‚三八红旗手‛、‚优秀科技工作者‛、‚自强自立残疾人及扶残助残人物‛、‚泉城十大敬老楷模‛等先进典 型，通过广播、电视、报纸等各种宣传手段大力宣传先进事迹，弘扬劳模精神、时代精神，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、幸福劳动。开展‚比、学、赶、超‛活动，巩固现有典型，培育、挖掘在创新社会管理、服务群众中涌现的新典型，形成‚学习典型、赶超典型‛的良好氛围，引导群众努力在本职岗位上积极作为，投身济南现代化建设。（主要责任单位：市总工会、团市委、市妇联、市科协、市残联、市老龄办）

8、健全重点动员机制。以创建‚工人先锋号‛、‚青年文明号‛、‚巾帼文明岗‛为载体，深入开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛、‚青‛字号工程、‚巾帼创新业、建功‘十二五’‛、‚讲理想、比贡献‛科技创新等活动，动员全市群众围绕全市重大项目、重点工程、重要工作，广泛开展劳动竞赛、技术创新、岗位建功等活动，在发展实体经济中发挥主力军、突击队作用，建功‚十二五‛。抓好‚工字号工程‛、‚百名行业领军人物培养工程‛、‚妇字号龙头企业‛，参与实施济南‚5150引才计划‛、‚百千万引才工程‛，加强企业家队伍建设，培养经济发展的带头人，推动济南建设发展。（主要责任单位：市总工会、团市委、市妇联、市科协）

9、健全群众维权机制。建立健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，推进创建劳动关系和谐企业活动，加强厂务公开民主管理，依法推动企业普遍开展工资集体协商，构建和谐劳动关系。完善12351职工维权热线、12355青少年服 务台、12338妇女维权热线、87080211老年维权热线平台建设，深化与市12345市民服务热线的合作，建设集网站、热线、短信平台、微博于一体的综合服务平台。建立12355公益律师、公益心理督导人员和心理专业志愿者队伍，建立‚济南市妇女维权法律服务团‛，维护群众合法权益。（主要责任单位：市总工会、团市委、市妇联、市老龄办）

（四）加强社会动员载体建设

10、深入开展‚面对面、心贴心、实打实服务群众在基层‛活动。健全完善调查研究制度、民主恳谈制度、领导干部工作联系点制度、党员干部联系基层单位、困难职工和困难劳模制度，使联系群众工作常态化、制度化，真正为群众办实事、办好事、解难事，努力实现群众生产生活状况在一线掌握、群团维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，进一步密切与群众的血肉联系。（主要责任单位：市总工会、团市委、市妇联、市科协、市残联）

11、拓展就业创业平台。实施‚工字号‛创业活动、巾帼创业行动、打造‚青年就业创业见习基地‛和妇女创业中心，培植就业创业基地。开展农民工援助行动，充分发挥‚青年就业创业直通车‛、‚阳光大姐‛、‚我的兄弟姐妹‛等品牌作用，拓展领域，优化服务，为群众提供更多的就业岗位。开展‚科普惠民、泉城提素‛——511主题服务活动，深化青工技能振兴计划和青工技 能大赛活动，强化技能培训，提升群众就业创业能力。（主要责任单位：市总工会、团市委、市妇联、市科协、市残联）

12、完善帮扶救助体系。进一步打造春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等帮扶工作品牌，深化小额借贷款、互助互济、‚春蕾计划‛、‚我的兄弟姐妹阳光家园‛、‚博爱泉城‛、‚老年文化事业发展年‛等活动，推动形成救助、维权、服务三位一体的帮扶工作模式，实现帮扶救助工作的常态化、规范化、长效化。（主要责任单位：市总工会、市妇联、市残联、市红十字会、市老龄办）

三、推进机制

（一）健全领导机制。成立以市委常委、市总工会主席王以才同志为组长，市政协副主席李好臣同志、市总工会常务副主席朱守华同志为副组长，市文明办、市总工会、团市委、妇联、科协、残联、红十字会、老龄办等部门主要负责同志为成员的社会动员工作组（详见附件1），统筹全市社会动员工作，突出社会动员重点，健全社会动员体系，完善社会动员机制，协调解决社会动员中的重大问题。社会动员组下设办公室，办公室设在市总工会，朱守华同志兼任办公室主任，社会动员成员单位有关负责同志任办公室副主任，并抽调专门工作人员，具体负责落实社会动员组的日常工作。

（二）建立工作联动机制。加强社会协作，充分发挥群团部门联系群众密切、组织体系健全、社会参与广泛的优势，注重借 助社会力量进行社会动员，形成‚党委领导、政府支持、各方配合、群众参与‛的社会动员工作格局。建立统一的群众工作目标管理体系，创新群众工作机制，共用一个载体，共创一个品牌，实现群团整体联动，形成工作合力。

