第一篇：乡“三个三”着力打造平安乡镇
搞文字确实是件很痛苦的事，要经得起磨，舍得花心思、愿意花精力，还要有高人指点，才能有起色、有进步。我是被赶着鸭子上架，硬着头皮搞，从毕业时的一无所知到现在的有些收获和感悟，正好3年时间。现发一篇个人在进入乡镇快1年时写的一篇练笔稿，现在看起来透露着稚嫩，请大家指点~！{:soso_e183:}
**乡“三个三”着力打造平安乡镇
平安稳定是一切工作的基础，**乡不稳定的因素比较多，这既影响乡里生产、工作的正常开展，也影响**形象。乡党委政府立足乡情，加强领导，千方百计保平安、保稳定，下死决心把维稳保平安工作放在一切工作的首位，以科学发展观为指导，以实现乡泰民安为目标，以推行“三个三”为载体，干群齐努力，造就平安乡镇。
“三个舍得”奠定维稳基础
舍得人力，壮大工作队伍。年初乡党委政府部署全乡综治维稳工作时便决定，选派9名素质高、能力强的班子成员和机关干部充实到政法队伍，完善了综治维稳组织机构，而且综治维稳干部不安排兼任其它工作，专人专责。此外，全乡各村组建了以村党支部书记为第一责任人，村治安主任为组长，村委和其他村民为成员的村级综治维稳队伍。全乡还加强了治保、民调、巡逻队伍建设，有效壮大了综治维稳工作力量。舍得财力，加大经费投入。今年乡党委、政府加大财政投入，在综治稳定上面需要用多少钱就给多少钱。一年来，在保证综治干部津贴和正常工作经费的同时，全乡共投入资金达30万元，用于对综治办、信访办、派出所、司法所的阵地建设上进行改造；以及作为道路交通、综治宣传、普法教育、人员培训、队伍建设、治安巡逻和处理各类矛盾纠纷的活动经费。另外还用于包括消化处理信访遗留问题，增添巡逻服装和器材。专项经费投入为综治维稳工作奠定了坚实的基础。
舍得精力，实现维稳效果。全乡信访负责干部对信访问题耐得烦、舍得绵、不怕缠、围到转，耐心接待分类化解处理。通过扎实有效工作，较好地处理了桂天喜、倪得生缠访问题；周某、杨某等水管站下岗分流人员问题；原太平程某涉负上访问题；8·28停电导致鱼池大面积翻塘死鱼事件以及同春农机事故等问题。调处各类矛盾纠纷16起，全年没有出现集访和越级上访。特别是国庆特护期间没有出现一例上访事件。
“三个严抓”确保乡稳民安
严抓安全生产，预防事故发生。为了搞好安全生产工作，我乡进行经常性排查整治，实行了严格规范的管理办证，并对相关人员进行了安全提示和指导。督促全乡8处民间渡口办理了船证和渡证，培训了烟花爆竹和危险化学品经营户34家并换证34户。针对当前乡村摩托车发展快，事故发生率高的特点，我乡和县公安交警大队一道着重抓了农用车辆、接送学生车辆和摩托车的办牌、办证、办保险工作。确保了全年全乡无较大事故发生，实现了乡泰民安的目标。
严抓治安防控，维护乡村稳定。今年来，乡村两级和派出所严抓了社会稳定和治安防控工作。全年破刑案17起，治安案件38起，强制戒毒3人，劳动教养1人，逮捕3人，追逃4人，行政拘留12人，对全乡117个工作对象，68人重点建立了严格德责任包保，预防了重新犯罪的发生。乡村两级巡逻队在重大节假日、政治敏感期出巡20余次，390人次。有力地打击了各类违法犯罪，教育了群众，提升了全乡的安全感和满意度。严抓环境整治，净化治安环境。一是狠抓学校周边工作环境和青少年违法犯罪。今年我乡做到了每季度对全乡的4所小学、1所中学的周边环
境进行整治，强制关封了不合格网吧2处，电游室1家。在减少青少年违法犯罪工作开展中，主要通过对儿童进行包保看护、在学校开展法制教育等形式进行，全乡一年来未发生一起青少年犯罪案件。二是严打赌博现象。乡综治办、派出所对在我乡利用赌博机进行赌博的老板实行打击并缴获赌博机9台，对两处常进行赌博地点实行了专项整治。净化了青少年成长环境和群众生活环境，群众反映较好。
“三个坚持”构建长效机制
