安徽省体育彩票管理中心2015年招聘2人启事

第一篇：安徽省体育彩票管理中心2015年招聘2人启事

安徽省体育彩票管理中心2015年招聘2人启事 转自安徽立知教育

安徽省体育彩票管理中心是隶属于省体育局的事业单位，由于事业发展需要，合肥体彩一中心决定在合肥市公开招聘专管员2名(合肥市区1名，肥西县1名)。

一、岗位描述

1、工作地点：合肥市区、肥西县

2、与相关部门及人员有效沟通，顺利开展所辖县体育彩票宣传推广工作;

3、对业主、销售人员开展业务培训，提高一线销售人员的营销水平;

4、统筹调度产品及物料的配送工作，并对销售终端进行维护;

5、加强体育彩票市场调研，及时反馈当地彩票市场动态并向主管部门提出有效建议，依法做好体育彩票市场管理工作。

二、岗位条件

1、遵守国家法律、法规，无违法、违纪记录。

2、大学专科以上学历，专业不限;

3、具有2年以上营销实践经验，市场营销、经济管理类专业毕业优先;

4、合肥市户口，年龄在25-35周岁之间，身体健康;

5、具备较好的计算机应用和维护保养经验;

6、有C1(或以上)机动车驾驶证书者优先。

三、招聘规则

1、报名时间：2015年3月26日—2015年4月3日(正常工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，双休日不受理报名)

2、报名时需提供学历证书、有效居民身份证件等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张。

3、招聘职位数与报考人数的比例不低于1:5，报名人数不足，由体彩中心决定是否降低标准或取消该岗位招聘。

4、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：5的比例确定面试人员。若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。

5、按照笔试、面试得分1：1的比例计算总成绩。使用顺位方式按照1:1的岗位需求考察应聘人基本情况，不符合则顺延考察下一位。

6、经考试、考察、培训等程序，合格后签订《劳动合同》。

四、岗位待遇

待遇从优，试用期满经考核合格的，签订正式聘用合同，办理“五险一金”。

五、咨询地点、电话

1、地点：合肥市阜南路富康大厦B座

2、联系人：邵成霞

第二篇：2014年安徽省体育彩票管理中心招聘简章（范文）

给人改变未来的力量

2014年安徽省体育彩票管理中心招聘简章

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合肥事业单位招聘网为您提供2014年安徽省体育彩票管理中心招聘简章。

安徽省体育彩票管理中心是隶属于省体育局的事业单位，由于事业发展需要，体彩中心决定在庐江县公开招聘专管员1名。

一、岗位描述

1、工作地点：庐江县

2、与相关部门及人员有效沟通，顺利开展所辖县体育彩票宣传推广工作;

3、对业主、销售人员开展业务培训，提高一线销售人员的营销水平;

4、统筹调度产品及物料的配送工作，并对销售终端进行维护;

5、加强体育彩票市场调研，及时反馈当地彩票市场动态并向主管部门提出有效建议，依法做好体育彩票市场管理工作。

二、岗位条件

1、遵守国家法律、法规，无违法、违纪记录。

2、大专以上学历，专业不限;

3、具有1年以上营销实践经验，市场营销、经济管理类专业毕业优先;

4、庐江县户口，年龄在25-35周岁之间，身体健康;

5、具备较好的计算机应用和维护保养经验;

6、有C1(或以上)机动车驾驶证书者优先。

三、招聘规则

1、报名时间：2014年1月8日—2014年1月16日

2、报名时需提供学历证书、有效居民身份证件等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张。

3、招聘职位数与报考人数的比例不低于1:5，报名人数不足，由体彩中心决定是否降低标准或取消该岗位招聘。

4、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定面试人员。若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 1 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

给人改变未来的力量

5、按照笔试、面试得分1：1的比例计算总成绩。使用顺位方式按照1:1的岗位需求考察应聘人基本情况，不符合则顺延考察下一位。

6、经考试、考察、培训等程序，合格后签订《劳动合同》。

四、岗位待遇

待遇从优，试用期满经考核合格的，签订正式聘用合同，办理“五险一金”。

五、咨询地点、电话

1、地点：巢湖市太湖山路阳光花园16幢31-22号

2、联系人：蒋玲

3、咨询电话：0551-82324751，82324761

来源：合肥人事考试网http://hefei.offcn.com/ 国家公务员考试网http://hefei.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/ 地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 2 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

