第一篇：义务工作先进集体先进事迹
番禺区义工工作先进集体
——记番禺中心医院团委义务工作先进事迹
2011年，我院团委坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在医院党总支和上级团委的正确领导和支持下，以提高共青团员的思想政治素质、培养造就共青团员为目的，积极开展各项团建活动，树立团的良好品牌形象，不断完善团的工作职能，增强团组织的凝聚力，努力发挥共青团组织在广大共青团员中的作用。
一、以服务社群为己任，情牵社会，心系孤寡贫残，积极开展各项义务医疗、义务体检、送医赠药、慰问特困户等志愿服务活动，树立了良好的品牌形象，为建设和谐医患、和谐番禺尽心尽力。
1、在医院和党总支的大力支持下，发动团员业务骨干，积极开展各项义务医疗、义务体检、义务咨询等活动。
1月份开展“助残优秀义工义务体检活动”，为30名的助残优秀义工进行义务体检。
1月份为蚬涌村500多村民义诊。
2、充分发扬人道主义精神，建立长效机制，与区培智学校结对子，已连续六年为培智学校学生进行爱心义务体检。10月21日，团委组成30多人的医疗队，为培智学校323名残疾儿童进行义务体检。义务体检内容包括内科、儿科、外科、耳鼻喉科、口腔科体格检查、血常规、肝功能二项等项目，建立健康档案，长期跟踪。这为加强残疾知识的宣传，做好残疾预防，减轻残疾程度作出一定的贡献。
3、关心疾苦，心系广大贫困群众，为特困户送出节日的问候和温暖。春节和中秋期间，团委在党总支带领下组织慰问市桥街和桥南街特困户，为他们送上节日的问候，送上过节的物品、慰问金以及进行现场体检和医疗咨询。
二、积极开展和组织参与院内外各项拓展活动、文体活动、联谊活动，充分发挥团员青年的爱好特长，展示他们的青春风采和活力，打造一个有活力、有朝气、有凝聚力的团组织。
1、组织全院团员青年300多人参加户外烧烤活动，增加友谊，团结员工。
2、与医院工会联合承办的医院水上运动会。这次运动会分集体趣味运动和个人竞技运动。其中趣味运动形式新颖、员工参与度高、获得一致好评，是医院历年来举办运动会的一大亮点。3、8月份为团结广大员工，宣传熟悉新医院，与工会共同举办携手共进，迈向新里程─走进番禺中心医院”活动。4、8月份与工会联手协助院办开展面向全区的儿童书画比赛。
5、为发扬我院的优良文化传统，提高广大员工身体素质，喜迎亚运的即将到来，我院工会、团委共同举办4月30日的“人心齐、泰山移”趣味拔河比赛，10月24日 “全民健身，喜迎亚运”年度登山活动。全院1500多人参加了这样有益身心的全民健身活动。6、10月-11月期间，积极协助医院工会，组建医院运动队参与区卫生系统、人事局运动会。期间团委积极发动广大青年团员参与并组建了规模100人的啦啦队，啦啦队参与人次达1000多人次。我院运动队取得辉煌的成绩，多个单项获得优异成绩，包括拔河赛、篮球、羽毛球团体赛。
8、表演啦啦队，更获得市、区的多项奖项，广受好评。被邀表演10多次。
7、多次与上级团组织和兄弟单位团组织开展联谊活动，加强彼此的沟通了解，增强了友谊，为广大青年团员提供了沟通平台，丰富了的业余生活。9、2011年，我团重视团干培训，继续积极开展“创建青年文明号”活动。指派数十名团干分别参加团干培训及青年文明号领袖培训。在2011年带领肿瘤血液科、爱婴区成功通过评审，创建了“市级青年文明号。”并为申报“省级青年文明号”做好了准备。
三、坚持“党建带团建”，紧紧围绕“加强青年学习，引导青年参与，促进青年发展，做好青年事务”的思路，务实创新，奋发进取，团结带领全院团员青年为中心医院的发展做出新贡献。
1、积极响应团区委搞活基层团委的号召，广泛发动我院各团支部、各团员，在每季度开展“活力在基层”的系列活动。活动要有特色、要服务群众、服务医院。
2、四个支部与外单位至少举行一次联谊活动。活动形式灵活、新颖、健康，有利于促进双方文化的交流，增强友谊。另外，结合青年节、护士节、全国助残日、世界环境日、国际禁毒日、全国高血压日、世界艾滋病日和中国法制宣传日等举办相关活动，丰富青年业余生活、拓宽青年视野、增强团员青年荣誉感。
