市国税局志愿者活动获评常熟市机关十佳创意团活动

第一篇：市国税局志愿者活动获评常熟市机关十佳创意团活动

市国税局志愿者活动获评常熟市“机关十佳创意团活动”

日前，共青团常熟市市级机关工作委员会对“2012年机关十佳创意团活动”进行了评比，市局机关团委报送的“常熟市国税局走进阳光小学主题志愿活动”获评“机关十佳创意团活动”，所获奖金将继续用于助学扶贫。

第二篇：常熟市古琴馆志愿者活动策划书

常熟市古琴馆志愿者活动策划书

一、活动主题

常熟市古琴馆志愿者活动

二、活动背景

常熟市古琴艺术馆志愿者活动是理工学子必不可少的志愿者活动之一，它不仅是我们对于常熟历史文化了解的大好机会，也是熏陶自我、提升自我文化修养的锻炼平台。在一个历史文化沉淀的环境中，我们可以在服务他人的同时，将我们大学生对于历史的认知以及我们的精神传递给更多的人。

三、活动目的以“博物馆志愿者活动”的方式，我们可以提高作为一个大学生的基本素质，也可以了解常熟的地方历史文化与先辈们留给我们的历史荣耀和文化精神。其次，常熟作为古琴之乡，此次活动也能为虞山琴派的传承和发展营造更为广阔的空间，为常熟文化名市建设增添新的活力和光彩。

四、活动流程

活动地点：常熟市古琴艺术馆。

活动时间：5月16日下午1点到4点。

参加对象：人文学院全体学生。

（一）活动宣传

先由人文学院青协外联部通过本次活动的申请，再在PU平台发起活动，由小教11团支书俞雅芬作为活动发起人，然后与人文学院青协一同召集30个志愿者作为活动人员（以学习良好，活动积极，在人文学院内有良好素质的同学为先，便于提高，宣传我们学校在社会的良好影响力）。

（二）活动环节

1.吴声绵绵，古音正宗

志愿者通过欣赏古琴名曲《渔樵问答》，了解古琴古音。

2.虞山琴派，源远流长

志愿者通过了解常熟的别称琴川的来历，认识古琴与常熟的历史渊源。了解

众多古琴流派艺术，认识古琴代表人物，从传承人明代的徐青山到近代的吴景略，欣赏虞山派古琴艺朮上所作的巨大成就。

3.古琴之乡，馨香久远

通过参观古琴的制作过程，参加“弘扬古琴研究和古琴文化，推动地方特色文化建设”为主题的报告，了解被联合国教科文组织列入“人类口述和非物质遗产代表作”名录的古琴与“古琴之乡”的常熟的历史渊源及其所蕴含的深厚的文化底蕴。

（三）活动总结

由人文学院青协新闻部发布活动新闻，由参加人员书写活动小结和感想，并相互交流讨论。

五、注意事项

1.注意志愿者的个人安全；

2.注意学校与志愿者形象；

3.注意博物馆的设施以防损坏；

4.注意服从带队人员的安排。

第三篇：临床评机关活动

福清市医院“临床评机关”活动实施方案

为进一步改进机关作风，加强政治生态建设，优化投资环境，促进经济发展，确保“工业立区”战略落到实处，经区委、区政府研究决定，每年开展一次“百家企业评机关”活动。为使评议活动顺利进行，特制定本方案。

一、评议对象

从2008年开始，将“百家企业评机关”活动的评议结果作为“三位一体”民主评议的一部分直接运用，进一步整合两项评议活动，统一评议对象，避免一年两次向企业发放测评问卷表。两项评议活动的评议对象均为84个单位，分为三个类别，即：一类28个单位；二类28个单位；三类是驻徽及行业单位28个（具体名单附后）。

二、评议内容

“企业评机关”工作，要以科学发展观为指导，切实围绕建设“勤政廉洁、务实高效、诚信为民”的政府和转变机关、行业部门的作风来展开，旨在进一步优化经济发展环境。评议内容主要有以下六个方面：（1）开拓创新（主要看中心意识、优化环境意识是否强，是否存在思想僵化、默守陈规、官僚主义、本位主义现象等）；（2）工作作风（主要看工作态度，文明礼貌，工作人员业务素质如何，有无门难进、脸难看、事难办现象等）；（3）诚信服务（主要看区委、区政府已出台的优惠政策是否执行到位，向社会公开承诺以及向企业、服务对象承诺的事项是否落实等）；（4）工作效能（主要看办事环节是否繁琐，是否落实首问负责、一次性告知、全程代理、AB岗、限时办结等制度，有无职责不清、推诿扯皮现象等）；

