巫溪县白鹿初级中学校

第一篇：巫溪县白鹿初级中学校

巫溪县白鹿初级中学校会议纪要

会议时间：2012年8月25日 会议地点：行政会议室 主持人：涂志权 出席人员：徐申述 岳维登 罗先双 陈兴才 王勇 吴勇 王恩光

记录：陈兴才

2012年8月25日，涂志权同志召集分管校长及各处室负责人就开学准备工作在会上征求意见，集体讨论，决定：

一、后勤板块

1.小卖部仍设5个门市，要做到副食与百货必须分开陈列。

2.食堂暂维持原来的方案，等设备到校后，按有关文件精神，师生食堂分开经营。

3.教室安排：一律使用原班的桌凳，安排专人将桌凳搬至新教室。

4.因工作需要，王恩光在总务处临时负责后勤日常事务并代理食堂及小卖部采购工作。

二、政教板块

1.8月28日进行全校安全大排查，由总务处安排人手及时维修，写好自查报告，做好迎接检查的准备工作。

2.班主任聘任

（1）成立白鹿初级中学班主任选拔任用工作领导小组： 组长：涂志权

副组长：岳维登

成员：徐申述 罗先双 李宗祥 黎军 陈兴才 王勇（大）吴勇 王恩光 李佳琳 刘赟 小王勇

（2）因原2013级9班班主任胡召军同志调离我校，报请教委基教科同意，该班合并。

（3）严格按照2011年5月8日颁布的《白鹿中学班主任选拔任用工作方案》确定班主任人选。

（4）原2013级、2014级班主任，均符合《方案》中的续聘条件，继续担任原来班级的班主任。

（5）根据《方案》中班主任选拔任用基本条件的第六条第10款，2012级原任班主任，必须完成本县重点高中、职业高中送生任务，才能按照《方案》要求参与续聘或竞聘。另根据《方案》中班主任选拔任用基本程序的第二条，2012级原任班主任中黎军、薛荣环、马顺明、张伟四人如完成重点高中及职中送生任务，可直接取得新招生年级班主任任职资格。

（6）2015级新生招收8个班，现有李时宇、刘斌、秦冬梅、汤伟、庄吉军、薛荣环、薛松、杨小玲、廖良升、马顺明、潘远华、李海清、胡登国、方祖俊、黎军、张可刚、唐玲等17人申请担任班主任。

（7）根据2012年6月27日学校行政会议精神，夫妇二人只能其中一人担任班主任，正式确定其中一人担任班主任后，不允许夫妇擅自代签出勤及代理其他相关班级管理事务。故潘远华不能参与本次竞聘；其他三队夫妇只能一人参与竞聘，自行决定由谁参与竞聘，并将名单于8月29日下午2：30以前报岳校长处。

（8）根据《方案》中班主任选拔任用基本条件的第八条，廖良升不能参与本次竞聘。

（9）重点高中送生任务以中考总成绩530分划线确定送生人数，职中送生任务以8月29日晚巫溪职教中心各班报名人数为准。

（10）8月29日晚按相关程序最后确定我校本次拟任班主任名单，确定名单后当晚公示，至8月30日上午12：00以前结束公示。如有异议，必须在公示期间向班主任选拔任用工作领导小组提出质疑。

三、教学板块

定于8月26日召开相关会议、草拟相关文件，具体事宜敬请关注。

四、做好开学典礼的相关准备工作。

五、决定于8月30日下午3：00召开全体教职工会议。

六、《白鹿中学班主任选拔任用工作方案》及按最新数据核算的重点高中送生任务数及完成数和职中送生任务数于8月25日晚挂白鹿中学教师QQ群。

巫溪县白鹿初级中学校 2012年8月25日

第二篇：乐安初级中学校

乐安初级中学校

二00校 务 财 务 公 开

九年九月三十日

乐安初级中学校校务财务公开栏

前言

推行“校务财务公开”（教务公开）是进一步贯彻党的十七大精神。是落实“科学发展观”的重要思想，是加强学校民主政治建设，构建和谐社会，促进教育改革与发展，提高办学效益的重要举措。