第三篇：成都市体育彩票管理中心

成都市体育彩票管理中心

2009年工作奋斗目标完成情况

重点目标

一、确保全年体育彩票销售量达到7.5亿元。为我市体育事业的发展筹集相应的公益金。

已超额完成，预计2009年体育彩票销售量将达到10亿元

一级目标

一、积极配合做好成都市马术协会的相关工作。完成。

二、围绕省首届全民健身运动会和职业网球明星赛，加强体彩宣传工作。全年宣传活动含区（市）县20次，局网宣传20次以上。

完成。

二级目标

一、进一步完善目标管理。与各区（市）县体育行政部门签定协管责任书，落实巡点的任务要求。全年争取检查帮助300个以上的销售点。

完成。

二、提高彩票管理人员的业务能力，全年举办集中培训学习班2次，与省中心召开联席会6次。

上半年已举办体彩新玩培训1次，本月将举办1次体彩培训。本月底将完成此项目标任务。

三、进一步加强对各销售网点的指导、督促、调研工作，确保深入各区（市）县检查工作，全年在20次以上。

完成。

四、及时、准确地提供体彩公益金分配划拨基础核算数据，配合做好公益金使用的监管工作。

完成。

五、完成成都体育实景地图本场馆信息更新率达100%，6月底以前完成本项目的录入技术标准制定工作。

完成。

成都市体育彩票管理中心

二OO九年十一月四日

成都市体育彩票管理中心

2010年主要工作目标

重点目标

一、确保全年体育彩票销售量达到10亿元。为我市体育事业的发展筹集相应的公益金。

一级目标

一、积极做好成都市马术协会会员管理委员会的相关工作。按时收缴会费，增加马术协会会员的联谊活动，增强会员之间的凝聚力。

二、加强与市体育局直属单位、区（市）县体育局联系，围绕四川省第十一届运动会做好体彩宣传工作，加大对《彩票管理条例》的宣传。全年宣传活动含区（市）县20次，局网宣传20次以上。

二级目标

一、进一步完善目标管理。与各区（市）县体育行政部门签定协管责任书，落实巡点的任务要求。全年争取检查帮助300个以上的销售点。

二、提高彩票管理人员的业务能力，全年举办集中培训学习班2次，重点是加强体彩新玩法—足球单场竞猜的学习和培训，与省中心召开联席会12次。

三、与体育中心共同做好足球单场竞彩标准店的营销工作。

四、进一步加强对各销售网点的指导、督促、调研工作，确保深入各区（市）县检查工作，全年在20次以上，调研情况及时向有关部门反馈。

五、及时、准确地提供体彩公益金分配划拨基础核算数据，配合做好公益金使用的监管工作。

成都市体育彩票管理中心 二OO九年十一月四日

第四篇：安徽省体育彩票通讯员管理办法(2016)修订

安徽体彩宣传员管理办法（试行）

（2016年6月修订）

为加强我省体育彩票宣传工作，促进全省体育彩票相关信息的交流与沟通，制定本制度。

一、录用条件

各市分中心必须推荐1-2名同志为安徽体彩宣传员。宣传员必须具备以下基本条件：

1.热爱体育彩票事业，有较高的思想觉悟。2.熟悉体育彩票业务，熟悉体彩基层工作，熟悉彩票相关政策，了解行业发展动态，有较强的工作责任心。

3.具备一定的文字写作、摄影能力。

4.具有一定的新闻敏感性，善于捕捉宣传热点信息。

二、岗位职责

1.积极为当地媒体和省中心写稿和组稿，提供体彩相关新闻线索，按规定完成稿件任务。

2.积极主动了解、掌握、反映分中心的工作动态；及时收集、整理、报道本单位、本地区的新情况、新问题以及先进的管理、销售工作经验、个人典型；经常深入销售网点和市场，及时反馈销售市场动态和彩民的意见建议等有关情况。

3.协助分中心主任编制宣传经费预算，制订营销宣传工作计划；策划重大营销宣传活动；参与中心大额宣传 经费使用建议及研究等。

4.加强与当地市、县体育行政部门的联络与沟通，掌握本市体育彩票公益金的使用等情况，利用体育自身资源宣传体育彩票品牌、体彩玩法、公益活动等。

5.负责与当地新闻媒体的日常联络工作；做好分中心与省中心在体育彩票信息方面的交流工作。

6．负责分中心日常舆情监测工作，定期向分中心领导、省中心宣传部反馈监测情况；遇有舆情事件，第一时间向分中心及省中心汇报并按要求处置。

三、任务与要求

1．宣传员每月须向省中心宣传部报送稿件不少于2篇，全年报送稿件数不得少于25篇；稿件可为自写稿（不少于10篇/年），也可为当地分中心工作人员、网点销售人员或彩民供稿。

