第一篇：创建全国挂牌督导创新市典型经验材料
创建全国挂牌督导创新市典型经验材料
创建全国挂牌督导创新市经验材料
作为全新的教育督导制度，责任督学挂牌督导是转变政府职能、加强对学校监督指导的重要举措，也是密切学校与社会联系、办人民满意教育的有效方式。自国务院教育督导委员会《中小学校责任督学挂牌督导办法》实施以来，在省厅和江门市局的正确领导下，我市把扎实推进责任督学挂牌督导作为提升教育行政管理能力，实现平安、特色、高质量办学目标，加快学校内涵、均衡、特色、和谐发展的重要手段，从领导组织、管理制度、督学队伍、开展工作、保障措施、督导方式、问责整改、结果运用等方面进行了一些大胆的探索。
一、领导组织
XX市委、市政府认真贯彻落实《关于印发中小学校责任督学挂牌督导办法的通知》的文件精神，高度重视责任督学挂牌督导工作。从XX年年底开始，我市全面实施中小学校责任督学挂牌督导，成立了XX市教育督导责任区工作领导小组，由教育局局长担任组长，领导小组下设办公室，对挂牌督导工作实行直接管理。随着挂牌督导工作的深入和认知的提高，XX年1月，XX市政府成立了由市分管教育的副市长为主任，市财政局等九个部门为成员单位的XX市教育督 导委员会，下设督导办公室，办公室工作人员4人，设主任1名，负责责任督学挂牌督导日常工作。督导委员会定期召开会议，研究部署有关工作。另设有督学办公室，聘请7名临近退休的优秀校长为专职督学，确保督学队伍素质。科学构建督导工作网络，把全市中小学校划分为七个责任区，每个区设组长1人，联络员1人，督学6—9人。每个学校设督学视导员1人，视导员由学校行政专人负责，协助责任督学开展工作。
二、管理制度
一是制订完善实施方案。XX年，我市教育局印发了《XX市建立教育督导责任区制度实施方案》；XX年，又从市的层面重新修订印发了《XX市建立教育督学责任区制度实施方案》，对我市教育督导工作进行了科学谋划和顶层设计。二是出台督导工作规程。XX年，我市出台了《XX市中小学校责任督学挂牌督导工作规程》，明确“亮证、检查、记录、反馈、整改、回访、约谈、问责”等督导工作流程，强化督学职责、规范督学行为。三是精心编制工作手册。经过近三年的督导实践，基于方便工作和学习的前提，督导委员会精心编印了《XX市责任督学挂牌督导工作手册》，涵盖各项督导制度、工作流程、督导用表、考核用表及调查问卷等，对提高督学人员业务能力和督导工作质量起到积极作用。
三、督学队伍
一是充分发挥人才引领作用。当前，我市责任区督学共60人，由教育行政管理人员、优秀校长、优秀教研员、骨干教师、学科带头人、市人大代表、市政协委员等组成。队伍整体素质高，结构合理，充分发挥在各领域的引领作用。二是实行“双督学”制度和网格化管理。我市把全市中小学校划分为七个区，每个区设组长1名，联络员1名，督学6—9名，为每所学校配备两名挂牌责任督学，形成区域督导立体化、网格化管理格局。三是培研结合搭建督学成长平台。我市制定了《XX市责任督学培训学习制度》，坚持“先培训，后上岗”的原则。近三年，我市共组织专项业务培训或经验交流会达10多次，参加培训达200多人次。在督学培训中注重实例分析和专题讲座。如吴耀权同志主讲的“创文督导该关注什么”，李建军同志主讲的“如何做一个与时俱进的督学”专题讲座，指导性和可操作性强。为借鉴先进地区督学工作经验，开阔督学视野，我市还组织督学先后到XX、南京、无锡、四川、云城、新会等地进行交流学习。四是落实考核激励机制。我市制定了《责任督学年度考核方案》，年底由督导委员会对督学年度工作进行考评，作为评优评先和职务晋升的重要依据。
四、开展工作