组织机构及职责：

一、领导小组：

组

长：

岳

明

副

组

长：

赵官宇

魏庆明

组

员：

赖远兴

郭君堂

彭

波

羊孝荣

赖碧华

职责：审查公开内容和项目，指导和督促校务财务公开的实施。

二、工作小组：

组

长：赵官宇

组

员：魏庆明

彭波

王

东

羊孝荣 职责：落实校务财务公开工作和公开的资料收集归档工作。

三、监督小组：

组

长：余仁富（乐安镇副镇长，分管教育）组

员：胡昌乐（乐安中心教办分管计财工作）

郭君堂（乐安初中教代会秘书长）魏庆明（乐安初中工会主席）廖启贵（乐安初中家长代表）

职责：监督校务公开内容、项目、形式是否符合有关规定，政务校务财务公开内容是否真实可信。

校务公开：

一、办学方向：坚持以马克思、列宁、毛泽东思想和邓小平理论为指导；坚持为社会主义现代化建设服务。

二、办学目标：巩固办学成果，办出农村初中特色、争创市级“素质教育示范初中”和“市甲级校风示范学校。”

三、办学成果： 1、2002年荣获绵阳市“校风示范学校。”称号； 2、2003年获县教育局“素质教育示范初中”称号； 3、2006年获得“绵阳市示范初中”教学质量一等奖称号； 4、2007年获得“绵阳市示范初中”教学质量一等奖称号；

5、2009年获得“绵阳市示范初中”教学质量一等奖称号；

四、领导分工：

姓名岳明职务校长主要工作主持学校全面工作。主抓人事、计财、队伍建设。负责学校日常工作。主抓学校文化、师德、党务、工会、教代会及扶贫工作；退休教师管理及稳定工作。完成校长交办工作。分管年级联系教研组赖远兴支部书记叶正兴分管教导处。主抓教学教研、质量管理、考核、职评、艺体、档案管理。完成交办工作副校长。联系2010级，艺体组。寝室管理,完成交办工作分管总务、后勤工作。主抓安全、保卫、平安创建，食堂管理、门卫管理、校产公物管副校长理、维修、收费、保险。完成领导交办工作。联系文科教研组。分管政教处及德育工作。主抓“三风”建设副校长、校园文化建设、大型庆典活动、普

九、留守学生管理等。完成领导交办工作。八年级艺体教研组赵官宇文科教研组王东七年级数学教研组。教导处日常工作。课堂常规检查与考评、教学六认真检查总结、学情教情调研、学籍管雷顺童教导主任理、师培、远程教育、电教实验等工作。完成领导交办的其他工作。校长办公室日常工作。上传下达，领导工作总务主任过程考核，部门、年级、学科的协调工作。完成领导交办的其他工作。九年级理科教研组彭波语文教研组政教处日常工作。共青团、学生会。德育、通联、师生法制教育。学生习惯养成教育与行为习惯检查考评，班主任队伍建设与班务蒋富松政教主任工作指导考评，校园环境卫生，走读生、住校生管理，心理健康教育。值周工作管理。完成领导交办的其他工作。九年级英语教研组 乐 安 初 中 教 工 会

工会主席：魏庆明

工会委员：李海燕

彭小兵

胡波

胡彪

乐安初中教代会代表名单

秘书长：

郭君堂

代

表：

赖远兴 何仲云 羊孝荣 姚书礼 雷顺童 赵官宇 胡 波

梁 斌 李海燕 魏庆明 胥立新 周玉彬 杨 明 彭 波 叶正兴

一、学校优秀班主任和先进教师名单：

赖碧华 谢秩文 雷顺童 叶正兴 邹小兵 唐远志

二、镇级先进教师名单：

唐远志

彭波

雷龙斌

赖贵建

彭小兵

胡彪

王东

三、学区级先进教师、先进教育工作者名单：

叶正兴

雷顺童

蒋昌海

胡

波

蒋富松

邹小兵

黄顺有

陈立波

胥立新

林玉春

四、2009年县级先进教师名单：

羊 小 玲

五、2007年中级职称评职人员名单：

雷顺童

彭波

六、2008---2009年考核优秀人员名单：

叶正兴

杨

明

曹

莉

王小敏

朱晓玲

李海艳

七、学习“科学发展观”领导机构：

组

长：岳明 副 组 长: 赖远兴

组

员：雷顺童、侯宗德、郭君堂。

雷顺童

第三篇：中江县白虎初级中学校

中江县白虎初级中学校

办学情况简介

一、办学时代背景——任何一种存在都具有它的合理性

上个世纪七、八十年代，普及九年义务教育的东风尚未惠及德阳市中江县的广大农村地区。当时，白果乡各村几乎都有完小，生额二百、三百、四百不等。全乡每届小学毕业生近500名。永兴中学（老区镇中学）每年在全区六乡范围内招收两个班，计100余名初中生；白果乡初中每年招收两个班，计100余名初中生；白果农中每年招收一个班，计50余名初中生。汇总起来，白果乡每届近500名小学毕业生仅有一百七八十人能升上初中继续学习，近三分之二的小学毕业生失去了继续学习机会。他们当中相当一部分人有继续学习的愿望，他们的家长也全力支持其继续学习。这为社会力量办学的产生和发展提供了生源基础。

