王军在继续提升年动员会讲话

第一篇：王军在继续提升年动员会讲话

在镇“继续提升年”动员暨工作表彰会议上的讲话

朝城镇党委书记

王军（2011年3月15日）

同志们：

今天，镇党委、政府召开会议，主要的议题就是动员全镇上下按照市、县“继续提升年”活动的安排部署，进一步解放思想，开拓创新，加压奋进，推动我镇各项工作继续提升，确保“十二五”开好局、起好步，在新的起点上加快建设商贸重镇，实现朝城经济社会全面发展的新跨越。

上次的会议上，我们隆重表彰了2010年度为全镇经济社会发展做出突出贡献的先进单位和先进个人。在他们身上，集中体现着抢抓机遇、争先创优的进取意识，积极作为、干事创业的工作激情，求真务实、攻坚克难的优良作风。正是他们的辛勤努力和无私奉献，我镇在2010年度各项工作获得了全面提升，保持了经济平稳较快发展、社会团结和谐稳定的良好局面，年终县委的目标考核成绩也充分说明了这一点，这是县委、县政府对我们过来工作成绩的肯定。但是，在肯定成绩的同时，更要正确对待不足和我们自身存在的各种这样那样的问题。今年，市委明确提出来要在2010年全面提升的基础上继续提升，希望同志们以更加高昂的斗志和更加饱满的热情，自我加压，奋力赶超，努力形成凝心聚力谋发展、争先进位创一流的浓厚氛围，在新的一年里取得新的更大成绩，不断开创我镇经济社会发展的新局面。下面，我讲三个方面的问题：

一、肯定成绩，认清形势，切实增强进位争先、跨越发展的责任感和紧迫感

2009年至2010年，全镇以科学发展观为统领，紧紧围绕打造商贸重镇，再创朝城辉煌的发展目标，负重拼搏，真抓实干，全镇呈现出经济加速发展、社会和谐稳定、群众安居乐业的良好局面。2009年至2010年这两年,是朝城经济爬坡发展的关键阶段,我们树立面对困难不气馁、不低头的精神，在工作中追求高境界、高标准，争创一流，扎实务实，取得了突出的成绩。09年初，首先在全镇开展了“朝城要发展，我们怎么办”的解放思想大讨论活动，查民情，纳民意，集民智，统一干部群众思想，制定了符合朝城实际的三年发展规划。二是健全完善了机关管理制度，实行了管区负责制和部门绩效考核制，调整充实了10个软、瘫、散的村两委班子，工作重心下移，责权利结合到人，在全镇迅速形成想发展、求发展的浓厚氛围，锻造了一支能干事、干成事的干部队伍。全镇工商税、财政收入均有较大幅度的增长。我们党委政府一班人可以欣慰的说，朝城镇的经济已经走上了快速发展的轨道，为“十二五”全镇经济和社会各项事业的科学发展、和谐发展、跨越发展打下了坚实基础。

（一）农业基础进一步得到加强。全镇双孢菇栽培面积发展到8万平方米，形成了以富邦菌业为龙头的产业规模化发展，今年富邦菌业的工业化堆料车间就要动工，届时可将大批劳动力从繁重的体力劳动中解放出来；樱桃西红柿种植已涉及到30多个村3000余棚；畜牧养殖以祥月公司、立森公司为龙头，成立养殖合作社10余个，全镇发展肉鸡、肉鸭养殖大棚2000余个。规范了刘菜园樱桃西红柿专业批发市场。在大力发展林业的同时，积极引导木材加工业，新建加工点15个，成为农民致富的新途径。我镇还对集体林地进行林权改制，在确保种植户受益的前提下，为林业发展增添了新的动力。严格落实粮食直补、农机具补贴、棉花良种补贴、玉米良种补贴等支农惠农政策。各项补贴严格按标准已全部落实到位。

（二）工业强镇战略深入推进。两年以来，朝城镇坚持把民营经济作为加快乡镇经济发展的突破口，新注册工业企业30余家，高科技含量项目不断增加，企业总量进一步扩大。扩建项目10余个，企业现有规模进一步膨胀，产业链条进一步拉长，产品档次进一步提升，市场竞争力进一步增强。2010年，我镇新上鲁星面业扩建、五健面业、恒岩冷轧钢板有限公司第二期等5家千万元以上项目。

（三）城镇化建设步伐不断加快。两年来，我镇加快了小城镇建设步伐，逐步打造莘县中部商贸物流中心。投资150万元新建齐南路人行辅道、武阳商城街、政府街三条主干道，路灯、花砖、下水道等配套设施全部竣工。作为我镇新农村建设起步区的武阳新村千户小区一期工程已开工建设，即将完工。该小区占地120余亩，规划开发建设12幢五层以上居民楼，该工程预计于2012年10月全部交付使用。商贸兴镇格局初步形成。

总的看，我镇在2009—2010短短两年内，能够取得这样的成绩，实属不易。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是全镇广大干部群众真抓实干、开拓创新、共同努力的结果。在此，向所有关心、参与、支持全镇经济和社会发展的社会各界人士，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

今年是“十二五”开局之年和建党90周年，也是聊城市确定的“继续提升年”，从今年开始，我们踏上了“十二五”的新征程。这个时期，既是我镇科学发展的关键时期，又是跨越发展的攻坚时期。机遇与挑战并存，机遇大于挑战，关键是要积极作为、科学务实，切实提升我们的各项工作。当前，我们的发展犹如逆水行舟，不进则退，即便小进也是退。我们必须正确审视自己，科学判断形势，始终保持加压奋进。从有利方面看，宏观经济环境持续向好，国内“南资北移”、“东产西进”呈加速趋势，省、市加快实施一系列产业调整和区域带动战略，我们面临承接产业转移、技术扩散、融入区域发展、打造竞争新优势的难得机遇。经过近几年的持续快速发展，我镇的综合实力和发展后劲显著增强，我们的产业优势和区位优势将日益凸显。我们已经站在全面优化、全面转型、全面提升的新起点，具备了加速赶超、跨越发展的条件和基础。这些良好机遇和比较优势、后发优势，为我们今后的发展提供了强有力支撑。从面临的挑战看，目前我们仍处于欠发达状态，在发展中还存在一些亟待解决的矛盾和问题。其中，最大的问题就是经济总量小、发展速度还不够快，增幅不够高；最大的挑战是传统产业比重大、结构性矛盾突出，发展质量还不够好；最大的压力是各乡镇你追我赶、竞争激烈。日趋激烈的发展竞争，迫使我们要培植新优势，抢占制高点，推进新跨越。各单位各部门一定要充分认识发展形势的严峻性，既要看到优势、又要正视差距，既要面对挑战、又要坚定信心，以更加饱满的精神状态全力投入工作中去，化挑战为机遇，变压力为动力，努力在新一轮发展竞争中抢占先机、赢得主动，为朝城快速发展、可持续发展奠定更加坚实的基础。

二、把握主线，继续提升，转变经济发展方式

2011年，我们要牢牢把握加快经济发展方式转变这一工作主线，以开展“继续提升年”活动为抓手，认真抓好各项任务落实，在转变中谋发展，在发展中促转变。为深入贯彻落实县委、县政府提出的总体目标，通过充分的调研座谈，制定了朝城镇“十二五”发展规划纲要。为确保这一目标顺利实现，2011年，我们将以七个产业为支撑点，奋力推进全镇经济和社会各项事业实现跨越发展。

一是打造面粉加工业基地。抓好日产500吨的鲁星面粉加工项目和日产350吨的鲁健面粉厂扩建项目，重点抓好总投资一亿元的瑞丰粮油有限公司项目，在已经建成7个储量仓库的基础上，积极推进总投资5000万元 的面粉生产线厂房建设。2011年，确保全镇日产面粉能力达到2000吨，初步形成面粉加工基地。

二是巩固提高肉食加工业产业。延伸肉食加工产业链条，推进畜禽肉食仓储物流业和交易市场发展，吸引周边畜禽肉食产品来朝城集聚、交易，努力把朝城打造成鲁西地区畜禽肉食加工、集散中心和交易中心。

三是大力发展招商引资工作。完成民营企业投入2亿元，完成招商引资1亿元。一是拓宽投资渠道。密切关注国家政策导向，搞好项目储备，加强汇报衔接，做好项目资金争取工作，多争取上级支持的大项目、好项目。不断优化投资结构，扩大投资规模，提高投资质量，确保上节能、绿色环保、科技含量高的项目。二是推进重点招商。成立专门招商队伍，突出重点地域、重点产业，重点做好东南沿海地区的招商工作。

四是打造莘县中部商贸物流中心，着力推进“商贸朝城”建设。重点抓好总投资6亿元的鲁西义乌小商品批发城项目；东起朝古路，西联武阳商城二期，长800米得武阳商城三期工程开工建设；培育壮大顺通商贸公司和武阳物流公司。

五培育壮大两大农业主导项目。重点抓好樱桃西红柿、食用菌这两大主导产业。樱桃西红柿继续扩大规模，新发展种植面积1000亩；着力推进第三代全钢架、层架式、控温双孢菇菇棚建设，重点抓好双孢菇生产示范基地建设。2011年，全镇新发展双孢菇栽培面积40万平方米，全镇双孢菇栽培面积达到100万平方米，形成全省知名的双孢菇生产基地。同时抓好基地和龙头企业建设，按照农业产业运作规模，注册商标、加强品牌建设，新建一处蘑菇堆肥发酵厂。

