创建五个红旗村铸造农村坚固堡垒经验材料

第一篇：创建五个红旗村铸造农村坚固堡垒经验材料

创建五个红旗村铸造农村坚固堡垒经验材

料

Xxx镇在全镇农村党组织中开展以争创“脱贫攻坚红旗村”“基层党建红旗村”“产业发展红旗村”“美丽乡村红旗村”“民风建设红旗村”为主要内容的“五面红旗”争创活动，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。

一、科学分类、严格标准。制定评选标准，树立“红旗标杆”。按照“立足现实，适当拔高”“跳起来摘桃子”的原则，分类制定“红旗村”的“百分制”评选标准。

一是“脱贫攻坚红旗村”要达到“四有”。即有配套的基础设施、有完善的公共服务、有主要的增收渠道、有明显的脱贫实效。具体实施中，重点对村内主要道路、安全饮水、住房、医疗保险、养老保险、贫困户产业发展、扶贫资金使用、扶贫成效满意度等方面的情况进行考核。

二是“基层党建红旗村”要达到“六好”。即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、服务能力好、工作业绩好、群众反映好。具体实施中，重点对村“两委”班子、支部书记带头作用发挥、组织生活开展、党员先锋模范作用发挥、村级办公活动场所建设、村级集体经济发展、基层基本制度落实、党员群众满意度等方面情况进行考核。

三是“产业发展红旗村”要达到“四化”。即产业特色 化、产品标准化、发展规模化、企业龙头化。具体实施中，重点对特色产业发展、农民专业合作社发展、农业产业化龙头企业发展等方面情况进行考核。

四是“美丽乡村红旗村”要达到“四美”。即田园风光美、规划布局美、村容村貌美、生活环境美。具体实施中，重点对村内基础设施建设、村庄规划布局、环境卫生等方面情况进行考核。

五是“民风建设红旗村”要达到“四好”。即社会秩序好、道德风尚好、活动开展好、人居环境好。具体实施中，重点对推进依法治村、村民议事制度落实、关心关爱鳏寡孤独、精神文明示范点创建、农村“六乱”现象治理等方面情况进行考核。

二、严格规范程序，保证评选质量。

坚持“实事求是、公开公正”原则，从严从实推荐，实事求是评选。村级组织自评。每年12月，村党组织结合自身实际，选择要评选的“红旗村”类型，并对照评定标准，实事求是地进行自我评价，逐项打分，并向乡镇党委申报评选材料。乡镇分类推荐。按照四类“红旗村”评选的具体标准，乡镇对所申报村党支部进行分类排队，确定推荐对象。联合评审组评选。由县委组织部牵头，相关部门、单位分类成立评选小组，对照评分标准，分类对推荐对象进行评分排序。县委常委会确定。联合评审组评选排序结果提交县委常 委会研究，确定“红旗村”。评选结果公示。对分类评选出的“红旗村”，在全镇范围内进行公示，接受广大党员干部群众的监督。

三、强化激励措施，示范带动提升。

充分发挥“红旗村”示范带动作用，制定出台一系列激励措施，调动农村基层党组织争创“红旗村”的热情。进行隆重表彰。对评选出的“红旗村”，进行表彰，号召全镇基层党组织向先进学习，激发先进典型的自豪感、荣誉感和使命感。发放奖励报酬。每获评一项“红旗村”，所在村党支部书记当年工作工资报酬每月增加500元，村主任、村文书按照实际贡献每月增加200-300元，奖励可重复累计。获评多面红旗村的村党支部书记在乡镇换届时，优先作为从村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员的对象。大力开展宣传。以新闻媒体、微信群发、召开会议等形式加大对评选出的“红旗村”的宣传力度，在全镇营造学先进、比先进、争先进的生动局面和浓厚氛围，为实现脱贫攻坚和全面小康目标凝聚强大正能量。

第二篇：创建农村基层党建红旗村工作总结

创建农村基层党建“红旗村”工作总结

一、强龙头，建好班子

一是抓学习，增强服务群众本领。为切实提高村级班子服务群众、带领群众致富的能力，增强村党支部班子成员的党性观念，新丰村党支部坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想、农村政策法规和农业科技知识作为主要学习内容，每月组织一次集中学习。去年，村党支部还筹措资金近万元，创办了藏书近1000册的村级农业科技图书室。如今，不仅村两委干部，连村里的普通群众，在雨天或闲暇时候，都爱到村图书室来借阅几本农业科技图书，取取经。