2．稿件内容：①中奖宣传类。来稿要兼顾竞彩、超级大乐透、高频玩法等各类玩法；②公益活动类。与体彩相关的公益活动，体彩网点的诚信、感人事迹，公益金使用情况等；③工作研究类。对市场营销、管理、宣传等各项工作进行研究、讨论、评析等；④经验交流类。对先进的营销经验、突出的销售成绩，创新的管理模式、办法等进行总结，对营销管理工作的问题、困难进行分析、反思等。⑤网点推广类。对优秀网点、有特色的网点进行宣传推广，对体彩网点新的 营销推广模式、好的做好进行宣传；收集网点对销售工作的意见、建议等。⑥征文及其他类。按要求上报的征文类稿件；其他类型与体彩相关的稿件等。

3．稿件的要求。①各分中心每年报送的稿件，必须有中奖、公益类的内容；②分中心所属网点中出500万元以上大奖的，通讯员应于第一时间将网点的地址、电话、联系人、采访网点销售人员的第一手信息等迅速提交省中心宣传部；③对于未中奖、中小奖的故事，可以突出其趣味性、引导性强的亮点，以花絮等形式进行撰写；④各分中心每年对先进网点的宣传稿件不得少于4篇。⑤分中心开展的各类自主营销活动、公益活动，必须有稿件上报省中心宣传部。⑥中奖及活动消息类稿件要求400-800字/篇；其他类稿件600-1200字/篇。

4．重点稿件应及时报告宣传部，以便提前预约媒体。确保稿件刊发的时效性。

四、发稿程序

1．各分中心向所在地市级以下媒体供稿，由宣传员审核后按分中心要求发稿。

2．各分中心向省级合作媒体、《安徽体彩》、“安徽体彩网”等投稿由宣传员审稿、编号后发往省中心宣传部，所发稿件经省中心宣传部审核后，统一向各类媒体推荐。

3．分中心在省级媒体所发稿件，由省中心统一进行登 记、统计；分中心在国家级媒体所发稿件，须由发稿人统计（填写刊发媒体、时间、版位、标题、作者等）后，报送至省中心宣传，以便于进行考评与奖励。

4．宣传员自行在国家级、省级非体育类、体彩类、省中心合作媒体发表的稿件，由各分中心统计后按要求报送到省中心宣传部。

五、培训

宣传员是体育彩票对外宣传的喉舌，在全省体育彩票宣传和信息工作中起着桥梁与纽带的作用。因此，各分中心都要高度重视通讯员的培养工作，有目的、有重点地培养骨干力量，给予必要的帮助和支持。

省中心每年将举办1-2次通讯员培训班，聘请一些资深编辑和记者讲课及新闻稿件评析，帮助宣传员提高新闻写作、摄影、摄像及活动策划、营销能力。

六、考评与激励

1.省中心将建立宣传员档案，对宣传员基本情况和平时撰稿、组稿等情况进行记录。

2.经宣传部审核并在《国家彩票》、《中国体彩》杂志、《中国体育报》、《中国体彩报》、《新安晚报》、《市场星报》、《安徽体彩》、“中安在线”、“万家热线”、“合肥在线”等媒体上发表的稿件，即视为录用，除媒体支付的稿酬外，省中心另外给予适当稿酬奖励。各分中心宣传员或其他工作人员 直接在国家级、省级党报上发表的体育彩票新闻作品，每半年由通讯员统计后上报宣传部，经核实后，可获相应的奖励。

奖励性稿酬每半年发放一次。具体奖励标准按《安徽省体彩中心宣传稿费发放办法》执行。

3.省中心按开展优秀宣传稿件评比，每年评选出优秀宣传稿件一等奖5篇，每篇奖励500元；二等奖10篇，每篇奖励400元；三等奖15篇，每篇奖励300元。

4.省中心每年开展宣传员评优活动一次，由《中国体彩报》颁发优秀通讯员奖状，省中心颁发奖金。评选优秀宣传员一等奖2名，颁发奖状，奖金为1000元；二等奖3名，颁发奖状，奖金为600元；优秀奖5名，颁发奖状，奖金为400元。