一是督导工作全面开展。①开展经常性督导。按要求，我市督学每月到校督导不少于一次，每次时间不少于半天。近三年，到校督导达300余次，整体提升学校办学规范化水平。②开展专项督导。近三年，我市督学办公室围绕教育中心工作，共组织开展专项督导15次，对学校发出《整改通知书》154份，全部落实整改。如“创文”专项督导取得显著成效，得到市领导多次点赞，并作为典型在全市推广。③开展典型推介督导。在督导工作中，各督学积极挖掘学校的工作亮点和好的经验做法，通过督学微信群、Q群等平台在全市学校中推介。
二是督导工作扎实有效。各督学善于借助各方力量，推动我市教育快速发展。如近年借助我市创建“全国义务教育发展基本均衡县”、“广东省推进教育现代化先进市”的契机，促进教育硬环境和软实力的持续优化和增强。XX—XX年，督促各级政府投入“创现”资金就达7.6亿元，先后启动XX市特殊教育学校、职业教育公共实训中心、昆仑学校、沙坪七小、沙坪一小，以及一大批学校扩容改造工程建设。同时，借力市人大和市政协力量，大力推动职业教育和民办教育发展。XX成功开年办3间优质民办学校；XX年又将XX职教园建设作为我市十三五战略性重点民生工程提上议事日程。
五、保障措施
一是强化组织保障。我市先后成立了由教育局局长担任组长的督导责任区工作领导小组，由分管副市长担任主任的挂牌督导委员会。召开了动员大会，高规格启动了责任督学 挂牌督导工作。二是强化政策保障。我市先后出台了《XX市建立教育督学责任区制度实施方案》、《关于成立XX市教育督导委员会的通知》《XX市人民政府教育督导委员会关于全面推进责任督学挂牌督导工作的意见》等文件，编制了《XX市督学责任区学校年度考核表》和《XX市责任督学年度考核表》，明确了督学的工作权利和义务，激发了督学工作积极性。三是强化经费保障。市政府把责任督学经费列入财政预算，并制定了《XX市责任督学挂牌督导工作经费管理办法》。XX、XX年，我市督导经费分别为30万元和40万元，为督导工作顺利开展和督学队伍建设提供了有力的保障。四是强化人才保障。我市从教育行政管理部门和各中小学吸收优秀人才进入督学队伍，在指导学校工作中充分发挥了引领作用。
六、督导方式
一是每月一主题增强督导工作针对性。我市围绕校务管理、制度执行、招生、收费等八大事项开展每月一主题的经常性督导，不断提升学校依法治校的能力和水平。二是验证性督导确保工作有效性。这种不打招呼，随时到校督导的方式，有利于了解学校办学的真实情况，为工作开展提供第一手资料。三是典型推介督导促进学校共同发展。如在校园特色建设督导中，XX一中“科技创新”特色，沙坪实验中学“社团文化”特色、古劳中学“咏春拳”特色等列入推介之列，以点带面，逐步实现特色校园全覆盖。四是专项督导确保重 点项目顺利推进。如XX年市教育督办项目高质量完成，在年度绩效考核中市教育局获得“XX市优秀标兵单位”殊荣。五是“三段衔接跟进式”督导确保工作落实到位。督前强化培训学习，督中强化监督指导，督后重视反馈整改，环环相扣，有效杜绝走过场现象。六是“互联网+督导”提高督导工作效率。我市先后建立XX教育信息网“教育督导”专栏、责任督学微信群和Q群、督导专用局域网“FTP”等平台，并依托深圳市开维教育信息技术股份有限公司力量建立“全国中小学校责任督学挂牌督导江门XX市工作平台”，同时为每位挂牌督学配备一部移动平板电脑，大大提升督导工作信息化水平和效率。
七、问责整改