二、抓“双带”，树立带领群众致富榜样。为切实加强班子建设，发挥党支部的凝聚力、战斗力和号召力，新丰村党支部一班人从自身做起，要求每个班子成员根据自己的专长，领办一块示范服务基地，带领10户以上农户共同致富。如今，新丰村4个班子成员，不仅个个都实现了率先致富，而且每人都创办或联办了一块示范基地。党支部副书记、村委会主任余小平在金银桥组带动43户群众，联办了一块面积达100余亩的黄姜基地；支部委员、村委会副主任卢帮华联结16户农户在河滩造桂竹210亩；支部委员唐福如在杜家窝组联结27户农户发展黄花梨、天草柑桔近200亩；支部书记张志仓则通过在金银桥水库周边发展100亩水面养殖、20亩黄姜、80亩东魁杨梅以及组织农副产品流通等途径，共带动全村160余户农户发展“三竹”生产、黄姜种植、林果业栽培和搞农副产品运销等。

三是抓集体经济，提高村级班子为民办事能力。在创建活动中，村党支部一班人积极盘活村级存量资产，发展村集体经济。利用村600亩林场丰富的杉木资源，通过招商引资办法，引进创办了新达工艺门厂，仅此一项，使村集体年净增收入2万余元；由村两委4名班子成员每人垫资0.8万元，新造了236亩的村集体杉木林场，大大增强了村集体经济的发展后劲；每年夏季西瓜上市季节，村农产品流通协会即积极组织营销并获取中介收入，等等。XX，新丰村年集体经济 纯收入突破了10万元。村集体经济收入的增加，切实提高了村级班子为群众办实事的能力，增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力，巩固了支部的战斗堡垒地位。

二、勤创建，带好队伍

一是积极开展无职党员设岗定责活动，努力发挥广大党员先锋模范作用。为有效发挥村里每个党员的模范带头作用，新丰村党支部扎实地组织开展了无职党员设岗定责活动。根据我村实际，村党支部共设立了17个无职党员岗位，由全村44名无职党员自愿报名，竞争上岗。为使活动取得实效，村党支部同时对有职党员进行了工作分工，采取了分片管理，跟踪服务，1个有职党员联系2-3个上岗无职党员的办法，及时掌握上岗党员履职的各种信息，交流上岗经验等。五组党员熊安生，在设岗定责活动中，种植黄姜11亩，成了全村有名的勤劳致富示范带头人。开展无职党员设岗定责活动，使一大批过去认为找不到用武之地的无职党员，重新焕发起了模范带头的热情。

二是积极开展“创先争旗”十带头竞赛活动，切实增强广大党员荣誉意识。结合每年一度的党员民主评议工作，新丰村党支部在全村党员中组织开展了“创先争旗”十带头竞赛活动，全村52名党员中，有35人被评为8面以上红旗。“创先争旗”竞赛活动，使每个党员充分认识到共产党这个身份的压力和动力，从而有效地提高了党员发挥模范带头作用的积极性，增强了广大党员的责任感、使命感和荣誉感。一组党员吴声明，去年年终评旗时，只获得了3面红旗。张榜公布后，经党支部帮教谈话，吴声明同志对自己过去的所做所为有了新的认识，今年以来，他坚持带头维护群众利益，带头完成各项工作任务，受到了广大群众的一致好评，在今年年终评旗时，他将有望获得8面以上红旗。

三、兴产业，选好路子

近年来，根据县委、县政府提出的“一块姜、两条鱼、三根竹”的农业产业结构调整思路，新丰村党支部认真结合本村实际，提出了“田里种粮、旱地种姜、河滩栽竹、荒坡种果”的产业发展思路。通过支部引路、干部带头、基地联动的方式，做强做大的林果业、“三竹”、黄姜三大特色支柱产业。近几年来，全村共发展林果业1200余亩、“三竹”XX亩、黄姜550亩。如今，这三大特色支柱产业已初步成为全村农民增收的主要支柱来源。去年，全村人平纯收入达3000元，全村经济工作自XX年以来，已连续四年在县三干会上受到县委、县政府表彰。

