杭州兴源过滤科技股份有限公司解读[五篇]

第一篇：杭州兴源过滤科技股份有限公司解读

杭州兴源过滤科技股份有限公司

首次公开发行股票并在创业板上市初步询价及推介公告保荐机构(主承销商:中信建投证券有限责任公司

特别提示

杭州兴源过滤科技股份有限公司根据《证券发行与承销管理办法》(2010年10月11日修订和《关于深化新股发行体制改革的指导意见》以及《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》首次公开发行股票(A股并拟在创业板上市,本次初步询价和网下发行均采用深圳证券交易所(以下简称“深交所”网下发行电子平台进行,请询价对象及其管理的配售对象认真阅读本公告。关于网下发行电子化的详细内容,请查阅深交所网站(www.xiexiebang.com和发行人网站(www.xiexiebang.com的招股意向书全文,《首次公开发行股票并在创业板上市提示公告》同时刊登于《上海证券报》、《中国证券报》、《证券时报》及《证券日报》。

一、本次发行的重要日期安排 日期发行安排 T-8日

2011年9月6日(周二 刊登《初步询价及推介公告》、《提示公告》招股意向书等其他文件上网披露

T-7日

2011年9月7日(周三

初步询价(通过网下发行电子平台现场推介(上海 T-6日

2011年9月8日(周四

初步询价(通过网下发行电子平台现场推介(深圳 T-5日

2011年9月9日(周五

初步询价(通过网下发行电子平台现场推介(北京 T-4日

2011年9月13日(周二

初步询价(通过网下发行电子平台 T-3日

2011年9月14日(周三 初步询价(通过网下发行电子平台初步询价截止日(T-3日15:00 T-2日

2011年9月15日(周四 确定发行价格、可参与网下申购的配售对象名单及其有效申报数量

刊登《网上路演公告》 T-1日

2011年9月16日(周五 刊登《发行公告》、《投资风险特别公告》网上路演

T日

2011年9月19日(周一 网下申购缴款日(9:30~15:00;有效到账时间15:00之前网上发行申购日(9:30~11:30,13:00~15:00 网下申购资金验资,网下发行配号 T+1日

2011年9月20日(周二 网下发行摇号抽签网上申购资金验资 T+2日

2011年9月21日(周三 刊登《网下摇号中签及配售结果公告》、《网上中签率公告》网上摇号抽签

网下申购多余款项退还 T+3日

2011年9月22日(周四 刊登《网上中签结果公告》网上申购资金解冻 注:

1、T日为发行日;

2、如因深交所网下发行电子平台系统故障或非可控因素导致配售对象无法正常使用其网下发行电子平台进行初步询价或网下申购工作,请配售对象及时与主承销商联系;

3、上述日期为工作日,如遇重大突发事件影响发行,主承销商及发行人将及时公告,修改发行日程。

二、推介的具体安排

中信建投证券作为本次发行的保荐机构(主承销商负责组织本次发行的初步询价和路演推介工作。

1、路演推介安排

发行人及保荐机构(主承销商将于2011年9月7日(T-7日至2011年9月14日(T-3日,在深圳、上海、北京向可参与本次网下申购的所有询价对象及配售对象进行网下推介。推介的具体安排如下: 推介日期推介时间推介地点地址 2011年9月7日(T-7日,周三9:30-11:30 上海锦江汤臣洲际大酒 店二楼汤臣堂

上海市浦东新区张杨路777号

2011年9月8日(T-6日,周四9:30-11:30 深圳福田香格里拉酒店 三楼香格里拉厅II 深圳市福田区益田路4088号

2011年9月9日(T-5日,周五9:30-11:30 北京唐拉雅秀酒店 三楼大宴会厅

北京市西城区西长安街复兴门 外大街19号

如对现场推介会有任何疑问,请联系本次发行的保荐机构(主承销商,咨询联系电话010-********,85130998

三、初步询价安排

1、本次初步询价通过深交所的网下发行电子平台进行,询价对象应到深交所办理网下发行电子平台数字证书,与深交所签订网下发行电子平台使用协议,成为网下发行电子平台的用户后方可参与初步询价。

2、本次初步询价期间为2011年9月7日(T-7日至2011年9月14日(T-3日每日9:30~15:00,在上述时间内,询价对象可通过深交所网下发行电子平台填写、提交其所管理的配售对象的申报价格和申报数量。