5.各分中心通讯员的投稿数量和质量将作为分中心宣传工作考核内容之一，达不到投稿数量要求的分中心，省中心将在相应考评分中扣分；排名前3位的分中心，省中心将在相应考评分中加分（具体扣、加分办法另行通知）；省中心每月将对各分中心投稿情况进行通报一次。

6．对于在考评工作中排名后三位的宣传员，省中心将给予通报批评；对于连续两年在考评工作中排名后三位的宣传员，省中心将要求分中心予以调离（延迟两年工资晋升）。

7．分中心宣传员调整后，分中心应于当月报省中心宣 传部备案。

七、本办法自2016年8月1日起试行。

第五篇：中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部招聘柜面工作人员启事

中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部招聘柜面工作人员启事

招聘启事

受中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部委托，我公司在合肥地区招聘30名柜面工作人员，通过劳务派遣方式赴工商银行安徽省分行营业部工作，现将有关事宜公布如下：

一、中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部简介

中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部是中国工商银行在合肥的分支机构，也是合肥规模最大的商业银行。近年来，中国工商银行安徽分行营业部凭借先进的服务手段、丰富的金融产品、庞大的客户群体、高效便捷的网络服务渠道和良好的市场形象等优势，促进各项业务持续快速健康发展，始终保持合肥地区金融同业的领先地位。

二、应聘人员基本条件

（一）身体健康，仪表端庄；

（二）品行端正，无违法违纪记录；

（三）学历：应聘者应具有国民教育系列学历证书（学习形式为普通全日制）的金融及相关专业（指经济、金融、财会、计算机、法律等专业）大专及以上学历；

（四）年龄：1989年3月1日以后出生（含）历届毕业生；有银行同业经历或本科学历的，年龄放宽至1986年3月1日以后出生（含）。

三、用工形式和地点

由合肥百帮人力资源有限公司与派遣劳务人员签订《劳动合同》，并根据该公司与工行安徽省分行营业部签订的《劳务人员派遣合同》向工行安徽省分行营业部派出劳务人员，根据工作需要在合肥城区、肥东县域、肥西县域、长丰县域营业网点工作（其中肥东定向招聘4人，肥西定向招聘4人，长丰定向招聘2人）。派遣劳务人员的档案管理、社会保险费缴纳以及其他一切事务性工作均由合肥百帮人力资源部有限公司负责。

四、工作岗位

派遣劳务人员在工行安徽省分行营业部从事综合柜员工作岗位。

五、报名方式

采用现场报名的方式。

现场报名时请携带：3张一寸免冠彩照；身份证、毕业证等相关有效证件原件和复印件。

六、具体安排

（一）报名时间、地点

2011年3月2日至3月4日

报名地点：合肥企业经营者人才公司（勤劳巷22号明月阁6楼）（淮河路东端不倒翁酒店正对面）

联系人：王冬青***鲁谣*** 程榕榕*** 电子信箱：609546640@qq.com咨询电话：0551-2656139

（二）资格审查，发放笔试通知和准考证。

2011年3月5日至6日，通过电话、短信发放笔试通知，通过资格审查人员领取准考证。

（三）笔试

笔试内容为语文、政治、法律、经济金融基础知识和综合素质等。（具体笔试时间、地点另行通知）

（四）面试

面试内容为应聘者的仪容仪表、言谈举止、语言表达、思维反应以及对中国工商银行的相关情况了解等。

（具体时间、地点另行通知）

（五）体检

根据考试成绩确定拟录用人员名单后，统一组织体检。

（六）上岗培训：组织被派遣劳务人员参加上岗培训。

（七）签订劳动合同：正式录用人员与合肥市百帮人力资源有限公司签订《劳动合同》。

（八）正式上岗：工行安徽省分行营业部向合肥市百帮人力资源有限公司公司发出通知，派遣劳务人员正式上岗，见习期一个月。

派遣劳务人员在工商银行安徽省分行营业部工作期间的日常管理，执行《中国工商银行劳务人员管理暂行办法》。

七、有关情况说明

（一）请应聘人员应聘期间保持通讯畅通；

（二）应聘人员须如实提交材料、填报信息，如有不实，由本人承担一切责任。

（三）应聘资料恕不退还。二〇一一年三月一日

本文来自: 师范生（考：