关于开展2011年度五四红旗团委、青年岗位能手等评选表彰工作的通知

第一篇：关于开展2011年度五四红旗团委、青年岗位能手等评选表彰工作的通知

关于开展2011年度五四红旗团委(团支部)青年文明号、优秀共青团员、优秀共青团干部

青年岗位能手评选表彰工作的通知

各单位：

2011年，各单位团组织认真贯彻落实党的十七届五中全会和团的十六届四中全会精神，深入开展创先争优活动，主动服务公司发展大局，不断加强思想建设和组织建设，积极创建“五四红旗团委”、“青年文明号”等先进集体，争当“青年岗位能手”、“优秀青年”等先进个人，充分发挥了广大团员青年在建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业中的生力军和突出队作用。为总结经验，树立典型，深入推进创先争优，推动团的工作再上新台阶，中心团委决定开展共青团工作评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、表彰项目 1.青年文明号 2.优秀青年（团员）3.优秀劳务工青年 4.优秀团干部 5.青年岗位能手

6.优秀志愿者 7.杰出青年

二、评选范围及条件

（一）青年文明号条件：参选集体中35岁以下的青年占60%以上，至少有1位负责人年龄不超过35周岁;从业人员均能优质服务、文明从业，具有良好的职业道德和职业技能，并创造了良好的经济效益、社会效益和人才效益;无安全事故、无“三违”现象，无违反计划生育，无违反治安等方面现象，具有良好的社会形象；工作成绩得到本单位领导的肯定和群众的普遍赞誉，在公司内具有较强的示范性和影响力。

（二）优秀青年（团员）、优秀劳务工青年、优秀志愿者条件：由本单位团组织推荐优秀青年（团员）参加评选，申报优秀青年、优秀劳务工青年、优秀志愿者年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），申报优秀团员年龄在28周岁以下(1984年1月1日以后出生)的团员。

条件：认真学习实践科学发展观，政治立场坚定，组织观念牢固，思想作风优良，道德品质优秀；努力学习，刻苦钻研，具有较强的业务能力；工作勤奋，自觉投身企业改革发展实践，在本职岗位和社会生活中较好地发挥了模范带头作用，取得了明显成绩；曾获得中心各类荣誉。

（三）优秀团干部：中心团委、各基层团支部书记书记、副书记。评选范围包括兼职团干部、基层团支部的干部。

条件：认真贯彻落实党的十七大、团的十六大精神和科学发展观，政治坚定、作风扎实、自律严格；热爱共青团事业，精通团的业务，广泛组织开展青年创新创效等团的活动，并取得良好的成绩；具有较强的工作能力，有效地团结和带领广大团员青年为企业改革发展作贡献；学习刻苦，工作勤奋，能够深入基层，密切联系青年，热情为青年服务；从事团的工作不少于两年（2010年5月1日前从事团青工作）;近三年内获得过本单位及以上的党团组织表彰。

（四）青年岗位能手：

1．参加公司、矿（处）级岗位练兵和技术比武，取得技术比武工种前三名的。

2．获得公司、矿处级科技进步、“五小”成果、小改小革、创新创效三等奖及以上的。

3．有重大技术革新、改造或者管理创新成果，直接经济效益显著的。

符合上述条件之一，能够积极参加岗位能手活动，并安全、优质、超额完成本职工作任务，成绩显著、贡献突出的35周岁以下(1977年1月1日以后出生)库、站正式青年员工。

（五）杰出青年：

年龄在18周岁（1994年1月1日前出生）至39周岁（1973年1月1日以后出生），在公司工作满2年、正式在册的青年员工均可推荐参加评选，每单位最多推荐一名。

推选条件

1．热爱祖国，拥护党的路线方针，思想上进，政治觉悟高，具有较强的主人翁意识和建设现代化企业的责任感。

2．全面贯彻落实公司的决策，积极投身到公司安全生产、经营管理、企业文化和精神文明建设实践中，并做出了突出成绩。

3．勤学苦练，具有熟练的岗位技能，在本单位、公司技术比武中取得突出成绩，获前三名的。

4．有技术创新、发明创造，直接效益显著的；科技创新创效取得重要成果，成果得到推广应用，取得较好效益的。

5．获得过矿（处）级以上科技进步、小改小革三等奖以上的。

6．具有高超的专业技能，经常解决安全生产中的重大难题，作用明显，贡献突出，具有公众认可度的。

7．在综合管理岗位上的，具有较强的敬业精神和开拓精神，管理方法具有独创性，切实有效，工作业绩突出的；在改进管理流程，提升管理效率方面有所创造，创造出较大效益的；在中心企业文化、精神文明建设中成绩突出的。