3、联合团区委、桥南街团委、区卫生局团委开展桥南街特困户慰问。开展“党团联动”活动计划。
4、动员、鼓励全体青年员工，积极投身创三甲工作中，加班加点完成任务。联系区团委及卫生局团委开展业务交流活动。
5、结合学雷锋日和植树节，完成团区委或局团委的任务，另外还开展“党团联动”活动，计划与检验科创建“共产党员示范岗”集体到陈涌村义诊，送医送药。
6、开拓思路，开展了多形式的义务工作，如：派专业 4 团干到中小学校为学生们上生理知识、意外急救处理、如何保护视力等等健康教育讲座、视情况邀请学校学生大规模参观医院，团干维持秩序，做好讲解工作。参加社工助残组等。
番禺中心医院团委
二〇一一年十一月一八日
第二篇：先进集体先进事迹
安庆旅游的一朵奇葩
—安庆市旅游系统先进集体事迹材料
龙山凤水巨石山景区由安徽百强民营企业安徽永先集团于2006年投资开发，现一期工程结束，二期正在进行中。景区于2008年10月开园，2009年1月取得国家AAAA级旅游景区资质。目前已接待全国各地游客累计37万人次。巨石山现开发的项目有索道、CS镭射、拓展、演艺、餐饮、住宿等等。
2010年，巨石山景区在市区旅游局的关怀下，年接待游客量突破了20万人次，同比增长32%，获得了“首届安徽青年最喜爱A级景区”荣誉称号。
巨石山景区取得如此骄人成绩，是通过一件件实实在在的事情完成的。
一是着力抓好企业文化与思想政治建设，企业文化是企业有效开展工作的重要手段。“企业文化”是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同时又是受社会影响和制约、以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。巨石山的企业文化是“永不言弃，敢为人先”。
在公司董事长的理解和支持下，我们在工作中一直把抓企业文化当作平日主要工作之一。通过抓好企业文化，进一步增强团队的凝聚力，提高企业员工的活力，形成每一个员工都以主人翁 的姿态积极投入到企业生产经营中的良好氛围。一是将思想工作与企业文化相结合。虽然思想政治工作与企业文化都是以人为本的，但是思想政治工作不等于企业文化。它们既不属于一个范畴，也不具备相同的工作方法，适用的范围更是大不一样。思想政治工作是中国共产党的优良传统，而企业文化则是新出现的管理理论和管理方法，是企业发展的动力。将两者有机地结合起来，把企业文化成为思想政治工作渗透到管理中的途径和载体，使思想政治工作更具针对性、实效性、主动性和时代性。逢重要节日，公司员工搞联欢活动，增进员工之间的相互了解搭建平台，另外还在办公楼设立了宣传栏，来宣传党和企业的方针、政策，交流企业生产经营的一些情况，等等。二是将不断实践与完善相结合。作为非公经济企业除了要弄清企业文化的概念和涵义，更要通过实践吸收集体的智慧，不断补充、修正，逐步趋向明确和完善。将“企业文化”和贯彻党的路线和政策联系起来，使之真正落到实处。
在今后的工作中，我们将着重发挥企业文化四个方面的作用：一是提供精神上的源动力，发挥“导航器”作用；二是提供组织上的保障力，发挥“主心骨”作用；三是增强思想上的凝聚力，发挥“内当家”作用；四是形成行动上的感召力，发挥“先锋队”作用，不断探索新形势下加强和改进私企工作的新思路、新方法，为企业经济不断发展作出更大的贡献。
二是着力建设，兴、改、扩建一批基础设施。为了提高接待
质量，巨石山2010年兴建长约1500米的上下山索道，度假别墅2栋；改、扩建商业街餐厅，使其同时可接待游客用餐人数达200余人。另外还有拓展基地、CS场地、射箭场地建设等等。