（三）建立工作督查制度。工作组对各成员单位落实三年工作任务和2012年重点工作的工作计划制定情况、工作完成情况、舆论宣传情况、社会影响情况等，分阶段进行督促检查，确保圆满完成社会动员的各项任务目标。

（四）建立信息报送制度。各成员单位加强信息报送工作，对突发事件、重要信息实行急事急报、特事特报，对推动重要工作情况、经验等信息随时报送至工作组办公室，每月至少报送2期信息。工作组办公室加强对信息的搜集整理、汇总分析，及时编发《社会动员组工作简报》，必要时报市委、市创新社会管理领导小组。

（五）建立工作通报制度。工作组每季度至少召开一次工作情况调度会，协调解决推进落实中遇到的困难和问题，研究确定下步工作重点。采取实地检查、明察暗访、抽查调度等形式，每季度开展一次巡视检查，并对各单位推进情况进行通报，及时发现问题，提出对策建议，督促整改落实。

（六）建立工作考核制度。工作组每年6月和12月对各单位工作落实情况进行汇总、考核，对工作中涌现的先进单位和先进个人给予表彰奖励，对影响工作推进、完不成工作任务和发生 违法违纪的，按照有关规定进行处理，同时将有关情况上报创新社会管理领导小组。

附件：

1、社会动员组成员名单

2、社会动员组2012年重点工作配档表

市创新社会管理领导小组社会动员工作组 附件1：

社会动员组成员名单

组 长：王以才 市委常委、市总工会主席 副组长：李好臣 市政协副主席

朱守华 市总工会常务副主席

成 员：李图滨 市文明办主任

赵 毅 团市委书记

刘 勤 市妇联主席

雷卫国 市科协党组书记、副主席

刘书笙 市残联理事长

朱兴利 市红十字会党组书记

韦平市老龄办主任 办公室主任：朱守华 办公室副主任：

展宝贞 市文明办副主任 李兴家 市总工会副巡视员 王友进 团市委副书记 刘育红 市妇联副主席 曹永明 市科协副主席 刘红卫 市残联副巡视员 孙宝占 市红十字会副会长 张良华 市老龄办副主任

办公室成员：

迟 蕾 市文明办综合处处长 卢召民 市总工会政研室主任

韩 霞 团市委机关党委专职副书记（正处级）王 敏常 江李宪波王志刚左 凯 市妇联研究室副主任 市科协宣传部部长 市残联办公室副主任 市红十字会办公室主任 市老龄办权益处副调研员

第二篇：瓯海区社会组织建设工作推进会方案

瓯海区贯彻落实民政综合改革实践行动暨

社会组织建设推进会方案

一、时间地点

2013年4月10日，会期半天，在郭溪街道塘下社区邻坊中心7楼会议室召开；各镇街、开发区分管领导及各社区书记下午2：00郭溪街道门口集中先参观，其他与会人员下午3：00参加会议）

二、参加对象

区委组织部（两新工委）、区民政局（社工办、区老龄办）、区教育局、卫生局、区工商联、团区委等部门分管领导；各街镇、开发区分管领导；各社区书记；优秀社会组织、社区社会组织代表，共140人。

三、会议议程

会议主持：刘速建

1、刘速建同志宣读表彰文件，台上领导颁发奖牌奖状。

（1）2012党建示范社区1个、示范品牌3个、市级党代表工作室4个（分一批上台）

（2）表彰市级优秀社会组织8个（分一批）。

（3）社会组织：5A级社会组织2个，4A级社会组织6个，3A级社会组织5个。（分两批上台）

（4）社区社会组织：35个，上台领奖7个（分一批上台，剩余的会后领取牌匾）。

2、温州医学院授牌给郭溪街道塘下社区，成立温州医学院社会工作研究院实践基地。

3、交流发言。

（1）塘下社区；（2）潘北社区；（3）娄桥街道。每个单位发言5分钟内。

4、布置工作。

（1）区社工办布置我区贯彻落实民政综合改革实践行动和社会组织规范化建设工作；

（2）区老龄办布置社区老龄协会建设工作；

（3）区两新工委布置社会组织党建工作。

5、领导讲话。

（1）市社会组织管理局副局长蔡建旺讲话；

（2）副区长李康讲话。

四、会议材料

1、李康区长讲话材料由林胜丰起草；

2、会议主持词由林胜丰起草；

3、须在会议上印发的所有资料需在4月9日前准备妥当，由姚园园同志负责印发、装袋；

五、会务工作

1、会议通知由林胜丰同志负责拟稿，并发区两办发文；

2、会标：瓯海区贯彻落实民政综合改革实践行动暨社会组织建设推进会。

3、会议与会人员席位牌由塘下区社工办负责制作并摆放。主席台就坐人员有李康副区长，市社会组织管理局副局长蔡建旺，温州医学院人文学院杨华院长，区委组织部副部长、两新工委书记金朝辉，区社工办主任刘速建，区老龄办主任朱清勇，郭溪街道领导。