（5）依法行政（主要看是否依法、依规按章办事，有无存在吃、拿、卡、要违纪违规问题等）；（6）政务公开（主要看办事人员、工作职责以及办事时限、依据、程序、内容、结果等是否公开，办事透明度如何等）。

三、评议方法

“企业评机关”活动，采取百分制、发放问卷集中测评方式操作，实行一年一评，时间定在每年的11月下旬左右。具体评议方法是：将百家企业业主集中起来，以不计名方式填写《徽州区“百家企业评机关”活动测评表》，参评对象主要有区内重点骨干工业企业、驻徽企业、非骨干企业、个体工商户代表等四种类型。

集中评议采取定性测评（设定为满意、比较满意、基本满意和不满意四个档次）、定量计分（分别为满意计90分、比较满意计80分、基本满意计70分和不满意计50分）的方式进行。评议结果分四个等次：85分以上的为满意等次，75分以上至85分（含85分）的为比较满意等次，60分至75分（含60分、75分）的为基本满意等次，低于60分的为不满意等次。

四、结果运用

集中评议结束后，区“百家企业评机关”活动领导小组将评议结果及时在全区通报，并严格兑现奖惩。

（一）奖励事项。对评议居各类排名前三位并获“满意”等次的单位，由区委、区政府授予“优化发展环境先进单位”称号，对其主要负责人予以通报表彰，并作为考核任用干部实绩的依据之一。

（二）惩戒事项。对当年评议居各类排名后三位且评议结果在“满意”等次以下的单位给予通报批评，目标管理考核不得评为优秀等次，取消评先评优资格，其主要负责人向区委、区政府作出书面检查，进行诫勉谈话，并向企业及社会作出公开承诺;对连续两年评议居各类排名后三位且评议结果在“满意”等次以下或当年评议结果为“不满意”等次的单位，除以上处理措施外，还要按照干部管理权限，对其主要负责人采取组织处理措施，单位领导班子按程序进行整顿。

对驻徽单位的惩戒，要向其上级主管部门通报评议结果，建议上级主管部门参照上述区属部

门的惩戒措施执行。

五、组织领导

（一）统一思想，提高认识。开展“百家企业评机关”活动是区委、区政府进一步优化发展环境、促进经济又好又快发展的重要举措。各级各部门要统一思想，充分认识开展此项活动的重要性和必要性，广泛宣传动员，全面部署发动。要坚持立足当前，认真对照评议内容，切实加强与企业的沟通和联系，倾听企业的呼声，广泛征求意见和建议，深入查摆自身存在的问题，做到立行立改。

（二）加强领导，明确责任。区成立“百家企业评机关”活动领导小组，组长：洪建春，副组长：王毅、林辉，成员：柯昌起、吴志良、庄交才、姚涌塘、洪建华、吴万顺、胡清泉、范茂彬、程劲松。领导小组下设办公室，设在区纠风办，具体负责评议日常工作，主任：柯昌起（兼），副主任：程劲松。区统计局负责测评表格的数据处理工作，组织部门负责意见与建议的整理，纪检监察机关负责集中评议的组织协调与全程监督。各部门各单位的主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，把此项活动列入重要工作日程，加强工作领导，制定具体工作措施，明确专人负责，精心组织实施。

（三）严明纪律，严格评议。集中评议期间，各部门各单位要立足自身，积极开展自查自纠，严禁被评单位采取提前打招呼、搞人际关系串联等弄虚作假手段干扰评议工作。违规单位，一经发现，直接定为“不满意”等次。

（四）扎实整改，注重实效。集中评议结束后，区评议办要将“百家企业”对有关部门单位提出的意见和建议，以整改通知单形式予以反馈、限期整改。各部门单位要把此项评议活动作为转变机关工作作风、提高办事效率和服务水平的一个重要载体，通过主动接受评议，认真查找自身工作存在的问题和不足，扎扎实实抓好整改，做到机关作风有明显好转、办事效率有明显提高、诚信服务有明显改善、工作实绩有明显促进。

为深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，进一步加强机关建设，努力为全市改革开放和现代化建设创造良好环境，根据市委、市政府《关于深化“环境建设年”活动的实施意见》(烟发[2003]3号)的部署与要求，今年继续在全市开展“万人评机关”活动。

实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，紧紧围绕发展这个第一要务，以“三转变一增强”为主题，通过开门评议，认真查找、整改机关建设存在的突出问题，塑造新形象，树立新作风，激发活力，集聚合力，真正把市直机关建设成“勤政、高效、廉洁、务实”的新型机关，为实现烟台的跨越式发展创造良好的环境。