我市建立了预警通报、约谈整改、公开公示等问责制度。责任督学每次督导结束后，都能及时把督导结果上报督导办公室。对重要事项的整改，督导办公室组织分析研究，拟定整改意见报请督导委员会审批。其主要流程有七个：①发现问题。督学进校前根据督导内容，准备好材料，确定督导工具，收集相关政策文件。督导时对收集到的信息进行分析、讨论，找出存在问题。②提出意见。针对督导中发现的问题，及时下达整改通知书。③整改汇报。学校整改完成，书面汇报责任督学，督学进行跟踪回访整改落实情况。确认后，督学在学校的整改汇报书上签名，连同整改的实地照片一起上 交督导办公室。④预警通报。对整改不到位学校，督学报告督导办公室，由督导办公室发出预警通报。⑤整改约谈。如果学校在预警通报时限内，整改还不到位，由督导办公室主任约谈校长。⑥问责处理。对约谈后仍不落实整改的，督导办公室向教育督导委员会和教育局提出问责意见，追究相关责任人的责任。⑦公开公示。为了实现督导整改工作的透明度，接受社会监督，督导整改工作情况在XX教育信息网“教育督导”专栏和教育督导公示栏进行公示。
八、结果运用
我市的督导结果运用主要有以下三个方面：①对责任督学实行年度考核。我市制定了《XX市责任督学年度考核表》，考核结果与评优评先、职务晋升挂钩。近几年，我市督学队伍中有26人次被单位评为年度考核优秀，有10位同志被提拔任用。②考核责任区学校。我市制定了8个《XX市中小学责任督学单项督导评估表》和1个《XX市督学责任区学校年度考核表》。“单项督导评估表”用于督学平时开展工作时考核评分，“年度考核表”用于每年12月由责任区组长组织全组督学对区内学校考核评分。责任督学对学校的考核成绩纳入《XX市学校绩效考核实施方案》，并作为校长评优评先、提拔任用的重要依据。③设立督导评估项目奖励资金。如XX年，市政府设立580万元作为奖补镇及市直学校推进教育现代化建设专项资金，由督学根据奖补方案进行评定，按等级发放；XX年，督学开展特色学校建设项目评估，市教育局设立了148万元作为项目建设奖补资金，并从XX年起每年设立110万元作为特色学校建设专项资金。
九、工作经验
一是领导重视，政府主导。市政府把创建“责任督学挂牌督导创新市”工作纳入市督办项目，成立教育督导委员会，出台一系列政策性文件。市主要领导亲自深入教育一线，参与和指导教育督导工作。
二是创新思路，提高效能。善于借力，建立跨职能部门人、财、物投入联动机制。大胆创新，将月主题督导与自主随机督导相结合，分区督导与联合督导相结合，实行“网格化”管理，有效保障督导工作效能。
三是选优配强，夯实队伍。如专职督学由临近退休的优秀校长从一线岗位转岗聘任，既推动了校长队伍年轻化，又保障了督导队伍专职化。
四是强化保障，规范程序。市财政设立督导专项经费；每所学校设立督学办公场所；挂牌督学人手一台平板电脑。精心编制督导工作手册，确保督导工作规范高效。
五是围绕中心，深化改革。①聚焦优质均衡，实现提质增效，教育质量领航江门，享誉省内。②聚焦热点难点，回应社会关切。推进学校建设工程，扩大学位供给规模。③聚焦教育改革，率先采用“3 3 4”校车购买服务模式；实施 学校、校长和督学考评方案，激发队伍活力；实施“学校内涵发展和特色建设”项目，提升教育发展品质；实施联盟办学模式，探索优质教育资源输出机制，助推城乡教育一体化发展。
第二篇：创建全国文明城区典型经验材料
创建全国文明城区典型经验材料
创建全国文明城区工作启动以来，按照方便操作、简化程序、突出重点的工作思路，以培育和践行社会主义核心价值观为切入点，注重宣传教育、实践养成、示范引领、常态长效，在我们展现出更加良好的文明风尚。经过2年多的努力，我们被中央文明委授予全国文明城区提名城区称号。
一、建立健全工作机制，文明创建有力
