打造文明窗口 构筑和谐家园

第一篇：打造文明窗口 构筑和谐家园

打造文明窗口 构筑和谐家园

石嘴山市军休所

石嘴山市军休所自1985年按市政府批文组建以来，在地方政府的直接领导和上级军休部门的正确指导下，较好地完成了军队离退休干部的接收安置工作，陆续接收军休干部28人，无军籍职工6人。

近年来，我们围绕文明、和谐、创建这一主题，成立了以军休所长为组长的领导小组，制定了具体实施方案。通过认认真真做工作、扎扎实实打基础、励精图治搞建设、规范管理上台阶，收到了较好的效果。军休干部满意度达到98%。军休所曾多次被民政厅评为全区军休系统先进集体，行风建设先进单位，获得市级文明单位，卫生先进单位，园林绿化单位，全区先进离退休干部党支部，市机关系统五好基层党组织。

一、以落实待遇为重点，创建和谐军休氛围

政治和生活待遇，直接关系到军休干部的切身利益，关系到军休干部的稳定与军队建设。我们始终把落实待遇放在首位。在政治待遇上，文件精神及时传达、军休信息及时通报、思想工作及时沟通、正确建议及时采纳。坚持军休干部一月一次的学习制度、半年一次民主生活会、年底一次工作评议会，发挥军休干部主人翁的精神，参政议事，出谋划策。

在生活待遇上，我们确保了军休干部的生活费用足额发放，按时到位，调资增资一分不差，老干部医疗改革全面完善。由于待遇落实和工作到位，军休干部十分稳定，工休人员十分和谐，多年来，没有出现一例上访，没有发生一起违纪违法事件。

二、以学教活动为重点，提高工休队伍思想素质 我们始终坚持政治学习与思想教育相结合，发扬团队精神，全面提升工休人员的综合素质。坚持学习制度，营造良好的学习氛围。近年来，我们做到了学习有制度、有内容、有计划、有专人负责。军休干部一月一次学习日，工作人员每周学习一次，所里班子成员参加局机关的政治学习。参学人员有心得笔记，所里有检查。在学习过程中，我们把政治理论与业务知识结合起来，把阶段形势与光荣传统结合起来，开展知识和征文竞赛，人人动手动笔。坚持经常性的思想工作，营造良好的和谐氛围，今年来，我们以“双和谐”为主题，工休人员手牵手，每个军休干部都有直接联系人，每个工作人员两月一次到军休干部家串门走访，了解邻里关系，掌握家庭困难，收集想法建议，疏通思想疙瘩。老同志与工作人员缩短了距离、增进了感情、感到了温暖，保持了一个良好的平和心态。坚持开展扶贫帮困，营造良好的传统美德。几年来，工休人员为贫困户、地震灾区捐款捐物数万余元。多方筹集资金，改善了所容所貌。我们还组织军休干

部到上海世博园、革命老区等诸多地区参观老同志唱着革命歌曲，追忆战斗历程，缅怀先烈的事迹，受到极大的启发，收到了较好的效果。

坚持党员带头，充分发挥党员的模范作用。发挥支部的战斗作用，必须把支部建设放在工作首位。我们从大局出发，开展批评与自我批评，从团结入手，交心谈心沟通思想。要求职工做到的，党员干部必须首先做到，军休干部做得更好。

几年来，我们坚持学教结合，联系个人和工作实际坚持大事民主，小事通气，原则问题不让步，个人得失不计较，较好地发挥了党员和支部模范战斗作用，军休队伍素质得到了提升。

三、以规范管理为重点，创建优质服务

提高文明服务质量，必须加强规范化管理。我们的做法：一是建立完善了各项制度，《工作岗位制度》、《支部生活制度》、《财务管理制度》、《车辆使用制度》、《卫生责任制度》、《资产登记制度》、《档案管理制度》、《学习制度》、《考勤制度》等各种规章制度。二是合理分工，各司其责。人人依章办事，事事有章可循，三是加强财务管理。实行民主理财、阳光操作、科学决策，执行一支笔审批制度，帐目清楚，定期公布，受到财政审计部门检查的好评，保证了经费的合理使用。四是开展亲情服务。把服务对象当亲人，真正做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一