坚持宣传教育，力求全民支持。一方面加大宣传力度。全乡上下充分利用会议、广播、横幅、标语、宣传单等形式，对全乡综治维稳工作进行深入宣传，充分发挥连村干部包村的工作优势，深入宣传综治维稳工作。全乡共召开广播会4次，悬挂横幅6条次，张贴标语13条，发放宣传单1000张。真正做到了家喻户晓，老少皆知。另一方面加强对在校青少年的教育。乡司法所、综治办、派出所联合唐家铺中学将普法教育引入课堂，在唐家铺中学开展普法教育活动两次2次，还组织学生进行法律竞赛。法律观念逐步深入学生思想，使在校学生学法、知法、懂法、守法、护法。
坚持排查走访，就地化解矛盾。为了密切干群关系和将矛盾化解在初始阶段，我乡实行了综治工作一周一调度，矛盾纠纷每旬一排查，党委书记每周一接访。同时认真组织开展了综治工作大走访活动。组织乡党委班子成员、机关干部，派出所、司法所干警乡入村入户走访，在走村串户中调查重点户、重点对象，了解民意，尽量就地解决化解各类矛盾，消除误会，达成谅解。通过书记亲自“过问”和深入基层“探访”，密切了
干群关系，同时也改变了我们工作的方法，大大提高了群众参与综治工作的热情。
坚持考核问责，保障正常运转。乡党委政府研究制定了考核和问责制度。把综治维稳工作纳入乡、村干部绩效考核主要内容，形成了领导包村、驻村干部和村干部包组、党员包户的齐抓共管的经常性工作机制。对全乡各单位综治工作实行半年一督办，全年一考核，责任追究到底，并坚持与工资待遇挂钩，对综治工作存在问题的单位实行一票否决。有效保障了全乡综治维稳工作的正常运转。
第二篇：五龙乡着力打造精品旅游小镇
五龙乡着力打造精品旅游小镇
近年来，师宗县五龙乡围绕“建成全市唯一一个集民族风情、旅游风景、热区风光为一体的民族文化旅游乡”目标，不断加大投入，完善措施，着力打造精品旅游小镇。因地制宜，高标准做好旅游集镇规划。坚持以市场为导向、突出特色、开发与保护并重的原则，以“完善一个中心、打造四个片区”（即完善旅游集镇中心，打造凤凰水寨休闲观光商业片区、新开发住宿商业办公片区、“两岛”休闲娱乐度假片区、路稠农业观光旅游片区）为思路，科学制定《师宗县五龙旅游特色小镇规划（2012-2030）》，为做好旅游集镇建设奠定基础。
加大投入，进一步完善旅游集镇基础设施。按照“休闲、娱乐、观光、文化多功能一体”的建设标准，投资800余万元建设占地面积10000平方米的民族文化广场；筹资118万元完成长1200米、宽24米的五龙大道绿化工程，用当地富有特色的榕树、攀枝花树、缅桂等树种进行绿化，并投资122万元完成人行道硬化工程；投资5万元完成江龙河长4公里的河道绿化；投资34万元，按照“青瓦、白墙、翘角、青灰色勾缝墙裙”风格，打造“水寨十八家”家庭式农家乐；投资200余万元建成“龙布瑞酒店”；投资70余万元建设乡中心卫生院门诊综合大楼；投资50余万元建设乡村客运站，通过一系列建设，提升了餐饮、住宿、文化娱乐、交通运输等服务行业水平，集镇基础设施进一步完善。
积极帮扶，大力开发旅游商品。发挥低热河谷槽区优势，大力推广特色农作物种植，并进行精深加工，实行“产、加、销”一条龙模式，确保农特产品增量增值。目前，全乡共发展龙头企业3家，包装生产优质米、土蜂蜜、野生香菌、炭烧牛干巴、干马蜂等特色食品。大力扶持发展民族手工艺品，采取“农户＋产品＋协会”模式，把壮族传统的壮锦、头饰、刺绣、独木家具等积极推向市场，打造具有民族文化特色的旅游产品。
创新载体，不断加强旅游集镇宣传。从2001年起，该乡每年定期举办“三月三”民族文化旅游节活动，保护传承少数民族文化、打造旅游品牌。积极参加昆明国际旅游文化节展览，进行特殊景观仿真实物花车巡游，与世界各国交流民族传统文化。通过一系列措施，加强了与外界的交流和往来，大大提升了五龙旅游小镇知名度。
第三篇：着力打造“三个平台” 构建群众工作新格局
着力打造“三个平台”
构建群众工作新格局