中江县公办学校的民办教师历经多次整顿，有一部分因种种原因被迫离开教师岗位。有的因为响应改革开放政策“下海”，但未处理好组织关系而被清退；有的因历史遗留的派系问题，同事不和而被剔除；有的因违反这样那样政策的名义被除名……。实行教师选拔考试制度和竞争上岗制度以来，部分中师毕业生未能即时上岗；部分高中毕业生想复读高考，在教学相长、半工半读的形式下复习应考……这为社会力量办学的产生和发展储备了师资力量。

江泽民原总书记在全国教育工作会议上强调“国运兴衰，系于教 1

育；教育振兴，全民有责”。中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》第2部分第12条“在保证适龄儿童、少年均能就近进入公办小学和初中的前提下，可允许设立少数民办小学和初中”和第4部分第24条“继续鼓励社会、个人和企业投资办学和捐（集）资助学，不断完善多渠道筹措教育经费的体制”。种种要求和规定为社会力量办学的产生和发展提供了政策支持和法律依据。

川教第【2001】27号《四川省教育厅关于进一步加强民办教育工作的若干意见》第1条“各级教育行政部门应将民办教育作为国家教育事业的组成部分，……将民办学校纳入同类公办学校范畴，同等对待”和第4条“民办学校的专职教师在民办学校工作期间连续计算教龄”。这为社会力量办学的产生和发展提供了动力源泉和精神支柱。

二、校舍设施情况——几易其址，不断发展

一九九0年九月一日，应社会各界希冀，中江县白虎初级中学校在白果乡七村租用一农家小院正式开学；一九九一年二月迁至白果乡玉桂村13社原集体仓库；一九九二年九月，举办者阮迪虎将位于白果乡玉桂村15社的自家住宅改建为一楼一底的教学楼及配套设施，学校遂迁至白果乡玉桂村15社；一九九三年下期，中江县教育局颁发《社会力量办学许可证》；一九九四年一月中江县人民政府发文《江府发（地）【1994】003号》批复同意用地；一九九四年二月新校舍破土动工，耗时近一年，一幢包括10间教室、2间办公室、12间宿舍、1个食堂及附属设施的新教学楼拔地而起。建筑面积近千平方，外加篮球场、单双杠场地等总占地面积达1900㎡。在使用过程中陆

续添置课桌凳600余套，学生床300余张，教学用微机12套等等教学用具和文体用具，基本满足了正常教育教学需要。

三、资金来源情况——艰难筹措，拆了东墙补西墙

一九九三年，筹措办公经费0.5万元，从白果信用社贷款2.4万元，教师投入人力120余个，兴建位于举办者阮迪虎老家住宅的一楼一底教学楼；一九九四年至一九九八年筹措办公经费2.1万元，从白果信用社贷款12万元，教师集资7.2万元，教师投入人力近800个，兴建位于白果乡玉桂村大田坝公路旁的新学校；其后，教师集资11.3万元添置了设备设施及支付贷款利息。这样，东拼西凑，八方求援，维持了学校正常运转。

二00四年学校因发展条件变化而停办。其时，尚欠白果信用社贷款近9万元，尚欠教师集资款18.5万元。

四、师资及待遇情况——众志成城，艰苦奋斗

学校先办初中，由1990年时一个班逐步发展到1993年及以后每年初中3个年级各一个班；1993年开始附设幼儿园；1995年开始招收小学，至1999年已形成初中3个班、小学6个班加幼儿园共十个班的办学规模。从1990年至2004年累计办班95个。

先后招聘教师名。其中有离退休教师阮明儒、段平章等；有原民办教师王礼、沈龙友等；有岗前师范生王晗、黄慧等；有待考高中生邹友明、王细明等，其学历均在高中及以上。在我校经过简单面试和为期三个月的培训后上岗，均能胜任教育教学工作，历次考试在全乡或全县同类学校平台上评比，均有不菲成绩。其间，选派教师参