席交谈释疑，一腔热情办事，一声祝福道别。由于规范管理和全体努力，服务质量得到提高，工休人员关系融恰。

四、以基础建设为重点，创建优美的工作环境 几年来，我们千方百计，艰苦努力，得到了地方财政和自治区军休部门的大力支持，改善所容所貌，大搞院内绿化、亮化、美化等工作。维修改造年久失修取暖管道和上水管道，清理排污管道，对院内道路、绿化设施全部进行了综合改造，新铺路面2000多平方米，新设庭院路灯5处。对军干所住宅楼进行了防水处理，对外墙进行了粉刷，更换了电动门。现在的军休所布局合理，环境优美，院容整洁，办公室、学习室、阅览室、活动室、健身室、荣誉室宽敞明亮，健身娱乐器材样样齐全，真正做到了军休干部老有所养，老有所为，老有所学，老有所乐。

第二篇：加强生态文明建设构筑侗乡和谐家园（本站推荐）

加强生态文明建设构筑侗乡和谐家园

月日，通道侗族自治县第次人民代表大会第次会议正在召开，县人民政府县长向大会作《政府工作报告》，报告中明确指出了县按照“环境友好型、资源节约型”的要求，坚持走生态产业化、产业生态化之路，大力实施六大生态文明建设工程。

一是生态文化建设工程。深入开展生态文明宣传教育活动，引导干部群众树立生态价值意识、忧患意识和责任意识，倡导理性消费和绿色消费，传承创新生态文化，全面推进环境优美乡镇、生态村创建工作，开展绿色观念进单位、进社区、进学校、进企业、进家庭“五进”活动，夯实生态文明建设的人文基础。

二是生态公益林保护工程。以“路边、水边、城边”为重点，加强林政管理，加大植树造林力度，继续抓好封山育林、退耕还林和风景名胜区生态管护，严格保护47.9万亩生态林和10万亩珠防林，加快楠竹实生苗育苗工程建设和低改楠竹1000亩，发展全国生态示范县创建成果。

三是“三条彩带”建设工程。抓紧编制“三条彩带”建设规划，着手在221省道、209国道、百里侗文化长廊三条公路沿线的可视范围内，营造青山碧水、生机盎然的生态风光景观带。

四是节能减排工程。大力开展污染源普查和污染综合整治活动，严格执行新上项目环境准入条件，大力推广应用节能减排新技术、新工艺、新产品。加强县污水处理厂运行管理，积极实施神华林化，硅矿企业节能减排项目。加强农村能源综合利用示范推广，逐步形成以沼气为主体，太阳能、节柴灶等为补充的清洁能源发展模式。

五是城乡清洁卫生工程。加大城乡清洁卫生工程实施力度，重点解决集镇、团寨和“三边”（路边、水边、城镇村寨边）环境卫生、消防安全、交通畅安等问题。大力开展城乡“三清五改”整治活动，加快7个乡镇垃圾场建设，新建农村无害化厕所2000个，提升宜居环境质量。

六是碧水青山蓝天工程。积极开展渠水干流一级支流河道整治，取缔非法采砂船、采金船及他非法涉河项目，突出抓好重点道路沿线、重点河流沿岸、重点村寨的整治建设。规范矿产资源勘查、开发秩序，实现有序、有限、有偿开发。

（通道县碧青蓝办）

第三篇：打造精品社区创建和谐家园

打造精品社区创建和谐家园

发展中的东红庙社区

仙营街道东红庙社区党支部书记赵春霞

济宁市任城区仙营街道东红庙社区居委会，属于济宁市主城区中心位置，位于高新区新世纪广场以西，仙营绿地以东，洸河路以北，金宇路以南，占地约0.4平方公里，社区共有单位11个（中国银行、济宁市邮政局、济宁市邮政银行、济宁市任城区地税局、任城区财政局、任城区建设局、任城电视台、济宁市任城区武装部、济宁市消防支队、济宁市第三人民医院、洸河路小学），大型购物中心两个（赛宝量贩购物中心、爱客多购物中心），商业网点280多个，各大银行网点都有分布，辖区内有置城公园公寓、绿景苑小区、邮电小区、新世纪花园小区、都市春天小区、新天地小区、轴承厂宿舍区、开关厂宿舍区等，拥有常驻居民8900人和外来商务人员租住的混合开放型社区，社区内共有业主委员会七个，家委会两个，居民小组代表五十五人，社区现有党员109名，下设两个党支部，东红庙社区居委会，支部书记一名，委员四名，居委会居委主任一名，委员四名，社区工作人员共有21名，为全辖区居民提供各项服务。自创先争优活动开展以来，社区积极探索和谐社区建设新途径，全面开展“社区党建精品工程创建”活动，有效推动了东红庙社区建设持续、快速、协调、健康发展。2010年全年，东红庙社区先后被山东省民政厅评为“山东省城市社区建设示范社区”、济宁市任城区政府“2010新农村建设示范村”、仙营街道办事处“2010年底税收贡献先进单位”、“2010综合考评一等奖”、“2010社会综合治理先进单位”等荣誉称号。