二、评议对象

评议对象共100个，包括市直部门，部分中央、省属驻烟单位和与市民联系广泛的有关企事业单位。以是否具有执法权力、是否具有行政管理职能、是否与基层和群众联系密切为标准，将评议对象分为热点部门和非热点部门两类：

1、热点部门(47个)

市纪委机关、监察局 市法院机关 市检察院机关 发展计划委 经贸委 教育局 科技局 公安局 民政局 司法局 财政局 国资局 人事局 劳动和社会保障局 国土资源局 规划局 建设局 城管局 交通局 农业局 水利局 林业局 海洋与渔业局 外经贸局 文化局 卫生局 计生委 审计局 环保局 外办 广电局 房管局 旅游局 物价局 安监局 财贸办 仲裁办 国税局 地税局 工商局 海关 检验检疫局 质监局 邮政局 药监局 烟草专卖局 供电公司

2、非热点部门(53个)

市委办 组织部 宣传部 统战部 政法委 政研室 台办 机关工委 信访局 老干部局 档案局 党史研究室 610办公室 总工会 团市委 妇联 科协 文联 社联 工商联 残联 侨联 市人大机关 市府办 市政协机关 调研室 乡企局 信息产业局 黄金局 宗教局 体育局 统计局 粮食局 侨办 法制办 体改办 人防办 口岸办 地震局 畜牧局 农机办 老龄办 行政审批中心 史志办 机关事务局 贸促会 渔检局 安全局 气象局 盐务局 人民银行 黄渤海渔政局 海事局

三、评议内容

主要围绕全局意识、群众观念、服务质量、办事效率、廉洁守纪、工作业绩等六个方面展开。

1、全局意识。贯彻执行上级指示、决定、决议情况；工作中与其他部门的协作情况；制定的制度、措施和作出的工作安排是否顾全大局，是否存在片面强调部门利益倾向等。

2、群众观念。是否主动关心群众利益，想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所求，努力为群众排忧解难，满腔热情地为办事群众提供服务；对群众反映强烈的热点、难点问题的解决情况及群众的满意程度；为群众办实事情况等。

3、服务质量。是否按要求推行政务公开，各项服务制度是否规范并落实到位；单位工作人员熟悉法律法规和政策的程度、协调解决问题的水平；服务有无过失、甚至造成不良后果；是否存在“生、冷、硬、顶”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；服务对象的满意情况等。

4、办事效率。简政放权、提速增效的落实情况；是否在规定的时限内完成工作；是否分清轻重缓急，做到急事急办、特事特办；是否有推诿扯皮现象，是否因延误工作造成不良后果等。

5、廉洁守纪。是否严格依法行政，有无乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款和“吃、拿、卡、要、报”情况；有无使用公款个人购物、娱乐、出国(境)旅游等违纪违规现象。

6、工作业绩。服务中心工作的实绩，本部门工作任务完成情况，履行岗位目标责任制情况和完成上级交办的其他任务情况等。

四、评议方法

评议活动在市委、市政府的统一领导下进行，由市委机关建设办公室具体组织实施。

1、市委办、市府办10月份印发《2003年“万人评机关”活动实施方案》。《烟台日报》、《烟台晚报》全文公布评议方案并配发社论或评论员文章，烟台人民广播电台、烟台电视台在新闻中播发“万人评机关”消息并摘要播发评议方案。

2、印发“万人评机关”活动《评议票》10000份。

3、评议分8个层面同时展开：①市级领导。②各县市区领导班子成员。③市直部门和中央、省属驻烟单位领导班子成员。④驻烟(市区)师级以上各部队常委。⑤市级以上人大代表、政协委员。⑥市行风监督员、市机关建设监督员。⑦企事业单位。⑧市民代表。

4、综合各层面的评议情况，统计出各评议对象的综合得分，排出名次。

五、实施步骤

评议分三个阶段进行：

第一阶段：实施评议(11月)

11月上旬，市委机关建设办公室组织有关牵头单位，向8个层面的参评人员发放《评议票》，对各评议对象进行评议；同时负责监督检查《评议票》到位情况；《评议票》于11月15日前全部回收。市委机关建设办公室会同统计局梳理汇总评议意见，计算分数，排出名次，评议结果报市委机关建设工作领导小组审定后，报市委、市政府。

第二阶段：集中整改(12月)

市委机关建设办公室将梳理汇总后的社会各界具体评议意见，向各评议对象反馈，各评议对象要依据反馈意见，制定有针对性的措施，认真抓好整改，切实解决好群众反映的热点问题，并将整改情况书面报市委机关建设办公室。