二、评选办法

（一）各单位根据评选条件，每个奖项中只能推荐一名(个)。

（二）各单位推荐时，要征求同级党组织的意见。

（三）评选工作在中心团委领导下联评产生开展，其中：青 — 4 —

年文明号名额原则上不超4个；杰出青年名额原则不超过2个、优秀团干部名额原则不超过1个、青年岗位能手名额原则不超过10个、优秀青年（团员）名额原则不超过10个，优秀志愿者5名，优秀青年劳务工5名。

（四）申报青年岗位能手的需提供获奖证书（明）复印件或经济效益证明。

（五）有安全责任事故、三违记录的一票否决。

三、要求

（一）评选工作要充分发扬民主，以先进事迹为依据。先进材料要实事求是，先进集体的事迹材料不少于3000字，先进个人事迹材料不少于2000字。事迹不突出者不能当选。

（二）各单位要根据通知要求，严格把握推荐条件，广泛听取意见，并经本单位同意后方可上报，以确保推荐对象的质量。

（三）各单位在推荐过程中要把挖掘典型，大力宣传先进事迹，集中展示青年风貌，在广大团员青年中大力营造学习先进、创先争优的良好氛围。

（四）各单位要严格按照评选条件，自下而上逐级做好推荐审查工作，于2012年3月27日前将事迹材料和申报表报中心团委。材料格式：标题用宋体加粗小二号，正文用仿宋小三号，小标题加黑加粗，单倍行距。并同时将推荐材料和申报表报送党政办单鹏信使，文件名统一用：表彰-申报类别-申报材料（表）-单位名称（例如，表彰-优秀团员-申报表或推荐材料-大柳塔总

库）。

（五）各基层团组织要在规定时间内高效、规范地完成推荐申报工作，按要求组织推荐评选和材料申报，逾期（3月27日后）将不再接受申报。

附件: 1.神东煤炭集团公司五四红旗团委(团支部)申报表 2.神东煤炭集团公司青年文明号申报表

3.神东煤炭集团公司优秀青年（劳务工青年、团员、志愿者）申报表

4.神东煤炭集团公司优秀共青团干部申报表 5.神东煤炭集团公司青年岗位能手推荐表 6.神东煤炭集团公司五四表彰申报汇总表 7.神东煤炭集团公司杰出青年推荐表

第二篇：“五四红旗团委”创建及评选表彰办法

青文„2 0 0 6‟13号

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河南科技大学 “五四红旗团委”创建及评选表彰办法 各院（系）分团委：

为加强基层团组织建设，充分调动各基层团委工作的主动性和积极性，使共青团组织在新形势下发挥更大的作用，树立一批基层团组织典型和示范集体，特制定本创建及评选表彰办法。

一、“五四红旗团委”创建对象及创建目标

（一）创建对象：各院（系）团委

（二）创建目标：

1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合；班子成员政治素养好，工作作风深入，密切联系学生和青年教师，全心全意为学生和青年教师服务，对青年学生有感召力和影响力。

2、主题活动好。围绕服务学生成长和学校建设，开展团的工作和活动。积极组织引导学生学理论、重实践、明责任、树理想，在-1-

学生中形成正确导向；积极开展学生课外知识学习、学术交流、科技创新等活动，促进学生创造能力和创新精神的提高；大力开展社会实践活动，为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件；多方面帮助学生勤工助学和济困助学，为学生完成正常学业提供服务和支持；积极开展校园文化活动，做到有计划，有创新；充分发挥党的助手联系青年学生的桥梁纽带作用，认真落实学校党委的指示精神和校团委具体任务，同时注意反映学生的意愿和要求，维护学生的合法权益。

3、支部建设好。所属支部班子健全，按期换届，民主选举，积极引导和服务学生；团支部设置合理，支部制度健全，正常地开展工作和活动，能够认真做好团员教育和管理工作；“推优”工作成效显著，团费交纳正常，团员团籍注册及时，团内统计准确，认真完成好上级团组织交办的任务。

4、活动阵地好。建立团校，并能正常开展培训；积极利用团属阵地做好对内对外宣传报道工作，办好团内刊物；建有学生社会实践、勤工助学基地和有关指导服务机构；有固定的办公场所和稳定的工作经费来源。