加由中江县教师进修学校组织的普通话、三笔字、简笔画等教学基本功培训，成绩全部合格，其中黎海涛、阮晓波、阮显明等教师获得了由中江县教育局颁发的《社会力量办学教师证》；王晗等离校后成长为公立学校领导；黄慧等离校后成长为高完中骨干教师。

但是教师待遇普遍很低，由于办学资金筹措艰难，迫不得已挤占教师待遇来完成必要的资金储备、周转和开支。1990年至1993年所有教师未领工资；1994年至1999年教师平均工资280元/月；2000年至2004年教师平均工资360元/月，均低于同期公办学校教师工资水平。但所有人无怨无悔，默默奉献。

五、学生“出口”情况——八方云集，精尖出口

初九三级学生均为白果乡辖区内原小学毕业失学生。随着办学规模的扩大和学校声誉的提高，各地小学毕业失学生、适龄小学生纷纷慕名而来。近的来自积金、广福、民主、石笋、冯店、妙峰等；远的来自新华、玉兴、清河、仓山等；更有来自邻县三台、金堂、大英、蓬溪等。

学生毕业后，有经过继续学习升上大学的，如阮春灵、唐蕾等；有考上中等专业技术学校求学的，如刘国相、覃明前等；有自主创业，成为一方致富带头人的，如沈小刚、沈星武等。

六、后记

综上所述，中江县白虎初级中学校在特定时代条件下，开拓创新，锐意进取，团结协作，艰苦奋斗，为白果乡乃至中江县的农村义务教育做出了一定的贡献。

第四篇：中共巫溪县委组织部

中共巫溪县委组织部 中共巫溪县委宣传部 巫溪县“四城”同创办公室 巫溪县旅游工作管理委员会 文件 巫溪县教育委员会 巫溪县文广新局 共青团巫溪县委 巫溪县妇女联合会

巫溪青联发„2010‟7号

关于开展“巫文化旅游节形象大使”选拔赛的

通 知

各相关单位：

为贯彻落实中央政治局委员、市委书记***同志将巫溪建设成为“秦楚之门”、构建渝东北大旅游战略支点的指示，发挥青年在建设大旅游中的组织者、生力军作用，构筑培养青年人才新机制、新平台，合力建设“全国人文生态旅游胜地”，努力营造全民兴旅的浓厚氛围，助推旅游城市创建工作。现结合县委、县政府关于举办“巫文化旅游节”总体部署，决定开展“巫文化旅游节形象大使”选拔赛，现将有关事宜通知如下：

一、名称

逍遥巫溪 翼动青春——“巫文化旅游节形象大使”选拔赛

二、时间

2010年4月底—6月初

三、赛制

初赛——复赛——决赛。

四、原则

公平、公开、公正。

五、奖项

“巫文化旅游节形象大使”选拔赛设冠军1名、亚军1名、季军1名，单项奖6名，进入决赛者均授予“巫文化旅游节形象大使”称号。比赛期间选手将接受专业培训，提升个人气质、修养。获奖的社会人员可以推荐加入巫溪圣景旅游发展公司从事景区导游工作。

六、组织机构

主办单位：县委组织部 县委宣传部 “四城”同创办 县文广新局 县教委 旅游管委会 团县委 县妇联

成立巫文化旅游节形象大使选拔组委会。主 任：牟宏 副主任：李兴书

成 员：秦祖明、张培林、邹永武、李世明、刘成林、赵四方、任娟、胡勇三

组委会办公室设在团县委，由任娟同志任办公室主任。

七、工作要求

（一）高度重视。各单位要把开展“巫文化旅游节形象大使”选拔赛作为助推旅游城区创建工作的重要载体，作为深化“千万市民文明行动”的重要举措，加强领导，周密安排，确保本次活动顺利开展，取得实效。

（二）精心组织。各单位要将此次选拔赛作为本单位发现优秀青年和提高青年综合素质的重要渠道，积极组织、推荐符合条件的青年参赛。

（三）加强宣传。各单位要多角度、多形式、全方位动员和组织更多的青年参与到活动中来。要充分利用网络、电视、《巫溪时报》等载体加大对赛事的宣传，确保本地区、本单位符合条件的青少年能参加比赛。附件：1.“巫文化旅游节形象大使”选拔赛方案

2.“巫文化旅游节形象大使”选拔赛登记表

2010年4月6日 附件：

“逍遥巫溪 翼动青春”