三是着力营销，建立旅游市场营销长效机制。一是扩大旅游营销队伍，健全营销网络，强化营销中心功能，在南京、武汉、上海、皖南、皖北等地设办事处，全面开展营销工作，构建营销网络；二是扩大营销合作伙伴网络，在各区域市场确立了10余家重点合作旅行社，以此带动当低其他旅行社同步宣传巨石山的产品；三是扩大宣传媒介，通过报纸、网络、公交、广播、电视等媒介，“立体式”的对客源市场进行宣传。
四是着力节庆，策划并推出了野生玉兰节等一系列活动。3月17日至4月17日成功举办“中国〃安庆巨石山第二届野生玉兰节”，由此拉开了整年活动序幕。5月，推出了“快乐五一行，巨石山山水情”系列活动。6月，上海世博会〃安徽活动周，巨石山星光璀璨。8月，“牛郎织女”特种邮票首发式暨巨石山旅游风光摄影大赛在巨石山举行。10月，“龙山凤水首届帐篷节”吸引了全国各地的游客，创造并打响了巨石山的另一品牌产品。
五是着力自身队伍建设，2010年初，景区开展绩效增长模式推进工作，以此提高员工工作积极性。组织员工观世博，在横店、云南、湖南等地参观学习，将外地优秀经验带回景区。开展八颗牙的”微笑服务”理念,使游客有宾至如归的感觉。
另外，巨石山取得成绩的同时，也不忘回馈社会。4月在市
区旅游局的支持下，在安庆街头举行玉树地震义演及募捐活动，赞助安庆大学晚会，在桐城设立助学基金等等，这些都在社会赢得了广泛赞扬，得到了好评。
2011年，随着世博的结束，安庆五千年文博园、菱湖、独秀园、嬉子湖通过AAAA景区的评审，安庆旅游业迎来了新的机遇，我们热切盼望安庆的同行们能携起手来，走出去，带进来，把安庆打造成真正的旅游目的地。巨石山景区全体干部职工在各级领导关怀下，也将继续努力，为安庆旅游业的发展添砖加瓦。
安庆巨石山生态文化旅游区
2011年2月17日
第三篇：培训先进集体先进事迹
XXXXX 职工教育培训先进集体申报材料
二零一二年十一月三十日
强化培训 提升素质 推动企业安全高效发展
——XXXXX 2012年，XXXXX在厂党政的正确领导下，为全面提升员工队伍的整体素质，打造一流员工队伍，结合集团公司“找、抓、促”活动开展的热潮，根据我厂安全生产实际需要，强化全员全过程的培训，规范了管理人员和操作员工的行为，提高了员工的安全意识，杜绝了各类事故的发生，为企业的安全高效发展提供了保障。
一、“六坚持”细化培训工作
一是坚持制定切实可行的培训计划。在年初制定详细的全年培训计划，注重过程管理，做到专人负责。每月依据厂生产实际情况，在规定时间内上报月度培训计划和特殊工种培训计划，明确各级管理人员的学习内容、学习时间、学习地点、授课人、组织检查人、考试时间及班次安排等项目，确定了厂领导全员安全学习联保班组，由厂领导亲自授课并参加班组的学习和考试，由于厂领导率先垂范，在全厂形成了全员参加安全学习的浓厚氛围。
二是坚持每周二安全学习日、周五集中培训日、班前会培训的教育培训工作，形成了员工安全教育的“一个文化园地”，对集团公司及厂发、党发文件进行贯彻学习，对员工进行安全知识、岗位应知应会、岗位操作规程等内容进行培训，以此来提高员工业务素质。
三是坚持认真开展“每日三题”、“每周一次集中培训”、和班组培训、师带徒培训的培训方式，多种方式激发员工学习的积极性，提高员工的岗位技能。
1、“每日三题”以岗位应知应会等针对性强的内容为主，并由技术员或班组长对每日三题的培训内容进行讲解，同时针对前面的培训内容对员工进行现场提问考核打分。
2、“每周一次集中培训”以《选煤厂安全规程》、《岗位操作规程》等内容为主进行培训学习。
3、“班组培训”以岗位应知应会、危险源辩识与预控等内容为主，由班组长组织集中培训或分工种进行培训，并做好培训记录。
4、师带徒培训中，发挥师傅的传、帮、教作用，针对本岗位的岗位技能和操作规程进行强化培训。
四是坚持培训后持证上岗。无论是新员工还是特殊工种，在上岗前必须经过入厂培训和专门的特殊工种培训学习，考试及格，取得操作资格证后方可上岗，杜绝了无证上岗行为，持证率达到100%。
五是坚持班前会前的安全确认、危险源辨识，真正做到每个班次、每个岗位、每位员工将安全放在心上、落实到工作中。