二、“五四红旗团委”创建申报时间

每年五月份的五四表彰结束后，开始申报第二年校级五四红旗团委创建单位；六月十日前各分团委按“五四红旗团委”创建目标将申报材料交校团委。

三、“五四红旗团委”评选办法

1、评选时间：每年的4月初至4月底；

2、评选指标：分团委总数的15%以内，可以空缺；

3、评选步骤：

（1）“五四红旗团委”的评选，由各分团委根据一年来的创建情况填写《五四红旗团委申报表》，并组织相应的总结材料，经所在单位分党委审核后报校团委，由校团委组织考核小组按《河南科技大学“五四红旗团委”量化考核细则》统一考核评比；

（2）考核小组根据考评结果对各院（系）申报的“五四红旗团委”创建单位进行评议表决，进行公示后，校团委下发表彰决定。

四、“五四红旗团委”表彰办法

评选出的“五四红旗团委”，由校团委颁发奖牌或荣誉证书予以表彰，并张榜公布。

五、本办法自颁布之日起试行，解释权归属校团委。

附件：五四红旗团委申报表

共青团河南科技大学委员会2006年10月12日

“五四红旗团委”申报表

（4月15前交校团委）

第三篇：2011市级青年岗位能手评选通知

共青团济宁市委

济青发„2011‟22号

关于评选2011济宁市杰出（优秀）青年岗位能手的通知

共青团各县市区委，济宁高新区团工委,市直各局、公司、大单位团委，各大中专院校团委，市直机关团工委：

为进一步促进我市青年人力资源的开发，深入实施青工技能振兴计划和青年创新创效活动，充分激发广大青工为建设和谐济宁奋发工作的热情和积极性，引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，鼓励广大青工立足本职，提高技能，岗位建功，创先争优，在实现“十二五”宏伟蓝图中建功立业，团市委决定在全市开展2011济宁市杰出（优秀）青年岗位能手评选表彰工作。现将有关事宜通知如下。

一、评选条件1、1976年1月1日以后出生，是各行业、各系统优秀青年岗位能手，或获得相当称号者。

2、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，-1-

勤奋工作，敬业爱岗，遵纪守法。

3、熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，在技术、管理、营销、服务等方面拥有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益，或所从事工作得到党政领导批示，在社会上产生积极广泛影响。

4、安全、优质、出色地完成本职工作任务，成效显著，贡献突出，无任何责任事故。

5、积极参加青年创新创效活动、青工技能振兴计划、“五小”竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，实际操作技能在本地区同行业、同工种中处于领先水平。

6、原则上不得推荐地方各级领导、专职团干部、企业负责人参加评选，侧重一线青年职工。

7、实行专家组评选，评选结果不搞地区平衡及行业平衡。

二、评选办法

1、推报人选。根据评选条件，各县市区推荐青年岗位能手2—3名，其中要有1名“两新”组织候选人；市直各大企业、大单位、各直属大中专院校、市直机关工委各推荐青年岗位能手1—2名参加评选。推荐表和事迹材料（2000字左右，可另附页）一式两份（附包含上述材料word格式电子文档），于12月1日前报送济宁团市委工农部。

2、审核评定。团市委对推荐对象进行审核，提出建议候选人并在济宁共青团网站上进行公示，公示期满无异议的确定为正式候选人。召开评审会议进行评审，确定各奖项获得者。

3、命名表彰。团市委下发表彰决定，命名“济宁市杰出青年岗位能手”10名，并授予济宁市“新长征突击手标兵”荣誉称号；命名“济宁市优秀青年岗位能手”30名，并授予济宁市“新长征突击手”荣誉称号；在“两新”组织人选中命名“济宁市优秀青年岗位能手”10名，并授予济宁市“新长征突击手”荣誉称号。

三、工作要求

1、高度重视、认真组织。各级团委、各单位要切实加强对推荐工作的组织领导，确保推荐工作的顺利完成。

2、注重一线，优中选优。要严格把握推荐条件，推荐对象要向生产、服务、营销一线及高技能青年人才倾斜，层层进行推荐，做到好中选优。

3、加强宣传，营造氛围。要以此次评选工作为契机，广泛宣传青年岗位成长成才的事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。