四、办实事，树好口碑

在“红旗村”创建活动中，新丰村党支部坚持以群众利益为第一追求，以群众满意为第一标准，一手抓产业发展，一手抓为民办实事。几年来，村党支部一班人积极筹措资金，加大了对全村水利、交通等基础设施的投入。一是先后投入资金5万余元，拓宽拉通了新丰村部至杜家窝3.9km环村公路，使过去一个连小四轮都难行的机耕道如今通上了大货车；二是投资6.5万余元，浆砌、新修了1734米河堤，保护了近XX亩面积的水田；三是投资5万余元，新修了五组、六组、七组、八组、十三组等9道堰和970米引水渠道。四是投资20余万元，新修了富岭桥、杜家窝桥等6座中小型水泥桥。如今，全村基础设施日益完善，人民生活水平逐步提高，“十星”文明户创评活动等社会新风尚、新气象在全村越来越普遍起来。

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第三篇：创建农村基层党建“红旗村”工作总结范文

新丰村是石渡乡的一个大村，全村18个村民小组，2021人，耕地面积2100亩，现有党员52名。近年来，村党支部一班人紧紧围绕“五个好”村党支部建设目标，在县、乡党委的大力领导和村建蹲点工作组的积极帮扶下，着力于加强班子建设，调整农业产业结构，发展村有经济，切实为群众办实事、办好事，党支部的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，广大党员干部的先锋模范作用更加突出。自2001年以来，村党支部连续3年被武宁县委评为先进基层党组织。

一、强龙头，建好班子

一是抓学习，增强服务群众本领。为切实提高村级班子服务群众、带领群众致富的能力，增强村党支部班子成员的党性观念，新丰村党支部坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想、农村政策法规和农业科技知识作为主要学习内容，每月组织一次集中学习。去年，村党支部还筹措资金近万元，创办了藏书近1000册的村级农业科技图书室。如今，不仅村两委干部，连村里的普通群众，在雨天或闲暇时候，都爱到村图书室来借阅几本农业科技图书，取取经。

二、抓“双带”，树立带领群众致富榜样。为切实加强班子建设，发挥党支部的凝聚力、战斗力和号召力，新丰村党支部一班人从自身做起，要求每个班子成员根据自己的专长，领办一块示范服务基地，带领10户以上农户共同致富。如今，新丰村4个班子成员，不仅个个都实现了率先致富，而且每人都创办或联办了一块示范基地。党支部副书记、村委会主任余小平在金银桥组带动43户群众，联办了一块面积达100余亩的黄姜基地；支部委员、村委会副主任卢帮华联结16户农户在河滩造桂竹210亩；支部委员唐福如在杜家窝组联结27户农户发展黄花梨、天草柑桔近200亩；支部书记张志仓则通过在金银桥水库周边发展100亩水面养殖、20亩黄姜、80亩东魁杨梅以及组织农副产品流通等途径，共带动全村160余户农户发展“三竹”生产、黄姜种植、林果业栽培和搞农副产品运销等。

三是抓集体经济，提高村级班子为民办事能力。在创建活动中，村党支部一班人积极盘活村级存量资产，发展村集体经济。利用村600亩林场丰富的杉木资源，通过招商引资办法，引进创办了新达工艺门厂，仅此一项，使村集体年净增收入2万余元；由村两委4名班子成员每人垫资0.8万元，新造了236亩的村集体杉木林场，大大增强了村集体经济的发展后劲；每年夏季西瓜上市季节，村农产品流通协会即积极组织营销并获取中介收入，等等。2003，新丰村年集体经济 纯收入突破了10万元。村集体经济收入的增加，切实提高了村级班子为群众办实事的能力，增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力，巩固了支部的战斗堡垒地位。

二、勤创建，带好队伍

一是积极开展无职党员设岗定责活动，努力发挥广大党员先锋模范作用。为有效发挥村里每个党员的模范带头作用，新丰村党支部扎实地组织开展了无职党员设岗定责活动。根据我村实际，村党支部共设立了17个无职党员岗位，由全村44名无职党员自愿报名，竞争上岗。为使活动取得实效，村党支部同时对有职党员进行了工作分工，采取了分片管理，跟踪服务，1个有职党员联系2-3个上岗无职党员的办法，及时掌握上岗党员履职的各种信息，交流上岗经验等。五组党员熊安生，在设岗定责活动中，种植黄姜11亩，成了全村有名的勤劳致富示范带头人。开展无职党员设岗定责活动，使一大批过去认为找不到用武之地的无职党员，重新焕发起了模范带头的热情。