改革开放以来，我国城乡基层社会结构、生产方式和组织形态发生了深刻变化，由此带来了群众工作的环境、对象、方式也发生了深刻变化。针对这种变化，近年来,我县坚持把联系服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务、基层干部的基本职责，着眼于全覆盖、规范化、长效化，创新工作思路、工作内容、工作方式，在乡镇、县直机关、县城城区分别搭建“民情服务中心”、“幸福快车进乡村”和“党员责任区”惠民服务平台，引导基层党组织和广大党员干部深入一线、深入基层，倾听民声，化解民忧，帮扶民富，扎扎实实为群众办小事、办具体事、办实事，把群众工作做到了田间地头，融入了老百姓心中，改进了党员干部作风，提高了群众工作能力，密切了党群干群关系，增强了基层党组织和党员干部的亲和力和战斗力，走出了一条新形势下做好群众工作的新路子。
一、建立“民情服务中心”，畅通农村基层党组织服务群众的渠道 农村基层党组织是服务农民群众、推进农村发展、促进农村稳定的战斗堡垒。近年来，我县在25个乡镇设立民情服务中心（村设立民情服务站、村民小组设立便民服务点），下设民情办公室、便民服务室和矛盾调处室。乡镇党委书记对民情服务中心工作负总责，党员干部定期到中心上班，做到有场地、有制度、有设施、有人员。通过建立民情服务中心，在乡镇党组织和群众之间架起一座直通桥，及时收集民情民意、解决实际问题、调处矛盾纠纷，把基层党组织打造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。一是推行“一站式”服务。坚持“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”，规范服务程序、简化办事流程，着力为群众“一站式”办理宅基地审批、危房改造、家电下乡补贴、合作医疗、民事纠纷调处、政策法规咨询等各项事务。通过推行“一站式”服务，变“群众跑”为“干部跑”，过去老百姓办事两头跑、耗时费日的问题得到有效解决，原来需要花1天甚至几天时间办成的事情，现在只需一、二个小时就办妥了。今年以来，通过民情服务中心，发放家电下乡补贴327万元，农村合作医疗报销款2180万元，农村低保544万元，审批农村宅基地 768个，接受法律咨询人8092次，办理计划生育准生证4326个，化解矛盾纠纷1600多起。二是实行“上下联动”办结。坚持“急事小事当场办、大事难事研究办、跨部门的事协调办”，对于涉及上级部门的事情，由民情服务中心整合力量，明确专人负责，推行村、乡、县三级联动办结，切实为群众办实事解难事。如东山乡东山村是一个人口大村，随着家用电器的增多，该村原有的80千伏变压器已不能满足4000余居民生产生活用电，今年3月份来饭煮不熟、电视机启动不了等问题时有发生，群众有意见。该乡民情服务中心迅速掌握了这一情况，并立即启动“上下联动、分级交办”机制，将该问题上报到县委创先争优活动办公室，县创先办立即向县电力公司发出《转办通知单》，电力公司接到《转办通知单》后，立马成立了党员突击队，选址、绘图、立电杆、拉电线，一天三顿吃在工地。3月28日，一台100千伏的变压器在该村安装成功并投入使用，彻底解决了该村电压低的难题。中心建立以来，共为群众办实事6700多件，落实惠农项目320个，帮扶困难户4820户，送去慰问金150多万元。三是建立“三评”考核机制。推行完善“每月领导点评、半年群众测评、年底组织考评”为内容的“三评”考核机制，对民情服务中心党员干部为
民办实事情况进行三维立体考核，做到工作实绩算硬帐、干部形象看测评、服务效果问民意，并将考核结果载入干部档案，作为考核评比和职务晋升的重要依据。今年6月中旬，县委常委会组成人员和创先争优活动领导小组成员深入各自挂点乡镇,结合公开承诺兑现情况对各民情服务中心工作运行情况及党员干部服务群众情况进行了点评。6月底，全县25个乡镇党委邀请辖区内“两代表一委员”、离退休老干部党员、服务对象代表对民情服务中心及工作人员进行了民主测评。群众对乡镇党委政府和基层干部的满意率从民情服务中心成立前的70%提高到了90%。
二、组织“幸福快车”进乡村，送服务到群众家门口