按照“领导小组主导、区创建办统筹、成员单位落实、干部群众参与、我们上下联动”的原则，我们建立了创建工作推进、联席会议、督查通报三项工作机制。一是建立工作推进机制。构建了由领导层、管理层、执行层组成的三级创建工作组织架构；领导层负责“全国文明城区”创建工作的总体策划部署、督查指导、综合保障工作；管理层负责指导和推动分管领域和分管部门的创建工作；执行层负责组建工作团队，制定本单位工作措施，落实创建工作任务。二是建立联席会议制度。创建工作领导小组每月召开一次工作推进会，通报工作开展情况，统筹解决推进过程中遇到的困难问题。相关区级领导每两月召开一次工作会议，协调解决分管领域和分管部门的创建工作中存在的问题。根据工作需要，适时召开专题会议，解决专项突出问题。三是建立督查通报制度。在我们招募了300名城市文明监督员，通过“随手拍”等方式，对我们各单位创建工作开展随机巡查；聘请了30名区人大代表、30名区政协委员组成特邀监督组，对各单位创建工作开展专项督查；组建了由区委督查室牵头，区政府督查室、区纪委、区创建办组成的联合督查组，对各单位创建工作开展常规督查。
二、加强宣传教育，文明创建有声
一是新闻媒体深入宣传。
在电视台、报纸、手机报等区内媒体进行了深入宣传，普及创建常识，报道创建动态，刊播系列文明言论、评论，开设“领导访谈”“文明创建进行时”“文明点赞台”等栏目。二是户外广告广泛宣传。在城区公交车、出租车发布创建文明城区标语，印制《市民手册》15万册，《倡议书》《创建小常识》等宣传资料2万余册，免费赠发市民。利用高速公路沿线、城区和镇街的大型户外广告牌、建筑工地围挡、公交站牌、社区宣传栏、商业楼宇户外LED屏等刊播创建公益广告。三是理论宣教巡回宣传。组建由机关干部、高校教师、理论爱好者、大学生村官等组成的文明江城理论宣讲团，深入机关、学校、企业、社区等开展创建文明城区巡回宣讲。各镇街结合“理论龙门阵——五个一百”系列活动，组将基层宣讲小分队，采用“名嘴龙门阵”、院坝“微宣讲”等形式，开展文明创建面对面宣讲。三、深化文明行动，文明创建有效
一是开展微笑满城区文明礼仪行动。
为帮助市民养成良好行为习惯，在各镇街启动开展了“马上忌口文明言谈”、“马上牵手拒绝生活陋习”、“马上留步文明出行”等“三马上”文明劝导行动。劝导活动在常态化开展的同时，定于每月的第一个星期六上午，由各镇街、区级各部门选择重点路口路段、公共场所等同时进行，有效地引导规范了市民的文明行为。二是开展文明生活行动。组织开展“衣旧情深”闲置衣物再利用行动、文明餐桌行动、文明旅游、文明交通、“社区邻里节”、“一小时红马甲”、“雷锋的士”创建活动，巩固文明生活行动成效。三是开展志愿服务。组建志愿服务组织878个、注册志愿者达31332名，在各镇街开展“敬老我先行”、“爱幼我表率”、“扶弱我快乐”等系列志愿服务活动152次；制定下发了《关于推进志愿服务制度化的实施意见》，进一步促进志愿服务常态化、有序化、规范化、制度化。四、突出示范引领，文明创建有彩
一是涌现了一批先进个人。
7人获评“全国好人”，2人获评市文明市民称号。持续开展最美奉献人评选活动，评选出30名最美奉献人、10名感动奉献人人物和10大公益爱心企业。二是树立了一批文明集体。成功创建全国文明单位1个、全国文明镇1个，市级文明单位2个、市级文明镇2个，重点打造餐桌文明示范点5个，17家餐饮企业获评“市餐桌文明示范店”。第三篇：全国乡镇创建经验材料
XX镇创建全国文明村镇经验材料
XX位于XX县城所在地，辖7个行政村和2个社区，面积251.2平方公里，全镇总人口16887人，有耕地面积XX亩，其中水田XX亩，旱地XX亩。2010年，全镇实现工农业生产总值XX亿元，比上年同比增长XX%；社会固定资产投资完成XX亿元，比上年增长XX%；招商引资到位资金