一、主题创意

东红庙社区党支部把创建精品社区放在突出位置，充分发挥党组织的核心作用，通过建机制、活形式、搭平台，积极探索出一条“居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利”的精品社区创建之路，构建了城市基层区域化党建新格局。

二、主要做法

注重规范运行，完善精品社区创建机制

一是夯实社区基础，实现基础设施规范化。健全精品社区工作联席会议制度，定期邀请驻区单位党组织召开共建会议，积极发挥共驻共建单位支援社区建设的作用，采取捐款捐物的方式，加强社区基础设施建设。2010年上半年，社区居委会帮助社区居民进行了自来水的改造工程，下半年又实施了供电的改造，切实解决了因为物业逐户收取水电费的难题，由居民直接到供水、供电部门按实际发生额缴纳水电费。2010年的主要工作是小区内环境绿化整治和改造。社区居委会2010年投入五十多万元，建立了社区综合服务中心和小区绿化改造，更新小区健身广场设施，重新改造小区绿化带和停车位，改造新的小区大门和安全设施，新装路灯二十六盏，重新布局垃圾回收站。经过一年的治理，呈现在大家眼前的东红庙社区是布局合理，设施齐全、路面整洁、花草铺设到位，居民安居乐业的祥和景象。进一步扩大了品牌社区的范围，提高了群众的满意度。

二是健全网络管理，实现组织体系网络化。改变原有条块分割的旧模式，不断创新组织设置, 开展功能型党组织建设，推行社区建党总支、楼院建党支部、楼栋建党小组、在有条件的党员家中建党员家庭活动点的“四建”组织体系，将社区党组织建设向“两新”组织、社区产业链、楼宇、流动党员集中地延伸。截止2010年，新世纪花园小区中已建立“功能型”楼宇党支部1个，进一步扩大了社区党组织覆盖面，提高了群众的受益面。

三是狠抓职责落实，实现目标任务责任化。与街道党委签订社区党建工作责任书，与驻社区单位党组织签订社区党建共驻共建工作目标责任书，明确精品社区创建任务，切实把“软任务”变成“硬指标”。同时，制定精品社区创建考核评价体系，采取季度考核、半年督查、年终总评的方式，分基础性、督查性、总评性三类进行考核，将考核结果作为旗直共建单位评先树优的重要依据，为共建精品社区提供强有力保障。

创新工作载体，搭建精品社区创建平台

一是搭建奉献平台，实现活动载体系列化。以党员奉献为核心，以活动载体为动力，搭建精品社区创建平台。在职党员通过“亮身份、树形象”、“党员一日捐献”、“党员一日保洁”、“党员责任区”等主题实践活动，实现立足岗位敬业争优，形成奉献长效机制。

二是拓展服务领域，实现服务功能标准化。积极推行和深化“全方位、多层次”，“一站式、一条龙”等有效服务方式，充分利用现代信息技术，拓展服务领域。解决民生民难，拓展服务领域。同时，开展“社区先锋党组织”创建活动，对社区党组织实行“星级”管理，实现服务功能标准化。

三是整合社会资源，实现社区环境人文化。以“三联三帮四促进”、“五建五联五提高”、“城乡社区手拉手”等为载体，整合社会资源，打造和谐“六型社区”。依托党建、警务、卫生、科普、法律、计生、文体、环保、精神文明、劳动保障、双拥、进社区活动，切实满足社区居民多方面、多层次需求，实现社区环境人文化。每年对社区的贫困户进行帮扶，共帮扶困难群众十五户，100多人；社区通过手拉手为其他家委会、新建小区，定期围绕党建、文化、就业、服务等方面开展互帮互助活动10多次。