3、本次询价以配售对象为报价单位，采取价格与申购数量同时申报的方式 进行。申报价格的最小变动单位为 0.01 元，每个配售对象最多可申报 3 档价格。每档申报价格对应的最低申购数量为 70 万股，申报数量变动最小单位即“申购 单位”为 70 万股，即每个配售对象的每档申购数量必须是 70 万股的整数倍，每个配售对象的累计申购数量不得超过 280 万股。申报申购数量及申购价格时应注意： ①每一配售对象最多可填写三档申购价格； ②假设某一配售对象填写了三档申报价格分别是 P1、P2、P3，且 P1＞P2 ＞P3，对应的申报数量分别为 Q1、Q2、Q3，最终确定的发行价格为 P，若 P ＞P1，则该配售对象不能参与网下申购；若 P1≥P＞P2，则该配售对象可以参 与网下申购的数量为 Q1；若 P2≥P＞P3，则该配售对象可以参与网下申购的数 量为 Q1＋Q2；若 P3≥P，则该配售对象可以参与网下申购的数量为 Q1＋Q2＋ Q3。

4、配售对象申报的以下情形将被视为无效：配售对象未在初步询价截止日 2011 年 9 月 14 日（T-3 日）12:00 前完成在协会登记备案的；配售对象名称、证券账户、银行收付款账户/账号等申报信息与备案信息不一致的；申报价格低 于最终确定的发行价格对应的申报数量；累计申报数量超过 280 万股以上的部 分，或者任一档申报数量不符合 70 万股的最低数量要求，或者任一档申报数量 不符合 70 万股的整数倍。

5、询价对象每次申报一经提交不得撤销。因特殊原因需要调整报价或申报 数量的，应在网下发行电子平台填写具体原因。询价对象每次申报及修改情况 将由主承销商报中国证监会备案。

6、配售对象的托管席位号系办理股份登记的重要信息，托管席位号错误将 会导致无法办理股份登记或股份登记有误，请参与初步询价的配售对象正确填 写其托管席位号，如发现

填报有误请及时与主承销商联系。

四、发行人和保荐机构（主承销商）

1、发行人：杭州兴源过滤科技股份有限公司 法定代表人：周立武 住 所：杭州市余杭区良渚镇良渚路 10 号 6 电 话：0571-******** 联系人：徐孝雅、周黎隽

2、保荐机构（主承销商）：中信建投证券有限责任公司 法定代表人：张佑君 住 电 所：北京市东城区朝内大街 188 号 话：010-*******、85130998 联系人：资本市场部 发行人：杭州兴源过滤科技股份有限公司 保荐机构（主承销商）：中信建投证券有限责任公司 2011 年 9 月 6 日 7

第二篇：天凌科技股份有限公司人力资源部解读

E区E18公司人力资源部卢凌卉

天凌科技股份有限公司人力资源部

03人力资源管理2班2007年1月4日

E区E18公司人力资源部卢凌卉

以人力资源部一直致力于完善的公司内部管理体系。根据以下规范性文件——《各部门岗位职责》、《公司人事管理制度》、《人员职称管理》对公司的人事制度进行有效的管理。在公司内部的执行中，取得良好的效果。另外，各部门的岗位职责也得到了相关部门经理的配合以及支持，完成情况和执行情况良好；根据《人员职称管理》，员工的工作级别得到有效的规范，劳动生产率和产品合格率在上一年的基础上得到不断的提高。

3、人力资源管理体系的完善：

人力资源部在上一致力于建立完善公司基础管理体系和人力资源部自身规范管理体系的建立工作。

（1）新的薪酬制度体系和培训体系得到良好的反响，员工满意度和劳动生产率得到不断提高。

（2）绩效考评制度在实践中得到不断的完善。

二、公司人员招聘工作：

承接着上一年生产的高速发展，吸收了上年的经验教训，人员招聘工作顺利开展。在这一年里，为了全面提高产品的合格率和研发更高一级产品做准备，我们在人才交流中心招聘和一定数量的高素质人才，提高公司整个人才队伍的素质。在一些技术等级要求比较高的岗位上，人员需求多，而且要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在全年的招聘工作中也花费一定的时间和精力。

在年初，人力资源部通过人才交流中心招聘了相当一部分的技术工人和管理人员，从招聘评估的结果来看，成果显著，不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。

03人力资源管理2班2007年1月4日

E区E18公司人力资源部卢凌卉

根据统计数据，公司在年末共有职工共有482人。其中，车间直接生产人员360人（技术级别为二级的有50人；技术级别为三级的有120人；技术级别为四级的有80人；技术级别为五级的有110人）、辅助生产人数26人、行政管理人员：50人（中级职称的有37人；高级职称的有13人）、销售人员：20人、其他人员的有26人。人员规模比上年大规模的增加，平均生产技术水平大幅度提高。