2.42亿元，比上年同比增加10.18%；财政收入XX万元, 比上年增长XX；农民人均纯收入XX元，比上年增长XX%。
近年来，XX镇以科学发展观为指导，高度重视全国文明村镇创建工作，积极研究谋划，认真抓好宣传动员发动，把文明村镇创建贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的全过程，经济社会和社会各项事业建设全面协调可持续发展，人民生活水平不断提高。几年来，该镇先后获得XX等多项荣誉称号。
一、加强领导，分级负责，明确创建目标。XX镇把加强创建工作的组织领导放在首要位置，统一思想，明确目标，提高认识，坚持把文明创建工作与党委、政府中心工作同步计划、同步实施、同步检查，确保创建文明工作落到实处。一是落实专门工作机构。在镇党政办设立了文明村镇创建办，保障经费投入，并且每年根据相关人员及时调整充实，确保工作有序运行；二是成立创建工作领导小组，实行分级负责制度，明确工作分工，各司其职，形成书记、镇长亲自抓，分管领导具体抓，领导干部包片、镇干部包村、村干部包屯，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；三是制定文明村镇创建工作计划，明确创建工作目标和具体要求。XX镇最早于2005年制定了《2005-2010年全国文明村镇创建工作规划》，每年还围绕创建标准，从中心工作安排及镇情实际出发，制定了实施方案，突出创建特色,确保活动按要求、按步骤、按程序，层层深入，扎实有效的开展创建工作。
二、立足实际，科学定位，找准创建载体。科学制定创
建活动载体，是创建文明村镇工作最为重要环节。金秀镇从实际出发，加强调查研究，科学论证，挖掘特色，以XX为载体，并通过城乡民族化改造提升文明城镇形象，升华文明创建成果。2007年以来，XX市政基础设施建设累计投入资金XX亿元，城镇供水工程污水垃圾处理工程等一大批城镇基础设施相继建成投入使用。共实施商住、旅游等房地产开发项目11个，总建筑面积约25万平方米,总投资约5亿多元。大力实施公园化、美化、绿化、亮化建设，栽植行道树400余株，人工塑造城市花园、休闲绿地改造88处，全城街道启用新路灯300余盏。实施生态村屯民族化改造 7个，改造面积8.1平方米，投入资金800多万元，着力营造环境优美整洁、生产生活便利、人与自然和谐的社会主义新农村。
三、舆论引导，扩大宣传，形成创建合力。一是开展创建文明宣传活动，采取发放资料、流动广播、现场咨询、出动宣传车巡回广播等方式深入宣传，并发放宣传资料4000多余份，悬挂标语、横幅20条，积极营造创建活动的宣传氛围，以多种形式和载体，努力提高和扩大文明创建工作在干部群众中知晓率和参与率。二是抓好文明村镇创建成果展示。XX镇每年从2008年来举办1次文明创建成果展示，把创建活动的成效生动、具体展现出来，让群众切身感受到创建文明城镇工作带来的实惠。成果展共制作成果展板7块，吸引群众4000多人次观看，通过展现具体创建成果，鼓励、引导干部群众广泛支持、参与创建活动。三是扎实开展“城乡清洁工程”，广泛教育和引导干部、居民、农户自觉培养维护城镇环境卫生的良好品格，提升文明素质，爱护公共财物，树立新时代良好公民形象。通过广泛宣传发动，在全镇形成了群众主导、政府推动、各界参与、联动协调的良好氛围，切实使创建过程成为提升城镇文明程度和居民文明素质的过程，成为居民提高文明自觉、共享改革发展成果的过程。