四是社区集体经济和税收工作又上一个新台阶，2010年全年，东红庙社区全年集体经济收入增加600万，社区居委会全年完成税收530万，圆满完成上级党委政府下达的各项任务。

三、主要成效

东红庙社区自开展“社区党建精品工程创建”活动以来，充分调动了社区党组织、共驻共建党组织和广大党员群众的创建热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，实现了四个提升。

一是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的承载力。通过精品社区创建活动，切实解决了城市化步伐加快带来的难以满足党员活动和社区服务的问题。

二是提升了社区党组织在城市区域化党建工作中的战斗力。把那些真正热心社区工作，有一定基层工作经验，善于做群众思想工作的优秀党员选进社区党组织班子，不断改善社区干部队伍整体结构。健全社区干部管理、考核、保障等制度，增强社区干部做好党建工作的责任感和紧迫感，充分发挥社区党务干部的工作积极性和主动性，切实提升了社区党组织在城市区域化党建工作中的战斗力。

三是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的感召力。在深入开展“双承诺”、“党员一日保洁”、“党员一日捐献”等各种形式新颖、内容丰富、适合各类党员参与的主题实践活动，充分调动了驻区单位和党员共同参与社区党建工作的积极性和主动性，推进城市区域化党建工作格局形成。同时，采取志愿联建的方式，通过组织青年志愿者、党员志愿者、少先队志愿者等队伍，开展治安巡逻、绿化护景、义务家教、法律咨询、敬老助残、医疗保健等活动，把党的温暖送到社区家庭和群众之中，使社区党建活动形式不断丰富，为广大党员在社区发挥先锋模范作用提供更多的载体，进一步提升社区党组织在城市区域化党建工作中的感召力。

四是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的执行力。以“社区是我家，建设靠大家”为目标，激发驻区单位和居民参与社区建设的内在动力，明确辖区内各类党组织的权利与义务，使社区党组织与驻区单位党组织的关系由“松散型”变为“紧密型”，工作由以往的靠“情分”转变为“分内”，增强区域化党建工作整体合力。逐步完善社区党组织的网络格局，切实增强社区群众尤其是退休老党员和下岗失业党员对党组织的认同感和归属感，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，不断增强社区党组织在城镇区域化党建工作中的执行力。

第四篇：打造精品社区创建和谐家园

打造精品社区创建和谐家园---东红庙社区

仙营街道东红庙社区党支部书记***

济宁市任城区仙营街道东红庙社区居委会，属于济宁市主城区中心位置，位于高新区新世纪广场以西，仙营绿地以东，洸河路以北，金宇路以南，占地约0.4平方公里，社区共有单位11个（中国银行、济宁市邮政局、济宁市邮政银行、济宁市任城区地税局、任城区财政局、任城区建设局、任城电视台、济宁市任城区武装部、济宁市消防支队、济宁市第三人民医院、洸河路小学），大型购物中心两个（赛宝量贩购物中心、爱客多购物中心），商业网点280多个，各大银行网点都有分布，辖区内有置城公园公寓、绿景苑小区、邮电小区、新世纪花园小区、都市春天小区、新天地小区、轴承厂宿舍区、开关厂宿舍区等，拥有常驻居民8900人和外来商务人员租住的混合开放型社区，社区内共有业主委员会七个，家委会两个，居民小组代表五十五人，社区现有党员109名，下设两个党支部，东红庙社区居委会，支部书记一名，委员四名，居委会居委主任一名，委员四名，社区工作人员共有21名，为全辖区居民提供各项服务。自创先争优活动开展以来，社区积极探索和谐社区建设新途径，全面开展“社区党建精品工程创建”活动，有效推动了东红庙社区建设持续、快速、协调、健康发展。2010年全年，东红庙社区先后被山东省民政厅评为“山东省城市社区建设示范社区”、济宁市任城区政府“2010新农村建设示范村”、仙营街道办事处“2010年底税收贡献先进单位”、“2010综合考评一等奖”、“2010社会综合治理先进单位”等荣誉称号。