“巫文化旅游节形象大使”选拔赛活动方案

“巫文化旅游节形象大使”选拔赛是做好中国.重庆巫文化旅游节赛会服务工作的重要活动，是展示巫溪青年风采的重要平台。

第一章 组织机构

主办单位：中共巫溪县委组织部 中共巫溪县委宣传部“四城”同创办公室 县文广新局 县教委 巫溪县旅游工作管理委员会、巫溪县妇联、共青团巫溪县委

第二章 大赛日程

1、大赛分三个阶段： 初赛——5月8日（星期六）复赛——待定 决赛——待定

2、各赛段晋级人数：

初赛——前期宣传及报名。报名分为组织推荐和个人报名两种方式，拔优秀青年100名进入复赛。

复赛——从上述100名选手中选出前20名选手进入决赛，凡参加初赛的选手均成为 “巫文化旅游节”形象大使。

决赛——评选出冠亚季军及单项奖。第三章 评选方案

初赛：分别在青年教师、机关企事业单位青年、大学生村官、选调生、社会青年、学生中选拔100名参加初赛。初赛内容为3分钟的自我介绍及简单的才艺表演。

复赛：选手自备服装（不限）简短才艺表演，对自己了解的一个巫溪景点做简单介绍，邀请相关专家组成评审团评选。

决赛：组委会统一制作服装选手进行形体、仪态展示及才艺表演、现场景点知识问答、并将抽到的问答题所列景点做详细讲解，专家评审团、大众评委共同评选。

第四章 参赛费用 选手报名、参赛免费。

进入决赛20名选手，决选妆容由组委会统一安排，决选服装统一定制，由个人承担相关费用。

第五章 奖项设置 冠军 1名

奖励：

1、授予“巫文化旅游节形象大使”称号

2、现金5000元

3、奖杯、证书、鲜花。亚军 2名

奖励：

1、授予“巫文化旅游节形象大使形象大使”称号

2、现金3000元

3、奖杯、鲜花、证书。季军 3名

奖励：

1、授予“巫文化旅游节形象大使形象大使”称号

2、现金1000元

3、奖杯、鲜花、证书。

第7——２０名

最佳上镜奖、最佳才艺奖、最佳人气奖、奖励：

1、授予“巫文化旅游节形象大使形象大使”称号

2、现金300元。

3、奖杯、鲜花、证书。第六章 报名办法

（一）报名条件

1、对志愿服务感兴趣者均可报名；

2、报名志愿者年龄不限，报名选拔大赛年龄须在16—35周岁之间（即1975年1月1日——1994年1月1日初生，个别极优秀者年龄可放宽）；

3、只要你热心公益活动，愿意参加巫文化艺术节及巫文化旅游节的宣传、服务活动均可报名参加；

4、凡参加选拔赛者需五官端正，口齿伶俐，身体健康，拥有良好的个性和道德品质，形象气质较好，有较强的交流沟通能力，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上；

（二）报名材料

1、本人身份证及身份证复印件一张；

2、近期生活照、艺术照各一；

3、报名表两份。

（三）报名方式

本次形象大使选拔大赛采取组织推荐和自主报名的方式，报名地点为团县委办公室（巫溪县马镇坝四大家办公大楼13楼），报名时同时交纳电子件和纸质件便于日后备案。

报名起止时间：2010年４月25日—5月7日。组委会联系电话：51522079。第七章 章程解释

本章程由大赛组委会负责解释。

“逍遥巫溪〃翼动青春” 巫文化旅游节形象大使选拔赛报名表

姓名 身高 籍贯 学历 电话 工作单位 出生年月 健康状况 民族 专业 身份证号 职业 照 片 个人简历 个人特长或 曾获奖励 参赛宣言 填写说明：

1、健康状况栏，填“健康、良好、一般、较差”；

2、何时何地参加类似活动获得何种奖项栏，如无则不填；

3、个人简历栏，从高中起填。

第五篇：白鹿杯汇报

鹿城区建设工程白鹿杯优质工程

验 收 报 告

温州市鹿城建筑安装工程有限公司

鹿城区建设工程白鹿杯优质工程报告

各位领导、专家：

由我公司承建的鹿城区人民法院西郊法庭迁扩建工程，工程建设地点位于中国鞋都三期11-2b 地块，属于框架结构，地上6层，总建筑面积：3737平方米。

本工程由温州市鹿城区人民法院投资建设，温州市建筑设计研究院设计，温州市勘察测绘研究院地质勘察，温州市建设监理有限公司监理，温州市鹿城建筑安装工程有限公司组织施工，由杨琦担任项目经理。本工程自开工以业，在有关部门的大力支持下，经过各项专业人员的共同努力，在确保质量和安全的前提下，使工程顺利完成。今特别欢迎各位领导、专家到现场进行工程白鹿杯优质工程的检查工作，并提出宝贵的意见和建议。