四、固本强基，提升素质，带好创建队伍。XX镇以深入开展创先争优活动为契机，认真开展党的基层组织建设，以党建促创建，努力提升创建工作的综合质量和水平。一是加强基层组织建设，积极开XX活动，大力加强基层党组织建设，使基层党组织战斗堡垒作用在创建文明工作得到充分发挥。二是加强党员干部的教育培训，抓好党员干部的思想作风建设、党性党风党纪建设，培养为民办实事的能力，打造一支政治靠得住、工作有本领、群众信得过的复合型干部队伍，为创建活动提供强有力的组织和人才支撑。三是引入“行动学习法”，扎实开展党委中心组学习，把班子建设成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，提高领导班子在文明创建工作的核心作用。五年来，通过抓党的基层组织建设，各类先进文明典型不断涌现，镇直机关共有28人先后获得国家、自治区、市、县的98次表彰，全镇有5单位获得上级各类表彰20余次，共有7个行政村、2个社区获得先进单位和进步进步奖等荣誉，有12个村委基层干部受到上级多次表彰。
五、统筹兼顾，把握重点，狠抓创建实绩。在创建文明村镇工作中始终坚持发展这个第一要务，围绕经济抓创建，以经济建设促创建。一是抓特色种植经济。按照“一镇一业、一村一品”的模式，积极引导群众调整产业结构，抓好特色产业发展。目前，全镇共有茶叶XX亩，茶叶基地X个，茶叶加工厂X家，年产值X 万元，通过引导发展,金秀镇基本初步形成以XX和XX为主要主柱的农业特色产业。二是抓特色养殖业。建成竹鼠养殖场X个，山鸡养殖场X个，年均存栏竹鼠X只，山鸡X只，冷水性鱼类养殖示范基地2个，娃娃鱼规模化繁殖场X个，农户家庭养殖场10个，池存娃娃鱼X多尾；三是抓农村基础设施建设，改善生产生活条件和生存的环境条件。这两年来全镇实施危房改造109户6540平方米，农村改厕142座，垃圾池14个，投入173.7万元完成了26个自然屯的人饮工程建设，解决了542户2311人的饮水困难问题。至目前为止，我镇98%的村屯道路实现通车，92%的农户饮水条件得到改善，“广播电视村村通”普及率达到98%，100%村屯通讯信号畅通，基本实现城乡统筹
协调发展的新局面。
第四篇：“五星”党支部创建典型经验材料
“五星”党支部创建典型经验材料
全省“五星”支部创建工作开展以来，**区坚持把“五星”支部创建作为检验“能力作风建设年”活动效果的重要载体、衡量基层党建工作成效的重要标尺，高位谋划推进，科学规划布局，通过“三四五”模式全面提升“五星”支部创建水平，助推基层社会治理能力有效提升。
一、坚持三个突出，高位统筹抓推进。
“五星”支部创建作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓手，是一项系统工程，必须统筹推进、全面发力。一是突出顶层设计。成立以区委书记为组长的创建工作领导小组，下设一办十专班，结合实际，创新推出全区“争星晋级、四级联创”活动实施方案，分批组织35个区直部门和17个街道负责同志召开座谈会，晾家底、清底数、定战略，明确了全区3个“五星”、65个“四星”、143个“三星”的创建任务。二是突出以上率下。始终坚持将“五星”支部创建作为“书记工程”高标准推进，积极构建区委书记抓大局、把方向，街道党工委书记抓重点、促发展，村（社区）书记抓落实、重推进的工作格局；大力推进县处级领导“包保创建”制度，从全区55名县处级领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全区上下形成大抓“五星”支部创建的浓厚氛围。三是突出部门联动。强化压力传导，充分发挥部门职能作用，印发“一函两提示两清单”，明确街道社区和区直部门工作职责，督促区直部门将“五星”支部创建与本部门业务工作同安排、同部署、同考核，打造了“区级领导下沉、区直单位指导、街道压茬推进、村（社区）具体落实、党员群众积极参与”的工作推进模式。二、开展四项行动，夯实基础焕生机。