我县是一个典型的地广人稀的偏远山区县，交通客运条件十分有限，群众来县城办事极不方便。“上午坐车来，下午赶车回，中午单位不上班”成了边远乡镇群众来县城办事的真实写照。为切实方便群众办事，我们组织县直机关单位开展“幸福快车进乡村”活动，引导机关单位党组织和党员干部重心下移、深入基层，把政策、技术、信息、法律等知识和服务送到群众家门口。一是摆好“党员服务地摊”。以摆好“五个幸福地摊”为重点，组织相关县直机关单位，统一制作惠农政策、种养技术、应急常识等宣传展板，在乡镇赶集日设立“党员服务地摊”。林业、农业、畜牧等涉农部门摆出农业科技服务地摊，向农户推广林业政策、营林实用技术、动物检疫知识等，累计发放科普书刊1.2万册、宣传资料3万余份。司法、政府法制部门摆出法制服务地摊，提供婚姻、土地、贷款、山林、宅基地纠纷等法律咨询服务，接待2550多人次，发放法制宣传手册2000多份。卫生部门摆出医疗服务地摊，编发慢性非传染疾病防治知识等健康宣传手册，深受
群众欢迎。政务、发改、财政、商务等部门摆出形势政策服务地摊，耐心向农民解答党和政府各项惠农政策。文教部门摆出文化教育服务地摊，生动展示文化、文物、教育工作取得的成绩。二是深入一线帮扶慰问。以开好一场宣讲会、选派一批科技员、组织一次义珍、举办一场演出、走访一批留守老人和儿童为重点，选派机关党员干部，深入农户家中、田间地头慰问帮扶，给群众带去实惠、带去“幸福”。县直农业部门30余名党员科技骨干，深入生产一线，对300余户农户进行现场培训，提供杂交水稻制种、畜禽养殖、优质产品种植、基地建设等技术指导。县卫生部门组织100多名临床经验丰富的医务人员，深入偏远农村，开展义务诊疗，让群众“足不出户”就能享受到优质医疗服务。开展文艺下乡活动，组织演出6场次，为群众送去小品、舞蹈、戏剧等文化套餐。深入开展“送温暖”活动，组织志愿者走访慰问生活困难的空巢老人、留守儿童，已走访660余人，送去10余万元慰问物资、书籍1200余册。三是开展“面对面”评议。制定出台专门考核办法，在“党员服务地摊”和一线帮扶慰问活动中，由广大群众现场填写评议票，对工作人员服务态度、服务效率等进行面对面评议。县委创先争优办根据群众评议意见，每季度进行一次综合评定，评定结果予以公布。截至目前，已开展集中活动6次，现场办理500多件具体业务、解决35起上访事件和206起民间纠纷，受到当地群众普遍欢迎和好评。如朝仪侗族乡朝仪村养鸡大户杨昌清手里拿着一本《动物检疫知识问答》高兴地说，“我找这本书好久啦，一直想去县城买，但要天天照料鸡没空去，想不到今天你们直接就把书送到了我家门口，还不要钱，这个摊子摆得好，老百姓办事方便多了！”
三、设立“党员责任区”，锁定党员服务群众责任网络
随着城市化进程的加快，县城越来越成为矛盾集中地，有时甚至出现群众生活好起来了，但对党和干部的怨责却多了的强烈反差。针对这种情况，我们组织全体党员县级干部、机关单位党组织和党员干部在县城城区划区域设定“党员责任区”，通过机关联社区、党员联居民、携手共建新城区，引导机关党员在责任区发挥好宣传员、联络员、服务员、调解员的作用：即当好宣传员，宣传党的方针政策，成为党的声音的第一传媒；当好联络员，走访联系社区居民，成为反映群众诉求的第一渠道；当好服务员，服务人民群众，成为解决群众实际困难的第一模范；当好调解员，化解基层矛盾，成为促进社区和谐稳定的第一屏障。制定出台了开展“党员责任区”活动实施方案，将全县49名在职县级党员领导干部和城区所有机关单位党组织和党员全部分派到县城城区内的各个社区、小区、楼院，分区域负责、建立“党员责任区”，构建起网格化、立体化、全覆盖的党员责任网络。目前，县城城区各社区、小区、楼院共建立党员责任区620个，参与党员近7000人。责任党员既坚持定期走访，又充分利用茶余饭后、休闲散步等业余时间经常深入各自“责任区”，与群众交心谈心，了解社情民意，理顺群众情绪，及时化解矛盾纠纷，认真做好信访工作；积极协助责任区做好防火、防盗、防自然灾害等工作，引导责任区积极开展“安全和谐小区、文明卫生小区”、“无毒小区”创建活动；组织责任区群众开展丰富多彩的文体活动。责任党员把工作职责纳入公开承诺，在责任区内党务公开栏等醒目位置予以公示，自觉接受公众监督。县委定期召开群众座谈会，听取群众对责任党员履职情况的评价，并采取定期检查、不定期抽查和考核相结合方式进行考核评比，每半年评选一次优秀“党员责任区”。今年以来通过设定“党