三、员工的培训工作：

公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。公司内部员工的全员培训工作组织了四次：平均每个季度一次。而且都是针对生产计划的需要进行的。但培训的方式更加现代化和符合每个员工的需求，使员工更为接受现有的培训，从反馈的结果来看，比较满意。

四、绩效考核和薪酬管理工作：

在去年，我们实施了新拟定的绩效考核方案和薪酬方案，并取得显著效果。在绩效考核方面，除了给全公司员工重新制定了更具激励性的考核标准外，我们还针对销售人员设计了一系列的考核指标，更能反映销售人员的绩效水平，从而为薪酬的制定提供了较为客观的标准。在薪酬管理方面，新的薪酬体系更具竞争力和吸引力，并在实践中得到进一步的完善。

五、日常人力资源管理工作：

人力资源部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

03人力资源管理2班2007年1月4日

E区E18公司人力资源部卢凌卉

总的来说，在公司市场筹建的一年中，人力资源部在大半年人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的形象，在员工中起到了积极的管理引导作用。

当然，在一年的工作中，人力资源部也存在一些不足。主要体现在：

1、在管理制度体系的建立方面，推进的力度还不足，导致有些工作没能按时完成；

2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强；

3、招聘工作中，对个别人员的素质把握上有待提高；

4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能更好地系统地组织展开。

综上所述，今年是人力资源部的工作较有成效的一年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，人力资源部将不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。在来年我们将在以下方面做出改善：

一、继续完善公司人力资源管理制度体系，不断推进公司规范管理工作；

二、有效运用绩效考核这一人力资源管理的重要手段，不断促进引导员工成长；

三、落实今年的工作重点——员工培训工作。

由于我们将开发更高等级和技术含量的产品，因此对人员的素质要求将提高，为了使公司节省更多得成本，我们将工作的重心放在培训上，力求更加满足生产的需要。主要做到以下几方面：

03人力资源管理2班2007年1月4日

E区E18公司人力资源部卢凌卉

1、公司员工内部培训

（1）采用多媒体的方式，组织各部门员工学习公司内部管理制度、工作流程等规章制度，提高员工培训的积极性。

（2）深化公司员工基本岗位技能的培训：入职上岗前，各业务部门有针对性的对新入职员工进行基础的业务知识及岗前培训；试用期间，组织员工到公司各部门进行实习；依据公司业务发展状况，根据部门员工工作需要，统一组织专业的业务知识培训。

2、公司员工外部培训：

（1）员工综合素质培训：人力资源部组织安排公司全体人员接受有关团队意识、企业文化、工作理念等方面基础素质的培训。

（2）员工管理技能培训：人力资源部将聘请著名的管理师对公司中层以上管理人员进行基础管理理念、管理技能等方面的全方位的培训；并辅之以内部培训的方式，采用新的管理人员培训方法，进一步提高管理人员的综合素质。

3、业务技能培训：业务技能培训由相关部门申请进行。采用公司定期内部培训和聘专业教师两种方式进行，内容以物流知识培训为主。

四、进一步完善公司的绩效考核制度和薪酬管理制度，进一步激励员工的工作积极性和工作满意度，吸引更多优秀的人才加入到公司来。

人力资源部

二ΟΟ七年一月四日

03人力资源管理2班2007年1月4日

第三篇：杭州拓源生物科技有限公司介绍

杭州拓源生物科技有限公司

——不断改善人类生活品质，做行业一流企业

公司简介

杭州拓源生物科技有限公司是一家专门从事维生素、保健品、食品添加剂、饲料添加剂以及其他医药原料的现代高科技企业。公司坚持以人为本，质量优先，服务至上的经营理念。产品远销50多个国家，和国内外主要的行业领袖制造商、经销商和进口商都建立了坚固的合作关系，并赢得了良好的口碑。

公司名称：杭州拓源生物科技有限公司

英文名称：HANGZHOU TOYOND BIOTECH CO., LTD

公司类型：工厂

所属产业：化工产品

公司地址：杭州市江干区凤起东路189号

成立时间：2009年

主营产品：

合成维生素E，天然维生素E，维生素A，维生素H（生物素），辅酶Q10，胡萝卜素，虾青素，天然虾青素等。

企业文化：

开拓，源于质量；开拓，源于健康；开拓，源于激情。

质量和信誉是我们的生命、服务和激情是我们的根本、安全和健康是我们的承诺。

公司实力：

公司成立于2009年，主营业务涉及维生素、保健品、食品添加剂、饲料添加剂以及其他医药原料。公司拥有非常完整和稳固的产品供应链，代理国内外众多行业知名品牌。出色和渠道供应和直销式的销售体系保证我司的产品在质量、价格和速度上都能做到领先。