本工程于2011年10月18日开工建设，2012年10月30日基础、主体分部工程通过中间验收，2014年1月22日完成竣工预验收工作，2017年5月完成竣工验收。土建、水电安装、建筑节能、通风与空调、智能建筑、装饰装修、电梯等各分项、分部工程均顺利通过验收合格，技术质量控制资料齐全，合同约定的各项施工内容均已按要求施工完毕，工程安全和功能检测已通过专项验收，符合要求。

自2011年10月进场以来，我们在上级领导、业主、监理的正确领导和关怀下，以饱满的热情和争先创优的精神，全力投入到各项工作中去。认真贯彻温州市、鹿城区安全文明、质量的各项要求，全面推行标准化管理。

鹿城区人民法院西郊法庭迁扩建工程项目是我公司的重点工程之一，在工程开工前，就定下目标，达到鹿城区白鹿杯。为此，我公司把此工程施工作为首要工程来抓。想尽千方百计，早谋划、早安排、早准备，把各项施工准备工作提前做到位，有力促进了各项工作的顺利展开。我们主要做了以下几个方面的工作：

一、抓安全管理，保施工平安。

本工程以开工，我们就十分注重抓安全管理。一是优化施工方案，保证安全施工。项目部多次组织有关技术人员，重点研究鹿城区人民法院西郊法庭迁扩建工程重难点项目的施工组织方案，从基础开挖，主体施工等每一道工序都有详细的施工方案，使安全施工有了保障。二是组织有关技术人员，对已确定的施工方案进行学习消化。使现场技术人员对自己所分管工程项目的规范要求有一个比较全面的了解。三是组织相关人员进行安全技术培训。项目部利用晚上休息时间对管理人员和施工人员分批进行学习培训，使安全生产理念深入贯彻。四是对特殊工种人员进行技术培训。通过内部培训，外请有关单位考试，使项目所有的特殊工种都持证上岗。五是完善施工现场标志标牌。组织各点专职安全员对整个施工现场进行排查，确定危险源点，在危险源点设置明显的标志标牌。

二、抓工程质量，保精品工程。

为确保精品工程，我们在抓工程质量上绝不含糊。严格执行国家、地方标准及企业质量标准，确保工程目标的实现。一是在原材料上把关。工程施工过程中，严格坚持了材料报验和现场工程材料的见证取样送检制度，凡是不合格的材料不允许使用并坚决退场。二严格报检程序。我们严格遵守“三检”制度，每道工序先由班组自己检查，合格后再由下道工序的班组检查，合格后由想专职质量员进行复查，复查后再报监理、业主终检。各项报检达到要求后，再进行施工。我们只有严格按照施工规范进行操作，才能确保工程质量，打造精品工程。

三、坚持技术交底制度。每道工序在施工前必须进行技术交底，未进行技术交底及交底不清坚决不予施工。

四、完善各项管理制度。按制度管理，按制度办事。

三、抓文明工地建设，创造良好和谐环境。

我们十分注重抓文明工地建设。一是抓好工地现场布置。我们认真落实鹿城区各个部门的安全文明工地的要求，高标准、高起点。在工地布局上舍得投入，“五牌二图”、标语、标识以及规定的各项标志牌到位。同时，我们还注重环境保护，在工地上种植一些草木美化工地，使施工环境得到很大的改善。二是抓好工人宿舍的建设。我们充分体现以人为本，大力改善职工的生产和居住条件。整个工地布局合理，美观大方，简洁实用，为员工创造了舒适的生活环境。三是抓好员工培训。进场以来，我们对项目所有施工人员都进行了思想政治、业务技术和岗位技能的培训，保证所有上岗人员都进行了培训，使大家的统一到建设精品工程及安全文明工地上来。

在该工程施工过程中，离不开各位领导和专家的关心支持，以及全体施工人员的共同努力。根据工程资料和施工实际情况，该工程我单位申报鹿城区白鹿杯优质工作，敬请参加验收的各位领导和专家多多指导，提出宝贵意见，我们今后在施工中更加努力，再创业绩，在此向各位领导专家表示衷心的感谢。

温州市鹿城建筑安装工程有限公司

2017年11月17日