员责任区”共排查化解群体性苗头事件80起，调处各类矛盾纠纷2600余起，县城区范围内没有发生一起群体访，特别是“两会”等重点防护期实现了零上访，提高了基层党组织和党员在群众中的威信，进一步融洽了党群、干群关系，有力推进了城区和谐文明建设，促进了县城繁荣发展和和谐稳定。如多年来，县城公交一直由个体经营，车况车貌差，班次间隔时间长，班次准点率低，服务水平低，加之随着近年来城市快速扩容，线路规划明显滞后，居民出行很不方便。这一情况通过“党员责任区”反映上来后，县委、县政府根据民意迅速启动了城市公交运营体制改革，投资400余万元，新成立了绥宁县绿洲公交有限公司，投放城市公交车14辆，实行公车公营，同时结合县城地势及人口分布情况，并充分考虑学生上学、城郊居民出行，科学规划公交线路，对三条公交线路进行了调整，新增了一公交条线路。新公交运营后市民纷纷交口称赞：“新的公交车坐起来方便多了、舒服多了，安全性也让我们放心了。”
第四篇：着力“三个三” 树组工干部新形象”
着力“三个三” 树组工干部新形象
今年3月2日，中组部召开全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，我通过认真聆听和思考，作为一名乡镇党委组织委员，认为加强组工干部作风建设，就是抓住了干部队伍建设的龙头，我们要按照中组部新要求，切实加强自身建设，以“三个三”为着力点，树立组工干部新形象。
一、组工干部讲党性，要牢固树立三个观念
讲党性是核心，失去党性就失去了根本。我们的党是马克思主义政党，我们每一个党员都要有坚定的马克思主义信念，作为一名组工干部则应该是党员中的优秀分子，要牢固树立三个观念：
首先要有牢固的组织观念。做到对党忠诚。我们时时刻刻都要警醒自己，在政治上对自己高标准严要求，丝毫也放松不得。我们的心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策，并模范的遵守和执行。我们永远都要有坚定的信念，要像入党宣誓时说的那样，为共产主义奋斗终身。
其次要有牢固的群众观念。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。细数这些年能够走进群众心中、留在群众心中的组工干部，无不对群众抱以谦卑之心。“好干部选好干部”的王彦生、“丹心为民品自高”的尹中强、“燃尽生命写忠诚”的李林森……一大串闪光的名字，在群众心中，他们不仅仅是公道正派的组工干部，更是可以吐露真心、诉说
疾苦的好朋友、好兄弟。组工干部下基层，就要以这些先进模范为榜样，做群众的知心朋友。
第三要有牢固的大局观念。每名组工干部都要以高度的政治敏锐性、政治洞察力和强烈的政治责任感观察和分析问题，始终保持坚定的政治方向和政治立场，坚持正确的政治观点和高度的政治纪律，做到大是大非不糊涂、大风大浪不摇摆，始终头脑清醒、旗帜鲜明，带头维护中央权威，做顾全大局、维护大局的模范，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
二、组工干部重品行，要不断提升“三种能力” 重品行是基础，品行不好就无以谈党性。作为一名组工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中给自己塑造一个好形象，给群众留下一个好印象。每一名组工干部都必须把求真务实、开拓创新、公道正派作为自己人格修养的永恒主题。在重品行基础上，要不断提升“三种能力”：