一、主题创意

东红庙社区党支部把创建精品社区放在突出位置，充分发挥党组织的核心作用，通过建机制、活形式、搭平台，积极探索出一条“居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利”的精品社区创建之路，构建了城市基层区域化党建新格局。

二、主要做法

注重规范运行，完善精品社区创建机制

一是夯实社区基础，实现基础设施规范化。健全精品社区工作联席会议制度，定期邀请驻区单位党组织召开共建会议，积极发挥共驻共建单位支援社区建设的作用，采取捐款捐物的方式，加强社区基础设施建设。2010年上半年，社区居委会帮助社区居民进行了自来水的改造工程，下半年又实施了供电的改造，切实解决了因为物业逐户收取水电费的难题，由居民直接到供水、供电部门按实际发生额缴纳水电费。2010年的主要工作是小区内环境绿化整治和改造。社区居委会2010年投入五十多万元，建立了社区综合服务中心和小区绿化，更新小区健身广场设施，重新改造小区绿化带和停车位，改造新的小区大门和安全设施。经过一年的治理，呈现在大家眼前的东红庙社区是布局合理，设施齐全、路面整洁、花草铺设到位，居民安居乐业的祥和景象。进一步扩大了品牌社区的范围，提高了群众的满意度。

二是健全网络管理，实现组织体系网络化。改变原有条块分割的旧模式，不断创新组织设置, 开展功能型党组织建设，推行社区建党总支、楼院建党支部、楼栋建党小组、在有条件的党员家中建党员家庭活动点的“四建”组织体系，将社区党组织建设向“两新”组织、社区产业链、楼宇、流动党员集中地延伸。截止2010年，新世纪花园小区中已建立“功能型”楼宇党支部1个，进一步扩大了社区党组织覆盖面，提高了群众的受益面。

三是狠抓职责落实，实现目标任务责任化。与街道党委签订社区党建工作责任书，与驻社区单位党组织签订社区党建共驻共建工作目标责任书，明确精品社区创建任务，切实把“软任务”变成“硬指标”。同时，制定精品社区创建考核评价体系，采取季度考核、半年督查、年终总评的方式，分基础性、督查性、总评性三类进行考核，将考核结果作为旗直共建单位评先树优的重要依据，为共建精品社区提供强有力保障。

创新工作载体，搭建精品社区创建平台

一是搭建奉献平台，实现活动载体系列化。以党员奉献为圆心，以活动载体为半径，搭建精品社区创建平台。在职党员通过“亮身份、树形象”、“党员一日捐献”、“党员一日保洁”、“党员责任区”等主题实践活动，实现立足岗位敬业争优，形成奉献长效机制。

二是拓展服务领域，实现服务功能标准化。积极推行和深化“全方位、多层次”，“一站

式、一条龙”等有效服务方式，充分利用现代信息技术，拓展服务领域。解决民生民难，拓展服务领域。同时，开展“社区先锋党组织”创建活动，对社区党组织实行“星级”管理，实现服务功能标准化。

三是整合社会资源，实现社区环境人文化。以“三联三帮四促进”、“五建五联五提高”、“城乡社区手拉手”等为载体，整合社会资源，打造和谐“六型社区”。依托党建、警务、卫生、科普、法律、计生、文体、环保、精神文明、劳动保障、双拥、进社区活动，切实满足社区居民多方面、多层次需求，实现社区环境人文化。每年对社区的贫困户进行帮扶，共帮扶困难群众十五户，100多人；社区通过手拉手为其他家委会、新建小区，定期围绕党建、文化、就业、服务等方面开展互帮互助活动10多次。

四是社区集体经济和税收工作，2010年全年，东红庙社区全年集体经济收入增加600万，社区居委会全年完成税收530万，圆满完成上级党委政府下达的各项任务。

三、主要成效

东红庙社区自开展“社区党建精品工程创建”活动以来，充分调动了社区党组织、共驻共建党组织和广大党员群众的创建热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，实现了四个提升。

一是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的承载力。通过精品社区创建活动，切实解决了城镇化步伐加快带来的难以满足党员活动和社区服务的问题。

二是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的战斗力。把那些真正热心社区工作，有一定基层工作经验，善于做群众思想工作的优秀党员选进社区党组织班子，不断改善社区干部队伍整体结构。健全社区干部管理、考核、保障等制度，增强社区干部做好党建工作的责任感和紧迫感，充分发挥社区党务干部的工作积极性和主动性，切实提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的战斗力。