六是坚持对“三违”人员的强化培训工作。对查出的不安全行为人员进行统计建立台帐，并认真分析违章的原因，依据违章原因进行帮教培训，以达到从根源上杜绝不安全行为的发生。
二、“三措施”深化培训内容
一是为了提高人员的操作技能和操作标准，针对不同工种员工制定培训计划，进行了专项培训，并有专项记录和专项考试；开展好岗位练兵和技术比武活动，组织好员工技能鉴定培训工作，提高各工种员工业务技能。
二是强化高技能人才培养，鼓励员工积极参与集团公司技能培训职业资格认证活动，认真制定活动实施方案，编制培训学习计划，按计划组织员工培训学习，为员工最终取得好成绩做好保障。
三是按照集团公司和XXXXX员工“过关”培训文件精神要求，制定员工“过关”培训实施方案和“过关”培训计划，组织员工按计划进行培训，并进行“过关”培训考试，人员“过关”率100%。
三、“三严格”巩固培训成果
一是严格 “每月一考”考评方式。考试内容以“每日三题”、集中培训等内容为主，考试有专人监考，人员参考率100%、及格率达97%，并做好试卷分析。对考试成绩在95分以上的人员给予奖励，对考试不及格人员进行补考，参加补考的人员进行停工强化培训，直至考试及格，再安排上岗。二是严格学习记录检查。为促进员工学习的积极性，使员工教育培训工作取得较好的效果，由技术员组织每周对员工学习记录进行批阅打分，学习笔记成绩优秀的给予奖励，对不认真做学习笔记或不上交学习笔记的人员给予处罚，做到奖优罚劣，从而提高了员工学习的积极性。
三是严格监督检查力度。落实“党政一把手是全员安全教育培训第一责任、工会主席是网员安全教育培训第一责任人、团支部书记是青年科技课堂和青监岗员安全教育培训第一责任、主管教育培训技术员指是指导、检查、考核评估安全教育培训的第一责任”四个责任体系。由分厂管理人员组成联合检查组，加大效能监察力度，每周不定时对各班组的安全培训状况进行深入细致检查。通过对班前会培训、每日一题学习、集中学习、现场提问、师徒帮教等培训方式的检查督导，将存在的问题进行汇总并在每周二对上周培训效果进行讲评，在讲评会上予以通报，利用激励措施，达到了奖优罚劣的目的。
四、“三结合”提高培训效果
一是培训计划的制订和培训内容的安排与现场条件和员工队伍素质状况的实际相结合。安全培训的计划和目标，重点以岗位应知应会为根本，提高现场操作技能为核心，让受训的员工在较短的时间内掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力。二是知识教育与思想教育、专业性培训与综合性培训相结合。充分利用培训时间，突出重点，兼容其它，注重提高员工素质。以专题业务培训为主线，法律法规知识、员工道德规范等内容穿插其中，通过短期培训，使员工思想观念明显转变，主人翁意识明显增强，业务技能明显提高。
三是安全理论培训与事故案例相结合。通过生动的案例分析，变罐输式教学为启发式教学，使员工能记牢用上，达到 “理论联系实际，学以致用”的目的，从而起到强化培训的作用。
经过一年的努力，员工教育培训工作取得了较好的成绩，这得益于各级领导的重视和全厂职工的协作努力，更得益于科学、规范、有效的管理。在今后的工作中，我们将进一步强化员工培训工作，力争下年的培训工作再上新台阶，取得更加优异的成绩！
第四篇：2015先进集体先进事迹
附件（退洗一部）先进集体先进事迹
先进集体先进事迹
2015年，退洗一部机械维修丙班遵照公司及集团的工作部署，在确保无重大安全事故的前提下，以设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为公司创造更多的效益为宗旨。紧紧围绕产品质量产量、降低维修成本及减少设备维修率，整个班组团结一心，齐抓共管，在班组生产的钢卷质量上整体有提高，产量有突破并达到目标；维修成本、维修率控制在公司要求的范围；改造项目在公司的安排下有序推进。各方面都取得了较好的成绩。
一、安全管理不松懈