六是抓好城镇建设和新农村建设。认真实施“三个一”工程：除武阳新村千户社区外，在启动一处农村千户社区工程，推动三个片区的旧城改

造；加强镇容村貌管理，改造振兴路、顺河街两条道路路面并实施量化工程，展开莘范干沟城区段河道治理，村村争创生态文明一条街建设；完善镇工业园区，提升城市配套，建设小型污水处理厂、垃圾转运站，建设一处中心广场。

七是加强社会事业建设。建设镇综治维稳中心、镇综合文化站和社区服务中心各一处。着力抓好村两委换届，选好配强村级班子。

三、强化领导，狠抓落实，确保圆满完成全年目标任务

实现全年任务目标，关键在领导，根本在落实。各部门各单位要进一步增强责任感使命感，切实加强对各项工作的组织领导，确保各项工作措施落到实处。

一是要有持之以恒的学习态度。要紧密联系经济发展形势，积极“走出去”学习先进经验，更好地促进工作上台阶、上水平。要坚持学以致用、用有所成，用科学理论指导实践、推动工作。

二是要有一流的工作标准。工作标准到底定在什么位置，这是能否干好工作的重要前提。各单位各部门要牢固树立敢为人先、追求卓越的发展气魄，确立高标准、立足高起点、追求高目标，创一流业绩、树一流形象，力争更多工作在莘县上档进位。

三是要有昂扬向上的精神状态。要始终保持自我加压、拼搏奋进的良好精神状态，解放思想，开拓创新，充满激情，干事创业，要继续发扬迎难而上、百折不挠的进取精神，对项目建设中的棘手问题、结构调整中的薄弱环节、城乡一体化中的深层次矛盾，要不回避、不推拖，在攻坚克难中不断把工作向前推进。

四是要有勤廉务实的工作作风。我们每一名领导干部特别是主要领导干部，都肩负着组织的重托、人民的期望，一定要有强烈的事业心和责任

感，牢记职责使命，勤勤恳恳工作，脚踏实地干事，努力创造实实在在的业绩。着力解决干部作风和工作效能方面存在的突出问题，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。

五是要有科学公正的考核体系。按照建立体现科学发展观要求的考核评价体系的要求，进一步健全完善“明职责、严考核、强问责、重奖惩”的考核激励机制，加强对管区、部门、村各项工作的考核，真正考核出成绩，考核出高低，考核出干劲和激情。特别是进一步加大奖惩力度，要奖得心动、罚得心痛，有效激发干部职工干事创业的积极性和主动性。

同志们，做好今年各项工作，任务艰巨，责任重大。让我们在上级党委、政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展好“继续提升年”活动，坚定信心，锐意进取，在新的起点上推动经济社会又好又快发展，为建设大气、和谐的新朝城作出自己应有的贡献。

第二篇：和谐岐山提升年动员会讲话

县委书记张海建在全县和谐岐山建设提升年活动动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开大会，主要是全面启动、部署安排和谐岐山建设提升年活动，通过开展这一活动，引导促使全县各级在提高认识中统一思想，在解决问题中加强团结协作，更加自觉地干事创业，更加努力地抓好落实，全面完成全年各项目标任务，推动全县经济社会加快发展。下面，我讲三点意见：

一、立足实际，充分认识开展活动的重要性和必要性

和谐是加快发展的基础和保障。把今年确定为“和谐岐山建设提升年”，开展为期一年的“团结友爱建和谐、热爱岐山干事业”主题教育，是县委、县政府的重要决策。这对于贯彻科学发展观，实现“十二五”良好开局，对于加强干部作风，优化发展环境，对于实现富裕岐山、人文岐山、生态岐山、和谐岐山的奋斗目标，具有重要意义。

一是改变岐山发展现状的现实需要。跳出岐山看岐山，可以看清问题，寻找差距。我县党员干部主流是好的，但是有的同志爱告状，有的单位班子不团结，有的人身为岐山人不爱岐山，一起共事，人不爱人，等等。天时不如地利、地利不如人和。这些问题的存在，有悖于周礼之乡的美誉，有损于岐山的形象，严重影响着岐山的政治生态环境和社会生态环境，影响着岐山的和谐发展、加快发展。我们就是要通过开展这项主题教育，在全县上下倡导仁爱之风，培养自尊自信、理性平和的社会心态，逐步从根本上有效改变长期以来存在的 这种地域发展现状，为岐山发展创造更加和谐的社会环境。

二是推动岐山跨越发展的迫切要求。今后五年，是岐山实现跨越发展的关键时期。在“十二五”期间，岐山能否在新一轮发展中领先，是对全县各级党员干部职工的一次综合考验。我们在实施项目时，一些群众干扰项目建设，封门堵路，恶意阻工，致使这些项目长期不能落地。这严重制约和影响了岐山的发展。我们坚持科学发展，既要“快”，又要“好”；既要实现经济富足、群众幸福，又要统筹城乡、追求和谐；既要塑造良好形象，又要提高干部群众素质。开展主题教育，就是创建一个有效的载体，可以使党员干部群众进一步解放思想、创新观念、转变作风，有利于营造良好的发展环境，在全县上下形成风清气正、同心协力、共谋发展的生动局面。

三是服务群众、改善民生的重要举措。对岐山的发展，市委、市政府十分关注，并提出了新的要求，广大群众更是寄予厚望。岐山已经到了加快发展的关键期。不兴则衰、不进则退。开展和谐岐山建设提升年活动，就是要进一步增强党员干部执政为民、服务群众的宗旨意识，强化为群众办实事、谋实利的工作作风，切实推进各项惠民政策和措施的全面落实，有效解决就医难、看病贵、住房难、就业难等关系群众生活和切身利益的民生问题，进一步密切党群、干群关系，使广大党员干部成为一支受群众信赖和欢迎的队伍。

2月19日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调，加强和创新社会管理，要最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素。近期，省委赵乐际书记指 出，社会和谐根本是人的和谐，要以包容的心态和开阔的胸襟，用和谐思维化解矛盾，促进共生共存共赢。开展和谐岐山建设提升年活动，符合中央和省委的精神，也切合岐山的实际。因此，全县广大党员干部群众一定要充分认识这项活动的重大意义，把思想统一到县委、县政府的决策上来，迅速掀起开展“团结友爱建和谐、热爱岐山干事业”主题教育的热潮。

二、抓住重点，切实解决影响和谐的主要问题

今年，是“十二五”发展的开局之年。面对市委、市政府的殷切希望和全县人民的迫切期盼，面对咄咄逼人的发展形势，站在新的起点上，县委提出了建设富裕、人文、生态、和谐新岐山的目标。实现这一目标，有许多工作要做，但最重要、最关键的，首先是解决思想观念、社会心态、干部作风、发展环境等问题。解决了这些问题，我们也就解决了影响和谐发展的根本问题，从而才能实现岐山加快发展、跨越发展。在全县安排为期一年的主题教育，就是要动员广大党员干部职工亮短处、戳痛处，找出症结，分析病因，对症下药，解决问题，化解矛盾，促进和谐，推动发展。

县委、县政府制定的活动《实施方案》，明确提出，要通过开展此项活动，着力解决工作敷衍、效率低下，纪律松散、作风漂浮，协作不力、民主意识不强等三方面问题。这里，我再强调四个具体问题：一是为民服务意识不强。温家宝总理曾经讲过这样一句话，只有把人民装在心里，人民才能让你坐在台上。但是，我们的一些同志群众意识不强，宗旨观念淡薄，办事不公、作风粗暴，造成干群失和；个别 领导干部只考虑工作任务，不顾及群众感受，好事办不好、实事办不实；一些部门人难找、事难办，不给好处不办事、给了好处乱办事，存在吃拿卡要现象，群众意见很大。有些领导干部责任心不强，上级安排的事落不实，出现的矛盾和问题推诿扯皮。二是民主作风发挥不够。有的领导干部研究工作作决策，个人主观臆断，不善于听取同志好的意见和建议，只讲绝对服从命令，不善于发扬民主；有的单位领导在班子内部霸气十足，搞一言堂，家长作风严重，有的干部全局意识、大局意识不强，往往“私”字当头，造成单位内部时有矛盾、领导班子长时间内耗，甚至引发越级上访。三是乡镇部门配合不力。有的乡镇、部门在一些工作的配合上，各自定位有偏差，缺乏大局观念，协作意识淡漠，有利益的抢着干，有资金的争着管，遇到问题相互推，遇到矛盾就上交，遇到困难绕着走；有的乡镇、部门甚至在一些具体工作中相互掣肘，这种不良现象导致全县一些重点工作长期进展缓慢、停滞不前，难以取得实效，有些项目长时间没有落到实处、难以开工建设。四是合作共事氛围不浓。有的同志不能正确对待组织和他人，以自我为中心，合作意识淡漠，习惯于各人自扫门前雪，各自为政，各干各的；有的同志说得多、干得少，过分凸显自己，贬低别人；有的同志胸襟不够宽广，斤斤计较个人得失；一些同志坐而论道，各行其是，团队意识不强。爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。“人”字是一撇一捺组成的，相互支撑，才成其为“人”字，为人处事、干事创业，也是同样的道理。一个人只有与别人和谐相处、合作共事，才能充分实现自己的价值。岐山人民淳朴善良，崇尚传统美德。我们在 这里工作生活，岐山就是我们的家乡。我们身在岐山，就要热爱岐山。只有人人怀有热爱之心，才能把行动化作干事创业的激情，为岐山的发展给力、添彩。