以“争星晋级、四级联创”活动为统揽，大力开展联创、示范等“四项行动”，动员社会力量广泛参与，有效激活基层治理“一池春水”。一是四级联创行动。探索将“十星”文明户评选纳入争创体系，以开展“十星”文明户评选为抓手，引导发动群众广泛参与“五星”支部创建，构建“文明户评十星、村（社区）摘五星、街道创五好、区级夺红旗”的四级联创工作格局。比如，兴达路街道将文明户评定与美丽乡村建设有机结合，已率先完成1216户的星级评定，评选出60户“十星”文明户，助推马渡梦想科创小镇建设取得扎实成效。未来路街道挂牌成立街道级企业服务驿站，带领各社区开展组团助企活动和排险除患十大行动，创新举措筑牢“宜业兴业”星创建根基。二是全域创建行动。充分发挥街道、社区党组织核心引领作用，以花园路街道为试点推行“1+9+N”全域联创行动，同步向全区公共单位推广共创“五星”支部的好经验好做法，积极发动各领域社会力量、广大群众共同参与、全员发力，形成全域争创的生动局面；同时通过张贴宣传海报、印发应知应会手册、录制创意创建视频等进行多角度宣传，在全区营造人人知晓、广泛参与的浓厚氛围，已累计印发手册6000余本、张贴海报3900余份、编发简报30余期，创作的“五星”支部创建版《本草纲目》《孤勇者》等，在社会引起广泛关注。三是示范引领行动。坚持示范引领和全域争创“双推进”，在规划创建马渡村、通信花园社区、省委社区等3个“五星”支部基础上，推动各街道深挖资源，聚力打造各具特色的准“五星”支部，目前已初步打造了杲村、戊院社区、建业城市花园社区等一批准“五星”支部创建特色亮点，通过示范引领推动全区“五星”支部创建取得扎实成效，戊院社区成功获评“河南省综合防灾减灾示范社区”，建业城市花园社区入围“河南省老年友好型社区”。四是补短强基行动。坚持带着问题“创”、针对问题“建”，开展专项督查整顿，组建4个联合督查组对全区40个村“四议两公开一监督”工作机制落实情况开展为期两周的专项督查，对存在问题的软弱涣散村党组织开展集中整顿，不断夯实基层基础；深入推进无主管楼院治理行动，将全区644个无主管楼院按照标准划分为281个片区，选派1405名党员干部下沉分包，强化对党组织、楼院管理等日常工作指导，不断提升党建引领无主管楼院治理水平。三、用好五项机制，强化保障促提升。
坚持想在前、谋在前，工作机制建在前，以纵向贯通、横向联动的创建工作机制，助推“五星”支部创建走深走实、高质高效。一是专班推进机制。坚持“分类推进、动态评定”的原则，实行“一星一专班”，由区委组织部、区委政法委、区委社治委、区农委4个部门牵头，联合区直有关单位成立10个创建工作专班，分类制定标准，分头指导推进，推动全区创建工作成势见效。二是督导调研机制。把一线督促指导贯穿“五星”支部创建的全过程各领域，成立专项调研指导组，对17个街道214个村（社区）创建工作开展情况逐一过“筛子”，通过实地查看、查阅资料等方式，进一步传导压力、补齐短板，确保“五星”支部创建高质量、高水平推进。三是网格化管理机制。以“数智**”平台为载体，将“五星”支部创建精准落实到网格化基层治理，聚焦疫情常态化防控、“三零”平安创建等重点工作，突出网格聚力、服务惠民，实行巡办分离、联动联勤，推动“五星”支部创建实现网格化、智能化、现代化。四是观摩评比机制。