二是积极开展“创先争旗”十带头竞赛活动，切实增强广大党员荣誉意识。结合每年一度的党员民主评议工作，新丰村党支部在全村党员中组织开展了“创先争旗”十带头竞赛活动，全村52名党员中，有35人被评为8面以上红旗。“创先争旗”竞赛活动，使每个党员充分认识到共产党这个身份的压力和动力，从而有效地提高了党员发挥模范带头作用的积极性，增强了广大党员的责任感、使命感和荣誉感。一组党员吴声明，去年年终评旗时，只获得了3面红旗。张榜公布后，经党支部帮教谈话，吴声明同志对自己过去的所做所为有了新的认识，今年以来，他坚持带头维护群众利益，带头完成各项工作任务，受到了广大群众的一致好评，在今年年终评旗时，他将有望获得8面以上红旗。

三、兴产业，选好路子

近年来，根据县委、县政府提出的“一块姜、两条鱼、三根竹”的农业产业结构调整思路，新丰村党支部认真结合本村实际，提出了“田里种粮、旱地种姜、河滩栽竹、荒坡种果”的产业发展思路。通过支部引路、干部带头、基地联动的方式，做强做大的林果业、“三竹”、黄姜三大特色支柱产业。近几年来，全村共发展林果业1200余亩、“三竹”2000亩、黄姜550亩。如今，这三大特色支柱产业已初步成为全村农民增收的主要支柱来源。去年，全村人平纯收入达3000元，全村经济工作自2000年以来，已连续四年在县三干会上受到县委、县政府表彰。

四、办实事，树好口碑

在“红旗村”创建活动中，新丰村党支部坚持以群众利益为第一追求，以群

众满意为第一标准，一手抓产业发展，一手抓为民办实事。几年来，村党支部一班人积极筹措资金，加大了对全村水利、交通等基础设施的投入。一是先后投入资金5万余元，拓宽拉通了新丰村部至杜家窝3.9km环村公路，使过去一个连小四轮都难行的机耕道如今通上了大货车；二是投资6.5万余元，浆砌、新修了1734米河堤，保护了近2000亩面积的水田；三是投资5万余元，新修了五组、六组、七组、八组、十三组等9道堰和970米引水渠道。四是投资20余万元，新修了富岭桥、杜家窝桥等6座中小型水泥桥。如今，全村基础设施日益完善，人民生活水平逐步提高，“十星”文明户创评活动等社会新风尚、新气象在全村越来越普遍起来。

第四篇：工农兵村平安村创建经验材料

以平安村创建活动为基础 加快发展社会主义新农村

—— 萝北县团结镇工农兵村创建平安村工作经验材料

萝北县团结镇工农兵村是全省第一批新农村试点村。村距镇政府所在地6公里，距县城16公里，位于萝北县城南部，通乡水泥路穿村而过，交通便利。全村总户数424户，1,413人，耕地面积1460公顷，大中型机械780台套，其中水田种植面积1000公顷，占耕地面积总面积的68%,并全部实现旱育稀植，是鹤岗市命名的水稻专业村。2008年全村人均纯收入达到6060元，住房砖瓦化率达到82%，程控电话入户率73%,60%以上农户用上了手机，有30户村民还购置了电脑，联上了互连网。2002年村党支部被省委命名为“五个好”村党支部,2003年被评为省级“农村经济发展百强村”、2004年又被省委、省政府授予省级“文明村”称号、2006年又被命名为市级“五个好”党支部称号、2007年被命名为省级文明村标兵。

几年来，我村按照镇党委、政府关于创建“平安村”的工作部署，紧密结合新农村建设实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安村”的软硬环境，抓好维稳创安工作，落实各项措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格局，为社会稳定夯实了基础，取得了显著成效，有力地推动了新农村建设各项事业的健康发展。我们的粗浅的做法是：