这次“团结友爱建和谐、热爱岐山干事业”的主题教育是全民教育，党员干部职工是主体。坚持面向基层，从县级领导、科级干部，到乡镇、村组、社区，人人都要参与，做到不留盲区，不留空白。无论是县乡机关、职能部门、社会团体，还是双管部门、各类企业、中小学校，都要结合实际，深入开展。要坚持“三个带头”，就是共产党员带头、领导干部带头、各级各部门一把手带头，推动活动深入开展。广大党员带头，就是党员要发挥先锋模范作用，倡导文明新风，反映社情民意，主动化解矛盾，融洽人际关系，维护社会稳定，协调各类利益关系，做到平时能看出来、关键时刻能站出来、利益面前能让出来，真正为社会成员树立榜样。各级领导干部带头，就是要增强责任心，提高执行力，提高能干事的本领，培育能共事的作风，求真务实抓落实、创先争优不争论，只为成功想办法、不为落后找理由，在团结中干事、在干事中团结，用脑、用心、用情、用力做事，以良好的作风和形象推动发展、促进和谐。各级各部门一把手带头，就是要讲民主、讲团结，做到班子成员相互尊重信任，相互理解支持，相互配合补台，大事讲原则，小事讲风格，用真情聚人，用品行服人，用作风带人，促进形成风清气正、团结和谐、相互信任的良好氛围。

这次主题教育的目的，就是要大兴人爱人、人助人、人帮人，我为人人、人人为我的良好社会风气，让仁爱引领风尚，让社会充满 和谐，形成团结友爱、热爱家乡、干事创业的局面。全县上下要做到“五个提升”，即提升党性讲政治，维护权威、政令畅通；提升修养讲纪律，严以律己、干净干事；提升境界讲协作，加强团结、和谐共事；提升能力讲奉献，不计名利、埋头苦干；提升效能讲实效，勇立排头、争创一流。

提升党性讲政治，就是始终保持清醒的头脑，准确定位，强化“全县一盘棋”观念，维护县委、县政府权威，坚定不移地贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，顾全大局，服务大局，做到行动一致、步调一致，政令畅通、令行禁止。要把促进发展作为第一要务，把改善民生作为第一追求，围绕建设富裕、人文、生态、和谐新岐山，干工作、促发展、抓落实，确保县域经济社会加快发展。

提升修养讲纪律，就是始终保持如履薄冰、如临深渊的状态，积极履行岗位职责，勇于面对和解决矛盾、问题，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。严守政治纪律，不乱表态、乱评论，不讲有损集体形象的话，不讲有害团结的话，不讲影响大局稳定的话。发扬民主、广泛参与、科学决策，实行党务政务公开、村务厂务公开，自觉接受群众的监督，努力做到工作民主、作风正派、诚实守信、以诚待人。严格遵守党风廉政建设的有关规定，模范遵守《廉政准则》，做到为民、务实、清廉，干干净净干事，清清白白做人。

提升境界讲协作，就是以事业为重，倍加珍视团结，倍加注重协作，倍加促进和谐，把方方面面的智慧和力量凝聚到加快发展上来，形成团结协作、乐于奉献、和衷共济、互让互谅的生动局面。同心山 成玉，协力土变金。懂团结是大智慧，会团结是大本事。团结和谐是领导班子建设和干部队伍建设永恒的课题，团结共事是人的第一能力和要求。各乡镇、各部门要经常换位思考，自己牵头的工作，就积极负责；该配合的工作，要积极主动。乡镇要主动接受部门的工作指导；部门要在项目、资金上，对乡镇予以积极支持；各级、各部门之间要加强衔接沟通，密切协作配合，打破分工界限，消除地域观念，齐心协力推进工作，凝心聚力抓好落实，共同加快发展。在单位内部，作为正职，要切实履行“班长”的职责，做到统揽全局而不包揽一切、放手支持而不撒手不管、集思广益而不独断专行，在重大事项决策、利益分配等方面，充分听取班子成员意见，公平公正决策，要做好团结共事的“磁铁”和“助推器”。作为副职，要主动不越位、尽责不缺位，实实在在干出成绩。同事之间要强化“一荣俱荣、一损俱损”观念，互相理解，严以律己，宽以待人；政治上互相信任，不猜疑；工作上互相支持，不拆台；生活上互相关心，不计较，不搞无原则的纠纷；达观超脱，遇到急事不急躁，遇到大事不糊涂，遇到难事不紧张；与人为善，多看别人长处，对人多看优点，与人相处减少“火药味”、增加“人情味”。作为上级的领导干部，要对自己的下级，平等对待，坦诚相见，在工作上加强指导、大力支持，在生活上主动关心、排忧解难，在思想上深入交流、充分理解，做到尊重人、信任人、关心人。下级要正确地处事为人，对组织忠诚，对同事友好，真正形成上级爱护下级、下级尊重上级，气顺、心齐、劲足，共同创造和谐奋进的工作氛围。

提升能力讲奉献，就是要保持钻进来、沉下去、静下心的心态，发扬拿得下、干得成的冲劲韧劲，戒懒戒躁，埋头苦干，默默奉献，扎实工作，把心思和精力真正集中到发展上来，扎扎实实地做好每一项工作。没有令人信服的业绩成就，做人就缺乏底气、没有豪气。要始终把为民服务作为各项工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意作为评价工作的唯一标准，通过深入学习、查摆问题、整改提高，实实在在地为群众解一些困苦、办一些实事，切实密切党群关系、干群关系。

提升效能讲实效，就是要说到做到，狠抓落实；要咬住不放，一抓到底；要真抓实干，务求实效，努力为百姓的福祉尽心，为岐山的发展尽职，不达目的不罢休。今年，我们确定77个重点建设项目，先后启动了国家科普示范县、国家生态县、省级教育强县、省级文明县城创建等重点工作，目标很高，任务很重。同时，还要进行县乡党委换届、乡镇机构改革，各级党员领导干部要以坚定的党性，一如既往地搞好各项工作，认真站好岗，干好事、干成事、不出事。做事有业绩，人生才会有痕迹。我们看干部，主要是通过“听声音（思路）、看脚印（做事）、听反应（老百姓满意不满意）”，看他做了多少事、成了多少事。县委凭实绩用干部的用人导向是一贯的。希望同志们认认真真干事，以个人实实在在的业绩，赢得组织的信赖、群众的拥护。

三、强化措施，确保活动深入推进取得实效

县委、县政府高度重视这次主题教育，在县委十五届十一次全委会上作了安排，近期又反复进行研究，明确了活动的指导思想、目标任务、方法步骤、保障措施等问题，并制定了详细的实施方案和第一阶段安排意见。这次活动的主旨，不是针对那些人，不是跟谁过不去，也不搞人人过关，就是为了提高认识，转变作风，抓好工作，促进落实。所以，我们坚决不能走过场，必须按照“三讲”“四教育”活动时的要求，来真的、动硬的，触动思想、触及灵魂，真正解决问题。各乡镇、各部门、各单位一定要按照方案要求，精心组织，一环扣一环，一步跟一步，扎扎实实地把活动开展好，实现工作作风明显转变、工作纪律明显加强、工作效率明显提高、和谐氛围明显优化“四个转变”。在活动中要把握关键，强化措施，着力抓好以下几点：

（一）加强学习，转变观念。学习是首要的问题，必须切实抓好。要把深入学习、提高认识贯穿活动始终，坚持集中学习与自学相结合，学完规定篇目，做好笔记、撰写体会。要大力发扬理论联系实际的学风，立足本乡镇、本部门、本岗位的工作实际和个人的思想实际，在学习中提高认识、增强素质。要围绕团结、友爱、和谐的话题，丰富学习载体，组织开展大巡讲、演讲、征文竞赛等活动，采取多种方式，增强学习实效。

（二）查摆问题，找准根源。要把是否有利于岐山发展、有利于群众利益、有利于社会和谐，作为判别是非的标准。对影响干群关系、影响社会和谐的所有问题，都要深查细究，找准原因，切实解决。要广泛征求意见，开展自查自纠，从每个干部、每个岗位、每个科室、每个班子做起，敢于揭丑亮短，敢于思想争锋，不回避，不遮掩。要通过召开座谈会、走访调研等方式，收集意见建议，如实记录，科学 归类，充分公开，建立台账。恩格斯说，团结并不排斥相互间的批评，没有这种批评就不可能达到团结；没有批评就不能相互了解，因而也就谈不到团结。领导班子要召开民主生活会，发扬批评与自我批评的作风，讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，抛弃个人恩怨和私心杂念，深入剖析根源。通过查摆问题，查找出深层次的原因以及矛盾的根源。

（三）积极整改，推进工作。要围绕提高工作能力和服务水平，进行自我教育、积极整改。对能够解决的问题，马上要解决；短期能解决的，尽快解决；短期不能解决的，要盯住不放，直到解决为止。要本着群众利益至上、立足群众满意的原则，不搞暗箱操作，不搞形式主义，做到整改方案请群众参与制定，整改工作让群众监督落实，整改成效交群众评判。要“零距离”接受监督，实行整改问题销号制，整改情况群众满意一项，在整改台帐上销号一项。对活动开展的情况，县上将进行综合测评，对活动开展不深入、措施不得力、成效不明显、群众不满意的单位，需要补课的必须补课。今年是实施“十二五”规划的开局之年，是我县转型发展的突破之年，各方面的工作任务十分繁重。各乡镇、各部门、各单位一定要坚持统筹兼顾，把开展主题教育与抓好各项工作相结合，一并安排，一并落实，做到两不误、两促进。要在工作上明确赶超目标，积极争先进位，自我加压，争创一流；在活动开展中，圆满完成“规定动作”，出色完成“自选动作”，以工作实绩来检验和体现活动开展的成果。