联系人：李岑 联系电话：2348779

电子信箱：jntswgnb@163.com

通信地址：济宁团市委工农部（济宁市红星中路1号）邮编：272000

附：2011济宁市杰出（优秀）青年岗位能手推荐表

共青团济宁市委2011年11月18日

附件：

2011济宁市（杰出）优秀青年岗位能手推荐表

第四篇：关于评选青年文明号及青年岗位能手的通知

关于评选青年文明号及

青年岗位能手的通知

近年来，我县广大团员青年立足岗位，开拓创新，奉献各乡镇（街道）团委、县直各部门团组织： 社会，服务群众，取得了可喜成绩，期间涌现出了一批建设行业文明，争创一流成绩的优秀青年集体，受到了党政领导和社会各界的普遍赞同。为表彰先进，进一步动员和引导全县各行业团员青年为实现“科学发展建设幸福新茌平，奋力赶超跨入全国五十强”宏伟目标贡献青春力量。经县创建青年文明号活动组委会研究，决定于近期开展2011 “青年文明号”、“青年岗位能手”评选表彰活动，现将有关事项通知如下：

一、评选对象

1、青年文明号评选对象为积极开展青年文明号创建活动，取得显著成效的青年集体。

2、青年岗位能手评选对象为素质全面、技艺精湛，为企业和社会创造了良好效益的青年员工。

二、评选条件

1、青年文明号评选条件

（1）所在集体35周岁以下青年占职工总数的70%（特殊行业可放宽至50%）以上，负责人中有一人不超过35周岁。

（2）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”

创建计划、目标和具体实施措施。

（3）全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。

（4）积极开展青工创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益，其经济效益、管理水平、职工素质在本地或本行业中具有先进性、示范性和导向性。

（5）集体负责人参加过市级或县级团委组织的“青年文明号”负责人培训班，认真组织集体成员学习“青年文明号”基础知识，全体成员了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨。

（6）开展了“青年文明号集体信用建设示范行动”。全体成员熟悉青年文明号信用公约和服务承诺内容。

（7）开展了团员意识教育活动，团员青年熟悉团的基础知识。团组织健全，团的活动规范，团员青年能够积极发挥模范带头作用。

（8）开展了“青年文明号与下岗青工一助一”活动，对1名以上下岗失业青年进行了资助和扶持，帮助其实现了再就业。

（9）积极参加团县委开展的其他活动，并能在活动中发挥先锋模范作用。

2、青年岗位能手评选条件

（1）年龄在35周岁以下，政治思想坚定，具有良好的社会公德、职业道德和个人品德，爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献意识强；

（2）努力学习新知识，掌握新技能，能熟练掌握本岗位各项业务知识技能，实际操作技能水平在本部门表现突出；

（3）围绕单位创新增效的中心，有效完成本岗位各项考核指标，给本单位带来明显的经济效益和社会效益。

三、评选方式

评选采用自下而上，逐级申报的方式进行。

1、推荐。各乡镇（街道）团委、县直各部门团组织推荐茌平县青年文明号，并填写《2011青年文明号申报表》（见附件2），同时推荐青年岗位能手，并填写《2011茌平县青年岗位能手申报表》（见附件3）。

2、评审。团县委将会同各青年文明号活动组委会成员单位对取得申报资格的集体进行检查，对符合标准的申报集体将给予命名表彰。

第五篇：青年岗位能手评选条件

（二）评选条件（符合其中一条即可）

1．参加昆钢集团公司及本公司职工技能竞赛（青工技术竞赛）获冠军；参加省级技能比赛获通用工种前三名，行业工种冠军；参加全国技术比赛获前六名。

2.围绕本单位生产、技术、管理等方面问题开展“五小”攻关，“五小”成果个人项目获昆钢集团公司级或市级一等奖；省级二等奖以上；全国三等奖以上。

3.在争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”活动中，团结带领青年班组（集体）努力工作，成绩显著，上被集团公司团委命名为“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”集体的号长、岗长。

4.荣获上（上届）公司（含）以上级党、政授予的荣誉称号的青年集体负责人或个人。

5.组织带领本班组职工有效工作，上一被公司评为特级班组的班组长。

6．在急、难、险、重工作中，勇于承担责任，避免了重大人身设备事故，维护了公司利益。

7．认真工作，成绩突出。生产（工作）按可比指标考核达到全国同行业一流水平；生产（工作）获省级以上荣誉称号。

8.积极开展技术创新、管理创新、营销创新和服务创新，项目经审定已创造或能够创造突出经济效益或良好社会效益的项目主要负责人。

9.连续两年（上两个）被评为水泥建材集团公司级以上“青年岗位能手”称号。