第三阶段：总结表彰(2004年l-2月)

1月份向社会公开评议结果；2月份结合全市机关岗位目标责任制总结表彰大会进行总结表彰。

六、奖惩办法

评议结束后，按照加权平均法计算出各部门综合得分，从高分到低分，对热点部门、非热点部门分别进行排序，各取前5名和后3名，然后合在一起，总的排出前10名和后6名，评议结果向社会公布。

1、排序前10名的，在年终市直机关岗位目标责任制考核总分中加6分；后6名扣6分。

2、除排序前10名的部门外，其他部门位次比上年每前移一位加0．3分；每后移一位减0.3分(加减最大幅度不超过3分，排序后6名的部门只加分不减分)，对位次前移的前5个部门和位次后移的后5个部门分别进行通报表扬和通报批评。

3、后6名中热点部门不满意率(“差”票和“较差”票占总有效票的百分比)超过7％、非热点部门不满意率超过4％的，当年不能评为先进单位，领导班子成员不能确定为“优秀”档次，部门工作人员考核“优秀”比例不超过10％，领导班子要向市委写出专题报告，制定的整改措施要在新闻媒体上公布，接受社会监督。

4、除后6名外，热点部门不满意率超过7％、非热点部门不满意率超过4％的，要进行通报批评。

5、从2003年开始，连续两年排序在后6名的部门，由市委干部管理部门牵头，会同市委机关建设办公室和市纪检监察部门组成联合考察组，对其领导班子进行全面考察，根据考察情况提出是否诫勉或调整的建议，按干部管理权限审定。

6、纳入评议范围的中央、省属驻烟单位的排序情况及具体评议意见，向其上级主管部门反馈。

七、具体要求

1、加强组织领导。市直各部门和中央、省属驻烟单位要高度重视，广泛进行宣传发动，使广大机关干部明确活动的目的、意义，提高转变作风的自觉性。市委机关建设办公室要认真做好评议活动的组织协调、统计汇总以及其他日常工作。

2、坚持边评议边整改。活动中，各单位要按照市委、市政府关于深化“环境建设年”活动的部署和要求，及时发现和总结群众关心和评议反馈的问题，早动手、争主动，采取有力措施，认真抓好整改，并结合实际，进一步健全完善各项规章制度，形成长效管理机制，全面提高机关建设水平。

3、搞好舆论引导。各新闻媒体要加大舆论宣传力度，加强舆论监督，营造浓厚氛围，引导社会各界关注评议、参与评议。各单位要加强思想教育，引导干部职工提高认识，端正态度，虚心接受评议，不断改进工作。

4、确保评议活动健康进行。各单位要摆正心态，正确对待“万人评机关”活动，以评议促工作；市委机关建设办公室要加强对评议活动的督导检查，采取有效措施，切实防止弄虚作假、不负责任现象发生，确保活动客观公正、健康进行。

第四篇：青团志愿者活动新闻稿

为弘扬中华传统美德，传承雷锋精神，关爱留守儿童，推动陕西科技大学日常化大学生社会实践与志愿服务的进程。陕西科技大学外国语与传播学院青年志愿者团的志愿者们于3月9日上午八点集合，在院团委负责人景马良老师的带领下出发前往西安长庆油田社区进行社区服务活动。

此次活动分为三个部分，启动仪式上，留守儿童与志愿者进行了一对一的搭配。随后的游戏环节，志愿者们投入了饱满的激情，并始终谨记着“安全第一”的原则，与留守儿童玩的火热，使孩子们体会到团队合作的快乐。最后，为了拉近与孩子们的距离，志愿者们进行了更深入的调查了解，帮助孩子们解决与人交流的难题。

“走进长庆油田社区”系列活动目的在于给社区留守儿童带去关爱，以大学生积极的人生态度感染留守儿童，引导他们正确的人生观价值观，并号召社会各界人士及机构关注留守儿童。希望这次时间不长，却意义十足的服务活动能够无限的延续下去，不断扩大其在大学生及社会间影响力。

第五篇：青年志愿者团活动策划

汽车与机械工程学院“缤纷童年”活动策划

为弘扬中华民族无私奉献的传统美德；展示青年志愿者平等、友爱、互助、进步的精神；为帮助新路村小学学生扩大知识面；提高中小学生的艺术修养；也为当地教师传递新鲜实效的教学信息。我团决定将在2010年11月与新路村小学建立了艺术支教合作关系。

一、活动地点：长沙理工大学，长沙新路村小学

二、活动时间：

2010年11月7-14日，面对校内宣传本次活动，发布志愿者招募通告;