建立周督导、月通报、季观摩的工作推进机制，组织各街道和专班成员单位负责同志常态化开展实地观摩、经验交流，分领域、分部门打擂比武，形成“检查、督促、回头看”的工作闭环，确保创建工作扎实有效推进。五是正向激励机制。将创建工作与“亮赛比”“双抓双促”大比拼活动深度融合、从“表彰、推优、奖补、晋升”四个方面对“五星”支部进行奖励，充分调动全区上下争创“五星”支部的积极性、主动性，切实激发推动高质量发展的“最强动力”。四级联创聚合力，争星晋级齐发展。通过开展“五星”支部创建，全区上下“围绕中心抓党建”的理念更加牢固、“抓好党建促发展”的热情更加高涨，有力促进干部作风持续转变、基层基础更加坚实、治理体系不断完善，推动实现基层治理体系和治理能力现代化建设提质、提速、提效，为高水平打造“创新智城·品质**”、建设国家一流现代化国际化中心城区提供了强有力的组织保障。
第五篇：平安创建典型经验介绍（范文）
创建平安连队 构建和谐社会
——大东沟社区二连平安创建典型经验介绍
为了贯彻落实“1216”文件精神，实践“三个代表”重要思想，进一步推动连队的“三个文明”建设，维护连队社会政治稳定，增强凝聚力，三场八连积极开展创建安全文明连队活动，并取得了成效，使职工群众真正达到了安居乐业。
有一个好的班子才能干好工作，首先，二连成立了平安连队创建领导小组，连队主要领导任组长，亲自抓好此项工作，领导小组成员分工负责，各负其责，同时还成立了治保、调解、普法、帮教等群防群治领导小组，做到落后职工有人帮扶，治安环境有人管理，防范措施落实到位，普法、法制宣传教育到位。
为了便于管理，连队因地制宜划分了治安小区，并签定了《治安责任书》，连队共划分四个治安小区，区长是薛金玉、余立国、孟雁冰、吴占东，他们负责居民的治安防范工作。
连队为了做好治安防范工作，还严格规范了人口管理，通过强化人口规范管理，特别是流动人口的规范管理，严格实行下列制度，流动人口的人身权利，财产权力和其它合法权益受法律保护，流动人口必须按有关规定办理暂住户口登记，计划生育登记，对雇用无身份证和来历不明的雇主以及不申报暂住户口登记的人员，按有关规定予以处罚，秋季是连队流动人口最多时候，每批拾花工到来我们都要对他们进行岗前培训，以及场规、民约的教育，还利用下雨天请综治办和派出所民警对他们进行法制教育，通过强化管理，未发生一起流动人员案件，无犯罪现象发生。连队加强民调工作，居民邻里团结和睦，连队民调小组，经常深入居民家中了解，对矛盾纠纷及时进行化解，连队吵架的人少了，互帮互助的人多了，邻里之间、职工家庭之间无不团结事件发生。
连队加强了重点部位的防范，措施落实到位，确保安全无事故，连队对重点部位，连队库房、办公室配专职警卫1人，对籽棉库等消防重点部位，安排看场人员3人，干部一人，配置消防专用铁铣、水桶、消防专用水罐1个，沙子二十方，灭火器一个。
连队民主法制规范健全，连队建立民主管理制度，连务公开制度，职工代表大会制度，每季度召开会议一次，广泛听取职工意见，另外通过职工座谈会、民主生活会等形式进行民主管理。
为了使广大干部、职工有一个稳定的工作学习、生活环境，切实加强社会治安综合治理工作，确保一方平安，根据连队实际情况，经职工大会讨论制定了连规民约。
通过各项工作，保持了社会治安稳定。
如今我连风气良好，通过两年的文明生态连队创建，连队面貌焕然一新，村容整洁，群众满意，并经常开展“五好家庭”、“十星级文明户”的评选工作，职工尊老爱幼，相互团结，一个好的社会风气在连队形成，连队居民对连队的满意率达95%以上，一个安全、文明、和谐的连队环境正在形成。
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