（四）健全机制，巩固成果。开展和谐岐山建设提升年活动，是 全县性的重点工作。领导小组及其办公室要精心安排部署，加强协调指导。各成员单位要分工协作，密切配合，形成合力。成立的督导检查组要认真履行职责，定期通报活动开展情况，并全程督导。乡镇、部门、单位“一把手”，要对各自系统、单位的活动负总责，精心组织实施。县委宣传部、县电视台和信息办，要在新闻媒体上开辟专门网页、专题节目，宣传活动中涌现的好做法、好经验，树立一批典型，为活动顺利开展营造浓厚氛围。要以制度巩固活动的成果，形成以制度管人理事、加强作风建设的长效机制，让团结友爱建和谐、热爱岐山干事业，成为全县各级的统一认识和自觉行动，成为一种崭新的社会风尚。

同志们，团结友爱、共建和谐，对于岐山实现加快发展、跨越发展，至关重要。五年看头年，开局看当前。让我们珍惜难得的机遇，以扎扎实实的作风、以奋力争先的干劲，团结一心、奋力拼搏，迅速掀起新一轮比拼争先、跨越发展的热潮，为建设富裕、人文、生态、和谐的新岐山做出更大的贡献。

县长田来锁在县政府第四次廉政工作会议上的讲话

今天县政府召开廉政工作会议，主要任务是贯彻落实国务院和省市政府廉政工作会议精神，总结2010年政府系统廉政工作，安排部署今年全县政府系统廉政工作，为实现保增长、保民生、保稳定目标创造 良好的政务环境。刚才，周雅同志讲了很好的意见，我完全同意。下面，我就做好今年政府系统廉政工作，讲三点意见：

一、惩防并举，标本兼治，政府系统廉政建设取得新的成绩

2010年，全县政府系统认真落实中央、省、市关于反腐倡廉的各项部署，围绕县委、县政府工作大局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步加强政府自身建设，政府廉政工作取得了新的进展，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的政治保障。

一是群众关注的热点难点问题得到较好解决。围绕关系群众切身利益的病有所医、老有所养等问题扎实开展专项治理，进一步加大农村合作医疗基金、民政社保资金、灾后重建资金使用情况的监督检查，增强资金分配和使用的透明度，确保了各项惠民政策有效落实。深化政务公开工作，全县144个村全面推行了村民监督委员会制度。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，维护了公平的市场经济秩序。

二是反腐倡廉制度建设工作深入推进。反腐倡廉各项制度不断取得巩固、深化，覆盖面和影响力进一步扩大。述廉述效工作在稳步推进中延伸拓展，在乡镇和部门积极开展“点题式述廉”和“承诺式述廉”活动，社会效果良好。领导干部挂牌群众点名接访制度得到全面落实，全年接待群众来访270余人次。完善出台了《电子化政府采购实施办法》，明确规范采购项目及程序。制定下发了《岐山县信访听证终结办法》及《信访听证终结工作考核奖励办法》等制度，成功实施信访听证终结案3例。

三是查处违法违纪案件工作取得实效。以查处损害群众利益和与民争利等案件为重点，坚持有访必核、有案必查、查必有结，坚决维护国法和政纪的严肃性。去年共初核信访67件，立案21件，给予党政纪处分22人，挽回经济损失18.4万元，取得了“查处一案、治理一线、教育一片”的良好效果。

四是优化投资环境取得新的成效。认真贯彻《行政许可法》，坚持依法行政，切实加大行政效能监察力度，大力推行政务公开，确保权力在阳光下运行。全面落实纠风工作责任制，在全县41个民生部门和窗口单位开展“千人行风评议”活动，对排位后3名的部门和单位进行限期整改，全县政风、行风明显好转。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，政府系统廉政建设工作还面临着一些不容忽视的问题：一是落实责任制意识不强。少数乡镇和部门单位对廉政建设的重要性、艰巨性、长期性和复杂性认识不足，履行“一岗双责”不到位，忽视廉政建设的问题依然存在。二是全局意识不强。有令不行、有禁不止、政令不通、吃拿卡要等现象在个别单位和干部中时有发生，“门难进、脸难看”的官僚作风、衙门作风仍然不同程度存在。三是服务意识不强。一些部门和单位形式主义、官僚主义作风以及弄虚作假、铺张浪费现象等仍然存在；工作纪律松弛，服务意识不强，工作效率不高。四是违法违纪案件在一些领域仍然易发多发，个别腐败案件涉案人员多、社会影响恶劣。我们一定要充分认识这些问题的严重性和危害性，采取更加有力的措施，认真加以解决。

二、明确任务，突出重点，认真抓好政府系统廉政建设

今年，全县政府系统廉政建设和和反腐败工作，要按照温总理在国务院第四次廉政会议指出的要全面贯彻落实中央关于反腐倡廉建设的决策和部署，认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，务求取得廉政建设和反腐败工作新成效的总要求，着力推进体制创新，在形成活力机制上求突破着力强化专项治理，在构建活力社会上下功夫着力推行阳光工程，在营造活力环境上出实招着力加强政风建设，在打造活力队伍上显水平。重点要做好以下几方面工作：

（一）深化廉政教育，进一步增强廉洁自律意识。加强廉政建设首先要从思想道德教育抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是要突出教育重点。坚持把行政主要领导作为廉政教育的重中之重，以树立正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，进一步加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪政纪条规和国家法律法规教育，深刻领会胡锦涛总书记大力倡导的八个方面良好风气，牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。对重点部门和关键岗位工作人员，要按照规范操作程序和务实清廉的要求，深入开展廉洁奉公教育。对广大公务员要加强社会公德教育、职业道德教育和社会主义荣辱观教育，倡导“以廉立身、以勤立业、廉洁自律、诚实守信” 的理念，努力营造奋发向上、求真务实的廉政文化氛围。

二是要创新教育形式。要结合县委开展的“和谐岐山建设提升年”主题教育，坚持集中教育与日常教育相结合、静态教育与动态教育相结合、专题教育与系统教育相结合，采取多种有效形式，确保廉政教育取得实实在在的成效。要加强示范教育，大力宣传廉政勤政先进人物和优秀事迹，发挥先进典型的引导作用，不断提高教育的影响力和感染力。要加强预警教育，本着教育在先和保护干部的原则，认真开展廉政谈话、谈心活动，在平时工作中注意多沟通、多交流，把握好廉政教育的超前性。要深化警示教育，开展以案论法、以案说纪、以案为教等警示教育活动，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，分类分层次开展教育，不断强化和提高廉洁自律意识，增强主动接受教育和监督的自觉性。

三是要形成反腐倡廉宣传教育工作新格局。各乡镇、各部门要健全工作机制，改进工作方法，做好经常性的反腐倡廉教育。行政一把手要发挥好示范带头作用，不仅带头接受教育，而且要组织好本乡镇、本部门的廉政教育。充分利用各类媒体，加大廉政教育宣传力度。要加强反腐倡廉网络宣传教育，通过开设反腐倡廉网页、专栏，扩大宣传教育的渠道和方式。要加强廉政文化建设，大力推进廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村。要加强协调配合，不能仅靠纪检监察部门去抓，各乡镇、各部门都要大力配合，形成齐抓共管的廉政教育工作新格局。

（二）深化体制改革和制度创新，注重从源头上强化治本之策。加强反腐倡廉工作，根本上要靠制度。要积极研究和探索解决腐败问题的有效措施，进一步拓展从源头防治腐败的工作领域，把反腐倡廉工作真正融入到各项工作之中，使之相互融合、相互促进。今年要着重加快六个方面的改革：一是深化行政审批制度改革。要继续清理现有的行政审批事项，严格规范备案、核准的范围和程序。要加强对行政审批权力的监督，严肃查处利用行政审批权、执法权和收费权以权谋私、吃拿卡要等行为，预防审批环节滋生腐败现象，建立后续监管措施，做到规范操作、简化程序、公开透明。二是深化行政经费管理改革。全面推进国库集中收付制度和“公务卡”改革。要进一步清理部门银行账户，任何部门不得让下属单位代存代管资金，否则按违反财经纪律处理。三是深化国有资产管理体制改革。监察、财政、审计等部门要加强和改进对国有资产和国有企业的监督管理，防止国有资产流失。四是推进“行政问责制”的实施。坚持权责一致，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。政府机关及其工作人员必须按法定程序办事。五是健全政府投资监管制度。完善政府投资项目决策机制，实行政府投资项目公示制度和公开招投标制度，建立政府投资后评价制度和投资责任追究制度。六是健全督查机制。要建立健全定期检查、专项督查和纪律保障的长效机制，突出对关键环节、重点部位、中心工作的检查。通过逐步加大治本力度，将社会经济生活的各个方面、各个环节，逐步纳入制度化、规范化、法制化的轨道，形成从源头上预防和治理腐败的“活力机制”。

（三）推行阳光工程，拓宽对行政权力的监督渠道。要大力推进 政务公开，保障人民群众的知情权和监督权，政府各部门的行政决策事项、财政收支事项、工程事项、人事事项、廉政事项、社保低保金的发放等政务事项都必须以一定的形式公开。特别要大力推进财政预算决算公开。财政总预算和总决算、部门预算和决算，以及政府性基金、国有资本经营等预算和决算，都要向社会公开。尤其是行政经费，包括出国出境、出差、公务接待、公务用车、会议等支出要详细公开。同时，各类预算执行和决算的审计报告也要向社会公开，自觉接受群众的监督和批评，及时改进工作。要畅通信访举报渠道，完善信访、电话、网络三位一体信访举报平台，正确引导群众参与监督。通过扎扎实实的工作，为群众解决实实在在的利益问题，提升政府的公信力，促进经济建设持续健康快速发展。