11月14-15日，进行志愿者选拔；

11月17日，中午12：00举行启动仪式及志愿者宣誓；

11月17日，启动仪式完毕后，组织部分志愿者赴新路村小学进行就地培训与实习，吸取上课经验以便以后很好的完成教学任务。从2010年11月23日起，教学周每周二13：00-18：00(待定)

三、参加人员：

本次活动人员由汽车与机械工程学院青年志愿者团、新路村小学领导及教师、长沙理工大学青年志愿者、新路村小学学生四部分组成。由汽车与机械工程学院青年志愿者团选拔参加艺术支教志愿者共约24人，分为2组，由青年志愿者团部员分任组长。每一次由12名志愿者以及 1 名组长组成支教小组配合新路村小学领导及教师的教学活动。

四、活动开展的具体内容：

A、按照学校的要求以及学生现状在开设毛笔字、舞蹈、绘画、篮球等多类兴趣特长班，配合学校领导及老师开展教学活动。

B、按课程类别成立相应的课程小组，各小组设小组长一名，小组长负责协调、组织组内事物。

C、相关志愿者将及时同学校领导以及科任教师进行沟通和交流，掌握学生的学习情况，以便更有效的进行教学并达到预期效果。

五、活动经费：

前期宣传：海报2张50元、宣传单200份20元、横幅2条80元；

志愿者选拔：报名表200份20元；

启动仪式：大型喷绘 250元、水20元、签字横幅一条50元；

共计：490元。

六、其它：

队员培训

a.队员可自己通过网络了解相关知识；

b.带领志愿者与往届志愿者进行面试和交流，传授相关经验，并能够处理一般的突发事件等；

c.在活动启动仪式当天及以后一段时间内，我们将分批次带部分志愿者去新路村小学进行实地实习，吸取经验。

对志愿者课前要求：

1、课前备课，填写教案。

2、准备好课堂所需的材料，书籍，工具等。对志愿者课堂要求：

1、尊重学生，严禁打骂体罚学生；

2、全身心的投入教学，勤恳不苟，严格按照教学进度进行教学；

3、严肃课堂纪律，规范课堂秩序。

4、因材施教，开展有针对性的教育，充分调动学生学习积极性；

5、耐心细致，认真负责的为学生解难答惑。对志愿者课后要求：

1、总结出课堂经验以及不足，做好自我肯定与自我反思，采取相应措施改进不足之处；

2、认真做好挖掘培养每一名学生的个性工作，争取使同学们全面协调的发展。

队员纪律要求：

1、统一行动，协调一致，服从指挥；

2、团结合作，积极主动，互相帮助；

3、谦虚踏实，吃苦耐劳，认真负责；

4、严格遵守作息时间和活动日程安排；

5、发挥各自专业和能力特长优势，认真完成各项工作任务；

6、准时集合，不迟到、不拖拉，一切集体行动听从带队人员的指挥；

7、在实践期间，注意人身安全，不参加危险活动，否则，发生意外责任自负；

8、未经批准，不得私自外出活动；

9、带队人员要做好考勤登记工作。材料要求：

1、支教小分队整体社会实践总结报告；（每队一份）

2、支教小分队支教成果材料，包括：有代表性的活动照片（每个实践团队不少于5张，附文字说明）；

3、支教小分队队员个人社会实践调研报告；（每人一份）

4、支教小分队队员个人实践日记或个人实践感言；（每人一份）附一：

志愿者选拔方案

一、时间：

2010年11月7~14日，面对校内宣传本次活动，发布志愿者招募通告；

2010年11月14~15日，进行志愿者选拔； 2010年11月16日，将志愿者安排下发志愿者。

二、前期宣传方案：

10日前，由宣传部完成好海报和横幅的制作，并在汀香园和甘怡园各拉一条海报和横幅，并在各寝室楼公示栏张贴志愿者招募公告；

11-14日，由志愿者团组织展开宣传工作，分发志愿者招募传单，并组织志愿者填写报名表；

14-15日，由志愿者团组织开展志愿者选拔工作，分两天进行初赛和复赛，确定志愿者名单和分组方式，并分配组长及安排各组工作任务。

三、志愿者要求：

a.热心公益事业，具有强烈的责任心； b.具有良好的素质和团队意识； c.具有一定的特长。

四、下发安排通知

11月16日，将具体活动安排下发给每个组织者和志愿者。

汽车与机械工程学院分团委学生会

青年志愿者团

2010年11月1日

附二 ：报名表

“艺术校园行”志愿者报名表