一、强化组织领导，完善平安村建设机制上下功夫 为加强对创建工作的领导，我们坚持从强化组织领导入

创建领导小组充分利用广播录音、党员群众的电化教育活动、村文化教员开展的文艺活动等进行宣讲，村里还每年邀请一次县、镇两级综治部门的工作人员，对村里的党员、干部和群众有针对性地进行平安创建教育，同时，将每年五月份“平安萝北”宣传月活动做为工作的一个契机，大张旗鼓的宣讲维稳创安的重要性。宣传中注重内容联系农村生产生活实际，如：宣传信访条例，防止群众聚众越级上访；宣传邪教危害，提高群众识别迷信、伪科学和邪教的能力；宣传交通生产等安全法规和常识，防范各类事故的发生；宣传文明向上、移风易俗的生活方式，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到村民生活中去，真正做到了广播常鸣，群众常听；二是常走：利用党员和村两委包街包户为载体。每名党员干部联系10户群众，充分发挥他们的先锋模范作用，采取“进家入户、面对面”的方式，到群众家中不定期的发放维稳创安各类宣传材料，材料的入户率达到了100%。通过经常性入户走访，既宣传了政策法规、生活常识和灾害防范的知识，又让村民理解了维稳创安的重要意义，同时走户又掌握了村民的思想动态和处于萌芽中的矛盾，增强了维稳创安工作的主动性。三是常贴：村里交通要道、公开栏、文化广场等场所是村里经常悬挂标语，张贴宣传画的重要场所，通过张贴图文并茂生动鲜活以案例为主的宣传品，让村民了解治安违法犯罪的种种行为，通过交通生产安全常识和交通事故案件的张贴，让村民避免发生交通和生产安全事故，时刻绷紧安全这根弦。仅2009年村里就张贴宣传画45张，悬挂横幅4幅，张贴标语60余条；通过营造良

众建立科学、健康、文明的生活方式，教育群众从一言一行做起，从一点一滴改起，增强文明意识，养成文明习惯。五是成立消防小分队，加强演练，提高村民防范意识。我们在消防事故较多的春冬季强化锻炼队伍，举行多次防火演练，使小分队成员明确分工职责，熟练操作消防泵和灭火器材，同时在春季4级以上风天，明令严禁烧荒，悬挂防火旗禁止生火，提高村民的防火意识，防患于未然，防止火灾事故发生；六是发挥民兵组织作用，成立治安巡逻队，全面消除治安防范上的“漏洞”。以民兵为骨干的治安巡逻队在春季防火，秋季防盗工作中，实行定期夜间巡逻制度，有效的防范了偷盗及火灾事故发生。

四、平安创建工作成效显著

平安创建工作是新农村社会经济发展的助推器。没有平安村创建，人们也不可能一心一意从事生产发展经济，新农村建设三年来，工农兵村紧紧围绕“二十字”目标，坚持了产业强村、文明兴村、和谐稳村、民主管村和平安建村的新农村发展思路，大力加强村屯综合实力建设：各项建设取得了新的飞跃。一是经济发展多措并举。立足产业优势，重点发展了水稻经济，水田基本实现电气化，建成了70栋水稻标准化集中育苗小区，成立了水稻和农机合作社，兴办了大米加工厂，注册了商标，同时，兴建了工农兵兵塑料袋编织厂，改造了生猪养殖小区，农村经济得到快速发展。二是基础设施建设成效显著。兴建了占地3000平方米的村级文化广场，广场建有照明灯、健身器材、排球场、羽毛球场；另建成了600平米两层楼结构的综合文化活动室，内部拥有1

防为主的工作方针，维护社会稳定。为促进本村的新农村建设及社会和谐稳定而继续努力。

第五篇：检察院党组创建党建红旗单位经验材料

区检察院坚持检察工作总体方针充分发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用排难而进实现了“一年一大步两年跨入全省检察机关先进行列”目标这检察院党组开展创建党建“红旗单位”活动以来与时俱进开拓创新带来明显成效走出了一条以创建活动为载体以“四好一优”（好班子、好队伍、好制度、好形象、成效优）为目标围绕工作抓党建抓好党建促工作新模式