（四）认真治理和纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众利益。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，与切实解决好人民群众最关心、最具体、最现实的利益问题作为政府一切工作的出发点和落脚点，凡是为民造福的事，就要千方百计办好；凡是损害群众利益的事，就要坚决制止。一要全面实行义务教育“两免一补”政策，坚决制止教育乱收费，重点整治收取借读费、择校费、赞助费等各种名目的教育乱收费行为。二要继续整顿和规范食品药品市场秩序，严厉打击制售假冒伪劣食品药品行为，严格食品检疫检验，杜绝有害食品进入市场。三要加强房地产市场管理，严肃查处房地产开发、土地交易、房屋中介等环节的违规违法行为。四要坚决制止违法违规强制征地拆迁行为，认真解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。五要继续治理医疗、涉农、涉企等领域的不正之风，建立维护群众利益的相关制度，健全利益协调机制，畅通诉求表达渠道，进一步落实领导干部接待群众制度，积极预防和化解矛盾，维护社会和谐稳定。

（五）加强政风建设，打造干净、勤政、务实的干部队伍。各级领导干部要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，特别是主要领导干部要以身作则，廉洁自律。一要认真落实领导干部个人事项报告制度。领导干部必须按要求如实报告本人收入、住房、投资、配偶子女从业等事项和配偶子女移居国外境外的情况。同时，要加强对制度执行情况的督促检查，真正使这项制度在反腐倡廉、干部作风建设和干部考核使用方面发挥重要作用。二要坚决整治收送礼金问题。严肃查处领导干部以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡的行为。对收送各类有价证券、支付凭证和商业预付卡的，以收送同等数额现金查处。三要加强国有企业负责人廉洁自律。严格规范国有企业负责人职务消费行为，坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气。禁止国有企业负责人通过同业经营或关联交易为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益。四要继续严格控制和压缩行政经费。今年财政预算安排的“三公”支出要进一步削减。因公出国出境团组数和人数也要减少。公务出差、公务接待要严格控制经费，严格执行标准，严禁赠送礼品。五要切实转变会风、文风。要进一步减少会议和文件。政府主要领导原则上不参加部门会议，要自上而下形成制度。会议经费预算要单列，并严加控制。未经批准，不得以政府 或部门名义和使用财政资金举办各类论坛、研讨会，进一步清理压缩各类节庆活动。要大力减少发文数量，今后凡是不涉密的文件，提倡通过政府门户网站公开发布。

同时，我在这里强调几件事情：一是从现在起，人事冻结一年。除政策规定和省市公开招考工作人员外，财政供养人员只出不进。二是今后凡省市部门副职以上领导来岐山检查、调研工作的，一律及时通知县政府办，由县政府办统一协调，政府领导通盘考虑。

（六）加大查办违纪违法案件力度，坚决查处违纪违法行为。坚持一手抓预防，一手抓惩治，严肃查办各类以权谋私的违法违纪案件。要继续深入开展治理商业贿赂专项工作。严肃查办行政机关公务员利用审批权、监管权、执法权搞官商勾结、权钱交易的案件，特别是发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等违法案件。对有商业贿赂行为的企业和个人，要坚决依法查处，决不姑息养奸。要发挥社会舆论的监督作用，增强全社会反对和抵制商业贿赂的意识。要继续重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的行为，特别要查处利用人事权、审批权、行政执法权谋取私利的行为。要严厉清理纠正领导干部利用职权和职务影响，以借为名占用他人住房、汽车，参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财等不良风气和行为。不论谁触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和惩处。同时，也要注意保护那些专心干事、清正廉洁的好干部。

三、加强领导，求真务实，确保廉政建设和反腐败工作取得实效

推进政府系统廉政建设和反腐败工作，关键在于加强领导，狠抓落实。政府及所属各部门、各单位都要把做好廉政建设和反腐败工作作为重要职责，切实加强组织领导，保证各项工作落实到位。

（一）要明确责任制。各乡镇、各部门要把反腐倡廉工作纳入本乡镇、本部门的工作之中，统一部署、统一实施、统一检查。一把手要负总责，既要以身作则，又要敢抓敢管，认真履行领导责任，对重要工作或重大问题要亲自过问和部署，并加强具体指导。领导班子其他成员要根据分工，抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作。对措施不得力、问题长期得不到解决的部门和单位，要按照有关规定追究有关领导的责任。从县政府来说，我负总责，请同志们监督。

（二）要形成工作合力。廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，光靠监察机关包打天下是不行的，必须依靠各级政府、各部门的共同协作，齐抓共管，才能形成抓廉政建设和反腐败工作的合力。各乡镇、各部门、各单位都要按照全县廉政建设和反腐败任务分工的总体要求，既抓好本部门、本单位的廉政建设和反腐败工作，更要顾全大局，配合全县抓好廉政建设和反腐败工作。

（三）切实加强督促检查。要严格责任考核，把反腐倡廉任务的完成情况作为考核责任制度落实成效的重要标准。监察机关要依法履行职责，加强组织协调和监督检查，坚决维护行政纪律。财政、审计等有关部门要积极发挥职能作用。各乡镇、各部门都要积极支持监察机关履行职责，自觉接受监督，对监察、审计部门依法作出的监察和审计决定，必须认真落实。同时，要采取多种形式，对工作落实情况 进行经常性的监督检查，发现问题及时解决，并注意总结有效做法和经验。要重视加强监察队伍建设，对从事监察工作的同志，政治上信任，工作上支持，生活上关心，为他们发挥作用创造良好的环境和条件。

同志们，清乃莅职之本，俭为持身之基。加强廉政建设和反腐败工作对于推进科学发展、建设和谐岐山具有十分重要的作用。我相信，在市委、市政府和县委的领导下，在广大干部职工的共同努力下，通过扎实有效的工作，政府系统廉政建设和反腐败工作一定能够取得新的成效，为加快建设富裕、人文、生态、和谐岐山提供可靠的政治保障。

第三篇：王军讲话

2013年7月18日至19日，国家税务总局党组书记、局长王军在河北调研指导税务系统党的群众路线教育实践活动，并分别主持召开服务税户、服务基层、服务大局三个座谈会，广泛听取意见和建议。王军强调，要深入贯彻落实中央要求，紧紧围绕坚持新时期党的群众路线这条主线，牢记“两个务必”，扎实做好税务系统教育实践活动及各项税收工作，不断提高为税户、基层和大局服务的水平。

王军指出，这次群众路线教育实践活动的主要内容是为民务实清廉，揭示了新时期党的群众路线的深刻内涵，实现了党的群众路线的新发展。总书记7月11日在河北调研时强调弘扬“两个务必”的重要意义，我们要认真学习领会，深入贯彻落实。要把“两个务必”当作“营养剂”，为开展教育实践活动注入正能量。要树立“考试思维”，面对错综复杂的新形势新问题，努力做好各项税收工作。要坚持从自身做起，自觉践行“两个务必”，坚持内化于心、外化于行，不辜负党和人民的重托。王军说，要按照中央要求，深入排查自身存在的“四风”问题，敞开心胸听意见、突出重点抓整改、注重实效建机制，努力使税务部门存在的“四风”问题得到有效解决。要认真抓好教育实践活动各个环节，坚持每个环节绝不能少、领导带头绝不能丢、统筹兼顾绝不能误，做到“规定动作”不折不扣，“自选动作”有声有色，真正把税务系统教育实践活动抓紧、抓实、抓好、抓出彩。他表示，河北省国税局是我的联系点，我要做好具体指导，抓好督导检查，帮助开展好活动。他专门叮嘱随行的有关司局负责同志，要同时加强对地税部门开展群众路线教育实践活动的指导。

王军强调，最近总局按照中央要求，结合税务部门实际，分别提出了更好服务税户、服务基层、服务大局的各10条措施，这是税务部门落实“为民”要求的具体体现，要将其贯穿教育实践活动的全过程，并在开展活动中不断细化和完善“三个服务”的内容，持续改进和提升“三个服务”的水平。同时要按照既符合中央要求又体现税务特色的精神，抓紧研究制定体现“务实”和“清廉”要求的细化措施，着力改进作风，严格“约法三章”，从而形成税务部门贯彻中央为民务实清廉要求的一整套具体制度性措施，使税务部门教育实践活动取得看得见、摸得着的实效。

带着对纳税人的由衷关切，王军来到河北钢铁集团石家庄钢铁有限责任公司，深入了解企业生产经营情况，并召开了9家企业参加的现场座谈会，与纳税人面对面交流，悉心听取纳税人对税收工作的意见和建议。王军说，税务机关每天都要面对广大纳税人，纳税人是我们的服务对象，也是我们的衣食父母，为纳税人服好务，是全心全意为人民服务宗旨在税务部门的具体体现。要相信纳税人，切实转变“管着纳税人”的思想，并从制度安排、工作措施等方面入手，构建基于相信纳税人的新型征纳关系。要敬重纳税人，做到服务态度好、回应诉求快、税收执法公，真正善待纳税人。要依靠纳税人，切实维护纳税人合法权益，赢得纳税人的理解和支持，为国家税收增长夯实雄厚的源泉基础。要服务纳税人，做到全心服务、全程服务、全员服务，帮助纳税人做大做强。