4、会场音响由塘下社区负责；

5、会议签到、照相由区民政局办公室负责；

6、会议宣传报道由区新闻中心叶斯斯同志负责；

7、会场茶水由塘下社区志愿者负责。

第三篇：工作推进方案

促进海南热带高效农产品扩大出口

招商工作方案

一、整体思路

按照现代农业发展要求，实施“大企业进入、大项目带动”发展战略，充分利用海南无疫区的品牌优势，引进国内外知名龙头企业，建设一批规模化、标准化、现代化农产品生产加工出口基地，打造种养、加工、外销一条龙产业链；引进一批农产品精深加工项目，提升我省农产品加工水平；积极推动农业企业与超市、出口企业合作，继续扩大我省农产品出口，争取我省农产品进超市有较大突破。

二、工作重点

（一）加强农业产业园区招商建设。加强对定安塔岭农产品加工产业园、儋州农业科技园等园区的招商力度，建立一批水果、瓜菜、热带经济作物加工、物流基地。

（二）引进大企业打造知名品牌。对初具产业规模的罗非鱼、南美白对虾等水产品，积极引进大企业，打造海南本地品牌。

（三）以文昌鸡、东山羊、临高乳猪等畜禽产品为平台，引进香港企业来海南设立畜禽产品生产加工基地，利用其资金、技术促进本地农产品加工业的发展。

三、工作措施

（一）深度策划包装一批项目。围绕我省的资源优势，借用外脑，加强与热作两院等科研院所合作，研究策划包装一批高附加值、市场前景好的农业精深加工项目。

（二）加强推介力度。参与好珠洽会、厦洽会、海洽会等大型招商活动，建立与企业的直接联系，增加潜在合作机会。通过新闻媒体、电话、海南招商网等途径，推介海南发展热带高效现代农业的优越条件和招商项目。

（三）开展小分队的上门招商。瞄准国内外农产品加工、销售龙头企业，带项目上门招商，重点抓好种养殖、加工保鲜包装、销售三个环节的招商工作，培养一批本地具有种养、加工保鲜储运、外销能力的龙头带动企业，实施精致农业战略，促进海南农产品进入超市，扩大出口市场。近期可以华润万家超市、香港五丰行、汇源果汁、露露集团、南京雨润集团等企业为重点目标，有针对性地组织小分队上门洽谈对接。

二〇〇七年十月十日

第四篇：推进社会管理创新工作

食品安全管理创新工作进展情况

食安办

社会管理创新工作开展以来，我市食品安全监督工作，在经贸、农海、质监、工商、卫生、教育等部门的共同努力下，不断完善食品安全监管机制，推进社会管理创新工作取得新进展。

一、健全食品安全监管体制机制

在市委、市政府的领导下，认真贯彻上级“三定”规定，明确各相关部门食品安全监管责任，调整、充实执法机构和人员，修订和完善《南安市食品安全职责和工作制度》、保障编制和经费。同时，明确各部门食品安全工作协调机构和专管人员，深入推进全市食品安全监管网络建设工作，进一步完善和创新全市食品安全工作机制。

二、持续开展食品安全专项整治

为进一步推进我市流通环节食品安全整顿工作深入开展，推动全市食品安全工作再上新的台阶。2012年2月，市食安办制定了《南安市2012年食品安全工作专项行动计划表》，布署了专项整治统一的行动时间、内容、重点整治范围及责任单位、具体要求，突出对乳制品、食用油、肉制品、水产品、酒类等重点品种的日常监管，突出对问题乳粉、地沟油、非法添加和滥用食品添加剂等重点违规违法行为的查处。严厉打击违法生产经营及使用行为，至2012年2月底，在专项整治期间，卫生局共检查餐饮单位1350多家次，出

1动卫生监督执法人员780多人次，发出卫生监督意见书176多份。有效规范我市食品生产经营秩序，维护了人民群众的饮食安全和身体健康。

三、加强农产品安全检测体系建设

1、组织开展农产品质量安全检验检测体系项目建设工作。2011年我市农产品质量安全检验检测体系建设项目被国家发改委、农业部列为中央预算内投资计划项目，目前我市已完成项目规划、设计，初步设计方案已报省农业厅评审。下一阶段我市将按评审确定方案开展县级农产品质检站新项目建设工作。

2、加快检测能力建设。2011年省财政厅、农业厅为我市配置流动监测车和快速检测设备，为我市11家蔬菜生产基地配置蔬菜快速检测仪，有力提高对蔬菜质量安全的监管能力，切实保障我市蔬菜质量安全水平。