2015年，在公司安环部门的指导下，退洗一部机械维修丙班从每一位员工的安全教育和培训入手，开展班前班后安全教育工作，定期参加安全培训和消防演练。加强日常生产中安全隐患排查及整改，同时严抓班组安全生产和劳动纪律，实现了班组“安全生产无重大事故”的目标。积极配合安环部定期组织的生产安全培训、特殊工种等持证考核培训，部门内也定期召开退洗一部机械全体员工安全生产会议，同时要求班组班前班后安全会议每日按时召开并记录在案，为安全生产打下了较好的基础。
二、加强设备维修维护、推进设备改造
今年以来，随着生产步伐不断加快，我们从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，我们基层队的每个班员就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让我们的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。
为提高产品质量，达到客户对产品要求，部门领导带领我们班组全体人员于2014年下半年相继对1#线、2#线的破鳞机进行了安装调整，2015年2月5日至2月15日仅10天的时间安装了3#线的破鳞机，由于之前设备本身安装中心线和设备精度问题，导致钢带经过破鳞机至卷取机时产生边浪，部门领导带领我们班组全体人员和生产操作工现场分析、讨论、调整，轮流蹲点查找原因，经过一次次的尝试，钢带板型得到控制，解决了钢带产生边浪问题，同时提高了我们的技能技术水平和相应的专业知识。
机械设备改进是一个循序渐进的工作，2015年，我们对设备备件的质量也进行了一定的控制与监管，通过不断改进设备、备件质量，在一定程度上缩小了设备故障率及维修时间，减少了维修强度，也一定程度上控制降低了备件成本。针对张力辊、纠偏辊等轴头开裂问题，我们设计改进成通轴辊，增大了设备的强度及使用寿命；对于减速机、齿轮等磨损、断齿问题，我们更换齿轮材质，提高齿轮强度；将矫直机矫直辊的升降式改为液压缸压形式，改善了设备性能，缩短了操作时间；针对开卷机卷筒轴头螺栓松脱问题，我们将开卷机卷筒及轴头改为一体式结构，目前还在设备制造中；我们还对酸洗区域刷洗及进行了喷淋小改造，退火炉水、雾冷段喷淋改进等。
在生产和巡检过程中，发现硫酸罐混一罐严重渗漏，上酸管道严重破裂，为不影响生产和混酸泄露造成安全事故，经公司领导批准，制定了更换硫酸罐、混一罐和上酸管道的详细计划，利用1#线退火炉停机改造期间，对硫酸罐、混一罐和上酸管道进行整体更换，与此同时还有SCR脱硝燃烧系统的改造，对1#线所有机械设备进行检查、维护、保养。由于前期准备充分和人员协调合理，保质保量，大大缩短了项目改造工期，尽快恢复了生产，于11月21日SCR燃烧系统一次点火成功并运行，12月9日退火炉点火成功，12月11日1#线正常生产。为期20天的改造，避免了硫酸段安全事故的发生，减少了设备故障率，降低了燃气成本，提高了我们在改造技术上的专业技能。
过去一年的辉煌令人难忘，在这即将踏上新的一年的我们会铭记昨天的辉煌，继续开拓新的篇章。回忆过去，我们心潮彭湃；展望未来，我们豪情满怀！天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。新的一年已经开始，前进的号角也已吹响，退洗一部机械维修丙班将更加团结的努力进取，赢得更大的辉煌！
第五篇：全县关心下一代工作先进集体登记表先进事迹
全县关心下一代工作先进集体登记表
集体名称
尚仁里学区
成立时间
2005
成员人数
联系人
陈质辉
电话号码
***
是否受过、县关工委表彰
无
表彰时间
单位地址
双牌县尚仁里学区
邮编
425204
主要先进事迹