王军十分关心基层税务干部职工的工作和生活情况。调研期间，他深入到河北满城县国税局、地税局和平山县回舍国税分局、地税分局等基层税务机关，看望一线税务干部职工，与他们一一握手、亲切交谈，仔细察看了办税服务厅和办公环境，并走进食堂、宿舍，了解干部职工吃得怎么样、住宿条件怎么样。在河北满城县国税局，王军召开了天津、山西、山东、河南、河北五省市部分县局、分局局长参加的服务基层座谈会，听取基层税务机关的意见和建议，在坦诚相见、轻松活泼的气氛中共话税收改革发展大计。王军说，税收收入任务主要靠基层去完成，税收法律法规和政策主要靠基层去落实，近百万税务大军70%身处基层，因此基层很重要。上面千条线，下面一根针，基层同志工作辛苦、压力很大，收好税、带好队、服好务都很不易。基础不牢，地动山摇，一定要筑牢基层。要抓好领导班子建设特别是班长自身建设，打造凝聚力、战斗力、创造力强的基层领导集体。要坚持严管善待，既要严格要求和管理干部，更要关心、理解、帮助干部，为他们解难事、办实事、做好事。要加强基础建设，打牢干部思想基础，增强为国聚财、为民收税的职业自豪感和荣誉感；夯实管理工作基础，苦练基本功，为收好税、执好法、服好务创造更有利条件。基层和上级税务机关领导干部都要当好筑牢基层的领头羊，学习跑在前、改革抓在前、作风树在前，当好基层干部的贴心人、服务员，让大家工作安心、生活舒心，凝聚起上下一心共推税收事业科学发展的强大力量。

税务部门是政府行政执法和经济管理部门，做好服务大局和改善民生工作尤为重要。王军主持召开了服务大局座谈会，听取河北省国税局、地税局工作汇报，对两局围绕服务当地经济社会发展大局所做的工作给予了充分肯定。王军说，服务大局是税务部门义不容辞的重要任务，这不仅仅是由税务部门的职责、税收工作的特点和当前经济社会发展形势决定的，更是一个讲党性、有上进心的领导干部，一个讲政治、有作为的领导班子必须做到的。服务大局重在突破，要加强对重大经济税收问题的前瞻性研究，丰富税收政策储备。服务大局人人有责，广大税务干部特别是一把手要增强主动意识、开拓意识、担当意识、科学意识，把服务大局的工作做好。在河北省国税局，王军考察了数据分析监控中心。他强调，税务部门掌握大量数据，这是我们服务经济社会发展大局的巨大优势，利用这些数据开展税收分析是服务大局的一个重要切入点。要让睡着的数据醒过来，让死数据变成活信息，让软件硬起来，从税收角度敏锐观察、全面反映经济运行情况，折射经济社会发展中值得关注的问题，形成税收分析系列“拳头产品”，积极主动为党中央、国务院和地方各级党委政府决策提供科学依据。在河北省地税局，王军观看了绩效管理工作纪实片。他鼓励说，推进绩效管理工作的关键在于建立一套好的机制，形成一种人人向上的导向，要大胆探索，持续改进，努力走出一条激发税务干部队伍正能量、更好地投身服务大局的新路子。各地的营改增扩大试点准备工作是否到位，是王军特别关注的一件事。在河北调研的整个行程中，王军深入了解营改增扩大试点准备工作情况。他不论是在省局、市局，还是到县局、分局，都反复询问培训工作做得怎么样，发票供应是否到位，能否按时开出票、开好票？他不仅深入了解营改增试点企业总部准备情况，而且详细询问其分支机构的准备情况。他特别强调，现在离8月1日正式启动只有10多天时间了，各级税务机关要咬紧牙关不松劲、精益求精保质量，严格按时间节点抓好工作落实，对各项准备工作进行一次再梳理、总检查，绝不能留死角，确保8月1日改革试点顺利实施。

在调研中，有的企业反映，一些地方特别是财政较困难的县，存在收“过头税”的情况。对此，王军高度重视，从省局到基层，每到一地，他都再三强调坚持依法征税，坚决不能收“过头税”。王军说，依法征税有两层含义。一是该收的税一定要依法收上来。当前堵漏增收是依法征税的一个重点，要采取切实措施，依法严厉打击逃骗税行为，利用科技手段和加强管理收好税，提高纳税人税法遵从度。二是坚决不收“过头税”。收“过头税”害人害己害长远。害人，害的是纳税人，占用企业资金，影响企业发展，特别是在当前企业生产经营困难的情况下绝不能这样做；害己，害的是税务自身，因为收“过头税”违背了税法规定和税务部门的工作原则，损害自己的执法者形象；害长远，害的是经济社会长远发展，造成税收与经济的恶性循环。依法征税是税收工作的生命线，要坚定不移做到“好时不放人情水，难时不收‘过头税’”。他说，如果是税务部门为完成任务去收“过头税”，不仅要严肃批评，而且要立即予以纠正；如果是有关方面提出的要求，税务部门要主动向当地政府和上级税务部门汇报，说明情由，争取理解和支持并进行纠正。税务总局将组织专门力量调研查处收“过头税”的问题。同时，各级税务部门都要不折不扣地落实国家的各项税收优惠政策，支持实体经济发展。调研期间，王军与河北省委书记周本顺、省长张庆伟等领导同志进行了亲切会谈。他表示，河北在全国发展大局中地位和作用独特，经济社会发展成就令人鼓舞，税务部门一定要积极履行职能，提高工作水平，为服务地方经济社会发展作出新贡献。

第四篇：推进和谐建设提升年活动动员会讲话

同志们，今天的会议表彰奖励了2013岗位目标责任制及各项重点工作的先进集体和个人；安排部署了“和谐xxxx建设提升年”活动；张书记从加强学习、转变作风、狠抓落实三个方面，为2014年全县经济社会发展指明了方向，明确了目标，提出了要求。会议开得很好，达到了预期效果。希望大家深刻领会精神实质，认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今年重

点工作，讲三点意见：

一、统一思想，坚定赶超进位、跨越发展的信心和决心

这次全县综合表彰暨“和谐xxxx建设提升年”活动动员会,既是一次树立典型、弘扬先进的表彰会，也是一次明确任务、加压奋进的鼓劲会，更是一次提振信心、激发斗志的誓师会。张书记的重要讲话，自始至终围绕科学发展、富民强县的主题，突出赶超进位、跨越发展的总基调，高瞻远瞩，总揽全局，从中央和省、市的新政策、新精神出发，对全县今后发展提出了更高更严的要求。既符合政策精神，又体现改革创新，更契合群众所盼，具有很强的指导性、针对性和可操作性，对于全县各级进一步转变作风、奋勇争先，赶超进位、跨越发展具有十分重要的意义。全县各级要把学习张书记的重要讲话，作为“和谐xxxx建设提升年”活动的首要任务，学好学实，学深学透，学出成效。要把思想和认识统一到张书记的重要讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到落实目标任务上来，把本领和能力体现到加快发展上来。今天会后，各镇、各部门要立即召开党委（组）、班子成员和干部职工会，认认真真传达今天的会议精神，特别是对张书记的重要讲话，要原原本本的进行学习传达，在全县大力倡导“转变作风惠民生、赶超进位促跨越”的主旋律，营造团结实干、拼搏进取的干事氛围，激发比拼争先、勇创一流的发展热情，立赶超之志，谋跨越之举，求务实之效，为确保各项目标任务全面完成，奠定坚实的基础。

二、突出重点，努力实现全年工作高点起步

今年，是我们启动实施三年大跨越计划的第一年。俗话说，三年看头年，全年看首季。抓好今春各项工作，实现首季“开门红”，不仅有利于夺取全年工作的主动权，更事关三年计划的顺利实施。各级各部门要坚决克服歇年思想、麻痹思想、松懈思想、等待观望思想，提前谋划，提早动手，努力为全年工作开好局、起好步。

一要抢抓先机发展电子商务。经过广泛的调研讨论，县委、县政府认为，xxxx农产品和民俗食品加工产业基础较好，但由于受传统销售模式制约，很多产品未能走出去。为解决这一短板，年前，由县人大、政协领导带队专门去电子商务发展较快的安徽省宁国市进行了考察，随后，我也利用两天时间，到宁国市进行深入了解，并专门召开县政府常务会议进行了研究部署，安排供销部门在春节假期抓紧进行各项筹备工作。近期，宁国市的专家要来我县实地指导。前期成立的考察组要切实负责，做好协调配合和指导推进工作。县供销联社要按照进度要求，抓紧制定出台支持政策，尽快组建协会、成立商务公司，完成实体店建设。2月底前，商务公司要正式运营；4月底前，力争取得实质性进展。电子商务对我们来讲，还处在起步阶段，各级各部门要全力支持，积极配合，对职责范围内的，要不折不扣的完成，对需要配合解决的，要想方设法、不遗余力的突破。农业、工商、药监等部门要深入企业、商户、协会，做好宣传发动，聚集优势资源，快速壮大电商队伍。

二要迅速掀起造林绿化高潮。今年，是实施三年亿元增绿计划的第一年，这场战役能不能打好，关键要看第一仗能不能打响。各镇、各部门要抓早动快，迅速即行动，力争一季度完成4.1万亩260万株造林绿化任务。今年春季造林绿化工作主要突出“三路、三园、三坡”绿化。“三路”就是西宝北线、西宝高铁、曹五路，“三园”就是西岐花卉生态观光园、凤鸣湖农业生态示范园、落星湾国家湿地公园，“三坡”就是周公庙坡面、引渭渠北坡和陕汽坡面。由县林业局总负责，各镇、各部门配合实施。2月底前，地块、苗木都要落实到位，完成工程招标；3月底前全面完成造林绿化任务。各镇要结合 “三化一片林”、农业综合开发等建设项目，至少新建1处示范林、1条示范街、1条绿化景观长廊，县上将适时召开现场会，逐镇参观。