一是不断锤炼组工干部“提笔能写”能力。可以每周安排专门时间由县区常委部长带头领学1小时，组织全体组工干部学习中央及省市对组织工作政策要求、各类报刊网站的党建及时政信息，并要求每名干部每季度写一篇学习心得体会和工作调研文章，半年开展一次集中点评活动，全力提升组工干部“提笔能写”能力。
二是不断锤炼组工干部“登台能讲”能力。每月由每名组工干部轮流担任机关见习党支部书记，结合工作选角度或协调县、区直部门党支部和农村党支部共同开
展“见习支部书记”联谊活动，全方位培养组工干部的应变能力、协调能力和演讲能力。
三是不断锤炼组工干部“遇事会干”能力。开展“组工论坛”活动，由组工干部轮流交流工作中的经验做法，并对工作中的薄弱环节和存在问题进行深刻剖析，全体组工干部共同商讨改进措施，让每名组工干部熟悉并掌握各项工作方法及经验，提高组工干部综合政策运用和创新发展等多项能力，大力争创实干型组工团队。学会用新的思维、新的理念、新的办法分析和解决新的问题，学会用行政的、市场的、法律的方法解决遇到的问题。
三、组工干部作表率，要做到三个“带头”
作表率是讲党性、重品行的具体实践。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应用自己的言行体现党的先进性和社会先进思想，引领社会进步，在一定区域内、时间内成为他人学习的榜样和表率。为此，组工干部要做到三个“带头”：
一要带头作团结和谐的表率。团结是战斗力，也是生产力。组工干部要加强相互协作与配合，平时要多补台少拆台，多栽花少种刺，多看长处少挑缺点，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，千斤重担众人挑，让组织放心，让同事同心，让自己安心，积极营造一个健康和谐的工作环境。
二要带头作严于律己的表率。带头严纪律、树形象，保持自身正，严格遵守中组部出台的组工干部“十严禁”纪律规定，是组工干部公道正派、敢于“战斗”的底气所在。要
时刻绷紧“廉政弦”，算好“政治、经济、名誉、家庭、自由”五笔“账”，自觉做到律心、律口、律手、律耳、律足“五律”，处处践行慎微、慎权、慎独、慎友、慎欲“五慎”，不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去。
三要带头作执政为民的表率。要像焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、王彦生、李林森等众多党员干部的楷模和典范那样，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成为群众的楷模和标杆，赢得群众的拥护和爱戴,以良好的形象影响人、感召人，树立组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力，让党组织满意、让人民满意。
作者：储成
单位：中共淮安经济技术开发区新港办事处委员会 职务：党委委员、组织委员 联系电话：***
第五篇：唐坊中学着力打造平安校园
唐坊中学着力打造平安校园
近日，高青县唐坊中学着力打造平安校园。学校强化安全保护意识，加强保安人员培训，落实保安执勤六佩戴制度，增配警棍，钢叉等防护工具，检修监控，完善保安设备。召开班主任和家委会成员会议，与班主任、班主任与学生家长签订《安全目标责任书》，做到层层落实，责任到人。该校还要求班主任每周开展安全教育课，并通过液晶显示屏、校园广播、黑板报、班会、安全教育讲座、校园网等形式，进行防交通事故、防火、防食物中毒、防意外伤害、防外来入侵等为主要内容的安全教育，同时对学校安全隐患进行了排查，及时解决了出现的问题。
（赵同和）
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