我校关心下一代工作委员会自成立以来，在市、县关工委的具体指导下，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在青少年中深入开展思想政治教育、科学文化教育和法制教育，努力提高青少年综合素质。我们以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业的建设者和接班人为目标，以开展活动为抓手，在加强未成年人思想道德教育、法制教育、科技文化教育、提高青少年的综合素质、关心青少年的身心健康、助学助困及大力发展家庭教育等方面做了大量工作，开创了我校关工委工作的新局面。
一、健全网络，积极推进关工委队伍建设。
校关工委按照市县关工委的要求，年初时对全校关工委班子进行了充实调整，校长陈质辉任名誉主任。我校关工委下设了三个工作组：宣传教育培训组、公民道德建设工作组、维护青少年权益工作组，并确定了各组的职责。关工委的队伍不断得到充实，吸纳了更多离退休老干部、老专家、老教师、老模范，更好的发挥了“五老”优势，为全面深入开展青少年教育工作奠定了组织基础。
二、完善制度，积极推动工作落实。
我校坚持把关心下一代工作纳入重要议事日程，建立健全了校关工委议事制度，每月定期召集关工委成员例会，做到关心下一代工作年初有计划，年终有总结评比，自始至终有检查，力求使关工委工作经常化、制度化、规范化。
三、构筑平台，努力加强活动阵地建设。
做好关心下一代工作，就要开展一系列行之有效的活动，活动场所和必要的设备是确保活动开展达到良好效果的基础。校关工委从工作角度出发，把远教室作为活动中心，组织青少年开展主题教育，如播放爱国主义和素质教育影片；开展主题活动，如书法比赛、知识讲座；开展健身活动，如趣味运动会和项目比赛等。关工委活动中心成为了广大青少年感受教育、体验快乐、学习实践的活动基地。
四、关注留守儿童、帮扶特困学生。
我校地处山区，外出打工人员多，留守儿童多。我校以成立关公委已来，时常关注留守儿童，开展一系列活动。如留守儿童生活会，师生亲子互动活动；另外在每期开学初，班主任根据班级实际情况，将本班特困学生名单摸出来，然后上交学校关公委。每期学校关公委对特困学生发放一定的特困资金。
五、创新形式，扎实开展各项活动。
在工作中，我们始终坚持多渠道、多样化的工作方针，不断探索关心下一代工作的新内容、新方法，充分利用节假日、寒暑假等重要时间段，开展各项寓教于乐、内容丰富、形式多样的文体活动，推动了我街关心下一代工作的蓬勃开展。
1、抓好革命传统教育，增强青少年爱党、爱祖国、爱社会主义的思想观。
我校关工委把教育青少年作为首要工作，以革命传统教育为主题，在重大节日，重大纪念日，举办了“回顾党的光辉历程，发扬党的优良传统”、“牢记历史，不忘过去，珍爱和平，开创未来”等主题报告会。老同志以亲身的经历，亲眼所见的事实，讲历史、讲传统、讲继承，使青少年的心灵受到震憾，懂得了基业先辈造就，发展我辈有责的道理，自觉地把自己的思想、认识统一到党的基本路线上来，统一到建设有中国特色社会主义，全面实现小康社会的宏伟目标上来。
2、抓好青少年法制教育，增强预防青少年违法犯罪效果。
为加强青少年法制教育和预防青少年违法犯罪，校关工委协助街综治办、司法所等相关部门做好《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《妇女儿童权益保障法》等法律法规的宣传，教育青少年远离毒品，抵制邪教，增强青少年的守法、用法和自我保护意识。在两假期间，我们邀请了公检法司的同志给青少年学生上专题法制宣传课，让学生增强法制观念，学会用法律武器保护自己，深受学生们的欢迎。
关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋的育人工程。尚仁里学区关工委将一如既往地认真探索新方法，新思路，努力把关心下一代工作提高到一个新水平，为繁荣关心下一代事业，培育千千万万的健康花朵作出新的贡献。
乡镇场关工委、县直部办委局审核
意见
盖章
年月日
县关工委
审核意见
盖章
年月日
备注
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