经过多年的市场开拓，公司在维生素市场上已具备了一定的影响力。目前公司自主品牌维生素E：TOCOFEN;胡萝卜素：CAORMAX已经在注册中，品牌下的各种规格产品的质量与公司的配套服务在国内外市场上已经取得了客户的充分肯定。在公司不断的发展过程中，敏锐的市场洞察力，被视为企业生存的基本前提，更是壮大的重要条件。在保持原有竞争力的同时，不断开拓高新技术产品，为公司注入新鲜的血液，发现新的增长点。有效保证的公司的可持续发展。

公司未来：

拓源人秉持“不断改善人类生活品质，做行业一流企业”的发展愿景，在未来的岁月里将一如既往地开拓进取、精益求精，开发生产供应出更多高技术、高品质的产品，不断满足人们对健康生活的追求。

杭州拓源生物科技有限公司

第四篇：海南兴源景观工程有限公司

海南兴源景观工程有限公司

一、公司介绍

成立于1994年，是一家集园林景观工程设计、施工和花卉生产、销售为一体的大型园林企业，具有城市园林施工二级企业资质和工程设计乙级资质，2001年在海南“花卉展”获金奖，并于2001-2008年连续八年评为“守合同重信用”单位，同行业中首家获得海南省文明办“先进单位”及海南省首届“优秀民营企业”称号，是海南首家通过ISO9001-2000全面质量管理体系认证的企业。

公司成立以来，业务稳健发展，现拥有花卉种植基地800余亩，储备了凤凰木、古榕等一大批优良品种和景观苗木。公司组建了经验丰富的专业施工队伍，专业技术人才不断加强，现拥有高级工程师4名，二级注册建筑师1名，二级注册结构师1名，注册电气、暖通、给排水工程师各一名，工商管理硕士2名，高级会议师和会计师各1名等中高级专业技术人员40余名以及中高级技工近30名。

公司以“诚信、创新、高效、品质”为宗旨，凭借高素质的施工队伍和创新理念，真诚缔造优质园林景观工程，为社会创造舒适、休闲、经典、雅致的居住环境。

二、操作项目

长期以来我司承建了三亚凯宾斯基度假酒店、三亚文华东方度假酒店、三亚半山半岛园林工程、君澜香水湾别墅酒店、红磡香水湾金缔度假村、三亚海棠湾出入口道路工程、海口鸿天阁、海口城市海岸、海口菩提树、三亚凤凰水城、三亚清平乐、海口世贸雅苑、三亚山海天酒店、三亚亚龙湾五号度假酒店、东莞联华花园城等大型的园林工程。

三、联系方式

公司地址：海口市金龙路1号椰岛大厦10楼E座

电 话：0898-68591999、68591516

传真：0898-68590848

邮 编：570125

网址：http://

E-mail：xingyuan@xyfjyy.com

第五篇：大唐电信科技股份有限公司

大唐电信科技股份有限公司 目录[隐藏] 公司简介 主要荣誉 组织机构 企业文化 企业荣誉 公司简介 主要荣誉 组织机构 企业文化 企业荣誉

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公司简介

大唐电信

大唐电信科技股份有限公司是大唐电信科技产业集团（暨电信科学技术研究院）控股的高科技企业。公司于1998年9月21日在北京海淀新技术开发试验区注册成立，同年10月，公司股票“大唐电信”在上海证券交易所挂牌上市，股票代码“600198”。公司注册资本43898.64万元。

公司主要从事微电子、软件、通信接入、通信终端、通信应用与服务等领域的产品开发与销售，是国内具有自主知识产权的信息产业高科技骨干企业，已形成以智能卡与SoC芯片为核心技术的芯片产业、以运营支撑系统为核心技术的软件产业、以新一代通信接入及其相关业务为核心的通信设备产业、具有一流设计技术和团队的通信终端产业、与微电子、软件、通信终端协调发展的通信应用和服务产业。