一、“创建”出队伍

班子换届前区检察院为全市重点帮促院干警人心涣散工作严重滑坡为尽快扭转这一局面新任班子以开展创建“红旗单位”活动为契机一开始就把班子建设和干部队伍建设作为首要工作来抓一狠抓班子建设班子队伍建设灵魂“旗帜树得正才有感召力”针对前任班子内部不团结现象一方面建立健全党组中心组学习制度每月开展一次党组中心组学习活动组织班子成员认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想以及党路线、方针、政策、法律法规等知识并结合实际进行讨论统一了班子思想增强了党性观念提高了理论素养、法律政策水平和管理能力；一方面坚持党组民主生活会制度班子成员从团结愿望出发认真开展批评与自我批评达到求大同存小异增强了责任感、使命感、凝聚力、战斗力班子成员精神面貌焕然一新同时严肃纪律严格要求院党组建立了《党组会议制度》和《领导干部廉洁自律若干规定》等要求干警做到班子成员首先做到把自己置身于广大干警监督之下积极开展班子成员和干警谈心交心活动党组成员分别找全院干警逐个谈心90多人（次）许多干警深有感触地说：“参加工作多年还没有见过党组这样与干警推心置腹我们没有理由不积极工作”全院上下很快形成了自我加压、团结一致创新局良好氛围二大力加强干部队伍建设推行了“院、科（室、局、队、部）两级负责制”及时对十三个科、室、局、队、部进行大调整形成优化组合、整体合力新格局进一步深化了干部人事制度改革建立了公开选拔、竞争上岗公开、公正选人用人机制“讲德才不讲亲疏；讲业绩不讲关系；讲原则不讲面子”在“赛马场上选骏马”一年来先后推荐提拔副检察长1人纪检组长1人党组成员3人正、副科长16人检察员13人发展新党员6人全院工作形成了“比、学、赶、超”热潮出现了“三多三少”良好局面：认真学习求上进人多了无所事事人少了；遵守院规院纪人多了懒惰散慢人少了；深入调研创新工作人多了马虎了事人少了涌现出了在业务工作、社会治安综合治理、勤政廉政等各方面先进人物先后有50余名干警分别受到省、市、区政法委、区委、政府和上级检察机关奖励、表彰队伍建设呈现崭新面貌

二、“创建”出机制

建章立制改变落后面貌重要途径针对院里制度不够完备弊端该院党组在调查研究基础上形成了一套切合实际针对性很强管理机制推动了“创建”工作健康发展重点建立了三种机制一工作目标管理责任制年初根据各科室局队部工作任务和目标进行量化细化将每一项工作具体落实到每个科室、每个干警身上明确科室局队部负责人为直接责任人从而形成了“人人身上有任务个个肩上有压力”目标管理责任制二督查考核机制对各项工作经常进行督促检查定期了解任务完成情况分析工作中出现新情况、新问题严格考核评比坚持每季考查半年初评年终考核评比表彰使全院各项工作有布置、有检查、有落实三奖惩激励机制年初将院里制定目标管理考评细则与奖惩激励机制挂钩规定凡进入市院考评前三名予以分值奖励并作为干警晋级、提升、评先重要依据在具体工作中设立了考勤签到奖惩制度办理大案奖励制度超额完成任务奖励制度撰写调研文章、宣传报道、信息文章奖励制度上述一系列奖惩制度建立,极大地激发了全院干警工作热情从而有力地促进了各项检察业务开展