三要深入推进城乡环境卫生综合整治。春节放假几天以来，路段卫生包抓制度有所放松，加之近几天下雪，环境卫生状况反弹较大。今天会后，各镇、各部门要立即组织干部职工清扫积雪，开展卫生大整治活动。住建、交警部门要加快铲除城区道路积雪，确保人员车辆通行顺畅。爱卫办要尽快下发通知，全面安排卫生大整治活动，各部门要坚持路段包抓巡查制度，督促商户、门店划行规市，尽快恢复正常生产经营秩序。各镇要迅速启动农村环境综合整治工作，承担全市现场会参观的镇村，对前期工作要来个回头望，查缺补漏，完善细节，提升标准，力争3月底前完成各项工程建设。县农治办要加强与市上联系对接，做好各项准备工作。要加强日常工作指

导，确保点上、面上工作齐头并进。

四要抓早动快上项目。近期，气温有所下降，但现对往年，气候总体较为暖和，有利于项目提前开工。各镇、各部门要早安排、早启动、早实施，对所有项目都要列出时间表，算清任务账，将任务分解到月、量化到旬、具体到天、落实到人，确保时间安排合理、目标任务明确、落实措施有力。续建项目2月底前全部复工，新

建项目原则上3月底前全部开工，个别难度较大的项目要做实前期，力争6月底开工建设。对今年集中开工的16个项目，由发改部门牵头，主管部门配合，逐个研究，积极对接，全力落实，确保开工仪式顺利举行。县招商局、蔡家坡镇要抓紧与海螺集团沟通协商，力争型材项目一、二期工程同步建设，年内全部建成投产。蔡家坡经开区、县国土资源局、财政局、蔡家坡镇、凤鸣镇要加快征地拆迁和融资工作，抓紧前期准备，力争阜丰生物项目年内建成投产、新型安全汽车轮胎、国际服装商贸产业园项目顺利进地建设，年内有形象进度。县文化广电局要抓紧与陕旅集团、中控集团联系，6月底前完成西周文化景区规划编制审批工作，力争下半年启动1-2个重点工程，迅速掀起周文化开发建设的新高潮。

五要主动出击抓好招商引资。去年，我县招商引资工作与往年相比，创下了历史最好水平，但横向比，在全市排名仍居中下位次，目标责任制考核扣分较多。对欠发达地区而言，在拉动经济增长的三驾马车中，投资拉动是首要选择，但靠国家投资有限，靠银行投资太难，靠启动本地民间投资太慢，最好最快捷的渠道就是引进外来资金。各镇、各部门要坚持招商引资“四个一机制”不动摇，创新方式，加大力度，开展上门招商、点对点招商，确保全年实现到位资金70亿元，力争突破100亿元。特别是招引外资，从现在起就要着手考虑，8月底前完成全年任务。几个园区管委会和县招商、水利、林业、文化广电等部门，在3月底前要主动走出去，开展一次招商推介活动，力争达成几个投资意向。各镇、各部门要加大跑省跑部力度，积极争取国债资金、中央预算内资金和各类专项资金，争取额度要大于去年、增幅要高于去年。近期，发改、财政部门要积极和省市有关厅局进行一次对接，对去年上级答应给予支持的项目资金再衔接，对已列入省市盘子的资金计划争取尽快下达。县国土资源局、住建局和农发行要加快融资工作进度，尽快拿回1个亿融资，为重点项目建设和重点工作开展提供资金保障。

六要全力以赴维护大局稳定。近期，全市、全国“两会”就要相继召开，在这特殊敏感时期，信访维稳工作任务异常繁重。各镇、各部门要高度重视，继续坚持好每日一研判、早晚见两面等制度，对一些苗头性、倾向性的问题要早发现、早处理，防止因小事情引发大问题；对个别信访老户、特殊群体，要落实稳控责任，坚决杜绝赴市以上越级上访。要绷紧安全生产这根弦，严格落实安全生产责任，坚决杜绝较大以上安全事故发生。从明天开始，由安监部门牵头，工信、住建、水利、文化广电、公安消防等部门负责，集中开展一次节后安全生产大检查活动，努力把各种安全隐患消灭在萌芽状态，杜绝企业厂矿、单位场所“带病”开工生产，确保全县安全稳定。

三、真抓实干，确保各项目标任务落到实处

一要树立更昂扬的斗志。事在人为，人在精神。要想圆满完成各项工作目标，关键看各级干部是否具有不服输、不放弃的精神状态，是否确立勇于赶超、敢于跨越的远大追求。各级各部门从现在起，就要树立争创一流的意识，自觉在目标上再加码，责任上再加压，工作上再加力。真正把能力水平体现在干事创业上，把履行职责表现在高效落实上，把工作目标定位在创先争优上，干不出成绩不放手，干不出名堂不罢休，各项任务高质量完成，各项工程高标准完工，以卓有成效的实绩在行业创一流、省市争位次。

二要保持更优良的作风。优良的作风是取得工作实效的最大保证。各级各部门要大力倡导言必行、行必果的良好风气，定了的事情、安排的工作，要立说立行、立说立办、办有成效。对难点工作，要开动脑筋，多想办法，不等不靠，主动作为。在这里，我宣布四条纪律：一是从今年起，政府常务会议改在晚上或周末召开，各镇、各部门内部会议，也要尽可能利用晚上和周末召开，把白天时间全部用于深入一线抓落实、促协调上。二是年初各类会议进行整合，政府口只开4-5个全县性会议，部门、行业会议不再以政府名义单独召开。三是各镇、各部门在工作推进中有困难、有问题的，首先向主管领导汇报，由其协调解决，不能多头汇报、请示，对涉及全局性的重大事项，逐级汇报研究解决。四是各镇、各部门主要负责人要坚持一线工作法，对负责的重点工作要一周听取一次汇报，一月召开一次协调会，分析研究对策，协调解决问题。

三要落实更明晰的责任。今年，县上将按照“干什么事、谁去干，什么时间干到什么程度，有问题谁负责协调处理，干不好怎么办”的要求，对主要经济指标和项目建设、招商引资等重点任务，层层分解，量化细化，具体到每一月、每一个单位、每一个同志身上。各镇、各部门要按照要求，对号入座，对承担的工作任务，进一步量化，明确目标任务、工作要求、关键措施、时间进度和责任人员，逐条逐项、逐级逐人，抓好落实。简单讲，就是实行“政府一张表下达任务、部门一张表落实责任、督查一张表督促检查”，最终实现“三明确、三到位”。

四要坚持更有力的督查。事实证明，许多工作安排下去，检查与不检查，结果大不一样。今后，凡安排的工作，县委督查室、县政府督查室、县纪委（监察局）都要开展督查，对正在落实的要查进度，对已经落实的要查成效，对没有落实的要查原因，对影响落实的要查责任。对涉及全局性的重要事项要随时查、经常查，对群众关心的热点难点问题要重点查、跟踪查，要实行最直白的通报，点到单位、点到人头，切实做到督有所指、促有所为、查有所效。

五要实行更科学的奖惩。今天，我们拿出600多万元来奖励先进，比去年增加了近200万元，明年，我们的奖励力度还要更大，要真正发挥考核杠杆功能，该奖的要奖到位，奖出士气、奖出干劲。当前，我县有的重点工作迟迟推不开，关键的一个因素，就是责任追究不到位。今年，要加大问责力度，对乱作为、不作为的要问责，让犯错误的人在经济上受损失，在政治上受冷落，以严格的问责推动工作落实。

同志们，面对人民群众的热切期盼，面对与先进地区的巨大差距，赶超进位、跨越发展的使命不容我们懈怠、不容我们停顿。让我们在县委的坚强领导下，以饱满的热情、创新的举措、务实的作风，埋头苦干，奋勇争先，努力开创xxxx经济社会发展新局面，为建设富裕、人文、生态、和谐的美丽xxxx再立新功！

第五篇：2010年省工商局“素质效能提升年”活动动员会讲话

2010年省工商局“素质效能提升年”活动动员会讲话

同志们：

这次视频动员会议的主要任务是，安排部署全省系统开展“素质效能提升年”活动。刚才，共卫同志宣读了《关于开展“素质效能提升年”活动的实施意见》，各单位要紧密结合实际，扎实开展这项活动。下面，我再强调三个问题。

一、充分认识开展“素质

效能提升年”活动的必要性

去年，我们在全省系统开展了“基层基础建设年”活动，部分解决了基层办公条件差、办案设备落后等硬件方面的不足，以及停征“两费”后，干部素质能力不能适应职能重心转移、体制机制不顺畅等软件方面的问题，极大地促进了全省工商行政管理事业的科学发展。今年，省局党组提出开展“素质效能提升年”活动，是“基层基础建设年”活动的延伸和发展，主要基于以下四个方面的考虑。