3、积极推进农产品质量安全例行监测。根据省农业厅开展2012年农产品质量安全例行监测工作要求。在全市范围内开展蔬菜、家禽等农产品质量安全的例行监测工作。截至目前，已完成2次例行监测，从监测结果看，农产品质量整体稳定提升。蔬菜检测37种农药，抽样120个合格率87.8%；生猪尿样检测盐酸克伦特罗和莱克多巴胺，盐酸克伦特罗（瘦肉精）合格率100%，莱克多巴胺合格率100%。

四、加快推进食品安全诚信体系建设

为切实提高食品销售店守法诚信经营，引导自觉守法经营，在全市形成规范有序的食品安全氛围，工商部门在辖区

内评选128家“诚信示范店”，切实发挥其示范带动作用，并在全市广泛推广，加快了推进食品诚信体系建设

五、完善应急预案掌握应急要领

认真总结近年来多起食品安全事件的应急处置工作，吸取经验教训，进一步修订应急处置工作程序，强化食品安全突发事件的应急处置，更加明确各部门在应急工作中的职责分工和工作步骤，增强应急处置规定的可操作性，提高应急指挥、协调和反应的工作效率，使各部门能够迅速掌握应急处置工作程序的要领，能够在第一时间内查控问题食品，降低风险。

六、食品安全宣传氛围有新提升

积极开展生动活泼，形式多样的群众性食品安全法律法规和科普知识的宣传教育，如食品安全“三进”（进农村、进社区、进学校）“宣传周”“知识问答”等活动，广泛宣传创建食品安全的重要意义，形成良好的互动机制和社会氛围。

“民以食为天，食以安为先”，在我国农村食品安全监管体制尚不完善的情况下，做为基层食品安全综合监管部门，我们体会到，只有在忠实履行职责的同时，及时掌握食品生产、流通、餐饮环节出现的新情况、新问题,以科学创新的理念找到新路子、新方法,才能搞好食品安全综合监管工作,保证一方百姓饮食安全。

第五篇：标准化工作推进方案

标准化工作推进方案

（初稿）

为了早日实现工作各项管理制度、办法及工作流程科学高效，建造有效的塑造合格中色人员的管理系统，公司拟开展标准化建设专项工作。为了让此工作在既定时间完成目标，特制定本推进工作方案。

一、标准化工作小组成员 1.组长：樊总 2.副组长：陈军

3.成员：汪胜初、罗超、王祖华、李珲、李力

二、职责及分工：

1.组长：（1）负责定期组织成员召开工作会议，对工作开展提出目标要求；（2）负责对标准化工作结果进行审定。

2.副组长：（1）负责标准化日常工作；（2）负责按照组长提出的目标要求，对涉及的工作进行梳理，并进行计划布置监督检查，对标准化工作进行审核；（3）负责对工作进展中出现的问题及时反馈给组长，并组织提出解决方案，组织实施。（4）负责组织对全员进行标准化内容的培训和辅导。

3.成员：（1）负责参与标准化工作的讨论和梳理；（2）负责拟定标准化管理制度、办法、程序及涉及的表单和支撑文本；（3）负责参与实施标准化内容的培训和辅导。.三、工作时间：2011年5月1日-2011年9月30日（暂定）

四、标准化工作的具体内容：

1.梳理、修改和完善公司管理制度体系；

2.梳理、修改和完善公司各项工作标准化流程，按工作项和岗位分别设定标准工作流程； 3.收集、梳理和完善公司各项工作的可行方法，含动作和语术。

五、标准化工作的推进方式：

1.工作小组每周召开一次专项工作会，对工作进行布置安排、检讨和方案修正； 2.副组长负责日常标准化工作，每月逐日设定工作进程表，用结点法对工作进行进度管理，每日用日程记录表的方式向各成员交流进度并提出要求；

3.每月各成员对涉及负责工作内容进行PDCA循环检讨；

4.所有标准化工作均围绕业务操作标准化进行，梳理顺序按市场企划——业务——风险——综合管理——财务管理，分步骤推进，每个版块梳理设定完毕则进行一阶段培训辅导。

（1）5月-6月，对市场企划版块进行梳理和设定，形成市场企划的流程、工作方法及可选择标准市场拓展语术库；对业务及风险管理两个重要版块进行梳理和设定，形成业务标

准操作流程及业务涉及的所有标准文本、语术、工作路径等；

（2）7月，对综合管理及财务管理版块进行梳理和设定，形成行政人事工作和财务管理的标准；

（3）8月，对所以管理系统之间的互通性、一致性、相融性、互补性等进行验证和调整，形成完整的中色公司标准化运营体系。

（4）9月对公司标准化运营体系进行集中培训辅导，使全员掌握和运用。

2011年4月20日