三、“创建”出精神

创建党建“红旗单位”活动开展将党建工作同先锋模范作用发挥和精神文明建设有机结合起来特别在加强党员干部队伍思想作风建设方面有了明显转变一先锋模范精神为了充分发挥党员干警在队伍中骨干作用、在工作上先锋模范作用该院党组积极开展了党员先锋岗位竞赛活动提出了“一个党员就一面旗帜党员带头干干警跟着党员干”口号要求全体党员多工作多吃苦多奉献保持党员先进性为了使全院干警学有榜样赶有目标该院在工作中注意树立和推广典型党组书记胡京华同志在工作中既敢于碰“硬”拒“软”又善于破“阻”排“难”为全院干警树立了“好领班”形象；院党组通过狠抓支部建设用党建工作促业务工作上台阶树立了一大批党建工作和业务工作双标兵：党员龚芳龄同志所负责科室年年考评都第一名本人也多次被评为“先进工作者”院里把树为典型大张旗鼓地宣传爱岗敬业、无私奉献精神推动了队伍建设和业务工作发展涌现出许多先进人物和事迹；青年干警王建荣同志父母家中有难被龙卷风吹倒了半边房子但接到父母电话后只请了半天假到家中看看安慰老人后又匆匆忙忙赶回院里上班；同志路过一家属小区时发现有一家人忘记了关煤气大量煤气外泄充满了整个厨房随时都有爆炸危险不顾个人安危奋不顾身地冲到里面关掉了煤气阀制止了一场可能造成巨大损失爆炸危险正由于这些党员干警舍“小”家顾“大”家一心扑在工作上遇到危险不后退才能不辱使命无论在什么岗位上无论在哪里总首先把红旗高高树起赢得了党心和民心也为检察工作打下了良好基础二团队奉献精神为树立检察机关良好形象该院党组织始终把思想政治工作放在首位把创建“红旗单位”与当前开展“强化法律监督维护公平正义”、“星级创优”、“转变作风年”等教育活动结合起来采取“全员、全方位、全过程教育”措施在干警中大力倡导顾全大局、团结协作作风真抓实干、雷厉风行作风艰苦奋斗、廉洁自律作风敢为人先、开拓创新作风和深入基层、服务群众作风；灌输现代意识、奋斗意识、团队意识、一流意识和主人翁意识五种意识营造一个具有良好院风和优美环境独特“小气候”培养了一支高素质检察官队伍为了发扬团队精神该院党组织把尊重人、关心人、爱护人、理解人这一思想政治工作原则贯穿在整个工作之中关心每个干警工作、学习、生活该院党组织提出：干警有困难帮一帮干警及家属生病看一看逢年过节邀请退休老同志到院里走一走每年召开一次家属座谈会这些做法有效地增强了队伍凝聚力和战斗力营造了一个“爱警、亲警”浓厚氛围干警们也深感组织关怀和温暖心往一处想劲往一处使千方百计想尽办法克服困难努力工作创新进取同时该院深入基层贴近群众组织全院干警积极开展“帮困送温暖”活动帮助一名大学生解决了无钱上学困难为其圆了大学梦；与河埠乡田南村结成“手拉手”帮困对子捐款捐物尤其去年旱情严重该院党组织解村民之急捐助5000余元购买了3台抽水机有效地缓解了旱情帮助贫困村民渡过难关；开展了“检察官进社区”活动为社区培训法制宣传员12人建立预防青少年犯罪教育示范基地1个在社区举行法律宣传、咨询活动6次积极解答社区群众在法律适用过程中难题提高了社区群众遵纪守法自觉性通过这些活动开展树立起了检察机关良好形象

四、“创建”出效益

该院党组一班人在开展创建“红旗单位”活动中围绕工作抓党建抓好党建促工作在抓好队伍建设和制度建设基础上立足于本院条件差现状瞄准全市、全省先进水平努力拼搏确定了突出重点抓点带面整体推进工作思路即重点在于办案抓好法律监督争得“位置”；抓好捕、诉工作争得“面子”；抓好职务犯罪案件争得支持按照这一工作思路一年多来该院党组坚持一手抓“xxxx”重要思想学习教育活动等各项教育活动一手加大力度抓办案取得了令人瞩目成绩：两年来该院共立案查处各类职务犯罪案件72件76人移送审查起诉34件37人为国家挽回经济损失600余万元；受理各类审查批捕案件813件1706人经审查批准逮捕716件1434人；受理各类审查起诉案件1088件1753人经审查向人民法院提起公诉751件1056人起诉案件有罪判决达100%办案数占全市十一个县、区院45%以上所办案件经上级检查无一错案；在刑事诉讼监督工作中共立案监督83件追捕84人追诉29人抗诉7件切实增强了公正执法和保障人权意识；受理群众来信来访338件（次）初查举报线索230件所有来信来访都做到了“件件有回音事事有答复”树立了我院“文明接待示范窗口”形象XX年全市检察业务评比中该院15项工作有8项工作获得第一名1项第二名1项第三名全院综合考评获全市检察机关先进单位同时荣获“五星级”检察院、“全省检察机关基层院建设先进院”、“全省政法系统‘严打’整治斗争先进集体”、“全省检察机关‘严打’先进单位并记二等功”、“全省检察机关‘星级创优’先进检察院”、“江西省文明单位”等跨入了全市、全省检察机关先进行列

“猎风阵阵党旗飘飘”如今**区检察院党员活动室宽敞明亮党员电教室设备齐全各项活动扎实生动卓有成效党建推动了工作；业绩铸就了辉煌在新征途上**检察人永远高擎心中那面永不褪色党旗与时俱进锐意进取向着全国检察机关先进行列目标不断迈进