一是服务全省经济社会发展大局的迫切需要。在应对国际金融危机中，中央继续加大对甘肃发展的支持力度，省委、省政府适时提出“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”的区域发展战略和“五个大幅度提升”的奋斗目标，全省经济总体上呈现出增长较快、价格回稳、结构优化、民生改善的良好格局。12月24日，国务院批准了《甘肃省循环经济发展规划》，把我省整体列为全国循环经济示范区。最近，国务院还将出台一个支持甘肃经济社会发展的综合性文件，这必将为甘肃经济社会新一轮发展创造良好条件。国家工商总局也正在酝酿出台关于支持甘肃发展的有关政策。这一系列重大政策的出台，对全省系统工商干部的履职素质和履职效能提出了新的更高的要求。能不能抢抓机遇，优质高效地服务地方经济社会发展，主要看我们的能力素质和工作效能。开展“素质效能提升年”活动，就是适应形势和任务的要求，引导全省各级工商行政管理部门更加注重制度建设，更加注重干部教育培训，更加注重作风建设，更加注重效能建设，更好地服务全省经济社会发展大局。

二是解决队伍建设中存在突出问题的迫切需要。重任在肩，容不得半点懈怠；发展在即，来不得丝毫迟疑。以来，我们在全省系统开展了学习实践科学发展观、“遵章守纪、重塑形象”专题教育、全员岗位练兵等活动，应该说，在统一思想认识、转变工作作风、提升素质能力、提高服务效能等方面取得了一定成效。但实事求是地讲，我们队伍的素质、工作的效能与新形势、新任务的要求相比，还存在不适应、不赶趟的问题。突出表现在：有些干部政治素质不够高，缺乏党性修养，在理想信念、大局观念、奉献意识等方面还有差距；有些干部业务素质不够高，学习不求甚解，工作应付差事；有些干部精神状态不佳，作风漂浮，贯彻力和执行力不够强；整体效能还没有发挥出来，机关对基层的指导不够，上下信息不畅等问题，在一些单位和部门依然存在。开展“素质效能提升年”活动，就是要针对存在的突出问题进行整改，使我们的队伍素质和履职效能都能得到较大幅度的提升。

三是促进干部成长进步的迫切需要。我们这个系统最大的特点，就是监管人员多、监管任务重。队伍素质能力与监管任务之间的矛盾，长期以来没有得到很好解决，而且随着工商职能重心转移，这种矛盾表现得更为突出。这几年，通过招考公务员、吸纳复转军人和高校毕业生等形式，队伍结构有了一定改善，但是整体素质的提升依然是十分紧迫的任务。解决这个问题的根本出路就是学习实践：一方面通过理论学习提高综合素质，另一方面通过实践锻炼提高实际能力。开展“素质效能提升年”活动，就是要创新方式方法，加强学习型机关建设，加强岗位实践和实际工作锻炼，加强对干部的培养锻炼，为干部的成长成才提供舞台、拓展空间，实现事业发展与干部成长的双赢。

四是巩固和提升工商良好发展势头、推进工商事业科学发展的迫切需要。通过多年的不懈努力，我们省的工商事业站在了新的历史起点上。省委将加强非公有制企业党建工作作为工商行政管理部门的重要职责，省政府在工商部门新“三定”中增加了流通环节食品安全监管等新的职能、加强了反垄断执法等职能，国家工商总局给予我们很多支持，广大市场主体和消费者寄予很大期待。开展“素质效能提升年”活动，就是要引导广大干部不断强化大局意识、服务意识、责任意识，进一步提升服务基层、服务群众的水平和效率，巩固和提升工商事业良好发展势头，把我们甘肃工商的事情办得更好。

二、开展“素质效能提升年”活动需要着重把握的四个问题

一是要统筹安排好“三项活动”。今年是省委确定的“作风建设年”，是国家工商总局确定的“反腐倡廉制度建设推进年”，也是省局确定的“素质效能提升年”。这三项活动的出发点和落脚点都是一致的，都是围绕队伍建设来展开的，三者互为一体、相互联系、相辅相成、相互促进。要统筹部署，同步推进，同步考核。要以健全完善的反腐倡廉制度来促进机关作风的根本好转，以务实高效的工作作风，推动素质效能的整体提升。

二是要加大平时考核力度。事实证明，很多重点难点工作，不督查就很难有进展，不考核就很难有结果，不追究就很难有成效。要把工作与责任联系起来，把责任与奖惩联系起来，建立科学的考核机制，做到监督有力、检查到位、考核严格、奖惩分明。要把平时考核与年终考核结合起来，更加注重平时考核，把考核贯穿于全年工

作的全过程，及时总结经验、挖掘典型，及时发现问题、整改完善，及时掌握进度、稳步推进。要抓住素质效能建设的重点，讲究方法，注重实效，加大明查暗访力度，该通报的要通报，该批评的要批评，确保活动的质量。要强化效能问责制，将行政效能、行政质量、机关形象等纳入效能问责范围，紧(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）盯不落实的事，问责不作为的人，督促“素质效能提升年”活动全面深入开展。

三是要切实抓好工作落实。提升素质效能的目的在于推动工商行政管理事业的全面协调发展，推动各项工作任务的全面落实。要把开展“素质效能提升年”活动与落实工作目标结合起来，用工作落实的成效检验素质效能提升的成果。省局要将今年计划开展的四项大的活动、十件实事，以及搭建四个平台、作风建设年、统一标识等重点工作列成表格，明确责任单位、责任人、完成时限、落实标准，每个季度通报完成任务情况。各单位、各部门都要列出今年要办的几件大事、要事，明确办结时间和责任人，每个季度通报一次进展情况，以此来促进落实。

四是要体现特色、发挥优势。创新能力是干部真才实学的具体体现，是提升履职效能的不竭动力。开展“素质效能提升年”活动，就是要围绕薄弱环节，围绕热点难点问题，围绕工商行政管理事业的改革发展，提升创新力。要结合各自实际，突出地域特色，形成各自优势。比如，在实施“三百工程”、健全党建工作体系上求创新，着力打造非公有制经济党建的服务平台；在完善服务措施、规范市场主体上求创新，着力打造市场登记注册的准入平台；在培育名优产品、引导商标注册上求创新，着力打造商标兴省的战略平台；在健全维权机制、完善维权网络上求创新，着力打造服务广大消费者的维权平台。

三、当前特别要抓紧推进的三项工作

（一）下大力解决突出问题。开展“素质效能提升年”活动，查摆问题是基础，解决问题是根本。全省系统要紧密结合各自实际，勇于查摆存在的突出问题。要坚持边查边改、边整边改的原则，紧盯差距和不足，认真制定整改措施，扎实进行整改，切忌敷衍塞责、流于形式。要把整改工作的实际效果，落实到促进当前各项工作的具体措施中，落实到服务经济发展的具体实践中，确保各项工作在新的起点上，实现新的突破。

（二）认真制定活动标准。开展“素质效能提升年”活动，加强领导是关键，严格标准是重点。全省系统要高度重视，主要领导负总责，分管领导具体抓，严格按照省局的《实施意见》，制定严格的工作标准，从具体环节和步骤抓起，努力做到工作作风进一步好转，使各项决策和工作更加符合实际，更加符合群众的愿望，更加符合科学发展观的要求；服务水平进一步提升，干部职工的责任感和使命感不断增强，以人为本，勤勉敬业，为更好地服务经济社会发展奠定基础；工作纪律进一步增强，形成依法行政、从严治政的工作环境，形成政令畅通，令行禁止的良好局面；队伍素质进一步提高，把各级领导班子建设成为坚持科学发展、积极开拓创新的坚强战斗堡垒，进而造就一支勤于学习理论、善于钻研业务、勇于探索创新，讲大局、懂规矩、守纪律，勤政、高效、廉洁的干部职工队伍，确保全省系统队伍素质明显提升，履职效能明显增强。

（三）扎实组织四项活动。总起来讲，这次“素质效能提升年”活动，就是要启动两个方面的活动。一方面是靠个人内在动力，通过主观努力，总结经验教训，有针对性的强化学习、加强修养、自我提高；另一方面是靠外部条件，通过组织的推动力，强化措施，促进提高。具体来说，要把四个活动组织好。一是建立岗位练兵长效机制。各地要趁势而上、再接再厉，认真建立健全岗位练兵的长效机制，将有效的做法制度化、把成功的经验长效化，努力形成有利于岗位练兵的导向和岗位成才的导向。二是开展“文明服务窗口”创建活动。围绕转变作风、规范服务、提高效率、优化环境，在全省系统开展“文明服务窗口”创建活动，牢固树立“处处是窗口、人人是形象”的意识，服务效率力求更快，服务质量力求更高，服务措施力求更实，为全省经济发展提供更加便捷高效的服务。三是全面实施廉政风险点防范管理。围绕行使行政审批权、行政执法权和队伍管理权，可能发生的廉政风险和监管风险，着力加强重点部门和重点岗位干部的思想教育，着力加强关键岗位和关键环节的监督检查，着力推行廉政风险点防范管理工作，构建具有工商行政管理特色的惩防体系。四是认真搞好满意度测评。在认真自查自纠、全面推行领导干部和基层执法人员述职述廉的基础上，对“素质效能提升年”活动进行满意度测评。满意率不及格的单位和个人，要实行责任追究。对问题较轻的，要搞好诫勉提醒，严肃批评教育，督促纠正；对反映大、问题多的单位和个人，该重点帮助的要帮助，该组织调整的要调整，该严肃处理的要处理，切实树立工商干部的良好形象，切实提升工商队伍的素质效能。

同志们，素质效能建设是一项长期的任务,也是一项打基础、管长远的工作。我们一定要以强烈的事业心和责任感，积极行动起来，从每个岗位做起，从自身做起，从点滴做起，全面提升干部素质和履职效能，确保实现“队伍素质明显提升，履职效能明显增强”的目标，为服务全省经济社会又好又快发展做出新的更大贡献！