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主要荣誉

大唐电信AirCard90

12000年，公司成为科技部首批公布的十六家“863计划成果产业化基地”之一；2001年，在《福布斯》杂志“全球最佳小公司”评选中，名列中国内地企业第三位；2002年，入选“中国最受尊敬企业50强”；2003年，在中华英才网“最受大学生欢迎的十个行业”及行业“最具号召力公司”评选中名列前茅；2004年，入选新浪与《通信产业报》联合评选的十大最具影响力通信企业；2005年，在《中国互联网周刊》“2005中国电信供应商百佳”评选中位列第十；2006年被国家发展改革委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局联合确定为国家第13批享受优惠政策的企业（集团）技术中心；2007年在北京国际科技产业博览会组委会主办的“首届中国自主创新评选活动”中荣获首届中国自主创新科技企业奖；2008年在由中国电子信息产业发展研究院、中国信息化推进联盟、《中国电脑教育报》、《中国信息化教育》联合推出的“2008中国信息化应用百强企业”评选活动中荣获“中国信息化应用百强企业”称号，并入选前十。

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组织机构

总经理办公室、人力资源部、市场部、技术中心、销售部、财务部、运营管理部、运营监控部、投资部等。

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企业文化

企业愿景：

立足通信产品和通信服务行业，发展成为领先的专业信息产品和服务提供商。企业定位：

以市场需求和业务发展为先导，以关键核心技术为支撑，以提供整体解决方案为主营业务的通信产品和服务提供商。

经营理念：

业务先导服务共赢。

企业文化：

创新沟通团队业绩。

发展战略：

提升微电子产业、软件产业和终端产业的持续发展能力，完成增值业务产业布局，形成微电子、软件、终端和增值业务产业的一体化互动，完善公司产业结构。企业精神

【诚信为本】

对客户重信誉，守信用，永远保持企业的良好形象。

对同事互相尊重，互相信赖，群策群力，团结协作。

【服务至上】

用户满意永远是第一追求。

公司向客户提供的不仅仅是先进的技术和优质的产品，更是注重信誉、服务至上的精神。

【勇于创新】

善于学习，博采众长，兼收并蓄，创新发展，紧随世界通信业发展的步伐，引进、研究、开发最新技术，推陈出新，使公司的产品具有更强大的生命力。

【追求卓越】

公司对社会的责任是提供卓越的产品和服务，把维持和提高公司产品和服务的领先地位，立志成为民族信息产业的脊梁作为我们的基本目标。

汇集集体的智慧和能力，不断改进产品的质量和服务，向客户提供理想的生产力和优质的产品，使客户达到最大程度的满意。

在公司的内外关系中，在员工与客户交往的经营行为中，坚持最高标准。

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企业荣誉

2008

一月

1月10日，大唐线缆被四川省质量技术监督局、质量协会、四川省总工会等单位联合授予2007“四川省用户满意企业”荣誉称号，射频同轴电缆同时荣获“四川省用户满意产品”称号、大唐线缆市场工程部管云国荣获“四川省先进用户工作者”称号。此次评选是四川省质量技术监督局、质量协会通过委托第三方调查机构进行评比，大唐线缆以优良的产品质量、完善的售后服务得到了用户的充分认可，得分名列前茅。

1月，大唐软件获得北京市劳动和社会保障局及北京市总工会联合颁发的“北京市和谐企业”称号。

三月

3月10日，大唐微电子被中国半导体行业协会授予“行业统计工作先进单位”荣誉称号。

3月21日，北京市海淀区政府对100家财政贡献突出企业和16家优秀金融企业予以表彰，大唐微电子以突出的经营、纳税业绩和良好的社会形象位居前100家财政贡献突出企业之列。

3月，在中国移动西藏公司召开的“珠峰地区移动GSM网覆盖工程总结表彰大会”上，大唐线缆因在“珠峰地区移动GSM网覆盖工程”上的按时到货、积极配合和大力协助而受到表彰，被西藏移动公司授予锦旗。作为北京奥运会火炬跨越珠峰活动的相关配套工程，中国移动GSM网珠峰覆盖工程是在海拔5800米和6300米的地方建设移动通信直放站和基站，为“奥运圣火跨越珠峰”活动提供通信保障。

3月，大唐软件通过国家发改委、信息产业部、商务部、国家税务总局的联合审定，被认定为2007国家规划布局内重点软件企业。

四月

4月28日，中国移动揭晓了2007年SIM卡供应商综合评比结果，大唐微电子再次夺冠，实现了连续四年蝉联中国移动SIM卡供应商综合评比第一名。

4月30日，大唐软件顺利通过CMMI3国际评估认证。标志着公司已具备CMMI3级软件开发管理的能力，在软件研发与管理方面迈上了更高的台阶，同时也标志着公司的过程管理和过程改进工作进入了新的里程碑，再次验证了其在软件领域的专业性。