三是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的感召力。在深入开展“双承诺”、“党员一日保洁”、“党员一日捐献”等各种形式新颖、内容丰富、适合各类党员参与的主题实践

活动，充分调动了驻区单位和党员共同参与社区党建工作的积极性和主动性，推进城镇区域化党建工作格局形成。同时，采取志愿联建的方式，通过组织青年志愿者、党员志愿者、少先队志愿者等队伍，开展治安巡逻、绿化护景、义务家教、法律咨询、敬老助残、医疗保健等活动，把党的温暖送到社区家庭和群众之中，使社区党建活动形式不断丰富，为广大党员在社区发挥先锋模范作用提供更多的载体，进一步提升社区党组织在城镇区域化党建工作中的感召力。

四是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的执行力。以“社区是我家，建设靠大家”为目标，激发驻区单位和居民参与社区建设的内在动力，明确辖区内各类党组织的权利与义务，使社区党组织与驻区单位党组织的关系由“松散型”变为“紧密型”，工作由以往的靠“情分”转变为“分内”，增强区域化党建工作整体合力。逐步完善社区党组织的网络格局，切实增强社区群众尤其是退休老党员和下岗失业党员对党组织的认同感和归属感，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，不断增强社区党组织在城镇区域化党建工作中的执行力。

第五篇：唱响三爱主旋律构筑和谐大家园

文章标题：唱响三爱主旋律构筑和谐大家园

唱响“三爱”主旋律构筑和谐大家园

——写在新疆自治区第26个民族团结教育月

塔西南公司职工医院塔西南公司武装部（844804）作者：张自修魏贵芳

唱响“三爱”主旋律，构筑和谐大家园是建设社会主义和谐社会的内在要求。

在我们新疆这个多民族、多宗教聚集地区，民族团结是一个永恒的主题，是共筑和谐大家园的本质所在。民族团结工作搞好了，社会就安定，经济就发展，各族人民生活就会进一步改善。反之，就会出现社会动荡，经济建设和各项事业就会遭受挫折。

“爱党、爱祖国、爱社会主义”的“三爱”教育是今年新疆维吾尔自治区第26个民族团结教育月的活动主题，也是我们新疆进一步发展、提速的航标灯。

深入开展以“三爱”为主题的教育活动，是促进民族团结进步事业的生命线。旗帜鲜明地反对民族分裂主义，坚定不移地维护祖国统一和社会政治大局稳定，维护各族人民的大团结，是各族人民的共同愿望和根本利益所在。目前，我们新疆经济发展、社会稳定、民族团结，社会总体上是和谐的。然而，面对急剧变化、日趋复杂的国际局势，面对改革开放和现代化建设新阶段的新变化、新形势，我们身边也不可避免地出现了一些与和谐社会要求不相适应的问题，对干部群众的思想观念产生新的冲击。越是形势复杂时、越是矛盾凸显期、越是发展关键点，就越是需要激浊扬清、正本清源，越是需要用社会主义核心价值体系夯实干部群众增进民族团结、共创和谐发展的思想基础。可以说，开展“三爱”宣传教育活动，正当其时，也必将在加快新疆经济社会发展、构建社会主义和谐新疆的伟大进程中发挥出巨大的能量，产生深远的影响。

当前，新疆维吾尔自治区正处在贯彻落实科学发展观、加快改革开放和现代化建设的关键时期，我们要把“三爱”主题宣传教育活动，同深化马克思主义“五观”、“四个认同”和“三个离不开”教育结合起来，同“形势、目标、任务、责任”教育结合起来；充分动员方方面面的力量，密切配合，各展所长，各尽其能，做好宣传教育工作；创新宣传形式，提高教育效果，做好民汉结对互助,通过民汉结对互助快速提升少数民族技术素质、业务能力，实现同呼吸、共命运远大前景，让“三爱”教育鲜活生动。通过全社会的共同参与，以月促年，不断深化民族团结教育活动，把民族团结工作融入社会生活的各个领域，集中各方智慧，凝聚各方力量，共创和谐发展新局面，共筑和谐发展大家园。

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