4月，北京市科学技术委员会公布了“2007北京市火炬计划项目”评选结果，大唐软件《3G/NGN电信运营支撑系统》入选。五月

5月29日，大唐微电子再次荣获“第四届中国智能卡10强企业”奖，并在芯片设计类企业排名第一。此奖项由国家IC卡注册中心联合中国电子质量管理协会推出，表彰在中国智能卡产业发展中做出突出业绩和较大贡献的重点企业。“中国智能卡10强企业”每年评选一次，这是大唐微电子继2004年首届中国智能卡10强企业评选活动以来，连续第四次荣获该奖项。

六月

6月4日，在由国家金卡工程协调领导小组办公室组织的国家金卡工程“金蚂蚁奖”颁奖活动中，大唐微电子申报的“空中写卡终端及专用基带控制芯片”产品荣获“最佳创新奖”，此奖项的获得进一步体现了公司卓越的自主创新能力。

6月19日，在由中国电子信息产业发展研究院、中国信息化推进联盟、《中国电脑教育报》、《中国信息化教育》联合推出的“2008中国信息化应用百强企业”评选活动中，大唐电信凭借多年在信息化领域的突出贡献，荣获“中国信息化应用百强企业”称号，并入选前十。

6月，大唐线缆三大产品：同轴电缆、光缆、数字电缆，成功入选成都市2008年政府投资项目、政府优先采购地方产品配套目录。今后，在成都市项目招标、新项目开发中，在同等性能价格比条件下，大唐线缆三大产品将作为推荐企业产品被优先选用。

七月

7月，大唐线缆入选“中国300家绿色电子电器产品企业名录”。该目录由中国电子质量管理协会发布，由全球著名的第三方检测机构SGS进行检测。随着全球环保意识的日渐提高，入选绿色产品制造企业名录对大唐线缆产品进入国际市场、提升企业形象、提高产品软竞争力起到了良好的作用。

九月

9月5日，在“2008年中国软件业务收入前百家企业发布暨中国软件创新融合发展研讨会”上，中国国家统计局向社会公布了2008年（第七届）“中国软件业务收入前百家企业”排序名单，大唐电信再次入围。至此，大唐电信已连续多年被评选为“中国软件业务收入前百家企业”之一。

9月17日，在四川移动举办的“感谢一路有你——中国移动四川公司抗震救灾合作伙伴答谢会”上，大唐电信获四川移动“5.12特大地震赈灾纪念奖杯”。

9月，大唐线缆获得四川省质量技术监督局“企业质量信用等级AAA级评定”证书及“四川省质量管理先进企业”称号。

十月

10月23日，由人民邮电出版社发起的“2008年（第六届）中国通信业成功解决方案评选”活动落幕。大唐电信“空中写卡系统”、“3G/NGN运营支撑系统”、“综合监控系统”获得众多评委的垂青，入选“2008中国通信业成功解决方案”。此次大唐电信入选的三个解决方案是公司发挥自身综合优势，针对电信运营市场以及行业信息化发展趋势，推出的新一代整体解决方案。

十一月

11月，大唐软件“服务开通管理系统”通过国家科技部认定，被列入2008国家火炬计划。

11月，由大唐软件独立承担完成的“NGN服务保障的B2B/C2B接口框架”标准获得“中国通信标准化协会科学技术奖”三等奖。

11月，经企业申报、地方行业主管部门推荐、工业和信息化部审核，依据企业上一年规模、效益、创新等指标综合评价排定的第22届电子信息百强企业名单揭晓，大唐电信榜上有名。“电子信息百强企业”排序活动开展22年来，促进了我国自有品牌的培育和成长。百强企业占全行业企业总数不足千分之二，但创造了全行业近四分之一的营业收入和利润、超过一半的税收，已经成为建设电子强国进程中的中坚力量。十二月

12月24日，工业和信息化部公布了2008年信息产业重大技术发明评选结果，北京信威通信公司、大唐微电子的“SCDMA宽带无线接入系统及终端核心芯片设计”荣获2008年工信部重大技术发明奖。

12月26日，大唐微电子连续三年被评为中国移动通信集团江苏公司最佳战略合作伙伴。

扩展阅读：

1.2.开放分类： 电信，上市公司，电子信息，大唐，大唐电信